TÖÖLE ! Postimees Grupp eriprojektide osakonna väljaanne
August 2021
Sisuturundus, 28. august 2021 || Tööle! || 3
TULE TÖÖLE. Postimees Grupp on moodne ja mitmekülgne meediaettevõte.
Baltikumi suurimas meediaettevõttes ollakse paindlikud ja loovad Postimees Grupi ühisüritused on alati väga oodatud. Augustis toimusid üle mitme aasta meediaettevõtete suvepäevad Setomaal. Suvepäevadel osales üle 200 inimese.
P
ostimees Grupp koos sõsarettevõtetega on suurim meediakontsern Baltikumis, mille tegevus hõlmab internetimeedia teenuseid ning televisiooni-, raadio- ja telekomiteenuseid. Lisaks isikliku töötõendiga kontorikoertele on Baltikumis ligikaudu 850 inimtöötajat, keda kõiki võib iseloomustada kui loovaid, julgeid ja kirglikke inimesi, kes teevad tööd professionaalselt, vastutustundlikult ja usaldusväärselt. Alles värskelt valmis saanud pealinna moodsaimas meediamajas aadressil Tartu mnt 80 ollakse pidevas arengus, mis loob põneva tasakaalu muutuste ja traditsioonide vahel ning võimaldab neil inimestes veelgi tugevamalt esile tulla. Näiteks tuli koroona esimese laine ajal leida info liikumiseks erinevaid võimalusi – otsesaateid, podcaste ja teisi tehnilisi lahendusi, ning väga kiiresti võeti omaks MS Teams, sest kõik vestlused ja koosolekud tuli kolida veebi. Kõik kulges ladusalt tänu IT-, foto-, vi-
deo-, raadio- ja telemeeskondadele, kes alati kaasa mõtlevad ning lahendused leiavad. Ka sul on võimalik Postimees Grupiga liituda ja oma andeid arendusosakonnas näidata. Sind ootavad mitmekülgsed ning avatud kolleegid, kes ei otsi rahu, mugavust ega stabiilsust, vaid on dünaamilised, kohanevad kiiresti uute olukordadega, et põnevatest väljakutsetest kogemusi ammutada ja neist õppida. Miks töötada Postimees Grupi tarkvara arendusosakonnas?
Tarkvara arendusosakond Tallinnas tegeleb peamiselt internetimeedia arendusega – see tähendab eelkõige postimees.ee uudisteportaali ning teisi, pisemaid portaale. Samuti hõlmab arendusosakonna töö kõigi seotud teenuste, rakenduste ja ka sisuhaldustööriistade arendust. Lisaks toetatakse projektipõhiselt kontserni raadioid ja telekanaleid ning loomulikult teisi Postimees Grupi tegevusi terves Baltikumis. Postimees on üle 160 aastase ajalooga väljaanne ja internetis
aktiivselt esindatud alates 1995. aastast. Täna külastab ettevõtte hallatavaid lahendusi ligikaudu pool miljonit kasutajat iga päev. Kindlasti on see ühiskondlik roll ja mastaap nii arendajate kui ka teiste Postimees Grupi töötajate jaoks oluline motivatsioon, sest igapäevane töö ja tegevus mõjutavad nõnda suurt hulka inimesi. Õppimis- ja arenguvõimalusi kõigile
Arendusosakonnas pakub see aga ka väljakutseid, millega keskmiste veebilahenduste tegemisel rinda pista ei tule – sajad seadmed, milles kontserni teenused peavad toimima, sajad tuhanded serveripäringud minutis, teenuste kiiruste mõõtmine milli- ja isegi nanosekundites, mahtude ja kiiruste viimase piirini optimeerimine. Niisiis leiab õppimis- ja arenemisvõimalusi kindlasti igaüks. Lisaks on arendustiim väga paindlik ning igas uues projektis püütakse avastada uusi tehnoloogiaid ja võimalusi. On ju peamine, et töö oleks põnev ja inspireeriv. Nii on ka kogu arhitektuur ehitatud üles selliselt, et töötajatel oleksid vabadus ja võimalus eksperimenteerida, mängida ja katsetada. Iga lahenduse ja teenuse jaoks valitakse pigem keel ja tehnoloogia, mis toetavad eesmärki ja mis endale pinget pakuvad, mitte ei ole kinni dogmades. Vali endale sobivaim töötamise viis
Kolleegid vaatamas meie vehklejate kullamatši. Lisaks just lõppenud Tokyo olümpiamängudele toovad Postimees ja Kanal 2 Eesti spordisõpradeni ka Pekingi ja Pariisi olümpiamängud. PS! Siin on ka kontorikoertel oma töötõend.
