PRO León Edición 118 Noviembre 2024

SOCIEDADES DEL FUTURO HABILIDADES HUMANAS PARA LÍDERES

PATRIMONIO SEGURO FORMANDO LÍDERES

Juan Gabriel López de Anda

Con una trayectoria íntegra en el ámbito legal, su historia demuestra que con esfuerzo los sueños se hacen realidad

proleon.com.mx

DIRECTOR Salvador Tobías stobias@proleon.com.mx

GERENTE EDITORIAL

Brenda Velázquez bvelazquez@proleon.com.mx

GERENTE COMERCIAL

Mauricio Robredo mrobredo@proleon.com.mx

Directorio

inmersa.com.mx

PRESIDENTE Rodolfo Núñez Rivera rnunez@inmersa.com.mx

DIRECTORA ADMINISTRATIVA Araceli Arteaga a.arteaga@igroup.mx

GERENTE ADMINISTRATIVA Paola Mendoza p.mendoza@igroup.mx

EJECUTIVA DE VENTAS

Valeria Lozano vlozano@proleon.com.mx

DISEÑO MULTIMEDIA

DISEÑO EDITORIAL

Rodolfo Rodríguez diseno@proleon.com.mx

ESTRATEGA DE SOCIAL MEDIA

Andrea Zaragoza digital@proleon.com.mx

Pab lo Lara | Lesly Aguilera FOTOGRAFÍA

Carlos de las Piedras

EDITORA WEB

Melisa Valerio web@proleon.com.mx

LOGÍSTICA

Víctor Manuel Rivera

Más que mi hogar

2024

Carta del Director

Bienvenido a la edición 118 de PRO León. Como cada mes, tenemos el firme propósito de impulsar el desarrollo del emprendimiento y la innovación de nuestra querida ciudad, por lo que estamos muy emocionados de presentarte dos especiales que destacan el talento y el potencial de nuestra comunidad.

El primero, Protege tu Patrimonio, tiene como protagonistas a los financieros y agentes de seguros más importantes, porque en un entorno donde la estabilidad económica es crucial, estos profesionales se han convertido en pilares fundamentales que guían a emprendedores y empresas hacia un futuro más seguro y próspero.

El segundo y uno de nuestros especiales más esperados, Formando Líderes, está completamente dedicado al sector de la educación, con la participación de las universidades, escuelas y actividades extracurriculares más influyentes de la ciudad.

En PRO estamos conscientes de que la educación es la base sobre la cual se construyen líderes exitosos y comunidades fuertes. Sin duda, con los planes académicos y mejoras constantes, las instituciones educativas de la ciudad están formando a los futuros líderes que impulsarán el progreso y el desarrollo en nuestra sociedad.

En portada, tenemos el honor de contar con la presencia de Juan Gabriel López de Anda, destacado abogado al que agradezco que, dentro de nuestras páginas, comparta su inspiradora trayectoria y los retos que ha enfrentado a lo largo de su carrera. Su historia es un testimonio de determinación, esfuerzo y éxito, cualidades que inspirarán a nuestros lectores y nuevas generaciones de profesionistas.

Espero que disfrutes mucho de este número que creamos con tanto cariño para ti. Quiero agradecer como siempre la lealtad de nuestros socios comerciales, colaboradores y el increíble equipo editorial y comercial que forma parte de la mejor multiplataforma de negocios de la región.

Estoy seguro de que cada artículo en esta edición te brindará nuevas perspectivas, inspiración y el impulso necesario para seguir innovando y emprendiendo con pasión.

Con cariño, Salvador Tobías Reyes

Contenido

EN PORTADA

De carácter fuerte y disciplina férrea, el director general de Firma Legal López de Anda es un hombre echado para adelante que ha sabido forjar una vida llena de éxitos a pesar de los desafíos.

