Memoria Anual 2006
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Memoria anual - Fundaci贸n Premysa
Memoria Anual 2006
Fundación Premysa
Contenido
Índice: Carta del presidente
3
Informe de gestión
4
Presentación Institucional
8
Área de Formación y Promoción Empre- 11 sarial
2
Área de Atención a la Dependencia
24
Área de Promoción Cultural
28
Memoria Económica y Cuentas Anuales
31
Informe de auditoría
34
Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
Fundación Premysa
Carta del Presidente
T
acoge. Cómo Béjarano y sal-
vidad con un balance muy positi-
mantino siempre he trabaja-
vo en cuanto a los proyectos
ya
do desde las instituciones de
realizados y los objetivos alcan-
dos años desde iniciáramos
las que he tenido el honor de
zados como queda reflejado en
nuestra andadura y asumiéra-
formar parte, para fomentar
esta
mos la responsabilidad de po-
el desarrollo de esta nuestra
bien los motivos de satisfacción
ner en marcha nuestra institu-
tierra, por ello me complace
son
ción, muchas han sido las pro-
enormemente
adelante trabajando para des-
puestas que hemos ido cons-
nuestra memoria anual y los
arrollar nuevas
truyendo con el fin de des-
resultados y objetivos alcan-
permitan no sólo el progreso
arrollar
zados durante el año, gracias
económico
ranscurridos
proyectos de futuro
presentar
Memoria Anual 2006. Si
muchos,
a
debemos
seguir
propuestas que
nivel
local
sino
para el progreso y el creci-
también y sobre todo mejorar la
miento de nuestros pueblos y
calidad de vida y los servicios a
ciudades. Primero de la mano
los ciudadanos que prestamos
de Cipriano Gonzalez, mi an-
desde la fundación Premysa para
tecesor en el cargo durante el
reducir la brecha de desarrollo
periodo del que ahora damos
con los núcleos urbanos y las
cuenta a la sociedad y a nues-
zonas industriales del país.
tro patronato, y después reco-
Los retos son muchos y el cami-
giendo su testigo como presi-
no por andar será seguro sinuo-
dente, asumí la responsabilidad de conducir a
so, sin embargo estoy convenci-
la funda-
do que gracias al trabajo de to-
ción con el convencimiento de
do el equipo y de todos aquellos
trabajar con todos y para todos por el progreso y el bien-
que desde la administración, pa-
Manuel Bruno Nevado
estar de los ciudadanos y ciudadanas de nuestra tierra.
al trabajo de todo el equipo humano de la fundación y las
Recogiendo el priano
testigo de Ci-
y asumiendo plena-
mente los objetivos y valores de esta nuestra fundación, me toca ahora asumir la responsabilidad de continuar adelan-
muchas instituciones y personas que nos han acompañado y apoyado durante este año. Especialmente
a
Don
José
Hidalgo por su aportación al
tronato y otras entidades sin ánimo de lucro, apoyan y colaboran con el desarrollo de nuestras
propuestas,
aproximarnos a los objetivos que nos marcamos desde le Patronato al iniciar este apasionante viaje.
sostenimiento de la entidad.
Manuel Bruno Nevado
Nuestra institución ha culmi-
Presidente
te con los proyectos en curso y continuar trabajando para el bien de la comunidad que nos 3
lograremos
nado su segundo año de actiMemoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
Fundación Premysa
Informe de gestión
L
a Memoria que presentamos a conti-
nuación recoge el trabajo realizado por las
El Plan XXI se compone de tres programas con objetivos distintos pero complementarios:
distintas áreas de nuestra entidad durante el
El Programa ETCOTE, cofinanciado por el
año 2006, año en el que hemos desarrollado
SPEE, cuyo objetivo es la formación de jóvenes
actuaciones diversas sobre la base de los ob-
y desempleados, mediante el modelo de Escue-
jetivos y las líneas de actuación definidas en
las Taller, en profesiones con alta demanda en
nuestro anual,
plan
de
focalizando
esfuerzos
en
el mercado local.
actuación
dos
Durante 2006
hemos desarrollado un ambicioso
nuestros
programa formativo
sentidos;
de ámbito
desarrollar y consolidar nue-
supra autonómico en colaboración
vos yacimientos de empleo a
con diversos ayuntamientos de la
nivel local y mejorar la calidad
zona, compuesto por tres Talleres
de vida de las personas con
de Empleo, una Escuela Taller y
dependencia.
una Casa de Oficios con 200 alumnos trabajadores en especialidades tan diversas como turismo
En relación al primero de los
rural, carpintería, sastrería o nue-
objetivos a desarrollar desde
vas tecnologías de la comunica-
el Área de Formación y Pro-
ción. Artesanías como el castaño
moción Empresarial; la con-
o el cuero y las artes escénicas.
solidación
de
nuevos
mientos de empleo, considerado
prioritario
yacihemos Programa
des-
EMPRENDEDORES.
arrollar propuestas formativas
Este programa cuyo fin es incenti-
con el fin de reducir la brecha
var la iniciativa empresarial en el
en
viene
ámbito local , cuenta con el apoyo
dándose de manera histórica
de la Dirección General de Econo-
entre el medio rural y el urba-
mía Social del Ministerio de Tra-
no.
bajo con cuya financiación se rea-
capacitación
que
lizado un estudio sobre la realidad empresarial en las comarcas de El desarrollo de nuevos y via-
Béjar y Valle del Ambroz.
bles proyectos empresariales en nuestro territorio depende no sólo de las ayudas y subvenciones públicas
Este estudio presentado en las I Jornadas para
sino también y en gran medida, de la capaci-
emprendedores celebradas en Béjar en el mes
tación de los recursos humanos. Por ello du-
de noviembre ha permitido valorar la vitalidad
rante este año hemos puesto especial énfasis
del tejido empresarial local y determinar las
en desarrollar el plan de fomento de empleo,
necesidades formativas y de apoyo de las per-
Plan XXI., programa de dinamización econó-
sonas emprendedoras. Sobre la base de este
mico integral
estudio se ha definido el
para fomentar la reactivación
económica en las zonas de actuación. 4
Servicio de Apoyo a
Emprendedores Orientame, con el que se pre-
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Memoria Anual 2006
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Informe de gestión tende apoyar la puesta en marcha de los pro-
Así mismo y en relación al desarrollo de la línea
yectos emprendedores a nivel local.
estratégica de atención a las personas mayores,
PROGRAMA EMPRESAS, cuyo fin desarrollar actuaciones conjuntas con las Instituciones locales, Cámaras de Comercio y Ayuntamientos, para atraer inversión y empresas a las zonas de actuación de nuestra entidad. Combina acciones
durante el 2006 se han comenzado la elaboración de un estudio con el fin de valorar el acceso a los servicios de las personas mayores en el medio rural, al objeto de identificar las prioridades y necesidades a este .
de promoción y capacitación específica para el empleo con acciones de información y promoción de la comarca a nivel nacional con el fin de fomentar la implantación de empresas en nuestro entorno. Su puesta en marcha está prevista para 2008, una vez se consoliden los programas anteriormente citados.
El objetivo de la RED CEDAD es poner en marcha una modelo de atención a las personas mayores sobre la base de los criterios recogidos en el libro blanco de la Dependencia, en relación a la atención domiciliaria y los servicios básicos de salud.
