O Boletín nº 40 / septiembre 2018 Edición trimestral
Nace el programa SAVI de vida independiente
NOVAS NOTICIAS
Por la izq. el Vicepresidente de COGAMI, el Alcalde y la Concejala de Bienestar de Ferrol
El Ayuntamiento de Ferrol apoya el servicio de empleo de COGAMI El Ayuntamiento de Ferrol y COGAMI firmaron convenio para contribuir con el funcionamiento del Servicio de Intermediación Laboral (SIL) que la Confederación tiene en Ferrol, donde se atiende a más de 3.000 personas con discapacidad de las comarcas de Ferrolterra, Eume y Ortegal. El ayuntamiento ferrolano aportó 9.000 euros para el mantenimiento del servicio de empleo, tras firmar un convenio el alcalde, Jorge Suárez, y el vicepresidente de COGAMI, Ramón Sestayo, en
presencia de la concejala de Bienestar Social, Saínza Ruiz. En lo que va de año, el SIL gestionó 120 ofertas de empleo y contribuyó a que 179 personas hayan empezado a trabajar. Ante estos resultados, tanto el Alcalde como la Concejala alabaron el trabajo realizado por COGAMI y subrayaron la importancia de apostar por la integración de las personas con discapacidad desde la Administración local, a través de políticas proactivas para conseguir este objetivo.
A la izq. el Diputado Provincial de A Coruña le da la mano al Vicepresidente de COGAMI
Convenio entre la Diputación de A Coruña y COGAMI para el fomento del empleo El vicepresidente de COGAMI, Ramón Sestayo, y el diputado y responsable del área de Promoción Económica y Empleo de la Diputación de A Coruña, Xosé Luís García, firmaron un convenio para contribuir con 90.686 euros en el funcionamiento del Servicio de Intermediación Laboral. El Diputado apuntó “el gran trabajo que realiza COGAMI en toda la provincia”, y señaló que colaborar con esta entidad “es un deber”, por su trascendencia en la integración social de las personas con discapacidad. 2
Sestayo agradeció la colaboración de la Diputación de A Coruña, dado que “incide en uno de los ámbitos donde las personas con discapacidad presentan una mayor vulnerabilidad”. Según apuntó Sestayo, “la tasa de paro casi triplica a la de la población general”. Entre los logros del SIL están contribuir en la inserción laboral de 527 personas con discapacidad en la provincia de A Coruña durante el primer semestre del año.
Alumnado de un curso impartido en Santiago
Más de 400 personas formadas en COGAMI durante el primer semestre del año COGAMI apuesta por la formación como herramienta clave para poder lograr la inserción laboral, por eso imparte cursos adaptados a las necesidades del mercado. En lo que va de 2018, se formaron con la Confederación 428 personas con discapacidad, de las que 158 son mujeres y 270 son hombres. Con relación a este alumnado formado, la buena noticia es que el 35% de asistentes encontraron un empleo tras finalizar las prácticas formativas, unas estadísticas que se esperan superar porque el programa formativo vuelve a estar en activo durante el mes de septiembre. Hasta ahora, fueron 39 los cursos impartidos en las instalaciones que COGAMI tiene en A Coruña, Santiago, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra, Vigo, Mos, Silleda así como en Cabana de Bergantiños, Vilagarcía, Xove, Verín, Boiro y Bergondo. Las tipologías de estas acciones formativas estuvieron relacionadas con los servicios administrativos, tratamiento de datos, mantenimiento de jardines, atención sociosanitaria, informática básica, servicio de limpieza, gestión de almacén, carretillero, artes gráficas, gestión de stocks y atención al cliente, entre otros. Estas formaciones fueron financiadas por las Consellerías de Empleo y Política Social, además de COCEMFE, Fundosa, el Ayuntamiento de Lugo a través del programa Empregalia, Fundación ONCE a través del programa Inserta, por el CPAP de Bergondo y el plan formativo de Incorpora de “La Caixa”. En el primer semestre del año, COGAMI dedicó 12.858 horas a la formación, dato que resulta del sumatorio de todas las horas lectivas de los cursos impartidos.
