PRO León Edición 104 Agosto 2023

Mujeres cambiando paradigmas

Alejandra

Mujeres

paradigmas

Mujeres cambiando paradigmas

Érika

Mujeres cambiando paradigmas

Directorio

DIRECTOR

Salvador Tobías stobias@proleon.com.mx

GERENTE EDITORIAL GERENTE COMERCIAL

PRESIDENTE

Rodolfo Núñez Rivera

rnunez@inmersa.com.mx

DIRECTORA GENERAL

Montserrat Navarro

Brenda Velázquez

Mauricio Robredo bvelazquez@proleon.com.mx mrobredo@proleon.com.mx

EJECUTIVA DE VENTAS

Valeria Lozano vlozano@proleon.com.mx

DISEÑO EDITORIAL

Rodolfo Rodríguez diseno@proleon.com.mx

EDITORA WEB

Alejandra Abreu digital@proleon.com.mx

DISEÑO MULTIMEDIA

Pab lo Lara multimedia@proleon.com.mx

FOTOGRAFÍA

Carlos de las Piedras LOGÍSTICA

Víctor Manuel Rivera

m.navarro@igroup.mx

DIRECTORA ADMINISTRATIVA

Araceli Arteaga

a.arteaga@igroup.mx

CRÉDITO Y COBRANZA

Paola Mendoza proleon.com.mx inmersa.com.mx

Carta del Director

AGOSTO 2023

En PRO cada mes traemos para ti lo más destacado de los negocios de la región, con los y las emprendedoras que están marcando la diferencia gracias a su innovación. Cada edición la creamos con la responsabilidad y el firme compromiso de ser partícipes de crear espacios de trabajo seguros en los que ascensos y oportunidades sean las mismas sin importar sexo, preferencias o creencias. Es por esta razón que sin duda una de las luchas en las que más nos solidarizamos es la de garantizar la equidad entre hombres y mujeres.

No se trata de crear una competencia entre sexos, ni de rivalizar a unos con otros, sino apreciar la capacidad de cada persona por su talento, conocimiento y capacidades. Todavía en 2023 sigue habiendo empresas que dicen compartir valores de equidad de género, cuando en realidad siguen sin tener en sus puestos directivos a mujeres o se les limita para tener una carrera con el mismo crecimiento que la de un hombre.

La lucha para ellas es diaria, pero su lucha debe ser la de todos. Como hombres, todos los días debemos estar conscientes que tenemos que romper con los ideales machistas que como sociedad se nos han inculcado, donde cada género tiene un rol que cumplir y, si se sale de esto, está mal visto.

Esta edición la dedicamos completamente a ellas con el especial Mujeres al Frente donde contamos con la presencia de seis portadas diferentes, seis mujeres de diferentes rubros, con diferentes historias, pero con el mismo objetivo: inspirar a otras para que puedan alcanzar sus sueños.

Quiero agradecer la presencia de Alejandra Álvarez, Directora General de Talentist; Alma Quezada, Directora General de Consultoría y Negocios Quezada Torres S.C.; Andrea Garza-Treviño, Directora General de Grupo GIANT y Grúas Escuadrón 46; Cecilia Ovalle, Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo León; Érika Flores, Directora Comercial de G100 Desarrollos y Libia Dennise, Secretaria de Desarrollo Social y Humano de Guanajuato.

PROTV León

proleon.com.mx

Espero que disfrutes mucho esta revista y recuerda que, si quieres conocer más de alguno de nuestros perfiles, puedes encontrar aún más contenido en nuestras plataformas digitales.

Gracias por tu preferencia, te deseo éxito en todos tus proyectos.

Las dos caras del empredimiento

Contenido

EN PORTADA 56

En esta edición, rendimos homenaje a todas aquellas mujeres que se han convertido en inspiración para otras que buscan llegar al éxito. Tenemos el honor de contar con la participa ción de 6 mujeres exitosas que han sabido equilibrar todas sus facetas para triunfar. Conoce más de Alejandra Álvarez

Alma Quezada, Andrea Garza-Treviño, Cecilia Ovalle, Éri ka Flores y Libia Dennise

Alejandro Arenas

Investigación de Mercados

Director General de Inmersa Laboratorio de Investigación

Colaboradores

Beto Galván

Coaching

Socio Fundador de Indux Advisors

Carlos González

Coaching

Socio Director de EVORYT

Daniel Aguilar

Música

Conductor, TV Host, Presentador y locutor de RADIO EXA FM

Yolanda Zaldívar

Legal

Mediadora Conciliadora Privada

Rodrigo Gutiérrez

Relaciones Públicas

Consultor de Imagen Personal

Ernesto Escobedo

Marketing

Cofundador de COMA

Franco Velázquez

Estilo

CEO de Hilario México

Katty Díaz

Turismo de Reuniones

Luisa Nieto

Nutrición

Experta en Nutrición Prenatal y Obesidad Mórbida

Macrina López

Libros

Escritora Creativa

Manuel Sánchez Tello

Sustentabilidad

Director General de Soluciones Ecoeficientes SA de CV

Mario Alberto Montañez

Finanzas

Consultor y Asesor Certificado

Paola Mendoza

Recursos Humanos

Crédito y Cobranza iGroup

Meche Gómez

Estilo

Catedrática, speaker y consultora sobre Imagen Personal y Desarrollo Humano

Yurany Valdés

Analítica de Datos

Consultor Comercial en Analítica de Datos

Maria Segovia Coaching Directora de Project Happiness

Pablo Flores

Gastronomía

Director Estatal de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes en Guanajuato (CANIRAC)

Hugo Rimada Administración de Proyectos

IPMA D, PM2 Advanced

Susanne Smolinska

Salud

Médico Cirujano especialista en Salud Pública y Musicoterapia

C.P. y M.F. Montserrat Hernández Mujeres Empresarias Primera Vicepresidenta de la AMEXME Capítulo León

Mario Fragoso Arte & Cultura Artista plástico

Raúl Santana

Podcasts

Director General de Huleaudio

María Guadalupe Nicasio Mujeres Empresarias AMEXME Capítulo León

Salvador Zermeño

Arquitectura

Consultor de Arquitectura en Restauración

Salvador Ybarra Cine & TV Ingeniero de audio, comunicólogo / docente de Acústica y Tecnologías de Audio

Óscar López Música Productor de audio, creador de podcasts, locutor y guionista

En la cima del mundo

Andrea Dorantes se define a sí misma como una aventurera a la que le fascina lo desconocido y descubrir de lo capaz que es su cuerpo, por lo que siempre lo lleva al límite para vivir la adrenalina al máximo. Hace poco regresó a León después de lograr uno de sus objetivos: escalar el Monte Everest. Tuvimos la oportunidad de platicar con ella para que nos compartiera su gran experiencia.

¿CÓMO INICIA TU PASIÓN POR EL ALPINISMO?

Mi pasión por las actividades al aire libre comienza cuando estaba estudiando la carrera en Estados Unidos y me invitaron a ser guía del programa de outdoors en mi universidad. Ahí se me abrió un mundo que no sabía que existía y me cambió la vida.

¿CUÁL FUE LA PRIMERA MONTAÑA QUE ESCALASTE?

El Pico de Orizaba. Sentí algo en mi cuerpo que nunca había sentido antes y en ese momento me cuestioné en la cumbre: “Si así se ve el punto más alto de México, ¿cómo se verá en el punto más alto de la tierra?”

¿QUÉ MONTAÑA TE HA RESULTADO MÁS ESFUERZO PSICOLÓGICO?

Denali en Alaska, porque es una montaña muy salvaje. Estás en uno de los lugares más remotos del planeta con un clima muy cruel. Es conocida como la montaña más fría del planeta y las tormentas ahí pueden ser muy duras; puedes pasar días y hasta semanas atrapado en una tormenta de nieve.

Significó más esfuerzo psicológico por las condiciones climáticas y porque tuve que ser autosuficiente en la montaña. Yo era responsable de cargar todo mi equipo: 20 kilos en la mochila y 30 kilos en el trineo, yo montaba mi campamento, derretía nieve para comer y tomar agua. En caso de emergencia es muy difícil llevar a cabo un rescate, entonces

¿CUÁL ES TU SIGUIENTE OBJETIVO?

eso pone presión extra de que todo tiene que salir perfecto.

ERES LA PRIMERA LATINOAMERICANA MÁS JOVEN EN ESCALAR EL MONTE EVEREST, ¿QUÉ SIGNIFICÓ PARA TI LLEGAR A ESTA CIMA?

Llegar a la cumbre representa demasiadas cosas, pero con lo que me quedo es que si tengo un objetivo claro en mi mente lo puedo lograr a mi manera. Muchas veces usamos la edad u otros pretextos para no cumplir nuestros sueños. Hace menos de 3 años que subí mi primera montaña y aunque no tenía ni idea de cómo iba a subir el Everest, el objetivo siempre estuvo claro y no deje que nada me distrajera.

¿CUÁL ES LA PREPARACIÓN QUE SE REQUIERE PARA LOGRAR ESCALARLO?

El reto de subir la montaña más alta de cada continente me preparó para subir el Everest. Subir diferentes montañas hizo que fuera preparada y con el conocimiento adecuado para enfrentar el Everest. Fueron 3 meses de entrenamiento personalizado en la Clínica Soleus para asegurarme que físicamente iba en excelentes condiciones y preparada para el ascenso.

¿CUÁLES FUERON LOS RETOS MÁS

COMPLICADOS DE VENCER EN TU ASCENSO POR EL EVEREST?

Vivir la muerte de varios compañeros de equipo y la incertidumbre de no saber cómo iba a reaccionar mi cuerpo en la llamada “zona de la muerte”, arriba de los ocho mil metros.

Subir Elbrus en Rusia para completar las 7 Cumbres y en el 2024 esquiar al Polo Norte para completar el “Explorer’s Grand Slam”, 7 cumbres más 2 polos, un reto que menos de 100 personas han completado en el mundo.

“Hay que disfrutar cada paso y recordar que la cima es solo la mitad del camino”

“El distintivo Marca GTO garantiza que tu producto cuenta con la calidad que merecen tus clientes”

Diseños hechos con corazón

Marlen Muñoz, egresada de Diseño de Modas y Calzado por la Universidad De La Salle Bajío, está especializada en marroquinería, pasión que la llevó a emprender su propia marca: Makena. Mujer soñadora, con iniciativa y con metas bien claras, es otro caso de éxito del distintivo Marca GTO, y en entrevista nos compartió cómo fue este camino hacia el emprendimiento.

PLATÍCANOS UN POCO DE TU TRAYECTORIA ANTES DE EMPRENDER, ¿A QUÉ TE DEDICABAS?

Terminando la universidad, me quedé un año en la fábrica donde hice mi servicio profesional, pero necesitaba aprender otras cosas, por lo que tomo la decisión de trabajar en una fábrica de calzado donde aprendí muchísimo, pero aún sentía que era algo que no me llenaba. Fue así que comencé como independiente diseñando bota vaquera y bolsos de piel.

¿CÓMO INICIA LA IDEA DE CREAR MAKENA?

Por la inquietud de crear algo diferente, algo con lo que me identifique y que, además, sea mío. Makena, que en africano significa felicidad, nace en la cochera de casa de mis papás jugando a hacer bolsitas. Tiempo después alguien me recomendó con un marroquinero que compartía su taller con un hermano carpintero y juntos creamos nuestros primeros modelos de piel, madera y tejidos con el propósito de innovar.

¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE MAKENA?,

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Va dirigido a toda persona que quiera ser ella misma, con un estilo único y diferente, siempre representando y llevando a México a lo alto. En Makena diseñamos modelos unitalla y unisex.

¿CUÁL FUE EL RETO MÁS IMPORTANTE

AL QUE TE ENFRENTASTE AL EMPRENDER TU MARCA?

Salir de mi zona de confort, de tener un trabajo de 8 horas con sueldo fijo a trabajar 24/7 en casa de mis papás, y sin dinero. Sin embargo, siempre conté con su apoyo y consejos, impulsándome en un sector mayormente dominado por hombres adultos. Y sí, ha sido complicado ser “la jefa” al ser mujer y

más joven que ellos, pero nada me ha detenido y he seguido adelante.

EN LA ACTUALIDAD, ¿CON QUÉ PRODUCTOS CUENTAN?

Contamos con varias líneas, desde bolsos, cintos, sombreros, complementos con flecos como capas, chalecos y faldas, además de accesorios, siempre con el toque único artesanal que nos ha distinguido en el mercado.

¿CÓMO LA SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO SUSTENTABLE, A TRAVÉS DEL DISTINTIVO MARCA GTO, HA INCIDIDO EN EL CRECIMIENTO Y PROYECCIÓN DE TU MARCA?

Con apoyos para posicionar la marca en diferentes partes de la República en exposiciones como Intermoda, Sapica, la Feria Estatal de León, entre otras. Además, tenemos la oportunidad de mantenernos actualizados en distintas áreas a través de capacitaciones, becas, diplomados y cursos.

¿QUÉ HA SIGNIFICADO PARA TI Y PARA MAKENA CONTAR CON EL DISTINTIVO MARCA GTO?

Nos ha abierto muchas puertas con clientes de menudeo y mayoreo. Asimismo, garantizas calidad, compromiso y responsabilidad hacia tus clientes. Desde que decidí ser Marca GTO, Makena creció y sigue creciendo.

¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A LOS EMPRENDEDORES QUE BUSCAN FORTALECER SU MARCA?

Que se acerquen a Marca GTO. Existen miles de apoyos para cada necesidad, desde difusión, becas, cursos, y más. Es una ayuda que, si eres de Guanajuato y además emprendedor, tienes que aprovechar sí o sí.

MARLEN, COMPÁRTENOS CUÁLES SON TUS PRÓXIMOS PLANES. Seguir creciendo, exportar a Europa y America Latina, y que más gente se sienta feliz con su Makena, que se identifiquen con ella y que se convierta en parte de un estilo de vida.

Adultos mayores con una mejor calidad de vida

La doctora Sonia Saldaña, egresada de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, cuenta con una especialidad en Medicina Interna y una subespecialidad en Geriatría. Es una mujer trabajadora que tiene la dicha de amar su profesión y vivirla intensamente, brindando el mejor servicio a sus pacientes quienes, en su mayoría, pertenecen a la tercera edad.

SONIA, ¿CÓMO DECIDES ESPECIALIZARTE EN MEDICINA INTERNA?

La Medicina Interna siempre me pareció fascinante, pues está enfocada en conocer y tratar el interior de un cuerpo adulto mayor de 18 años, especializándose en enfermedades como tiroides o hipertensión, por mencionar algunas.

¿CÓMO SE COMPLEMENTA ESTA ESPECIALIDAD CON LA GERIATRÍA?

Cuando empiezas a trabajar como internista, te das cuenta que a mayor edad, más enfermedades comienzan a presentarse. Los adultos cuando somos jóvenes no enfermamos frecuentemente, sin embargo, al paso del tiempo se presentan una o varias enfermedades, y es el adulto mayor el que más necesita de un internista, por lo que estudiar la subespecialidad en Geriatría fue la mejor decisión de mi vida, ya que es la población que más atendemos como internistas.

¿PODRÍAS DECIRNOS CUÁLES SON LOS RETOS DE TU PROFESIÓN?

El adulto mayor es un reto por sí solo, supongo que tiene que ver con la formación que han tenido o el tipo de generación a la que pertenecen. Las diferencias entre las mujeres y hombres de la tercera edad son muchas, pero se tiene que comprender para poder acercarte a ellos con todas las particularidades propias de la edad, con el objetivo de crear un vínculo y te respeten como su médico.

DESDE TU EXPERIENCIA, ¿QUÉ APORTA LA GERIATRÍA AL ADULTO MAYOR?

Todo. Como internistas creemos que lo sabemos todo, y tal vez exista algo de verdad, pero especializarte en

Geriatría te hace dar cuenta que el adulto mayor es un mundo aparte, porque si un paciente tiene 81 años, cada órgano que tiene cuenta con la misma edad, y es que los órganos también envejecen. Por eso es importante que a los adultos mayores se les trate diferente, desde su alimentación, las dosis de sus medicamentos, incluso tenemos que modular nuestra voz porque su audición no es la misma que un adulto joven.

¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI FORMAR PARTE DEL STAFF DE MÉDICA CAMPESTRE?

Médica Campestre es una institución con una exitosa trayectoria que ha sido construida a base de mucho trabajo. Fue un honor que aceptaran que fuera parte de su staff, pues llegué sin que nadie me conociera; todo aquel que llegaba era por ser Médica Campestre y esa fue la manera en como la gente comenzó a buscarme a mí, por lo que siempre estaré muy agradecida.

¿DE QUÉ MANERA LAS INNOVACIONES CON LAS QUE CUENTAN EN MÉDICA CAMPESTRE AYUDAN A TU EJERCICIO MÉDICO?

En el hospital se llevan a cabo muchos de los estudios que necesitamos para abordar al adulto mayor, tanto de laboratorio como gabinete, y esto nos ayuda mucho al poder complementar nuestro diagnóstico clínico.

¿POR QUÉ ELEGIR A MÉDICA CAMPESTRE?

Médica Campestre es una de las instituciones médicas de mayor renombre en la región, todos sabemos que es un excelente hospital en el que podemos confiar. Hay un sinfín de especialistas y todos nos encontramos comprometidos con nuestros pacientes, y lo mejor, es que es muy común que trabajemos en equipo.

¿CUÁL ES EL COMPROMISO QUE TIENES CON TUS PACIENTES?

Mi compromiso personal es seguir manteniéndome actualizada para poder brindar a mis pacientes lo mejor, acompañarlos y ofrecerles alternativas para una mejor calidad de vida.

“Quiero seguir trabajando en Médica Campestre dedicándome con pasión al bienestar del adulto mayor”

La arquitectura es femenina

Por Dr. Salvador Zermeño Méndez

La mujer arquitecta del siglo XXI rompe verdades cerradas, rompe el paradigma de la feminidad y abre nuevas verdades en la equidad y la justicia para construir una nueva arquitectura situada en la sostenibilidad, la equidad social, la compasión y el apoyo mutuo.

La arquitectura es femenina, y en el campo internacional tenemos a 1 Anne Lacaton, Pritzker 2021, que desarrolla el reciclaje y transformación de viviendas y edificios en Burdeos, además, su idea central es aprovechar “todo lo ya existente”;

2 Ivonne Farrell y 3 Shelley McNamara, Pritzker 2020, generan una arquitectura del conocimiento y pedagógica; 4 Carme Pigem, Pritzker 2017, fusiona la arquitectura con el paisaje.

