O Boletín nº 35 / marzo 2017 Edición trimestral
Nace Dedaleira, servicio de atención sexológica
NOTICIAS
Posan los premiados y las personas que entregaron los premios COGAMI 2016
La Diputación de Lugo, Lidl Supermercados y el lucense Juan Ramón Salido, Premios COGAMI
Hornos Lamastelle, premio Carrefour Pymes 2016
Como ya manda la tradición, cada dos años COGAMI entrega sus premios, unos reconocimientos para honrar públicamente a aquellas instituciones, empresas y personas que trabajan a favor de la inclusión de las personas con discapacidad. En esta edición, estos premios fueron entregados en el edificio de AFundación de Pontevedra, ante un aforo formado por 300 personas trabajadoras de COGAMI y presentados por el periodista de la TVG, Enrique Magdalena. El premio a la iniciativa institucional recayó en la Diputación de Lugo por colaborar con COGAMI desde hace años a través de programas como Ben Empregado, que fomenta la inserción de las personas con discapacidad subvencionando hasta el 100% su contratación, o también la colaboración mediante la financiación del servicio de Intermediación Laboral.
Felicidades para Hornos Lamastelle por ser premiada recientemente por Carrefour, en un premio especial pymes 2016 que reconoce la labor de integración que hace esta empresa panificadora, que forma parte de COGAMI, al colaborar con la inserción laboral de las personas con discapacidad. En un acto realizado en Santiago, el presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, entregó este galardón al gerente de Hornos Lamastelle, Manuel Santos, quien estuvo acompañado por José Antonio Vázquez, el presidente de Cegasal (Asociación empresarial gallega de centros especiales de empleo sin ánimo de lucro). Hornos Lamastelle, es un centro especial de empleo que tiene una plantilla formada por 80 personas, de las que el 95% tien algún tipo de discapacidad reconocida.
El premio a la labor empresarial fue para Supermercados Lidl por apostar por la contratación de personas con discapacidad, tanto a través de la subcontratación de servicios en la planta logística de Narón a dos centros especiales de empleo, como son Coregal y Combina Social SL, como también poe la paulatina incorporación de personal laboral en cada uno de sus centros de trabajo, tanto a nivel almacén como supermercados. Por último, el premio Domingos Dosil a la trayectoria personal fue para Ramón Salido Rodríguez, persona voluntaria del centro que tiene COGAMI en Lugo desde hace más de 10 años, tanto impartiendo formación sobre braille, como instalando productos de apoyo digitales, participando en todas las salidas que realizan en el centro, acompañando en el transporte público e impartiendo pautas para ser más independientes en el centro.
COGAMI mejora la accesibilidad de las localidades de Porto do Son y Portosín
Momento durante la presentación del plan de mejora
El ayuntamiento de Porto do Son cuenta con un plan de mejora de accesibilidad para los núcleos urbanos de Porto do Son y Portosín, como así presentaron el alcalde, Luis Oujo, el presidente de
COGAMI, Anxo Queiruga, y la directora general de personas con discapacidad, Fabiola García. El documento analiza la situación actual en las calles
y edificios municipales y posibles actuaciones para mejorarlas. “Es un plan que está pensado para todo el mundo”, explicaba Anxo Queiruga. Para Oujo, “de aquí en adelante, toda obra municipal va a ser revisada por COGAMI”, para asegurar la accesibilidad. El informe recoge los resultados de la evaluación de espacios y edificios públicos. Para corregirlos, el presupuesto sería de 399.000€.
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Nº 31/ marzo 2016 nº 35 / marzo 2017
Fundación Vodafone España y COGAMI favorecen la empleabilidad a través de las TIC
COGAMI y Fundación Vodafone España desenvolvieron durante el año 2016 el proyecto COGAMI integra a través de las TICS, una oportunidad para 150 personas con discapacidad que aprendieron a buscar trabajo a través del uso de las nuevas tecnologías. Esta iniciativa tuvo por objetivo la mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad o incapacidad laboral reconocida, sobre todo mujeres de zonas rurales que en los últimos seis meses carecieron de un contrato laboral. Para facilitar el empleo el programa ofreció un servicio de asesoramiento, información, formación y capacitación en TICS, donde se valoraron las capacidades de las personas.