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Momento durante la visita del Director General de Orientación a COGAMI
Una de las travesías del Laion por las rías gallegas
La Xunta anuncia un aumento en la financiación del servicio de empleo de COGAMI
Navegación sin barreras a bordo del velero Laion
La Xunta confirma que, de los 244 profesionales de orientación laboral contratados para este año, 27 formarán parte del Servicio de Orientación Laboral (SIL) de COGAMI. Así lo anunció el director general de Orientación y Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, durante la visita que hizo a las instalaciones que COGAMI tiene en Santiago. Tras este anuncio, el SIL contará con la financiación por parte de la Xunta de 2 profesionales más de los ya financiandos por la Xunta. Alfonso Marnotes fue recibido por el presidente de COGAMI, Anxo Queiruga,
Aunque el tiempo al inicio del verano no acompañó mucho, llegando incluso a tener que posponer la fecha de alguna de las salidas programadas, el velero Laion les volvió a ofrecer a las personas con discapacidad la oportunidad de acercarse al mundo de la navegación. Durante este verano, fueron 178 las personas que embarcaron en las 23 travesías que realizó el barco por las rías gallegas. La primera de las incursiones estivales del año inició en la ría de Ribadeo la finales de junio, continuando después por las de A Coruña, Camariñas y Muros durante el mes de julio. Este año el proyecto Galicia Vela Adaptada contó con la financiación de la Fundación Emalcsa y la colaboración del Club del Mar, además de otros clubes náuticos que ceden gratuitamente los amarres, como es el caso del Club Náutico de Ribadeo, el Club Náutico de la Ría de Ares, el Real Club Náutico de A Coruña además del Club Náutico de Camariñas y Marina Muros. Este proyecto inició en 2002, cuando el velero fue incautado al narcotráfico por la Audiencia Nacional y, desde entonces, lo ha cedido en guardia y custodia a asociación miembro de COGAMI Adisbismur (Asociación de Personas con Discapacidad de la Comarca de Muros). Desde la puesta en marcha del proyecto Gavea, más de 4.000 personas pudieron experimentar la navegación a vela. Esta actividad de ocio es una de las más demandadas por las personas usuarias de los centros y entidades de COGAMI. Este proyecto contribuye en la concienciación e inclusión social. Todas las visitas que el Laion efectúa en los diferentes puertos en los que atraca sirven para mostrar la diversidad en la que vivimos.
el vicepresidente, Ramón Sestayo, y la coordinadora del Servicio de Intermediación Laboral, Mari Ínsua. En la reunión se presentaron los datos conseguidos por el SIL, como las 2.652 orientaciones realizadas durante el primer semestre de 2018. Marnotes anunció también la reserva de 12,4 millones de euros para apoyar los centros especiales de empleo, además de otros programas de inserción laboral destinados a personas con discapacidad.
Araceli Pereira es una de las personas insertadas tras su paso por Más Empleo
Cien personas trabajando a través del programa Más Empleo de Fundación Bancaria “la Caixa” Desde que inició el año pasado, el programa de inserción laboral Más Empleo que desarrolla COGAMI y que cofinancian Fundación Bancaria “la Caixa” y el Fondo Social Europeo, logró la contratación de 50 mujeres y 50 hombres en empresas ubicadas en las comarcas de O Salnés, Pontevedra y Vigo, localizaciones coincidentes con el ámbito de actuación del programa. Unas de las personas que logró insertarse es Araceli Pereira quien, tras formarse en un curso
de atención al cliente, empezó a trabajar en un restaurante del área de descanso de la autopista en Vilaboa. Araceli, como el resto de integrantes del programa, cumplía con unos requisitos: tener discapacidad o incapacidad laboral, ser parada de larga duración o estar en peligro de exclusión social. Más Empleo traza itinerarios personalizados y tutorizados por una orientadora y un orientador laboral hacia la inserción.