5 Kazuyo Sejima, Pritzker 2010, de una arquitectura de juegos espaciales mínimos y fluidos, construye el Louvre-Lens de vidrio que fusiona paisaje y estructura con el “casi nada”;

6 Zaha Hadid, Pritzker 2004, es la “arquitecta de los sueños”, con una arquitectura fluida de formas “casi imposibles”. Tras su muerte, su despacho sigue activo.

En México, la arquitec-

ta 7 Tatiana Bilbao con la ampliación de la obra del monasterio cisterciense de Neuzelle, en Alemania, es una arquitectura espiritual de silencios que ganó el premio Richard Neutra de investigación y alta innovación;

8 Rozana Montiel expuso en San Idelfonso en el 2022 su obra de arquitectura atmosférica donde resignifica la hoja en blanco, conjugado el vacío y la nada.

9 Frida Escobedo , es distinguida por desarrollar en el 2023 la ampliación del Museo Metropolitano de Nueva York, con las experiencias en La Tallera de Siqueiros abriendo los murales a la plaza pública y el Serpentine Pavilion de Londres en el 2018, donde integra la geometría, luz y agua, proyectos soportados en el detalle estético conceptual.

10 Gabriela Etchegaray fue curadora del Pabellón de México en la Bienal de Venecia y ganó el Moira Gemmill Prize for Emerging Architecture

2016 con su arquitectura sustentable y 11 Fernanda Canales, que expuso sus obras de arquitectura en el 2022 en el Architekturzentrum Wien en Viena y en el 2023 desarrolla equipamientos públicos en Sonora.

La arquitectura es femenina, todas las mujeres arquitectas han deslumbrado con sus atmósferas de sentido arquitectónicas, resignificando la belleza espacial de la arquitectura; su arquitectura es una estética que logra el balance de lo artístico, lo funcional, lo sustentable y trascendente, en una arquitectura de la belleza y la justicia social.

Las mujeres y los negocios

Por Beto Galván

No es casualidad que la dirección de las principales áreas del despacho se encuentre a cargo de mujeres y que incluso hayan llegado a ser socias de la firma. Las razones son simples:

• Su capacidad y entrega a los proyectos.

• La calidad de su trabajo.

• Los tiempos de respuesta y solución.

• Su capacidad de hacer multitasking cuando es necesario.

• El nivel de compromiso que reflejan en cada acción.

• La capacidad de motivar y generar un ambiente de trabajo óptimo.

Pero la realidad de nuestro país es distinta; de acuerdo con el INEGI, solo el 38% de los puestos directivos es ocupado por mujeres y solo 19% de los emprendedores en México son mujeres. Por otro lado, un estudio a nivel mundial reconoce que las empresas que tienen en puestos directivos a mujeres han incrementado sus rendimientos hasta en un 15%.

Los principales retos para las mujeres emprendedoras y de puestos directivos siguen vigentes y es trabajo de todos el eliminar esos obstáculos de crecimiento.

• El machismo dentro de la organización limita el acceso de las mujeres a niveles directivos. El famoso “¿cómo me va a mandar una mujer?”

• Las limitantes en el acceso a líneas de crédito y financiamiento, solo por el hecho de ser mujer.

• Los prejuicios y paradigmas arraigados en las empresas que, sin fundamento, minimizan el trabajo de la mujer.

• La inseguridad y el acoso que reciben al buscar oportunidades de crecimiento.

Abramos la mente, los corazones y las puertas a las mujeres, para que con su gran capacidad se forjen en los negocios grandes oportunidades de crecimiento y de construcción de un mejor mundo.

Existen muchas áreas de acción que podemos realizar: desde capacitación de calidad, creer y apoyar los talentos, generar una nueva visión dentro de la empresa donde el género de la persona no sea una limitante o condicionante.

Desde tu trinchera, ¿qué puedes cambiar para impulsar la equidad de oportunidades?

/CoachBetoGalvan @coachbetogalvan

El empoderamiento de la mujer en los negocios

Una visión desde las relaciones públicas

Por José Rodrigo Gutiérrez

Las relaciones públicas desempeñan un papel fundamental en el empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial. Mediante una comunicación efectiva y el desarrollo de una campaña estratégica que permita la construcción de una imagen positiva de la mujer, podemos ayudar a las empresarias y emprendedoras a superar los estereotipos de género.

Según la ONU, trabajar en el empoderamiento económico de las mujeres tiene un impacto directo en la igualdad, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico sostenible.

Pero también es un hecho que las mujeres siguen enfrentando

de manera desproporcionada la pobreza, la discriminación y la explotación, lo que ha limitado su acceso en muchos casos a puestos directivos, apoyos y préstamos financieros.

Las relaciones públicas son pues, una excelente herramienta para superar este tipo de obstáculos, permitiendo a las mujeres visibilizar su posición y capacidades y con ello poder acceder a puestos directivos y de responsabilidad que antes dificilmente alcanzaban.

A continuación, les comparto algunas acciones de relaciones públicas que pueden contribuir a mejorar la imagen de las mujeres en los negocios, y con ello contribuir al éxito empresarial más allá de sus resultados personales:

Creación de una imagen positiva a través de campañas de posicionamiento en medios y redes. Esto implica desarrollar un mensaje de marca sólido, participar en eventos y conferencias relevantes, y colaborar con otras empresas y organizaciones para aumentar su visibilidad.

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Comunicación efectiva. Por medio de las relaciones públicas podemos ayudar a las mujeres a comunicar de manera efectiva sus mensajes y propósitos a sus diferentes audiencias.

Superación de estereotipos de género. Desarrollar campañas de concienciación y participar en eventos y conferencias que promuevan la igualdad de género y la diversidad en los negocios, etc.

Construcción de relaciones sólidas con clientes, proveedores y otros actores clave en la industria en la que se desarrollan. Con la organización de eventos y actividades de networking, la colaboración con otras empresas y organizaciones, así como la participación en grupos de discusión y foros en línea.

Siempre será importante seguir trabajando desde todas las trincheras, y me refiero también a los hombres, en la promoción y la construcción de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles; desde la creación de políticas públicas hasta las estrategias de comunicación y las relaciones en las empresas.

/rodrigo.gutierrezgro @rodrigogtzg @hablarconextranos

de género en marketing digital

Por Ernesto Escobedo

El mundo experimenta un constante cambio, y la industria digital se ha visto beneficiada del trabajo de mujeres en todas las áreas del ecosistema digital.

Según datos del estudio Global Gender Gap Index realizado en 146 países, demuestra que, en países como Noruega, Finlandia, Suecia, Alemania y Nueva Zelanda, la brecha de género ha alcanzado un 80%, con relación a años pasados, mientras que, en países de Latinoamérica, la cifra rebasa apenas el 70%. En términos generales, el avance ha sido propiciado por la tecnología y en industrias como la digital se ha visto un avance significativo.

La desigualdad de género es un problema social y la industria del marketing digital ofrece un campo para que las mujeres alcancen su máximo potencial. El estudio Women Marketing Leaders refleja que la presencia de mujeres en el sector digital asciende de forma positiva, especialmente en profesionales de

entre 25 a 35 años que están ocupando trabajos en medios digitales, redes sociales y marketing, con un 78%, seguido de mujeres entre 35 y 45 años con un 12%.

Es evidente que la nueva generación está liderando una transformación laboral, en Norteamérica, el 60% de las posiciones relacionadas a marketing digital son representadas por mujeres.

Sin embargo, hay factores como la creación de una familia, que van reduciendo los números de profesionales en el campo, al no poder balancear los tiempos de trabajo con la calidad de vida familiar.

Un 41% de las encuestadas en el estudio anterior revela que la maternidad es un factor que frena el crecimiento laboral, por lo que es imperante ofrecer igualdad de oportunidades, no se debería tener que renunciar a la vida familiar para ocupar puestos directivos o de poder en una empresa, ya que históricamente los hombres no han tenido que hacer este sacrificio.

Estas son algunas medidas que las empresas deben tomar para mejorar el empoderamiento femenino y fomentar la igualdad:

1 Asegurar igualdad de condiciones y de pago en puestos con la misma descripción de trabajo.

2 Apoyar la flexibilidad laboral y enfocarse a resultados.

3 Fomentar el liderazgo y la inclusión.

4 Crear una cultura empresarial basada en la compresión intercultural.

5 Capacitar a los empleados y dotarlos de mejores herramientas para alcanzar su potencial.

@netto.escobedo @nettoescobedo

Mujeres que hacen la diferencia

¿Cuál es la mentalidad que prevalece en las mujeres exitosas?

Por Ing. Carlos González Álvarez

Sigue siendo un hecho que en las empresas un alto porcentaje de las posiciones directivas son acaparadas por hombres, ya lo muestra el estudio “Mujeres en los negocios 2023: Los avances hacia la paridad”, donde el 62% de las posiciones de alta dirección en México están ocupadas por hombres.

Esta tendencia muestra signos de revertirse al incrementarse la participación de las mujeres en estas posiciones un 5% del año pasado a este. Según la revista HBR, las empresas que tienen al menos una mujer en posiciones directivas muestran mayor rentabilidad, mejoran su responsabilidad social y generan más y mejores experiencias a sus clientes.

Pero esas mujeres comparten ciertas características que las hacen valiosas para sus organizaciones. Brenda Wensil Y Winifred Ernst llevaron a cabo un estudio con 37 mujeres en roles directivos en empresas importantes con el propósito de identificar los comportamientos que las llevaron a alcanzar el éxito y que las mantuvieron a flote en los tiempos difíciles cuando se sentían atascadas:

• Una actitud enfocada. Llámalo tenacidad, pura determinación o persistencia. Cuando enfrentaron contratiempos, estas mujeres contaron historias de cómo aprovecharon su temple interior para ayudarlas a solventar las dificultades que encontraban el camino.

• Un incesante deseo de aprender. Estas mujeres demostraron una motivación extraordinaria para buscar oportunidades que les proporcionaran nuevas experiencias, retos y conocimientos.

• Una mentalidad ágil. Todas las mujeres entrevistadas demostraron un pensamiento flexible, incluida la capacidad de evaluar rápidamente una situación y plantear alternativas viables. Y cuando se trataba de sus carreras profesionales, eran capaces de reinventar y transformar los proyectos en los que estaban trabajando para adecuarse a las circunstancias.

• Tener una claridad incuestionable de lo que es su marca personal. Conocer y desarrollar el cómo desean ser vistas por los demás es un motivador muy poderoso que todas las mujeres de éxito comprendieron y trabajaron. Esto ayudará a posicionarte fuerte en cualquier organización. Para eso recapacita ¿Es tu reputación actual lo que quieres que sea? ¿Qué dicen de ti cuando no estás en la sala?

Como conclusión, creo firmemente que la igualdad no debe basarse en el cumplimiento de cuotas, sino en la demostración de que cualquier persona, sin distinción de género, sea capaz de lograr en el entorno en el que se mueve. Por eso veo a las mujeres como iguales en todos los sentidos. Mi respeto y reconocimiento a todas aquellas que ayudan a ser este un mundo mejor.

¿Tú qué piensas? Me gustaría leer tus comentarios.

Carlos González Álvarez

Fuentes: Post, C., Lokshin B. y Boone C. (2021). Adding Women to the C-Suite Changes How Companies Think. HBR./ Wensil B y Ernst W. (2023) How Successful Women Sustain Career Momentum. HBR. Thornton G. (2023). Mujeres en los negocios 2023: Los avances hacia la paridad.

Por Katty Díaz, CEM

Resulta evidente el destacado liderazgo que las mujeres han conquistado en la industria de reuniones. Al hablar de su importancia dentro de este sector, me siento orgullosa de pertenecer a este porcentaje tan importante.

La mujer a cargo de la industria del turismo de reuniones podría ser la directora de turismo de una ciudad, la gerente de un hotel que se enfoca en el turismo de negocios o la líder de una compañía de viajes especializada en brindar servicios para empresas. También podría ser una consultora que trabaja con empresas y organizaciones para planificar y ejecutar eventos de negocios y convenciones en destinos de turismo y reuniones.

Lo anterior, seguramente es la principal razón por la que la industria de reunio-

El rol de la mujer en el turismo de reuniones

nes es una de las más ordenadas, sistematizadas y profesionales. La participación de la mujer es fundamental e importante, ya que, según estudios y estadísticas, en promedio el 60% de los colaboradores en esta área son mujeres.

El potencial del turismo del país, según datos del diario El Economista, refleja que ellas tienen dos veces más probabilidades de fungir como empresarias que en cualquier otro sector. De hecho, el 25% de las empresas son propiedad de mujeres.

Las mujeres tienen un papel importante en todas las etapas del turismo de reuniones, ya sea en planificación, organización, promoción o ejecución de eventos. Además, a menudo son responsables de liderar equipos y tomar decisiones importantes relacionadas con el éxito de los eventos.

kdiaz@telyan.com

Las mujeres aportan una visión única y valiosa en el sector, ya que suelen tener habilidades en áreas como organización, comunicación y resolución de problemas gracias a su experiencia en el manejo de múltiples tareas a la vez. Cuentan con un talento natural para establecer y mantener relaciones, lo que es crucial en la industria del turismo de reuniones, donde una parte importante del trabajo se basa en establecer contactos y relaciones de negocios duraderas.

Por estas razones, se deben fomentar iniciativas y programas de formación y capacitación específicamente diseñados para mujeres. Esto ayudará a fortalecer el sector y asegurar un futuro sostenible y equitativo para todos. Así es como va ganando terreno la mujer en toda nuestra hermosa industria de turismo y reuniones, creciendo a paso veloz y con la seguridad de que tenemos grandes posibilidades.

De finanzas y mujeres

Por Mario A. Montañez

Hoy más que nunca, y después de estar madurando y normalizando nuevas formas de pensamiento y factores psicosociales, se está viviendo una mayor abundancia, diversidad y tolerancia en distintos aspectos de la vida cotidiana. En esta ocasión abordaremos el caso de la necesaria y demandante equidad de género en el sector financiero, en el que la mujer ha ido tomando un mayor protagonismo en la actualidad.

Los estereotipos que anteriormente eran socialmente aceptados, ahora han ido evolucionando, donde la mujer deja de ser solamente ama de casa y adquiere un rol más activo en su desarrollo personal y profesional, mientras que el hombre adquiere mayores corresponsabilidades en el hogar. Incluso, como catedrático universitario en Finan-

zas, he observado que en muchos casos hay más mujeres que hombres en algunas clases.

Por lo anterior, ha sido bastante satisfactorio observar que actualmente hay una creciente generación de liderazgos en el sector financiero a cargo de mujeres, y tenemos ejemplos como el de Adriana Rangel, directiva del administrador de activos Vanguard en México o Susana Sáenz, mejor conocida por su desempeño como periodista en temas de negocios en El Financiero.

Además de, María Asunción Aramburuzabala, quien en su momento como otrora heredera de Grupo Modelo se dedicó a fundar diversas empresas de desarrollo inmobiliario, software y capital privado. Otro claro ejemplo es Sofía Macías, creadora del exitoso libro de educación financiera y blog: “Pequeño cerdo capitalista”.

Me vienen a la mente otros nombres, como Anna Raptis, otra mexicana ejemplar que, como inversionista ángel, he tenido la oportunidad de verla evaluar empresas de reciente creación que se encuentran en rondas de levantamiento de capital, en los que su principal filtro en su tesis de inversión es que entre los miembros del equipo haya una mujer.

Me pudiera extender en la lista haciendo mención de treinta o más nombres de mujeres que con su talento y disrupción en la industria, están abriendo más espacios y generando un gran legado, entre las que se encuentran CEOs, directoras de análisis económico, inversionistas, cofundadoras, servidoras públicas y miembros de consejos empresariales, siendo un gran referente de lo que se está realizando, así que hay que perder de vista la gran contribución que se encuentran realizando.

Susana Sáenz

María Asunción

Aramburuzabala

Anna Raptis

Sofía

Macías

Adriana Rangel

Ellas en las negociaciones

Por Mtra. Yolanda Sánchez Zaldívar Abogacía Preventiva

El porcentaje de personas que emprenden un negocio es mayor en las mujeres que en los hombres, escuché recientemente en un evento de Fondos Guanajuato, el cual se refería al apoyo a PYMES también, sin embargo, los puestos directivos y/o consejos de administración de los emprendimientos y negociaciones en cuestión son ocupados en su mayoría por hombres. www.yolandaszaldivar.com

Al cuestionar las razones de esto, se comentó que a pesar de que las mujeres, en su gran mayoría, son quienes organizan y emprenden con cierta logística y administración efectiva un emprendimiento, al momento de que la idea se va transformando en una empresa “realmente formal” y a pesar de que ellas siguen dirigiendo un segundo escalafón del organigrama, al final deciden que el titular sea alguien más, ya sea el papá, el hermano, el amigo.

Este porcentaje de mujeres tienen una razón que para ellas es muy importante: desean tener tiempo también para dirigir y estar en el primer escalafón de la administración y organización de su hogar y su familia como priori-

dades dentro de su núcleo persona-familia-trabajo.

Y, ¿quién soy yo para opinar respecto a este tipo de decisiones? Pienso que la responsabilidad personal de cada individuo en cómo ha de dirigir su propio viaje en la vida, es precisamente así: personal e individual.

¿Cuánta relevancia tiene la edad en que cualquier individuo decida estar como presidente del consejo de administración de su familia o de su empresa o negocio?, ¿qué tan relevantes son los nombres que aparecen en el acta constitutiva de tu empresa o negocio, cuando conoces el nombre exacto de quien, en realidad, es el

responsable de la prosperidad y metas alcanzadas?

Ahora bien, siguen al frente de las negociaciones y decisiones más relevantes para el rumbo y prosperidad de la empresa, debido a una simple y sencilla razón, dicen los expertos: la intuición y conexión entre idea y sentimiento da buen equilibrio a la toma de decisiones en beneficio de las metas planteadas año con año.

Capacidad de escucha, empatía, emprendimiento, liderazgo, facilidad para el trabajo en equipo, alta capacidad para la resolución de conflictos, alta productividad… ellas también hacen que la empresa produzca.

Mujeres dejando huella en el mundo digital

Por Ing. Yurany Valdés

Inicio este artículo hablando de dos mujeres que han mar cado historia. Ambas vi sionarias y brillantes, han creado grandes cambios en la industria y sus logros han generado renombre a nivel mundial y se han convertido en personas admiradas.

GINNI ROMETTY

Fue la primera mujer liderando la compañía IBM durante 8 años como presidenta y CEO. Su en foque se dio hacia el análisis, cloud computing y sistemas de computación cognitiva. Ha sido reconocida por diversos medios de comunicación como una de las 50 personas más influyentes del mundo y como una de “50 mujeres de negocios más poderosas” durante 10 años consecutivos.