Anxo Queiruga durante firma de convenio con el director general de Fundación Vodafone, Santiago Moreno
El programa en datos: • Participaron 150 personas • 75 mujeres y 75 hombres • Encontró trabajo el 64% de participantes • La mayoría de participantes superan los 31 años • Se contactó con 748 empresas
“Proyectos como este permiten que personas que están apuntadas en nuestros Servizos de Intermediación Laboral, puedan adquirir las competencias que necesitan de una manera personalizada e integral, para poder incorporarse al mercado laboral”, explica la coordinadora del servicio de empleo de COGAMI, Mari Ínsua Fabeiro. Este proyecto también es importante para COGAMI porque le permite contactar con empresas a las que se les presenta el servicio de empleo de la entidad y rompen los falsos mitos que puedan existir sobre la discapacidad y la inserción laboral.
Una oportunidad laboral para una persona que no creía que volvería a trabajar Mª Angustias Campos Rodríguez, es una de las personas que encontró empleo tras su paso por el programa COGAMI integra a través de las TICS. Después de llevar 27 años trabajando para una empresa, tuvo un accidente de tráfico que derivó en una incapacidad laboral. Es decir, que con 54 años, con la mitad de la vida trabajando en el mismo puesto de trabajo, Angustias se encuentra con que ya no puede volver; podrá trabajar otra vez, eso sí, pero desempeñando otra ocupación diferente a la que realizó durante toda su vida profesional. Después de asimilar este nuevo cambio de vida, amistades de Angustias le hablaron de COGAMI, del servicio de intermediación laboral (SIL). Se apuntó en él como demandante
de empleo y, a partir de ahí, comenzó a asistir a cursos, charlas, a jornadas de búsqueda de empleo,... en fin, realizó parte de las actuaciones del programa que financia Fundación Vodafone España. La perserverancia de Angustias va tomando rumbo. En septiembre de 2016 empezó a trabajar en Mantelnor Limpiezas y Outsorcing como acompañante de transporte escolar e la zona de Rábade y Outeiro de Rei y, al mismo tiempo, está estudiando el último curso de ESO. “Con mi paso por COGAMI aprendí a valorarme, a hacer muchas cosas como estudiar ESO, porque es necesaria para todo”, afirma Angustias.
ENTREENOTICIAS
Ángel Pampín Varela. Gerente de Combina Social S.L. Desde el mes de septiembre de 2016, Combina Social cuenta con un nuevo gerente. ¿De dónde venías y cómo aterrizas en nuestra casa? La verdad es que es una historia larga y curiosa la que me llevó a aterrizar en COGAMI. Desde muy joven, una de mis pasiones fue la ciencia, lo que en un principio me llevó a estudiar Física y al mundo de la investigación, la docencia y a trabajar como radiofísico hospitalario. Pero pronto me atrajo el mundo empresarial y trabajé en consultoría TIC, para pasar a trabajar como visitador médico en distintos laboratorios farmacéuticos más tarde. Un terrible accidente de tráfico me obligó a cambiar el rumbo. Después de estancias hospitalarias y de varias cirugías, envié el curriculum a la ONCE, donde empecé a trabajar como director comercial en una de las empresas de ILUNION. Dos años después, supe que COGAMI buscaba un gerente y me atrajo la idea de una posible colaboración. Ya tienes experiencia en el posto. ¿Hacia dónde pretendes que vaya Combina, qué camino va a seguir? Ya empapado de todas las peculiaridades propias de Combina Social, tengo la intención de aplicar mi experiencia previa de 25 años trabajando en las administraciones públicas, empresa ordinaria y la ONCE, y hacer crecer a Combina Social como se merece. El camino que vamos a seguir cuenta con tres pilares: potenciaremos los servicios en la empresa privada en los que ya tenemos presencia, mejoraremos nuestras habilidades en la presentación de concursos públicos para tener más presencia en las administraciones públicas, y por último, ampliaremos servicios a sectores con potencial. Con el inicio de 2017, Combina pasa a ser gestionada por