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REPORTAXE
Nace SAVI: una apuesta por la vida independiente de las personas
Lucía Manzano, Lidia Coira y Sonia Rodríguez, técnicas del programa SAVI
COGAMI está de estreno este año. Desde el mes de enero, inició un programa en A Coruña que apuesta por la promoción de la vida independiente de las personas con discapacidad física, donde son las propias personas que forman parte del programa las que toman sus decisiones sobre qué proyecto de vida quieren. Así es como nace el Servicio de Apoyo a la Vida
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Independiente, el proyecto SAVI, que presta servicios de asistencia personal, de apoyo al desarrollo personal y acceso a la vivienda de tránsito. SAVI es un programa que parte de las necesidades individuales, se trabaja a partir de los intereses que presenta la propia persona, con lo que pueden ser desde la demanda de formación hasta la búsqueda de empleo, el afianzamiento de las relaciones sociales en igualdad de oportunidades, la potenciación de la autoestima o el trabajo de las propias emociones. Las acciones que se toman siempre estarán en consonancia con las necesidades manifestadas por la persona, será esta la que tenga la última palabra. SAVI está financiado por COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) a través del IMSERSO, por eso, además de en Galicia, se desarrolla simultáneamente en Madrid, Castilla León y Castilla La Mancha. Desde que COGAMI lo inició a principios de año, ya llevan participado 13 mujeres y 25 hombres, procedentes de las cuatro provincias gallegas: 13 son de A Coruña, 8 de Pontevedra, 4 de Ourense, 1 de la provincia de Lugo y 1 llega de Segovia. Todas estas personas son usuarias del Centro de Autonomía Personal de Bergondo (CPAP), centro que depende del IMSERSO. Un equipo interdisciplinar de profesionales formado por dos Trabajadoras Sociales, una Educadora Social y 6 Asistentes Personales son las encargadas de conducir este proyecto. Se encargan de asesorar, orientar, informar y prestar los apoyos necesarios para que las personas puedan realizar su proyecto de vida. Autonomía a través de la vivienda Cuando hablamos de vida independiente pensamos en la oportunidad de vivir fuera del núcleo familiar. Al llegar a una edad, las personas construimos nuestro proyecto de vida encaminado a abandonar el nido familiar y afrontar
O Boletín nº 40 / septiembe 2018
Alba Mariñas realizando una de las tareas domésticas en la vivienda lanzadera
nuestra propia trayectoria. SAVI tiene muy presente la necesidad de contar con una vivienda lanzadera que permita que las personas participantes del programa puedan tener la experiencia real de vivir independientes de su familia. No fue fácil encontrar una vivienda adaptada en el área metrapolitana de A Coruña. Cuando se empezó la búsqueda, se apreció una falta de edificaciones adaptadas y, las que sí eran accesibles, tenían un alquiler poco asequible a la realidad
socioeconómica de las personas con discapacidad. Al final, tras una búsqueda intensa, se encontró una vivienda que cumplía las condiciones. Por ella ya pasaron 9 personas y está previsto que en los próximos meses, hasta que el programa finalice en diciembre, pasen otras 8 más. Todas ellas permanecerán en esta vivienda durante 15 días, donde contarán con el apoyo de la asistencia personal, recurso imprescindible para desarrollar su proyecto de vida.
Potenciando la vida comunitaria SAVI, además del piso piloto, contempla otras acciones dirigidas a la promoción de vida independiente y al fomento de la participación a nivel comunitario. En este sentido, están en marcha talleres encaminados a motivar y empoderar a las personas en la toma de decisiones, para favorecer su desarrollo personal, para que ellas mismas conozcan cuáles son los derechos que tienen, para adquirir habilidades sociales para la convivencia o profundizar en el propio autoconocimiento. Otras acciones que se desarrollan están encaminadas al grupo, como son la adquisición de hábitos de vida saludable, habilidades para las relaciones afectivas, la práctica de deporte adaptado o el manejo de nuevas tecnologías. La participación en el entorno en la que se vive es otra de las actividades que se desarrollan en el SAVI, como asistir a eventos culturales y de ocio que se organizan por la comarca. Hasta el 31 de diciembre estará en activo este programa que pretende, a través de la promoción del servicio de asistencia personal, de la vivienda, de la participación inclusiva y de la mejora del acceso al empleo, promover la vida independiente de las personas con discapacidad física.
El programa SAVI en primera persona Ángeles López Mouriño es una de las personas que formó parte del proyecto SAVI durante dos semanas. Cuenta que su experiencia va a ser inolvidable porque, en palabras suyas, “aparte de aprender las tareas domésticas y como se lleva una casa, me ayudó a manifestar mis inquietudes sobre un futuro próximo”. Encontrar un piso adaptado en la comarca coruñesa fue tarea difícil tanto por la escasez de viviendas como por el precio excesivo que tenían las que estaban habilitadas. Al final se
encontró pero, en la opinión de Ángeles, “es mejorable”, segundo argumentó, “si la vivienda hubiera estado mejor acondicionada, nos permitiría ser más autónomas y depender menos de la asistencia personal”. Para Ángeles este programa SAVI supuso abrirse ante ella misma y ante los demás. Los contó que ahora es más sociable, “vencí el miedo, creo en mí misma”, dijo, “no pasa nada si me rompe un plato o si me corto, porque estoy haciendo y demostrando que puedo hacer muchas cosas, que lo intento”.