32 Necesidades educativas hoy

34 Habilidades humanas para líderes

36 Para las futuras arquitectas

40 Una sana transición

42 Pedagogía de la fraternidad

44 Liderazgo multiplicador de talentos

46 Tu marca personal

48 Diversidad en la alta dirección

52 El camino para la toma de decisiones

50 Sociedades del futuro

54 Arquitectura educativa revolucionaria

100 Distopía y resistencia

102 Influye positivamente en las personas

104 Gustos culposos

106 Estrés y alimentación

108 Instituciones educativas en salud

110 ¿Te interesa abrir un restaurante?

112 León Light Fest

114 Líderes en taquillas

116 Redención: ¿cuestión de moda?

Gabo Galicia

Tatiana Briseño

Helena Baca

Nuestros Colaboradores

Meche Gómez Estilo

Licenciada en Pedagogía, diseñadora de modas, locutora de radio y máster en Diseño de Imagen. Speaker y consultora de diversas universidades, empresas e instituciones privadas y gubernamentales, impartiendo cursos, talleres y conferencias.

Susanne Smolinska Salud

Colombiana, alemana, polaca y mexicana, es médica cirujano especialista en Salud Pública y Musicoterapia. Ha dirigido hospitales y grandes empresas de salud. Además, está titulada en Artes, es soprano, cantautora y escritora.

Beto Galván Coaching

Socio Fundador de Indux Advisors

Luisa Nieto Nutrición

Experta en Nutrición Prenatal y Obesidad Mórbida

Ernesto Escobedo Marketing Cofundador de COMA

René Ortega Arquitectura

Director General de René Ortega Arquitecto

Maria Segovia Coaching

Directora de Project Happiness

Manuel Sánchez Tello

Sustentabilidad

Director General de Soleec, es ingeniero mecánico y eléctrico por la Ibero León, tiene un máster en Ecoeficiencia y Mercados Energéticos y un postgrado en Energías Renovables también por la Universidad de Zaragoza, en España.

Salvador

Arquitecto con maestría en Restauración de Sitios y Monumentos por la Universidad de Guanajuato y doctorado en Artes Visuales por la Universidad Politécnica de Valencia, es director de su propio despacho y director de Servicios de la UDL.

CEM Katty Díaz

Turismo de Reuniones

Directora General de JUKA

Rodrigo Gutiérrez Relaciones Públicas Consultor de Imagen Personal

Alma Quezada Finanzas

Directora General de Consultoría y Negocios Quezada Torres

Daniel Aguilar Música

Conductor, TV Host, presentador y locutor de RADIO EXA FM

Hugo Rimada Administración de Proyectos IPMA D, PM2 Advanced

Paola Mendoza Recursos Humanos Gerente Administrativa INMERSA Group

Vanessa Gómez Coaching

Especialista en Desarrollo del Potencial Humano

Juan Pablo Ponce Relaciones Públicas Consultor en Relaciones Públicas, Comunicación Estratégica e Imagen

Macrina López Libros

Macrina López Quintanar es orgullosamente leonesa, estudió la licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas en el Tec de Monterrey. Es apasionada de la lectura, entre sus preferencias se encuentran las novelas. Su autora favorita es Guadalupe Nettel.

Yolanda Zaldívar Legal

Licenciada y maestra en Derecho, es especialista en Mecanismos Alternos de Solución de Controversias. Actualmente funge como Mediadora Conciliadora Privada No. 0075 Certificada por Poder Judicial del Estado en Zaldívar Asesores Especialistas en MASC León.