Galega de Economía Social. ¿Esto va a significar algún cambio? Que Combina pase a gestionarse por GES es totalmente lógico, profesionalizándose y ofreciendo servicios de máxima calidad, lo que finalmente redundará en que nos posicionemos en el mercado como una empresa referente en el sector y cada vez más independiente de posibles subvenciones. Todo esto tiene como objetivo dar soporte al máximo número de personas, tanto aquellas que puedan trabajar como las que no tienen esa oportunidad. Como gerente de una empresa en la que la mayoría del personal tiene discapacidad, ¿qué le dirías al empresariado gallego al respecto? Actualmente Combina Social está integrada por un 90% de personas que tiene algún tipo de discapacidad y no por eso tienen menor rendimiento que otras personas. Es más, por mi experiencia trabajando con distintos perfiles, comprobé que aquellas que tienen algún tipo de discapacidad poseen una motivación y ganas de trabajar envidiables, que se reflejan en los resultados de su trabajo diario, cumpliendo las tareas y objetivos como cualquier persona trabajadora. Por otra parte, el futuro de las empresas pasa por la optimización de procesos entre los que se encuentran la subcontratación de servicios auxiliares. Nosotros podemos cubri sus necesidades puramente empresariales con un servicio de calidad y ayudamos a cumplir con la LISMI. Además, existe un interés creciente de los consumidores por la compra en empresas socialmente responsables.
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31/ marzo2017 2016 nºNº 35/ marzo
COGAMI cuenta con un centro de fisioterapia en Santiago Desde el año 2011, COGAMI tiene abierto un centro de fisioterapia en Santaigo, situado en Fontiñas (en la calle Dubín, número 3) con el objetivo de proporcionar un servicio completo y especializado adaptado a las necesidades de la persona. Al frente de este centro está Paqui Martín Blázquez, fisipoterapeuta profesional que se encarga de tratar el dolor, recuperar lesiones y mejorar la movilidad de cada una de las personas que se pone en sus manos. Los perfiles de las personas que asisten a la clínica de fisioterapia varían desde niños a adultos, todos ellos con problemas ortopédicos, neurológicos, de articulaciones, dolores lumbares, tobillos, cuello..., en fin, Paqui trata todo tipo de dolencias en el cuerpo y, para ello, utiliza también aparatos especializados muy diversos como la electroterapia, baños de parafina, ultrasonidos, equipo motorizado Thera Vital y mecanoterapia. Ahora mismo, está en un proceso en el que quiere hacer sesiones de terapia respiratoria, un tratamiento que se está utilizando sobre todo en niñas y niños porque son los que más se acatarran. Paqui también está centrada en otra terapia que es propia para la infancia, denominada terapia Botja, técnica que
El centro de fisioterapia de COGAMI es novedoso en Santiago en la utilización de la terapia Botja, muy adecuada para bebés prematuros y niñas/niños con diagnósticos neurológicos.
El centro de fisioterapia está abierto de lunes a vienres por la mañana y tarde. Para contactar, teléfono 981 574 230.
viene importada desde Alemania, y que consiste en desencadenar en los infantes respuestas motoras reflejas. A través de esta técnica, la fisioterapeuta no es la que se encarga de moverle, por ejemplo, la pierna a la niña o niño; lo que hace es colocar el paciente en una postura determinada y estimularle unos puntos en el cuerpo de manera que van a ser los propios músculos del niño los que van a generar el movimiento a través de un acto reflejo. Esta terapia Botja, que solo imparte en Santiago Paqui, es muy utilizada para pacientes con diagnósticos tanto de neurología como con problemas ortopédicos, siendo estos parálisis cerebral, niños prematuros, tortículis cognitiva o cadera anquilosada. No existe edad límite para utilizarla pero, cuanto más bebé sea el paciente, más favorable va a ser la terapia, y, según afirma Paqui, “se consiguen excelentes resultados a la hora de tratar a los bebés prematuros”. El centro de fisioterapia está abierto los lunes, miércoles y viernes en horario de 10 a 14 horas y de 16 a 21 horas. Los martes y jueves de 9:30 a 14:30. Paqui también acude a domicilio a hacer lostratamientos. Para cualquier consulta, el teléfono de contacto es o 981 574 230.
