Memoria Anual 2010 by santiago nieto

INDICE •

Carta del presidente

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Informe de Gestión

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Balance de situación y cuenta de resultados

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Informe de Áreas Igualdad, Formación Empleo y promoción empresarial Atención ala Dependencia Medioambiente, NNTT, Promoción cultural y Comunicación.

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Informe de auditoria

Carta del presidente La andadura, ya consolidada de la Fundación Premysa, por el progreso de nuestra tierra prosigue, camino de los 6 años del trabajo del equipo humano de Premysa. Desde cualquiera de los patronos a cualquiera de los empleados que trabajan o han trabajado en las filas de nuestra organización, a todos hemos de agradecer su contribución a este progreso. Nuestras expectativas, a pesar de los duros momentos que nos toca vivir, derivados de la crisis coyuntural, son los de seguir trabajando para conseguir el bienestar de nuestra gente. Nuestros proyectos, los que terminan y de los que en esta memoria se ofrecen datos exhaustivos , o los que tratamos de conseguir solicitando la ayuda de diferentes organismos, están encaminados a conseguir mejorar la calidad de vida y estado de bienestar de todos nuestros conciudadanos, castellanos y extremeños. Proyectos que tratan de conseguir formar para el empleo, que contribuyen a equiparar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que fomentan la creación de empresas y el autoempleo, y sobre todos los encaminados a mejorar la atención a personas dependientes y a nuestros mayores, ocupan la mayor parte de nuestra acción y atención. Es precisamente en esta línea en la que desde la fundación pretendemos trabajar con un empeño especial. No han sido pocos los proyectos creados, solicitados y gestionados desde nuestra organización. En su gestión intervinieron cientos de personas y cientos fueron las que trabajaron con nosotros, junto a nosotros. La riqueza derivada de las inversiones y salarios repercutieron directamente en el desarrollo de nuestra tierra, extremeña y castellanoleonesa, en el ámbito de actuación de la Fundación Premysa, que poco a poco se consolida como uno de los órganos de desarrollo más sólidos de la zona. Nuestra acción en la región extremeña se ha saldado con una gran actividad y numerosos proyectos gracias a la ayuda de la administración regional de esta comunidad en la que también desarrollamos nuestro trabajo, con nuestra delegación en el municipio de Hervás. Recuerdo que el año pasado os dije que, “era necesario ampliar nuestros horizontes y plasmar nuestra realidad intercomunitaria, nuestra posición geográfica privilegiada”. Y nuestro trabajo se ha desarrollado teniendo en cuenta esa posición geográfica privilegiada a salto entre dos comunidades. Esta memoria es, como cada año, el punto de referencia del que tomar la perspectiva del trabajo que no s debe ocupar en los próximos tiempos para conseguir que en el nuevo ejercicio y en los nuevos tiempos que se nos presentan, nuestra acción de progreso y desarrollo no se vea mermada en ninguno de sus aspectos. E s por esto que me es grato de nuevo presentar la memoria anual de 2010, en la que se plasma el trabajo desarrollado por el equipo humano de la Fundación Premysa

Antonio Caldera Hernández Presidente de la Fundación Premysa

Informe de Gesti贸n Balance de Situaci贸n y cuenta de resultados

La memoria que presentamos recoge el trabajo realizado en el año 2010 por el equipo de Fundación Premysa, año en el que se han obtenido resultados producidos por una serie de cambios en los que se comenzó a trabajar en la anualidad 2008, estando estos orientados hacia la ampliación de actividades económicas y desarrollo territorial. La apertura de nuevas líneas y áreas de intervención así como la ampliación de nuevos ámbitos de actuación han dado lugar a la generación de nuevas y diversas actividades orientadas a satisfacer las necesidades de la población con la que trabajamos y el desarrollo del territorio en el cual actuamos. En este sentido cabe destacar el esfuerzo de la fundación por la apertura de líneas de trabajo relacionada con la atención a la dependencia y la prestación de servicios directos a la población. Así pues Fundación Premysa pone en marcha este objetivo con una triple funcionalidad: • Implantación de un modelo de gestión orientado a la atención de la población en situación de dependencia, basado en el principio de prevención y retraso de la situación de dependencia de las personas en riesgo de padecerla. • La inclusión de un modelo de desarrollo económico y de promoción de la autonomía de las personas dependientes o en situación de estarlo, a través de la gestión directa de centros residenciales, centros de día y pisos tutelados en el medio rural. • La promoción de una actividad social y económica de forma directa, con el objetivo de promover y generar empleo directo así como fomentar el crecimiento del autoempleo en el sector de la atención a mayores y dependientes. El modelo que promovemos se concibe como un servicio de carácter local, cercano al medio rural, externo al domicilio 6

individual de la persona en situación de dependencia, que permita la prestación de servicios básicos para el desarrollo de la vida diaria de la persona. Concebido como elemento que promueva el mantenimiento de la población en el territorio, la generación de empleo principalmente femenino, contribuya a dignificar y profesionalizar los servicios de atención socio sanitarias, evite el aislamiento social de nuestros mayores, promueva una atención integral a los colectivos más vulnerables, la mejora de la salud y el bienestar social de las personas en situación o riesgo de dependencia. En este sentido Fundación Premysa consolida en la anualidad 2010 la prestación de servicios de proximidad articulados en tres formas o modalidades de servicios relacionados con la atención a la dependencia:

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Atención individualizada en el domicilio. Se crea el Servicio Atención Domiciliaria.

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Atención colectiva con permanencia en el domicilio: a través de la gestión de centros de centros de día.

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Atención colectiva terapéutica en alojamiento: centros residenciales y pisos tutelados.

Ambos servicios prestados de forma directa en el territorio han contribuido a la consolidación de uno de los objetivos básicos para los que se creó la fundación, como es la generación de empleo directo y local por un lado y la diversificación socioeconómica del medio rural por otro, contribuyendo a la puesta en valor de este nuevo yacimiento de empleo como es el sector de la atención a la dependencia. Institucionalmente Fundación Premysa sigue ha desarrollando una intensa labor que se inició a finales del 2008 y se ha mantenido durante toda la anualidad 2010, así pues se han mantenidos reuniones con entidades públicas y privadas con el objetivo del establecer un entramado institucional y socialmente representativo del territorio. Fomentando la colaboración interinstitucional como eje prioritario y necesarios para la interrelación entre entidades, siendo esta necesaria para la creación de redes, el acercamiento de los recursos al territorio y la generación de economías de escalas imprescindibles para el desarrollo territorial. De esta manera Fundación Premysa ha pasado a ser un actor fundamentan en el territorio rural local, fortaleciendo las posibilidades de enriquecimiento y colaboración institucional, consolidando iniciativas generadoras de empleo y autoempleo con el objetivo de diversificar y de complementar desde nuestra actividad el desarrollo económico de nuestro entramado social. En el plano financiero indicar que nuestra fundación asume la responsabilidad de expresar una opinión sobre las citadas cuentas anuales en su conjunto basadas de acuerdo con las normas de auditoria aceptadas. Las cuentas anuales del 2010 se formulan aplicando los criterios contables especificados y aprobados por al R.D 1515/2007. La Comisión Delgada del Patronato de la Fundación eligió la fecha para la transición al nuevo plan general contable el 1 de enero de 2008 habiéndose elaborado según las normas establecida en el citado Real Decreto. En nuestra opinión, las cuentas anuales del ejercicio 2010 que aparecen en la 7

memoria, expresan todos los aspectos significativos, la imagen fiel del patrimonio y la situación financiera de la Fundación Premysa a 31 de diciembre de 2010. Situación ante la cual debemos hacer el siguiente análisis: Partiendo del contexto de crisis en el que nos encontramos en el que la anualidad 2010 ha sido especialmente difícil, y teniendo en cuenta la situación derivada de las anualidades anteriores en las cuales, la cuenta de resultados dio un resultado negativo elevado con respecto a las anualidades anteriores, situación que si recordamos venia derivada de dos situaciones que se produjeron en el paso de la anualidad 2008 a 2009 siendo estas; la reducción de la donaciones y el mantenimiento casi inalterable de los gastos de estructura, lo que dio lugar a un déficit mayor. Tras esta realidad, el equipo de fundación Premysa se puso a trabajar para adoptar una serie de medidas que nos permitiesen mejorar y hacer frente a esta situación. Así pues, y tras el trabajo desarrollado a lo largo de las dos últimas anualidades, las cuentas anuales reflejan la siguiente situación: A pesar del momento de crisis global en que nos encontramos, se ha mejorado el déficit con respecto a la anualidad anterior en un 69%, lo que se deduce en una mejora de la gestión del gasto. Esto demuestra que habiendo gestionado más proyectos que en la anualidad anterior y por lo tanto aumentando el gasto en aprovisionamientos, hemos sido capaces de controlar mejor el déficit. Además y aun manteniendo los mismos niveles de ingresos que en anualidades anteriores en cuanto a donaciones se refiere, el gasto de estructura para esta anualidad se ha moderado considerablemente, reajustándonos a la situación actual e imputando hasta un 50% del total de dicho gasto a los proyectos y actividades que nuestra fundación desarrolla. La actividad de la fundación se ha aumentado con respecto a la anualidad anterior en un 21% y lo que es más importante, ha consolidado la creación de iniciativas y actividades económicas propias, como es la gestión de servicios de atención a la dependencia, lo que nos permitirá a lo largo de la anualidad siguiente obtener ingresos propios por explotación de actividades.

Con respecto a los gastos financieros, siendo estos una carga importante para nuestra entidad, se ha conseguido una reducción del 27%, siendo un dato importante a seguir mejorando en próximas anualidades. Es necesario reflejar que la trasparencia es absoluta de nuestra entidad y que se refleja en las cuentas presentadas y en concreto en el reintegro de subvenciones no gastadas, así como la consideración e implicación de los patronos en nuestra entidad quienes cada vez más, toman en consideración la importancia de implicarse y contribuir en la puesta en marcha de actividades de forma conjunta como lo son la implicación de Globalia en la puesta en marcha de actividades encaminadas a la atención a personas en situación de dependencia y la implicación de otras entidades afines a Premysa como Fundación Iberdrola quien apuesta conjuntamente con nosotros por la ejecución de proyectos encaminados al fortalecimiento y el desarrollo de proyectos e iniciativas de EE.RR.