En relación al Área de la Atención a Dependencia durante el ejercicio que ahora cerramos, hemos hecho especial hincapié en desarrollar
En relación a los proyectos a desarrollar por el
proyectos y servicios dirigidos a fomentar la in-
Área de Fomento Cultural de nuestra funda-
tegración socio- laboral de las personas con dis-
ción, durante el periodo se ha puesto en mar-
capacidad.
cha de un servicio de publicaciones este año con el fin de fomentar la difusión y conocimiento de la obra de autores locales consagrados y
En este sentido a comienzos del año se inició el
neas editoriales: El Autor y su Obra y Gentes y
un servicio de ocio y tiempo libre
Paisajes. Para cada una de éstas se están pre-
dirigido a personas con discapacidad y un pro-
parando los primeros números, “La Educación
grama paralelo de jornadas de sensibilización. El
en la Obra de Nicomedes Martín Mateos” y
programa OCIODISCAP cuenta con la cofinancia-
“Arqueología en la Ruta de la Plata”. Ambos vo-
ción de la Secretaría de Estado de Servicios So-
lúmenes verán la luz a lo largo del próximo
ciales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Socia-
ejercicio.
cuenta con
OCIODISCAP.
Este
noveles. Inicialmente hemos planteado dos lí-
programa
PROGRAMA
les y el Real Patronato de la Discapacidad.
En relación a la conservación del patrimonio se han desarrollado varias acciones de sensibiliza-
OCIODISCAP ha atendido durante su primer año de andadura, a 75 personas de las tres comarcas de actuación (Béjar , Sierra de Francia y Valle del Ambroz) quienes han participado en mas de 130 actividades realizadas durante el año, talleres de radio o manualidades, asistencia al teatro, cursillos de informática o baile y actividades deportivas como ciclismo o piragüismo.
ción ambiental en colaboración con los distintos módulos del Programa ETCOTE relacionados con el medio ambiente (Energías Renovables o Agricultura Ecológica) y el módulo de turismo rural. Estas acciones de sensibilización dirigidas principalmente a escolares se han completado con la señalización de varias rutas para la formación ambiental en municipios de la comarca de Béjar y el Valle del Ambroz.
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Informe de gestión Destacar por último la ejecución, con la financia-
liar de la Asociación de Familiares de Enfer-
ción del Ministerio de Industria, Turismo y comer-
mos de Alzheimer de Béjar y comarca. Con la
cio, del proyecto de promoción turística “La Ruta
Asociación de Amigos de Cristóbal a quién se
de los Conventos” Este proyecto contemplaba ,
apoyo para la puesta en marcha de un tele-
la creación y señalización de un itinerario turístico
centro estival en la localidad.
por los diversos conventos y abadías de la zona, la edición de una guía de viaje y la elaboración de un cd promocional del recorrido.
En el aspecto formativo y con el convencimiento de que para ejecutar proyectos de calidad, nuestro principal activo son los recursos humanos, hemos continuado desarrollando el
Participantes de varios talleres ETCOTE En el aspecto institucional, nuestra fundación ha desarrollado durante el año una intensa labor con otras entidades sin fines de lucro, especialmente la asociación de fundaciones, con el objeto de crear un grupo de trabajo para la realización de proyectos con Portugal, que esperamos vaya dando sus frutos en los años venideros.
año nuestro personal a asistido a diversos seminarios y cursos relacionados con temas cómo el Ciberfundrising, la responsabilidad social corporativa y otros más técnicos sobre administración, elaboración de proyectos, etc. En el plano financiero, reseñar que el resulta-
Así mismo y con el fin de promover la integración en la sociedad de nuestra entidad y fortalecer el trabajo asociativo en red con otras entidades sin ánimo de lucro, que trabajan en el ámbito social, hemos firmado convenios de colaboración para apoyar las actividades de respiro fami6
programa de formación interna. Durante este
do negativo del ejercicio se debe
principal-
mente al incremento de los gastos producidos por la ejecución del Programa ETCOTE , especialmente en las partidas de movilidad de trabajadores, adquisición de equipos para la formación y alquileres no cubiertos por la subvención recibida del SPEE.
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Informe de gestión En relación al presupuesto de ingresos, las
actividad, podemos concluir que es necesario
desviaciones más importantes están en:
incrementar la aportación propia, vía patroci-
•
Subvenciones por proyectos, como consecuencia de la imputación de ingresos del programa ETCOTE y la no ejecución de otros proyectos para los que se con-
nio o donación a los proyectos a ejecutar, con el fin de no depender en exceso de la aprobación de una subvención concreta para desarrollar una propuesta determinada.
taba con financiación externa. •
Amortizaciones del ejercicio, debido a
En definitiva y en virtud de los resultados ex-
que en el ejercicio se amortizan acelera-
puestos, podemos concluir que el año 2006
damente los elementos objeto de dona-
ha sido un año en el que hemos consolidado
ción.
algunas de nuestras principales líneas de ac-
En lo que respecta al gasto ejecutado, debemos distinguir entre los gastos de funcionamiento, en los que nos hemos mantenido por debajo de los importes presupuestados en ca-
tuación, concretadas en el plan de actuación anual y hemos sentado las bases para el desarrollo de otras de acuerdo al cronograma definido en el plan estratégico de la entidad.
si todas las partidas y el presupuesto de gastos de proyectos, dónde la diferencia se debe no a una contención del gasto sino a la no ejecución de algunos de los proyectos que estaban previstos ejecutar con cofinanciación.
Si bien es cierto que no se han podido ejecutar todos los proyectos y programas previstos, los resultados alcanzados nos permiten ser optimistas en cuanto al desarrollo de las líneas de actuación establecidas y la consecu-
Adicionalmente, parte de los gastos de las
ción y nuestros fines sociales.
amortizaciones del inmovilizado se han imputado a gastos de proyectos y programas propios, así como los gastos de operaciones por funcionamiento
que corresponden a dichos
proyectos.
No queremos dejar de mencionar por último que todo este trabajo no hubiera sido posible sin la entrega y dedicación de todo el equipo de la fundación y de todos aquellos que han participado o apoyado los proyectos desarro-
Las desviaciones más importantes en este sentido están en: •
entrega y dedicación.
Proyectos y programas propios, como consecuencia de los gastos producidos en el programa ETCOTE.
•
llados. A todos ellos queremos agradecer su
Juan M. de Marañón Gerente
Gastos por amortizaciones del inmovilizado, debido a la amortización acelerada en el ejercicio de los elementos donados del inmovilizado.
Con el fin de mantener los niveles actuales de 7
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Presentación Institucional Puntos de interés especial: • Misión y Visión
L
a Fundación Premysa es una organización privada de
• Ámbito de actuación y población objetivo
ámbito nacional y sin ánimo de lucro constituida bajo el Protectorado
• Fines de Interés General
de Fundaciones y declarada de utilidad pública.
del Ministerio de Trabajo en enero de 2005. Está inscrita en el Registro
Nuestra MISIÓN consiste en desarrollar un modelo socioeconómico que coloque al individuo como sujeto primordial del crecimiento social, económico y cultural, que favorezca el equilibrio territorial y el mantenimiento del soporte vital de las zonas rurales en un marco de equidad social, armónico, ecológico y sostenible. interactuando con organizaciones cívicas e instituciones locales, desarrollando los potenciales económicos de la comunidad y sus valores culturales y sociales.