Yurany Valdés Analítica de Datos Consultor Comercial en Analítica de Datos

Lorena Tobías Nutrición Experta en Nutrición Consciente

Salvador Ybarra Cine & TV

Ingeniero de audio, comunicólogo / docente de Acústica y Tecnologías de Audio

Carlos González Coaching Socio Director de EVORYT

Mario Alberto Montañez Finanzas Consultor y Asesor Certificado

Franco Velázquez Estilo CEO de Hilario México

Alejandra Abreu Entretenimiento

Especialista en Redes Sociales

Óscar López Música

Productor de audio, creador de podcasts, locutor y guionista

Pablo Flores Gastronomía

Director Estatal de la CANIRAC Guanajuato

Zermeño Hábitat

Gabo Galicia

También conocido como Mr. Lemonade, después de un gran sueño se convirtió en un ilustrador con más de 20 años de exitosa trayectoria

Definiéndose a sí mismo como una persona a la que le encanta aprender cosas nuevas y enfrentar grandes desafíos, Gabo reconoce que le apasiona vivir de lo que soñó desde niño. Diseñador gráfico de profesión y con el gran entusiasmo que lo caracteriza, decidió emprender a través de su marca personal, Mr. Lemonade, nombre que rinde homenaje a su querido abuelo, Don Pepe, que siempre usaba limones como remedio para varios males.

¿Qué te inspiró a convertir tu pasión en Mr. Lemonade?

Siempre quise vivir de dibujar y plasmar mis ideas en personajes e ilustraciones para poder ser yo mismo quien tomará las riendas de mi futuro y mis proyectos. Por eso, mi objetivo fue emprender de manera independiente y no formar parte de alguna agencia ajena a mí.

Por otro lado, busco ser reconocido por mi trabajo para dejar un legado en mi familia y en las personas que siguen lo que hago.

Aquí me gustaría mencionar que no trabajo solo, ya que junto al talento de Caro Zanoria, hemos logrado hacer un gran equipo de forma personal y profesional, haciendo que Mr. Lemonade pasara de ser tan solo un alter ego a un proyecto de vida y una empresa.

¿Para qué marcas has colaborado y que desees compartir?

Algunas marcas son: Adidas, Cemex, Tostitos, Line, NFLPA, Oppo, Televisa Networks, Hot Wheels, Compartamos Banco, Revista Chilango, Warner Brothers, entre otras, pero tenemos muy claro que, aunque es importante colaborar con marcas de renombre para nosotros no hay un proyecto más importante que otro, disfrutamos mucho el proceso de cada y valoramos cada uno de ellos.

¿Hay algún proyecto personal o colaboración que consideres más significativo?

Uno de los que más disfruté fue una campaña con Crehana y Adidas para motivar el ejercicio dentro de casa durante la pandemia, y fue muy importante para mí porque fue un paso en cumplir un sueño de trabajar con una marca que conozco desde niño.

“¡Sí se puede vivir de hacer dibujitos!”

¿Cuál ha sido tu mayor desafío en tu carrera como ilustrador y cómo lo superaste?

El mayor reto de todo ilustrador es mantenerse vigente y activo, ya que al ser independiente tenemos que estar actualizados con nuevas herramientas y métodos que nos hagan exponer nuestro trabajo en diversos medios.

¿Cómo describirías tu estilo?

Disfruto mucho del proceso que realizamos y me divierto mucho. Yo describiría mi estilo como algo fresco, ya que buscamos sacar una sonrisa a cada persona que vea nuestro trabajo. A lo largo de los años, he intentado mejorar mi técnica y, conceptualmente hablando, hemos añadido mayor calidad a lo que hacemos, sin olvidar que muchas veces lo más importante son las ideas y cómo podemos comunicarlar.

¿Qué opinas del actual panorama de la ilustración en México?

Creo que en la actualidad la ilustración en México está tomando una fuerza muy importante, y es muy gratificante porque existen personas con mucho talento y grandes ideas que está haciendo que todo el mundo vea a la ilustración mexicana como un referente.

¿Qué consejo le darías a los jóvenes ilustradores que están comenzando su carrera?

Que sean críticos y no criticones con su trabajo y el de los demás; que vean qué están haciendo los demás, pero no solo para compararse, sino más bien para tomarlo como inspiración y motivación para seguir creando. Otro consejo es que nunca dejen de aprender, porque sí se puede vivir de los sueños.

