O Boletín Nº 22 / septiembre 2013 Edición trimestral
Apoyo al SIL Hasta las instalaciones que COGAMI tiene en Ferrol se desplazó el alcalde de la ciudad, José Manuel Rey, para apoyar el Servizo de Intermediación Laboral que atienden cuatro orientadoras laborales y que se encargan de informar y asesorar a las más de 2.570 personas que están apuntadas en la bolsa de empleo. El ayuntamiento de Ferrol apoya a COGAMI a través del proyecto Busca de Empleo 2.0, en el que van a participar cien personas inscritas en el SIL como demandantes de empleo y que van a poder aprender a manejar las nuevas tecnologías para acceder a ofertas de trabajo. El Pres. de GES acompañado del Pres. de BBVA, la Ministra de Empleo y el Pres. de Cermi
Galega de Economía Social recoge el Premio Integra BBVA El V Premio Integra BBVA ya está en posesión de Galega de Economía Social, un grupo de empresas que el jurado premió por la capacidad de insertar laboralmente al colectivo de las personas con discapacidad. El Presidente de BBVA, Francisco González, en presencia de la Ministra de Empleo, hizo entrega del V Premio Integra que está dotado de 200.000 euros y que recogió el Presidente de Galega de Economía Social, Anxo Queiruga. El Presidente de GES agradeció este reconocimiento al jurado y al BBVA, destacando la labor de las 136 entidades que se presentaron a estos galardones, según dijo “por el magnífico trabajo
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que están realizando desde hace mucho tiempo, poniendo en valor una forma de hacer empresa, una forma comprometida, combinando la parte social con la empresarial, poniendo a las personas por delante de la cuenta de resultados”. También aprovechó para dedicar este galardón a trabajadoras/es de COGAMI y del grupo de empresas. El Presidente de BBVA afirmó durante la entrega del premio que “Galega de Economía Social fue premiado por su dilatada trayectoria en la integración social y laboral de calidad, su diversificación e impacto en la sociedade gallega, que la convierte en referente en el sector a nivel nacional e internacional”.
Imagen cedida por Diario de Ferrol
En este número: Recogemos otros dos premios Se crea una nueva área: la de Fondos Propios Entrevistamos a la Conselleira de Sanidad
NOTICIAS Más de 200 personas navegaron este verano en el velero de COGAMI
El velero Laion atracando en el náutico de Ferrol
COGAMI inicia cuatro cursos de formación profesional en septiembre
Alumnas de un curso tras la recogida de diplomas
El sindicato de Unión Federal de Policía premia la trayectoria de COGAMI
El Vicepresidente de COGAMI recogiendo el premio
Con la llegada del verano, el veleiro Laion izó las velas iniciando así sus particulares travesías por la costa gallega haciendo posible que todas las personas, sin exclusiones, puedan disfrutar de la experiencia de la navegación. El velero recorrió la distancia de 425 millas en 20 días, atracando en 8 clubs náuticos para subir a bordo a más de 200 personas usuarias de un total de 13 entidades y centros que este año quisieron recibir sus bautismos de mar. Esta actividad forma parte del Proyecto GAVEA (Galicia Vela Adaptada) que organizó este año la Federación COGAMI-Coruña. La Fundación La Caixa es quien
patrocina la actividad y la asociación Adisbismur es la que tiene el velero en guardia y custodia desde el año 2002, cuando la Audiencia Nacional se lo requisó al narcotráfico. La travesía inició en el club náutico de Ribadeo, lugar donde subieron a bordo miembros de la asociación A Mariña-COGAMI. Otros lugares de atraque fueron Ferrol, Camariñas, Muros, Ribeira, O Grove y Moaña, náuticos en los que subieron a bordo entidades que forman parte de COGAMI y que estaban próximas a los lugares de amarre. Durante agosto, el Laion participó en la regata Infanta Elena de A Coruña, como es ya habitual.
Celanova, A Coruña, Ferrol y Bueu son las localidades que en septiembre acogen los últimos cursos de formación profesional programados por COGAMI para este año 2013. Iniciando todos estos la primera semana de septiembre, la temática que tratan es diversa, siendo uno de teleoperadora, otro de introducción a las actividades de venta, otro de telefonista/recepcionista y el último de ofimática básica. Todos los cursos de formación profesional son subvencionados por la Consellería de Trabajo y Bienestar a través de la Secretaría General de Política Social de la Xunta de Galicia y el Fondo
Social Europeo en el marco del convenio de Formación Profesional y Formación Ocupacional para las persoas con discapacidad que residan en la comunidad gallega (PROGRAMA OPERATIVO FSE-GALICIA 2007-2013). Durante este año son 17 las acciones formativas que COGAMI impartió de formación profesional, finalizadas doce y en vigor las cuatro iniciadas en septembre, además de un curso a distancia sobre gestión administrativa y contable.