WHITNEY WOLFE HERD

Directora ejecutiva de Bumble y cofundadora de la aplicación de citas Tinder,en 2021 se convirtió en la CEO más joven en lanzar una empresa a bolsa de Estados Unidos y en febrero de 2021 se convirtió en la multimillonaria más joven del mundo

Por un lado tenemos a Ginni con una carrera de mas de 40 años en una compañía inmensa como lo es IBM, que ha dado la vuelta al mundo y ha formado parte de los cambios que hemos tenido a lo largo del tiempo.

Luego tenemos a Whitney, que ayudó con la creación de Tinder, idea que cambio la forma de hacer las citas, pasando de experiencias tradicionales a experiencias digitales sin fronteras, luego dio un salto mucho más innovador con Bumble que cambió la forma en la cual operaban las citas en el mundo, generando oportunidad para las mujeres de escoger y generar apertura desde el inicio.

¿Qué tanto puede impactar y generar cambio una mujer en la industria?

Diría que mucho, he conocido maravillosas mujeres capaces de liderar desde el ser y el hacer, brindando apertura, accesibilidad y espacio al equipo que desea acudir a ellas para buscar ayuda, compañía, mentoría y guía.

Hablamos de una combinación humana, visionaria, soñadora con un gran tesón capaz de convertir ideas en realidades, capaz de tejer nuevas oportunidades profesionales y personales, vemos estas mujeres capaces de dejar huella y crecer junto a la demanda del mercado. Mujeres que llegan para impactar y crear los cambios necesarios para evolucionar.

factores que influyen en la desigualdad de género

Por María Segovia

En la actualidad, las mujeres representan el 49,6% de la población mundial. Sin embargo, a pesar de ser prácticamente la mitad de la ciudadanía, solo son el 38,7% de la fuerza laboral en 2020, según datos del Banco Mundial. Una diferencia que se agrava conforme se asciende en la jerarquía de las empresas.

¿CUÁLES SON LAS BARRERAS QUE VAS A ENCONTRAR COMO MUJER EN EL MUNDO LABORAL?

El techo de cristal. Cuando se escala en la jerarquía empresarial, aparece el llamado techo de cristal, una barrera invisible y sutil que dificulta que las mujeres lleguen a cargos de responsabilidad. De hecho, de cada 100 puestos directivos del mundo, 29 están ocupados por mujeres, según el informe Women in Business 2020 de Grant Thornton.

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2 El techo de cemento. Las mujeres siguen siendo las que se responsabilizan de las cargas familiares mayoritariamente. Según un estudio elaborado en 2020 por un centro dedicado a analizar la brecha de género, son más las mujeres que los hombres quienes optan por un trabajo parcial para cuidar de niños o de adultos mayores, interrumpiendo así su carrera laboral.

3 Los sesgos perceptivos. Las mujeres también se enfrentan a sesgos de percepción externos que están generalizados y que provocan una representación mental diferente de una misma realidad en función de si quien la experimenta es hombre o mujer. Por ejemplo, si un profesional tiene un hijo, será visto como alguien responsable. En cambio, cuando la mujer tiene descendencia se genera el prejuicio de que estará menos comprometida con su empleo.

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La segregación profesional. Los estereotipos entre hombre y mujer en el mundo laboral también tienen su reflejo en la elección de los estudios y las áreas de actividad, es lo que se conoce como segregación de género en el mercado de trabajo. Si acudes a las facultades de ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas, encontrarás 65 hombres por cada 35 mujeres.

5 La brecha salarial. Como consecuencia de todos estos factores anteriores, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo muy importante. Más concretamente, las mujeres cobran un 15,7% menos que los hombres en Europa y en México es de 14%, y las mujeres deben trabajar 51 días extras para tener el mismo sueldo que los hombres.

Y tú, desde tu empresa, ¿qué estás haciendo para mejorar estas estadísticas?

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revitalicemos la imagen de tu marca para mantenerte vigente en la mente de tus consumidores.

Educación: clave para el emprendimiento femenino

Por Paola Mendoza

El emprendimiento femenino ha ganado cada vez más relevancia en los últimos años, rompiendo barreras y demostrando el potencial de las mujeres en el mundo empresarial. Sin embargo, a pesar de los avances, todavía existen desafíos que dificultan la plena participación de las mujeres en el ámbito emprendedor. Una de las herramientas más poderosas para superar estas barreras es la educación.

La educación no solo permite que las mujeres estén mejor preparadas para enfrentar los desafíos empresariales, sino que también les proporciona una base sólida para tomar decisiones informadas y estratégicas.

1 DESARROLLO DE HABILIDADES EMPRESARIALES

La educación proporciona a las mujeres emprendedoras el acceso a recursos valiosos, como cursos de gestión empresarial, finanzas, marketing y habilidades de liderazgo. Estas habilidades son esenciales para administrar eficientemente un negocio y enfrentar los desafíos que surgen en el camino hacia el éxito.

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REDES Y CONEXIONES

El ambiente educativo ofrece a las mujeres la oportunidad de establecer redes y conexiones que pueden ser fundamentales para el crecimiento de su negocio. Establecer contactos con otros emprendedores, mentores, inversores y profesionales del sector puede abrir puertas y proporcionar apoyo invaluable en el camino del emprendimiento.

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FOMENTO DE LA CONFIANZA Y LA RESILIENCIA

A medida que adquieren conocimientos y experiencia, se sienten más seguras al tomar decisiones y enfrentar situaciones difíciles. La resiliencia es crucial para superar los obstáculos comunes que enfrentan las emprendedoras y perseverar en la búsqueda de sus objetivos.

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ROMPIENDO ESTEREOTIPOS

La educación desafía los estereotipos de género que pueden limitar las aspiraciones de las mujeres en el mundo empresarial. A medida que más mujeres se destacan en diferentes industrias, se rompen barreras y se abre el camino para futuras generaciones de emprendedoras.

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IMPACTO EN EL COLECTIVO

El emprendimiento femenino no solo beneficia a las mujeres individualmente, sino que también tiene un impacto positivo en la comunidad en general. Las mujeres emprendedoras tienden a invertir en el desarrollo de sus comunidades, creando empleo y contribuyendo al crecimiento económico.

La educación es un pilar fundamental para el empoderamiento y el éxito del emprendimiento femenino. El camino hacia un futuro más igualitario y próspero para las mujeres emprendedoras comienza con una educación inclusiva y empoderadora.

Por Hugo Rimada (IPMA D, PM2 Advanced)

Quizá uno de los aspectos más conocidos y utilizados en la práctica de la dirección de proyectos es la gestión de procesos y procedimientos.

Herramientas existen y se desarrollan continuamente durante el avance de los proyectos. Sin embargo, los aspectos de convivencia humana y de comportamientos adecuados para la dirección de proyectos exitosos habían sido poco valorados hasta hace una década.

Y una de las prácticas para personas que mejor se describen, se encuentran en el Código de Ética de la PM2Alliance. Allí encontramos siete secciones para el comportamiento ético que todo director y directora de proyecto debería seguir:

1 Compromiso con las partes interesadas o stakeholders

2 Compromiso con la excelencia

3 Respeto

4 Transparencia y veracidad

5 Confianza y responsabilidad

6 Integridad

7 Responsabilidad social

Comportamientos esperados en los proyectos

Si abordamos brevemente el apartado de respeto, encontramos que los directores o directoras de proyecto y miembros de un proyecto:

• No discriminamos por motivos de raza, sexo, género, orientación sexual, edad, cultura, religión, origen nacional, discapacidad, condición social, situación económica, etc.

• No abusamos de nuestro poder de ninguna manera y no participamos en acoso sexual o de otro tipo. Tomamos precauciones para garantizar que no se produzcan abusos de poder ni acoso.

Sería complicado establecer cualquier programa de inclusión o equidad, sin tener bases sólidas sobre los comportamientos esperados de una cultura organizacional.

• Respetamos los valores culturales y las costumbres de los demás en la medida en que estos no violen los principios éticos aquí establecidos y no sean contrarios a los objetivos de los proyectos.

• Gestionamos los conflictos derivados de las diferencias sociales y culturales con sensibilidad cultural.

• Respetamos las contribuciones de los demás, los compensamos de manera justa y reconocemos sus contribuciones frente a los demás.

Si quieres saber más sobre el Código de Ética de la PM2Alliance, visita: www.pm2alliance.eu/ code-of-ethics

hugo.rimada@pm2alliance.eu

Hugo Eduardo Rimada Peña

El reto de ser mujer empresaria

Por la C.P. y M.F. Montserrat Hernández Vázquez

Primera Vicepresidenta de la AMEXME Capítulo León

El liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial ha tomado un papel fundamental en el crecimiento y desarrollo de las organizaciones.

Los criterios ESG, Enviromental, Social and Governance, por sus siglas en inglés, contribuyen al bienestar social, haciendo un llamado a las organizaciones privadas y públicas para alinear sus estrategias con principios de sostenibilidad; con base en esto surgen los Objetivos del Desarrollo Sostenible para el año 2030 siendo un elemento importante la igualdad de género.

De acuerdo a cifras que revela el estudio “Mujeres en los negocios 2023: Los avances hacia la paridad”, el 32.4% de los puestos de alta dirección a nivel mundial son ocupados por una mujer, en México esta cifra asciende al 38% lo cual es muy alentador, pero aún falta mucho por hacer.

Sin duda, la participación de la mujer ha ido en aumento y algunas de las empresas de alto nivel están trabajando en el desarrollo de estrategias que aceleran el talento femenino, así como la implementación de políticas internas flexibles que

permitan a la mujer responder a los retos empresariales y al mismo tiempo atender las actividades que culturalmente se le atribuyen.

En este sentido, es importante recalcar que no se trata de ocupar espacios por llenar una cuota de género, se trata de reconocer las capacidades que las mujeres han desarrollado a través de los años, lo cual les permite contar con todo lo necesario para desempeñar cargos directivos.

Diversas investigaciones muestran que algunas de las características de las empresas que cuentan con liderazgos femeninos suelen tener un mejor desempeño financiero, atienden con mayor facilidad las necesidades de los clientes, disminuyen el ausentismo laboral, cuentan con mejor cultura de cumplimiento, entre otras.

Es cierto que no podemos generalizar, pero es sabido que hombres y mujeres deciden de manera diferente y es ahí donde podemos encontrar la riqueza de la inclusión de ambos géneros, ya que las visiones se complementan, lo cual da como resultado un análisis integral desde diferentes puntos de vista que nos lleva a una mejor toma de decisiones, lo anterior trae beneficios a las empresas y por ende a la construcción de una sociedad mejor.

Fonseca Coach Financiero @fonseca.coach JC Fonseca

Por Juan Carlos Fonseca

No es extraño saber que cuando hablamos de inteligencia, es un sinónimo de hablar de grandes mujeres en nuestras vidas y en la historia, sin embargo, muchas de ellas poco o nada de reconocimiento tienen en nuestra sociedad y no ha sido un obstáculo para sobresalir en la administracion de sus finanzas.

De acuerdo a los datos registrados de la inclusion financiera del 2021 para 2022 el 67% de las mujeres tienen una cuenta bancaria 2% más que los hombres en el mismo año, es un avance importante pero no suficiente pues aún hace falta mucho más por hacer en los diferentes bancos de captación de recursos.

Ahora seguramente dirás, abrir una cuenta no es nada inteligente, y en parte tienes razón pero la apertura de una cuenta bancaria conlleva a conocimiento y acceso de otros productos financieros disponibles en nuestro mercado y es ahí donde se necesita de cultura e inteligencia para poder administrar y controlar el dinero.

La inteligencia financiera de la mujer

Las mujeres resultan más ordenadas en sus finanzas, pues solo el 2.7% de ellas llevan sus créditos a los plazos de vencimiento, es decir, solo una muy pequeña parte no paga en tiempo comparada con la cantidad de financimiento que solicitan, eso se llama un buen manejo del dinero por parte de ellas.

Pero ahora viene la parte importante que les toca cubrir y son los intereses, si bien son las que mejor pagan, también son las que más pagan de interes por los financiamientos que solicitan, pues el promedio de la tasa que les dan es del 18.1% vs el 15.3% en promedio de los hombres. Ojo, aquí podemos observar que las mujeres aparte de no jugar con las mismas reglas en el sector financie-

ro, también son parte de un problema del sistema.

El problema principal que presentan las mujeres y por el cual son castigadas en las tasas de intereses es que están apenas creciendo en los diferentes rubros financieros, están avanzando en la igualdad de salarios, pero aún no es suficiente pues la tasa de de interes se negocia por antigüedad e ingresos.

A pesar de todos estos factores que afectan las finanzas de las mujeres, ellas se han permitido siempre ser buenas administradoras. En el 2021, el 56% de las mujeres tenían un crédito financiero de la clase alta y muy alta, lo que hacen es trabajar muy bien con el dinero de otros.

Reglamentación en materia de energías renovables

Por Manuel Sánchez Tello

Nuestro país enfrenta retos en materia ambiental, donde la eficiencia energética y el correcto aprovechamiento de energías renovables deben ser una herramienta fundamental. En los últimos años, el aprovechamiento de las energías renovables en sus diversas formas ha ido tomando lugar en prospectivas gubernamentales, leyes y reglamentos, tanto federales como estatales.

En el estado de Guanajuato fue promulgada, en noviembre de 2011, la Ley para el Fomento del Aprovechamiento de las Fuentes Renovables de Energía y Sustentabilidad Energética para el Estado y los Municipios de Guanajuato, que en su Artículo 7, toma como atribuciones de los municipios, el establecimiento de programas que promuevan el fomento a las fuentes renovables de energía, actividades de divulgación sobre su uso, implementa-

ción de mecanismos de su aprovechamiento, entre otros.

Además, en el Artículo 8, indica que “los ayuntamientos deberán establecer la reglamentación necesaria en materia de desarrollo urbano y de construcción, con el fin de aprovechar las energías renovables en las obras públicas y de garantizar la eficiencia energética en las edificaciones, considerando las condiciones del medio ambiente”.

En lo que respecta al Municipio de León, dentro de los documentos que norman el ejercicio de la construcción, el Código Reglamentario de Desarrollo Urbano para el Municipio de León contempla un apartado, en su capítulo IX, la que llama “Arquitectura Ecológica”, de la cual brinda algunas características, mas no marca obligatoriedad alguna en su implementación.

Por su parte, Código Territorial para el Estado y los Municipios de Guanajuato,

define entre las acciones de desarrollo urbano que se podrán reglamentar por parte de los municipios.

Ninguno de los dos códigos marca normativas claras e indicadores que se deban cumplir en materia de ahorro de energía y de aprovechamiento de energías renovables, por lo que es necesario establecerlos, junto con la metodología de cálculo respectiva.

Queda entonces como tarea el crear, atendiendo a la Ley para el Fomento del Aprovechamiento de las Fuentes Renovables de Energía y Sustentabilidad Energética para el Estado y los Municipios de Guanajuato, una norma ambiental que tenga por objeto establecer los criterios para el aprovechamiento sustentable de la energía en sus distintas modalidades; los requerimientos mínimos de calidad y las especificaciones técnicas de instalación, funcionamiento y mantenimiento de los sistemas por medio del uso de fuentes renovables de energía.

Fuente: portalsocial.guanajuato.gob.mx

¿Por qué los incompetentes llegan tan lejos?

Por José Rodrigo Gutiérrez

Seguramente con frecuencia te has preguntado por qué en muchas empresas, ya sea públicas o privadas, hay tanta gente incompetente en puestos importantes. Y es que no hay mejor forma que explicarlo que con la metáfora de la vaca en el tejado.

Se dice que muchos directivos y políticos son como una vaca en el tejado, nadie sabe cómo semejante animal llegó tan alto y bajarlo sería casi imposible.

La misma pregunta que te has hecho tú, se la hizo el psicólogo Peter Laurence, quien alrededor del año 1969, publicó su libro “El Principio de Peter” o “Tratado de la Incompetencia”.

En él observa cómo las personas tienden a ascender de puesto hasta alcanzar su “nivel de incompetencia”, esto es, que con frecuencia en las instituciones los empleados son promovidos en función del éxito y de su buen desempeño en su trabajo, lo que no necesariamente quiere decir que tendrán los conocimientos y habilidades requeridas para el siguiente cargo.

Te pongo un ejemplo. Imaginemos a Juan, quien es un joven entusiasta que entra a trabajar a una empresa como guardia de seguridad. Al ser su primer trabajo y realizar una actividad que le gusta, se desempeña de una manera excelente, sobresale de sus demás compañeros, se muestra amable con todo el personal y en general realiza su labor de una forma eminente.

Muy seguramente después de un tiem-

/rodrigo.gutierrezgro @rodrigogtzg @hablaconextranos

José Rodrigo Gutiérrez Guerrero

po será promovido a supervisor, y con ello estará adquiriendo responsabilidades de mando, lo que no necesariamente nos asegura que tendrá las habilidades para llevar a cabo dichas funciones. Sin embargo, Juan se prepara y a pesar de no ser sobresaliente se sigue destacando, hasta llegar a un puesto más alto, una nueva promoción en el que su incompetencia se verá reflejada de modo inequívoco.

Y si aunado al buen desempeño de los trabajadores, agregamos una excesiva demostración de confianza, la promoción será más inminente. Así, aquellos

empleados que se creen mejores que los demás, aunque la evidencia sugiera lo contrario, pueden alcanzar el éxito con relativa facilidad, a pesar de que sean unos incompetentes.

En resumen, alguien que está haciendo un trabajo para el que está perfectamente bien preparado, en lugar de que las organizaciones permitan que siga brillando y aumentarle el sueldo de vez en cuando, le recompensan con un ascenso a un puesto para el que tal vez no cuente con las habilidades para ejercerlo.

Si sobrevive, pasará al siguiente nivel, y así continuará hasta que llegue a un puesto lo suficientemente lejos de su posición inicial para el que estaba tan brillantemente habilitado, pero con suficiente responsabilidad para ser un desastre y un perfecto incompetente.

Mujeres cambiando paradigmas

Texto: Brenda Velázquez Fotografía: Carlos de las Piedras

Diseño: Rodolfo Rodríguez Digital: Alejandra Abreu y Pablo Lara

El número de mujeres en posiciones de alta dirección ha aumentado con el paso de los años, lo que nos habla de un avance importante en la paridad, y es que el papel que está realizando la mujer en todas las esferas es clave para alcanzar el éxito y no solo eso, ya que se convierten en inspiración y agentes de cambio en una sociedad que está adaptándose a una nueva realidad en que la inclusión es punta de lanza para generar mayores oportunidades en todos los sectores que componen la economía de nuestro país.

