POLÍTICA ALCOHOL Y DROGAS

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Política de Área de Trabajo

Libre de Sustancias

Ilegales y Alcohol

En la obligación de salvaguardar la salud y seguridad de nuestros trabajadores, asociados, visitantes y demás grupos de interés, así como de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y agradable para todos, ERM Colombia ha establecido una política de áreas de trabajo libres de sustancias ilegales y alcohol en toda nuestra compañía.

Esta política sigue los lineamientos establecidos por la Política de Salud, Seguridad en el trabajo y Medio Ambiente de ERM Colombia.

ERM quiere proporcionar un ambiente de trabajo que permita a todos nuestros trabajadores directos, en misión o contratistas satisfacer su potencial personal y profesional. La dignidad de todos los individuos será respetada incluyendo los clientes a los cuales servimos.

El uso de sustancias ilegales y el abuso del alcohol, afecta al individuo y a aquellos que están a su alrededor. Nuestra meta es reducir el potencial de riesgo para la seguridad de nuestros trabajadores y demás grupos de interés, eliminando los peligros creados por el abuso del alcohol y el uso de sustancias ilegales.

Esta política es aplicable a todos los trabajadores directos, trabajadores en misión y contratistas de la compañía, mientras se encuentren desempeñando labores propias de su cargo o contrato, dentro o fuera de las instalaciones de la empresa o en situaciones donde la persona esté representando a la misma.

ERM Colombia no tolerará el uso de sustancias ilegales o el abuso del alcohol y enmarcará esta política dentro de éstos principios:

Mantener un área de trabajo libre del uso de sustancias ilegales o del abuso del alcohol y sus efectos.

Asegurar que las actividades relacionadas con el trabajo son conducidas de una manera responsable sin poner en peligro a los trabajadores directos, trabajadores en misión, contratistas o visitantes, entre otros; incluyendo los eventos sociales de la compañía. Brindar acompañamiento a los empleados con adicciones.

©2015 Los Derechos de Autor pertenecen a "ERM Worldwide Limited" y/o sus filiales ("ERM"). Todos los Derechos están Reservados. Ninguna parte de este trabajo puede ser reproducida o transmitida de ningún modo y bajo propósito alguno, sin previo consentimiento hecho por escrito por la compañía ERM.

Versión: 4

Código: QHSE38

Aprobación: 2018-068

Fecha: 13 de Octubre de 2015

Política de Área de Trabajo

Libre de Sustancias

Ilegales y Alcohol

Por tanto y de acuerdo con la Política de Salud, Seguridad en el Trabajo y Medio Ambiente:

ERM Colombia prohíbe el uso, posesión, venta, manufactura o distribución de sustancias ilegales, el abuso del alcohol u otras sustancias controladas en sus instalaciones. También va contra la política de ERM Colombia reportarse al trabajo o a compromisos del mismo bajo los efectos de sustancias ilegales o el alcohol.

ERM Colombia podrá realizar pruebas periódicas de tipo aleatorio sin previo aviso a los colaboradores con el apoyo de proveedores habilitados, la utilización de equipos calibrados de acuerdo a las indicaciones del fabricante.

En caso de que un trabajador directo, en misión o contratista viole los principios de esta política, será retirado inmediatamente de cualquier cargo/tarea que pudiera poner en riesgo a su persona o a los demás y podrá ser direccionado a un profesional de apoyo en el abuso de sustancias en pro de su rehabilitación y decidiendo las acciones disciplinarias a seguir mediante el seguimiento y dictamen médico.

Todo trabajador directo o en misión que ingrese a la compañía y contratista con el cual establezcamos un contrato de prestación de servicios, deberá conocer los contenidos de esta política y comprometerse a su cabal cumplimiento.

JOSE HERNANDEZ

Gerente General

©2015 Los Derechos de Autor pertenecen a "ERM Worldwide Limited" y/o sus filiales ("ERM"). Todos los Derechos están Reservados. Ninguna parte de este trabajo puede ser reproducida o transmitida de ningún modo y bajo propósito alguno, sin previo consentimiento hecho por escrito por la compañía ERM.

Versión: 4

Código: QHSE38

Aprobación: 2018-068

Fecha: 13 de Octubre de 2015

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