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NOVAS NOTICIAS
Instalaciones de la nave que Artegalia tiene en Padrón
Artegalia busca nuevas líneas de negocio al cambiar la ley de consumo de bolsas de plástico El día 1 de julio entró en vigor la ley que obliga a pagar las bolsas de plástico, una medida que pretende aminorar residuos plásticos que llegan a los océanos y perjudican la fauna marina. Artegalia, centro especial de empleo, que inició en 2007 como empresa comercializadora de bolsas de plástico, notó una merma de más del 50% porque sus clientes principales están dejando de comprar las bolsas de plástico. Para poder paliar estos efectos negativos, Artegalia abre mercado
a nuevos productos, potenciando nuevas líneas de material de oficina por ahora dirigidas a empresas, y se está trabajando para que también los puedan comprar personas particulares. Uno de los cambios que ya podemos apreciar está recogido en la página www.artegaliadistribucion.es donde la pestaña denominada Tienda recoge tanto material de oficina como de embalaje, escolar, mobiliario, informático, seguridad y higiene, papel y también de manipulados expuestos a la venta.
Operarios de Dixardín realizando trabajos de mantenimiento
Dixardín arregla las zonas verdes del ayuntamiento de Muros Desde el 1 de agosto y hasta el 31 de octubre, Dixardín se encarga de realizar los trabajos de mantenimiento de parques y jardines del ayuntamiento de Muros. Esta iniciativa de economía social, despuntó durante el verano con una carga de trabajo a pleno rendimiento en la contratación de servicios, tras una primavera muy lluviosa y, por lo tanto, con menor actividad.
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Dentro del municipio muradano, Dixardín está arreglando las aceras y la senda de San Francisco, el paseo de la playa de Muros, el área verde de la zona de Serres, la alameda y el parque de la zona de Esteiro. Para llevar a cabo estos trabajos de siega, poda y regeneración de las zonas verdes, Dixardín cuenta con un equipo formado por 3 personas que realizan estas labores durante la semana.
Personal laboral de Combina en la oficina
Combina Social quiere ser referente de empresa competitiva dentro del sector de la prestación de servicios auxiliares Combina Social es un centro especial de empleo que tiene por actividad la organización y gestión de servicios auxiliares para empresas que quieren externalizar actividades que no están relacionadas directamente con la actividad empresarial, como puede ser el servicio de limpieza, conserjería, control de accesos, montaje y manipulación, logística o control de calidad. Esta iniciativa empresarial durante este año está trabajando intensamente para consolidarse dentro del mercado, quiere ser una empresa sólida y segura, y por eso están derivando esfuerzos tanto a la organización interna como también hacia la clientela que tiene. Dentro de esta proyección de futuro renovada, ofrecen servicios de outsourcing comprometidos con atención personalizada, seguimiento y respuesta inmediata a incidentes y consultas en los servicios y con unas condiciones laborales idóneas. Además, como novedad está potenciar la presencia en las redes sociales, en la página web www.combinasocial.es y asistir a eventos de networking o ampliación de la red de contactos, que servirán para promocionar la imagen corporativa y fortalecerse en el mercado. Actualmente en Combina Social están trabajando 148 personas de las que 76 son mujeres y 72 son hombres. Este personal trabaja prestando servicios tanto para la Administración pública, como la Xunta, Diputaciones y Ayuntamientos, como también para grandes empresas y pymes de los sectores de alimentación, distribución, energías renovables, fabricación, comercialización, lácteos, automoción, banca y salud.
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Instalacións en Santiago de Activa Social ETT
Máis de cen persoas con discapacidade traballan a través de Activa Social ETT Activa Social ETT nace en 2013 para ofrecer solucións de contratación temporal ás empresas galegas que buscan integrar persoas con discapacidade aos seus cadros de persoal. No que vai de ano, foron 107 persoas as que se deron de alta para traballar, 63 homes e 44 mulleres. E como se desenvolve o proceso de contratación destas persoas? Pois as empresas contactan con Activa Social cando teñen a necesidade de cubrir un posto de traballo. A ETT, tras escoitar as necesidades, realiza un proceso de selección de candidaturas que encaixen co posto requirido.
En ocasións, a persoa contratada resulta esencial para a empresa e co que decide contratala directamente, como xa ocorreu cun total de 10 persoas que, tras superar un período inicial de proba, a empresa incorporounas ao cadro de persoal. A clientela de Activa Social son tanto empresas grandes como pemes familiares, tendo como denominador común formar parte dos sectores da banca, conserveira e fábricas. Nelas desenvolven postos de traballos de operarias/os, mozas/os de almacén e atención ao público.