La función de la mujer en las empresas ha cambiado paradigmas gracias a su gran capacidad de liderazgo y la manera en cómo usan eficientemente los recursos. Además, favorece la cultura organizacional al crear nuevas estructuras que retan a los equipos de trabajo, enfrentándose a un nuevo entorno en el que la participación de la mujer ha venido a beneficiar en distintos aspectos las formas de trabajo y sus procesos, sin olvidar que son un impulso para promover un ambiente de equidad.

En esta ocasión, rendimos homenaje a todas aquellas mujeres que se han convertido en inspiración para otras que buscan llegar al éxito. Tenemos el honor de contar con la participación de 6 mujeres exitosas que han sabido equilibrar todas sus facetas para triunfar.

Te invitamos a conocer más de Alejandra Álvarez, Directora General de Talentist; Alma Quezada, Directora General de Consultoría y Negocios Quezada Torres S.C.; Andrea Garza-Treviño, Directora General de Grupo GIANT y Grúas Escuadrón 46; Cecilia Ovalle, Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo León; Érika Flores, Directora Comercial de G100 Desarrollos y Libia Dennise, Secretaria de Desarrollo Social y Humano de Guanajuato.

Mujer creativa, estructurada y apasionada en cada una de las acciones que emprende, así es Alejandra. Diseñadora industrial por la Universidad Autónoma de Nuevo León, cuenta con una especialidad en Diseño de Experiencias por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona y está certificada por la International Coaching & Consulting Network. Con una exitosa trayectoria como consultora en Recursos Humanos, su principal objetivo es impulsar el talento humano para llevarlo a su máximo potencial.

Alejandra Álvarez

Directora General de Talentist

Alejandra comparte que si hubiera sabido los retos a los que se enfrentaría al emprender, lo habría hecho con una mejor actitud, sin embargo, para ella significa mucho ser parte del 19% de emprendedoras mujeres en nuestro país, lo que la motiva a seguir creciendo y preparándose para acompañar a más mujeres como ella, que se han convertido en inspiración para otras que siguen sus pasos.

UNA HISTORIA DE TRABAJO Y CONSTANCIA

Project Manager en QCH, consultoría de Recursos Humanos ubicada en Monterrey, Nuevo León.

INSPIRACIÓN PARA TRIUNFAR

No hay secretos detrás del éxito, las ganas de compartir y la curiosidad por seguir aprendiendo son dos de las cualidades que han ayudado a la directora general de Talentist a liderar distintos equipos multidisciplinarios. El camino para triunfar como líder se centra en la empatía y la manera en como te relacionas con los demás, ya que cada palabra y cada gesto influye en la gente que te rodea, de ahí la importancia de la congruencia.

Directora General en Talentist, empresa que ofrece servicios integrales en consultoría de Recursos Humanos con metodologías personalizadas de acuerdo a las necesidades de las empresas.

Embajadora de SpeakHer Nights

León, espacio diseñado para el desarrollo de habilidades de comunicación para mujeres talentosas que buscan proyectarse e impactar el entorno en el que se desenvuelven.

DE MUJER A MUJER

Su frase favorita: “El miedo no es malo, pero siéntalo de copiloto, jamás dejes que sea el piloto de tus proyectos”. Para ella, tanto el miedo como el estrés son las principales señales del cambio y de la evolución, y no está mal sentirlos, ya que de ahí proviene la energía para atreverte a lo que jamás habías hecho o dicho. Si tienes miedo de empezar, hazlo, y hazlo con miedo, porque solo así estarás a un paso de lograrlo.

www.talentist.com.mx Talentist @talentistmx

JUNTAS SOMOS INVENCIBLES

En palabras de Alejandra, las mujeres forman una tribu llena de magia que se logra con mucha madurez emocional, un profundo trabajo de autoconocimiento, empoderamiento, reconocimiento de las otras y el apoyo mutuo. Por eso es fundamental dejar de tomar las cosas personales, y sí desarrollar una amplia escucha y empatía con las demás, y que las diferencias lejos de separarnos, nos unan y complementen.

Mi propósito en el mundo es trascender, así que mi compromiso es hacerlo de manera positiva

Alma Quezada

Directora General de Consultoría y Negocios Quezada Torres S.C

Contadora Pública egresada de la Universidad de León con maestría en Fiscal y en Alta Dirección, es una mujer alegre, apasionada y comprometida. Cree firmemente en los valores, las personas y la funcionalidad de la vida, por lo que, con un gran liderazgo, ha sabido construir su propia historia de éxito con pasión y dedicación. En la actualidad, es directora general de Consultoría y Negocios Quezada Torres S.C.

Alma es una mujer de trabajo, y desde temprana edad se involucró en el área económico administrativa, ya que su deseo fue desarrollarse profesionalmente en lo que disfrutara y lograr la independencia. Fue su esposo quien la impulsaría a convertirse en empresaria, pues ambos tenían los mismos objetivos para mejorar su calidad de vida y buscar mejores oportunidades para sus hijos.

UNA HISTORIA DE TRABAJO Y CONSTANCIA

Socia Fundadora y Directora de Consultoría y Negocios Quezada Torres S.C.

Instructora Certificada en Fundación Proempleo León A.C.

Mentora del programa Emprendedoras Violeta de la Dirección de Atención a Mujeres en Guanajuato Capital.

INSPIRACIÓN PARA TRIUNFAR

Para la Directora General de Consultoría y Negocios Quezada Torres S.C., ser líder es un compromiso no solo personal, ya que debe proyectarse con los demás a través de la empatía, capacidad de escucha, actitud negociadora, cualidades que logran la credibilidad y respeto, mismos que considera caminos para triunfar.

Consejera Inmobiliaria en RL Proveedora Industrial del Bajío S.A. de C.V.

Miembro activo del Colegio de Contadores Públicos de León A.C.

Miembro activo de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME).

Miembro activo de Fundación Pro Mujer y Deporte A.C.

DE MUJER A MUJER

Alma cree que, aunque la vida no es fácil, es fabulosa cuando se tiene un objetivo y se lucha por él día con día con empeño y dedicación. Cada reto desarrollará el máximo potencial y es ahí donde las oportunidades surgirán. Los sueños se logan con paciencia y perseverancia.

JUNTAS SOMOS INVENCIBLES

La solidaridad entre mujeres es de gran importancia, además del apoyo y la empatía que se puede formar en comunidad, fortaleciendo lazos de confianza y seguridad, haciendo cada vez más pequeña la brecha de género. Y todo ello comienza desde el apoyo mutuo, celebrando el éxito de las demás como el propio.

Soy congruente en mis actos y pensamientos, por lo que espero ser inspiración para quienes me rodean

Andrea es independiente, empática, multifacética, alegre y determinada que estudió Ciencia Política y Administración Pública, así como Mecánica Automotriz. Además, cuenta con estudios en Participación Ciudadana, Políticas Públicas y Alta Dirección para Empresas. Una mujer que ha sabido tomar las oportunidades que se le han presentado con responsabilidad y profesionalismo. En la actualidad es Directora General de Grupo GIANT y Grúas Escuadrón 46.

Andrea Garza-Treviño Arredondo

Directora General de Grupo GIANT y Grúas Escuadrón 46

PASIÓN POR LO QUE HACEMOS

Orgullosa de formar parte de la cuarta generación de una familia con una arraigada cultura del trabajo, decidió continuar con el legado con una visión innovadora, misma que le ha permitido desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Para ella emprender significa tener independencia, pues representa un reto que te construye y hace crecer, así como a los que se encuentran a tu alrededor.

UNA HISTORIA DE TRABAJO Y CONSTANCIA

Siempre interesada en los asuntos públicos, de forma paralela a su faceta como empresaria, ha participado en distintas plataformas medio ambientales y de participación ciudadana.

Fue presidenta del primer Consejo de la Juventud Municipal a nivel nacional y actualmente preside la Asociación de Permisionarios de Grúas del Estado de Guanajuato.

INSPIRACIÓN PARA TRIUNFAR

El camino hacia el éxito, desde el punto de vista de Andrea, requiere de determinación, constancia, valores firmes y procesos bien establecidos. Además, entender como un equipo a la estructura de trabajo con un sentido empático y humano, permite obtener mejores resultados no solo para los clientes, sino también para los colaboradores de la empresa.

Se ha desarrollado principalmente en el sector automotriz con la venta de autopartes, servicio de grúas para autos y maquinaria, corralones de resguardo vehicular y recientemente en la industria de la transformación de materias primas como el plástico.

DE MUJER A MUJER

Sin sororidad difícilmente se podrá avanzar. Las mujeres están tomando cargos que, tradicionalmente, solo estaban permitidos a los hombres, por eso es importante tener el mismo objetivo para seguir abriendo camino a otras mujeres y demostrar que sí podemos elegir y que sí existen nuevas formas de hacer las cosas.

JUNTAS SOMOS INVENCIBLES

El mensaje de Andrea para todas las mujeres es claro: sean fieles a sí mismas. Siempre habrá gente que las hará dudar de sus capacidades y proyectos, pero debes seguir adelante y escuchar a tu intuición. Hay que persistir a pesar de los problemas y retos que se presenten., Al final, solo queda disfrutar del proceso con todos sus matices.

Vamos a romper los estigmas y estereotipos del gremio y trabajar cada día para demostrar que sí se pueden hacer bien las cosas

Grúas Escuadrón 46 León @gruasescuadron46

Con una exitosa trayectoria como CEO del Corporativo de Seguridad Privada, Cecilia se ha distinguido por la dedicación y compromiso que tiene con la sociedad, en especial a todas aquellas causas que están enfocadas en el beneficio de las mujeres. Es así que, como Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo León, ha emprendido diversas acciones para fortalecer las empresas que forman parte del gremio.

Cecilia Ovalle Ríos

Presidenta de la AMEXME Capítulo León

El emprendimiento siempre formó parte de la vida de Cecilia, quien hace 25 años decidió dejar su lugar de origen al lado de su esposo y establecerse en León con el objetivo de crear su propia empresa uniendo talento y habilidades. Aquí fundaron una de las empresas más importantes en sistemas de seguridad y capacitación de la región, en la que, gracias a su servicio y calidad, varios de sus clientes ahora son amigos.

UNA HISTORIA DE TRABAJO Y CONSTANCIA

Proveniente de una familia tradicional que la inspiró a salir adelante, es administradora de empresas.

Su espíritu emprendedor se fue forjando desde temprana edad, convirtiéndola en la empresaria ejemplar que es hoy.

INSPIRACIÓN PARA TRIUNFAR

Los valores que, en su opinión, son primordiales para alcanzar nuestros sueños, son la tenacidad, el respeto y la honestidad, mismos que fueron inculcados por sus padres y puestos en práctica por ella, quien siempre tuvo sus metas bien definidas, aunque también comparte, que no solo se trata de soñar, sino trabajar duro para lograr lo que nos propongamos.

Altruista de corazón, cree que la suma de voluntades es la clave para lograr un fin común.

Desde la AMEXME Capítulo León, ha podido alternar sus habilidades y competencias al servicio de los demás.

DE MUJER A MUJER

Nunca hay que dejar de soñar; las luchas del día de hoy son las victorias del mañana. Si se decreta, se puede obtener, no importan los obstáculos que se puedan presentar cuando se trabaja por lo que se quiere. Además, es muy valioso convertir los retos en aprendizajes para poder triunfar en todos los aspectos de nuestras vidas.

www.mujeresempresariasleon.org

JUNTAS SOMOS INVENCIBLES

Para Cecilia, la solidaridad y sororidad son importantes para promover la hermandad entre mujeres, y en la AMEXME Capítulo León lo ponen en práctica con acciones que fortalezcan estos lazos con el objetivo de que más mujeres sigan desarrollándose en más espacios. Tal es el caso de la campaña “Mujeres Ayudando a Mujeres”, que ha tenido gran éxito en la asociación.

Mi compromiso es ser una empresaria ejemplar que se distinga por la generación de más y mejores fuentes de trabajo

Érika Flores

Directora Comercial de G100 Desarrollos

Érika es una mujer apasionada, responsable, extrovertida, tenaz, noble y con visión emprendedora. Estudió Comercio Internacional y además cuenta con dos maestrías, una en Finanzas y un MBA. Con una exitosa trayectoria, se ha desarrollado en distintos cargos de gran relevancia que han marcado su carrera profesional.

Mientras estudiaba la maestría en Finanzas y con muchas ganas de emprender, invitó a dos socios más para lanzar en el año 2000 un centro cambiario. Comparte que lo que más la motivó fue la inquietud y el sueño de tener algo propio que le generara mientras no estuviera involucrada en su operación.

UNA HISTORIA DE TRABAJO Y CONSTANCIA

Directora Comercial de G100 Desarrollos

Directora Comercial de UBSA Desarrolladora

Socia Directora de Más Cambio

Socia Directora de Rúbrica Proyectos

Érika tiene muy definidas las cualidades que se necesitan para triunfar, entre ellas, la tenacidad, responsabilidad, compromiso, empatía, empuje y ejecución. Para ella es muy importante el trabajo constante para cumplir sus sueños, a pesar de los retos que se presenten para lograrlos.

INSPIRACIÓN PARA TRIUNFAR DE MUJER A MUJER

Cree firmemente que las mujeres son súper poderosas, resilientes y comprometidas; el ser solidarias es la base para lograr cambios en nuestro entorno, no solo en el empresarial, pues también el papel de la mujer en los temas sociales y políticos tienen un gran impacto en beneficio de todos los habitantes del planeta, ya que aporta una perspectiva diferente, vital en todo proyecto. Por eso es importante que toda mujer crea que puede lograr lo que se proponga y más en unión con otras mujeres.

Erika Flores @erika_floresp

Directora Comercial de Calzado San Diego

JUNTAS SOMOS INVENCIBLES

Puede que el rumbo cambie, al igual que las acciones para lograr los objetivos, porque en la vida siempre hay cambios, sin embargo, para Érika deben prevalecer los sueños y el enfoque para alcanzarlos; los hábitos son pieza clave para alcanzar todo lo que te propongas. Por otro lado, se vale alegrarse por el triunfo de la otra, porque la unión hace la fuerza y entre más mujeres tengan la oportunidad de triunfar, más puertas se abrirán.

Mi compromiso es impactar positivamente en las personas para crear un mejor entorno, ciudad y país

Mujer guanajuatense que ama su tierra, siempre ha luchado por las causas en las que cree y sus ideales. Desde pequeña ha exigido el respeto por los derechos y la igualdad para todas y todos. Licenciada en Derecho por la Universidad De La Salle Bajío, cuenta con una maestría en Derecho Constitucional y Administrativo, fue la primera Secretaria de Gobierno en la historia de nuestro estado y recientemente fue nombrada titular de la Secretaría de Desarrollo Social y Humano (SEDESHU).

Libia Dennise

Secretaria de Desarrollo Social y Humano de Guanajuato

Tanto en la escuela como en la universidad fue muy participativa, sobre todo en aquellos eventos que pudieran incidir, pues desde temprana edad hizo lo que estaba en sus manos para que su voz se escuchara. Con el tiempo, al comprender que al país con el que soñaba le faltaban piezas y espacios donde las mujeres fueran protagonistas, decide incursionar en la política.

UNA HISTORIA DE TRABAJO Y CONSTANCIA

Hace 20 años comenzó como activista y promotora del PAN.

Fue Asesora Legislativa en el Grupo Parlamentario del PAN en el Congreso del Estado.

INSPIRACIÓN

PARA TRIUNFAR

Educada por una familia trabajadora que le enseñaría que todo se puede lograr con esfuerzo y mirando hacia adelante, hoy sabe que su pasión es servir y trabajar todos los días por las familias de Guanajuato. Por tal motivo, día con día trabaja con dedicación y entrega, aportando lo mejor de sí misma y teniendo claro que la mejor forma de ejercer el liderazgo es escuchando, atendiendo y resolviendo los problemas de la gente.

En 2021 fue la primera mujer reelecta en Guanajuato como diputada local, proponiendo la creación del Programa Estatal de Protección a la Lactancia Materna e impulsando la aprobación de la Ley Olimpia.

Fue designada como la primera Secretaria de Gobierno del Estado de Guanajuato.

En la actualidad es la titular de la Secretaría de Desarrolla Social y Humano (SEDESHU)

DE MUJER A MUJER

Para Libia es un orgullo cuando ve que una mujer inspira, impulsa o apoya a otra para lograr sus objetivos; está consciente que gracias a todas esas mujeres que han abierto camino logró llegar a la Secretaría de Gobierno. Por eso para ella es importante que las mujeres celebren los triunfos de todas y ocupen más espacios donde su voz sea escuchada a fin de inspirar a las nuevas generaciones.

JUNTAS SOMOS INVENCIBLES

A diferencia del pasado, las mujeres de hoy cuentan con más opciones y oportunidades, por lo que es importante hacer un llamado a la sororidad. Las mujeres tienen que apoyarse unas a otras siendo solidarias y empáticas no solo con los sueños o ideales, sino también en las luchas y causas para un mejor futuro. El logro de una es el logro de todas.

Hacer la parte que te corresponde es lo que permite mejorar el entorno donde estamos

Libia Dennise @libiadennise

inmersa.com.mx /inmersamarketingroup

Mujeres empresarias transformando la economía

Por Inmersa Laboratorio de Investigación

n la última década, Guanajuato ha sido testigo de un notable crecimiento económico, y gran parte de este éxito se ha atribuido a un grupo cada vez más prominente: las mujeres empresarias. Estas emprendedoras valientes y talentosas han estado marcando una dife rencia significativa en la región, superando obstáculos culturales y sociales para consolidarse como líderes en diversos sectores de la economía local.

Históricamente, el mundo empresarial ha sido dominado por hombres, y Guanajuato no ha sido la excepción. Sin embargo, este sector está evolucionado y cada vez hay más mujeres en puestos de dirección, en consejos de administración y/o empresarias,

Las mujeres siguen demostrando su valioso papel en la economía, local, estatal y nacio nal, son el ejemplo de nuevas generaciones

Mercadóloga y Consultora Internacional de Imagen Personal y Corporativa, cuenta con la certificación Certified Image Professional (CIP) por la Asociación Internacional de Consultores de Imagen (AICI), de la que es miembro activo desde el año 2015. Además, fue presidenta de la AICI Capítulo México Guadalajara.

“Si eres capaz de conocerte a ti mismo serás capaz de llegar a donde otros no se atreven”

Alejandra Márquez Consultora de Imagen

Durante su exitosa trayectoria, Alejandra ha impartido cursos, talleres, conferencias y capacitaciones en el ámbito corporativo y político con el proyecto “Empodera tu Imagen” para importantes empresas como Plaza Mayor León, Banco Santander, Muebles Placencia, Comisión Federal de Electricidad (CFE) León, Swissmex Rapid, entre otras.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Siempre fue una apasionada de la imagen, por lo que después de haber vivido en Guadalajara durante más de 10 años y colaborado en una reconocida agencia de publicidad especializada en la creación de campañas para la industria del calzado, ropa y joyería, decide capacitarse como consultora en imagen personal, corporativa y política.

