El Previsor
B O L E T Í N I N F O R M A T I V O
Gerencia de Comunicaciones | 14 de julio de 2015
CONTENIDO
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Cartagena, una sucursal que avanza
Previsora, la aseguradora favorita en Vida Grupo
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¡Felicitaciones bicampeones del Caribe!
Plan de formación empresarial: nuestro compromiso
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¡La responsabilidad es de del seguro todos,La unvalidez compromiso al con el paso que no debemos faltar!del tiempo
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Guasca recibe a los caminantes de Previsora
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Día Nacional del Servidor Público
Comités primarios de Gestión Humana
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Como vamos: Previsora en cifras
Tecnología: La App de Previsora
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Nuevas oficinas de Medellín
UN VUELCO AL CAMBIO
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Previsora en el XV Congreso Nacional de Transporte de Carga y el XIV Congreso Internacional Expocarga 2015
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Nombramientos oficiales Noticias del sector: Sólo 27% de los carros está asegurado
8Bienestar: Educación financiera El día de ayer, 1º de julio, la Oficina Regional de Operaciones de Medellín inició sus actividades
2| SELECCIÓN Y DESARROLLO | 14 DE JULIO DE 2015
Plan de formación empresarial: nuestro compromiso En lo que va corrido del año se han realizado cinco entrenamientos internos con cubrimiento a nivel nacional.
L
a formación del capital humano es de vital importancia para Previsora, puesto que contribuye al desarrollo personal y profesional de los colaboradores y a su vez apunta al cumplimiento de los objetivos organizacionales y del plan estratégico de la compañía. Es por esto que Previsora, consciente de la importancia de potencializar, empoderar y crear una cultura de autogestión al interior, se compromete a asumir el entrenamiento y la formación de todos y cada uno de los colaboradores. Desde inicios del año, la Subgerencia de Selección y Desarrollo, junto con la Gerencia de Gestión Humana en cabeza de la doctora María del Pilar Rodríguez, vienen trabajando en la ejecución del Plan de Formación el cual se elaboró tomando en cuenta las necesidades de las áreas, indicadores corporativos que puntearon en los últimos seis meses del año 2014 con calificación baja, resultados de la encuesta de cli-
ma organizacional 2014 y los resultados en la medición del desempeño. En lo que va corrido del año se han realizado cinco entrenamientos internos con cubrimiento a nivel nacional, involucrando a 364 colaboradores con 4.180 horas de entrenamiento dentro de las cuales se destaca el entrenamiento de “pasantías”, el cual tiene como fin actualizar de forma personalizada a los funcionarios de las sucursales en el manejo de todos los ramos de la Vicepresidencia Técnica, de tal manera que cada participante pueda ver y hacer directamente cómo se maneja cada proceso en casa matriz y corregir lo que realizan en las sucursales. Por otro lado, se han llevado a cabo 11 formaciones externas, involucrando a 39 colaboradores y 772 horas de entrenamiento; estas capacitaciones han sido diseñadas a la medida de las necesidades identificadas por líderes y funcionarios. Cabe resaltar que el equipo de formación viene apoyando los diferentes proyectos de
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la compañía, entre ellos el proyecto NIIF con el seminario en XBRL, el Proyecto Servicio Único de Personas (SUP), y el Proyecto Sistema de Gestión Presupuestal – Datacripres; además de gestionar los requerimientos solicitados en la certificación en la norma ISO 14001:04, pertinente al Plan de Gestión Ambiental a través de la certificación de nuestro grupo de auditores de la Oficina de Control Interno por Bureau Veritas, quienes han fortalecido los programas ambientales a través de diferentes talleres con las áreas. El plan de formación se constituye en una herramienta clave del plan estratégico de la organización, por esta razón, la Subgerencia de Selección y Desarrollo y la Gerencia de Gestión Humana vienen realizando reuniones periódicas con las diferentes Vicepresidencias para revisar los avances de los entrenamientos ya establecidos en el plan de formación 2015 publicado en ISOLUCIÓN. •Objetivo Seminario XBRL: dar a cono-
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HORAS DE TIPO CAPACITACIONES ASISTENTES CAPACITACIÓN Externa
11 39 772
Interna cubrimiento nacional
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cer las características del reporte financiero estandarizado global en formato digital, lo cual permite el diseño de los sistemas de información contable con los esquemas de reporte exigidos por la Superfinanciera. •Objetivo Proyecto Servicio Único de Personas (SUP): capacitar a los funcionarios que ingresan personas naturales o jurídicas al sistema a través de este nuevo módulo SUP con el fin de lograr una mejor información en nuestra base de datos. •Objetivo Proyecto Sistema de Gestión Presupuestal: capacitar a los funcionarios en el manejo del aplicativo Datacipres, en el cual se realizará el presupuesto para la vigencia 2016.