No queremos por supuesto olvidarnos del resto de instituciones y colaboradores quienes desde sus ámbitos de actuación permiten y contribuyen a que nuestra entidad convierta en realidades a través de sus proyectos, es objetivo común que todos ellos promueven. Antes de terminar me gustaría mencionar y agradecer la disposición mostrada por los integrantes del Patronato de nuestra Fundación, la entrega y dedicación del personal que la compone, así como de todas aquellas entidades e instituciones que nos han apoyado y colaboran en el desarrollo de nuestros fines. Esta reconocida la labor y el trabajo desarrollado por nuestro equipo técnico a lo largo de estos años, se reflejan en los indicadores y resultados obtenidos, que se concretan en el alto índice de participación ciudadana e institucional, la consolidación de programas y acciones, la diversificación del trabajo ofertado, el desarrollo de nuevas líneas de trabajo, fruto de las necesidades detectadas y la gran cantidad de población atendida desde nuestros servicios fundacionales.

Verónica Muñoz Gerente Fundación Premysa

Balance de Situación

PARTIDA

EPIGRAFE

Nota

31.12.2010

31.12.2009

ACTIVO A

ACTIVO NO CORRIENTE

INMOVILIZADO INTANGIBLE

III

69.231

84.004

5.1

1.275

2.346

INMOVILIZADO MATERIAL

5.2

65.281

79.528

INVERSIONES FINANCIERAS A LARGO PLAZO

5.3

2.675

2.130

ACTIVO CORRIENTE

348.762

2.176.459

III

USUARIOS Y OTROS DEUDORES DE LA ACTIVIDAD PROPIA

8.460

25.000

DEUDORES COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS POR COBRAR

293.865

1.666.901

VII

PERIODIFICACIONES A CORTO PLAZO

3.366

2.987

VIII

EFECTIVO Y OTROS ACTIVOS LÍQUIDOS EQUIVALENTES

43.071

481.571

417.993

2.260.463

TOTAL GENERAL

PATRIMONIO NETO Y PASIVO A

PATRIMONIO NETO

A-1

FONDOS PROPIOS

DOTACIÓN FUNDACIONAL

III

EXCEDENTES DE EJERCICIOS ANTERIORES

EXCEDENTES DEL EJERCICIO

A-3

Nota

31.12.2010

31.12.2009

68.928

2.070.272

(344.653)

(303.047)

51.000

(358.448)

(232.826)

(37.205)

(121.221)

SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS

413.581

2.373.319

PASIVO CORRIENTE

349.065

190.191

III

DEUDAS CON ENTIDADES DE CRÉDITO

190.537

86.888

BENEFICIARIOS – ACREEDORES

46.307

13.701

ACREEDORES COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS A PAGAR

112.221

89.602

ACREEDORES VARIOS

59.615

42.387

REMUNERACIONES PENDIENTES DE PAGO

11.134

708

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

41.472

46.507

417.993

2.260.463

10 TOTAL GENERAL

Cuenta de Resultados

PARTIDA CONTABLE A 1

EPIGRAFE OPERACIONES CONTINUADAS INGRESOS DE LA ENTIDAD POR LA ACTIVIDAD PROPIA

Nota

Ejercicio 2010

11.1

Ejercicio 2009

2.149.772

1.801.240

(38.949)

(4.492)

(121.810)

(75.924)

19.143

10.931

AYUDAS MONETARIAS Y OTROS

APROVISIONAMIENTOS

OTROS INGRESOS DE EXPLOTACIÓN

GASTOS DE PERSONAL

11.3

(1.879.084)

(1.766.772)

OTROS GASTOS DE EXPLOTACIÓN

11.4

(377.812)

(260.223)

(28.424)

(30.484)

11.1

262.636

236.293

(181)

(841)

(14.709)

(90.272)

108

224

AMORTIZACIÓN DEL INMOVILIZADO SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS DE CAPITAL TRASPASADOS AL RESULTADO DEL EJERCICIO

11.2

DETERIORO Y RESULTADO POR ENAJENACIONES DEL INMOVILIZADO

A.1

RESULTADO DE EXPLOTACIÓN

INGRESOS FINANCIEROS

GASTOS FINANCIEROS

(22.604)

(31.173)

A.2

RESULTADO FINANCIERO

(22.496)

(30.949)

A.3

RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS

(37.205)

(121.221)

IMPUESTOS SOBRE BENEFICIOS

A.4

RESULTADO DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE OPERACIONES CONTI-

(37.205)

(121.221)

A.5

EXCEDENTE DEL EJERCICIO

(37.205)

(121.221)

ÁREA DE IGUALDAD, FORMACIÓN, EMPLEO Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL

El ÁREA DE IGUALDAD DE GÉNERO consolida el diseño de acciones que favorecen la igualdad de género en el medio rural y romper definitivamente con los obstáculos que impiden la deseada igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Así, el ÁREA DE IGUALDAD, creada en Premysa a finales del año 2008, ha puesto su empeño, desde entonces, en el diseño y aplicación de medidas, públicas y privadas, tendentes a la implantación de nuevas actuaciones en el medio rural, susceptibles de ser exitosas y fomentar la participación activa de las mujeres. La primera labor acometida desde esta Área fue la promoción del Plan de Igualdad de la Fundación dirigido a consolidar la responsabilidad social corporativa, repercutiendo positivamente en los servicios y programas que la Fundación gestiona, y poder obtener el distintivo de “Igualdad en la Empresa” y el registro de la Fundación como “Entidad colaboradora en igualdad entre mujeres y hombres”, que otorga el Ministerio de la Presidencia, según RD 1615/200, de 26 de octubre de 2009. Durante el 2009, se hizo efectiva la primera fase del Plan de Igualdad de la Fundación: el compromiso y la creación del Comité o la Comisión Permanente de Igualdad. Y a lo largo del año 2010 se ha realizado la segunda fase del Plan, la realización del diagnóstico y se espera trabajar a lo largo del 2011 en su tercera fase, consistente en la elaboración del Plan de Igualdad. Esto ha sido posible gracias a que desde septiembre a diciembre, esta Área ha contado con una técnica Agente de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, de acuerdo a la aprobación de la convocatoria del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de subvenciones estatales cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para el año 2010 en el ámbito de colaboración con órganos de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos, Universidades e Instituciones sin ánimo de lucro, que ha hecho posible una mejor implantación de esta Área en la Fundación y concretamente el desarrollo del diagnóstico del mencionado Plan de Igualdad de la Fundación. Asimismo, se han implantado una serie de medidas para favorecer el acceso de las mujeres al mercado de trabajo y su

integración laboral, gracias al impulso de acciones dirigidas a la creación y el mantenimiento del empleo de las mujeres del medio rural y la generación de competencias que permitan su adaptación a los nuevos requerimientos del mercado laboral y la adopción de medidas en materia de igualdad, relacionadas con la promoción de la conciliación de la vida familiar, laboral y personal. Con el Programa para el Empleo de la Mujer Rural (PREMUR) 2009 – 2010, que denominamos PREMUR, se ha trabajado para la consecución de estos objetivos planteados, desde dos áreas con un alto potencial generador de empleo en nuestra comarca: la Atención a la Dependencia y El Turismo Rural DATOS DEL PROGRAMA: Denominación:

Programa para el empleo de la Mujer Rural 2009 - 2010

(PREMUR)

Objetivo:

Mejorar las condiciones del mercado laboral de Extremadura y Castilla y León, fortaleciendo las capacidades de las personas desempleadas en profesiones con gran potencial generador de empleo: ATENCION A LA DEPENDENCIA y TURISMO RURAL.

Cursos:

Ocho acciones formativas, cuatro en el marco de la ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA y otras cuatro en el marco del TURISMO RURAL con prácticas en empresas en el norte de Cáceres y el sur de Salamanca.

Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio 2 ediciones, en Béjar (Salamanca) y Hervás (Cáceres). Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales 2 ediciones, en Los Santos (Salamanca) y Plasencia (Cáceres). Recepción en Alojamientos 2 ediciones, en Baños de Montemayor (Cáceres) y Béjar (Salamanca). Operaciones Básicas de Cocina 2 ediciones, en Candelario (Salamanca) y Guijo de Granadilla (Cáceres).

Duración: Este Programa se puso en marcha en diciembre de 2009 y ha finalizado el pasado 30 de abril. Ha contado con una primera etapa de formación teórica en el aula que finalizó en el mes de marzo y que tuvo una duración aproximada de 200 horas y una segunda etapa de prácticas profesionales no laborales en empresas de una duración de 100 horas. Beneficiarias: 62 mujeres desempleadas del medio rural residentes en el sur de Sal manca (concretamente de ocho municipios) y el norte de Cáceres (concretamente pro cedentes de seis municipios), con una media de edad de 38 años. Personal contratado para el desarrollo del programa: 6 monitoras de las especialidades desarrolladas, 4 del área de Atención a la Dependencia y 2 de Turismo Rural (1 de la especialidad de Operaciones Básicas de Cocina y 1 de Recepción en Alojamientos). 1 técnica de empleo. Subvención concedida por el Servicio Público de Empleo Estatal: 115.200 €.

Una vez finalizado el periodo de prácticas profesionales no laborales de las diferentes acciones formativas del Programa PREMUR, varias de las alumnas han sido contratadas en el lugar donde han estado realizando dichas prácticas y a otras se les ha comunicado por parte de las distintas entidades que cuentan con ellas para cubrir vacaciones y otras eventualidades que les puedan surgir a las empresas. Para la realización de las prácticas profesionales no laborales se ha contado con la colaboración de más de una treintena de empresas, tanto del sur de Salamanca como del norte de Cáceres. Estas entidades han posibilitado la formación práctica de las alumnas en las especialidades mencionadas y su compromiso ha hecho posible la creación de nuevos puestos de trabajo. Así, los resultados no han podido ser más favorables en cuanto a inserción laboral se refiere, teniendo en cuenta que sumando los datos de la inserción real y la previsión de contratación a corto plazo (contratos que se efectuarán este verano) nos indican una inserción del 47% de las participantes.