¿Cuál es tu mayor aspiración como ilustrador?

Que más allá de que me ubiquen por un “estilo de ilustración”, me recuerden como alguien que siempre luchó por lo que quería y disfrutaba del proceso para lograrlo.

www.aureliamx.com

“El mayor reto como emprendedores es con nosotros mismos”

Helena Baca

Creadora de Aurelia, marca de artículos de lujo para mesa, es una mujer de pocos miedos y muchas ganas de emprender

Emprendedora desde muy pequeña, Helena se identifica como una comerciante nata. Desde dulces, fajas colombianas, chamarras, bolsas de tenis y pádel hasta utensilios de lujo para cocina, su camino hacia el emprendimiento ha estado colmado de aventuras y aprendizajes. Observadora y analítica, es una emprendedora con ganas de seguir creando, por lo que siempre está en la búsqueda de nuevas tendencias.

Helena, ¿qué fue lo que te inspiró a crear Aurelia?

Soy una amante de las mesas bien montadas, me encanta ser anfitriona y dar lo mejor a mis invitados. Además, con la experiencia que tenemos en banquetes por el negocio familiar, siempre estoy buscando nuevas tendencias en decoración, por lo que hace seis años decido emprender Aurelia.

¿Cuáles fueron los principales retos que se te presentaron al emprender?

Como negocio, la competencia siempre te alcanza con los mismos productos y a veces con precios más bajos. Como persona, el no desanimarte cuando las cosas no van como quisieras o cuando no se concretan ventas que te entusiasman mucho.

¿Cómo definirías el estilo que propone Aurelia?

Ha cambiado desde el inicio, ya que la idea es evolucionar de acuerdo a las tendencias en el mercado, así que ahora manejamos productos de estilo aesthetic y orgánicos.

En la actualidad, ¿con qué líneas de productos cuentan?

Vendemos vajillas de cerámica, cubiertos de acero inoxidable, bajo platos, servilleteros, vasos para coctelería, por mencionar algunos. Por otra parte, abastecemos restaurantes con nuestros productos de mayoreo.

¿Qué convierte a Aurelia en una opción diferente al resto del mercado? Siempre estamos en constante movimiento e innovando para no quedarnos atrás. Amo

el diseño y decorar mi casa, por lo que creo que es un mercado que entiendo perfectamente y por ello ha sido fácil mantener la marca.

¿Qué estrategia te ha ayudado a llevar tu emprendimiento y familia en balance?

Trabajé de tiempo completo en el negocio familiar y me demandaba demasiado. Hubo un momento en el que descuidé mi salud, mis amistades y mi familia. Después de una experiencia que me hizo abrir los ojos, decidí enfocarme en Aurelia y entonces encontré el equilibrio. Actualmente sigo trabajando en la empresa familiar y la mía sin descuidar a mi familia. Espero que cuando llegue la bebé pueda seguir dando lo mejor de mí.

¿Qué te gustaría alcanzar con Aurelia?

Me encantaría ser una marca internacionalmente reconocida de HomeGoods. Por otro lado, también tengo unos proyectos más locales de exportación que ya había planteado como Marca GTO, pero siguen en espera por el cambio de administración. Espero podamos retomarlo pronto.

¿Qué consejo le darías a las mujeres que quieren emprender su propio negocio?

Que no les de pena, que busquen algo que ustedes mismas estarían dispuestas a pagar y comprar sin endeudarse mucho. Otro consejo sería que no se desanimen si su círculo más cercano no les consume, ya que siempre hay gente que, sin conocerte, cree en tu marca.