364
4180
4.180 horas de entrenamiento
a 364 colaboradores incluido el entrenamiento de pasantías.
- SEPTIEMBRE 14 DE JULIO DE 2015 2010 4| DE PORTADA ||AGOSTO SUCURSALES
Cartagena, una sucursal que avanza Por Plinio Antonio Sierra Durango
C
on el paso del tiempo, la sucursal Cartagena ha consolidado a Previsora como la compañía referente en el sector asegurador de esta importante e histórica ciudad. Hoy por hoy, hemos avanzando cada vez más para ser la compañía líder en el segmento de los seguros generales, siendo líderes de la plaza en ramos tan importantes como el Casco Navegación, Responsabilidad Civil, Transportes, Ramos de Ingeniería, Incendio y Aliados; tomando como referentes a clientes que son parte de los sectores turístico, naviero, hidrocarburos, portuario e industrial, buscando así una coherente armonía comercial entre nuestros objetivos y los sectores productivos de la zona. Nuestra sucursal cuenta con un número significativo de 60 aliados estratégicos, entre ellos dos corredores de talla internacional como son Delima Marsh y Willis Corredores de Seguros, los cuales, con su producción y confianza, día tras día ratifican su compromiso con nuestra compañía siendo estos individualmente nuestros productores líderes. La marca Previsora está posicionada en esta ciudad tanto en el sector privado como en el estatal y cada día quienes aquí laboramos ofrecemos nuestro mejor servicio con lo cual hemos logrado la captación y conservación de importantes negocios en los sectores:
Sector turístico: Centro de Convenciones Cartagena de Indias, Hotel Caribe, Teatro Adolfo Mejía (Teatro Heredia), Hotel Bantú, Hotel Casa Pestagua, Hotel Royal, Hoteles Allure, Hotel Alfiz, D.J. Hoteles & Inn S.A.S., Promotora Hotelera Santos de Piedra, Inversiones
En la foto de izquierda a derecha: Nell Muñoz, Sandra Zarante, Gloria Gomez, Plinio Sierra, Zulay Dager, Fabian Agudelo, Gina Guerrero, Rudy Negrette, María Victoria Cardona, Erlinda Gonzalez, Otilia Jurado, Francis Cueto, Ledys Rios, Victor Belford, Jose Guerra y Claritza Lopez. Casa Sweety S.A.S., Futurístico Group S.A., Industria Hotelera S.A.S. y Playas del Caribe S.A.S., entre otros. Sector comercial: Centro Comercial Bocagrande, Centro Comercial Caribe Plaza, Centro Comercial La Castellana I y II y Centro Comercial Omni Plaza. Sector industrial: Corporación Plástica S.A., Tuvacol S.A., Equipos y Transportes, Distriservices ltda. Sector naviero: Serviport S.A., OTM, Buzca, T.S.A., Mar & Ter, Serport ltda., Equipos y Barcazas, Petrocosta S.A., Codis, Bull Petroleum, Serpomar ltda, Tecnimar ltda., Proxmar S.A. Sector de hidrocarburos: Petróleos del Milenium, Petromil, Oil Tech, Bull Petroleum, Codis, Petrocosta C.I.S.A., Petrobunker, Telba. C.I Vanoil S.A. Fondos de empleados: Fondo de Empleados y Docentes de la Universidad de Cartagena – Fonducar -, Fon Comfenalco, Fondo de Empleados de Biofilm S.A.-Fondebisa-. Empresas de transportes: Concoltrans, Interport S.A., Transarrieros S.A., Transmamonal, H.B. y Cía. ltda., Servitranscal, Transportes de Lujo, Transportes José Giraldo y Cía., Colotrans.