FACTOR DIFERENCIADOR

Con Alejandra Márquez Consultora de Imagen tendrás la garantía que estás siendo asesorado por una profesional que cuenta con una de las más altas certificaciones en el sector de la imagen avalada por la Asociación internacional de Consultores de Imagen. Si lo que quieres es lograr una imagen que comunique de forma asertiva y congruente, estás en las mejores manos.

MUJERES PODEROSAS

Para alcanzar el éxito y seguir tus sueños, Alejandra cree que es el trabajo la llave que abrirá todas las puertas, además de tener claridad, convicción, compromiso y consistencia para lograr lo que quieras.

SERVICIOS

• Consultorías de imagen personalizadas

• Cursos

• Conferencias

• Consultoría a empresas

• Talleres

474 109 8872

www.alejandramarquez.mx

@alejandra_iraism

@AleMarquezImage

Alejandra Márquez Consultora de Imagen

• Consultoría política proleon.com.mx

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

Con una atención oportuna y personalizada, Alejandra brinda la mejor atención en dos de sus más exitosos servicios: consultoría de imagen personal y empresarial, en la que te dará las herramientas necesarias para proyectar una imagen que impacte en el sector donde te desenvuelves.

Carmen REYES

Directora de Athenas Consultoría Integral, es licenciada en Enfermería, cuenta con 10 años de experiencia en la capacitación y asesoramiento para la industria en materia de salud y seguridad para el sector público y privado.

“Cada uno de los programas y capacitaciones son un traje a la medida, porque sabemos que cada empresa es diferente”

Athenas Consultoría Integral S.A. de C.V

Amat Victoria Curam

Athenas Consultoría Integral nace hace 7 años con el objetivo de brindar la mejor calidad en servicios de capacitación y consultoría a diferentes giros comerciales para el cumplimiento normativo. Asimismo, también realizan planes de emergencia y programas personalizados que cubran las necesidades de sus clientes.

SERVICIOS

• Elaboración de programas internos de protección civil

• Capacitación para brigadas internas en primeros auxilios

• Evacuación de inmuebles

• Combate al fuego

• Manejo de extintor

• Normas de la STPS

Horario de atención: lunes a sábado de 9:00 a.m. a 7:00 pm

Plaza Hidalgo Local 14 B, Juan Alonso de Torres 101. León, Guanajuato 477 401 9729 y 477 266 2728

doralopez@athenasgto.com

carmenreyes@athenasgto.com

www.athenasgto.com

Athenas Gto

VISIÓN EMPRENDEDORA

Carmen identificó una necesidad en la industria para hacer frente a los riesgos que existen en las empresas, mismos que pueden generar emergencias en las que se pierdan vidas de los colaboradores. Gracias a su profesionalismo y dedicación, logró crear Athenas al lado de un gran equipo de profesionales en materia de protección civil y primeros auxilios.

FACTOR DIFERENCIADOR

La preparación y actualización constante, ha hecho de la marca una de las más reconocidas en la región, pues siempre se encuentran a la vanguardia en los nuevos programas o lineamientos en materia de protección civil y normativas vigentes, así como en equipo de primera generación.

MUJERES PODEROSAS

Carmen, como mujer emprendedora, comparte que lo más importante para incursionar en el mundo empresarial es clave la profesionalización y compartir los conocimientos, ya que es una manera de trascender y dejar huella en el mundo.

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

Con un equipo de vanguardia, en Athenas Consultoría Integral brindan un servicio de capacitación para el personal de la industria con la finalidad de que el participante viva una experiencia única y adquiera los conocimientos básicos para desarrollar las habilidades que lo hagan capaz de enfrentar una situación de emergencia en su día a día.

@athenasconsultoria

Montserrat HERNÁNDEZ

Contadora Pública egresada del TEC de Monterrey Campus León, cuenta con una maestría en Fiscal por la Universidad EPCA. Mujer disciplinada, activa y positiva, es socia fundadora de Auren Oficina Bajío y primera vicepresidenta del Consejo Directivo AMEXME Capítulo León. Con una gran trayectoria, ha sobresalido por su firmeza y liderazgo, cualidades que la han llevado muy lejos.

“Estamos dispuestos a superar tus expectativas aportando las mejores soluciones”

Auren

Con presencia en más de 30 países, Auren es una firma multidisciplinaria de servicios profesionales de Auditoría, Asesoría Legal y Fiscal, Consultoría y Corporate. Debido a sus altos estándares de calidad, Auren forma parte del selecto grupo de firmas a nivel mundial, además, está acreditada como miembro del Fórum de Firmas de Federación Internacional de Contadores (IFAC).

VISIÓN EMPRENDEDORA

Para Montserrat, es muy importante encontrar el equilibrio entre la vida personal y la profesional, así como el desarrollo de habilidades y capacidades que representen un crecimiento diario, por lo que esa fue su principal motivación para involucrarse en el mundo empresarial, decisión acertada que ha logrado llevarla al éxito.

FACTOR DIFERENCIADOR

Auren se distingue por el servicio cálido y la tranquilidad que brinda a sus clientes, ya que se trabaja de manera muy cercana con un experto equipo de profesionistas quienes atienden las necesidades de las empresas para acompañarlas en el logro de sus objetivos.

MUJERES PODEROSAS

El gran desafío de los empresarios es ser constantes y disciplinados, por lo que para Montserrat, es muy importante tener una buena actitud ante las adversidades, pues es garantía de resiliencia, superación y crecimiento.

SERVICIOS

• Auditoría

• Trámite de devoluciones de IVA

• Precios de transferencia

• Asesoría Fiscal

• Mejora de procesos

• Corporate

• Estudios actuariales

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

• Auditoría. Este proceso cumple con altos estándares de calidad, lo que permite que tanto entidades privadas como públicas confíen a Auren la revisión de su información.

• Trámite de devoluciones de IVA. Con el objetivo de generar un mejor flujo de efectivo, brindan asistencia a las organizaciones con una metodología que asegura la devolución de impuestos.

477 740 4310 y 477 292 4747 www.auren.com

Mtra. María Soledad PÉREZ

Con 8 años de experiencia en litigio estratégico familiar, civil y fiscal, es egresada de la Universidad de León, Universidad De La Salle Bajío y la Universidad de Santa Teresa de Jesús de Ávila en España, además, cuenta con una certificación por la Barra Latinoamericana de Abogados en Nueva York.

“Siempre actualizados, nos caracterizamos por nuestra calidad humana y honestidad”

Coseca Asociados

Consultoría legal, seminarios y capacitaciones

Coseca Asociados fue fundado en la ciudad de León, Guanajuato con el objetivo de brindar confianza a sus clientes. Con un equipo de colaboradores expertos en las distintas ramas del Derecho, te acompañarán durante todo el proceso de tu caso, manteniéndote al tanto en todo momento.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Aunque para Soledad implicó un gran reto emprender, tenía plena confianza en ella, en sus conocimientos y, sobre todo, en lo que podía ofrecer a sus clientes. Lo que determinó su decisión fue ir en búsqueda de su independencia, sabiendo que lo podía lograr aún con el miedo que todo emprendedor siente al comienzo de su sueño.

FACTOR DIFERENCIADOR

Coseca Asociados ofrece estrategias innovadoras y la garantía que al contratarlos contarás con el profesionalismo, transparencia, honestidad y conocimientos, así como información clara que resolverá de la mejor manera tu caso, por ello están comprometidos en la actualización y capacitación constantes.

MUJERES PODEROSAS

En la actualidad, ser mujer no parece fácil, sin embargo, Soledad promueve la lucha constante para hacer las cosas que nos apasionan, por lo que es importante que dejes huellas bonitas en cada persona que ayudes a través de tu valentía y congruencia.

SERVICIOS

• Asesoría y servicios jurídicos en Derecho Familiar, Civil, Fiscal, Penal y Laboral.

• Capacitación en distintas materias del Derecho.

Criminología, Valuación Inmobiliaria y Trabajo Social.

• Canalización a Psicología.

• Terapia familiar.

• Colaboración con peritos expertos en distintas materias como Psicología,

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

• Asesoría y servicios jurídicos. En Coseca Asociados se brinda un seguimiento oportuno en cada uno de los casos que se les encomienda con estrategias innovadoras y honestidad.

• Capacitación en distintas materias del Derecho. El objetivo de este servicio es crear una mayor cultura de conocimiento en la materia con grandes ponentes especialistas en técnicas de litigación.

Horario de atención: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.

Situaciones urgentes: sábados y domingos las 24 horas.

Calle Wagner 224, León Moderno 477

asociadoscoseca@gmail.com

• Terapia para mujeres víctimas de violencia. proleon.com.mx

Asesora de imagen personal, protocolo e imagen verbal por el Colegio de Consultores en Imagen Pública, es comunicóloga con maestría en Comunicación Social y Política; por lo que cuenta con una preparación integral con el objetivo de brindar un excelente servicio.

“La asesoría que brindo marca una diferencia real con absoluto respeto a tu esencia”

Diana Preciado Proyecta lo

mejor de ti

23 años de experiencia avalan la trayectoria de Diana en el mundo de la comunicación, ya que se ha desarrollado exitosamente en el área de comunicación social, relaciones públicas e imagen de instituciones públicas y privadas, colaborando con clientes privados y políticos para potenciar su imagen personal a través de manuales personalizados a sus necesidades.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Detectando la importancia de asesorar, capacitar y analizar los estímulos verbales y no verbales en los negocios y la política, Diana decide compartir sus conocimientos de forma independiente y profesional, algo que la apasionó y que le ha dado resultado hasta el día de hoy, pues cuenta con una gran cartera de clientes satisfechos.

FACTOR DIFERENCIADOR

Detrás del servicio que brinda Diana se encuentra una vida dedicada a la preparación y profesionalización, siendo una de las pioneras en el Bajío sobre el tema y contando con la certificación CIPE, que le otorga la primera facultad de Imagen Pública en el mundo.

MUJERES PODEROSAS

Objetivos claros, valor, sinceridad consigo misma y lograr el equilibrio en todos los aspectos de la vida, son los atributos que ayudarán a todas las mujeres a alcanzar sus objetivos en todo lo que sueñan.

SERVICIOS

• Ayuda a clientes y equipos de trabajo a proyectar una imagen asertiva de acuerdo a su público objetivo.

• Talleres y asesoría de presencia ejecutiva para mujeres.

• Manuales de imagen personal.

• Consultoría y asesoría en imagen física para hombres y mujeres en la política y los negocios.

• Coaching en imagen verbal y lenguaje corporal.

• Conferencias y talleres empresariales sobre el impacto de la imagen personal e institucional.

• Asesoría en colorimetría personal.

• Conferencias y talleres de imagen pública.

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

Los servicios con mayor demanda son la asesoría en imagen política, así como talleres y conferencias empresariales, en las que paso a paso explica la importancia de la imagen pública y cuáles son los beneficios de proyectar una imagen congruente que impacte.

Licenciada en Negocios Turísticos por la Universidad De La Salle Bajío, cuenta con una especialidad en Diseño, Organización y Logística de Eventos y una gran trayectoria en el sector hotelero en la ciudad de Mazatlán, Sinaloa, destacándose principalmente en la venta y operación de eventos sociales.

“Realizamos un evento lleno de detalles, organización, risas, así como de emociones y experiencias que perdurarán por siempre”

Dulce Luna Event Planner

Dulce Luna Event Planner nace a partir de la experiencia de trabajar para un salón de eventos, en el que llevaba a cabo ciertas actividades que le indicaron una verdadera vocación en la organización de eventos, iniciando con su exitosa marca que la ha posicionado como una de las mejores en el ramo.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Iniciando como hostess en eventos sociales, Dulce vio una gran oportunidad de desarrollar su talento, impulsándola a especializarse en logística y coordinación de eventos con el objetivo de lograr la mejor experiencia en los días más importantes de la vida de sus clientes.

FACTOR DIFERENCIADOR

Para Dulce es muy valioso que sus clientes se sientan a gusto, por lo que desde el primer día contarán con una atención personalizada en la que se busca que el proceso sea divertido para todos los involucrados y se logren cosas increíbles.

MUJERES PODEROSAS

Dulce comparte que es fundamental decirle adiós al miedo y arriesgarse para alcanzar grandes cosas en la vida. Cada paso que damos es crucial para construir un gran futuro de la mano con lo que verdaderamente te apasiona.

PRODUCTOS · SERVICIOS

• Hostess

• Confirmación de invitados

• Staff

• Logística

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

• Coordinación y planeación proleon.com.mx

Dulce Luna Event Planner cuenta con las estrategias para que tu evento se haga realidad, tal como lo habías soñado. Por tal motivo, realiza un plan adaptado a tus necesidades y a las del evento para que tú solo te preocupes por disfrutar el gran día, confiando en que se convertirá en uno de los mejores acontecimientos de tu vida.

Horario de atención: de 10:00 a.m. a 6:00 p.m.

Fabiola FLORES

Con 30 años de trayectoria en el sector del estilismo, Fabiola es especialista en belleza y máster en cortes de cabello. Además, cuenta con estudios en Estados Unidos y Europa, siendo una de las pioneras del concepto corte y color en México.

“Doy con entrega y pasión lo mejor de mí para superar tus expectativas”

Fabiola Designing Beauty

Stila Salón comienza operaciones en el año de 1999 en nuestra ciudad con un innovador concepto y modernas instalaciones. Fueron 17 años de grandes éxitos que hicieran posible su consolidación, dando paso a la evolución con un nuevo nombre e imagen: Fabiola Designing Beauty, ubicado en la mejor zona de León y con la capacidad de atender al cliente más exigente.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Para Fabiola, su misión más importante ha sido crear experiencias pensadas para sus clientes, quienes han quedado encantados con su forma de trabajo, siempre a la vanguardia y un servicio inigualable.

FACTOR DIFERENCIADOR

Con profesionalismo y calidad, un equipo de grandes especialistas del estilismo y la belleza te harán lucir tu mejor versión con productos de alta gama y un servicio único. Con Fabiola lograrás ese cambio de imagen que siempre has soñado de la mano de expertos en diseño de corte, peinado y maquillaje.

MUJERES PODEROSAS

Es importante creer en ti sobre todas las cosas, aún con todos los retos que se te presenten. Tener la confianza en nuestra capacidad y entereza son cualidades que Fabiola ha desarrollado a lo largo de su trayectoria para lograr el éxito.

SERVICIOS

• Diseño de corte

• Color y diseño

• Alto peinado

• Peinado social

• Maquillaje profesional

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

Adaptándose a las nuevas necesidades de sus clientes y con las últimas tendencias del mercado, en Fabiola Designing Beauty están a la vanguardia en productos y procesos para que tu visita sea toda una experiencia, ya que cuentan con una línea exclusiva en tratamientos con colagenato, anti-frizz y alisado de cabello.

Paulina MATUS Paulina LÓPEZ

Diseñadora de interiores por la Universidad de Monterrey, cuenta con varios diplomados en Arquitectura y Diseño de Jardines. En la actualidad, es directora y cofundadora, al lado de Paulina López, de GARDESIGN, marca dedicada a brindar asesorías en diseño urbano y de paisaje.

“Generamos bienestar emocional y visual a través de la naturaleza”

GARDESIGN

Generando bienestar emocional y visual a través de la naturaleza

Fue en el año 2017 que deciden asociarse para iniciar este proyecto enfocado en diseñar, planificar y ejecutar proyectos de jardinería de acuerdo a la personalidad, estilo de vida y necesidades específicas de cada uno de sus clientes.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Amantes de la naturaleza y los espacios que pueden brindar paz y tranquilidad, al descubrir estas afinidades deciden compartirlo a través de GARDESIGN, con el fin de contribuir al medio ambiente de manera positiva y crear entornos agradables a los sentidos.

FACTOR DIFERENCIADOR

Con GARDESIGN tendrás la garantía de que tus espacios conservarán la estética y funcionalidad para que proyecten la armonía que siempre quisiste, además de que estarás contribuyendo al medio ambiente con la creación de hermosas áreas verdes.

MUJERES PODEROSAS

Para las cofundadoras de GARDESIGN es importante que antes de emprender desarrolles tu seguridad y confianza en ti misma, asimismo la constancia y disciplina con la que lleves a cabo tus proyectos asegurará tu camino al éxito.

SERVICIOS

• Diseño urbano y de paisaje

• Diseño de iluminación exterior

• Instalación de sistema de riego

• Venta e instalación de pasto en rollo

• Venta de macetas

• Venta de plantas naturales y artificiales

• Venta e instalación de pasto artificial

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

Los proyectos que desarrollan son integrales, ya que incluyen planos de sembrado y distribución, selección de paleta vegetal adecuada para el terreno y renders ilustrativos del área que se interviene para que puedas visualizar cómo lucirá tu espacio y tomes la mejor decisión.

Horario de atención: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.

Av. Haciendas del Rosario 442, Int. 4. León, Guanajuato. 477 752 2703

contacto@gardesignmx.com

@gardesignmx Gardesign

Laura RODRÍGUEZ

Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad De La Salle Bajío, hace 10 años y con una gran visión de crecimiento, emprendió una comercializadora de equipo de protección personal, LR Soluciones Industriales, empresa que ha tenido un gran crecimiento durante los últimos años gracias a los productos de alta calidad que maneja en el mercado.

“El compromiso de todos es mantenerte protegido”

LR Soluciones Industriales

Mantente protegido con LR Soluciones Industriales

Iniciando como una empresa en línea en el año 2013, LR Soluciones Industriales se ha convertido en uno de los principales proveedores, por lo que desde hace 7 años abrieron su primer local, y así, durante el transcurso del tiempo han ido creciendo, realizando en la actualidad más de 100 entregas al día, más de 500 clientes satisfechos los respaldan.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Laura funda LR Soluciones Industriales, gracias a los conocimientos heredados por su padre, quien la ha inspirado siempre. Así que decidió retomar lo que su padre hacía y generó un nuevo y exitoso modelo de negocio que se adapta a las necesidades actuales en todo tipo de empresa que requiere de productos especializados para protección industrial.

FACTOR DIFERENCIADOR

El servicio puntual que brindan, el tiempo de respuesta inmediato, su gran presencia en el mercado, así como el personal capacitado con el que cuentan, los hace tu mejor opción en la industria.

MUJERES PODEROSAS

Para Laura, las mujeres empresarias tienen un don que comparten: actuar con cautela, consejo que da a otras mujeres que, como ella, se dieron a la tarea de hacer su sueño realidad. Por otro lado, también es importante estar en actualización constante para ofrecer los mejores productos y servicio.