NOENTREVISTA
Cristina y Hadriana, las caras y voces del servicio Dedaleira Cristina Santos, trabajadora social, socióloga y agente de igualdad y Hadriana Ordóñez, psicóloga, sexóloga y coach, son las dos profesionales que están detrás del nuevo proyecto por el que apuesta COGAMI, Dedaleira, un servicio de atención y promoción de la autonomía afectivosexual destinado a persoas con discapacidad y a su entorno afectivo. El año 2017 inicia con una novedad para COGAMI: un nuevo servicio que se llama Dedaleira. ¿Qué es Dedaleira? Es un servicio de atención sexológica, concretamente el nombre que lo identifica es el Servicio de atención y promoción de la autonomía afectivo-sexual destinado a personas con discapacidad de su entorno afectivo. Nace derivado del trabajo que lleva COGAMI realizando desde el año 2006, que fue cuando se inició la colaboración con los centros Quérote. Poco a poco, gracias a diferentes proyectos, se fue indagando más en temática sexual no solo en las persoas con discapacidad usuarias de centros
de recursos de COGAMI, también en las familias y profesionales de estos centros. Al ver el éxito que tuvieron estos programas anteriores, COGAMI y la asociación Acadar decidieron crear un servicio específico, porque la demanda existe y hay que darle respuesta. Se presentó este proyecto a la Fundación Obra Social “La Caixa” y se aprobó financiándolo hasta el mes de septiembre. Pero ya avisamos, el servicio vino para quedar. ¿Era necesario crear un servicio de este tipo? Vamos a contestar con un dato muy sifnificativo: durante los programas
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realizados anteriormente como fue Aprendiendo situaciones o dudas que más nos trasladan junto a conocernos, detectamos que un 80% de las con las respuestas. Pero mientras no tenemos mujeres que participaron vivieron situaciones de habilitada la web, pueden contactar con nosotras violencia sexual en la infancia o también a día a través del correo electrónico de hoy. Este tipo de violencia suele producirse dedaleira@cogami.es o también llamando al en el propio ámbito familiar. También detectamos teléfono 600 200 022. Las consultas pueden ser que existen casos de acoso sexual, que tanto se también presenciales, se puede concertar una pueden producir desde la perspectiva cita, en horario de 8:30 a 19:00 horas de una persona usuaria de un centro de lunes a jueves, donde se puede a outra usuaria, a una profesional o a acercar la persona hasta COGAMI en una persona voluntaria. Por eso es tan Santiago, en la calle Modesto Brocos, El servicio necesario mantener un servicio como o también puede haber casos en los vino el nuestro, para prevenir este tipo de que seremos nosotras las que nos situaciones y, de haberlas, corregirlas. desplacemos. para quedar ¿Por qué le llamáis Dedaleira? ¿Quién puede llamar? La dedalera, también llamada Mujeres, hombres con discapacidad chupamieles, Digitalis Purpurea, o también familiares y profesionales es una planta medicinal que que trabajen el ámbito de la antiguamente se usaba para discapacidad. Estamos también curar los problemas de corazón intentando llevar a cabo alianzas con pero, en exceso, podía ocasionar entidades profesionales y socias, a envenenamiento. Además, el nombre las que asesoramos y con las que Puedes está relacionado con dedos, con compartimos recursos. También se consultar autonomía. Bueno, fue un nombre pretende ir un poco más allá y ofrecer que nos gustó y que nos parece muy formación en colegios profesionales, llamando al