Actividade realizada no centro de día de maiores de Porto do Son durante San Xoán
COGAMI xestiona 10 centros de día de atención diúrna para persoas maiores No ano 2010 COGAMI decidiu dar o paso cara á xestión de servizos de centros de día para persoas maiores. Oito anos despois, xestiona 9 centros de día de maiores que pertencen á rede de centros da Xunta de Galicia, situados en Coia e Valadares en Vigo, O Porriño, Rois, Tomiño, Mondariz, Baiona, Pobra do Caramiñal e Vilagarcía. O décimo centro de maiores xestionado é de titularidade municipal e está en Porto do Son. Estes centros son servizos
xerontolóxicos e de apoio ás familias, que durante o día prestan atención terapéutica integral ás persoas maiores con dependencia ou en grave risco de padecela. Os centros de día contan cunha ocupación superior ao 90% das 360 prazas que ofertan e para ateder ás persoas que cubren estas prazas, traballan 120 profesionais, das que o 26% son persoas con discapacidade.
Momento da presentación de Di Coruña Accesible
Combina Social traballa nun plan de mellora da accesibilidade na Deputación a través do programa Di Coruña Accesible Di Coruña Accesible, así é como se denomina o proxecto que pretende fomentar a accesibilidade universal nos servizos públicos da Deputación Provincial de A Coruña, e que está a levar a cabo o centro especial de emprego Combina Social S.L. A través deste plan, estanse detectando as necesidades que presenta a Deputación en canto á adaptación da accesibilidade tanto física como cognitiva e sensorial, adoptando as medidas precisas para que se supere a situación de desigualdade que se produce cando non se cumpre. Polo tanto, analízase tanto o medio físico urbano como a edificación, a información, a comunicación, os procesos de xestión e tamén o transporte. Di Coruña Accesible consta de varias fases nas que se analiza, informa, forma e proporciona unha serie de ferramentas ás diferentes áreas da Deputación, segundo marcan os principios de accesibilidade. Logo, tratarase de proxectar e entender contornas, procesos, actividades, bens, produtos, servizos, obxectos, instrumentos, ferramentas e dispositivos de xeito que poidan ser utilizados por todas as persoas, independentemente do seu xénero, idade, capacidades ou cultura. En abril de 2019 será cando Combina lle Social entregue e presente á Deputación Provincial o plan de accesibilidade finalizado.
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ENTREVISTA Anxo Queiruga: “El compromiso en seguridad es salud y determinante para una cultura preventiva en el conjunto de la Organización” Galega de Economía Social (GES) está llevando a cabo la implantación de una cultura preventiva en la Organización, con el fin de velar por la seguridad del personal laboral y evitar posibles siniestros en cualquiera de los centros especiales de empleo que gestiona: Trameve, Grafinco, Hornos Lamastelle, Integratex, Artegalia, Dixardín, Coregal y Accede Social, además de las iniciativas Combina Social y Activa Social ETT. Hablamos con el presidente de Gallega de Economía Social, Anxo Queiruga, para que nos explique cómo se está desarrollando esta cultura preventiva. COGAMI. ¿Por qué GES decide implantar una cultura preventiva? A.Q. La prevención es determinante para el buen funcionamiento de las empresas. El equipo humano es el pilar de Galega de Economía Social, siendo nuestro deber cuidarlo y crear cultura preventiva a través de la concienciación. Es necesario adaptar la gestión de la prevención de riesgos laborales a los diversos sectores en los que estamos presentes: ambiental, alimentación, artes gráficas, transporte, distribución, textil y servicios. Esta adaptación tiene que ser acorde a las necesidades de las personas que trabajan con nosotros, no debemos olvidar que más del 90% tenemos discapacidad.