PRODUCTOS

• Equipo de protección

• Calzado industrial

• Película estirable

• Guantes industriales

• Uniformes

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

• Guantes industriales. Con una gran variedad y diseñados para proteger las manos de sus usuarios, cumplen con los altos estándares de calidad requeridos en la industria.

• Calzado industrial. Cuentan con un amplio inventario en calzado de trabajo, brindando protección ante distintos riesgos propios del trabajo.

Horario de atención: de 8.30 a.m. a 6:00 p.m.

Manto Sagrado 178, Col. Jesús de Nazareth. León, Guanajuato

Oficina: 477 772 2225

477 324 4833 LR Soluciones Industrales @lr.solucionesindustriales

www.lrsolucionesindustriales.com

proleon.com.mx

Consultora de imagen certificada con estándares internacionales asesorando a líderes de opinión como políticos, empresarios, deportistas, reinas de belleza, entre otros, que buscan comunicar con éxito su mensaje de poder y autoridad mediante una metodología de imagen más humana con estrategias que logren expresar su esencia y autenticidad en los roles que representan.

“Lograrás impactar con una buena impresión para que construyas un patrimonio con tu reputación”

Luma Hernández Imagen y Comunicación Integral

Haz de tu imagen, un estilo de vida

A través de su consultoría, Luma ha generado estrategias exitosas para hacer de la imagen una herramienta de comunicación poderosa para lograr los objetivos de sus clientes. Como capacitadora, ha colaborado con: Grupo Hotelero Marriott, Palacio de Hierro, Adolfo Domínguez, High Life, Nissan, Gobierno del Estado, AMEXME, entre otros. En el último año comenzó en la formación de consultores de imagen especializados en Imagen Masculina y Personal Shopper.

SERVICIOS

• Asesoría Imagen del Líder Público.

• Training en lenguaje corporal y hablar en público.

• VendeT: asesoría en marca personal e imagen profesional.

• Asesoría One to One.

• Personal Shopper.

• Capacitación In Company.

• Conferencias y workshops.

• Formación de consultores en imagen con especialidad en imagen masculina.

• Innovar con una metodología integral y más humana el mundo de la consultoría en imagen.

• Contribuir al desarrollo personal y profesional.

• Especialización internacional.

• Pasión por la imagen y aportar en los demás.

FACTOR DIFERENCIADOR

La metodología que Luma Hernández aplica en sus asesorías es integral, además de ofrecer autenticidad, congruencia, empatía y calidez con un sentido humano para poder generar un hábito y estilo de vida en cada uno de sus clientes, quienes tendrán un seguimiento oportuno.

MUJERES PODEROSAS

Para Luma, ser una súper mujer significa:

• Ser congruente y fiel a sí misma.

• Que el proyecto que decida emprender le mueva el corazón.

• Pensar siempre qué aportarás a la sociedad con tu emprendimiento.

• No escuchar opiniones de alguien que ni si quiera lo ha intentado.

• Asesoría One to One. Aprenderás a aplicar los secretos de la imagen de manera congruente para construir una estrategia que logre tus objetivos.

• VendeT. Adquiere los conocimientos y herramientas necesarios para destacar en el mundo profesional para que, tanto tu marca personal como tu imagen profesional tengan una excelente reputación.

De profesión arquitecta, en el 2008 inaugura Florería Marilyn, negocios que la involucraría en la coordinación de eventos, por lo que decidió prepararse tomando diversos diplomados en planeación y emprender como event planner. Además, al enfrentar el gran reto que significó la pandemia, decide unirse en sociedad con un amigo para crear ARKCapital, fondo de inversión, surgiendo otras unidades de negocio como Capital TAY y Arkitem.

“Tenemos el compromiso de ayudar a que nuestros clientes celebren cada paso que dan respetando su visión y esencia”

Marilyn Luque Coordinación de eventos

Florería Marilyn tiene como clientes a gobierno, empresas y eventos, por otro lado, como coordinadora de eventos tiene más de 8 años creando experiencias en todo el país realizando eventos sociales hasta para 1000 personas. Además, cuenta con una extensa cartera de clientes a nivel nacional e internacional, lo que le ha permitido realizar eventos empresariales y convenciones.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Marilyn tiene muchas metas y sueños, por eso se dedica a lo que le apasiona. Su vida profesional la ha impulsado a ser la mejor en los sectores en los que se desarrolla, por lo que sabe que la clave del éxito es el trabajo y mejora constante.

FACTOR DIFERENCIADOR

El trato con sus clientes y la escucha activa han hecho de Marilyn su sello principal, pues le apasiona conocer la historia de todo aquel que se acerca con el objetivo de crear ese evento que siempre soñó. Desde la primera cita, te acompañará a materializar tu idea con empatía y profesionalismo.

MUJERES PODEROSAS

Para Marilyn es importante hacer de su trabajo su pasión, por eso comparte con otras mujeres que luchen por sus sueños y nunca dejen de coquetear con el proyecto que tienes en mente.

SERVICIOS

• Florería Marilyn. Decoración y flores para cada momento.

• Event planner. Eventos sociales, empresariales, culturales y conferencias.

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

Los eventos empresariales han marcado la trayectoria de Marilyn como event planner, pues la calidad de su servicio se nota en cada detalle gracias a la atención personalizada que ofrece, capturando la idea y la esencia de cada uno de sus clientes para crear una experiencia inolvidable.

marilyn@capitaltay.com

Licenciada en Diseño de Modas Internacional y Mercadotecnia, es asesora de imagen personal certificada por el Gobierno del Estado de Guanajuato, especialista en compras de moda y tendencia, apasionada del Marketing Digital y CEO de la marca Mónica Ortiz.

“Estoy comprometida para que logres el look perfecto y que tu objetivo sea un éxito”

Mónica Ortiz

Con más de 20 años de trayectoria en la industria de la moda, Mónica Ortiz es una empresa pionera del fashion style en la ciudad de León, Guanajuato. En la actualidad, cuenta con una súper tienda física con varias áreas de exhibición y comodidad para ti, y recientemente lanzó su página web, donde podrás encontrar una gran variedad de prendas y accesorios exclusivos.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Comenzó como un pequeño negocio que generara ingresos extra, sin embargo, el concepto tuvo una gran respuesta, por lo que Mónica tuvo que dedicarle tiempo completo, convirtiéndose en la mayor pasión profesional de su vida. Al día de hoy, la marca se ha ubicado como una de las favoritas de todas aquellas mujeres que aman la moda.

FACTOR DIFERENCIADOR

Si eres fashionista, un stylist creado por Mónica Ortiz es la clave para proyectar lo mejor de ti. Las líneas con las que cuenta la marca son de un estilo vanguardista que cautivará miradas y conquistará corazones, proyectando tu seguridad y belleza.

MUJERES PODEROSAS

La gratitud y el amor son la base para emprender, según la experiencia que le ha dado su exitosa trayectoria. Y es que hay que estar dispuesta a aprender de los retos para convertirlos en oportunidades, mismos que ella supo aprovechar para triunfar en el mundo de la moda.

PRODUCTOS · SERVICIOS

• Ropa trend de mujer

• Fashion shoes

• Accesorios

• Asesorías de imagen personal

• Stylist artístico

• Personal shopper

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

Distinguiéndose por la calidad y el diseño, la marca ofrece ropa y calzado para que luzcas espectacular, además de que también cuentan con el servicio de asesoría en compras de moda para que vayas al siguiente nivel en tendencia y acapares las miradas a tu alrededor.

Marilú WONG

Con varios años de experiencia, se ha desempeñado profesionalmente como asesora de imagen personal e instructora en capacitación. Marilú cuenta con diversas certificaciones otorgadas por diferentes instituciones, además es socia activa de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo León.

“Brindamos un servicio profesional integral para que logres tu transformación”

MWR Personal Image Consulting Services

Actualizada en temas de gran relevancia como Coolhunting y Metodologías de Investigación en Tendencias, ha impartido cursos, talleres y pláticas a nivel nacional a importantes empresas privadas e instituciones públicas. Por otro lado, se mantiene activa en reconocidos medios de comunicación, además de tener experiencia como modelo. Ha sido galardonada en varias ocasiones por su destacada carrera profesional, entre otros reconocimientos.

SERVICIOS

• Asesoría de imagen personal.

• Capacitación de autoconocimiento físico para potenciar la imagen en cualquier ámbito.

• Capacitación empresarial.

• Formación y certificación internacional de asesores de imagen.

• Servicio de personal shopper.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Marilú se certificó en el tema de imagen personal porque siempre le pareció algo muy importante para desarrollarse en cualquier ámbito y es algo que le apasiona. Además, cree que cuidar de los detalles que conforman la imagen personal es parte del amor propio que nos tenemos, por lo que disfruta el poder acompañar a las personas en su transformación.

FACTOR DIFERENCIADOR

A través de una atención totalmente personalizada, Marilú te acompañará a través de servicios innovadores para que logres todos los objetivos que te has planteado para transmitir tu mensaje de manera coherente y profesional.

MUJERES PODEROSAS

Es importante hacer lo que te apasiona y ser muy constante, pero sobre todo, tener mucha disciplina y paciencia. Asimismo, es crucial estar consciente de que nunca es tarde para hacer tu sueño realidad, no importa la edad, sino las ganas de hacer lo que más te gusta.

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

La asesoría de imagen personal y la capacitación son sus servicios estrella, gracias a la experiencia y la preparación que ha tenido, esto te da la confianza que estarás con una profesional de la imagen que te impulsará hacia el éxito con el impacto que siempre has soñado.

mariluwr@hotmail.com

www.mariluwong.com @wongmarilu

Horario de atención: de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. Blvd. Juan Alonso de Torres 427. León, Guanajuato

Marilu Wong – Tu Asesora de Imagen Personal & Personal Shopper

Ana PÉREZ

Arquitecta de profesión, Ana cuenta con las bases para la composición y la estética que le brindó su carrera, por lo que se ha dedicado a la fotografía desde hace 6 años, comenzando con sesiones para embarazo, bebés y familia en Click My Baby Photo Studio.

“Logramos que reconozcas tu propia belleza y reafirmes tu seguridad, confianza y autoestima”

Sensualitá by Prezana

Enamórate de ti

Sensualitá by Prezana surge hace 2 años con el objetivo de descubrir la sensualidad propia de la mujer a través de un trabajo artístico con el concepto boudoir, teniendo gran éxito tanto en León, Guanajuato, como en Guadalajara, Jalisco. Cabe resaltar que dos de las fotografías han aparecido en una revista estadounidense llamada Envy Magazine.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Después de un proceso personal complicado, Ana transformó su experiencia y no solo eso, sino que ahora lo comparte con otras mujeres inmortalizando su belleza y sensualidad de forma sutil y elegante en una imagen que fortalecerá su autoestima y les recordará su esencia y fortaleza como mujeres.

SERVICIOS

Para las sesiones se cuenta con 6 escenarios diferentes:

• Mesa de billar

• Tina

• Batería

• Sala

• Recámara

• Regadera

FACTOR DIFERENCIADOR

En Sensualitá by Prezana garantizan tu satisfacción total con la calidad de su fotografía, las poses, sus distintos escenarios, así como la edición, factores que te ayudarán a lucir más sensual que nunca.

MUJERES PODEROSAS

Para Ana, la clave del éxito radica en hacer lo que disfrutas y que también colabore a mejorar la calidad de vida de tu cliente. Si lo ves feliz, significa que ha valido la pena tu trabajo.

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

Con una atención personalizada, cada sesión incluye peinado y maquillaje profesional, además podrás llevar dos vestuarios. Te sentirás en confianza desde el primer momento, ya que no habrá nadie más que Ana para tu comodidad; ella te estará guiando mediante poses que resalten tu figura, cuidando el mínimo detalle.

Horario de atención: previa cita

477 675 7294

www.fotografoboudoir.com

Andrea ELIZONDO

Licenciada en Marketing y Publicidad por la Universidad Iberoamericana Campus Léon, siempre supo que lo suyo era emprender y marcar tendencia en el mercado. Durante la carrera, inició con sus hermanas una pequeña marca de calzado para bebés llamada Melokotón, experiencia que marcaría su vida profesional, pues le permitió adquirir experiencia y aprendizaje. Tener un negocio propio siempre ha sido una de sus principales motivaciones y lo hizo a través de The agenC.

“Generamos marcas con una identidad única que logre conectar con los demás”

The agenC

Después de trabajar un tiempo en algunos proyectos, Andrea decidió emprender The agenC, agencia creadora de más de 40 marcas, misma que les ha brindado una identidad y personalidad con el fin de impulsar su presencia. Además, han tenido la oportunidad de crear marcas para Estados Unidos, teniendo gran éxito.

VISIÓN EMPRENDEDORA

Dedicarse a lo que más le gusta es el fruto del esfuerzo y la pasión por lo que hace, esto la hace comprometerse en seguir creciendo para generar más empleos y una cultura de trabajo en la que todos sus colaboradores se sientan orgullosos de ser parte de The agenC.

FACTOR DIFERENCIADOR

Más que crear una marca, en The agenC crean personalidades a la medida de tus necesidades y las de tu empresa, buscando los mejores resultados. Además, si ya tienes tu marca, buscan la mejor manera de que logren el impacto que siempre has querido.

MUJERES PODEROSAS

Para Andrea, fijarse nuevos objetivos en todos los aspectos de su vida es la única manera de lograr las metas y sueños que tienes en mente, así que debes creer en ti y poner todo tu esfuerzo en lo que estás haciendo para materializarlos. La paciencia y ganas son claves importantes.

SERVICIOS

• Branding

• Creación de marcas

• Manejo de redes sociales

• Creación de páginas web

• Fotografía

• Video

CREANDO NUEVAS TENDENCIAS

La creación de marcas y branding es la parte favorita de la agencia, y es que The agenC es el cómplice perfecto para crear tu marca desde cero para darle identidad y una personalidad que permita transmitir su esencia.

Talento femenino en el arte culinario guanajuatense

Por Pablo Flores | Director CANIRAC León

Como bien lo vemos en la portada de este mes, nuestra edición está dedicada a resaltar todo el trabajo de las mujeres guanajuatenses y en CANIRAC no queremos dejar pasar la oportunidad para hablar del talento femenino que se encuentra en el arte culinario de nuestro estado.

www.caniracleon.org

/caniracleon @caniracleon_oficial

KAREN VALADEZ CASA VALADEZ Y

Con tan solo 34 años de edad la chef Karen Valadez se ha convertido en todo un referente dentro del mundo gastronómico guanajuatense, teniendo a su cargo dos grandes restaurantes de la capital del estado.

La chef Karen Valadez puso en alto el nombre del estado en la última edición de Iron Chef México, el popular reality show de Netflix, participando como chef retadora en uno de sus episodios.

Hablando de sus estudios, la chef estudió en León, Guanajuato, pero también se ha especializado en el extranjero, precisamente en la Escuela Torreblanca de Alicante, España.

No pueden dejar de pasar a su restaurante sin probar sus deliciosas creaciones y sus especialidades en panadería y repostería, las cuales son un verdadero deleite para el paladar.

LUZ MARÍA GONZÁLEZ CASA MERCEDES

La chef Luz María González, fundadora de uno de los restaurantes más icónicos de Guanajuato, ha trabajado a lo largo de su vida para lograr posicionar con su inigualable sazón a su restaurante a nivel nacional, obteniendo así, 5 nominaciones consecutivas como una de las 100 experiencias imperdibles por hacer en México en la categoría de Gastronomía.

Además, ha tenido menciones en importantes medios de comunicación internacionales como The New York Times. En 2022 su restaurante entró en la Guía Gastronómica de Larousse, sin lugar a dudas todo un referente de la gastronomía guanajuatense.

MARCELA BOLAÑO MARSÁLÀ

No podríamos terminar este artículo sin enaltecer la labor de los chefs de San Miguel de Allende, uno de los municipios del estado con importantes restaurantes. Hablamos por ejemplo de la chef Marcela Bolaño.

En 2017 participó en el reality show Top Chef de la cadena televisiva SONY en donde enorgulleció la gastronomía de su restaurante y precisamente de la de San Miguel de Allende, Guanajuato.

Su restaurante también es considerado como uno de los mejores 120 restaurantes de México según la Guía Gastronómica México Gastronómico, además de haber participado en 2020 en Sabores Polanco, el evento gastronómico más importante de la Ciudad de México.

¿Inteligente yo?

Por Susanne Smolinska

Belleza, salud o inteligencia, sea cual sea la cualidad de tu elección, la inteligencia se ha descrito como un factor existente o ausente. Nada más alejado de la realidad, ya que sus matices permiten discutir sobre un constructo tan abstracto.

Desde la inteligencia cristalizada y fluida de Raymond Cattell, la teoría bifactorial de Spearman, hasta las inteligencias múltiples de Howard Gardner, nos han llevado a romper paradigmas sobre la inteligencia unitaria.

La mayoría de las pruebas analizan la posibilidad de resolver problemas deductivos, lo que analiza solo una de las doce inteligencias: la lógico-matemática.

Algunas personas tienen la habilidad de dominar el lenguaje, cierta sensibilidad por las palabras, lo que mejor describe una inteligencia lingüística, por otro lado, hay quien tiene la capacidad de observar el mundo desde diferentes perspectivas como los escultores o arquitectos, quienes desarrollan su inteligencia espacial

Componer temas y tocar instrumentos definen la inteligencia musical, mientras que la capacidad de coordinar movimientos corporales mediante la inteligencia cinestésica es apreciada en los bailarines.

La sensibilidad hacia el mundo natural es estudiada en biólogos y campesinos, describiendo la inteligencia naturista . Poseer fluidez, flexibilidad y originalidad, son la mezcla per-

fecta para crear grandes ideas, lo que se relaciona con la inteligencia creativa

Dentro del entorno organizacional, la capacidad de elegir la mejor opción para alcanzar una meta trabajando en conjunto, representa lo que una empresa buscaría al contratar a alguien con inteligencia colaborativa

Pero, ¿comprendernos a nosotros mismos y al mundo que nos rodea, también requiere de inteligencia?

Los estudios más recientes indican que sí. Los psicólogos son capaces de acceder a sus sentimientos y reflexionar sobre ellos, lo que representa una inteligencia intrapersonal . Sin embargo, la habilidad de relacionarse con otras personas, siendo empáticos, interpretando gestos y comunicándose, se ve en los profesores, quienes desarrollan la inteligencia interpersonal

Cuando vamos más allá del comportamiento espiritualmente sano y positivo, y comenzamos a estudiar la relación con el cosmos, la muerte, el destino y el significado de la vida, hablamos de inteligencia existencial

Y termino con una de mis favoritas, aquella que relaciona la posibilidad de la autoconciencia, con el autocontrol, la automotivación, la empatía y las habilidades sociales, hablamos de la famosa y cotizada: inteligencia emocional. Sus efectos: minimiza el estrés, mejora el bienestar emocional y el desempeño laboral.

