Transición de empleados de la AEE a LUMA Preguntas frecuentes
¡Ha sido una gran primera semana en Puerto Rico! Es conmovedor ver y escuchar la emoción por la transformación de la red eléctrica de Puerto Rico. Nos complace recibir preguntas y, en un esfuerzo por ser transparentes, a continuación, proporcionamos respue stas. Queremos continuar líneas abiertas de comunicación con cada uno de ustedes. Si tiene más preguntas, envíelas a info@LUMAPR.com. Trabajaremos en equipo y con transparencia para contestar todas tus dudas. Además, visítenos en nuestro sitio web www.LUMAPR.com y síganos en nuestras redes sociales para obtener actualizaciones adicionales y continuas: Twitter @LUMAEnergyPr Facebook @LUMAPuertoRico Instagram @LUMAPuertoRico LinkedIn https://www.linkedin.com/company/luma-energy-puerto-rico/
Empleos 1. ¿Qué me pasará como empleado de la AEE? Eres nuestra prioridad. Necesitamos de su conocimiento, experiencia y dedicación. A medida que construimos nuestra organización, publicaremos plazas disponibles para que los empleados de la AEE soliciten y contrataremos a los empleados de la AEE. Nos comunicaremos abiertamente a lo largo de todo el proceso para ayudarle a garantizar una transición sin problemas hacia LUMA. 2.
¿Cuántos puestos estarán disponibles? Necesitamos miles de empleados para realizar la enorme cantidad de trabajo para crear un sistema de suministro de electricidad resistente. Su experiencia en la AEE es muy importante para nuestro éxito y habrá muchas oportunidades para una carrera satisfactoria con LUMA.
3.
¿Dónde puedo encontrar más información sobre el proceso de contratación de LUMA?
La información de reclutamiento se publicará en www.LUMAPR.com en la sección "Empleos" en un futuro próximo. Además, consulte el siguiente diagrama que tiene una calendarización con fechas claves para los próximos meses de la transición: Periodo de Transición Inicial Julio-agosto
Septiembrenoviembre
Septiembre - noviembre
Septiembre - febrero
¡Conoce a LUMA!
Publicación puestos de trabajos en LUMA
Asistencia solicitud de empleos
Entrevistas de trabajo
Septiembre - febrero
Cartas con ofertas de LUMA
Diciembre Mitad-2021
Preparación hacia la transición a LUMA
Planeamos dar inicio a nuestros eventos de bienvenida a todos los empleados de la AEE a finales de julio y agosto. Debido a las restricciones de COVID-19, estos pueden ser eventos virtuales, pero nos complacerá conocerlo y responder a cualquier pregunta sobre cómo será trabajar en LUMA. 4.
¿Tendré que solicitar trabajo y ser entrevistado por LUMA? Sí, nos estamos preparando para publicar las plazas disponibles en LUMA en www.LUMAPR.com durante los meses de septiembre, octubre y noviembre. Nuestro plan es publicar las plazas por departamento y ubicación. Una vez que los trabajos se publiquen en línea, para aquellos que tengan preguntas adicionales o quieran ayuda para solicitar a las plazas, habilitaremos espacios a través de toda la isla para brindarles el apoyo en las solicitudes. Todos los empleados podrán solicitar las plazas en línea desde sus teléfonos y computadoras, pero tendremos asistencia para aquellos que lo deseen. Después de que los empleados hayan presentado solicitudes para las plazas que les interesan en LUMA, ¡comenzaremos a contactar a los empleados para coordinar las entrevistas! El proceso de entrevista es para que los empleados de la AEE y LUMA continúen conociéndose mejor. Queremos saber de ustedes cuáles son sus intereses y objetivos profesionales, para que podamos ofrecerles la mejor opción para todos.
5.
¿Cuándo recibiré una oferta de trabajo de LUMA? Anticipamos hacer ofertas de trabajo continuamente a medida que se completan las entrevistas, durante todo el mes de febrero. Después de recibir y aceptar las ofertas, comenzaremos el proceso de entrada a LUMA.
6.
¿Tendré que hablar inglés para ser empleado de LUMA?
No, no necesitará hablar inglés para ser empleado de LUMA. LUMA se compromete a comunicarse tanto en español como en inglés.
Compensación 7.
¿Mi salario actual seguirá siendo el mismo? Como nuevo empleado de LUMA, nos complacerá brindarle muchas oportunidades profesionales. Pagaremos salarios competitivos. Para los empleados que permanecen en su misma posición, le ofreceremos un paquete de compensación total equivalente o mayor que su compensación actual en la AEE.
8.