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COGAMI. ¿Qué supone esta implantación, cuál sería su objetivo? A.Q. El objetivo no es otro que mejorar el día a día en el trabajo, estudiando el puesto de cada persona por si fuera necesaria alguna adaptación para el correcto desarrollo de sus funciones, eliminando todos los posibles riesgos que hayan podido presentarse. Debemos fomentar la implantación, premiar la implicación y la creatividad en la aplicación y el desarrollo de las medidas a tomar. COGAMI. ¿Por qué es tan importante la prevención? A.Q. Porque a través de la prevención es posible eliminar o minimizar los riesgos en el trabajo, tanto los que afectan a la
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seguridad física de las personas, como los que puedan afectar al estrés laboral y enfermedades profesionales derivadas de los sobreesfuerzos o movimientos repetitivos. Siempre tenemos que tener en cuenta la especial sensibilidad de las personas que trabajan en el conjunto de la Organización. En lo relativo a la prevención, debemos seguir el camino de la mejora continua, integrar la seguridad y la salud en nuestra vida cotidiana así como en los procesos de trabajo, gestionar los riesgos, aplicar normas y realizar inversiones tanto en tecnología como en la definición e integración de sistemas, en la formación, en la definición de competencias y responsabilidades,... Por lo tanto, tenemos que concentrar esfuerzos en la mejora de nuestra cultura preventiva, evaluando los aspectos culturales, los comportamientos, y analizar las causas. COGAMI. Galega de Economía Social gestiona empresas en las que la mayor parte de la plantilla tiene discapacidad, y muchas orgánica. ¿Es importante tomar medidas específicas en lo referente a la salud de la persona trabajadora? A.Q. Tenemos que proteger a las personas y, si además tenemos una especial sensibilidad por tener una discapacidad, la prevención es fundamental a tener en cuenta. Tomamos medidas especificas para minimizar los riesgos, como puede ser el análisis y adaptación continua de los puestos de trabajo a las necesidades de las personas, reconocimientos médicos, educación preventiva,... Precisamente, la educación es una medida determinante. Educar para crear conciencia, adoptar nuevas conductas y una actitud colectiva responsable y de respeto por la protección. Informar y formar para generar cultura preventiva. COGAMI. ¿Cómo se está implantando y quiénes son los profesionales implicados? A.Q. Contamos con coordinaciones de prevención de riesgos laborales que se encargan de realizar visitas a los distintos centros de trabajo sembrando cultura preventiva, y gestionando la formación relativa a la prevención de riesgos. Además, en cada centro de trabajo existe una persona con funciones en materia preventiva del día a día de su centro. Por otra parte, las personas de función directiva toman parte y participan de lo que se realiza en materia de prevención. COGAMI. ¿Cómo acoge el personal laboral las medidas que deben tomar para la prevención?
A.Q. El compromiso de la dirección en seguridad y salud y la participación de las personas trabajadoras son determinantes para una cultura preventiva en el conjunto de la organización. Todas las personas que trabajamos en nuestra Organización tenemos un papel crucial fomentando la asunción de responsabilidades, el compromiso compartido y, por supuesto, la participación activa. COGAMI. En los últimos años, ¿cómo fue evolucionado el sector de la prevención de riesgos laborales y cómo GES se va adaptando a esta evolución? A.Q. Evoluciona muy rápido, cada vez se analizan e investigan más riesgos que puedan afectar a las personas y asistimos a un desarrollo normativo constante a lo que hay que acogerse en los plazos indicados.
“Promovemos la puesta en práctica de políticas en materia de riesgos laborales que consiguen reducir los accidentes laborales” Estudiamos las diversas normativas y las tareas de los centros especiales de empleo a las que afectan y establecemos planes de acción al respecto. Este año, por ejemplo, estamos trabajando en la adaptación a la normativa de estiba de mercancías en el transporte, de aplicación a partir de mayo de 2018. COGAMI. Ahora mismo, ¿en qué punto estamos, cuáles serían lass novedades que estamos adoptando en las empresas del grupo? A.Q. Actualmente hemos implantado un sistema de gestión bajo la premisa de la mejora continua, lo que implica la actualización e implantación constante, incidiendo progresivamente en aspectos como la formación especifica, estudios de tareas concretas y desarrollo de procesos de manera segura, adaptaciones normativas, etc. Apoyamos y promovemos la puesta en práctica de políticas en materia de riegos laborales que consiguen reducir los accidentes laborales. El compromiso con las personas implica la promoción de la seguridad y salud, con lo que se minimiza la siniestralidad y contribuye al bienestar laboral.
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NOTICIAS
Uxía Alfaya es la fisioterapeuta que trabaja en Vigo
Doscientas personas atendidas en el servicio de fisioterapia que COGAMI tiene en Vigo COGAMI tiene un servicio de fisioterapia en Vigo, situado en las instalaciones de la calle Teixugueiras, nº15, bajo. Desde que inició en noviembre de 2015, el servicio de fisioterapia atendió a 200 personas. Todas ellas pasaron por las manos de la profesional Uxía Alfaya, fisioterapeuta especializada en fisioterapia neurolóxica adulta e infantil, y también apoyada por profesionales de otras ramas como Trabajo Social y Psicología, con especialidad en patologías del lenguaje y comunicación. El servicio de fisioterapia de Vigo
está dirigido a toda persona que precise atención, siendo el volumen de pacientes personas adultas con lesiones medulares, esclerosis múltiple y lateral amiotrófica, Ataxia y Parkinson, distrofias musculares y amputaciones. A ellas se les ofrece un tratamiento integral, mediante el uso de técnicas de fisioterapia y métodos de neurorehabilitación donde terapeuta y paciente trabajan conjuntamente. A mayores, a modo de prevención, ofrece clases de pilates las tardes de los martes y jueves. Para pedir cita, contactar en el teléfono 986 281 893.