Ahora solo me queda preguntar: ¿cuál te describe mejor y cuál de ellas te gustaría desarrollar?

Susanne Smolinska @susannesmolinska

Top models mexicanas con proyección internacional

Por Franco Velázquez

La industria de la moda en México no solo cuenta con talentosos diseñadores y diseñadoras, makeup artists, fotógrafos, editoriales de moda, entre otros, sino también con modelos mujeres que han desfilado para pasarelas internacionales tales como: Christian Dior, Gucci, Chanel, Versace, por mencionar solo algunas, a través de sus caminatas por la pasarela han puesto el nombre de nuestro país por lo alto.

A continuación, te invito a conocer a las top models mexicanas que la están rompiendo en las pasarelas internacionales.

Originaria de Jalisco, comenzó su carrera por las pasarelas internacionales tan solo a la edad de 16 años y en la actualidad ha desfilado para un sinnúmero de marcas internacionales como: Prada, Chanel, Dior, Dolce & Gabbana, Valentino, Schiaparelli, por mencionar solo algunas.

@mariana_zaragoza

Monterrey, Nuevo León, vio nacer a quien tan pronto comenzó su carrera profesional en la in dustria de la moda, trabajando para marcas como Delpozo, Givenchy, Céline, Bottega Veneta, Emporio Armani y Chanel, además de desfilar para pasarelas en París, Milán y Londres.

@crispiccone

De ascendencia japonesa, Issa Lish nace en la Ciudad de México. Fue “descubierta” por el mundo de la moda a la edad de los 14 años cuando ella trabajaba en el restaurante de sushi propiedad de su padre. Ha logrado modelar para marcas como Prada, Prabal Gurung, Céline y Anna Su, pero no solo ha modelado, sino también ha sido la portada de editoriales de moda nacionales e internacionales.

@issalish

Es una plus size model que ha llegado para romper estándares de belleza y enamorarnos con su belleza. Día con día se encarga de dar diversos mensajes de amor propio y empoderamiento. Ha sido embajadora de campañas como Savage x Fenty representando la diversidad e inclusión.

@vanessaromo

Es originaria de Oaxaca, México. Karen llegó a romper los clásicos estereotipos de belleza femenina representando la diversidad de la belleza mexicana. En julio del 2021 saltó a la fama al aparecer en la edición de julio de Vogue México, convirtiéndose en la primera modelo oaxaqueña en hacerlo en la historia de la publicación.

@karenespinosavega

ceo@hilariomexico.mx

MARIANA ZARAGOZA

CRISTINA PICCONE ISSA LISH

VANESSA ROMO

KAREN VEGA

Rompiendo barreras y conquistando sueños

Por Alejandra Abreu

El papel de las mujeres en el deporte ha evolucionado significativamente a lo largo de los años. En México, las mujeres han sido pioneras en este campo, desafiando estereotipos y rompiendo barreras para alcanzar el éxito en di versas disciplinas deportivas.

Históricamente, el deporte se consideraba una actividad dominada por hombres, pero las mujeres han demostrado una impresionante determinación y un talento excepcional, lo que les ha permitido brillar en diferentes disciplinas. Hoy en día, las mujeres mexicanas no solo participan en el deporte, sino que también destacan y obtienen logros impresionantes.

Un ejemplo es la gimnasta Alexa Moreno, quien ha dejado huella en el mundo de la gimnasia artística. A pesar de las críticas y los prejuicios, Moreno ha demostrado una habilidad sobresaliente convirtiéndose en la primera gimnasta mexicana en clasificar para una final olímpica en los Juegos de Río 2016. Su dedicación y talento son prueba de la pasión que las mujeres mexicanas tienen por el deporte.

Otra figura destacada es María Espinoza, taekwondoína mexicana, quien ha ganado medallas olímpicas y campeonatos mundiales, demostrando que las mujeres pueden competir y alcanzar el éxito en un deporte tradicionalmente dominado por hombres.

El fútbol también ha visto el surgimiento de talentosas futbolistas. Destacan jugadoras como Charlyn Corral y Kenti Robles, quienes han dejado su huella tanto en ligas internacionales como en la selección nacional. Estas mujeres han inspirado a

jóvenes mexicanas a seguir sus pasos para alcanzar sus sueños en el fútbol, desafiando los es tereotipos de género.

Además de estos ejemplos individuales, las mujeres mexicanas también han obtenido éxitos colectivos en el deporte. En eventos como los Juegos Panamericanos y los Juegos Cen troamericanos y del Caribe, han logrado notables actuaciones, ganando me dallas en diversas discipli nas, desde natación hasta halterofilia. Estos logros son testimonio talento y dedicación de las mexicanas en el deporte.

A pesar de estos avances, todavía existen desafíos para las mujeres. La falta de inversión y apoyo financiero, la discrimina ción de género y la falta de visibilidad son algunas de las barreras con las que aún luchan. Sin embargo, a través de la per severancia y determinación, se continúa luchando por la igualdad de oportu nidades y por hacerse escuchar en el mundo del deporte. A medida que avanzamos hacia un futuro más inclusivo, es fundamental reconocerlas y apoyarlas.

Laimportancia delarecreación

Por Alberto Padilla

La recreación es muy importante para la salud física y mental. Por ello, esta actividad nos permite disminuir el nivel de estrés generado por la rutina diaria, ya que nos ayuda a olvidarnos del día a día disfrutando de ac tividades que nos llenen de paz y energía.

Actualmente es más notoria la búsqueda del equilibrio en la vida de la persona. Antes se reconocía a todo aquel que trabajaba largas jornadas laborales, y aunque esto sigue siendo importante, ahora se busca que la persona genere un equilibrio entre el trabajo y sus actividades, las cuales no se limitan únicamente al deporte,

sino a pasatiempos que contribuyan a la realización plena del individuo.

Por ejemplo, el gimnasio se ha vuelto una actividad cada vez más popular entre cierto sector de la población que quiere mantenerse saludable, pero también, busca verse física y estéti camente bien.

Otra opción que lleva algún tiempo siendo una elección muy válida es la prác tica del trekking la cual consiste en caminatas por escenarios naturales, pero no solo queda ahí, ya que le exige al participante un grado de preparación tanto físico como mental, pues los recorridos se llevan a cabo por paisajes aislados provocando el mayor contacto posible con el entorno.

/albertopadillados @albertopadillacamacho

Una de las características más importantes del trekking es no perturbar ni dañar la naturaleza conservando el entorno tal y como se es encontrado, lo que permite crear una conexión especial que se disfruta y recomienda.

Otra actividad que es una opción para todos aquellos que quieran ponerse a prueba, es la escalada de diferentes montañas por toda la República Mexicana. Viajes a la Malinche, Nevado de Toluca, Iztaccíhuatl y el Nevado de Colima, son opciones para medirse física y mentalmente.

En la actualidad existen empresas creadoras de este tipo de experiencias que promueven un estilo de vida saludable tanto física como mental, y aunque son actividades en grupo, la experiencia o batalla es contra uno mismo, por lo que soportar retos como este significan un alto grado de satisfacción.

Este tipo de actividades, si bien requieren de una buena condición física, la preparación y resistencia mental es la más importante, y es aquí donde te das cuenta de qué tan fuerte eres y qué grado de resistencia estás dispuesto a soportar.

Ser feminista

Por Macrina López

“Todos deberíamos ser feministas” es un libro escrito por la reconocida autora nigeriana Chimamanda Ngozi Adichie. Publicado en 2014, esta obra se ha convertido en un llamado universal a la igualdad de género y en una de las principales lecturas dentro del movimiento feminista contemporáneo. A través de una perspectiva personal y apasionada, Adichie presenta la importancia de adoptar el feminismo como un valor fundamental en nuestras vidas.

Con una extensión breve, el libro se basa en la popular charla TED que la autora impartió en 2012. Adichie utiliza su propia experiencia como mujer nigeriana para ilustrar los desafíos y las desigualdades que las mujeres enfrentan en todo el mundo. Sus reflexiones están llenas de anécdotas personales y ejemplos cotidianos, lo que hace que el libro sea accesible y relevante para cualquier lector, sin importar su género o procedencia.

Uno de los aspectos más destacados del libro es su habilidad para desmontar los estereotipos de género arraigados en nuestra sociedad. Adichie desafía la noción de que el feminismo es un movimiento exclusivamente femenino y subraya la importancia de que todos, hombres y mujeres, sean conscientes de las desigualdades y trabajen juntos para lograr un cambio significativo.

Su mensaje es claro: “el feminismo no busca la supremacía de las mujeres sobre los hombres, sino la igual-

dad de derechos y oportunidades para todos”.

La escritura de Adichie es poderosa y directa, lo que hace que el libro sea accesible incluso para aquellos que no están familiarizados con los conceptos feministas. A través de sus palabras, logra transmitir su indignación y a la vez su esperanza en un mundo más equitativo, invitando a la reflexión y a la acción.

“Todos deberíamos ser feministas” es una obra para aquellos que buscan comprender y apoyar el feminismo, sin embargo, lo considero un libro que debemos leer todos. Adichie derriba los mitos y las barreras que rodean al movimiento feminista. El texto fomenta la empatía y la solidaridad y alienta a los lectores a ser agentes de cambio en sus propias vidas y comunidades.

La autora nos invita a cuestionar nuestros propios prejuicios y estereotipos y nos inspira a luchar por un mundo en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades y derechos.

Mujeres con voz

Por Daniel Aguilar

La música es una parte importante de nuestras vidas, momentos y espacios. Hay artistas que con su voz, además de darnos éxitos que marcaron un hito en la industria, también ha sido un medio para reclamar derechos en nombre de todas las mujeres. Aquí les presento a grandes mujeres que levantan su voz por todas.

ARETHA FRANKLIN

Con una historia de vida muy sorprendente, y después siendo una de las mejores cantantes de la historia, su éxito Respect se convirtió en un himno de la lucha por la igualdad de género. Después de aquella ola feminista, Franklin aclaró: “No creo que yo fuera el catalizador de todas esas mujeres. ¿Y si lo fui? Pues, mucho mejor”.

BEYONCÉ

La cantante, una de las más ricas y valoradas del panorama actual, todas sus canciones contienen mensajes dirigidos a las mujeres en los que afirma que son fuertes y pueden hacer todo lo que se propongan. En el momento en el que confirmó su embarazo de gemelos, anunció que quería que estos crecieran en un mundo donde se aceptaran tal y como son. En una entrevista reciente en Vogue se llamó a sí misma una “feminista de nuestro tiempo”.

ALICIA KEYS

Cantante poderosa en todos los aspectos, alzó su voz anunciando que no iba a volver a maquillarse. Con el hashtag #NoMakeUp, se sinceraba: “una de las cosas que me ponen enferma es ver cómo se lava el cerebro de las mujeres para que sintamos que necesitamos estar delgadas, sexies, deseables o perfectas”.

MADONNA

LADY GAGA

Reconoció que cuando tenía 19 años fue violada por un productor 20 años mayor que ella mientras estaba en la escuela católica. En sus palabras “Sucede cada día y es algo aterrador. A mí me afectó mucho, pero 4 o 5 años después que sucediera”. Tiempo después, estrenaría una canción para mostrar su repulsión ante los abusos sexuales.

Una de las cantantes más importantes de la industria, al entregarle un reconocimiento dirigió un desgarrador discurso en el que se mostraba tremendamente feminista y se pronunciaba como una luchadora contra el sexismo y la discriminación.

En este 2023, todavía seguimos aprendiendo de la vida y respeto como seres humanos, y gracias a estas grandes figuras que tienen el poder de hablar y ser escuchadas, lo hacen por todas. Es de admirar y seguir su ejemplo, sin duda, la música también mueve barreras.

/Danielaguilaroficial @danielaguilaroficial @DanielAguilar_

1 Chica Gibson. En 1890, en los Estados Unidos las revistas mostraban una mujer alta, delgada, elegante y bien vestida que usa corsé. En esta época, se comenzaba a permitir a las mujeres cierta dependencias y oportunidades.

2 Chica Flapper. En 1920, las mujeres desafiaban las reglas bailando, fumando y vistiendo vestidos cortos, cabellos cortos y mucho maquillaje.

3 Chica Pin Up. En los años posteriores a la Segunda Guerra Mundial, y con ayuda del cine, fueron ícono de la sensualidad y la liberación femenina, promoviendo que las mujeres ingresaran a las universidades y al campo laboral.

4 Clean Girl. En el 2000 surge un estilo de belleza minimalista que pretende resaltar la belleza natural y la frescura a través del “makeup no makeup”.

5 Tumblr Girl o chica Twee. En el año 2010, estas mujeres usan faldas con vuelo, camisetas de rayas, lentes obscuros, un look muy hipster.

6 Electronic Girl. Influenciadas por la cultura skate, el anime, el hip hop, el grunge o gótico, en el 2015 nace un estilo juvenil que incluye ropa holgada, cabello de colores y cadenas decorativas.

¿El nuevo

Por Meche Gómez

La figura femenina ha cambiado y respondido a las necesidades que la sociedad ha ido marcando a lo largo de la historia. Ser mujer es sinónimo de resiliencia y fortaleza, pues ha debido reinventarse cada vez que los movimientos feministas han empujado al cambio.

En la familia y la sociedad, las mujeres han sido ejemplo de dedicación, fuerza e inteligencia, pues se han adap-

feminismo?

tado a las condiciones que cada momento ha marcado, y siempre han intentado vivir en una comunidad de igualdad con el género masculino.

Así encontramos en los finales del siglo XIX, que los medios de comunicación han dibujado el perfil y el tipo de mujer que sobresale en determinado momento y que se convierte en una representación de un gran número de mujeres con características similares. Hagamos una revisión histórica de ello:

7 Girl Crush. Es una forma de gustar platónica, la llaman idol, y el kpop la promueve entre sus girl groups.

8 Girl Power. Se proyecta una nueva imagen fuerte y madura de la mujer con la necesidad de reflejar la admiración absoluta por otra mujer. La vemos a menudo en conciertos de artistas que abanderan esta idea.

9 Chicas VSCO. Derivado de una app que cuenta con un enorme público femenino, surge la imagen de chicas jóvenes que llevan prendas y accesorios muy similares, destacando tops cortos, mochila, cantimploras con calcomanías, por mencionar algunos.

Como podemos observar, la apariencia de la mujer en la sociedad evoluciona siempre respondiendo al ambiente y a las necesidades que de ella emanan. Los valores y los principios del comportamiento de la mujer en cada época determinan su forma de vestir y su apariencia frente a los demás.

Este recorrido nos hace pensar que, si comenzamos viendo revistas, luego los medios como el cine, la televisión, las redes sociales y las apps, es momento de preguntarnos: ¿qué sigue?, ¿hacia dónde se dirige la mujer y su imagen?

Meche Gómez @meche.gomez

Yo creo en milagros

Por Óscar López

Un milagro es un suceso inaudito que re basa toda lógica humana permitiendo vivir un agasajo y gozarlo. Y es que esta canción es un milagro, pues no hay otra forma de describir a este pedazo de joya. Desde diferentes ángulos, no hay nada más que rareza y belleza al mismo tiempo.

Es la combinación perfecta entre lo cursi y color de rosa, lo oscuro y lo profundo. De esas canciones que son únicas y te llegan una vez cada poco. Pero no puedo seguir sin dar el contexto completo.

Este bellísimo cover de “You Sexy Thing” por Caleb Hawley, lo escuché junto con un plano secuencia muy sui géneris. Fue de esas veces que la canción embellece la película o serie que estás viendo de tal forma que necesitas urgentemente conocer el nombre de dicha canción.

Estoy hablando de la ya muy aplaudida serie de Guillermo del Toro “Gabinete de las Cu riosidades”. Es el capítulo 4, una mujer fea quiere ser hermosa, así que trata de comprar el producto más milagroso de la televisión. Sin embargo, hay reacciones y consecuencias tanto en su cuerpo como en su entorno social que hacen que ella ya no sea la misma.

Y entre tanto drama, tenemos un clímax muy estrafalario, y con el permiso de ustedes, describiré la canción como un bellísimo caos. Un remolino de emociones, de principio a fin. Sí, la melodía es extraña, pero le da todo el relleno y sabor que necesita la escena. Y es que cuando una canción es perfecta para una película o serie, la dejas completa, como ocurre en este capítulo.

La canción tiene un bajo muy funky y ochentero. La voz, muy al estilo de Prince y conforme va avanzando van incrementando los instrumentos y el ritmo se va haciendo mucho más groovy. Sin embargo, el producto final es muy minimalista, recordando por momentos a “Royals” de Lorde, “Kiss” de Prince y al mismo tiempo trayendo un aura tan única que entras dentro de la canción. La vives, la puedes sentir.

Es muchísimo más lenta que su versión original, y claro, carece de los mismos instrumentos. Esta es una versión mucho más tecnológica. Recordemos que la versión original, de los Wild Cherrys, es setentera. Aún así, ambas versiones son exquisitas.

Es empalagoso, es tóxico, es genial, es versátil, es sencilla, y es perfecta.

Una perspectiva cinematográfica femenina

Por Salvador Ybarra

En la labor cinematográfica, cada departamento es vital, riguroso y demandante. Una maquinaria que a pesar de estar formada por muchos, depende de la persona al frente del proyecto para visualizar su norte y moldear la obra.

Es ahí donde directoras han plasmado su visión del mundo por medio de sus películas, imprimiendo sellos característicos en una industria profundamente acaparada por el sexo masculino. Explorando rutas y ópticas que muchas veces el varón ha olvidado o carece de ellas.

A través de los años, las comedias románticas han desempeñado un papel fundamental en la oferta que estructura el mercado del cine, pero pocas son las que llegan a sobresalir debido a la sobreoferta del género, aunado a que suele considerársele como banal y de poca profundidad.

Pero Nancy Meyers ha sabido capitalizar sus trabajos de manera espectacular, además de brindarnos películas entrañables, de estéticas hermosas y profundamente placenteras. En su filmografía podemos encontrar “Alguien tiene que ceder”, “Pasante de moda”, y la que se ha convertido a mi parecer, en un clásico: “Juego de gemelas”.

Sofia Coppola lleva en su apellido un peso que podría eclipsar su carrera por el hecho de ser hija de Francis Ford Coppola. Afortunadamente ha forjado su propio estilo, otorgándonos trabajos donde la fotografía, la narrativa y los diálogos parcos que caracterizan a sus personajes confluyen en filmes que, sin hacer alarde de grandes presupuestos, nos narran historias delicadas donde la mujer suele ser el foco principal de sus relatos.