Tatiana Briseño

Activista apasionada por el deporte, promueve una mayor participación de las mujeres en las canchas

Desde los seis años, Tatiana comenzó a jugar futbol, sin embargo, a los quince tuvo que pausarlo a causa de un derrame cerebral. Por lo tanto, decidió seguir ligada al deporte desde otra perspectiva; siendo la comunicación, la gestión deportiva en los clubes profesionales y el emprendimiento las vías en las que encontró los espacios para abrir la conversación y los espacios deportivos para niñas, adolescentes y mujeres, creando Campeonas MX y Victoria FC.

¿Cómo es tu primer acercamiento con el deporte?

Mi papá es un gran apasionado del deporte, así que creo que nací con esa pasión. El futbol, en específico, significó un espacio seguro, donde aprendí distintos valores y me ayudó a llegar a ser la mejor versión de mí misma, gracias al trabajo en equipo y la perseverancia.

¿En qué momento decides convertirte en promotora del deporte femenil en todos sus ámbitos?

Cuando volteé a ver las estadísticas y me di cuenta que más del 45% de las niñas y adolescentes en nuestro país, no pueden practicar deporte de forma libre y segura. Esto se trasladó también a las canchas, pues las ligas femeniles profesionales son muy recientes, y carecen de muchas herramientas para que las mujeres realmente puedan perseguir una carrera profesional en el deporte.

¿Cuáles han sido los principales desafíos al abordar este tema con la niñez y juventud?

Los estereotipos que la sociedad ha impuesto por años sobre el papel de la mujer en el deporte, los tabúes que los padres y madres de familia aún tienen cuando se trata de que sus hijas practiquen deporte. Muchas veces, que un niño practique deporte se ve como una inversión, mientras que una niña lo haga, se ve como un gasto. Necesitamos normalizar la presencia de las niñas, adolescentes y mujeres en el deporte, para poder tener más historias de éxito en este rubro.

¿Cómo surge Campeonas MX y Victoria FC?, ¿cuáles son sus principales objetivos? Ambas surgen por la falta de espacios para las mujeres en el deporte. En Campeonas MX, nos

enfocamos en darle mayor visibilización a las mujeres deportistas en los medios de comunicación, y en Victoria FC, buscamos abrir espacios libres y seguros para que todas podamos disfrutar del futbol, sin importar del contexto en el que vengas.

Compártenos sobre tu faceta como deportista.

Practiqué muchísimos deportes, pero hace algunos años comencé a tomarme en serio el triatlón, y ha sido una aventura increíble. El triatlón te da organización, disciplina, resiliencia y te ayuda a llegar a ser la mejor versión de ti.

¿Cuál es el mensaje que buscas transmitir a la juventud?

Busco que quienes me escuchan vean al deporte como una herramienta de transformación social, en la cual, las mujeres aún vamos rezagadas por la gran cantidad de puertas cerradas que nos hemos topado en el camino.

¿Cuáles son tus próximos planes?

Quiero seguir transformando el deporte femenil en mi ciudad y en mi país. Continuar abriendo las canchas para que cada vez más niñas y adolescentes encuentren en el deporte una oportunidad para poder llegar a ser su mejor versión.

¿Qué consejo le darías a todas aquellas jóvenes que buscan incursionar en el deporte?

¡Háganlo! Nunca se van a arrepentir. El deporte es noble, pero exige lo mejor de ti. El deporte es motivador, pero requiere de mucha disciplina y constancia. El deporte es salud, alegría y trabajo en equipo. Recuerda que, si no lo haces tú, nadie lo va a hacer por ti. ¡Sé el cambio que el mundo necesita!

“Aún estamos lejos de que la cancha sea pareja”

@tatianabri_ @campeonasmx @victoriafcmx

Patrimonio Seguro

Desde la pequeña empresa local hasta grandes multinacionales, todas, sin excepción, dependen de una gestión financiera que les permita sobrevivir y prosperar. Pero, ¿cómo algunas empresas parecen lograr sus metas financieras mientras que otras no?