PROYECTOS PRESENTADOS DEL ÁREA DE IGUALDAD DE GÉNERO EN 2010

Además, el ÁREA DE IGUALDAD ha presentado nuevas propuestas de subvención de proyectos relacionados con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y la formación de las mujeres a lo largo del presente año. La relación es la siguiente:

Título Proyecto PROGRAMA EXPERIMENTAL EN MATERIA DE EMPLEO PARA MUJERES DESEMPLEADAS RESIDENTES EN EL NORTE DE CÁCERES PROYECTO PARA LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGULDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA FUNDACIÓN PREMYSA PROGRAMA PROMUÉVE-T. PROGRAMA PARA LA PROMOCIÓN DE LA MUJER ESPECIALMENTE VULNERABLE

Entidad

Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura

Ministerio de Igualdad

Instituto de la Mujer

Subvención

228.000,94 €

10.000,00 €

225.000,00 €

Resolución

Subvención Denegada (falta de crédito)

Denegada. La entidad no cumple requisito

AREA DE FORMACIÓN Plan de Empleo XXI. Programa ETCOTE. En el 2010 continúan los proyectos, iniciados el último trimestre de 2009, dirigidos a fortalecer las capacidades de las personas desempleadas en profesiones con alto potencial generador de empleo a través de programas formativos de Escuela Taller, Casa de Oficios y Taller de Empleo (Programa ETCOTE). Así, este año continúa uno de los proyectos, financiados por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura, que se inició el pasado día 30 de octubre de 2009 y que tendrá una duración de dos años, finalizando el próximo 29 de octubre de 2011, cuenta con las siguientes especialidades y datos generales: ESCUELA TALLER “VÍA ARGENTEA” Especialidades: Pintura de Edificios (Hervás) y Jardinería, Viverismo y Restauración de Áreas Degradadas (Abadía). Personal: 20 alumnos/as trabajadores/as menores de 25 años y 5 técnicos: dirección, administración, monitores, coordinación de la formación. Subvención Junta de Extremadura: 828.422,40 € Periodo de ejecución: 1/12/2009 - 30/11/2010 La Escuela Taller se desarrollará en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se pretende realizar diversas actuaciones, obras y servicios: Especialidad de Jardinería: Restauración de áreas degradadas del Convento de la Bien Parada y Ajardinamiento merendero piscinas en Abadía; Adecuación de jardines y zonas verdes en el Poblado de Gabriel y Galán; Poda de arboledas municipales en la Mancomunidad Valle del Ambroz; Ajardinamiento paseo en zarza de Granadilla; Restauración de Áreas degradadas y adecuación de jardines y zonas verdes en Hervás. Especialidad de Pintura de Edificios: Pintura de Antiguas Escuelas de Hervás; Colegio Público de Baños de Montemayor; Ayuntamiento de Gargantilla; Ayuntamiento y Colegio Público de 17

La Garganta; Pintura del Ayuntamiento y Colegio Público de Aldeanueva del Camino; Centro de Formación del Poblado de Gabriel y Galán; Colegio Público y Casa de la Cultura de Ahigal; Biblioteca, Ayuntamiento y dependencias municipales de Zarza de Granadilla. Asimismo, queremos destacar la subvención concedida por la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura para equipamiento de la Escuela Taller “Vía Argéntea”. Con esta ayuda económica (16.480,00 €) se han adquirido una fotocopiadora multifunción, dos equipos informáticos de sobremesa, una cámara fotográfica, un andamio homologado según normativa y se ha podido climatizar las oficinas que alojan al personal técnico de este proyecto en Hervás. Por su parte, los Talleres de Empleo, subvencionados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), han finalizado el pasado 30 de noviembre. Los proyectos de este Programa recientemente concluido, se describen a continuación:

-TALLER DE EMPLEO “VIA PLATA IV” Este Taller de Empleo iniciado el pasado 1 de diciembre de 2009 finalizó el día 30 de noviembre de 2010, ha contado con las siguientes especialidades y datos generales: Especialidades: Albañilería (Los Santos y Abadía); Carpintería (Béjar); Pintura de Edificios (Plasencia y Béjar); Instalación de Energías Renovables (Endrinal de la Sierra). Personal: 32 alumnos/as trabajadores/as y 7 técnicos. Subvención S.P.E.E.: 828.422,40 € Periodo de ejecución: 1/12/2009 - 30/11/2010 Los objetivos que se han perseguido son los siguientes: • Recuperación del patrimonio construido y espacios públicos en el entorno de la Vía de la Plata en las provincias de Salamanca y Cáceres. • Realización de obras y servicios para la comunidad y organismos públicos. • Mantenimiento y recuperación de oficios con demanda y futuro y potenciación de nuevas profesiones relacionadas con la restauración del patrimonio. • Ampliación de los conocimientos previos de los participantes y mejora de sus actitudes culturales. • Aumento de las capacidades de formación personal. • Inserción laboral, conocimiento y dominio de las herramientas para la búsqueda activa de empleo. Como en ediciones anteriores, los/as alumnos/as trabajadores/as han realizado obras y prestación de servicios en Cáceres y Salamanca por un total de 1.920 horas de formación teórico-práctica de la especialidad cursada, en la que se incluye formación complementaria en formación básica y compensatoria, alfabetización informática, seguridad y salud laboral, igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, orienta18

ción laboral y gestión empresarial y sensibilización medioambiental. En cuanto a los resultados, podemos destacar la obtención del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) de tres personas y la inserción laboral también de tres alumnos/as, una de la especialidad de Pintura de Edificios y dos de la especialidad de Energías Renovables, antes de la finalización del proyecto. En este último caso debemos señalar que un alumno ha creado su propia empresa, un servicio de taxi, gracias al asesoramiento y apoyo del Servicio ORIÉNTAME de nuestra Fundación. Por otra parte, cabe destacar la presentación de nuevos proyectos relacionados con la formación para el empleo, en el contexto del Programa ETCOTE, ante la Junta de Extremadura. El cuadro resumen es el siguiente:

Título Proyecto

Entidad Financiera

Subvención Solicitada

CASA DE OFICIOS “EMPLEODISCAP”

Junta de Extremadura

351.300,96 €

Denegada Falta de Crédito

TALLER DE EMPLEO “COMARCAS ACCESIBLES”

Junta de Extremadura

538.490,16 €

Denegada

Resolución

Estos proyectos, en caso de ser aprobados, tendrían las siguientes características: - TALLER DE EMPLEO “COMARCAS ACCESIBLES” ESPECIALIDADES: 2 / Nº ALUMNOS/AS: 24 (MAYORES DE 25 AÑOS) DURACIÓN: 12 meses FABRICAS DE ALBAÑILERÍA – HERVÁS – 12 ALUMNOS/AS FAMILIA PROFESIONAL: EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL. CERRAJERÍA Y FORJA – ALDEANUEVA DEL CAMINO – 12 ALUMNOS/AS FAMILIA PROFESIONAL: FABRICACIÓN MECÁNICA. - CASA DE OFICIOS “EMPLEODISCAP” ESPECIALIDADES: 2 / Nº ALUMNOS/AS: 24 (MENORES DE 25 AÑOS) DURACIÓN: 12 meses GUÍA DE TURISTAS Y VISITANTES – HERVÁS – 12 ALUMNOS/AS FAMILIA PROFESIONAL: HOSTELERÍA Y TURISMO. OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA – CASAS DEL MONTE – 12 ALUMNOS/AS FAMILIA PROFESIONAL: HOSTELERÍA Y TURISMO. Finalmente, en el marco de este Programa ETCOTE cabe señalar la publicación del libro Buenas Prácticas en la Vía de la Plata. Cinco Años de Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios Y Talleres de Empleo, por parte de Ediciones de la Fundación. Este libro expone los trabajos más importantes, así como datos relevantes de la gestión y desarrollo de este Programa: nº de alumnos/as, técnicos, especialidades, obras y servicios, datos de inserción laboral, datos económicos, etc.

SERVICIO DE AYUDA A EMPRENDEDORES (S.A.E.) Oriéntame ACTUACIONES Hasta el mes de Noviembre de 2010, el Servicio de Apoyo a Emprendedores “Oriéntame” ha atendido a 87 personas, promotoras de 77 iniciativas empresariales (8 procedentes de alumnos/as del Programa ETCOTE). Hasta la fecha, 22 personas se han dado de alta bajo la figura de Autónomos o comunidades de bienes, siendo 20 las iniciativas. Desde el Servicio se ha preparado la documentación, solicitud y memorias para la convocatoria de Subvención dirigida a personas desempleadas que se han dado de alta como autónomos, las cantidades solicitadas ascienden a 145.900€. En el mismo sentido se han preparado los trámites de solicitud del pago anticipado a aquellos emprendedores que tenían derecho a la prestación de desempleo.

FORMACIÓN. Junio-Octubre: Se han desarrollado 4 cursos dirigidos a emprendedores en las localidades de Hervás, Plasencia, Béjar y Alba de Tormes. Noviembre: Se ha impartido el curso de Economía Social incluido en el proyecto Empleándote en Hervás. Diciembre: Curso de iniciación a la gestión, trámites fiscales, y Cesión de la actividad del autónomo.

DIFUSIÓN DEL SAE. A lo largo del año, se han visitado todos los Talleres del ETCOTE IV, presentando el Servicio. También se ha presentado el Servicio en el Congreso de Nueva Imagen del Medio rural en Candelario, mesa abraza la tierra.

Durante los días 31-05 y 01-06, participamos en las Jornadas organizadas por la Mancomunidad del Valle del Ambroz, para impulsar la mejora de la competitividad de las Empresas Cooperativas y Emprendedores del Valle del Ambroz. También se organizó un stand y se ha presentado el Servicio de Ayuda a Emprendedores, en la Feria del empleo de Plasencia. PERFIL DEL EMPRENDEDOR El perfil medio del emprendedor/a corresponde a una persona residente en Béjar 57% y comarca 43%, con edades comprendidas entre 29 y 50 años, con estudios medios y experiencia anterior en el sector al que dirigen su actividad. Enfocan su actividad al autoempleo en su mayor medida al sector de Servicios (43) y al de comercio (24).