COGAMI recibió un premio que le otorgó el sindicato Unión Federal de Policía (UFP) en un acto celebrado en el ayuntamiento de Ames, localidad próxima a Santiago de Compostela. El Vicepresidente de COGAMI, Ramón Sestayo, recibió una placa que le entregó el Secretario General de UFP, Javier Jesús Arrillaga. A través de este reconocimiento,el sindicato quiso premiar la labor llevada a cabo por COGAMI a favor del colectivo de las personas con discapacidad en la comarca compostelana. Otros de los premiados durante este evento fueron la empresa perdiodística El Correo Gallego, el abogado de Ordes, Fernado
Viqueira, y el grupo político Pacto por Ames. El sindicato policial, que cuenta con más de 17 mil afiliados en toda España, aprovechó para explicar la labor que realizaron y que, en definitiva, esta labor intenta ser una mejora del servicio que le prestan a la ciudadanía. Tras la entrega de los premios, todas las personas que asistieron al acto compartieron una comida que servió para conocer más en profundidad la labor que realiza el sindicato policial UFP.
O Boletín
Nº 22/ septiembre 2013
El Ayuntamiento de Santiago colabora con COGAMI en empleo y accesibilidad
Reunión con la concejala compostelana
La Conselleira de Sanidad visita las instalaciones de Mos cedidas a COGAMI
En el centro, la Conselleira visitando las instalaciones
El Ministerio de Educación reconoce la formación que imparte COGAMI
Los premiados del Miguel Hernández posan con la Secretaria de Estado de Educación
El Presidente de COGAMI y el Coordinador de Áreas se reunieron en el Pazo de Raxoi con la Concejala de Turismo y Empleo para tratar temas de competencia del departamento local, como son el empleo y la accesibilidad en la hostelería. Durante la reunión, hablaron de los programas de empleo en los que colaboran los dos organismo conm programas de inserción laboral del colectivo a través de orientaciones laborales, búsquedas activas de empleo, entrevistas con empresas de la ciudad. Otro tema que se valoró es la necesidad de adaptar los locales de hostelería a las personas con discapacidad. Anxo Queiruga
confirmó que los hoteles de categoría superior son adaptados pero no son alcanzables a todas las economías. “Una ciudad que recibe tantos turistas al año como Santiago, tiene que estar también habilitada”, comentó Anxo. Otros temas que se trataron fueron la necesidad de hacer rutas accesibles, de contar con transporte adaptado y de tener locales más preparados en los que una persona pueda acceder a tomar un refrigerio y que, además, cuenten con aseos adaptados. El servicio de empleo de COGAMI tiene inscritas 26.309 personas hasta el mes de agosto en Santiago se insentaron 214 personas.
Las instalaciones del centro de recursos que COGAMI tiene en Mos interrumpieron su ritmo habitual para recibir la visita de la Conselleira de Sanidad, interesada po el trabajo que se realiza diariamente en el centro. A mediados de este año, el Presidente de COGAMI y la Conselleira firmaron un convenio de cesión por veinte años de estas instalaciones que están situadas en las dependencias del Hospital Psiquiátrico de O Rebullón. Este convenio permitirá que la comarca de Vigo y alrededores disponga de más servicios como son un centro de día, el acondicionamiento del actual centro ocupacional y también la creación
de una vivienda tutelada. Durante la visita a las aulas y talleres del centro, la Conselleira fue nformada de las actividades que se realizan y que sirven para promover el desarrollo integral de las personas con discapacidad, potenciando sus capacidades físicas, cognitivas, afectivas y sociales. La visita finalizó con una proyección de un vídeo realizado por personas usuarias del centro sobre COGAMI. Para poder acondicionar las actuales instalaciones, se va a destinar un presupuesto total de 1,2 millones de euros.
Hasta Madrid se desplazaron miembros de la directiva de COGAMI para recoger un reconocimiento que ensalza el trabajo que realiza el Servizo de Intermediación Laboral (SIL) a través de su área de formación. La Secretaria de Estado para la Educación, en representación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, le hizo entrega al Presidente de COGAMI del tercer Premio Miguel Hernández, que pretende reconocer la formación no discriminatoria y sí integradora. COGAMI realiza desde el año 1999 cursos de formación básica para adultos, de formación profesional y también cursos para
personas desempleadas, siendo todos estos gratuitos al estar subvencionados tanto por organismos públicos, como privados y/o por la propia Confederación. El Premio Miguel Hernández consiste en una cantidad económica de 16.520 euros que servirán para seguir invirtiendo en más acciones formativas. El Presidente de COGAMI, aprovechando la reunión con la Secretaria de Estado para la Educación, al finalizar el acto le hizo entrega de unas reivindicaciones aportadas por COGAMI en relación a la LOMCE, en las que pide una educación más inclusiva y no colegios segregados.