La clave está en la asesoría financiera. Un asesor financiero es un experimentado guía que te ayuda a explorar el oscilante terreno de las finanzas. Al conocer tu situación financiera, así como tus objetivos, puedes crear un plan estratégico y quién mejor que un especialista para brindarte la orientación que necesitas desde temas de inversión, protección de activos, hasta la gestión de deudas.

Entre los beneficios que te aporta un asesor financiero es, sin duda, la tranquilidad. Al contar con la experiencia de un profesional tendrás

mayores posibilidades de tomar decisiones financieras adecuadas, pues estarás informado y será menos probable que cometas costosos errores que pongan en riesgo tu patrimonio.

Invertir en asesoría financiera es una inversión en tu futuro y el de tu empresa. Un experto no solo te ayudará a construir tu patrimonio, sino a personalizar estrategias para protegerlo y así lograr alcanzar los objetivos que te has planteado.

El éxito de tus finanzas no solo depende de conocimientos y acceso a información. Se requiere de una mente fría y disciplinada, además de una supervisión constante, esa que solo un profesional te puede brindar. En nuestro Especial Patrimonio Seguro, encontrarás las mejores opciones para que especialistas de gran trayectoria y prestigio en la región velen siempre por tus intereses.

Noé

MUÑOZ

Abogado de profesión, cuenta con la maestría en Fiscal y un doctorado en Derecho. Asimismo, cuenta con la aprobación del Curso de Formación y Preparación de Secretarios del Poder Judicial de la Federación avalado por el Instituto de la Judicatura Federal de la SCJN.

León | Noviembre 2024

Abogados Fiscalistas y Administrativos de México

AFAM

AFAM es un despacho de profesionales que busca ofrecer servicios especializados en materia fiscal y administrativa, debido a los cambios significativos que se han suscitado en estas especialidades a nivel federal, estatal y municipal.

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

• Planeación y estrategia fiscal.

• Defensa fiscal y administrativa

FUSIÓN DE TALENTO Y PASIÓN

• Lic. Luis Noé Muñoz Rodríguez Especialista en Estrategia, Planeación y Defensa Fiscal

• Lic. Ana Patricia Rojo Uribe Especialista en Defensa Fiscal

SOLUCIONES A LA MEDIDA

Los servicios que brinda el despacho son prestados por expertos especializados en las áreas fiscal y administrativa. Por tanto, todos los asuntos a los que se le da seguimiento son exclusivamente de las materias en las que tienen experiencia.

• Planeación patrimonial

• Asesoría en procedimientos de inspección de operaciones vulnerables

• Lic. Jennifer Paola Velázquez Hurtado Especialista en Defensa Fiscal

• Lic. Elizabeth Ortiz Cisneros Especialista en Defensa Fiscal

CONFIANZA Y SEGURIDAD

Al principal estrategia de AFAM es la confianza, transparencia y comunicación clara sobre los asuntos que manejan con cada uno de sus clientes, para que dispongan de información importante a la hora de tomar sus decisiones.

SERVICIO DE PRIMER NIVEL

• Diseño e implementación de planeación y estrategias fiscales.

• Diseño e implementación de planeaciones patrimoniales y corporativas.

• Atención de procedimientos de fiscalización implementados por autoridades fiscales (SAT, IMSS, INFONAVIT, SATEG, entre otras).

• Asesoría y defensa fiscal –administrativa.

Calle Lisboa 102, Col. Andrade. León, Guanajuato

Con 9 años de experiencia, CrediNieto es una empresa especializada en ofrecer financiamiento con garantía hipotecaria. Ubicada como una de las mejores en el sector, impulsan proyectos tanto personales como de negocios con excelentes tasas del mercado.

León | Noviembre 2024

EXPERIENCIA A TU FAVOR

CrediNieto

Tu Propiedad, Tu Solución

Cada uno de sus créditos están respaldados ante notario público, lo que te dará la seguridad de que estás con una empresa que merece tu confianza para alcanzar los objetivos que tienes en mente.