EVOLUCIÓN AÑOS 2007, 2008, 2009 Y 2010 El número de altas está por encima del ejercicio 2007, añadir que las altas en 2010 en un 99% se han realizado desde la Fundación, a través del PAIT o bien como colaboradores de la AEAT.

La afluencia de emprendedores ha ascendido de manera progresiva desde el ejercicio 2008 al 2010. Desde 2007 han accedido al servicio 287 personas que suponen 79 altas empresariales. El porcentaje de altas sobre el total de las asesorías alcanza un 28%.

TOTAL MUESTRA 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2007

2008

2009

2010

CONSOLIDACIÓN La consolidación asciende a un 92,5% del total de las iniciativas, ello supone un abandono de negocios y empresas en el período analizado en porcentaje de un 7,5%. En términos absolutos son 5 iniciativas y 6 personas.

PROYECTOS: V PROGRAMA FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL Con una financiación de 28.152,21€, recibidos por parte de la Dirección General de la Economía Social del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social de las Empresas, del Ministerio de Trabajo e Inmigración, se ha desarrollado entre los meses de julio a octubre el V Programa de Fomento de la Economía Social. Con el fin de fomentar la creación y desarrollo de la empresas de economía social, así como la promoción del Trabajo Autónomo y promoción de la responsabilidad social de las PYMES, el programa formativo del Programa Emprendedores contemplaba para el año 2010, la realización del quinto programa de formación para emprendedores, que han dado continuidad a las actuaciones realizadas en los años anteriores, y que han tenido un alto grado de participación y reconocimiento. Este año nuestro proyecto ha ofrecido cuatro cursos que han contribuido de forma integrada a la promoción y consolidación de las actuaciones mencionadas, integrando una estrategia que de forma trasversal ha trabajado con los destinatarios de las acciones, aspectos claves como son la igualdad de género, la defensa del medio ambiente, la inclusión y el uso de las Nuevas Tecnologías y todo ello desde un punto de vista del desarrollo sostenible. Como módulo separado por su temática, pero no por su objetivo, se ha desarrollado el bloque de “Actitudes y habilidades para emprender”. El fin de bloque II ha sido infundir ideas que generen proyectos innovadores, dando a conocer las técnicas de creatividad más modernas, así como el desarrollo de habilidades que ayuden a enfrentar y superar las dificultades que se le presenten en el camino a los emprendedores. Una vez finalizados los cursos se ha ofrecido a los, la posibilidad de elaborar el plan de viabilidad económico financiero, de forma gratuita, a través del Servicio ORIÉNTAME, de Ayuda a Emprendedores, de nuestra entidad. PRESENTACIÓN A CONVOCATORIA PARA PROMOCIÓN A CENTROS DE AYUDA A EMPRENDEDORES Con fecha 16-07-2010, conjuntamente con las entidades: ASAM “Asociación Salamantina de Agricultura de Montaña” y DIVA “Asociación para el desarrollo Integral del Valle del Ambroz”, se presentó solicitud a la Resolución de 7 de junio de 2010, de la Secretaría General de Industria, por la que se efectuaba, para el año 2010, la convocatoria de ayudas para la promoción de centros de apoyo a emprendedores, regulada por la orden ITC/560/2010, de 3 de marzo, por importe de 49.993, en conjunto, la cual fue denegada. PRESENTACIÓN A CONVOCATORIA DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE DE CASTILLA Y LEÓN: Para la realización de acciones de formación profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, para los años

2010 y 2011. Con fecha 30-04-2010, presentamos solicitud a la convocatoria del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocaban subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para la realización de acciones de formación profesional para el empleo, en su modalidad de oferta, dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, para los años 2010 y 2011 (código REAY ECL030), cuyo objetivo era el desarrollo de la acción formativa del certificado de profesionalidad de Agente de desarrollo rural, para la cual nos fue concedida homologación de las instalaciones de Béjar en Travesía de Santa Ana. La propuesta fue denegada por silencio administrativo, no conociendo por tanto los motivos de la misma. CONTRATACIÓN DE DESEMPLEADOS PARA LA REALIZACIÓN DE SERVICIOS DE INTERÉS GENERAL En Abril de 2010, se presentó solicitud a la convocatoria del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de subvenciones estatales cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para el año 2010 en el ámbito de colaboración con órganos de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos, Universidades e Instituciones sin ánimo de lucro, para la contratación de trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, se nos aprobó un presupuesto de 59.089,44€, para la contratación de siete personas durante 4 meses (Septiembre a Diciembre), las cuales están prestando una gran labor en el SAE, así como en otras áreas. CONVENIOS: Agencia Estatal Administración Tributaria Sigue en vigor el convenio de colaboración entre la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Fundación Premysa. Por medio de dicho convenio se pueden presentar documentos tributarios en representación de las personas emprendedoras que hayan accedido al servicio, de forma telemática desde la Fundación. Microcréditos Durante El mes de Diciembre será renovado el convenio entre la entidad de Microbank y la Fundación Premysa para poder tramitar microcréditos a proyectos de autoempleo promovidos por personas que, por sus condiciones económicas, pueden tener dificultades para acceder al sistema crediticio tradicional. Convenio Instituto Ramón Olleros Gregorio. Durante el año 2010 han realizado prácticas en la fundación 4 alumnos de los ciclos medio y superior de Administración y Finanzas del IES Ramón Olleros Gregorio de Béjar. HOMOLOGACIÓN CENTRO DE FORMACIÓN Con fecha de 08-11-2010, se ha presentado Memoria para la obtención de la HOMOLOGACIÓN de las aulas del centro de Hervás para la impartición de las especialidades formativas de: • Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes. • Recepción de Alojamientos. • Técnico de Sistemas de Energías Renovables. Si se aprueba esta solicitud se añadiría a la homologación del aula de Béjar para la especialidad de Agente de Desarrollo Rural.

Área de atención a la Dependencia

PLAN ISLA El PLAN ISLA es un conjunto de actuaciones y proyectos destinados a fomentar la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Para alcanzar el objetivo propuesto, el plan se divide en dos vertientes: uno encaminado al desarrollo de actividades formativas, lúdicas y deportivas y otro destinado a la inserción profesional del colectivo de personas con discapacidad. Las actuaciones realizadas en 2010 se completan con otras actuaciones encaminadas a mejorar la calidad de vida de este colectivo.

Programa Ociodiscap Durante el año 2010 se ha continuado desarrollando este programa en las tres zonas de acción donde se viene realizando desde el año 2006, cuando se puso en funcionamiento: Béjar, Sierras de Béjar y Francia, y Valle del Ambroz. En el presente año se han realizado más de 260 actividades en las que han participado regularmente una media de 75 personas, además en momentos puntuales se atiende a familiares de los usuarios a las que se presta asesoramiento y apoyo psico-social y se realiza alguna actividad lúdico festiva. El Objetivo principal de este programa es el de procurar la integración normalizada del colectivo de personas con discapacidad en la vida cotidiana de cada localidad, así como elevar su autoestima y fomentar la adquisición de habilidades y destrezas para desenvolverse más autónomamente en la sociedad actual. La alta participación en las actividades nos indica la alta idoneidad del programa en una zona en la que las personas con discapacidad apenas tienen actividades de ocio o deporte que les permitan desarrollarse plenamente como individuos e integrarse socialmente. Destacar que durante todos los meses se realiza al menos una actividad conjunta entre los tres grupos, como una forma de intercambio de experiencias y convivencia e interrelación entre todos los participantes. Las actuaciones más demandadas y que mayor aceptación tienen entre los participantes son los talleres, las actividades deportivas, asistencia a actos culturales y viajes y convivencias.

En estos momentos el programa es desarrollado por siete profesionales contratados a tiempo parcial, desarrollando su tarea dos técnicos en cada una de las zonas, excepto en el programa de Béjar, que debido al alto número de participantes y asistentes a cada actividad se consideró fundamental desde el año 2008 contratar a otra persona más, por lo que esta actuación es desarrollada por 3 técnicos. El programa es desarrollado por 7 personas suficientemente cualificadas apoyadas por personal voluntario, en estos momentos en número es de 9 personas voluntarias, especialistas en diferentes apartados, que colaboran en el desarrollo del programa. Para desarrollar el programa de interior de Béjar y las sesiones en las que se juntan todos los participantes de las tres zonas de acción, se contará con los locales del Centro de Formación “María Díaz” cedidos anualmente prorrogables por el Excmo. Ayuntamiento de Béjar. Hay que destacar que ha comenzado la ampliación en la actuación de Sierras de Béjar y Francia con usuarios de Guijuelo y sus pueblos limítrofes. Como dato importante destacar que gracias a la subvención de la Junta de Extremadura Decreto 90/ contratos de inserción, se ha contratado a una persona que se viene encargando desde el 15 de Septiembre de la toma de contacto, captación y realización de protocolos de nuevos usuarios en poblaciones en las que no se desarrollaba la actuación, principalmente de la Mancomunidad Trasierra – Tierras de Granadilla, a fecha de 1 de diciembre se han incorporado al programa: 3 usuarios de Casas del Monte, 1 usuario de Guijo de Granadilla, 8 usuarios de Mohedas, 10 usuarios de Ahigal. Para el desarrollo de todas las actividades se ha contado con el apoyo financiero de diversas entidades públicas y privadas:

Programa Ociodiscap

IRPF 09- M.Sanidad y Política Social

Real Patronato soAct. tercer trimestre bre Ociodiscap Discapacidad Programa Ociodiscap