OBJETIVOS PARA EL 2015 1. Ser la primera compañía de la plaza en seguros generales teniendo como foco principal los ramos coherentes con nuestro sistema productivo o de generación de ingresos tales como casco navegación, responsabilidad civil, automóviles, transportes, incendios y aliados. 2. Mantener un equipo de trabajo alineado a la estrategia de la compañía, comprometido y con un alto sentido de pertenencia. 3. Contar con una alianza estratégica fortalecida con nuestros aliados que se identifiquen con nuestros productos y nuestra estrategia. 4. Generar rentabilidad a nuestros accionistas. En materia cultural y deportiva esta sucursal ha dejado en alto el nombre de Previsora obteniendo el título en el torneo de mini fútbol organizado por Chevrolet para todos sus clientes, sumado a que en el mes de diciembre de 2014 ganamos el torneo de Interaseguradoras que organiza Fasecolda.
AGOSTO 2010 | COMERCIAL |5 14 DE- SEPTIEMBRE JULIO DE 2015 | TECNOLOGÍA
La App de Previsora E
n Previsora Seguros queremos hacer uso de las múltiples ventajas que nos ofrecen las herramientas digitales para estar más cerca de nuestros asegurados. Es por esto que hoy es posible ofrecer un servicio integral a través de los dispositivos móviles con la creación de la aplicación oficial de la Compañía. El objetivo de la aplicación es ofrecer respuesta a nuestros clientes de forma oportuna a sus solicitudes, incursionando en la adopción de nuevos canales de comunicación alternativos y de gran demanda en el mercado actual.
¿CÓMO SURGIÓ? La iniciativa nació en la Vicepresidencia Comercial y surgió de las oportunidades de mejora en el servicio en comparación con el mercado, considerando la eficiencia que estos medios aportan a nuestros asegurados en la atención de sus necesidades. Con el apoyo del proveedor del Contact Center, fue posible el desarrollo de la aplicación móvil, con la cual se busca optimizar la atención para garantizar el acompañamiento a
nuestros clientes en los principales momentos de verdad. Durante su desarrollo se trabajó en conjunto con la Gerencia de Servicio en la búsqueda de una aplicación ajustada a los procesos actuales, para lograr una interacción más cercana y dinámica.
¿CÓMO FUNCIONA? La aplicación móvil se encuentra disponible para dispositivos smartphone, totalmente gratuita para descarga y con un alto contenido de interactividad para nuestros asegurados, dentro de los cuales se destacan: · Servicios de asistencia. · Inicio aviso de siniestro. · Puntos de atención a nivel nacional. · Red de talleres a nivel nacional. · Consulta de pólizas para el ramo automóviles y SOAT. · Recordación de vencimientos.
Previsora, la aseguradora favorita en Vida Grupo
E
n lo corrido del año 2015, Previsora Seguros ha mantenido su liderazgo como una de las aseguradoras con mayor efectividad en licitaciones del Estado. En esta actividad ha sido importante la eficiencia alcanzada en las pólizas de Vida Grupo, particularmente por las adjudicaciones de algunos de los principales negocios del Estado, producto de un trabajo fusionado entre la Sucursal Estatal, la Subgerencia de Licitaciones y la Jefatura de Vida Grupo y Accidentes Personales, logrando en lo corrido del 2015 la adjudicación de 57 pólizas de Vida Grupo. Previsora es la aseguradora en Vida Grupo de algunas de las más grandes entidades estatales como la Policía Nacional, el Fondo Nacional de Ahorro - Deudores, la Fiscalía General de
la Nación, el Consejo Superior de la Judicatura, la Procuraduría General de la Nación, la Registraduría Nacional del Estado Civil, el Fondo de Bienestar Social de la Contraloría, así como muchas otras entidades de carácter departamental, distrital y municipal.
Áreas: (Oficina de Vida Grupo y Accidentes Personales) y (Sucursal Regional Estatal). Atrás: Patricia Suárez, Javier Garzón, Alirio Salamanca, Donal Cárdenas, Jorge Hernández, Luis Felipe Castillo, Milton Cifuentes y Rafael Rodríguez. Centro: María Alejandra Cantor, Zoraya Vargas. Sentadas: Emilcen Villamil, Paola Corredor Reina, Susana Ospina.
6| RAMO DE RESPONSABILIDAD CIVIL | 14 DE JULIO DE 2015
¡La responsabilidad es de todos, un compromiso al que no debemos faltar! El equipo de Responsabilidad Civil de Previsora nos ilustra, en éste cuento, la importancia de estar asegurados en caso de accidente y daño a terceros.