ENTREVISTA
Rocío Mosquera, Conselleira de Sanidad Hace un mes visitó las instalaciones cedidas a COGAMI en el Hospital Psiquiátrico de O Rebullón, en Mos, tanto las instalaciones de las que ya disponía, como las cedidas en el convenio firmado recientemente para continuar usándolas como centro de recursos donde se realizan programas a favor de las persoas con discapacidad. Durante este año, 179 personas se beneficiaron de estas instalaciones para asistir a programas diferentes como formación profesional y de adultos, talleres ocupacionales y de rehabilitación, donde trabajan 14 profesionales. PREGUNTA: Desde COGAMI tenemos que agradecerle la cesión de uso de las instalaciones en el hospital de O Rebullón que nos otorga la Consellería a través del Sergas y que para nosotros supone seguir con nuestra trayectoria a favor del colectivo de personas con discapacidad. Usted pudo ver in situ nuestra labor allí. ¿Qué le ha parecido? RESPUESTA: La atención actual que realiza COGAMI en el Hospital Psiquiátrico de Rebullón me pareció francamente muy adecuada a las necesidades del colectivo que atienden, y el proyecto que COGAMI tiene para los nuevos espacios cedidos también me parece de mucho interés, ya que va a permitir mejorar la promoción y el desarrollo integral de las personas con discapacidad mediante la potenciación de todo tipo de capacidades tanto físicas como cognitivas, intelectuales, afectivas o sociales. P: Esta cesión supone la posibilidad de ampliar la oferta de servicios sociosanitarios a través de la puesta en marcha por parte de COGAMI de un centro de día, otro ocupacional, otro de formación y una vivienda tutelada que contribuirán a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad de Vigo y ayuntamientos limítrofes. Piensa que este tipo de actividades pueden contribuir a la promoción de la salud y al aumento de la autonomía personal? R: Sin lugar a dudas. El centro de día proporcionará a las personas con discapacidad gravemente afectadas atención rehabilitadora, habilitación personal y social,
así como cuidados personales y asistencia especializada. Por otro lado, el centro ocupacional posibilitará la integración y rehabilitación educativa, psicosocial, física y prelaboral de las personas con discapacidad. Además, gracias al área de formación y empleo se prestarán servicios a aquellas personas con discapacidad que deseen formar parte del mercado laboral y quieran conseguir un nivel formativo adecuado en una modalidad determinada. Junto con todo lo anterior, la vivienda tutelada posibilitará un apoyo flexible, individualizado y continuado, que se complementará con el trabajo que se desarrollará tanto en programas de promoción de la autonomía personal como en el centro ocupacional y en el centro de día. Los nuevos espacios cedidos posibilitarán así que COGAMI dé una mejor atención sociosanitaria a sus usuarios. P: Algunas entidades sociosanitarias señalaron recientemente que ciertas decisiones políticas tomadas a raíz de la crisis están afectando a los enfermos crónicos que deberán enfrentarse a nuevas situaciones en relación al copago de medicamentos, material ortoprotésico y transporte sanitario no urgente, entre otros. ¿Cómo creen que pueden afectar estas medidas a un colectivo con una delicada salud y una alta necesidad de atención sanitaria y social? En España, y también en Galicia, estamos viviendo la peor crisis económica que se recuerda. El Siste-
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ma Nacional de Salud tiene una deuda que lo hace totalmente insolvente, por eso fue necesario tomar decisiones que nos permitirán salir de esta crisis con un sistema sanitario con la sanidad pública cuando le dedica más del 40% de su gasto. Pero aún así es necesario implantar medidas que mejoran la eficiencia en el empleo de los recursos públicos, garantizando al mismo tiempo la protección a los colectivos más desfavorecidos y que disponen de menos recursos, de manera que sean los que más tienen quienes hagan un mayor esfuerzo. En esta línea, la aportación de la prestación farmacéutica, que cumplió un año de aplicación el pasado mes de julio, quedó establecida en función de la renta y con topes de aportación para los pensionistas, que en Galicia no tienen que adelantar nada por encima de esos topes gracias a la implantación de la receta electrónica. Esto garantiza que los que tienen menos recursos son los que menos aporten. De esta manera, nuestros pensionistas aportaron por sus medicamentos una media de 3,86 euros al mes.