Fundación La Caixa

52.900 €

11.008 €

19.800 €

PROGRAMA EMPLEODISCAP Las distintas iniciativas y proyectos desarrollados, en el marco del Programa EMPLEODISCAP, se orientan a fomentar la plena integración laboral de personas con discapacidad combinando formación y creación de puestos de trabajo a través de la inclusión en el mercado laboral normalizado o la puesta en marcha de un Centro Especial de Empleo. De la bolsa de Empleo de personas con discapacidad existente en la Fundación, interesadas en trabajar, durante el año 2010 se han remitido a una persona para trabajar en contratos temporales Servicio de familias A lo largo del año desde el programa Ociodiscap se viene desarrollando un servicio de familias de personas con discapacidad, aunque son muy puntuales las ayudas por parte de las técnicos que desarrollan el programa. Si bien gracias a la subvención de la Junta de Extremadura, se realizará un contrato de inserción que podrá dedicarse a poner en marcha de una manera estable este servicio consistente en prestar un apoyo social, servicio de orientación y asesoramiento y respiro familiar, como una manera de apoyo y colaboración con los familiares en cada una de las situaciones, así como una manera de interrelación entre todos los familiares. Jornadas de Sensibilización. Gracias a la subvención concedida por el Real Patronato sobre discapacidad se han organizado las II Jornadas de sensibilización “Las personas con discapacidad podemos…” sobre temas relacionados con las personas con discapacidad, como una manera de concienciar y difundir a la población en general, a los familiares y a las propias personas con discapacidad, las necesidades, carencias, problemáticas e inquietudes de las personas con discapacidad. Se realizaron en Béjar entre los días 15 y 18 de Noviembre, con una asistencia media de 40 personas a cada una de las sesiones y con las siguientes temáticas tratadas: • • • •

Integración al mundo laboral. Familia y autodeterminación Derecho, obligaciones y apoyo familiar Ocio y Deporte Paralímpico en España

Programa de Formación, Ocio, Salud y Deporte del Centro Internacional de innovación deportiva en el medio natural. Ante la creciente oportunidad que constituye el sector del deporte como factor de desarrollo socio económico, y la necesidad de generar proyectos que generen empleo, la Junta de Extremadura ha decidido apostar por un modelo de desarrollo basado en la creación de iniciativas en el ámbito del deporte, turismo activo y de naturaleza, del ocio y tiempo libre. Para lo cual la Consejería de los Jóvenes y del Deporte de La Junta de Extremadura está construyendo junto al embalse de Gabriel y Galán el Centro Internacional de innovación deportiva en el medio natural denominado popularmente “el anillo” y que constará de un vivero de empresas especializadas, espacios para la formación. Laboratorios, instalaciones para realización de actividades, centro de documentación y presentación de productos innovadores. Es voluntad e intención de la Fundación Premysa el que nos encarguemos de todo lo referente a los deportes para personas con discapacidad, tanto formación teórica, materiales necesarios, como desarrollo de actividades con todos los colectivos. FIRMA DE CONVENIOS • Se mantuvo una reunión en el monasterio de Yuste con la Fundación Europea de Yuste con la finalidad de tener una primera toma de contacto y exposición para procurar en el futuro trabajar coordinadamente y aunando esfuerzos en los campos de discapacidad y atención a la dependencia, en la actualidad se está realizando el convenio, que una vez firmado sentará las bases de la futura colaboración. • Con fecha 20 de mayo se ha firmado un convenio de colaboración entre Fundación Premysa y la Confederación española de Personas con discapacidad física y orgánica COCEMFE que regula un marco de colaboración entre las partes, centrándose principalmente en la realización de acciones dirigidas a promover la plena integración social y laboral de las personas con discapacidad, preferentemente física. • En el mes de junio se firmó un convenio con la facultad de sociología Universidad de Salamanca, para que alumnos de esa facultad puedan realizar prácticas en nuestra fundación. Es más ya está confirmado que en el mes de febrero, un alumno comenzará sus práctica, realizando algún estudio sociológico. • El día 29 de Noviembre se firmó en Salamanca el documento marco de la Plataforma Salmantina por el empleo, constituida por 13 entidades entre las que está Fundación Premysa y que tiene como finalidad la defensa de la dignidad de las personas y su promoción Socio laboral, especialmente aquellas que están en riesgo de exclusión social. 28

PLAN CEDAD La Fundación PREMYSA está desarrollando un plan de promoción y desarrollo de los servicios sociales a las personas mayores, denominado Plan CEDAD. Este plan contempla, entre otras, actuaciones de sensibilización social, de formación a los profesionales del sector y la puesta en marcha de servicios de proximidad desde la propia Entidad. El objetivo de este Plan es desarrollar una red de atención personalizada a personas mayores dependientes en el medio rural formando a los profesionales y poniendo en marcha servicios que mejoren la calidad de vida de este colectivo, mediante la formación de personas suficientemente cualificadas: Taller de Empleo DEPENDENCIA III El 1 de Diciembre de 2009, se puso en funcionamiento el Taller de Empleo Dependencia III y que tenía una duración de 1 año finalizando el día 30 de Noviembre de 2010, destinado a la formación de 32 profesionales en diferentes ámbitos referentes a la atención y cuidado a personas en situación de dependencia, así como a mejorar su calidad de vida y hacerles más sencilla y llevadera las actividades de la vida cotidiana. Este Taller de empleo ha cumplido con el objetivo de crear una red de atención a la dependencia que abarca el norte de Cáceres y el sur de Salamanca. Ha mejorado, notablemente, el servicio prestado en la zona a las personas dependientes durante el año que ha estado en funcionamiento. Y ha hecho accesibles una serie de centros de utilidad pública de estas zonas. Las especialidades y localizaciones de las especialidades en desarrollo son: • • • •

Atención socio-sanitaria y cuidador a enfermos de Alzheimer y otras demencias, en Béjar (Salamanca). Prevención retraso de la situación de Dependencia, en Puerto de Béjar (Salamanca). Accesibilidad, en Hervás (Cáceres). Cerrajería y forja accesible en Aldeanueva del Camino (Cáceres)

Cada una de las especialidades contó con ocho alumnos. 29

Subvención del Servicio Público de Empleo Estatal: 694.302,08 € Al igual que en el resto de Talleres de Empleo, cada alumno/a trabajador/a ha recibido durante el año 1.920 horas de formación teórico-práctica de la especialidad cursada, en la que se incluye formación complementaria en formación básica y compensatoria, alfabetización informática, seguridad y salud laboral, orientación laboral y gestión empresarial y sensibilización medioambiental. Además, han asistido a ferias y congresos, participado en diferentes jornadas y visitado diferentes centros empresariales y exposiciones relacionadas con su formación. Atención sociosanitaria y cuidado a enfermos de Alzheimer y otras demencias. Ubicada en Béjar (Salamanca), esta especialidad ha desarrollado las prácticas de atención sociosanitaria y atención a enfermos de Alzheimer en las residencias de Los Santos (Salamanca), Puerto de Béjar (Salamanca), Residencia Buen Pastor de Béjar (Salamanca) Hervás (Cáceres), y en la Asociación de Familiares de enfermos de Alzheimer del Valle del Ambroz (AFEAVA) y Asociación de enfermos de Alzheimer de Béjar y comarca (AFABECO). Prevención y retraso de la situación de Dependencia. Esta otra especialidad ha estado ubicada en el municipio de Puerto de Béjar (Salamanca), centrando sus prácticas en las residencias geriátricas de la zona y Asociaciones de Mayores de cada uno de los pueblos, con los que se han realizado talleres y actividades de envejecimiento activo y prevención y retraso de la situación de dependencia. Accesibilidad. La sede de la especialidad ha estado en Hervás (Cáceres) Han realizado las prácticas con obras de albañilería para mejorar la accesibilidad de los edificios públicos según actual normativa de diferentes poblaciones como Béjar, Ahigal, Cristóbal, Hervás, Aldeanueva del camino, Baños de Montemayor, y la adaptación de viviendas de personas dependiente con movilidad reducida en Hervás (Cáceres). Cerrajería y Forja Accesible. La sede de la especialidad ha estado en Aldeanueva del Camino (Cáceres). Las acciones prácticas se han desarrollado en distintas poblaciones de las provincias de Salamanca y Cáceres, realizando adaptaciones complementarias a las de la especialidad de accesibilidad, como una manera de procurar un mejor desenvolvimiento de las personas con dificultades de movimiento o movilidad reducida, las prácticas han sido desarrolladas en las poblaciones de: Abadía, Cristóbal, Aldeanueva del Camino, Hervás, Béjar. El fin último era la cualificación 32 personas y la posterior integración de cada una de ellas en el mercado laboral.

SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO PREMYSA

SAD

El día 26 de octubre la Junta de Extremadura concedió a la Fundación Premysa la acreditación para poder prestar el servicio de ayuda a domicilio en el territorio, desde entonces se ha puesto en funcionamiento dicho servicio, comenzando a localizar posibles usuarios y trabajadoras que desarrollen las funciones, en la actualidad se está atendiendo a dos usuarios/as, estando ya en previsión la próxima incorporación de tres beneficiarios/as más del servicio. El SAD, es un servicio de carácter social y asistencial, dirigido a personas con dificultades para valerse por sí mismas, cuyo objetivo es mejorar o mantener su autonomía en el domicilio habitual. Se • • • •

compone de varios servicios tales como: Servicio de información y asesoramiento gratuito Servicio de ayuda a domicilio Servicio de acompañamiento a consultas médicas Acompañamiento 24 horas de ingresos hospitalarios.

Es intención de Fundación Premysa poner en funcionamiento a lo largo del próximo año nuevos servicios, que complementen los ya existentes, para procurar mejorar la calidad de vida de los usuarios/as del servicio.

Otros •

Mesa de inmigrantes de Béjar y comarca cuya finalidad es atender, informar, asesorar, en definitiva facilitar la vida y la convivencia de las personas inmigrantes que residen o llegan a nuestra ciudad y comarca, trabajando todas las entidades de forma coordinada, se está realizando en la actualidad un manual de buenas prácticas.

•

Entidades de Salamanca que trabajan por la Inclusión – trabajo en red. Reuniones mensuales con la finalidad de conocer el trabajo de todas las insti31

tuciones de la provincia que trabajamos en este ámbito, procurando trabajar coordinadamente y ofreciendo asesoramiento, información y seguimiento. Especialmente con grupos vulnerables. En el mes de mayo se organizaron las IX Jornadas de empleabilidad con colectivos vulnerables en Salamanca, participando Fundación Premysa en la organización de las mismas. •

Grupo sectorial de Fundaciones de Inclusión Social – Asociación Española de Fundaciones que se reúne en Madrid y que tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de los colectivos sociales en riesgo de exclusión social, creando estrategias, actividades, intercambio de experiencias, jornadas… procurando satisfacer las necesidades de los colectivos de atención.

ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN En el mes de marzo se finalizó el estudio de investigación, realizado en colaboración con la empresa de investigación y consultoría ZIES bajo el título: “Necesidades percibidas en los sistemas de promoción de la autonomía personal, por parte de personas en situación de dependencia residentes en el medio rural de Castilla y León”. Estándose a la espera de la publicación de dicho estudio. PROGRAMA EMPLEANDOT – FORMANDOT Gracias a la subvención concedida por el Servicio Extremeño Público de Empleo, según el Decreto 151 se ha podido desarrollar este Programa para el Empleo en Sectores Emergentes en el norte de la Provincia de Cáceres se puso en marcha dentro de un plan especial de actuaciones en materia de empleo y formación para colectivos desfavorecidos que ayude a paliar la situación socioeconómica del entorno de la Vía de la Plata en el norte de la provincia de Cáceres, formando a sus habitantes en oficios con gran potencial de desarrollo y en función de la alta demanda existente en la zona. La propuesta de este Programa se centraba en formar a 36 personas, en sectores emergentes o con mayores posibilidades de inserción como son el turismo, las energías renovables y la atención a la dependencia, que puedan tener oportunidades de inserción laboral mediante el montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas, la guía de turistas y visitantes o la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. En concreto se han desarrollando las siguientes acciones formativas: ACCIÓN FORMATIVA

Nº

LUGAR DE IM-

SECTOR PREFE-

PARTICIÓN

RENTE

ZARZA DE GRANADILLA

MUJERES

510

28/12/2009 15/07/2010

GUÍA DE TURISTAS Y VISITANTES

PLASENCIA

PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

750

15/03/2010 19/11/2010

MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS

HERVÁS

SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

600

19/04/2010 30/11/2010

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES

DURACIÓN

FECHA INICIO FECHA FIN

La formación de las tres especialidades ha seguido las pautas del Certificado de Profesionalidad del mismo nombre de cada una de las acciones formativas. En las tres acciones desarrolladas se han realizado monográficos sobre temas trasversales, que aparecen en los certificados: Medioambiente, igualdad, orientación laboral, técnicas de búsqueda de empleo… Con posterioridad, se continua haciendo un seguimiento desde el servicio Oriéntame de nuestra Fundación para procurar la inserción laboral de los participantes. En la actualidad varios de los alumnos de las diferentes acciones formativas han encontrado empleo. En los tres últimos meses del año se ha puesto en marcha un servicio de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como complemento a las acciones desarrolladas, centrando el apoyo en tres ejes principales: Infancia, personas con discapacidad y atención a la tercera edad. Subvención concedida por el Servicio Público de Empleo de Extremadura: 180.948,78 €

Medioambiente desarrollo sostenible y cooperaci贸n

AREA DE MEDIOAMBIENTE ECOFUTURO A finales de 2008 dio comienzo el proyecto ECOFUTURO, que consta de 28 actuaciones entre cursos de formación, estudios de viabilidad información y sensibilización, todas ellas dedicadas a las energías renovables, y desarrollo sostenible de las empresas. En octubre del 2.010 se ha finalizado el proyecto, durante los meses anteriores se han realizado las acciones que faltaban. Resumen del Proyecto:

OBJETIVO GENERAL: Fomentar

la gestión sostenible de los R.R.N.N y la conservación de la biodiversidad en el ámbito de actuación de la Fundación Premysa. Conseguido a través de la realización de las acciones formativas, estudios de viabilidad y otras acciones que han llegado a destinatarios incluidos en la Reserva de la Biosfera de las Sierras de Béjar y Francia y otros espacios protegidos incluidos en Red Natura 2000. Todas las acciones han promovido el uso sostenible de los recursos y ha proporcionado herramientas prácticas para contribuir al objetivo general del proyecto. Para la consecución de sus objetivos, se han desarrollado diferentes acciones: • • • • •

Cursos de formación Plataforma e-learning Jornadas Estudios de viabilidad Material informativo y divulgativo

En todos los casos se trata de acciones gratuitas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo. Todas las acciones se encaminaron a formar, aumentar las competencias profesionales y cualificaciones de trabajadores y autónomos residentes en alguno de los municipios de Salamanca o Cáceres para disminuir el impacto ambiental derivado de sus actividades laborales y favorecer un desarrollo rural sostenible en éstas zonas. Se realizaron una serie de cursos relacionados con las 35

Energías Renovables que han tenido una gran demanda por parte de los destinatarios, estos han sido: Curso Experto en la Gestión de Proyectos de Energías Renovables y Eficiencia Energética. Sel realizaron dos ediciones diferentes debido a la gran demanda que registraron Contó con 120 horas de formación a distancia a través de nuestra plataforma e-learning y 80 horas presenciales distribuidas en 5 fines de semana que tuvieron lugar en las instalaciones del colaborador, Grupo Unisolar donde realizaron diversas prácticas de instalación y mantenimiento de equipos de energía solar. Destinadas principalmente a ingenieros y profesionales de la construcción. Curso técnico instalador energía solar térmica y Curso instalador energía solar fotovoltaica. Curso práctico de energía solar fotovoltaica. Junto con los dos anteriores han sido los que mayor demanda de participación han registrado. Ambos con una duración de 60 horas con 24horas prácticas realizadas en las instalaciones del Colaborador 2, Grupo Unisolar y el resto online a través de nuestra plataforma e-learning. Estos cursos se han dirigido a profesionales del sector de la fontanería y electricidad, que ha sido el perfil principal de los destinatarios, con el objetivo de que pudieran ofertar mayor cantidad de servicios y ser más competitivos. Este objetivo se ha visto cumplido. Curso aprovechamiento del biogás de los residuos agrícolas, ganaderos e industriales. Curso técnico gestión biomasa forestal. Curso de experto en gestión de explotaciones de ganado caprino. Es un curso que ha tenido un éxito enorme, ya que ha sido muy completo y ha permitido a algunos de los profesionales conocer cómo utilizar la leche para realización de productos derivados, así como poner en marcha pequeñas queserías asociadas a sus explotaciones. Un par de destinatarios ya están poniendo en marcha estas queserías como complemento a la explotación de su ganado caprino.

Otros cursos realizados relacionados con distintos aspectos medioambientales son: Curso Curso Curso Curso Curso

técnico gestión residuos urbanos y especiales Experto en Gestión y Conservación de Espacios Naturales I Experto en Gestión y Conservación de Espacios Naturales II Experto en Evaluación del Impacto Ambiental I Experto en Evaluación del Impacto Ambiental II

Todos ellos de gran importancia en la zona ámbito de actuación, el de residuos por la importancia que están tomando al ser uno de los problemas medioambientales actuales. Los de Espacios Naturales han sido importantes, dado que las zonas ámbito de actuación y limítrofes presentan una gran cantidad de importantes espacios naturales, como la Reserva de la Biosfera de Sierras de Béjar y Francia, Parque Nacional de Monfra-

güe, Parques Naturales de Batuecas y Gredos, así como otras figuras de protección como zonas ZEPA, etc, y es por tanto una gran fuente de empleo que necesita profesionales especializados. Plataforma e-learning, para el correcto desarrollo de la formación mixta donde los alumnos pudieron consultar y descargar el temario de sus cursos así como realizar actividades dinámicas y autoevaluación para comprobar el grado de conocimientos alcanzado. Jornadas Jornadas sobre buenas prácticas ambientales en el sector de la ción. Jornadas sobre EERR y eficiencia energética.

construc-

Ambas jornadas contaron con una alta participación de profesionales de los distintos sectores implicados y a partir de ellas se han podido extraer importantes conclusiones y propuestas para poder seguir realizando acciones que fomenten el empleo con actitudes de protección hacia el medio ambiente. Estudios. - Estudio de viabilidad tipo planta fotovoltaica. - Estudio de viabilidad tipo Plana Energía Solar Térmica industria cárnica. - Estudio de viabilidad tipo para plantas de biomasa densificada. - Estudio de viabilidad para una planta de compostaje y biogás. - Estudio de viabilidad para una planta de tratamiento de escombros de obra. - Estudio de viabilidad reimplantación de ganado caprino. - Estudio de viabilidad empresa micológico. - Estudio de viabilidad empresa servicios forestales y jardinería. Se han entregado más de 300 estudios a profesionales y entidades interesadas, algunas de las cuales están a punto de poner diferentes empresas en marcha, se encuentran actualmente en espera de financiación o de que salgan licitaciones. Otras están comenzando a realizar los primeros. Material informativo y divulgativo: • Guía para el fomento de las EERR y la Eficiencia Energética. (Formato papel) • Guía para el fomento de la gestión sostenible de los R.S.U. (Formato papel) • Manual para la elaboración del Plan de gestión de residuos de construcción y demolición (Formato papel) • Guía para el fomento de las EERR y la Eficiencia Energética. (Formato electrónico) • Guía para el fomento de la gestión sostenible de los R.S.U .(Formato electrónico). • Manual para la elaboración del Plan de gestión de residuos de construcción y demolición. (Formato electrónico) Las guías de energías renovables son el complemento perfecto para los alumnos que han realizado acciones formativas relacionadas, así como demás profesionales de sectores relacionados como puede ser el de la construcción, tanto para arquitectos como 37

constructores y resto de profesionales. Las guías de residuos se han realizado para informar y sensibilizar sobre la gestión de los residuos por lado a las empresas de los distintos sectores, y por otro lado a la población en general, haciendo especial hincapié en los escolares, a quien va dirigida la guía en formato electrónico. El manual para la elaboración del Plan de gestión de residuos de construcción y demolición, se ha realizado para cubrir la demanda que existe por parte de los profesionales relacionados con el sector de la construcción, de información sobre qué es este plan, cuando es necesario, qué leyes la legislan, y cómo se realiza este Plan. Resultados alcanzados Se recogen aquí los principales resultados alcanzados con la puesta en marcha del proyecto, en relación a los siguientes objetivos del Programa empleaverde: • Promocionar y mejorar el empleo en general y los empleos verdes en particular. • Aumentar las competencias y cualificación en temas ambientales y de sostenibilidad de los trabajadores. • Fomentar la modernización de empresas. • Promover la creación de empresas en el sector ambiental. • Adaptar las actividades económicas a la normativa ambiental. • Impulsar la sostenibilidad de las actividades económicas. Principales resultados del proyecto: Creación de empresas: Existen actualmente varias empresas en proceso de creación, de ellas cuatro están ya solamente pendiente de financiación y licitación. Número de destinatarios participantes en las acciones formativas: Se han formado un total de 210 profesionales de diferentes sectores, de ellos Colectivos desfavorecidos: Un total de 151 destinatarios finales pertenecen a los distintos colectivos prioritarios (mujeres, personas con discapacidad, inmigrantes, mayores de 45 años y trabajadores de baja cualificación. Trabajadores de zonas despobladas, rurales, áreas protegidas y reservas de biosfera: Un total de 184 destinatarios residen y trabajan en alguna de estas zonas. Trabajadores del sector ambiental: Del sector ambiental son un total de 22

Subvención concedida por la Fundación Biodiversidad: 327.148,49 €

DIA MUNDIAL DEL MEDIOAMBIENTE Por quinto año consecutivo, se ha celebrado el día mundial del medioambiente, en este caso el 4 de junio por caer el 5 en sábado. Se contó con la participación de diversos colegios de Béjar y de Hervás, y colectivos de personas dependientes (ASPROCOLOR, CAMPYCO, CARITAS y AFABECO) ascendiendo a casi 500 participantes. Este año como el pasado ha sido incluido en la programación EQUINOCCIO del Ayto. de Béjar.