simbólico para este servicio. en la Adminsitración y en otras 600 200 022 Este es un servicio novedoso aquí, entidades socias. ¿verdad? ¿Y qué tipos de temáticas son las que No solo es un servicio novedoso consultaron hasta ahora? en Galicia, también en el resto del Problemas de amor no correspondido, Estado. Hasta ahora, los servicios que existen o cómo se puede enamorar, cómo poder están enfocados o bien a menores o bien a mejorar las disfunciones sexuales, qué tipo de personas con discapacidad intelectual. No existe, posturas son más adecuadas según la tipología hasta Dedaleira, ningún servicio de este tipo que de la discapacidad de la persona, también abarque la discapacidad física y orgánica. Hicimos tratamos dudas que tienen relacionadas con una fase previa de investigación tanto en entidades las personas usuarias de los centros, como públicas como privadas para comprobar si existe son la visualización de material pornográfico o algún servicio como el nuestro, y no. Nosotras la masturbación, por ejemplo, o cómo actuar abrimos nuestro servicio a cualquier persona con cuando hay una pareja en un centro. Nosotras cualquier discapacidad y rango de edad, además funcionamos como un colchón para profesionales de personas de su entorno, algo que hasta ahora que necesitan asesoramiento para tratar estos no se producía. Tenemos que decir que nuestro temas de manera natural, sin prejuicios modo de trabajar es desde la perspectiva feminista Sobra decir que mantenéis el anonimato de las e interseccional, trabajamos todos los aspectos de consultas, ¿verdad? las personas. Por supuesto, las consultas son anónimas, ¿Cuándo inicia este servizcio? mantenemos la privacidad de las personas. El servicio ya inició en el mes de enero, de hecho ya llevamos cerca de 12 consultas. ¿Cómo podemos contactar con vosotras? Estamos a la espera de que se ponga en marcha una página web a través de la que nos podrán enviar consultas, dudas, historias personales, vivencias y donde también colgaremos aquellas
INICITIVAS REPORTAJE DE ECONOMIA SO-
Accede Social, empresa de transporte adaptado Accede Social es el nombre de la empresa de transporte adaptado que tiene COGAMI, la que anteriormente era COINCO Informática y Telecomunicaciones, centro especial de empleo de economía social nacido en 2001 y dedicado, como el propio nombre indicaba, a actividades relacionadas con la infomática, apoyo a las nuevas tecnologías y formación. A los ochos años de abrir, COINCO se presenta al primer concurso público de transporte adaptado, lo gana, y hará que esta actividad, que en un principio podía ser considerada como anecdótica, se convierta en la principal. Es por esto que en febrero de 2016 cambia el nombre la empresa y pasa a denominarse Accede Social, aunque la referencia de la marca comercial sigue siendo COINCO, porque es así como se conoce en el sector. Este servivio de transporte adaptado nace porque existe una necesidad dentro de la propia organización. El transporte público no es accesible y no cubre todas las rutas necesarias en el rural. Por lo tanto, los primeros vehículos de Accede Social se compran para desplazar a persoas asociadas. Posteriormente, realizarán las rutas de los centros de día y del Consorcio Gallego de Igualdad y Bienestar, además de algún AyuntaLa diferencia que existe entre Accede Social con otra empresa del sector, es que esta está dotada de una flota en la que todos sus vehículos son adaptados, cuentan con plataforma elevadora para permitir el acceso a las sillas de ruedas.
