e d o l l o r r sa e D e d n ó i Comis s a d n a l B s Habilidade
Coaching para el éxito, desarrollado en el auditorio del CD Lima-CIP.
das para docentes UNI, con la colaboración de la Organización Mundial de Apoyo a la Educación – OMA Perú, en el mes de enero.
Intensa actividad desarrollada por el Comisión presidida por el Ing. CIP Edwin Dextre Jara.
Las habilidades blandas o soft skills emergen ahora como el motor del desarrollo y crecimiento del entorno social, económico y político. Engloban todas las competencias conductuales: liderazgo, motivación, gestión del tiempo, proactividad, trabajo en equipo, comunicación efectiva, autoconfianza, compromiso, planificación, entre otros. En esa línea y en el marco del fortalecimiento institucional del CD LimaCIP, la Comisión de Desarrollo de Competencias Blandas atiende varios ejes en función de promover y ayudar al trabajo interdisciplinrio. Junta Directiva 2017 Presidente: Ing. CIP Edwin Tellez Dextre Jara Titulares: Ing. CIP Guillermo Robles Osorio Ing. CIP Nancy Mercedes Barrenechea Aguilar Ing. CIP Jessica Yuta Villalta Ing. CIP José Luis Alvarado Gonzales Ing. CIP Máximo Claudio Flores Cabezas Ing. CIP Pablo Humberto Luyo Ruíz Ing. CIP Adalberto Torres Gonzales Ing. CIP Víctor Miguel Sánchez Cubas Ing. CIP Juan Francisco Retamozo Bel Ing. CIP Álvaro Cristian Sánchez Mercado Ing. CIP José Coveñas Lalupú Ing. CIP Rodolfo Elías Falconí Vargas Acciones desplegadas En el devenir de 2017, impulsó la formación de la Comisión Especial de Plan Estrategico del Consejo Departamental al 2030 integrada por las Comisiones de Prospectiva, Plan Estratégico y la de Competencias Blandas. Brindó opinión técnica a algunas comisiones del Congreso de la República en determinadas iniciativas requeridas por la sociedad organizada en función a una visión de futuro e integridad sustentada en sólidos principios y valores. Actividades Participación en el Taller de Coaching: Desarrollo de Competencias Blan-
Talleres y Seminario Internacionales sobre Prospectiva, Cambio en el Mundo e Ingeniería y sus impactos en el Perú, realizados en la primera semana de marzo dentro de la Semana de Futuro en la sede del CIP, Miraflores. Fueron expositores el experto internacional Dr. Francisco Mojica Santoque y otros destacados profesionales y especialistas en Planificación Estratégica y Dinámica de la Comisión de Prospectiva del CD Lima. Estudio de scanning de vigilancia tecnológica para el análisis de tendencias sobre el futuro de las competencias blandas y el impacto de la neurociencia, del 4 de abril al 15 de julio. Tour Tecnológico “Caral a 5000 años de la Sociedad del Conocimiento”, aprovechando la estadía del Dr. Rafael Popper y su esposa Monika Popper. Implicó un full day que se inició con una visita a los humedales el Cascajo, ubicado en la ciudad de Chancay, recién recuperados haciendo uso de la nanotecnología y biotecnología (inspira una visión de futuro). Participaron 48 ingenieros e ingenieras. Conferencia – Taller: Coaching para el éxito (15 de agosto) con el apoyo de Qayros Latam. Asistieron 150 colegiados. Tres días después se replicó en el auditorio del Consejo Nacional CIPParticipación, el 25 de agosto, en el Seminario de Prospectiva y Estrategia organizado por el Instituto Pares del Perú, que tuvo como ponentes a los doctores Rafael Popper y Torti Loikkanen, científicos principales del prestigioso Instituto VTT de Finlandia. Taller de Comunicación Efectiva, el 15 de setiembre, con soporte de la ONG NOWWHAT en las instalaciones del CD Lima-CIP. Participaron alrededor de cien ingenieras e ingenieros. Conferencia: Competencias Blandas, Emprendimiento e Innovación Sostenible para el Éxito Profesional (17 de octubre), en el auditorio del CNCIP. Fue expositor el Ing. MBA Gonzalo Manchego, de la Universidad de Duquesne, USA. Dos conferencias sobre El futuro de la educación y el trabajo hacia el 2040; y Diseño de escenarios de futuro (en noviembre) en el evento internacional Lima Disign Week-LDW 2017, en asociación con la ONG NOWWHAT. Finalmente, el 2 de diciembre comenzamos la organización del Taller Full Day Empowerment para éxito organizacional, a efectuarse en la primera semana de febrero de 2018, dirigido a los directivos y trabajadores del CD Lima.
103 Memoria Anual 2017