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a panadería “El portal de los hornos” siempre ha sido reconocida por la exquisitez y frescura de sus panes, sus tortas, sus postres y los diferentes productos que por más de 25 años le han dado fama a la familia García por tener una de las panaderías más apetecidas de la ciudad. Jorge García, dueño y gerente, siempre ha estado pendiente del negocio, supervisando los productos, el servicio y que diariamente se venda todo sin problema; pero a pesar de esto, nunca se ha detenido a pensar más allá de las ventas, en el bienestar y la protección de su empresa, pues desconfía y no cree en los seguros de todo riesgo y cree firmemente que los accidentes le ocurren a los demás pero no a él. Fabio Hernández, además de ser un cliente fiel de la panadería, le ha ofrecido a Jorge en varias ocasiones las diferentes pólizas para asegurar su empresa, su maquinaria, sus empleados, la responsabilidad civil y demás. La intención de Fabio no solo era para que Jorge asegurara su patrimonio, sino para que asegurara también el bienestar de sus clientes y vecinos quienes se pueden ver afectados por si algún accidente ocurre; de esta manera, si llegara a ocurrir algo, Jorge estaría tranquilo pues como dueño del lugar su responsabilidad es velar por la seguridad de todos por lo cual cumpliría responsablemente. Pero para Jorge, este tipo de ofertas son incómodas pues piensa que es una pérdida de dinero invertir en esto y además en todos estos años no se ha presentado el primer accidente laboral, por lo que cree que nunca tendrán uno y menos sus clientes y vecinos. Un día, Fabio fue a visitar a Jorge, quien se encontraba, como todos los días, pendiente de las ventas de sus productos, atendiendo a los clientes y percatándose de que todo marche a la altura de su panadería. Al ver a Fabio en el lugar se sintió incómodo, pues pensó que él le iba a ofrecer nuevamente los seguros, pero esta vez Fabio iba como un cliente más para degustar del famoso pan que vendían allí. Jorge lo saludó y lo atendió tomando su pedido, pero en ese momento Pedro, el panadero más antiguo del lugar, llamó a su jefe y le informó que necesitaba hablar con él. Jorge
se excusó con Fabio para atender a Pedro, quien lo llevó al cuarto de máquinas. Al llegar al lugar, le enseñó nuevamente el termostato del horno, pues meses atrás le había informado a su jefe que este no estaba funcionando correctamente y en varias ocasiones la temperatura del horno subía de manera confusa, lo cual no solo podía afectar el producto sino también el negocio como tal y por esta razón debía llamar a mantenimiento para que arreglaran el daño. Jorge, viendo que diariamente la demanda de clientes aumentaba, sentía que si llamaba a mantenimiento perdería bastante tiempo en reparaciones
Cristian Méndez
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RAMO DE RESPONSABILIDAD CIVIL |7
y las ventas se frenarían, lo cual no le generaría las ganancias que día tras día obtenía, así que no vio conveniente llamar a mantenimiento y pensó en dejarlo para otro día, le hizo saber a Pedro que no pasaría nada y que no se preocupara. Jorge volvió a donde Fabio para retomar el pedido, cuando de repente un estallido hizo retumbar los oídos de todos los que se encontraban en el local. Jorge, al escuchar el estruendo, sintió que su corazón comenzó a palpitar a mil. La temperatura del horno se había elevado tanto que hizo recargar la energía del lugar provocando que las bombillas explotaran y los toma corriente estallaran, creando una chispa tan grande que hizo generar llamas por todo el local. Los clientes y los funcionarios salieron corriendo de allí, Jorge impresionado y asustado con lo visto, cayó al suelo desmayado, por lo que Fabio y otros empleados tuvieron que sacarlo del lugar. Afortunadamente, en la misma cuadra de la panadería se situaba una estación de bomberos quienes escucharon el estruendo y enseguida salieron para el local, que se encontraba rodeado en llamas. 15 minutos después, el incendio estaba controlado y Jorge ya estaba con los cinco sentidos
evidenciando como su negocio estaba en ruinas después de más de 25 años de producción. Inmediatamente verificó que sus funcionarios y clientes estuvieran a salvo, lo cual lo dejó tranquilo pues no había muertos, sin embargo algunos de sus funcionarios y clientes presentaban heridas leves, así como también daños a propiedades de terceros entre los cuales se encontraban vehículos y viviendas adyacentes a su negocio por los cuales sería responsable. Enseguida se encontró con el rostro de Fabio y su mundo se derrumbó al recordar que nunca le interesó comprar el seguro para su empresa y la póliza de responsabilidad civil frente a terceros, para el caso de sus clientes y el daño a los bienes que se vieron afectados con el accidente. Él nunca creyó que este tipo de cosas le ocurrirían, ni que se vería afectado todo su capital. De esta manera vio como el negocio de la familia y el futuro de sus hijos se esfumaron en un minuto, dejándole como enseñanza la importancia de contar con un seguro de responsabilidad civil extracontractual para amparar los eventos de carácter accidental, súbito e imprevisto a los que está expuesto en el desarrollo de su actividad.