Silvia Alende, gerente de Accede Social
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Trabajadores e trabajadora de Accede Social
VEHÍCULOS Y PERSONAL Accede Social cuenta con una flota formada por 16 microbuses de 17 y 19 plazas, número que oscila según la necesidad de espacio para sillas de ruedas. El grueso de los vehículos están en Mos, allí hay 12 microbuses que se encargan de las rutas de los centros de día en Vigo-Coia, Valadares, Teis, Ponteareas y As Neves. El resto están en Monforte (hay 3 vehículos que prestan servicio a centros de día de Monforte y Pobra de Brollón), en Ferrol, Ourense y en Cerdedo. En lugares en los que Accede Social carece de vehículos, lo que hace es establecer acuerdos con empresas de transporte local a través de UTES (Unión Temporal de Empresas). Mediante estos acuerdos, la empresa aporta los vehículo y Accede Social las personas contratadas y la gestión administrativa. Actualmente, se está trabajando con
Una de las personas que forman parte de la plantilla de Accede Social es Óscar Gonzalo, que entró en la empresa hace tres años siendo auxiliar de ruta en transporte, título que logró tras formarse en un curso que oferta COGAMI. Una promoción interna le permitió prepararse y poder obtener el carné profesional tipo D, para conducir
cinco UTES. Actualmente son 63 personas las que están contratadas dentro de la empresa, que a lo largo del año puede llegar a emplear a más de 75, para cubrir bajas o sustituciones propias de la actividad. Los puestos son de conductor de autobús con carné específico, acompañantes de ruta, coordinador de transporte y gestor de tráfico además de puestos de administración en cada centro de trabajo y en la oficina central de Santiago. “Podemos presumir de que el 100% de las personas que formamos Accede Social tenemos discapacidad”, afirma la gerente de la empresa, Silvia Alende. Anualmente, son más de 200 las personas beneficiarias del servicio de transporte adaptado que ofrece Accede Social, principalmente personas usuarias de centros de día, el 065 de Ferrol y otros servicios
discrecionales. La mayor parte de los servicios de transporte adaptado en Galicia están gestionados por el Consorcio Gallego de Igualdad y Beinestar y la Consellería de Política Social, organismos que publican convocatorias públicas concursos.
Accede Social cuenta con 63 personas trabajando, todas con discapaciad. Accede Social se presenta cada año a estas convocatorias y tiene previso prsentarse a 5 en este, con el fin de mantener los puestos de trabajo y crecer a través de la creación de más empleo. Para encargar servicio, sería a través de xestion@coincotransporte.es o en los teléfonos 607 25 45 08 (Santiago) y el 697 67 11 62 (Mos).
su propio microbús. Este vecino de Ponteareas, tenía pensado buscar trabajo en el extranjero porque ya veía cerradas las puertas de la oportunidad laboral aquí. Como él mesmo dice, llegó a COGAMI, se apuntó en el servicio de intermediación laboral y, aunque tuvo camino por recorrer, al final, logró insertarse laboralmente.
ASOCIACIONS MEMNOTICIAS
Charla de A Mariña-COGAMI en Foz
Juan Sánchez, junto a Ramón Sestayo y Fina García, coordinadora del centro de Medelo
Un convenio entre COGAMI y el centro de salud de A Estrada facilitará la atención de pacientes con discapacidad Realizar una mamografía o una exploración ginecológica, acceder a una camilla, o simplemente pesarse en una báscula convencional, no son unas acciones sencillas para muchas personas, sobre todo si son usuarias de silla de ruedas. Por esto, y por otras muchas razones inclusivas, COGAMI y el Servicio de Atención Primaria de A Estrada firmaron un convenio de colaboración para hacerles la vida más fácil a pacientes que tienen discapacidad y que precisan hacer uso de los servicios del centro de salud. El convenio fue firmado en el centro de recursos de Medelo por el vicepresidente de COGAMI, Ramón Sestayo, e por el jefe de servicio, Juan Sánchez, quien llegó acompañado de la coordinadora de enfermería, Mayte Matalobos, y la trabajadora social del centro de salud, Milagros Núñez. “Tener discapacidad no significa ser una persona enferma, pero cuando nos ponemos enfermos, precisamos un plus en la atención”, afirmaba el vicepresidente de COGAMI, quien también añadió “y esto lo están haciendo bien en el centro de salud de A estrada, por lo que esperamos que se extienda a otros centros sanitarios”. Para Juan Sánchez este convenio
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“promueve la igualdad” en parte por la eliminación de las barreras físicas pero, pretende dar un paso más y eliminar también las barreras de comunicación. Desde el centro de salud pidieron información a COGAMI sobre alguna aplicación informática que permita traducción a personas sordas pero también a personas mayores qe tienen perdida de oído. Con este convenio, tanto COGAMI como el centro de salud de A Estrada trabajarán conjuntamente en el intercambio de información para garantizar la continuidad de las intervenciones socio-sanitarias, para proporcionar información precisa sobre la accesibilidad en el sistema sanitario, para elaborar contenidos formativos y realizar talleres conjuntos entre profesionales de la salud y de la Confederación, además de facilitar espacios en los que se puedan desenvolver actividades de grupo en los pacientes con discapacidad y difundir entre los profesionales sanitarios la existencia de COGAMI.
