Programa
Jovens Talentos GSK
O que vocĂŞ quer para o seu futuro?
Olá! Mais um ciclo que se fecha, né? Esse período que você esteve na GSK foi muito importante para o seu e para o nosso desenvolvimento! Você começou aqui... sem muita experiência, e já teve a oportunidade de ingressar em uma das maiores multinacionais do segmento Farmacêutico com projetos desafiadores e grandes responsabilidades! Nunca que você seria visto como a pessoa para “fazer cópia” e “pegar o café”. Você teve responsabilidades de gente grande! Apoiou estratégias, suportou o desenvolvimento do nosso negócio, arrumou a casa, e até pode ter sido premiado por isso! E para gente... nossa!!! É apaixonante estar com pessoas jovens, inovadoras, que vêm de peito aberto para aprender, cheios de ansiedade, novas ideias, ESPERANÇA e principalmente AMOR! Amor por uma carreira, amor pelo o que se faz, amor até pelo que nem você imagina que pode fazer. Nosso sonho seria ficar com todos esses talentos, mas infelizmente, as vezes não dá. Não gostamos de ver isso como puramente um encerramento de ciclo. Ele até pode ser, mas quem sabe uma pausa? Esperamos que o que você aprendeu aqui alavanque a sua carreira, que os amigos que fez permaneçam, e que nossos valores tenham feito a diferença na formação do profissional que você se tornou. Seu programa foi montando com carinho e dedicação, e queremos estar com você nesse momento de renovação! Montamos aqui um Book, com algumas dicas para seu próximo passo profissional!
Aproveite, e muito boa sorte!
Por onde eu começo? Bom, primeiramente, algumas perguntinhas são fundamentais você se fazer antes de qualquer coisa.
Com o que você AMA trabalhar? Eu faria isso se tivesse que fazer de graça? Tem algum mercado que você acha interessante além do Farmacêutico que você gostaria de conhecer? Dependendo do mercado que você deseja, a estrututra, ritmo, área são bem diferentes!
Defina as empresas target! Faça uma lista de quais empresas, além da GSK, que você gostaria muito de trabalhar! Pense primeiro no mercado para onde você quer ir, e a partir daí faça sua listinha. Se não tiver nenhuma preferência de mercado, pense nas empresas, de uma maneira geral, que você tem curiosidade, acha referência de mercado, tem potencial de crescimento, enfim, empresas que estão de acordo com seus objetivos e valores. Bom, a partir daí é só mandar bala! Preparar seu Currículo e enviar!
Envio de CurrĂculo
Bom, quando você for fazer seu CV, além da Graduação, dê atenção para os cursos que fez e no seu desenvolvimento no Programa de Estágio GSK. Não se esqueça de destacar sua experiência profissional. Não escreva somente ex.“ Estágio na área Financeira – responsável pelos processo inerentes à área”. Descreva suas ATIVIDADES, projetos que participou e principalmente as realizações!
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Mas como eu envio??? Ihhh Fácil! Tem vários meios.
O mais fácil, é entrar no site da empresa e se cadastrar né? Além disso, existem várias consultorias que trabalham vagas e programas de Estágio. É impossível listar todas aqui. Deixamos algumas indicações, mas nada que uma boa pequisa no Google também para te ajudar a achar outras opções. First Rh - www.firstrh.com.br
Ability RH - www.ability-rh.com
Clave Consultoria - www.claveconsultoria.com.br
Alliage Consultoria - www.alliage.com.br
Cia de Talentos - www.ciadetalentos.com.br
Grupo Foco - www.focotalentos.com.br
Page Talent - http://www.pagetalent.com.br/view/index.jsf
Não se esqueça de cadastrar seu CV nos sites de bancos de currículo também! Muitas empresas não divulgam Programa de Estágio, mas fazem busca de CV nesses sites: Vagas.com - www.vagas.com.br Catho - currículo.catho.com.br CIEE - http://www.ciee.org.br/portal/index2.asp
Alguns Jornais ainda são uma boa opção de olhar. O Globo, por exemplo, tem o caderno Boa Chance, e grandes Programas de Estágio e Trainee são divulgados lá. Nesse período de transição, fique por dentro do mercado. Leia, informe-se. Saiba o que está acontecendo à sua volta. Use seu Networking! Mande seu CV para amigos, Gestores com que você trabalhou, familiares, enfim! Pessoas que conhecem você e podem indicar e dar referência da pessoa e profissional que você é! Muitas empresas já possuem também páginas no Facebook! Vai curtir! Lá você vai ficar por dentro das novidades, e as informações vão chegar a você real time. Outro meio muito usado hoje é Linkedin. Já ouviu falar nele? (www.linkedin.com ) O Linkedin é uma rede de relacionamento profissional. Ou seja, você faz um conta e lá você tem acesso à vários profissionais e empresas.
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Dica: Siga as suas empresas target e adcione quem você quiser! O Linkedin não funciona igual ao Facebook que você só adiciona quem você conhece. Ali você se conecta com quem você quer ter contato profissionalmente! No exemplo abaixo, digitamos “Recursos Humanos” e selecionamos a Empresa GSK. Todas as pessoas da sua rede que se encaixam no que você digitou vão aparecer para você. Você só precisa fazer sua conta, ADICIONAR as pessoas que você quer e você poderá se comunicar com elas!