Equipo Oficina de Responsabilidad Civil
Fernando Lombana Wendy López
Carol Morales Mónica Buitrago
8| BIENESTAR | 14 DE JULIO DE 2015
Educación financiera E
l pasado 20 y 21 de mayo se llevaron a cabo cuatro sesiones de educación financiera para los funcionarios de Previsora, esto con el fin de orientarlos y ayudarlos a optimizar el manejo de su dinero evidenciando diferentes maneras y diseños de un presupuesto más ordenado mes a mes.
¡Felicitaciones bicampeones del Caribe! E
l pasado sábado 23 de mayo, el equipo de Previsora Sucursal Cartagena se coronó por segunda vez consecutiva y de manera invicta en el torneo “Interaseguradoras de Fútbol 6 – 2015”. Este torneo fue organizado y patrocinado con éxito por Concesionario Vehicosta en cooperación con Fasecolda. En la final, el equipo de Previsora superó a Liberty Seguros en tiros cobrados desde el punto penal resultado parcial 1 a 1. Marcador final en los tiros penales: Previsora 3 - Liberty Seguros 2. Previsora también se alzó con el goleador del El equipo ganador: Plinio Sierra, Miguel Miranda, Fabián Agudelo Guerra, Carlos Arrieta, torneo: José Pájaro, Auxiliar Adminstrativo. con Carlos Harris, Miguel Vega, Nazareo Agudelo, Juan Jairom Orozco, José Carlos Guerra, Francis nueve anotaciones. Cueto, Fredy Antequera, Director Técnico: Julio Fontalvo. Asistente técnico: Rudy Negrete.
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Guasca recibe a los caminantes de Previsora
E
l pasado 30 de mayo, los funcionarios de Previsora se reunieron para participar en la caminata a la Laguna de Guasca convocada por el departamento de Gestión Humana. Luis Augusto Jiménez, de la Subgerencia Nacional de Indemnizaciones SOAT- AP, compartió sus impresiones. “Estas actividades son propicias para crear conciencia ambiental con nuestro diario vivir y el respeto por el medio ambiente. Esta experiencia a la salida de Guasca, Laguna
Panda, nos aleja totalmente de nuestras preocupaciones y entramos en un éxtasis que alimenta nuestro espíritu y regresamos recargados de una energía muy limpia, los nacimientos de agua pura, sus frailejones, su fauna y todo su entorno digno de maravillarse con todos los sitios que nuestro país tiene. Como recomendación para la Compañía, sería formidable propiciar más actividades de éste tipo e integrar más compañeros”.
Vacaciones Recreativas E
l pasado 23 de junio se dio inicio a las vacaciones recreativas para niños entre 5 y 12 años. Divididos por edades, los más grandes visitaron el Parque Makute en donde afianzaron sus capacidades de trabajo en equipo, tuvieron una experiencia de campamento experiencial y visitaron el Salto de las Monjas. Por otro lado, los más pequeños realizaron actividades de carácter cultural y recreativo en Maloka y tuvieron un acercamiento a la naturaleza visitando el Parque Macanu y Valle Verde.
10| GESTIÓN | 14 DE JULIO DE 2015
Día Nacional del Servidor Público
Diana Patricia Casallas y María del Pilar González
Mario León, María Josefa Jiménez, Andrés Restrepo, Salomón Bustos y Luis León.