El programa de termalismo es uno de los servicios financiado con la convocatoria
La Diputación de A Coruña destina 300.000 euros a programas del movimiento asociativo Un total de 23 entidades miembro de la Federación COGAMI Coruña recibieron financiación de la Diputación de A Coruña para continuar con los programas y servicios que prestan a las personas usuarias. La Diputación concedió las subvenciones por un importe de 304.120,79 euros a través de convocatorias que abren durante el año y a las que tienen posibilidad de presentarse entidades sin ánimo de lucro para 10
el mantenimiento de programas sociosanitarios, para inversión y desarrollo de servicios sociales y mantenimiento de políticas de igualdad. Transporte adaptado, fisioterapia, equipación informática, rehabilitación, adquisición de material, desarrollo de programas terapéuticos, de información y sensibilización son algunos de los servicios que prestará COGAMI con estas subvenciones.
Junta Directiva de la Federación de Pontevedra
Nuevas entidades COGAMI: ALCER Pontevedra, ASEM Galicia y AVEMPO La XXV Asamblea General Ordinaria organizada por la Federación COGAMI Pontevedra aprobó, por unanimidad, la incorporación de tres entidades: Alcer Pontevedra (Asociación para la Lucha Contra las Enfermedades del Riñón), ASEM (Asociación Gallega contra las Enfermedades Neuromusculares) y AVEMPO (Asociación Viguesa de Esclerosis Múltiple de Pontevedra). Alcer Pontevedra Inicia actividad en 2013 para contribuir a la ayuda social, moral y laboral de personas y familiares con enfermedades del riñón susceptibles de trasplante de órganos o tejidos. La asociación presta servicios de asistencia e información, atención psicosocial, desarrolla programas de atención a la mujer, mayores, infancia y juventud, promueve el deporte, iniciativas culturales, educativas y de ocio que faciliten la participación y atención sociosanitaria del colectivo. Asem Galicia Entidad que inicia hace 25 años para mejorar la calidad de vida de las personas que tienen una enfermedad neuromuscular y también para que el resto de la sociedad conozca esta dolencia y se implique. Entre los objetivos de la entidad están promocionar la agrupación de pacientes con aficiones neuromusculares, facilitar información, sensibilizar a la Administración de los problemas de curación, tratamiento y prevención y cooperar con asociaciones afines. AVEMPO Nace en 1996 con la misión de asesorar e informar a las personas que tienen esclerosis múltiple, una enfermedad neurodegenerativa. Desde AVEMPO se prestan servicios de atención social, rehabilitación fisioterapéutica, logopedia, terapia ocupacional, atención psicológica, pilates, yoga y pintura.
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Participantes del proyecto de teatro IMPROVavilidades
El centro de recursos de Lugo representó teatro de improvisación en la calle Personas usuarias del centro de recursos que COGAMI tiene en Fingoi, Lugo, salieron a la calle para presentar un taller de improvisación teatral en el que estuvieron trabajando un total de 25 personas durante diez meses. Con el nombre de IMPROVAbilidades, este proyecto consistió en la representación de dos clases de teatro de improvisación en la calle, siendo esta una experiencia abierta a todas las personas que habían querido sumarse a la actividad. IMPROVAbilidades fue dirigido por dos voluntarias europeas, Kallirroi Gentilini y
Georgia Ormyliotou, que llegaron a COGAMI a través del Servicio de Voluntariado Europeo dentro del programa Erasmus+. El teatro de improvisación es una excelente herramienta para mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y la autoestima, además de resultar una actividad muy satisfactoria, en ella adquiere una relevancia especial el voluntariado europeo que comparte el día a día con las personas usuarias del centro, intercambiando experiencias y aprendizajes.