Respecto de la prestación ortoprotésica, va a tener el mismo tipo de aportación que la farmacia, es decir, en función de la renta. Otra novedad es el cambio en el sistema de financiación que, como en el resto de las CCAA, en vez de ser de pago directo, será de reintegro de gastos, pero también ponemos en marcha la figura del endorso para que el paciente no tenga que adelantar el dinero. Para el caso del transporte sanitario no urgente, se acordó un modelo único y homogéneo para todas las Comunidades Autónomas, con el fin de garantizar la equidad, estableciéndose qué es el criterio médico y la necesidad clínica a que determine este tipo de transporte. Creo que esa batería de medidas permitirá, al conjunto de la ciudadanía española, seguir la disfrutar de un sistema sanitario eficaz, eficiente y sin merma de las prestaciones sanitarias. P: La estrategia SERGAS 2014 lleva por lema “La sanidad pública al servicio del paciente”. ¿Qué papel se les reserva en este contexto a las entidades representativas de los pacientes como pueden ser algunas organizaciones pertenecientes a COGAMI? R: Las entidades representativas de los pacientes juegan un papel muy importante en la Estrategia Sergas 2014. En estos últimos años estamos trabajando para fomentar la participación del ciudadano en el sistema sanitario en una doble vertiente: por una parte como forma de entender sus necesidades y, por otra, para conseguir su implicación y responsabilidad, tanto en el sistema como con su propia salud. Para eso, pusimos en marcha ya en 2009 la Escuela Gallega de Salud para Ciudadanos, como instrumento para potenciar la participación de los ciudadanos a través de talleres de formación e información sanitaria dirigida a los propios pacientes, asociaciones,
ciudadanos y comités y consejos de participación. Y también creamos el Consejo Asesor del Paciente, en 2011, con el objetivo de dar voz a las asociaciones de pacientes para que colaboren en la mejora del sistema sanitario público gallego. Además, estamos fomentando una mayor actividad e implicación de los diferentes órganos y estructuras de participación comunitaria formales. P: A principios de año presentaron, junto con la Consellería de Trabajo e Bienestar, la Estrategia gallega para el abordaje de la Cronicidad. ¿Qué medidas concretas se van implementar y cómo mejorará eso la atención a los pacientes crónicos? R: Estamos desarrollando la estrategia gallega de atención a las personas con enfermedades crónicas, para que de una manera inclusiva nos permita planificar, agrupar, definir y evaluar todo el conjunto de actuaciones que en este terreno se han formulado. Uno de los elementos clave de esta estrategia, y que ya se está enfocando, es la estratificación de nuestra población en función de los niveles de riesgo, promoviendo actuaciones definidas para cada segmento poblacional. Esto es posible gracias a que disponemos de una historia clínica única por paciente a la que tienen acceso todos los profesionales sanitarios, con los niveles de seguridad y protección de la información requeridos, desde cualquier puesto de trabajo. Las principales iniciativas que se abordarán en esta estrategia girarán en torno a la promoción de la salud, a la prevención de las condiciones de salud y limitaciones en la actividad de carácter crónico, a la continuidad asistencial, a la reorientación de la atención sanitaria y, además, a la equidad en la salud. Muchos son los programas concretos ya puestos en marcha, por citar solo algunos: el programa gallego de atención a polimedicados, la consulta no presencial, el desarrollo de protocolos, procedimientos integrados y vías rápidas, las teleconsultas, Gente con Vida ...
A Conselleira de Sanidade insterésase polo traballo que se realiza no centro de recursos de Mos
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
Inauguración del punto limpio de Mos El Consejero Delegado de GES, a la izquierda, habla con el Alcalde de Cabana
Dixardín mantiene las zonas verdes de Cabana de Bergantiños La empresa de jardinería Dixardín se encarga de acometer los trabajos de mejora de las zonas verdes del ayuntamiento de Cabana de Bergantiños. Así lo recoge un convenio firmado por el Consejero Delegado de Gallega de Economía Social, Ramón Sestayo Lestón, y el Alcalde del Ayuntamiento de Cabana de Bergantiños, José Muiño. Hasta el mes de noviembre, va a ser la empresa de economía social la que se encargue de arreglar los espacios verdes
de las áreas recreativas municipales de las zonas de Ponteceso de Cabana, Regueras, As Grelas y el Ayuntamiento Viejo. Los trabajos que están acometiendo son de siega, recogida de restos y reposición de bolsas en papeleras, de podas de arbolado, limpieza de jardinerías, eliminación de restos vegetales en pavimento, recorte de ramas y limpieza de pavimento con hidrolimpadora.