E
l pasado 30 de junio se celebró el Día Nacional del Servidor Público, para el cual Previsora Seguros realizó un reconocimiento interno y destacó la labor de los funcionarios que a través de su experiencia han demostrado su compromiso y dedicación. Diana Patricia Casallas fue la funcionaria escogida por la Compañía, resaltando su labor como servidor ejemplar por un evento en el cual el Presidente
Ruddy Negrete, Técnico y Plinio Sierra, Gerente Sucursal Cartagena
de la República, Juan Manuel Santos, le dio el reconocimiento. Los criterios fueron: •Calificación de desempeño sobresaliente en el cumplimiento de su labor. •Antigüedad de no menos de 10 años continuos en Previsora. •Que su labor y actitud de servicio sea reconocida por Previsora. • Que se destaque por su compañerismo.
Palabras de Diana Patricia Después de veinte años trabajando en esta hermosa compañía, fue para mí un verdadero honor ser la mejor Servidora Pública, demostrando con esto que el amor por el trabajo, la dedicación, el compromiso, el trabajo en equipo y los sacrificios que se hacen, si son vistos por las personas que reciben nuestro trabajo. Agradezco a Dios y a cada una de las personas que me tuvieron en cuenta para este homenaje y que han estado conmigo en la lucha para sacar esta compañía adelante.
Lucely Bonilla, Yudy Sanchez, Dr. Germán Martínez, Lelia Rosa, María Dilma Montealegre y María Constanza Samboni.
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COMO VAMOS |11
Previsora en cifras / MAYO DE 2015 Previsora en cifras / MAYO DE 2015 CRECIMIENTO DEL MERCADO
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Cifras Cifras en en millones millones de de pesos pesos
Mercado
2012
Primas Emitidas Siniestralidad
8,566 55%
Resultado Técnico Utilidades
-158 306
Crecimiento 2012 al 2013
2013
6%
9,112 52%
-28% -41%
2014
8% -123% -20%
-201 181 5%
9%
ROE
Crecimiento 2013 al 2014
Marzo 2015
9,832 54%
2,461 60%
-449 144
-97
4%
CRECIMIENTO DE PREVISORA Cifras Cifras en en millones millones de de pesos pesos
Mercado
2012
Primas Emitidas Siniestralidad
557 64%
Resultado Técnico Utilidades
-19 50
ROE
12%
1,119 26 Puntos de venta
Cuidades con presencia de Previsora
1,623 Intermediarios
Crecimiento 2012 al 2013 4% -100% -102%
2013 577 68% -38 -1 -0,30%
PRINCIPALES INDICADORES DE PREVISORA
623 Funcionarios de planta
Crecimiento 2013 al 2014 8% -76% 1,859%
2014
Marzo 2015 Proyección
622 68% -68 18
659 61% 45 18
5%
AA+ Calificación Fortaleza Financiera
45% 55%
Participación estatal
Participación sector privado
1
1
|AGOSTO SEPTIEMBRE 2010 | 14 DE JULIO DE- 2015 DE PORTADA 12| GESTIÓN
Previsora en el XV Congreso Nacional de Transporte de Carga y el XIV Congreso Internacional Expocarga 2015 L
os días 4, 5 y 6 de junio se realizó en el Centro de Convenciones de Lagomar, Girardot, el XV Congreso Nacional de Transporte de Carga y el XIV Congreso Internacional Expocarga 2015, organizado por ASECARGA con la presencia de cerca de 100 empresas transportadoras. Previsora Seguros estuvo representada por el Jefe del Ramo de Transportes, el ingeniero Jorge Beltrán Rendón, quien aparece en la fotografía al lado de los aliados Jorge Puentes Villamil, Rosa Elene Cárdenas y el Gerente Comercial Mauricio Camacho de nuestro cliente Biomax. El objetivo del Congreso fue congregar a todas las empresas de transporte afiliadas a ASECARGA para celebrar un año más de vida empresarial y desarrollar su tradicional reunión anual de la Junta Directiva. Este tipo de espacios le permiten a Previsora establecer contactos con los diferentes agentes del sector, inclusive con el mismo ASECARGA, contemplando la posibilidad de ser un colaborador como canal de distribución de los productos y servicios de la compañía. Además de esto, fi-
Sentados de izquierda a derecha: Mauricio Camacho y Jorge Beltrán, de pie izquierda a derecha: Jorge Puentes Villamil y Rosa Elene Cárdenas.
delizar a las empresas de transporte aseguradas y afiliadas a dicho gremio en pro de la continuación de los negocios. Finalmente, los representantes de la compañía lograron captar nuevos contactos de transportadoras no clientes lo que da la posibilidad de nuevas vinculaciones y expectativas en los negocios.