Foto: Tallinna meediamaja.
Lisaks saab iga arendaja ise valida töövahendid – arvuti ja tarkvara, millega tal kõige mugavam on töötada. See on ka miski, mida Postimees Grupis ülioluliseks peetakse – et inimene ei peaks takerduma töövahenditesse, vaid saaks keskenduda sellele, mida ta tegema on tulnud.
Galeriid kasutatakse nii klaverikontsertideks, vaktsineerimistalguteks, kontserni juhtide klubi üritusteks või lihtsalt lõunatamiseks, lõõgastumiseks ja kunsti nautimiseks.
IT-osakonnas töötab 25 inimest, nende seas süsteemiarhitektid, vanemarendajad, arendajad (nii frontend kui backend), testijuht ja testijad. Lisaks tehakse tihedat koostööd erinevate offsite-tiimidega nii Postimees Grupis sees (sealhulgas väljaspool
Eestit asuvate tiimidega) kui ka väljaspool kontserni. Arenduses põhiliselt kasutatavad tehnoloogiad on Node.js, PHP (Symfony ja Laravel), Vue. js, Python, GO, Docker ja MySQL, samas on arendajatel võimalus kasutusele võtta uusi tehnoloo-
giaid, mis sobivad kõige paremini just konkreetse projektiga. Kui tunned huvi ja tahaksid liituda meeskonnaga, kus saad oma mõtteid ja ideid teostada, siis uuri lähemalt: www.postimeesgrupp.ee/ tule-toole.
Miks tulla Postimees Gruppi tööle: • Olulisel kohal on koos võitude tähistamine, töötajate tunnustamine, ühisürituste korraldamine, sport ja tervislikud eluviisid. Lisaks Stebby pakutavatele terviseteenustele on meediamaja inimestel võimalik osaleda töötajate poolt algatatud joogatundides. • Lähtutakse põhimõttest, et inimeste töörõõm on juhtide kätes ja toetatakse ettevõttesisest karjääri. Näiteks on pea kõik Postimees Grupi juhtkonna liikmed värvatud ettevõtte seest ja november on ettevõttesisene töövarjukuu. Lisaks aitab töörõõmu hoida ja taastada Võõra Sõbra tööpsühholoogi teenus. • Järelkasv on oluline ja sellega tegeletakse pidevalt. Suviti on abiks ligi poolsada suvetöötajat, kellest mitmed jäävad edasi tööle. Andekaid ajakirjandusüliõpilasi toetatakse ka SA Postimehe Fond stipendiumikonkursi kaudu. Et tuua ajakirjanduse juurde ka need ajakirjandushuvilised, kes ei ole kunagi ajakirjandust õppinud, alustab sügisel juba kolmas ajakirjanduskooli lend. Õppes saavad tasuta osaleda ka ettevõtte töötajad. • Postimees Grupp on olnud tudengite seas Instari poolt läbi viidud uuringu tulemusel alati atraktiivne tööandja. Sel aastal tunnustati Postimees Gruppi märgisega Top Tööandja. Lisaks edendatakse ettevõttes järjepidevalt paindlikke tööviise, mida tõendab Kaugtöö Tegija märgis.
4 || Tööle! || Sisuturundus, 28. august 2021
6 || Tööle! || Sisuturundus, 28. august 2021
Sisuturundus, 28. august 2021 || Tööle! || 7