Nuestra VISIÓN es un entorno cultural, económico y social justo y equitativo, en donde todas las personas disfruten de una vida plena y digna en igualdad de condiciones, de acceso a la cultura, garantizando la diversidad etnográfica, la plena participación ciudadana y la convivencia armónica con el
entorno cultural y natural.
AMBITO DE ACTUACIÓN Y POBLACIÓN OBJETIVO Si bien el ámbito de trabajo de la Fundación Premysa es nacional, en una primera fase de crecimiento priorizaremos el entorno rural de la provincia de Salamanca en la Comunidad Autónoma de Castilla y León, y dentro de ésta las comarcas de SIERRA DE BEJAR y SIERRA DE FRANCIA. En la Comunidad Autónoma de Extremadura, trabajamos en la comarca VALLE DEL AMBROZ.
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Los fines de interés general definidos en nuestros Estatutos son: - Fomentar, el empleo para fijar la población en el territorio. -Fomentar los servicios y la atención a personas con dependencia o en riesgo de exclusión social . - Promover el patrimonio cultural y natural
Estructura:
ORGANIGRAMA • Organigrama • Patronos • Comisión delegada PATRONATO DE HONOR
PATRONATO ORDINARIO
COMISIÓN DELEGADA
PRESIDENCIA
GERENCIA ADMINISTRACIÓN
COMUNICACION
FORMACIÓN Y PROMOCION EMPRESARIAL
FOMENTO CULTURAL
Formación para el empleo
Promoción cultural
Mayores
Promoción empresarial
Protección del
Discapacidad
DEPENDENCIA
Patrimonio
9
ATENCIÓN A LA
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PATRONATO Manuel Bruno Nevado Presidente / Comisión
Antonio Caldera Hernández Secretario / Comisión
Ángel Álvarez Caballero Vocal
Agustín Rodríguez González Vocal
Laudelino Cubino González Vocal / Comisión
Julio Fermoso García Vocal
Cipriano González Hernández vocal/ Comisión
Francisco Montero Moral Vocal / Comisión
Ángel Calvo Meirama Vocal
José Vicente González Duque Vocal / Comisión
Enrique Battaner Arias Vocal
Ángel de Prado Herrera Vocal / Comisión
Juan Antonio Martín Mesonero Vocal
Antonio Sánchez Parra Vocal
Marceliano Arranz Rodrigo Vocal
José Luís Zarza Sánchez Vocal
Ignacio Sánchez Galán Patronato de honor
Manuel Santonja Gómez Patronato de honor
Mariano Rodríguez Sánchez Patronato de honor
Antonio Basanta Reyes Patronato de honor
Mario Loreto Sanz Robles Patronato de honor
Francisco Julián Ramos Manzano Patronato de honor
José María Hernández Díaz Patronato de honor
Pedro Serrano Piedecasas Patronato de honor
José Hidalgo Acera Patronato de honor
Luis Felipe Comendador Sánchez Patronato de honor
José Luis Puerto Hernández Patronato de honor
Jose Francisco Fabián García Patronato de honor
José Manuel de Luis Patronato de honor
Pedro Díaz Mesonero Patronato de honor
Víctor García de la Concha Patronato de honor
José María Martín Patino Patronato de honor
I Asamblea General - diciembre 2005
Comisión delegada Presidente : Manuel Bruno Nevado
Secretario: Secretario Antonio Caldera Hernández
10
Vocal: Laudelino Cubino González
Vocal: Ángel de Prado Herrera
Vocal:Francisco Montero Moral Vocal:
Vocal: J. Vicente González Duque
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AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL
D
urante el año 2006, el Área de Formación y Empleo ha continuado desarrollado con éxi-
to el Plan de Empleo XXI puesto en marcha durante el año anterior. Este Plan está compuesto por tres programas de actuación, Programa ETCOTE, Programa Emprendedores y Programa Empresas. Todos ellos con objetivos distintos pero complementarios dirigidos a desarrollar y consolidar nuevos yacimientos de empleo a nivel local bajo criterios de calidad, excelencia tecnológica y competitividad. PROGRAMA ETCOTE El Programa ETCOTE tiene por objetivo formar a personas desempleadas en profesiones de alta
Programa de Escuelas Taller, Casa de Oficios y Talleres de Empleo (ET.CO.TE.) PRESUPUESTOS
Horas de formación teórico-práctica: 36.480 horas
Escuela Taller Eco Vía (632.651€)
9.600 horas Escuela Taller Eco Vía
Casa de Oficios Arte Vía (671.422€)
11.520 horas Casa de Oficios Arte Vía
Taller de Empleo Futurismo (547.071€)
5.760 horas Taller de Empleo Futurismo
Taller de Empleo Vía Plata (551.290€)
5.760 horas Taller de Empleo Vía Plata
Taller de Empleo Vía Lingua (533.992€)
3.840 horas Taller de Empleo Vía Lingua
Especialidades: 19
Personal contratado: 231. Mujeres: 150 (65%) / Hombres: 81 (35%)
Albañilería (2)
Alumnos/as trabajadores/as: 193
Agricultura Ecológica (1)
Mujeres: 133 (69%)
Artes Escénicas (1)
Hombres: 60 (31%)
Artesanía del Castaño (1)
Directores/as: 5
Artesanía del Cuero (1)
Mujeres: 1 (20%)
Cantería (1)
Hombres: 4 (80%)
Carpintería (2)
Monitores/as: 20
Cerrajería (1)
Mujeres: 6 (30%)
Diseño Asistido por Ordenador (1)
Hombres: 14 (70%)
Electricidad (1)
Técnicos: 6
Energías Renovables (1)
Mujeres: 5 (84%)
Fontanería y Calefacción (1)
Hombres: 1 (16%)
Monitor de Lengua Castellana (1) Nuevas Tecnologías de la Comunicación (1) Sastrería (1) Turismo Rural (1) Pintura de Edificios (1)
11
Personal de Administración: 6 Mujeres: 5 (84%) Hombres: 1 (16%) Conductor: 1 Hombres: 1 (100%)
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AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL demanda en el mercado local y en aquellos
mación de jóvenes agricultores en técnicas de
nuevos yacimientos de empleo en los que se
agricultura ecológica como medio para la di-
existen grandes expectativas de crecimiento
fusión de prácticas no agresivas con el entor-
en nuestro entorno. Los proyectos integrados
no y respetuosas con el medio ambiente; el
en este Programa, subvencionado por el Ser-
desarrollo de acciones de fomento del uso de
vicio Público de Empleo Estatal (SPEE), han
las energías renovables considerando muy
estado constituidos por diferentes especiali-
especialmente el aspecto bioclimático en to-
dades dentro de los sectores con mejores ex-
das las actuaciones y el desarrollo de meto-
pectativas de crecimiento en el mundo rural.
dológicas .