Coregal gestiona el punto limpio de de Mos El punto limpio instalado en el Parque Empresarial Mos-Veigadaña ya está en funcionamiento y la empresa encargada de gestionarlo es Coregal junto con Aceesca Emprego. Esta gestión se llevó a cabo tras un acuerdo firmado por la alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, y por el Consejero Delegado de Gallega de Economía Social, Ramón Sestayo. A través de este convenio, el punto limpio del ayuntamiento va a favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad de la comarca.
Una de las fases de producción de las empanadas de Hornos de Lamastelle
Hornos de Lamastelle duplica la producción de la tarta de Santiago Para las personas que desconocen el sector, decir que cuando hace buen tiempo una empresa que se dedica la alimentación precocinada vende más, es un argumento que, por lo menos, sorprende. Pues esto es lo que le pasa a Hornos de Lamastelle, la empresa alimentaria de economía social que forma parte de Gallega de Economía Social. Aparte de la elaboración de empanadas, las tartas de Santiago son unos de los productos estrella que se prepara en
Hornos de Lamastelle. Actualmente, la tarta tiene una demanda que duplicó las ventas del año pasado, llegando a comercializarse 2.300 kilos sólo durante el mes de julio. Estos productos no sólo se distribuyen en Galicia, sino que llegan a toda España, Portugal y Andorra, teniendo como clientela mayoritaria las zonas de Levante y Madrid. Además, comercializan la tarta de Santiago apta para personas celíacas.
El punto limpio de Veigadaña, gratuito para las personas empadronadas en el ayuntamiento, está preparado para recoger residuos no peligrosos desde el papel y cartón hasta metales, mobiliario, escombro y restos de podas, además de residuos especiales como aceites, filtros, baterías, equipos eléctricos y electrónicos, electrodomésticos, pinturas y barnices. Las nuevas instalaciones cuentan con una superficie aproximada de 2.315 metros cuadrados y su construcción supondrá una importante mejora medioambiental en la gestión de residuos beneficiando al municipio de Mos y también a su área de influencia.
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Leonardo Almeida, Director Recursos Humanos de GES Hace aproximadamente dos meses que el área de Recursos Humanos de Gallega de Economía Social mantuvo unos cambios en su organización. A los cuatro profesionales que hasta ahora desarrollaban el trabajo de gestión laboral, se les une la incorporación de Leonardo Almeida, el nuevo Director de RRHH, que se va a encargar de la gestión de personal de las 10 empresas de economía social que forman parte de Gallega de Economía Social (GES).
PREGUNTA: En primer lugar, tenemos que darte la benvenida como nuevo trabajador del grupo. Tras dos meses como Director de Recursos Humanos de Galega de Economía Social, un grupo empresarial formado por 10 empresas y 500 trabajadoras y trabajadores, ¿hay mucho que facer? RESPUESTA: Pues sí. Hasta ahora, en el grupo empresarial el área de recursos humanos estaba más enfocada a la gestión laboral, que viene siendo la gestión de nóminas, seguros sociales, expedientes de subvenciones, etc. A partir de ahora, como esta parte ya está totalmente cubierta, lo que vamos a hacer es implantar un sistema de recursos humanos que se encargue propiamente de planificar y desarrollar actuaciones que recaigan en beneficio de los trabajadores y trabajadoras, como puede ser a través de la creación de políticas de selección de candidatos y candidatas a un puesto de trabajo, la implantación de un plan estratégico de formación, la elaboración de planes de carreras y promoción interna, un plan de comunicación interna, la realización de un estudio de mejora del clima laboral en las empresas... , en fin, tenemos muchos objetivos propuestos que tenemos que ir implementando a partir de ahora. P: Llegas a este nuevo puesto de trabajo después de una larga experiencia en empresas dedicadas al comercio exterior. Vienes, por lo tanto, de la empresa ordinaria; ¿es esta muy diferente de la empresa social? R: Sí son diferentes, pero es preciso que aquí hagamos un cometido de cambios de mentalidad. Somos empresa de
economía social pero tenemos que ser competitivos en el mercado como cualquier otra empresa. Es preciso afianzar el grupo empresarial para que crezca. El área de recursos humanos tiene que implantar políticas que representen mejora de funcionamiento para obtener una mayor rentabilidad de las empresas. Con los recursos que tenemos, con las adaptaciones técnicas que tenemos a los puestos de trabajo y que permiten que el trabajador o la trabajadora con discapacidad pueda trabajar en las mismas condiciones que los demás. P: Como Director de Recursos Humanos, ¿cómo convences a tus colegas de que un trabajador o trabajadora con discapacidad también rinde? R: Hay que hacer entender al mundo empresarial que aunque un trabajador tenga una discapacidad, puede tener un rendimiento igual que otro que no la tiene. Lo que ocurre es que en la empresa ordinaria aún nos ven a las personas con discapacidad como ese porcentaje de reserva obligatoria en las empresas que superan los 50 trabajadores. Nosotros lo que tenemos que demostrar es que nuestra contratación no sólo favorece una mayor integración de las personas, sino que la productividad no se va a ver afectada. La discapacidad es una condición con la que se vive y se puede, en la mayoría de los casos, llevar una vida normalizada. La mayor barrera es la del mundo del trabajo, y es esa la que tenemos que derribar. Nuestras 11 empresas son un ejemplo.