Charlas de sensibilización para eliminar barreras mentales en la población Un año más, tanto COGAMI como las entidades miembro inician el programa de sensibilización e información sobre la discapacidad, su tipología y la descripción de cómo convivir en una sociedad diversa. Este programa consiste en impartir charlas de sensibilización en centros escolares, con la finalidad de que el alumnado esté informado sobre qué es la discapacidad, las diferentes tipologías que hay y cómo dirigirse a una persona que tiene discapacidad, cómo tratarla con normalidad. En definitiva, lo que se pretende es tratar de concienciar sobre la diversidad que existe en la sociedad, de que todas las personas somos diferentes y de que todas tenemos capacidades. Dos entidades iniciaron ya estas campañas de divulgación, la Federación orensana Discafis COGAMI y la asociación lucense A Mariña-COGAMI. La primera de estas, acompañada de miembros de la entidad Disvalia, acudieron a un centro escolar de la comarca de Valdeorras donde, además de explicarles la discapacidad, pretendieron que el alumnado fuera por unos instantes una persona usuaria de silla de ruedas, ciega o sorda. En A Mariña, la charla fue impartida al alumnado de módulos de hostelería, con el fin de facilitarles información sobre las pautas de actuación que deberán tomar cuando sean profesionales de hostelería y tengan que atender a personas diferentes capacidades. Una persona voluntaria de la asociación, contó su vivencia, aquellas anécdotas que pueden resultar mlestas, para que las tengan en cuenta y traten de corregir cuando estén trabajando.
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Juan Manuel Lameiro es el presidente de AGL Trabajadoras de la entidad Acadar
A asociación ACADAR inicia un programa de empoderamento e integración sociolaboral para mulleres con discapacidade La Asociación de Mujeres con Discapacidad de Galicia (ACADAR) pone en marcha en las provincias de A Coruña y Pontevedra el Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo, dirigido a mujeres con discapacidad, y que se va a llevar a cabo en las instalaciones que COGAMI tiene en las ciudades de A Coruña, Santiago y Pontevedra. Este programa, que se realiza a nivel estatal a través del convenio establecido entre Obra Social ”la Caixa” y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), tiene por objetivo el empoderamiento de las mujeres con discapacidad y potenciar su integración tanto social como laboral. Para llevar a cabo esto, se van a hacer intervenciones tanto individuales como de grupo, que consistirán en trazar itinerarios personalizados de inserción, de tener la capacidad de inserción, de tener la capacidad de decidir sobre la propia autonomía social y económica. Estas interven-
ciones serán el motor qua activarán para el empleo a aquellas mujeres con discapacidad desempleadas de larga duración y/o en situación de mayor vulnerabilidad. Un total de 75 mujeres con discapacidad son las que van a participar en este programa que constará de sesiones grupales de apoyo psicosocial; coaching grupal orientado a las habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica y seguimiento a nivel individual para la consecución de objetivos y metas específicas expuestas con cada beneficiaria. Además, se trabajará de forma coordinada con el Programa Incorpora de Obra Social ”la Caixa”, que ofrecerá orientación laboral e intermediación a las beneficiarias del programa en búsqueda activa de empleo.