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BIENESTAR |13
Nombramientos oficiales En Previsora hacemos un reconocimiento especial a quienes inician una nueva etapa con nosotros y también a quienes dan un nuevo paso adelante con nosotros. NUEVOS INTEGRANTES
Doris Recaman Sáenz Gerente Sucursal Bucaramanga
Amanda Lucía López T. Profesional Subgerencia de Talento Humano y Bienestar
Carlos Muñoz Mejía Jefe de Oficina Regional de Operaciones Bogotá
NOMBRAMIENTO
Cristian Fernando Rocha Vera Técnico Gerencia de Operaciones
Leidy Johanna Sandoval Moreno Subgerente de Contratación
14| SUCURSALES | 14 DE JULIO DE 2015
AGOSTO SEPTIEMBRE 2010 | COMERCIAL 14 DE JULIO DE 2015 | -CLIMA ORGANIZACIONAL
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Flash informativo
a Gerencia de Gestión Humana creo un comité en el cual se incluye a todos los funcionarios del área donde se manejan temas actuales de la compañía. Esta iniciativa es con el fin de mejorar el componente de comunicación el cual fue un factor fundamental dentro de la calificación del clima laboral de Previsora. La semana pasada se realizó el segundo comité y estuvo como invitada principal Carolina Correa, Jefe de Oficina de Mercado y Publicidad quien explicó detalladamente la iniciativa de la Vicepresidencia Comercial “El mes del ramo”.
La Sucursal Pasto trabajando por su clima laboral T
odos los funcionarios de la Sucursal participaron en esta actividad de integración, logrando tener un excelente espacio de tranquilidad, risas y sobretodo de trabajo en equipo al momento de la preparación del almuerzo.
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NOTICIAS DEL SECTOR |16
Sólo 27% de los carros está asegurado FUENTE: EL MUNDO
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n lo que va del año, en Antioquia 183 vehículos han sido hurtados, mientras que en el mismo lapso de 2014 los amigos de lo ajeno tomaron un total de 163, un incremento de 12% según cifras de la Policía Nacional. A pesar de ello, sólo 27% de los colombianos cuenta con un seguro voluntario de automóviles. Las cifras son parte de las estadísticas de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda), que contabiliza en 2,2 millones de vehículos los que cuentan con ese tipo de seguro en comparación con los ocho millones de vehículos que circulan por todo el país.
Es interesante observar que mien- ductos a la medida de cada persona, tras en la región la criminalidad rela- e invirtiendo en nuevos canales de accionada a vehículos se incrementó ceso para aumentar la penetración en 12%, el ramo de seguros automo- el mercado y construir un país cada trices subió en una cifra cercana, que vez más seguro. En promedio el seguro cuesta el fue 8,7%. 3% del valor del carro y Consultados sobre la la prima promedio se enexplicación del incremencuentra en $1’000.000. to, Fasecolda respondió El precio del producto oficialmente señalando unidades o menos siempre dependerá del que “día a día más colom- son las ventas tipo de vehículo y las cobianos toman conciencia de vehículos berturas que la persona de protegerse contra los esperadas para quiera contratar. riesgos, pensando en el éste año Las expectativas del patrimonio y el bienestar sector asegurador depropio y de sus familias”, y que actualmente el sector se en- penden de lo que crezca o deje de cuentra desarrollando nuevos pro- crecer la industria. Dado que las ventas se esperan que este año no sean mayores a 300.000 unidades, es decir una disminución del 8% y dada la correlación que hay entre los dos sectores, es posible que las primas crezcan menos del 5% a diciembre de 2015, según Fasecolda. Es por ello que la federación de aseguradores hace un llamado a que se contrate el seguro voluntario de automóviles para tener una protección más integral. “Esta es la mejor manera de proteger el patrimonio propio contra los múltiples riesgos que existen al momento de conducir, como los daños por accidentes de tránsito, el hurto del carro, los perjuicios ocasionados a bienes de terceros y la muerte o lesiones generadas a otras personas como consecuencia de un accidente”.
300.000