REPORTAJE
COGAMI estrena una nueva área: Fondos Propios
Ya hace tiempo que COGAMI viene prestando servicios relacionados con la mejora de la calidad de vida de las personas, lo que también podríamos definir como actividades centralizadas en la prestación de servicios sociales. La novedad que presenta la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad es que estos servicios van a estar centralizados en un área denominada de Fondos Propios, para la cual se diseñó un catálogo con todos los servicios que acoge, siendo estos desde el transporte adaptado y la prestación de servicios auxiliares a empresas hasta la gestión de centros de día para personas mayores.
Desde el año 2003 existe un área de accesibilidad que se encarga de ir eliminando las barreras arquitectónicas del entorno; en 2007 COGAMI inició el proyecto piloto del servicio de autonomía personal; desde 2010 gestiona centros de día para personas mayores y en 2011 ofrece servicio de transporte adaptado para aquellas personas que no pueden hacer uso del normalizado. Estos servicios, y otros más que luego especificaremos uno por uno, COGAMI va a aglutinarlos bajo el paraguas de Fondos Propios. Hasta ahora, eran las propias empresas externas o las administraciones públicas las que se interesaban por los servicios que ofrecía la Con-
federación. A partir de ahora, va a ser COGAMI la que comercialice estas prestaciones a través de una persona contratada como comercial, que se encargará de ofrecerle a las empresas todos los servicios de carácter social que oferta la entidad. Esto va a suponerle a la empresa que, además de contar con servicios profesionales, posibilitará el incremento en la contratación de personal laboral con discapacidad. Además, todos los beneficios obtenidos en esta nueva área de fondos propios se invertirán en el mantenimiento de otras como la de formación y empleo, información, asesoramiento y orientación, consultas, etc.
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Servicios que presta el área de Fondos Propios
Servicios Auxiliares
Asistencia Personal
Discapacidad y dependencia
Las empresas que deseen externalizar servicios que no son los de la propia actividad, como puede ser la limpieza de instalaciones, la gestión del almacén, el servicio de operadora, de control de accesos, el de formación e incluso de rehabilitación, estimulación cognitiva o fisioterapia, pueden contactar con la empresa Combina Social, que le solucionará esta necesidad el antes posible y con personal laboral con discapacidad.
Desde el año 2007, con una experiencia en la gestión de 70 asistentes personales y 40 beneficiarios anuales, la asistencia personal permite que las personas que viven en situación de dependencia puedan tener una vida más autónoma. COGAMI presta este tipo de servicio a través de un contrato con la persona usuaria y va a ser la propia entidad a que se encargue de las gestiones administrativas que habría que realizar.
La experiencia de COGAMI en el cuidado de las personas viene avalada por los servicios que lleva prestando en los centros de recursos dirigidos a personas con gran discapacidad física como en el diseño de actividades de apoyo a la salud que intentan mejorar el estado psicosocial. Desde hace tres años también si adentró en la gestión de centros de día para mayores, teniendo 10 concedidos de titularidad pública del Consorcio.
Transporte adaptado
Servicio de consultoría
Hace dos años que COGAMI creó un servicio de transporte adaptado para beneficiar a las personas que no tienen la opción de utilizar otro tipo de transporte. Existe una flota de vehículos la disposición de empresas e instituciones que favorecen el desplazamiento a las personas con discapacidad. Este servicio viene avalado por la experiencia de varios centros de día y del servicio 065 de la Xunta de Galicia.
Desde el año 2003 trabajamos en el asesoramiento de ayudas técnicas y legislación relacionada con la eliminación de barreras arquitectónicas, desarrollando tanto proyectos particulares como de titularidad pública. Otras consultorías relacionadas con la responsabilidad social, con la implantación de un sistema de calidad y con la ley de protección de datos permiten también externalizar estos servicios.