En consecuencia, los objetivos planteados constituyen una apuesta por recuperar los valores culturales autóctonos; la conservación y puesta en valor del patrimonio presente a lo largo de la Vía de la Plata ,la rehabilitación de edificios municipales y espacios públicos para nuevos usos relacionados principalmente con la formación, el ocio y el turismo; potenciando las sinergias entre turismo y artesanía; la inclusión de las nuevas tecnologías como elemento clave para el desarrollo y comercialización de productos innovadores que permitan
PROGRAMA EMPRENDEDORES El Programa Emprendedores agrupa el conjunto de actuaciones encaminadas a promover el desarrollo y consolidación de iniciativas empresariales en las comarcas rurales encuadradas en nuestro ámbito de actuación prioritario. Combina acciones formativas encaminadas a desarrollar las potencialidades creativas y técnicas de las personas emprendedoras, con un servicio de consultoría y apoyo para el desarrollo de proyectos de empresa.
la puesta en marcha de proyectos empresa-
Para la dinamización económica de una zona
riales de futuro; la implantación de estrate-
en la que el índice de emprendimiento es muy
gias metodológicas novedosas para la ense-
bajo, creemos necesario abordar el problema
ñanza del castellano para extranjeros; la for-
desde un enfoque socio-económico integral,
Alumnos de diferentes talleres del programa ETCOTE 12
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AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL
Libro y una de las Jornadas “Emprendamos con éxito” desarrollando actuaciones de sensibilización,
dores celebradas en la localidad de Béjar en
motivación y formación combinadas con una
las que se presentaron las conclusiones del
asesoría técnica específica y continuada en el
estudio realizado y se impartieron varias se-
tiempo. La estrategia integral debe, además,
siones técnicas en técnicas de mercado y fo-
desarrollar mecanismos de financiación senci-
mento de la creatividad.
llos y ágiles que faciliten la puesta en marcha del proyecto. Según los datos aportados por el Informe de investigación sobre la actividad emprendedoInvestigación socio - económica
ra en la Sierra de Béjar y en el Valle del Am-
“Emprendamos con Éxito”.
broz, Vallejera de Riofrío, con sesenta y seis
Con el fin de conocer la situación del tejido empresarial en nuestro ámbito de actuación, plantear y optimizar las acciones formativas posteriores, durante el último trimestre del año, el Área de Formación y Empleo se ha llevado a acabo una
investigación socioeco-
nómica bajo el título “Emprendamos con Éxi-
habitantes, es con diferencia, el municipio con mayor tejido empresarial de toda la zona de estudio.
Le siguen, a cierta distancia, Sori-
huela, Ledrada, Hervás, Baños de Montemayor , en este orden; todos ellos con más de un 10% de empresarios/as y autónomos/as entre su población.
to”. Béjar, la única ciudad de todo el ámbito de Este proyecto, financiado por la Dirección General de Economía Social y el Fondo Social Europeo con un presupuesto de 21.051€, se ha concretado en la publicación del Informe “Saber Emprender”, la edición del CD divulgativo “Planifica tu proyecto empresarial” y la realización de unas jornadas para emprende13
estudio, con una población muy superior al resto de municipios de la zona, tiene un índice empresarial de 8,96 y se sitúa en decimoprimer lugar. Se percibe así mismo un ligero ascenso del número de personas autónomas motivado mas por el cierre de industrias textiles que a una oportunidad de negocio.
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AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL proyectos de empresa puedan desarrollar su estrategia de negocio, es necesario que conozcan las herramientas, técnicas y métodos de gestión más comunes a nivel básico. Por ello, los cursos se han impartido de forma simple y estructurada, de manera que los participantes puedan adquirir un conocimiento completo y eficaz de todos los procesos a tener en cuenta a la hora de desarrollar un negocio desde un enfoque práctico y específico. Servicio
de
Apoyo
Emprendedores
(ORIENTAME):
Taller de la I Jornadas para el Autoempleo
La formación es un aspecto determinante a la hora de desarrollar el tejido empresarial, sin embargo ésta no es suficiente para incentivar
En general, y si comparamos a nivel nacional,
la creación y puesta en marcha de nuevos
en España el emprendedor/a medio monta un
proyectos empresariales, es necesario tam-
negocio más por oportunidad que por necesi-
bién poner al servicio de los emprendedores
dad. Esta necesidad es más patente en zonas
unidades de apoyo y acompañamiento que
menos industrializadas, donde la inserción
faciliten el desarrollo del proyecto empresa-
laboral es más difícil y el autoempleo se con-
rial, el acceso a financiación y los instrumen-
sidera una única vía para la subsistencia.
tos necesario para la toma de decisiones.
I Jornadas de formación para el autoempleo
Con tal fin hemos puesto en marcha el Servi-
Encuadrado dentro del mismo proyecto finan-
cio de Apoyo a Emprendedores ORIENTA-
ciado por la Dirección General del Fondo Social Europeo, tuvieron lugar los días 24, 25 y 26 de noviembre en Béjar (Salamanca) las I Jornadas para emprendedores/as “ Emprender con éxito”. Estas jornadas, en las que participaron casi un centenar de personas, se desarrollaron con una doble finalidad; por un lado fomentar la cultura empresarial y el desarrollo de proyectos e ideas de negocio, desde un enfoque creativo y práctico, y por otro, facilitar a las personas emprendedoras instrumentos y conocimientos
básicos de gestión
para el desarrollo de su proyecto empresarial.
Al objeto de facilitar que los promotores de 14
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AREA DE FORMACIÓN Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL ME. Éste servicio, ubicado en nuestra sede
dientes de constitución a través del sistema
social, está dirigido a acompañar a los em-
PAIT de la Red CIRCE (Ministerio de Indus-
prendedores promotores, desde el desarrollo
tria), tramitación de licencias de apertura.
de la idea, hasta la consolidación del negocio. Seguimiento y apoyo administrativo: ApoLa metodología a aplicar, utilizando técnicas
yo contable y legal durante los dos primeros
coaching, con las que fomenta la implicación
años de funcionamiento, análisis de ratios fi-
de los promotores en la construcción de la
nancieros para la toma de decisiones
empresa, apoyándoles en la toma de decisiones, no tomándolas por ellos, al objeto de fortalecer su compromiso con el proyecto y
Financiación “Start up”: Complementaria-
su conocimiento del entorno y el sector en el
mente a estos servicios los futuros empresa-
que se pretenden implantar.
rios podrán acceder a préstamos sin aval de
Desarrollo Plan de Negocio: Planificación estratégica y operativa (plan de producción, comercialización y ventas), estudios técnicos.
hasta 6.000€ y las líneas de microcréditos de las entidades bancarias con las que se está trabajando en la firma de convenios (Caixa,
Búsqueda de recursos: Planificación de inversiones y tesorería, búsqueda de financiación privada y pública, avales y tramitación de subvenciones y ayudas.
Puesta en marcha: Tramitación de expe-
Jornada de formación para el autoempleo
El servicio Oriéntame asesora y promueve la promoción empresarial 15
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FORMACIÓN COMPLEMENTARIA— COMPLEMENTARIA— PROGRAMA ETCOTE
Actividades durante las jornadas de sensibilización ambiental Caja de Extremadura y Caja Duero).
académicos de escolaridad básica. Y por otra, favorecer la adquisición de conocimientos aplicados a las prácticas profesionales, tales como los derivados de las matemáticas, a través del cálculo de superficies, la medición
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
y compra de materiales, la aplicación del
La programación de las materias transversa-
IVA, etc.; el desarrollo de la expresión oral y
les, con un total de 4.740 horas - Formación
escrita, de manera que el/la alumno/a pueda
Básica y Compensatoria, Sensibilización Me-
asistir, con mayor seguridad y probabilidades
dioambiental, Información Laboral, Creación
de éxito, tanto a una entrevista de trabajo,
y Gestión Empresarial, Seguridad y Salud
como facilitar la redacción de una carta de
Laboral y Alfabetización Informática - ha
presentación y/o el currículum vitae.
ocupado un papel destacado en el conjunto del Programa ETCOTE. y su incidencia ha tenido una repercusión muy positiva en la formación integral de cada especialidad.