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

• Créditos con garantía hipotecaria: personales y empresariales.

FUSIÓN DE TALENTO Y PASIÓN

CrediNieto está formado por un equipo de colaboradores expertos en créditos que con conocimiento y actitud de servicio, te acompañarán para brindarte las mejores alternativas de financiamiento y tomes la mejor decisión para alcanzar el éxito en tus objetivos.

SOLUCIONES

A LA MEDIDA

Ofrecen opciones financieras accesibles, sin requerir de historial crediticio o comprobantes de ingresos, garantizando así una respuesta rápida, ya que en tan solo 5 días podrás disponer de tu préstamo, bajo la formalidad de un contrato notariado.

CONFIANZA Y SEGURIDAD

CrediNieto cuenta con el distintivo Marca GTO, certificando su compromiso con la transparencia y confiabilidad, que se ven reflejadas en sus servicios con la mejor calidad y acompañamiento puntual por parte de sus ejecutivos. Asimismo, cada crédito está respaldado por un notario público, lo que te dará tranquilidad en las operaciones.

BENEFICIOS

• Sin comprobantes de ingresos

• Sin revisar buró de crédito

• Sin anticipos

• Acceso a la comunidad de networking

“Garantizamos seguridad y protección del patrimonio de nuestros clientes”

Horario de atención: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y 3:00 p.m. a 7:00 p.m.

Provincias del Campestre 1828, Balcones del Campestre, C.P. 37138. León, Guanajuato

477 102 7752 credinieto.com

CrediNieto Guanajuato @credinietoguanajuato

Beto GALVÁN

Contador público con una maestría en Fiscalidad Internacional y un certificado como Coach de Equipos de Alto Desempeño, también es socio fundador de Indux Advisors y consejero de diversas empresas.

León | Noviembre 2024

Indux Advisors

Llevamos tu empresa al mundo y traemos el mundo a tu empresa

Indux Advisors es una firma internacional que ha estado presente durante 25 años en México, Estados Unidos, Colombia y Hong Kong. Visionarios en brindar un servicio integral, profesional y certero, ofrecen acompañamiento a las empresas para proyectos de calibre nacional e internacional.

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

• Asesoría fiscal, legal, contable nacional e internacional.

• Internacionalización de empresas.

FUSIÓN DE TALENTO Y PASIÓN

• Liz Olivares

Socia Área

Administrativa

• Víctor Palacios

Socio Área de Nóminas y Seguridad Social

SOLUCIONES A LA MEDIDA

Su experiencia en el mercado internacional les permite ofrecer un servicio y acompañamiento integral para impulsar negocios sin arriesgar la seguridad del patrimonio.

CONFIANZA Y SEGURIDAD

A través de la profesionalización constante de socios y colaboradores, logran alcanzar un nivel máximo de transparencia y actitud de servicio, ganando la confianza total de sus clientes.

• Salma Fuentes

Socia Área

Internacional

• José Ruiz

• Comercio internacional.

• Asesoría patrimonial.

Especialista Fiscal y Contable Nacional

• Sarahí Vidales

Especialista en Comercio Internacional

• Marco Flores

Especialista Contable Financiero

SERVICIO DE PRIMER NIVEL

• Asesoría fiscal, contable nacional e internacional.

• Creación de empresas en EE.UU. y el mundo.

• Protección patrimonial internacional.

• Asesoría y acompañamiento para visa de inversionista.

• Acompañamiento para llevar tus productos y servicios al mundo.

• Búsqueda de productos, maquinaria y equipos de China o cualquier parte del mundo.

• Acompañamiento en el proceso de importación y exportación de productos.

“Ofrecemos acompañamiento constante, seguridad y certeza”

Horario de atención: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 8:00 p.m.