Entrevistas e Din창micas
Como devo agir na entrevista? Muita gente acha que a entrevista só começa quando a pessoa que está te entrevistando começa a fazer perguntas. Não não. Lembre-se que tem um step antes e durante que é tão importante quanto. Como já falamos, informe-se!!! Vá preparado! Nunca diga em uma entrevista “Desculpe, mas não tive tempo de entrar no site da empresa...”. Chegue na hora! Saia com antecedência para não haver nenhum imprevisto no caminho. Confie em você. Olhe direamente para quem está te entrevistando, e não fique olhando para baixo, paredes e teto, se arrumando e se endireitando durante a entrevista. Mão no bolso também pega muito mal. E claro, deslique o celular, por favor!!!
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Seja simpático vai, o mundo é tão melhor quando as pessoas são bem humoradas e sorriem! Ouça, preste atenção. Não fique pensando na resposta se a pessoa nem terminou a pergunta ainda. É ruim quando ficamos ansiosos pensando nas perguntas que podem ser feitas e no que responderíamos. Se preparar é diferente de decorar texto.
Responda cada uma delas de coração, com convicção do que você fez e realmente sabe fazer. Seja sincero com os pontos que você sabe que precisa melhorar.
Seja sucinto, se o entrevistador quiser mais algum detalhe ele vai te perguntar. Responda o que ele perguntou. Não fique dando voltas, ok?
Tome tempo para pensar na resposta se precisar. Você não tem um script decorado.
Calma!!! Não precisa ficar nervoso... Lembre-se: você já pesquisou tuuudooo o que poderia sobre a empresa e sobre vaga, certo? Está convicto do que você quer, dos seus pontos fortes e a desenvolver, não é? Além disso, você sabe o valor que você tem, então nervosismo para quê? Só atrapalha! E outra, mesmo que você não tenha 100% de certeza do que quer, lembre-se: estágio é para isso mesmo. Então seja verdadeiro em dizer que você ainda está em processo de formação, se interessou para área, e quer testar para ver se é isso que faz sentido na sua vida.
Simples ações demonstram grandes atitudes! ?
Pergunte! Não tenha vergonha. Você também está avaliando se aquela empresa e a vaga estão alinhadas com o que você quer! Pergunte muiitooo e tudo o que tem de curiosidade para não entrar em nenhuma furada! Seja você. Tem uma frase que diz: “Jamais serás quem tú não és”. As empresas vão gostar de você pela sua essência, pelos seus valores, pelo o que você acredita. E é assim que você vai construir sua carreira. Não traia você, isso seria autosabotagem.
Muitas empresas também utilizam Dinâmicas de Grupo como parte do processo seletivo. Não existe uma regra sobre como será essa dinâmica. Muitas vezes as empresas utilizam estudos de caso, exercícios em grupo, interpretação de papéis corporativos onde colocam você em uma posição de tomada de decisão e etc. Isso tudo é para entender se você possui os valores e comportamentos que a empresa valoriza e como você trabalha em equipe. Bom, já demos muitas dicas né? Quer mais??? O que podemos reforçar é que realmente seja você mesmo. Participe de todas as atividades com disposição! É a sua chance, naquele curto período de tempo, de se mostrar! Respeite o Grupo! Escute. Todos vão ter chance de colocar suas opiniões na mesa. Atente para a vez dos outros participantes, respeite e escute o que eles dizem. Espírito competitivo é bom, mas sempre de forma saudável. Espírito competitivo é importante, mas nunca passe por cima de ninguém e nem menospreze o outro se ele não mandou muito bem em algum exercício. Preste atenção no tempo disponibilizado para os exercício! Nessas dinâmicas, todos os exercícios são cronometrados. Se organize para não ultrapassar o tempo estipulado. Utilize todas as informações disponibilizadas para você chegar a sua conclusão sobre um estudo de caso. Todos os dados diponibilizados nos cases tem um motivo. Preste atenção nos detalhes!
Ufa! Quanta coisa né? Procurar trabalho dá trabalho, é assim mesmo, e em várias fases da nossa vida vamos passar por isso.
Esperamos poder ajudar neste período de travessia. Travessia com reflexão do que se é, do que quer ser e aonde quer chegar. Tempo de pensar do que gosta de fazer, para sempre poder colocar muito AMOR no trabalho que vai desenvolver. Com certeza não vamos ter todas as respostas que esperam. Mas queremos deixar uma grande pergunta:
O que você faz, é realmente o que você AMA fazer? Ciclos vão se fechar o tempo todo. Novas fases surgirão a cada momento. Muitas vezes você nem vai perceber quando um acaba e o outro começa. Pode parecer batido, mas cada momento tem a sua importância, e aprendizado. Às vezes, o que importa não é nem a chegada, mas o caminho. Caminho de autoconhecimento e descobertas. Você sabia que cada nova fase, muda tudo de novo? Você cresce. Amadurece, ou não rsrs, novas perguntas surgem. Novos interesses aparecem.. e a busca começa novamente, e de forma totalmente diferente... ...E que bom, né!?rs. Imagina se nossa vida fosse sempre igual. Com certeza, você ainda vai fazer coisas que nem imaginou conseguir fazer um dia.
Programa
Jovens Talentos GSK
Todas as consultorias citadas, sites, jornal e qualquer outra empresa, não necessariamente possuem parceria com a GSK. O intuito da indicação é ajudá-los no processo de carreira, e não nos responsabilizamos pelo trabalho e atividades destas empresas.