Estudiar las condiciones laborales generadoras de riesgos y los mecanismos de prevención para favorecer el establecimiento de
La Formación Básica y Compensatoria
condiciones de trabajo con garantías de se-
constituye un eje principal hacia la mejor ca-
guridad y salud ha sido el objetivo principal
pacitación profesional de los/as alumnos/as
del módulo formativo de Seguridad y Salud
trabajadores/as en la formación ocupacional
Laboral. Concienciarse de la importancia de
que han realizado. Este módulo ha facilitado
las medidas de prevención y protección im-
aquellos aprendizajes, información, orienta-
plica contar con conocimientos sobre las con-
ción y asesoramiento necesario para promo-
diciones de trabajo y seguridad, los factores
ver, por una parte, la incorporación del
de riesgo, las medidas generales de preven-
alumnado, carente del título de Graduado
ción y protección .
Escolar y de Secundaria, en los canales reglados de formación y/o recuperar niveles 16
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FORMACIÓN COMPLEMENTARIA— COMPLEMENTARIA— PROGRAMA ETCOTE La Alfabetización Informática permite el
tre los alumnos y las alumnas, la preserva-
acceso a las nuevas tecnologías de la infor-
ción, defensa y mejora del medio ambiente,
mación y de la comunicación y abre nuevas
potenciando los recursos alternativos para el
posibilidades personales, que aumentan la
saneamiento ambiental y la mejora de la cali-
competencia de los/as beneficiarios/as del
dad de vida.
Programa, mediante el manejo de las aplicaciones informáticas más habituales. Los contenidos teóricos parten del aprendizaje de los conceptos informáticos básicos: la arquitectura del ordenador, hardware, software, sistema operativo, procesador de texto, etc. y va incrementando paulatinamente su complejidad a través del desarrollo de conocimientos teórico-prácticos.
En este marco, el módulo ha intercalado la realización de rutas con el desarrollo de conocimientos teóricos, que identifican los principales problemas medioambientales, su repercusión sobre la salud de las personas, el diseño de actitudes responsables mediante la consecución de buenas prácticas medioambientales y la optimización de los recursos necesarios (las tres R: reducir, reutilizar, reciclar) para el desempeño de las distintas pro-
Así, la formación en informática ha permitido
fesiones presentes en el Programa ET.CO.TE.
la adquisición y/o el fortalecimiento de conocimientos y habilidades, que se traducen en diversas aplicaciones prácticas que incluyen la realización de ejercicios de creación de documentos, tratamiento de textos, el diseño y elaboración de cartas de presentación, currículum vitae, etc.
El área de Información Laboral y Creación y Gestión Empresarial tiene un carácter eminentemente práctico con el fin de dotar al alumnado de una serie de herramientas y habilidades, que le sean de utilidad para insertarse en el mercado laboral. Eentrenamiento en habilidades, técnicas y estrategias
Con el programa de Sensibilización Medioambiental se promueve concienciar, en-
para la búsqueda de empleo y/o la creación de empresas, la legislación vigente en cuanto
Clases de Formación complementaria 17
Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
Fundación Premysa
ACTIVIDADES FORMATIVAS - PROGRAMA ETCOTE al régimen laboral, las ayudas y subvenciones
de conocer la producción de la especialidad,
existentes , etc.
cultivados en la finca de las viñas. Cebollas, puerros, tomates, pimientos, son algunas de las hortalizas de nuestra producción ecológica. Todos estos productos se colocaron en
PROMOCIÓN AGRICULTURA ECOLÓGICA Desde diciembre de 2005 y hasta diciembre
cestas de castaño elaboradas por el taller de empleo Futurismo.
de 2007 en la localidad de Zarza de Granadilla (Cáceres), se están formando a 10 alumnos/as trabajadores/as en agricultura ecológica.
PREVENCIÓN INCENDIOS FORESTALES Los/as alumnos/as de la Casa de Oficios Arte Vía y de la Escuela Taller Ecovía participaron en una charla sobre prevención de riesgos de
De cara a la difusión de prácticas ecológicas en la zona, el módulo formativo ha organizado una exposición al aire libre en el área del mercadillo de Zarza de Granadilla. Durante la muestra los visitantes tuvieron la oportunidad
incendios forestales. La charla formó parte de una campaña de concienciación, impartida por técnicos y profesionales de la Unidad de Protección Civil de la Subdelegación del Gobierno de Salamanca.
Al curso asistieron los/as alumnos/as de las especialidades de Fontanería y Calefacción,
Curso sobre prevención de Incendios
18
Curso de Ganadería Ecológica
Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
Fundación Premysa
ACTIVIDADES FORMATIVAS - PROGRAMA ETCOTE Electricidad, Pintura de Edificios, Diseño Asis-
señalización la ruta de senderismo “Los Bos-
tido por Ordenador, Energías Renovables y
ques del Ambroz” previa a la celebración de la
Carpintería.
nueva edición del Otoño Mágico 2006. Así mismo se han señalizados otras dos rutas, una de ellas desde la Vía de la Plata a Monte-
CURSO DE GANADERÍA ECOLOGICA
mayor del Río y la otra en la Sierra de Cande-
La especialidad de Agricultura Ecológica de la
lario “Ruta del Cascanueces” dentro del Espa-
Escuela Taller participó también en el
cio Natural de Candelario.
curso
de Ganadería Ecológica celebrado en el Centro de Enseñanza de Granadilla de a la Junta de Extremadura y el Centro Nacional de Educación Ambiental (CENEAM).
Con este curso las alumnas trabajadoras completaron los conocimientos ya adquiridos en los temas de Agricultura Ecológica con las técnicas de tratamiento sanitario en la explotación agropecuaria. Durante el mismo se realizó una visita a una explotación ecológica de vacuno y porcino en Dehesa (Finca Casablanca) en Cáceres.
SEÑALIZACIÓN DE SENDEROS Este programa de rehabilitación de caminos y rutas de senderismo se han dirigido hacia el acondicionamiento, señalización y homologación de caminos, que constituyen diversas rutas en el Valle de Ambroz (Cáceres) y la Sierra de Béjar (Salamanca).