ASOCIACIONES MIEMBRO
Participantes de la excursión a Cambados
Usuaria de COGAMI durante la clase
Participantes de la pesca practicando
La asociación Amarai estuvo de excursión en Cambados
En COGAMI-Lugo aprendieron las técnicas del buceo
La pesca reunió a más de 200 personas en Val do Dubra
El tiempo los acompañó y el viaje les llegó a poco. Un grupo formado por 30 personas, entre asociadas, miembros de la junta directiva de la Asociación de Personas con Discapacidad de las comarcas de Arzúa y Tierra de Melide (Amarai), y también algún vecino que se animó a participar, estuvieron de excursión en la villa pontevedresa de Cambados.
Las instalaciones municipales de la piscina luguesa de Frigsa acogieron unas clases prácticas de iniciación al buceo, actividad en la que participó un grupo de 13 personas usuarias del centro de recursos de Fingoi que COGAMI tiene en Lugo.
El área recreativa de Bembibre, situada en el ayuntamiento de Val do Dubra, volvió a ser un año más el lugar de convocatoria para llevar a cabo una jornada de pesca adaptada que este año logró congregar a un total de 216 participantes.
La excursión comprendió una visita guiada por la zona histórica de la villa, visitando el barrio de Ferfiñán, el palacio de Ulloa y las ruinas de la iglesia de Santa Mariña, declaradas monumento nacional, y terminó en el barrio marinero de Santo Tomé. Había una comida reservada en un restaurante cambadés y, tras el postre, continuaron el programa de visitas en una bodega de la Capitana donde realizaron un paseo por los viñedos y degustaron un vino de cosecha propia. Después, tuvieron tiempo para que cada uno pudiera hacer lo que más le apeteciera hasta la hora de la salida del autobús con destino a Arzúa. Este viaje estuvo abierto tanto a personas asociadas a la entidad como a la vecindad. Lo que varió fue el precio de la excursión: para las personas con discapacidad costó todo 27 euros, 30 euros abonaron las personas sin discapacidad y que eran socias y 38 para las personas ajenas a la entidad. Las tarifas comprendían el transporte, el guía, la visita a la bodega y la comida.
Gracias a la colaboración desinteresada de la asociación Al Agua sin Limitaciones, entidad que aporta recursos humanos y técnicos, las personas que se apuntaron a esta actividad pudieron practicar un deporte de agua sin ningún tipo de atolladero. Para esto contaron con un grupo de seis personas que estuvieron como personal de apoyo tanto dentro como fuera de la piscina. El proyecto de buceo supone una oportunidad para las personas con discapacidad que pueden practicar actividades lúdicas a las que no les es fácil tener acceso. Aprender el buceo implica aprender a adaptarse a un medio donde no se puede ver, oír, ni respirar si no es con bombona de oxígeno y los movimientos son imposibles. Esta actividad hace posible que las personas con discapacidad de Lugo puedan acercarse a las actividades subacuáticas. Con esta es la tercera vez que COGAMI participa en este tipo de actividades. La experiencia fue tan gratificante en años anteriores, que once personas repitieron experiencia en esta ocasión.
Esta actividad, que desarrolla la Asociación de Personas con Discapacidad de Val do Dubra (Avante), está organizada por la asociación de pescadores O Ranqueiro, entidad que cede las cañas y ayuda a prepararlas en el montaje y en la colocación del cebo. El Ayuntamiento de Val do Dubra es otro de los organismos que colabora aportando personal voluntario que se encargó de solventar las necesidades organizativas. La jornada de pesca no sólo consiste en practicar suerte con la caña. También tuvieron preparados juegos populares, música, baile y una comida para todas las personas participantes procedentes de entidades que forman parte de COGAMI: Amico de Santiago, A Misela de Noia, Adisbismur de Muros y el centro de recursos de Medelo que tiene COGAMIDeza. Avante organiza esta jornada de pesca desde hace cerca de diez años. Ésta es una de las actividades que disfruta de participación dentro de las entidades de personas con discapacidad porque cuenta con gran aceptación por parte de las personas usuarias de los centros.
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Instalaciones de la cocina del centro
Una de las intervenciones realizadas Íntegro compartiendo comida con mayores
El Club Os Petóns dona pescado al comedor de Adisbismur
Encuentro de mujeres organizado por Acadar
Íntegro comparte jornada de ocio con los mayores del centro de día
La Asociación de Personas con Discapacidad de la comarca de Muros (Adisbismur) recibió un regalo que agradecieron, sobre todo, las personas usuarias del centro de recursos que tiene en Valadares.