¿Cómo se manejará la nómina? La nómina se manejará a través de LUMA. Cuando lo contraten, recopilaremos la información requerida para procesar su cheque de pago con la misma frecuencia de pago que tiene hoy.
Beneficios de salud 9.
¿Cómo se verán afectados mis beneficios? Como empleado de LUMA, recibirá su cobertura médica, de farmacia, dental y de la visión a través de Triple-S SALUD BlueCross BlueShield, el mismo proveedor que la AEE tiene hoy.
10.
¿Cuándo estaré cubierto por el Programa de Beneficios de LUMA? Sus beneficios de LUMA entrarán en vigor en su fecha de contratación con LUMA, que esperamos sea a mediados de 2021. A medida que se le extiendan las ofertas de trabajo, se incluirá un paquete de beneficios que describirá sus opciones de cobertura. Antes de su fecha de contratación, LUMA lo ayudará a realizar sus elecciones de beneficios.
11.
¿Qué tipo de cobertura médica proporciona LUMA? LUMA ofrecerá a los empleados un Plan PPO con el mismo diseño y pagos de deducibles como con el que actualmente cuentan los empleados de la AEE.
12.
¿Son mis dependientes elegibles para los beneficios de LUMA? Sí. El cónyuge legal y los hijos de hasta 26 años de un empleado son elegibles para la cobertura. Se requerirá verificación de elegibilidad de dependientes durante la inscripción.
13.
¿Recibiré una nueva tarjeta de identificación de miembro de Triple-S SALUD BlueCross BlueShield?
Sí. Si se inscribe en el Plan Médico de LUMA, recibirá una nueva tarjeta de identificación de Triple-S SALUD BlueCross BlueShield. 14.
¿Tendré que pagar mi plan médico? Similar a su cobertura actual de la AEE, no tendrá deducciones de nómina. ¡Una gran noticia!
15.
¿Qué sucede si ya se aprobó un procedimiento o si estoy recibiendo tratamiento en mi plan médico actual en la AEE? Después de su fecha de contratación con LUMA, si usted o un miembro de su familia han sido aprobados o están en el curso de un tratamiento activo como quimioterapia, embarazo en el tercer trimestre, tratamiento postoperatorio, etc., su tratamiento será aprobado. Debe informar a su médico que su cobertura ha cambiado a LUMA para garantizar que sus reclamos se envíen a LUMA Triple-S SALUD BlueCross BlueShield para su reembolso.
16.
¿Qué otros tipos de beneficios ofrece LUMA? LUMA proporcionará seguro básico de vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo. Tendrá la opción de elegir una cobertura de seguro de vida adicional para usted, su cónyuge y sus dependientes elegibles. LUMA también ofrecerá beneficios voluntarios como cáncer / enfermedad crítica, accidentes y seguro de indemnización hospitalaria a precios grupales con la conveniencia de deducciones de nómina.
Plan de Retiro 17.
¿LUMA ofrece un plan de retiro? Sí. LUMA ofrecerá un plan de retiro seguro, totalmente financiado y competitivo a los empleados.
18.
¿Puedo continuar participando en el Plan de Pensión de la AEE como empleado de LUMA? Sí, tendrá una elección única para permanecer en el Plan de Pensión de la AEE cuando lo contraten en LUMA o puede optar por unirse al Plan de Retiro de LUMA.
19.
¿Qué pasará con mis beneficios actuales del Plan de Pensión de la AEE si me uno al Plan de Retiro LUMA? Si elige unirse al Plan de Retiro LUMA, podrá tomar una distribución de acuerdo con los términos del plan de Pensión de la AEE. Dado que usted y LUMA contribuirán a su plan de retiro LUMA, ya no será elegible para contribuir a su Plan de Pensión de la AEE, y el Plan de Pensión de la AEE se congelará. Sin embargo, como se mencionó anteriormente, podrá tomar una distribución de acuerdo con los términos del Plan de Pensión de la AEE, incluso transferir esa distribución al Plan de Retiro de LUMA.
20.
¿Qué sucede si elijo permanecer en el Plan de Pensión de la AEE?
Como empleado de LUMA, podrá optar por permanecer en su Plan de Pensión de la AEE actual. Continuará haciendo las contribuciones requeridas como lo hace hoy, y, además, LUMA también contribuirá al Plan en su nombre. Vacaciones y tiempo por enfermedad 21.
¿Qué pasará con los días feriados, las vacaciones y el tiempo de enfermedad? LUMA ofrecerá paquetes competitivos de días feriados, vacaciones y enfermedad. En el momento en que se extiendan las ofertas de trabajo, LUMA le proporcionará los detalles del plan.