NOVO
GESTÃO DA MOTIVACAO EM TEMPOS DE CRISE docente: LUÍS SÍTIMA
Apresentação
docente
As pessoas não são o principal ativo das organizações. As pessoas certas, nos lugares certos e motivadas da forma certa, estas sim, são o principal ativo de qualquer organização. O ónus do seu valor está por isso na forma como estas são geridas. Estudos demonstram que as equipas e empresas que melhor comprometem, capacitam e motivam o seu capital humano, apresentam melhores níveis de produtividade (+50%), melhor satisfação do cliente (+89%), menor rotatividade (-54%) e resultados financeiros 4,5 vezes superiores.
Luís Sitima é worldwide partner Hay Group e membro da Comissão Executiva da Europa do Sul, onde assume a responsabilidade do desenvolvimento do negócio da consultadoria em Portugal. É membro do comité internacional de Bulding Effective Organizations do Hay Group. É Professor na Universidade Católica de Lisboa e na Porto Business School. Ao longo da sua atividade tem desenvolvido projetos de consultoria e formação nos mais diversos setores de atividade, incluindo administração pública, banca, bens de consumo, distribuição, energia, farmacêutico, indústria, saúde e telecomunicações.
É em contextos de incerteza, contenção e necessária reinvenção, como aquele que atualmente vivemos, que a gestão e motivação das pessoas assumem uma particular relevância estratégica. Novos desafios estratégicos requerem novas competências, novos instrumentos de motivação e lideranças fortes e inspiradoras.
É autor de vários livros de Gestão Estratégica e orador frequente em congressos nacionais e internacionais. É licenciado em Gestão e Administração de Empresas pela Universidade Católica Portuguesa e Mestre em Estratégia e Desenvolvimento Empresarial pelo ISCTE.
Este Seminário pretende fornecer uma visão integrada e pragmática sobre a dinâmica da motivação das pessoas em contextos de mudança e contenção, evidenciando principais tendências e melhores práticas nacionais e internacionais. Num ambiente interativo serão apresentadas tendências, técnicas e casos de sucesso nos mais diferentes setores de atividade, tendo como objetivo dotar os participantes de competências e experiências que permitam potenciar a forma como gerem e motivam as pessoas no atual contexto dos negócios.
Porto Business School
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NOV 2014
1ª Edição / porto
27 de novembro
benefícios
PLANO GERAL
O Seminário habilitará os participantes a: • Compreender a dinâmica da gestão e motivação das pessoas; • Identificar as tendências e melhores (e piores) práticas nacionais e internacionais; • Utilizar a motivação como um instrumento de gestão, aprendizagem e melhoria dos resultados; • Implementar ferramentas e instrumentos de motivação de pessoas e equipas de trabalho em contextos de mudança e contenção.
• Contexto atual e principais drivers estratégicos das organizações em Portugal • O desafio da produtividade e o retorno do capital humano: achieve more with less • Employee Effectiveness: capacitação e compromisso • Gestão da Motivação em tempos de contenção: tendências e instrumentos de Gestão: > Desenvolver competências de liderança aos diferentes níveis da estrutura > Reinventar os mecanismos de reconhecimento e de gestão da evolução profissional > Otimizar estruturas, processos e métodos de trabalho > Gerir a performance e potenciar o empowerment dos colaboradores e responsabilização pelos resultados • O papel do(s) líder(es) na gestão e motivação das pessoas
DESTINATÁRIOS Este Seminário destina-se a funções de Direção, quadros seniores e líderes das organizações. Nível Recomendado Quadros de topo e quadros seniores
METODOLOGIA O Seminário pretende aliar a transmissão dos conhecimentos indispensáveis à compreensão da dinâmica da motivação e gestão de pessoas em contextos de mudança e contenção, com uma abordagem eminentemente prática e interativa, enfocada na partilha de experiências e na implementação de soluções eficazes e ajustadas aos diferentes contextos organizacionais. Os métodos utilizados assentam fundamentalmente na apresentação de conceitos, no benchmark de tendências e na discussão de casos nacionais e internacionais representativos das melhores e piores práticas.
// DURAÇÃO
// LOCAL
// PREÇO
// INSCRIÇÕES
1 dia 9h00-18h00 Carga horária total: 8 horas
Porto Business School
1000 euros [material de apoio às aulas, almoço e coffee-breaks incluídos] Os associados da Porto Business School e os antigos alunos beneficiam de condições especiais. Inscrições confirmadas até 30 de outubro: 600 euros
22 615 32 70 gmtc@pbs.up.pt [para informações, reservas ou inscrições]
Políticas de cancelamento, pagamento, reservas e descontos na página 124 e em www.pbs.up.pt/formacao/informacoesgerais.html Se desejar obter a brochura detalhada deste Seminário aceda à página: www.pbs.up.pt
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