La Asociación de Mujeres con Discapacidad de Galicia (ACADAR) organizó un encuentro provincial que reunió a 50 mujeres con discapacidad para hablar sobre temáticas como el liderazgo, la situación sociosanitaria o la visión de los medios de comunicación sobre la mujer con discapacidad.
Personas usuarias de la asociación Íntegro de Cabaña de Bergantiños se desplazaron hasta el centro de día de personas mayores de la misma localidad para compartir una jornada de ocio todos juntos.
El Club de actividades subacuáticas Os Petóns les donó, tanto a Adisbismur como a Cáritas, todas las capturas que lograron en una jornada de pesca submarina que organizó el club para sus personas asociadas. El pescado donado, que constaba de maragotas, caballas y robalizas, sirvió para realizar 10 comidas que se sirven para las 50 personas usuarias del comedor del centro de recursos. Desde Adisbismur agradecieron este donativo al club de actividades subacuáticas Os Petóns, ya que supuso un importante ahorro en la factura de la cocina del centro. Al centro de recursos de Valadares acuden personas con discapacidad procedentes de Muros, Carnota, Outes y Mazaricos y allí desarrollan programas de mejora de la salud, de formación, de orientación, de inserción laboral y ocio. Valadares cuenta con 20 plazas habilitadas en el centro de día, 50 para el centro ocupacional y tiene un aula de formación con capacidad para 15 personas.
La jornada fue inaugurada por la Presidenta, Mónica Álvarez, quien estuvo acompañada por la Secretaria General de Igualdad, la Delegada de Familia, Bienestar Social, Mujer y Empleo del Ayuntamiento de Santiago, la Presidenta de Bienestar Social de la Diputación de A Coruña y el Presidente de COGAMI. Financiada por la Diputación de A Coruña, esta jornada tuvo como finalidad poder reflexionar sobre la situación actual que viven las mujeres con discapacidad y, para ello, se habilitó una mesa redonda donde pudieron contar sus propias experiencias. Las mujeres que participaron en el encuentro procedían de distintos ayuntamientos de la provincia de A Coruña, llegando 17 mujeres de la comarca de Ferrolterra, 19 de la comarca de Santiago, 3 de A Coruña, 1 de Boiro, 1 de Vedra y 2 de Cabaña de Bergantiños. Para facilitar su asistencia, ACADAR habilitó el transporte adaptado.
La jornada se organizó con una programación de actividades que propiciaban la participación de los mayores y de la juventud, en las que pudieron compartir tanto experiencias de vida como juegos adecuados a todos los participantes, siendo estos de motricidad, de mesa, de bolos, tiros de dardos la diana, tiros a canasta e, incluso, compartieron canciones de siempre en un karaoke que había disponible en el centro. Después de vivir una mañana cargada de actividades lúdicas y de grupo, prepararon una comida que estaba reservada tanto para las personas usuarias de Íntegro, como para los mayores y también familiares que quisieron participar del momento. Con este tipo de actividades, que no es la primera vez que desarrollan entre la asociación Íntegro y el centro de día de mayores, se hace posible que pueda existir una conexión entre las personas mayores y las personas con discapacidad, donde aprenden unas de las otras y pueden compartir vivencias y experiencias que resultan beneficiosas para todas.
CIERRE
COGAMI presente en el Campeonato de España Iberdrola de Vela Adaptada El Real Club Náutico de Sanxenxo e Iberdrola quisieron contar con COGAMI durante la celebración del campeonato de España de vela adaptada que este verano se desarrolló en la ría de Pontevedra. Como novedad dentro de esta competición, los regatistas profesionales pudieron contar con tripulación inexperta en sus embarcaciones, siendo estas, personas usuarias de entidades que están integradas en COGAMI. Las personas participantes en la jornada, procedentes de las asociaciones Acem Coruña, Adapta de Ponteareas, Amarai de Arzúa y Tierra de Melide y Avanzar de la comarca de UmiaUlla, pudieron formar parte,además, de los cursos gratuitos de iniciación a la navegación la vela que desde los meses de abril y hasta el de septiembre, si imparen en el club náutico de Sanxenxo y que cuentan con una duración de 20 horas.
Aparte de poder participar personas usuarias de COGAMI, también la directiva de la Confederación contó con un papel importante en el desarrollo del campeonato. El Presidente, Anxo Queiruga, fue el encargado de entregar el premio en la categoría del bronce, que recayó en el regatista Antonio Maestre. Esta competición fue la antesala al campeonato del mundo de vela adaptada que se celebró a finales de agosto en Irlanda. Durante este mes de septiembre se cierra la temporada de navegación la vela adaptada de este año con un grupo de mujeres usuarias de la entidad Acadar y también con personas usuarias del área de trabajo Social de COGAMI.
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