Con la realización de esta jornada hemos querido: • Favorecer el conocimiento de los problemas ambientales, locales y globales; capacitar a los ciudadanos para analizar de forma crítica la información ambiental. • Facilitar la adquisición de nuevos valores pro-ambientales y fomentar actitudes críticas y constructivas. • Apoyar el desarrollo de una ética que promueva la protección del medio ambiente desde una perspectiva de equidad y solidaridad. • Fomentar la participación activa de la sociedad en los asuntos colectivos, potenciando la responsabilidad compartida hacia el entorno. • Promover modelos de conducta sostenibles en todos los ámbitos de la vida. Se realizaron diferentes talleres y cuenta cuentos relacionados con el medioambiente y el reciclaje. También se organizó un concurso escolar de cuentos de reciclaje y como novedad se han incluido también a los alumnos de los institutos con dos concursos, uno de grafitis y otro de rimas de hip-hop todos ellos relacionados con el medio ambiente Tanto para la realización del desayuno, como para los premios del concurso escolar de reciclaje contamos con la colaboración de distintas empresas de alimentación de la localidad que proporcionaron los alimentos. En las actividades han participado todos los talleres de empleo del programa ETCOTE, alumnos y monitores, cada especialidad se ha encargado de un taller. También se ha contado con la participación de componentes del programa OCIODISCAP y demás trabajadores de la fundación.

Otras actuaciones Se ha presentado a la Consejería de Energía, Industria y Medioambiente de la Junta de Extremadura el proyecto “Ecovía de la Plata” con un presupuesto de 20.400 €. De los cuales han sido concedidos 6200€ para la realización de parte del proyecto, en este caso, talleres infantiles, y jornadas técnicas de turismo sostenible, las cuales se describen a continuación. Talleres Ecoeducativos “Ambiéntate con Premysa” Los objetivos de los Talleres eco-educativos “Ambiéntate con Premysa” son los siguientes: • Concienciar y potenciar la formación y educación en temas relacionados con el cambio climático, el reciclaje y el medio ambiente en general • Incentivar y facilitar el conocimiento del medio natural que nos rodea. • Incentivar y facilitar el conocimiento del patrimonio cultural y natural que rodea a la Vía de la Plata a su paso por los municipios en los que se realizan los 39

talleres. • Formar a los niños en técnicas elementales para aprovechar los residuos sólidos y transformarlos en objetos útiles. Con ello se transmiten los beneficios del reciclaje para el medio ambiente, además de estimular la creatividad. • Transmitir la importancia de la implicación individual en la resolución de los problemas ambientales. Los destinatarios directos de los Talleres eco-educativos fueron niños entre 4 y 12 años residentes en los municipios en los que se realizó la acción o bien que veranean en los mismos. Indirectamente los talleres llegaron también a padres y abuelos que acompañaron a los niños, así como personas que quisieron participar. Los municipios en los que se realizaron los talleres son los siguientes: La Garganta, La Granja, Casa del Monte, Guijo de Granadilla, Abadía, Carcaboso, Segura de Toro. La metodología empleada para realizar las actividades proyectadas se ha basado en el aprendizaje a través de la diversión, y ha aportado a los participantes, aprendizajes significativos para que puedan ponerlos en práctica en su vida diaria. La metodología que se ha propuesto es variada, de manera que se combina estrategias en las que se contempla la Transmisión de algunos conceptos básicos necesarios, con las estrategias de tipo Globalizadora, al relacionar diferentes aspectos del Medio Ambiente entre sí (Vía de la Plata y Naturaleza) con otras de tipo Socializadora, ya que los alumnos han interaccionado entre sí en la realización de actividades y en todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Los talleres se desarrollaron durante el mes de agosto desde el día 16 al 27, con una duración estimada de 3 horas de 11:00 a 14h. Se escogió el mes de agosto para su realización por ser el de mayor afluencia de población infantil y juvenil de forma que pueden participar a la vez participantes de todas las edades, además de asegurar un clima favorable para la realización de las actividades al aire libre. Todos los ayuntamientos donde se realizaron los talleres colaboraron cediéndonos el lugar de celebración y algunos recursos materiales como mesas y sillas, algunos de ellos también colaboraron con recursos humanos que fueron las dinamizadoras culturales, y en algún municipio, también se contó con la colaboración de la dinamizadora deportiva de la Mancomunidad del Valle del Ambroz. Jornadas Técnicas “Turismo sostenible en la Vía de la Plata” Los objetivos de las Jornadas han sido principalmente: • Promover el conocimiento y la protección de la biodiversidad de estas zonas. • Acercar a los destinatarios al medio ambiente que les rodea. • Mostrar qué es la RED NATURA 2000 y las distintas figuras de protección que podemos encontrar en el ámbito de actuación del programa, ayudar a identificarlas y conocerlas. Algo que consideramos muy importante dado el gran desconocimiento que existe por parte de la población en estos temas. • Dar a conocer las consecuencias de nuestras actividades turísticas y al aire libre sobre el medioambiente. • Implicar a los profesionales del sector en el desarrollo de un turismo sosteni-

ble y con calidad turística. • Potenciar la adquisición de hábitos de conducta orientados al respeto, cuidado y conservación del medio ambiente. • Fomentar el turismo sostenible y de calidad. • Orientar a los profesionales del turismo de las zonas que abarca la Vía de la Plata hacia el aprovechamiento, en clave de sostenibilidad, de los numerosos recursos turísticos naturales que tienen a su alcance. • Ofrecer herramientas y estrategias útiles para que los integrantes del turismo (desde profesionales a peregrinos o usuarios) puedan disminuir el impacto que genera esta actividad sobre el medio natural que rodea La Vía de la Plata.

Los destinatarios de las Jornadas de “Turismo Sostenible en la Vía de la Plata” son los principales partícipes del sector del turismo, como son como son propietarios de empresas relacionadas con el turismo, así como agentes y técnicos de turismo de la zona y personas interesadas en temas relacionados con el turismo. Las jornadas como tal se han desarrollado en Baños de Montemayor durante los días 27 y 28 de octubre, en horario de mañana y tarde el día 27 y en horario de mañana el día 28. PROYECTO PRESENTADO A FUNDACION IBERDROLA Programa para la integración laboral de personas desempleadas en actividades de Energías Renovables y Eficiencia Energética en las provincias de Salamanca y Cáceres. Este programa de Integración Laboral tiene como meta formar a jóvenes, desempleados y colectivos en riesgo de exclusión, en el uso de energías renovables protegiendo nuestro entorno no solo para las generaciones futuras, sino para la población actual, generando para ello propuestas positivas de desarrollo sostenible para la zona, que faciliten la creación de riqueza y fijen población en el territorio. Para la consecución de estos objetivos, se ha previsto la realización de las siguientes actividades de formación: Curso de Experto en Gestión de Energías Renovables y Eficiencia Energética. Este programa de Integración Laboral tiene como meta formar a jóvenes, desempleados y colectivos en riesgo de exclusión, en el uso de energías renovables protegiendo nuestro entorno no solo para las generaciones futuras, sino para la población actual, generando para ello propuestas positivas de desarrollo sostenible para la zona, que faciliten la creación de riqueza y fijen población en el territorio.

OBJETIVO GENERAL Mejorar la empleabilidad de personas con mayores dificultades de inserción y/o riesgo de exclusión. OBJETIVO ESPECÍFICO Fomentar el desarrollo de nuevas tecnologías a través de la formación de jóvenes, personas desempleadas o en riesgo de exclusión, que posibiliten el uso eficiente de los recursos naturales de la zona y que sigan avanzando hacia un modelo energético soste41

nible. Para la consecución de estos objetivos, se ha previsto la realización de una actividad de formación denominada “Curso de Experto en Gestión de Energías Renovables y Eficiencia Energética “. El curso tuvo una duración de 160 horas, distribuidas en 60 horas presenciales y 100 horas a distancia a través de la plataforma e-learning de la Fundación Premysa, y está dirigido a 15 personas en situación de desempleo. El curso se desarrollará durante los meses de octubre, noviembre y diciembre Presupuesto de la actividad financiada por la fundación Iberdrola en el 50%, 18.000 €.