Su acervo cuenta joyas como “Perdidos en Tokio”, “Las vírgenes suicidas” y tal vez la más vistosa y conocida: “María Antonieta”. Una directora con la capacidad de enamorar al espectador por la delicadeza y estética de su trabajo.

La realización de cine en México es una proeza que merece un reconocimiento grande para los que dedican su vida a ello. Y Tatiana Huezo ha logrado destacar a pesar de las carencias y dificultades que esto representa para el cine nacional. Con fuerza narrativa nos regala historias como “Tempestad” y “Noche de fuego”.

Explorando la intimidad, los pensamientos y vivencias de sus personajes, que luchan por existir en un entorno adverso que les oprime y ataca; trabajos que retratan el dolor y la crudeza desde la perspectiva de la mujer.

El cine por naturaleza exige distintas ópticas y visiones, por fortuna, contamos con estas y muchas directoras para contarnos sus historias.

Cindy Torres recomienda…

Por un presente más inclusivo

Comunicóloga de profesión y maestra por vocación, está dedicada a buscar e informar a las personas acerca de la neurodiversidad, en especial del espectro autista. En su cuenta de Instagram, An Atypical Journey, comparte mucha información sobre esta condición, de la maternidad en general y las cosas que le encanta hacer.

@an.atypical.journey

As we see it

Jason Katims

Desde mi punto de vista, una de las pocas series que trata el tema del autismo sin ser romantizado. Nos muestran diferentes realidades de personas que se encuentran dentro del espectro y aún así todas son total y completamente diferentes. Tenemos la oportunidad de ver cómo se van desarrollando y creciendo estos personajes. Como dato curioso, los actores principales tienen autismo en la vida real y eso la hace aún más especial.

Seres humanos únicos

Tom Fields-Meyer y Barry M. Prizant

Este libro cambió mi vida. Un libro en el que un terapeuta de niños y personas con autismo nos muestra cómo todo tiene un porqué y nos va enseñando la importancia de ser detectives en los comportamientos de personas con autismo, sobre todo en los no verbales. Creo que es un libro que deberían leer todas las personas que estén muy cercanas a alguien dentro del espectro.

Extraordinario

Stephen Chbosky

Una película que nos muestra la inclusión y empatía, y cómo cuando decides ver más allá de las diferencias físicas o mentales, puedes conocer personas literalmente extraordinarias, que te aportan a la vida. Desde el diagnóstico de Fede, hemos intentado rodearnos de personas que sumen mucho a nuestras vidas y esta película fue de las primeras que vi cuando recibimos el diagnóstico.

Cuenta la historia de un pequeño que sufre de bullying y cómo el daño no solamente viene de las personas que lo están llevando a cabo, sino de todas las personas que deciden no intervenir. ¿Cómo es que un problema que podría tener solución se puede convertir en algo mucho más grande por falta de comunicación? Me encantó y todos los adolescentes deberían tenerlo.

Invisible Eloy Moreno

Por Luisa Nieto Balcázar

Se estima que hasta un 75% de las mujeres que menstrúan presentan uno o más de los síntomas premenstruales, en especial irritabilidad, tensión mamaria y estado de ánimo depresivo. El síndrome premenstrual es un trastorno cíclico, común en las mujeres jóvenes y de mediana edad, caracterizándose por síntomas emocionales y físicos que se producen de forma invariable durante la fase lútea del ciclo menstrual.

Existe una versión más grave e incapacitante del síndrome premenstrual: el trastorno disfórico premenstrual; que de igual manera tiene consecuencias anímicas y psicológicas y afecta del 3 al 8% de las mujeres, siendo para ellas incapacitante, con repercusiones familiares y laborales. Los tratamientos dados a las pacientes varían entre farmacológicos, quirúrgicos, naturistas, nutricionales, psicoanalíticos, psicológicos, y una infinidad de combinaciones.

En este caso nos enfocaremos en el papel que juega la alimentación en el equilibrio hormonal. Existen diversos estudios que demuestran que determinadas vitaminas y minerales pueden ayudar a aliviar ciertos síntomas.

Alimentación y equilibrio hormonal

VITAMINA/ MINERAL

Calcio

Vitamina D

Vitamina B6

Magnesio

Omega 3 y Omega 6

Zinc

Reduce síntomas del síndrome premenstrual como: fatiga, antojos y depresión.

Controla la absorción del calcio en el intestino grueso.

Ayuda en síntomas como cambios de humor, irritabilidad, olvidos, hinchazón y ansiedad.

Ayuda en relación al dolor de cabeza o migraña.

Ayuda en la reducción de cólicos.

Está estrechamente ligado con los niveles de testosterona, ayudando así en el equilibrio hormonal.

Almendras, avellanas, leche, quesos, yogurt, garbanzos, pistaches, acelgas, espinacas, nueces Pescado azul, sardinas, salmón.

Salmón, pescado, nueces, avellanas, lentejas, plátano, aguacate, pollo.

Espinacas, acelgas, almendras, cacahuates, nueces, lentejas, granos integrales.

Linaza, nueces, pescado, semillas de girasol.

Semillas de calabaza y girasol, huevo, avena, lentejas.

Además de lo anterior, es de gran ayuda la reducción de grasas saturadas y trans, así como la disminución en el consumo de azúcar; esto es recomendable porque la grasa corporal funciona como productor de estrógenos, un exceso de grasa significa más estrógeno y por tanto un desequilibrio hormonal.

Es importante tener claro que la alimentación contribuye en el mejoramiento de los síntomas, pero no es la solución total a ningún desequilibrio hormonal, principalmente cuando se trata de trastorno disfórico diagnosticado. Por ello es imprescindible el acompañamiento con los diversos especialistas que sean necesarios.

/LuisaNietoCoach @luisanietocoachnutricion

La batalla de los podcasts

Por Huleaudio Studio

Esta vez les recomendaremos algunos programas que vale la pena seguir, y la tendencia que viene los siguientes años, según se comentó en el Global Podcast Summit el pasado junio en la Ciudad de México.

Durante esta serie de conferencias, el tema recurrente era: los chatcasts siguen creciendo y no permiten tener el tiempo y disposición a las casas productoras de podcasts para producir fictioncasts o podcasts de ficción. Pero antes de seguir, desglosemos ambos términos:

Un chatcast es el tipo de podcast en donde varias personas conversan a manera de entrevista sobre un tema, por ejemplo: El podcast de Oso Trava, La Magia del Caos, El Podcast de Marco Antonio Regil, Se regalan Dudas y más.

Por otro lado, un fictioncast es un podcast donde hay actuaciones, un buen guion y una narrativa que nos deja en suspenso. Obvio son más di-

fíciles de producir porque se requiere de guionistas, un buen cast de actores, un buen diseño sonoro, entre otros elementos. En este género se encuentran: Caso 63, Toxicomanía, La Esfera, por mencionar algunos.

Sin embargo, no son los únicos tipos o formatos de podcast, también existen los de investigación o periodísticos que luego se convierten en podcast documentales y que, por cierto, hay algunos muy buenos. Aquí 3 recomendaciones:

Tipo: chatcast OMELETTE AL EMPRENDEDOR

Rafa/ Alan/ Luza/ Huleaudio Studio

La descripción dice: “Si llegaste con nosotros es porque seguro eres una persona que no se da por vencida tan fácil. Escucha de la voz de Clara, Alan y Rafa consejos, experiencias y puntos de vista sobre los retos que hay en este camino emprendedor.”

Un podcast que tiene ya su segunda temporada, ahora con producción renovada. Disponible en varias plataformas.

Tipo: audio-documental RADIO AMBULANTE

NPR Network

Radio Ambulante es un podcast en español galardonado que utiliza periodismo de audio de formato largo para contar historias latinas y latinoamericanas desatendidas y poco reportadas.

La descripción dice: “Radio Ambulante es un podcast pionero en español que cuenta crónicas latinoamericanas en audio, celebrando la diversidad y complejidad de la región”. Disponible en varias plataformas.

Tipo: podcast de ficción CASSETTES

Sonoro

Este podcast nos resistíamos a escucharlo cuando supimos que era con Martha Higareda, pero superó nuestras expectativas. Con una buena historia, buenas actuaciones, diseño sonoro y mezcla casi seguro en Dolby Atmos, es un podcast que podemos recomendar.

Aquí la descripción: “Sonoro presenta Cassettes, un thriller psicológico sobre los fantasmas que persisten por generaciones a través del trauma familiar”

Por Mario Fragoso

Es una costumbre no hablada, que la mujer en nuestra sociedad tiene una mayor carga de trabajo con una remuneración económica menor a la que un hombre recibe. Podrán existir varias explicaciones a este problema, pero la solución no se ha encontrado; al menos no se ha llevado a cabo.

Dentro de tanta injusticia, se forja por supervivencia: el hecho de que la mujer busque la excelencia. Si el objetivo de un estudiante varón es tener buenas calificaciones, la mujer busca ser la mejor de su clase. Así en el trabajo, deporte y demás actividades.

Esto ha logrado que tengamos en la actualidad mujeres que sobresalen en todos los ámbitos, mujeres excepcionales. En el arte no hay una excepción, durante muchos siglos las mujeres tuvieron que usar seudónimos masculinos para que su trabajo se tomará en cuenta.

Y si alguna mujer obtenía algún reconocimiento, se podría decir que hablamos de una excepción, algo casi mágico, digno de hacer una película sobre este hecho, lo cual no podría ser más falso, ya que las mujeres vienen siendo extraordinarias desde siempre, a la par que un hombre. Pero ahora, se ve que esta resiliencia las ha forzado a ser mujeres extraordinarias, tanto que algún día cercano veremos que todas las mujeres serán así.

Te apuesto que todo esto ya lo has escuchado o leído; hay videos en internet que cuentan sobre las marchas feministas y los destrozos que algunas de ellas hacen. No te dejes llevar por el amarillismo, porque si tuvieras la oportunidad de

estar en esas marchas y escuchar a quien con sus pasos busca ser escuchada, podrás darte cuenta que su historia se parece a la tuya, solo que en lugar de ti, es contada por una extraña mujer.

Imagina que es tu madre la que habla, la que llora, la que exige; la que busca sobresalir. Ahí si correrías en su ayuda. Pues es igual, ahí hay madres de unos, hijas de otros, esposa, jóvenes solteras, sobre todo personas.

Pero este escrito no trata sobre la opresión de la mujer, sino del resultado de este: almas que se forjan fuertes, que resisten y avanzan, que se vuelven pilares ocultos de una sociedad. Y que un día tendrán cara y nombre ante el mundo.

Si alguna vez escuchas a una mujer ser exigente y alzar la voz, escúchala con atención porque seguramente algo inteligente de ella podrás aprender.

Mario Fragoso @mariofragoso.mx

BYD llega a la ciudad de León

Con grandes expectativas, BYD León Grupo Ismo inauguró las instalaciones de su agencia y llevó a cabo una presentación donde la tecnología llamó la atención de los presentes, pues se generó mediante Metaverso para dar a conocer sus 3 modelos estrella que cuentan con un excelente nivel de autonomía: Han de 602 km, Tang de 505 km y Yuan de 480 km, unidades que llevan en su interior la batería número 1 en el mercado, Blade.

Alejandra Aguilar y Mariana Koelliker

Patricia López y Mónica López

Los invitados tuvieron la oportunidad de interactuar con las unidades Arturo González y Liz Ortega

Alejandra del Castillo y Majo Rodríguez

Andrés Verdad y Fernando Castillo

Momentos del corte de listón

En el evento, se contó con la presencia de importantes directivos de la marca, así como empresarios, influencers, autoridades municipales y estatales, quienes pudieron disfrutar de un evento lleno de experiencias multisensoriales, al tiempo que pudieron apreciar estos autos 100% eléctricos que se han convertido en ícono de la innovación al atender un mercado que requiere de nuevas soluciones integrales de energía con cero emisiones.

Los invitados pudieron conocer más de la marca que busca llegar a todo aquel que esté interesado en saber cómo funciona cada unidad y los beneficios que puede obtener al adquirir un BYD.

Paola Oliva, Juan Manuel Oliva, Liz Vargas y Gabino Fernández

Mariana Koelliker, Ingrid Parresh y Tita Castro

En esta gran inauguración se presentaron los modelos estrella de la marca

El evento sorprendió a cada uno de los asistentes con su despliegue de tecnología

Gina Franco y Sergio Oriani

Se lleva a cabo el 5º Encuentro Nacional de MIPYMES

Con gran éxito se realizó el 5º Encuentro Nacional de MIPYMES, evento organizado por la Cadena Empresarial Enlazadot, asociación civil con más de 16 años de trayectoria en México y que tiene como visión dar valor a las MIPYMES a través de la colaboración de gobierno, academia, cámaras empresariales y asociaciones civiles.

El evento, que tuviera una duración de dos días, contó con la presencia de Diego Sinhué Rodríguez Vallejo, gobernador de Guanajuato; Alejandra Gutiérrez, alcaldesa de León; José Abugaber Andonie, presidente nacional de CONCAMIN; el secretario de Desarrollo Económico Sustentable, Ramón Alfaro, entre otras importantes autoridades.

El 5º Encuentro Nacional de MIPYMES tuvo como objetivo brindar a las participantes herramientas que fomenten el desarrollo y crecimiento organizacional y económico de las empresas mediante un programa que incluyó conferencias, talleres, así como paneles con la participación de servidores públicos, empresarios, inversionistas y otras personalidades del mundo de los negocios.

Momentos del corte de listón que daría inicio al 5º Encuentro Nacional de MIPYMES

Ramón Alfaro invitó al consumo de productos y servicios locales

Rodolfo De Paul, Javier Porras y Juan Porras

Dalet Cruz, Renato Susunaga, Manuel Gudiño, Sergio Villegas y María José

Martín Maisterra, Carlos Magdaleno, Víctor Macías, Paulina Moreno y Manuel Morardez

Cabe resaltar que también se contó con un espacio para productos y servicios impulsados por la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable con el fin de lograr el posicionamiento y promoción de las MIPYMES guanajuatenses.

El gobernador del estado de Guanajuato, Diego Sinhué, dirigió unas palabras a los asistentes

José Abugaber Andonie, presidente nacional de CONCAMIN presente en este importante evento

Los asistentes estuvieron atentos a los momentos de la inauguración

El gobernador de nuestro estado visitó los diferentes stands presentes de Marca GTO

Gerardo Gómez

Marlen Muñoz

Celebran cóctel de inauguración por el GIFF 2023

En las instalaciones de Zunzet Rooftop se llevó a cabo el cóctel de inauguración por la vigésima sexta edición del Festival Internacional de Cine Guanajuato, el cual está listo para presentar trabajos nacionales e internacionales como cortometrajes, largometrajes y animaciones. En el evento se dieron cita varios invitados especiales como directores de cine, prensa, políticos, empresarios, patrocinadores y participantes, quienes tuvieron la oportunidad de disfrutar una noche llena de música, diversión y, por supuesto, de deliciosos cócteles.

Mayela Licea, Daniel Arenas y Cindy Guardiola

Mariel Vivanco y Valeria Vera

Yadhira Estrada y Reynaldo Navarro

Sofía Marcel y Mich Rico

Andrés Publea, Daniel Padilla, Carlos Orozco, Valeria Patiño y Luis Felipe Bedia Ángel Dávila, Tadeo Ortiz y Moisés Arizmendi

Vladimir Robles, Carlos Buenrostro, Víctor Arévalo, Paulina Villalobos, Fernando Urbiola, Myriam Ruiz, Marlene Cedillo y Arturo Oyarzabal

Ramón Medina y Juancho Muriel

Noé Chávez e Igor Sura

Karol Meza, Michelle Santos y Valeria Patiño

Kristyan Ferrer, Tania García y Tadeo Ortiz

Carbón Parrilla de Barrio inaugura nueva sucursal

La ciudad de León está estrenando la segunda sucursal de Carbón Parrilla de Barrio, propuesta gastronómica que ha creado experiencias y conquistado paladares. Abriendo sus puertas para recibir a todos aquellos amantes del buen comer y de los platillos internacionales, el evento de inauguración fue todo un éxito.

La marca Carbón Parrilla de Barrio es creada por Grupo Chapultepec y Grupo Ende que, con ayuda de socios locales de la ciudad, han desarrollado este proyecto. Ubicado en la zona norte, el restaurante trae consigo la versatilidad de uno de los 47 barrios argentinos ofreciendo una combinación de sabores y texturas de la comida argentina y mexicana.

La inauguración contó con la presencia de los socios quienes estuvieron acompañados de familia, amigos e invitados especiales que se reunieron para deleitarse con deliciosos platillos y bebidas, además de presenciar el corte de listón y la bendición del restaurante.

Carbón Parrilla de Barrio te espera en esta nueva sucursal ubicada en Blvd. Campestre 901 en la colonia Jardines del Moral.

Rodrigo Guerrero, Ricardo Alcalá y Alejandro Guerrero

Juan Haza y Michelle Rosales

Juan Pablo Vargas, Max Torres y Óscar Frausto

Paloma Herrera, Aranza Martínez y Daniela Rodríguez

Édgar Mondragón, Vanessa Carrillo, Edmundo Carrillo y Marcela Castellanos

Pablo Fernández, Javier Jiménez y Alejandro Soto

Javier Belausteguigoitia, Lore Romo, Juan Pablo Orozco SJ, Eneko Belausteguigoitia y Javier Belausteguigoitia

Javier Belausteguigoitia, Héctor López, Javier Jiménez, Eneko Belausteguigoitia, Omar Ayala y Rubén Jiménez

Mariel Castillo, Paulina Vargas y María José Pantoja

Javier Belausteguigoita, Héctor López, Alicia Basso, Eneko Belausteguigoita y Karla Muñoz

Laura Antillón, Mariela Jiménez, Luz Adriana Antillón, Regina Antillón y Mariana Villalpando

Finalizan los Undersea Games 2022 – 2023

El colegio Instituto Hispano Inglés terminó su ciclo escolar y con él finalizaron los Undersea Games 2022-2023, una competencia en la que equipos conformados por los alumnos de los diferentes grados de primaria, mejor conocidos como Houses, realizaron a lo largo del curso actividades que no solo tenían como objetivo divertir y acumular puntos, sino también enseñar a los niños a trabajar en equipo para solucionar problemas. Las Houses ganadoras y las que obtuvieron un reconocimiento pudieron disfrutar de una gran fiesta infantil en La Escondida, donde hubo juegos, comida, sorpresas y mucha diversión.

Los alumnos realizaron actividades para fortalecer el trabajo en equipo

nstituto Hispano Inglés siempre comprometido con el desarrollo integral del alumnado

Los integrantes de las Houses estuvieron conviviendo entusiasmados Momentos de la premiación

Se llevó a cabo la premiación de los Undersea Games 2022 – 2023