Los/as alumnos/as de varios módulos de los
Señalización en el Ambroz
Talleres de Empleo de la Fundación Premysa trabajaron en la conclusión del proyecto de
19
Memoria anual - Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
Fundación Premysa
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS - PROGRAMA ETCOTE PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, CURSOS, CONFERENCIAS.... Taller de Escenografía y Espacio Escénico (Fuentes de Béjar) Jornadas del Día Mundial del Medio Ambiente (Béjar) Curso de Manipulador de Productos Fitosanitarios (Zarza de Granadilla) Curso: Ganadería Ecológica (Granadilla) Jornadas de Eficiencia Energética y Energías Renovables (La Alberca) Curso de Calidad en la atención al Cliente (Baños de Montemayor) Curso Extraordinario de sociedad y Cultura en la España del siglo XVIII (Piedrahita) Taller para emprendedores “Como tener más y nuevas ideas parta tu negocio y que hacer con ellas”. Llano Alto (Béjar). Taller de Habilidades Emprendedoras. Proyecto Actúa (Zarza de Granadilla) Jornada de Emprendedores y Natura 2000. Creación de Empleo en Espacios Naturales (La Alberca). VISITAS Ruinas de Caparra y Centro de Interpretación (Caparra) Centro Dramático Nacional (CDN) y Teatro María Guerreo (Madrid) Central Nuclear de Almaraz (Navalmoral de la Mata) Laboratorio de Hidráulica de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial (Béjar) Prisión Provincial de Topas (Salamanca) Central Hidroeléctrica de Aldeadávila (Salamanca) Laboratorio de Hidráulica de la Escuela Técnica de Ingenieros (Béjar) EXPOSICIONES Exposición “Tras el Telón” en el Teatro Real (Madrid) Exposición sobre Espacios Naturales (Béjar) Exposición de Ieronimus en la Torre de la Catedral de Salamanca. Exposición del escultor José Antonio Elvira (Piedrahita) Exposición sobre XX Aniversario del Programa de Escuelas Taller (Madrid) Exposición sobre XX Aniversario del Programa de Escuelas Taller (Salamanca) Muestra Red de Oficios (Madrid) . VISITAS A EMPRESAS DEL SECTOR Curtidos Jiménez (Guijuelo) Hervás Piel (Hervás) Tiendas de Moda (Plasencia) Tiendas de Artesanía derivada del castaño (Baños de Montemayor) Casas de Sastrería (Madrid) Academia letra Hispánica (Salamanca) Centro Emory (Salamanca) Cursos Internacionales de la Universidad de Salamanca (Salamanca) Imprenta Luis Felipe Comendador (Béjar) Complejo de Turismo Rural “El Solitario” (Baños de Montemayor) Camping “El Portal de la Sierra” (Linares de Riofrío) Casa Rural “El Mirador de Tiriñuelo” (San Esteban de la Sierra)
20
Memoria anual - Fundación Premysa
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
VISITAS A FERIAS Y EMPRESAS— EMPRESAS— PROGRAMA ETCOTE Casa Rural “Manzano” (Los Santos) Camping “naturaleza” (San Miguel de Valero) Hotel Restaurante Sierra Quilama (San Miguel de Valero) Apartamentos “El Zarzo” (Hervás) Campamento “Valle del Ambroz” (Hervás) Tienda de Regalos “Shangai” (Baños de Montemayor) Asociación de Artesanos (Baños de Montemayor) Centro de Investigación Tecnológica Avanzada (CITA) (Peñaranda de Bracamonte) VISITAS A FERIAS Salón Internacional de Moda de Madrid (SIMM), Madrid
Feria Ibérica de la Construcción (FICON), Badajoz.
Semana Internacional de la Piel (SIPIEL), Madrid.
Feria de Empleo de Castilla y León Labora.
Salón Internacional de Material Eléctrico y Electrónico (MATELEC) , Madrid
Feria Nacional del Arte, la Restauración y el Patrimonio (ARPA), Valladolid.
Feria Internacional de la Piedra Natural, Madrid.
XII Edición Feria Nacional del Desarrollo y el Turismo Rural, Madrid. 22ª Edición Feria BioCultura, Madrid. III Feria ECOCULTURA, Zamora
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Memoria anual - Fundación Premysa
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL— PROVISIONAL— PROGRAMA ETCOTE INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006 CASA OFICIOS
RESULTADOS PROVISIONALES DE INContinuan en la C.O.
2%
17%
SERCIÓN LABORAL DEL PROGRAMA
Causan baja
ETCOTE 20%
Inserción por cuenta ajena
61%
Inserción por cuenta propia
Uno de los ejes básicos del Programa ETCOTE ha sido y sigue siendo la Promoción Empresarial, enfocada a la creación y mejora de opor-
INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 T.E. FUTURISMO Inserción cuenta ajena
tunidades para la inserción laboral de aque27%
llas personas con mayores dificultades, en especial de las mujeres, de los jóvenes, así
Inserción cuenta propia Idea empresarial
49% 17% 7%
como personas mayores de cuarenta y cinco
Pendientes de confirmación
años; tampoco nos olvidamos de la inserción laboral por cuenta ajena, donde se ha apoya-
INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 T.E. VIA PLATA
do a nuestros/as alumnos/as, tanto a aquellos/as que ya han finalizado en los Talleres
37%
44%
Inserción cuenta ajena Inserció cuenta propia Pendientes de confirmación
de Empleo y Casa de Oficios, como los que 19%
continúan, a lo largo del 2007, en la Escuela Taller.
INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006. T.E. VÍA PLATA
En este sentido, los datos de inserción laboral
6%
12%
Continuan en el T.E.
en las diversas profesiones/oficios de los pro-
Causan baja
yectos finalizados son:
Incorporación por cuenta propia
82%
INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 CASA DE OFICIOS Inserción cuenta ajena 16% Inserción Cuenta 30% propia 2% Idea empresarial 22% 30%
Retoman estudios Pendientes de confirmación.
INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006. T.E. FUTURISMO
0%
INSERCIÓN LABORAL ESTIMADA 2007 T.E. VIA LINGUA Inserción cuenta ajena Inserción cuenta propia
33% 53% 7% 7%
Pendientes de confirmación
INSERCIÓN DEL ALUMNADO 2006. T.E. VÍA LINGUA.
3%
13%
Continuan en el T.E. Causan baja
Continuan en el T.E.
84%
100%
22
Idea Empresarial
Memoria anual - Fundación Premysa
Inserción por cuenta ajena
Memoria Anual 2006
Fundación Premysa
INFORME DE INSERCIÓN LABORAL PROVISIONAL— PROVISIONAL— PROGRAMA ETCOTE La inserción laboral media revela una importante tasa de empleabilidad, principalmente por cuenta ajena. Este dato incluye la inserción tanto en la actividad para la que han sido formados durante el año cómo la inserción en otros sectores de actividad. En este sentido, los datos de las diversas profesiones/oficios hacen una media del 33,72% de empleo por cuenta ajena, que se obtiene a partir de los siguientes datos:
Casa de Oficios ARTEVÍA Artes Escénicas 33% Electricidad 49%
Taller de Empleo FUTURISMO Sastrería 30%
Taller de Empleo VIALINGUA
Turismo Rural 30%
Fontanería 90%
Cestería 10%
Monitores de Lengua Castellana 20%
Artesanía del Cuero 20%
Taller de Empleo VIAPLATA Albañilería 34%
Nuevas Tecnologías de la Comunicación 13%
Pintura de Edificios 33%
Carpintería 20%
Diseño Asistido por Ordenador 50%
Cerrajería 40%
El empleo por cuenta propia asciende a un 19,92%, es decir prácticamente un 20%
Así, de los proyectos tutelados hemos de men-
del alumnado-trabajador de las catorce es-
cionar que, al finalizar el año, se han puesto en
pecialidades mencionadas. Así, la suma de
marcha dos empresas: una en el sector de la
ambas modalidades de empleo (cuenta propia y cuenta ajena) asciende al 53,64%, porcentaje más que aceptable, teniendo en cuenta que estos datos no incluyen las prác-
Confección y arreglos de ropa (Dedales) y otra en el sector de Cerrajería (Cerrajería Peña) integrada por un ex-alumno y un socio ajeno al ETCOTE. Esta labor ha culminado, en el primer trimestre
ticas de trabajo, las bajas, las personas que
de 2007, con tres altas en el Régimen Especial
han retomado estudios, personas que ya
de Trabajadores Autónomos (RETA) en los sec-
están en edad de acogerse a la jubilación o
tores de comercio (Multimarca Tuyyo), manteni-
a ayudas y subsidios para mayores de 52 años.
miento físico corporal (Crystal-Bodhi) artística.