El Conselleiro de Política Social anunció el aumento de plazas en la visita al centro de Mos
Aumentan las plazas públicas en los centros de recursos de COGAMI y asociaciones miembro Durante una visita al centro de recursos de Mos, el conselleiro de Política Social, José Manuel Rey, informó del aumento de plazas públicas en los centros de recursos. Así, tanto COGAMI como las entidades miembro incrementaron este año en 52 el número de plazas públicas, pasando ahora a tener 319 plazas financiadas por la Administración en los 14 centros de recursos. Otras 125 plazas son privadas que, sumadas a las públicas, hacen
que sean un total de 444 las personas con discapacidad que se benefician de los servicios prestados de rehabilitación, educación básica, formación, talleres de empleo, actividades deportivas y de ocio, transporte adaptado y empleo. Los centros de día son los que cuentan con más plazas concertadas (244), seguidas de los centros ocupacionales (171), vivienda tutelada (15) y residencia (14).
Una de las embaraciones participantes en la prueba
Éxito da 1ª Copa de Slalom Inclusivo organizado por la Federación de Pontevedra La Federación provincial COGAMI Pontevedra organizó la 1ª Copa ENCE de slalom inclusivo, una prueba deportiva náutica que se desarrolló en el río Lérez a favor de la inclusión de las personas con discapacidad en las actividades de deporte y ocio náutico. Financiada por ENCE, esta competición consistió en una prueba de regularidad en la que las personas participantes tuvieron que mostrar la destreza en el manejo del timón, después de superar obstáculos como rodear boyas, recuperar flotadores y esquivar señales. La prueba se realizó empleando embarcaciones a motor adaptadas con una rampa, lo que les permitía poder acceder a la lancha con la silla de ruedas. Al posibilitar el anclaje de la propia silla a la nave, también se propició un pilotaje más seguro. Estas embarcaciones fueron cedidas por el club deportivo Sin Amarras, organismo que trabaja por la práctica de la navegación inclusiva. Desde la Federación COGAMI Pontevedra, su presidente, Ángel Holguera, expresó estar satisfecho por el número de personas interesadas en participar en este primer slalom que “esperamos repetir en próximas ocasiones”, anunció. Holguera también tuvo unas palabras para hablar de la accesibilidad porque, según dijo “el embarcadero contaba con un escalón, que hace falta eliminar”. En este primero slalom participaron 44 personas que compitieron en parejas, de las que veinte de las participantes tenían discapacidad. Al finalizar la competición, todas las personas que participaron asistieron a una comida de clausura de la actividad.
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CIERRE
Cuentos solidarios a favor de niñas y niños con discapacidad
Aiuri es una de las niñas que se va a beneficiar con la venta de los Cuentos Solidarios
Desde principios del mes de agosto ya es posible comprar en cualquier centro comercial Carrefour un cuento solidario cuyo importe irá destinado a colaborar en la mejora de la calidad de vida de más de 2.000 niñas y niños con discapacidad física y orgánica. Esta iniciativa, llamada Cuentos Solidarios y que desarrolla la Fundación Solidaridad Carrefour en colaboración con Disney, le permitirá a la
Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), de la que COGAMI forma parte, adquirir vehículos adaptados y equipación técnica para la creación de aulas de estimulación multisensorial a favor de estos menores, que contarán con una atención personalizada y ajustada a sus necesidades. La colección exclusiva de cuentos clásicos Disney comprende 30 títulos
que podrán adquirirse al precio de 2,5 euros cada uno, de los que 1,25 euros por unidad vendida irán destinados a financiar dicho equipación. La adquisición de vehículos adaptados le facilitarán el traslado a los millares de menores con discapacidad a los centros educativos y a la terapia que precisan a diario. Cuentos Solidarios también posibilitará la dotación de equipación técnica que facilitará el desarrollo de sus habilidades motrices o sensoriales. En palabras del presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, “es de vital importancia ofrecerle a la infancia los recursos especializados que puedan favorecer su pleno desarrollo en clave de igualdad de oportunidades”. Durante la presentación también intervino el padre de la menor Aiuri, Pablo Auz, quien explicó que las terapias de estimulación son fundamentales para las dificultades motoras, de comunicación, alimentación o sociales. Pablo apuntó que para su hija “recibir atención temprana es fundamental porque permite optimizar las posibilidades de desarrollo cuando tiene alguna alteración”. Por eso, anima la que se compren los Cuentos Solidarios, porque tanto su hija Aiuri como otras niñas y niños más con discapacidad, van a poder recibir tratamientos imprescindibles para mejorar su calidad de vida. Títulos de cuentos solidarios Pinocho, Mulán, Frozen, El Libro da Selva, Cars, Buscando a Nemo, Campanilla, Bella y Bestia, Enredados, Ratatuille, Brave,... y así hasta treinta títulos Disney que se pueden comprar en calquiera de los centros comerciales que tiene abertos Carrefour. Una parte del precio irá destinado a niñas y niños que precisan nuestra colaboración.
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