COGAMI cuenta con dos nuevas entidades COGAMI cierra el año 2016 con la incorporación a la Organización de dos nuevas entidades: ASEARPO e ACADAR Pontevedra. Las dos entraron a través de la Federación COGAMI Pontevedra. La primera de estas, ASEARPO, es la Asociación de Enfermos de Artritis de Pontevedra, una entidad sin ánimo de lucro que inició su trayectoria en 2013 y está dirigida a todas las personas que tienen artritis rematoida, artritis psoriástica, artritis idiopática juvenil y espondiloartrosis, teniendo por obje-
tivo mejorar su calidad de vida y también ofreciendo información, asesoramiento y apoyo. ACADAR, la Asociación de Mujeres con Discapacidad de Galicia, ya entró a formar parte de COGAMI a través de las Federaciones de Coruña, Lugo y Discafis-COGAMI de Ourense. A partir de este año también forma parte a través de la Federación provincial pontevedresa.
La Asociación Gallega de Linfedema inicia servicio de fisioterapia especializado Servizo de Fisioterapia especializado en Linfedema, así es como se denomina un program novedoso que inició este año la Asociación Gallega de Linfedema (AGL), con el fin de mejorar las capacidades de cada una de las cerca de 50 personas que van a formar parte de este proyecto, para facilitarles la autonomía personal. Para poder llevarlo a cabo, este servicio de fisioterapia cuenta con una financiación de 12.000 euros procedente del 0,7% del IRPF del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y otro de los financiadores es la Fundación ONCE, que aporta 11.000 euros. Según datos de la Sociedad Española de Angiología y Cirujía Vascular y de la Sociedad de Rehabilitación y Medicina Física, más de 900.000 personas en España padecen un linfedema, y se estima que 3.000 mujeres diagnosticadas de cáncer de mama, desarrollan esta enfermedad. En Galicia, existen cerca de 50.000 personas afectadas por linfedema. A través de este serviio desde la asociación AGL quieren reducir los efectos incapacitantes de esta enfermedad, favoreciendo la autonomía personal y la mejora en la calidad de vida de las personas afectadas por esta dolencia. El linfedema es una enfermedad grave, crónica y progresiva, de evolución lenta, que proporcionalmente afecta más a las mujeres. No existen fármacos o intervenciones quirúrgicas eficaces. Está demostrado que actualmente, el tratamento fisioterapéutico especializado es lo más efectivo para evitar que la enfermedad empeore y se agrave. La sanidad pública gallega no ofrece este servicio especializado para el tratamiento del linfedema, ni existen suficientes fisioterapeutas especializados. Por este motivo, AGL es quien pone en marcha este programa de fisioterapia, dirigido principalmente a mujeres que viven en el rural.
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CIERRE
El CPAP de Bergondo, un recurso que promueve la autonomía de la persona
El Centro de Promoción de la Autonomía Personal de Bergondo (CPAP) acaba de celebrar los diez años de su apertura, una década en la que lleva prestando servicios gratuitamente a personas con discapacidad física y daño cerebral adquirido, a través de servicios destinados a alcanzar el mayor nivel de autonomía e independencia posible, con el fin de poten ciar sus habilidades. El centro cuenta con 114 plazas, de las que 84 son en régimen de internado y 30 de media pensión. Las personas que aquí vienen van a poder hacer uso de
cualquiera de los servicios que se ofertan, pudiendo ser estos de recuperación, rehabilitación neurológica, asistencia psicológica y social, formación para la capacitación profesional e integración laboral. Quien sabe bien cómo funciona el CPAP es Graciela Rivas, una usuaria del centro que, coincidiendo con el aniversario del mismo, cerró su ciclo como persona usuaria del centro. Para Graciela su paso por el CPAP le sirvió para canalizar sus miedos y a valerse por sí mísma. Vivió en el piso y
allí compobó que tiene capacidades para salir adelante, en no ver las dificultades sino los logros. Aparte de asistir a terapias, también se formó en los cursos que oferta el centro. Ahora tiene planes de futuro, está preparando unas oposiciones, algo que ni se le pasaba por la cabez hacer antes de su entrada en el centro. Se quieres cubrir una de las plazas que oferta el CPAP, puedes informarte en este teléfono 981 79 16 70 y concertar una cita para ver las instalaciones y los servicios que ofrecen.
www.cogami.es