Emprendedores Oriéntame en sus empresas 23
Memoria anual - Fundación Premysa
y forja
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
ÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
E
des de apoyo psico-social a las familias
y
acciones de sensibilización dirigidas a fol área de Atención a la Dependencia
de la Fundación Premysa, tiene como objetivo el
mentar la integración social de este colectivo.
desarrollo de programas y proyectos dirigidos a fomentar la integración social y laboral de las personas en situación de discapacidad y/o de-
El programa OCIODISCAP cuenta con la co-
pendencia, así como la prestación de servicios
financiación de la Secretaría de Estado de
sociales a estos colectivos.
Servicios Sociales y el Real Patronato de la Discapacidad. Cuenta también con la cola-
Para ello, nuestro Plan Estratégico contemplaba el desarrollo de dos líneas de actuación, la integración de las personas con discapacidad tanto en el aspecto social como en el laboral y el desarrollo de servicios sociales a las personas ma-
boración de la Asociación
Feaps Salamanca, Cáritas de Béjar y el centro Campyco de la Junta de Castilla y León y los diferentes Ayuntamientos donde se desarrollan las actividades.
yores.
PROGRAMA OCIODISCAP En abril de 2006 se puso en funcionamiento el Programa Ociodiscap. Este programa dirigido a fomentar y desarrollar las habilidades sociales de las personas con discapacidad a través del deporte y el ocio, se compone de un servicio de ocio y tiempo libre complementado con activida-
Actividades de ocio para personas con discapacidad 24
Asprodes –
Memoria anual - Fundación Premysa
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
ÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
Partido de exhibición baloncesto en silla de ruedas El equipo humano responsable del Progra-
deportivas como ciclismo o piragüismo.
ma está formado por seis monitores, y un coordinador quienes programan y desarrollan las distintas actividades, culturales, deportivas, de apoyo y sensibilización.
Si bien cada zona de intervención tiene su programación particular, los tres grupos realizan al menos una actividad conjunta al mes, para fomentar el intercambio de experiencias
Servicio de ocio y tiempo libre:
entre todos los participantes.
El servicio de ocio y tiempo libre se desarrolla principalmente durante los fines de semana, se articula en tres grupos con los que se da cobertura a tres comarcas de del sur de
de Salamanca y norte de Cáceres
(comarcas de Béjar y Sierra de Francia en Salamanca y Valle del Ambroz en Cáceres).
En este sentido, queremos destacar y agradecer la colaboración del equipo de baloncesto en silla de ruedas FUNDOSA- ONCE, el cuál de forma desinteresada ofreció una exhibición gratuita en el polideportivo de Béjar en el mes de noviembre.
En el año 2006 el número total de usuarios de este servicio
ha sido de 75 personas,
quienes han participado en las mas de 130 actividades realizadas durante el año tales como talleres de radio, cine, teatro, cursillos
25
de informática o baile y actividades
Así mismo y como cierre del año el equipo técnico y los usuarios del Programa Ociodiscap, organizaron durante las fiestas navideñas un mercadillo solidario con el fin de recaudar fondos para las actividades de ocio.
Memoria anual - Fundación Premysa
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
ÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Paralelamente y durante todo el año se ha
participativo y sensibilizar a la sociedad so-
prestado apoyo psico-social o informativo a 30
bre la necesidad de apoyar a estos colectivos
familias de personas con discapacidad, espe-
en su camino hacia la plena integración so-
cialmente en temas relacionados con la aten-
cial y laboral.
ción a las personas con discapacidad psíquica y los servicios públicos de apoyo disponibles.
Las jornadas contaron con la presencia de expertos de diversas organizaciones como Asprodes, la Asociación de Sordos de Salamanca, la ONCE, INICO, CRMF, CEAPAT, CO-
Sensibilización social:
CEMFE y PRISE del Ayuntamiento de Béjar, Dentro de las acciones complementarias de sensibilización y bajo el título “Las personas con discapacidad podemos…” se desarrollaron durante el mes de Noviembre dos ciclos de jornadas de cuatro días de duración en Béjar y Guijuelo en Salamanca y una más en la locali-
los distintos ponentes abordaron desde la experiencia personal la problemática de las personas con discapacidad a la hora de desarrollarse plenamente
como individuos en
relación a la temática de cada una de las sesiones:
dad de Hervás en Cáceres, esta última condenIntegración al mundo laboral
sada en una sola sesión.
Accesibilidad y eliminación de barreras Con el desarrollo de estas jornadas hemos pretendido acercarnos a
la problemática de las
Familia y autodeterminación Servicios y programas de apoyo.
personas con discapacidad, especialmente en el medio rural, desde un enfoque integrador y
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Memoria anual - Fundación Premysa
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
ÁREA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA En total asistieron a los tres ciclos mas de cien personas, entre personas con discapacidad, familiares y técnicos de los servicios sociales locales y Diputación Provincial.
PROGRAMA EMPLEODISCAP Con el fin de fomentar la integración de las personas con discapacidad en el mundo laboral, el Programa Empleodiscap desarrolla proyectos de formación específica para mejorar la capacitación de las personas con discapacidad así como actuaciones de sensibiliza-
Dos mayores en una actividad de Premysa
ción con los empresarios locales para el fomento de la contratación de personas de es-
cia, y la necesidad de personal cualificado estimada
tos colectivos.
por el Ministerio de Trabajo y asuntos
sociales, en los próximos años serán necesarios miles de profesionales cualificados para Los resultados de este estudio, pendiente de
atender a estos colectivos, especialmente en el
finalizar, permitirán ajustar nuestra oferta
medio rural . Por ello, se trabaja en la puesta
formativa a la demanda laboral de las em-
en marcha de un servicio de apoyo propio con
presas en función de las capacidades de las
el que la fundación atenderá a los mayores de
personas y las exigencias de cada puesto de
nuestro entorno y un Taller de Empleo para la
trabajo.
formación del personal necesario.
PROGRAMA CEDAD
Para ello durante el 2006 se ha elaborado una
Encuadrado en la línea estratégica de fomento de los servicios sociales de apoyo a las personas mayores, el Programa CEDAD promueve la creación y desarrollo de servicios de apoyo a las personas mayores tanto
propuesta de Taller de Empleo con la colaboración de Caritas Béjar y varios Ayuntamientos de la zona para la puesta en marcha de un servicio piloto a nivel local, se concretará en una empresa de servicios que trabajando en red con los centros de día y residencia de la zona
dependientes cómo autónomas.
complete los servicios que estas facilitan a sus residentes y atienda a nuestros mayores en Teniendo en cuenta la inminente puesta en
sus hogares bajo criterios de proximidad y cali-
marcha de la Ley de Atención a la Dependen-
dad en el servicio.