PROYECTOS PRESENTADOS

Titulo del proyecto

2010

Financiera

Importe

Situación

Ecofuturo

Fundación Biodiversidad

408.000 €

Concedida

Sol para el Agua en Ibel (Senegal) y Baro Kunda (Gambia)

Fundación Biodiversidad

150.000€

Denegada

Programa Ecovía de la Plata

Consejería de Energía, Industria y Medio Ambiente de la Junta de Extremadura

20.400 €

Concedido 6200€

NNTT, COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN CULTURAL

RED ARGENTICS Servicios Tecnológicos y Competitividad Empresarial en Torno a la Vía de la Plata. (Innovación + Creatividad+ Igualdad de Oportunidades). Al tratarse de un plan bianual (2009-2011) se ha seguido desarrollado el proyecto sobre la competitividad Empresarial en Red: Creación de Servicios Tecnológicos a Empresas en Red basados en Innovación, Creatividad e Igualdad de oportunidades. Proyecto concedido por el MITYC con un importe de 130.881,56 € Cantidad subvencionable 79.837,56 representando el 61% del total del presupuesto. Vigencia del proyecto 2009-2011. En concreto, Red Argentic´s de la Fundación Premysa está consistiendo en la realización de proyectos y acciones dirigidas al estudio, desarrollo, implantación y promoción de soluciones de negocio electrónico, incluyendo la factura electrónica, en las pequeñas y medianas empresas, de manera que, de forma progresiva, éstas vayan incorporando las tecnologías de la información y las comunicaciones a sus procesos de negocio, a fin de contribuir a la mejora de su productividad y competitividad. En Red Argentic´s convergen diversas cuestiones que transcurren hacia intereses conjuntos de desarrollo económico, tecnológico y social interregional, donde la situación del presente se enfrenta con tecnologías propias del siglo XXI, vía de avance hacia un pleno empleo. Las alianzas estratégicas y convenios establecidos entre las entidades del territorio se realizan de manera capacitada, acompañada de una gestión interregional que crea una sinergia indispensable para la ejecución de un proyecto. Con Red Argentic´s pretendemos unir dos ámbitos de actuación y sus localidades en el ámbito del desarrollo empresarial con el desarrollo y la implantación de las TIC en el sector de las PYMES, autónomos y profesionales, contribuyendo por lo tanto a dinamizar el tejido social, cultural y económico, así como trabajar conjuntamente en las áreas de, promoción empre44

sarial, igualdad de oportunidades, comercio, juventud y turismo. Se han puesto en marcha los siguientes servicios con el proyecto Red Argentic: Servicio de asesoramiento a empresarios en la utilización e implantación de las TIC: Pretendemos consolidar al menos durante la vigencia del proyecto un servicio de consultoría y apoyo para el desarrollo de proyectos de implantación de tic´s en las empresas. El servicio acerca a las personas emprendedoras del medio rural y a los empresarios, los instrumentos y conocimientos básicos de gestión necesarios para la implantación de nuevas tecnologías en sus empresas constituyéndose como mecanismo necesario para el desarrollo de sus proyectos empresariales viables y sostenibles. Actuaciones Realizadas:

• Asesoramiento empresarial sobre las ventajas de utilización de los sistemas ofertados.

• Asesoramiento y apoyo tecnológico gratuito • Implantación de servicios tecnológicos. Los servicios tecnológicos ofertados sobre los que se han facilitado sesiones formativas, consultas individualizadas y las propias herramientas han sido: • • • • • • • • •

Factura electrónica y firma digital Sistemas informáticos de gestión de las relaciones con los clientes (CRM) Sistemas de gestión de la empresa (ERP). Movilidad (Telefonía, terminales móviles) Comercio electrónico Marketing online Seguridad informática Telefonía a través de Internet Banca electrónica

Espacio de innovación tecnológica de encuentro, intercambio, soluciones, preparación y formación en TIC´s para Pymes: Se ha estructurado en torno a la creación de un espacio o centro físico, dotado de herramientas avanzadas y equipos de trabajo orientado a la organización, dinamización y proyección de actividades para las empresas, empresario, y emprendedores. Se ha concebido como un espacio físico futuro dotado de recursos tecnológicos necesarios que los beneficiarios han podido utilizar de forma gratuita habiéndose llevado a cabo actividades tales como: jornadas de encuentro, acciones de formación, talleres prácticos de 45

innovación. Para ello se han llevado a cabo: • Se realizó una jornada de encuentro entre las pymes y proveedores tecnológicos en mesas de trabajo conjuntas. (Red 60.es) Jornada para dar a conocer la tramitación telemática en red, en la que incluso participó el propio personal de la fundación Premysa. • Se desarrolló una jornada formativa sobre Factura electrónica y firma digital de dos días de duración desarrollada en el nuevo aula de la sede de la Fundación

• • • •

Premysa “espacio de innovación tecnológica de encuentro, intercambio, soluciones, preparación y formación en TIC´S Se desarrollo una jornada formativa sobre Comercio electrónico, de dos días de duración desarrollada en la nueva aula de la sede de la Fundación Premysa. Se desarrolló una Jornada sobre Marketing online y Banca electrónica en la nueva aula de la sede de la Fundación Premysa. Se desarrolló una jornada sobre seguridad informática y en la Red en la nueva aula de la sede de la Fundación Premysa. Se desarrolló una jornada de dos días de duración sobre Telefonía a través de Internet por VOIP en la nueva aula de la sede de la Fundación Premysa. Se organizaron unas jornadas de dos días de duración, en las que un técnico de una ERP (Open Bravo) desplazado desde Navarra, explicó el funcionamiento del sistema integral de gestión digital de las empresas ERP OPEN BRAVO y se dio a conocer la herramienta puesta a disipación de los destinatarios de Red Argentic en los servidores de la Empresa SILICE.

*Todas las jornadas contaron con una participación de una media de entre 15 y 20 empresarios y emprendedores del ámbito de actuación, se organizaron en horarios respetuosos con la acción empresarial de los participantes (Viernes tarde noche y sábados) y cuentan con el apoyo de una plataforma formativa en la que se recoge toda la información teórica online relativa a las jornadas formativas. Creación de un portal Web 2.0 Red Argentic´s: Con el objetivo de favorecer la promoción y proyección de las empresas, la creación de un espacio web se hace cada vez más necesario, por eso se acordó la creación 46

Remodelación página Web, www.premysa.org. A día de hoy la página Web de la Fundación cuenta con cerca de 5 años de existencia. Cuando se diseñó y puso en marcha se utilizaron las últimas técnicas y lenguajes de programación para dotarnos de una herramienta útil de promoción y organización informativa, sin embargo el paso del tiempo y los cambios han hecho necesaria la puesta en marcha de un portal web que aglutine, condense y difunda toda la actividad de la Fundación Premysa y las acciones de todas sus áreas. Adaptando el sistema a los nuevos tiempos de Internet. El portal, principal escaparate de la fundación Premysa, conserva las herramientas más eficaces se diseña con pautas de accesibilidad y en este sentido facilita herramientas accesibles y otras de carácter funcional como una BBDD de Curriculum vitae; información de actualidad, la relacionada con los patronos de la fundación y los correspondientes enlaces a sus sitios web; y las herramientas necesarias para el funcionamiento y difusión de la actividad de las diferentes áreas de la Fundación.

Los actuales datos sobre tráfico en nuestra página Web son muy positivos para tratarse de una Web institucional y no de un portal de noticias. Desde el pasado 1 de enero del 2010 a día de hoy (08/12/2010) los datos sobre el tráfico a http:// www.premysa.org, son los siguientes según la auditora Urchin. Informe: Resumen - premysa.org Período de fechas: 01/01/2010 - 08/12/2010 2009 2010 Total de sesiones Total de Páginas vistas Total de accesos Total de Bytes transferidos Promedio de sesiones por día Duración promedio de las sesiones

80,783.00

131,815.00

285,994.00

507,889.00

1,496,273.00

1,756,489.00

24.81 GB

53.90 GB

250.88

385.42

00:08:23

00:08:02

(*) captura de pantalla de informe de la auditora urchin obtenido el 08/12/2010 a las 20.21 horas

Los datos del cuadro determinan que durante el 2010 la web recibió más de 131.000 sesiones únicas, Access diferentes (Más de un millón y medio de accesos si se contabilizan las personas que entraron recurrentemente) lo que significa que la web recibió 51.000 visitantes más que en el mismo periodo del año anterior. Lo que supone un incremento superior al 50% respecto al mismo periodo del año anterior. El objetivo del año pasado era en incrementar sólo un 20% el tráfico hacia el escaparate en la red de Premysa.

Web proyectos. Ecofuturo La necesidad de promocionar proyectos de la importancia del Ecofuturo, a la sombra del programa emplea verde de la fundación Biodiversidad hicieron necesaria la 47

vinculación de varios sitios Web como la mencionada plataforma e-learning, o la Web del proyecto Ecofuturo de nuestra fundación: Web accesible La preocupación por la calidad y el diseño de aplicaciones de uso fácil y adaptable a las personas con discapacidades auditivas o visuales. Motivo la creación de un espacio sencillo dedicado íntegramente a las personas con discapacidad visual, cuyo interior, alejado del diseño visual de la web convencional, trata de proporcionar los mismos contenidos de forma accesible. Realización Maquetación y distribución de boletines informativos Boletín institucional. En la actualidad se distribuyen 1.600, alcanzando el objetivo marcado el pasado ejercicio. Se prevé superar esta cifra hasta alcanzar los 2.000 en el 2011. Boletín Ecofuturo. Proyectos de la dimensión de Ecofuturo requieren la emisión de un boletín específico para el que se utiliza la misma lista de distribución que para el boletín institucional. Boletín accesible para personas con dificultad visual e invidentes. Elaboración de una BBDD con direcciones de personas invidentes o con dificultad visual.

Contenidos Plataforma e-learning fundación Premysa Otro de los trabajos del área de comunicación consiste en la creación de contenidos como pruebas prácticas y dinámicas o maquetación de los temarios de los cursos de la plataforma e-learnig de la fundación premysa que poco a poco se va cargando de contenido y actividad. La plataforma e-learnig de Premysa ha acogido la totalidad de los cursos del programa Ecofuturo y otros procesos y se prevé la organización de nuevos procesos formativos en la misma. • Cursos de Ecofuturo • Curso EERR Fundación Iberdrola • Cursos Red Argentic.

Proyectos Presentados. Proximated Servicios Tecnológicos de proximidad a la dependencia; se pretende crear tres servicios o productos entorno a los que giran las acciones de nuestro proyecto. • Servicio tecnológico de proximidad al dependiente. • Documento individual de información del dependiente (D.I.D.E). • Portal del Dependiente Presupuesto total 155.093€ 48

Informe de auditoria

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C/ Tras de Diego, s/n - 10700 Hervás (Cáceres) Tfno./Fax 927 473 312