27
Memoria anual - Fundación Premysa
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
ÁREA DE PROMOCIÓN CULTURAL
E
l Área de Fomento cultural de la fun-
dación desarrolla su actuación sobre la base de
Dentro de esta colección se encuentra en
dos ejes de actuación definidos en el plan estra-
preparación la edición de la obra “La Educa-
tégico:
ción en la obra de Nicomedes Martín Mateos”, fruto del trabajo de investigación
Fomento cultural y divulgación y promoción del patrimonio histórico.
realizado por D. José María Hernández Díaz, catedrático de educación de la Universidad
EDICIONES DE LA FUNDACIÓN PREMYSA
de Salamanca y Presidente del Centro de
Encuadrado en el eje Fomento Cultural, durante
Estudios Bejaranos.
el ejercicio 2006 el trabajo se ha focalizado en la puesta en marcha del programa editorial de
A través de un exhaustivo análisis, el profe-
la fundación con el que se pretende un doble objetivo, por un lado fomentar y promover la edición y difusión de la obra de autores locales y por otro captar recursos económicos para la financiación de los programas sociales de nuestra entidad.
El programa de ediciones de la fundación, si bien comenzó su andadura con la publicación el pasado año de las obras completas de José María Gabriel y Galán, se ha desarrollado durante este último año con la creación de dos colecciones editoriales: sor Hernández analiza los numerosos ensayos que sobre este tema realizó ilustre políti“El autor y su obra”, Esta colección tiene co-
co y filósofo bejarano muy comprometido
mo objetivo divulgar y promocionar las obras
con el desarrollo del sistema educativo de su
de autores jóvenes locales, narrativa o poética,
tiempo.
así como ensayos y estudios sobre la obra de autores considerados imprescindibles en el ámbito de la cultura popular en nuestro entorno.
Nicómedes Martín Mateos vivió toda su vida en Bejar, la ciudad donde nació y falleció, y en la que fue uno de sus personajes más activos a lo largo del siglo XIX. Fue fun-
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Memoria anual - Fundación Premysa
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
ÁREA DE PROMOCIÓN CULTURAL dador de la Sociedad Económica de Amigos
meñas del Guadiana y Guadalquivir tienen su
del País de Bejar en dos ocasiones (1834 y
mejor acceso hacia el Duero a través del paso
1879); defensor de la escuela primaria como
del valle del Ambroz, y cómo, superado el
alcalde y como escritor; promotor, profesor y
Puerto de Béjar, es posible avanzar hacia los
director durante los primeros trece años de la
campos del Esla sin otro obstáculo que los
vida de la Escuela Industrial de Béjar, nacida
cruces del Tormes (Salamanca) y el Duero
en 1852; erige cátedras de moral para la for-
(Zamora). En el año 139 a.C. el cónsul Cae-
mación ciudadana de los trabajadores texti-
pio, construyó en Lusitania un camino que
les; profesor de matemáticas; fundador de
avanzaba desde la cuenca del Guadiana a la
varios ateneos, círculos y sociedades cultura-
del Tajo. Posteriormente, en tiempo de las
les; profesor de filosofía en el Colegio de se-
guerras civiles romanas, Quinto Cecilio Mete-
gunda enseñanza que dirige García Nieto, es-
llo Pío, mejoró la vía y situó tres asentamien-
cribe en la prensa y revistas especializadas
tos hacia el norte del Guadiana: Metellinun
sobre problemas que afectan a la educación y
(Medellín), Castra Caecilia(cerca de Cáceres)
la enseñanza, trabajos estos sobre los que se
y Caelionicco o Vicus Caecilius (cerca de Puer-
basa el estudio de D. José María Hernández.
to de Béjar)
“Gentes y paisajes”,
Con esta línea edito-
rial pretendemos difundir y promover la conservación del importante patrimonio histórico, paisajístico y arquitectónico que atesoran las comarcas de nuestro ámbito de actuación. Esta colección comenzará su andadura con la publicación de la obra “Arqueología en la Ruta de la Plata” en la que se recogen diversos estudios sobre esta importante vía de comunicación histórica a su paso por la provincia de Salamanca, coordinados por el Profesor Manuel Santonja, ex director del Museo de Salamanca y uno de los pre-historiadores más prestigiosos de nuestro país.
La Vía de La Plata es una ruta definida en tiempos romanos, pero que ya se intuye en la Prehistoria ya que las amplias cuencas extre29
Memoria anual - Fundación Premysa
Calzada Romana
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006
ÁREA DE PROMOCIÓN CULTURAL El trabajo de promoción de este importante patrimonio se ha completado con la edición de un “cuaderno de viaje” en el que se incluye, además de la descripción y detalle histórico de cada uno de los monumentos, abundante información útil para el viajero, casas rurales, restaurantes, recorridos alternativos para realizar a píe o en bicicleta etc. El cuaderno de viaje del que se han editado 1500 ejemplares, incluye un DVD de gran calidad en el que se refleja la gran belleza de los monumentos y los parajes de la ruta. Esta guía está siendo distribuida gratui-
Convento Dominico en El Maillo
tamente en agencias de viajes, oficinas de turismo y alojamientos turísticos de toda la zona y se presentará en las fe-
LA RUTA DE LOS CONVENTOS
rias turísticas más importantes del sec-
Con el objeto de desarrollar fomentar el conoci-
tor a nivel nacional.
miento y la puesta en valor del patrimonio histórico que atesoran los pueblos de las comarcas encuadradas en nuestro entorno y con la co-financiación del Ministerio de Industria Turismo y Comercio, nuestra fundación ha desarrollado un proyecto de promoción turística consistente en el diseño y señalización de una ruta turística por los conventos, ermitas y abadías mas importantes ubicados en las Sierra de Béjar y Francia y el Valle del Ambroz.
Esta Ruta, en la que se incluyen trece edificios religiosos en diverso estado de conservación pretende ser un recorrido por la historia de estas comarcas y sus pueblos unidos todas bajo la autoridad religiosa de las diócesis de Plasencia y Ciudad Rodrigo.
30
Memoria anual - Fundación Premysa
La Ruta de los Conventos
Fundaci贸n Premysa
Memoria Anual 2006
Memoria Econ贸mica y Cuentas Anuales 2006
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Memoria anual - Fundaci贸n Premysa
Fundación Premysa
Memoria Anual 2006 BALANCE DE SITUACIÓN
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Memoria anual - Fundación Premysa
Fundaci贸n Premysa
Memoria Anual 2006 CUENTA DE RESULTADOS
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Memoria anual - Fundaci贸n Premysa
Fundaci贸n Premysa
Memoria Anual 2006 PRESUPUESTO INGRESOS
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Memoria anual - Fundaci贸n Premysa
Fundaci贸n Premysa
Memoria Anual 2006 PRESUPUESTO GASTOS
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Memoria Anual 2006 INFORME DE AUDITORÍA
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Memoria anual - Fundación Premysa
Fundaci贸n Premysa c/Rodr铆guez Vidal 3, B茅jar (Salamanca) www.premysa.org
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Memoria anual - Fundaci贸n Premysa