Pino Suárez 542, Col. Centro, C.P. 37000. León, Guanajuato 477 673 2465

induxe.com go-commodity.com

contacto@induxe.com info@go-commodity.com

@gocommodity @indux.advisors

Ricardo BERTHEAU

Ingeniero en Sistemas, está certificado como Coach Empresarial y Financiero especialista en Inteligencia Emocional Financiera. Además, desde el 2022 es asesor certificado por New York Life. Actualmente, dirige “Patrimonio con Sentido”, incubadora dedicada a formar asesores financieros profesionales.

Patrimonio con Sentido

Cambiamos vidas que cambian vidas

Patrimonio con Sentido nació en el año 2023 con el firme objetivo de guiar a personas hacia una carrera como asesores financieros. Mediante la construcción de un propósito claro y significativo, han impulsado la cultura financiera del país, permitiendo a muchos alcanzar un equilibrio entre calidad de vida, éxito profesional y altos ingresos.

ÁREAS DE ESPECIALIDAD

• Formación y desarrollo de talento financiero.

• Inteligencia emocional y coaching financiero.

FUSIÓN DE TALENTO Y PASIÓN

• Ricardo Bertheau Director General y Mentor

• Fabiola Gutierrez Administración

SOLUCIONES A LA MEDIDA

Su gran impulso es la formación de asesores que genuinamente conectan con los clientes, creando soluciones alineadas con sus objetivos y valores. Todo esto, gracias a la combinación de capacitación financiera con una gestión emocional óptima.

CONFIANZA Y SEGURIDAD

Patrimonio con Sentido fortalece los lazos de confianza y lealdad a largo plazo con sus clientes brindándoles un seguimiento personalizado, transparente y con una visión basada en la inteligencia emocional.

• Planificación y estrategias patrimoniales inteligentes.

• Mentorías y capacitaciones para el crecimiento profesional.

• Scarlett Guzman Reclutamiento y Selección

• Daniela Nava

Desarrollo de talento

SERVICIO DE PRIMER NIVEL

• Programa Integral de Capacitación en Seguros de Vida y Gastos Médicos.

• Planeación de carrera y oportunidades de crecimiento.

• Mentoría personalizada y Coaching de Desempeño.

• Entrenamiento en Inteligencia Emocional Financiera.

• Desarrollo de estrategias financieras de alto valor para clientes.

• Administración de riesgos catastróficos de alto impacto financiero.

• Seguros de hombre clave para empresas (100% deducibles y capitalizables).

“Brindamos soluciones personalizadas sin letras pequeñas”

Horario de atención: lunes a jueves de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.

Blvd. Paseo de los Insurgentes 3248, Piso 3, Despacho 301. A un costado de Puerta Bajío.

recluta@patrimonioconsentido.com www.adiosgodin.com

/patrimonioconsentido

@patrimonioconsentido

Por Manuel Sánchez Tello

Los últimos años han significado un antes y un después en nuestras vidas debido a sucesos tanto en el ámbito educativo, productivo, social, como el ambiental, que nos han obligado a modificar los modelos educativos con los que formamos a los jóvenes a través de competencias específicas.

¿Cuáles son esos sucesos? Primeramente la pandemia por Covid-19, que evitó que todo el sector educativo pudiera tener sesiones presenciales de formación, con lo que nos vimos obligados a adaptarnos y generar un sinfín de alternativas de educación a distancia en diversas plataformas a través de un trabajo colaborativo.

Por otro lado, la incorporación de inteligencia artificial viene a dar una de las mayores sacudidas en nuestro estilo de vida. Fue a finales del 2022 cuando la empresa OpenAI lanzó su producto ChatGPT, y detrás de él han venido muy diversas actualizaciones, nuevas versiones con aplicaciones en las diferentes áreas del conocimiento, y las empresas más grandes del mundo, como Google, no se han quedado atrás.

Necesidades educativas hoy

¿Estamos listos para reinventar la manera en que aprendemos?

Con estas herramientas, la eficiencia en el trabajo puede incrementarse enormemente, siempre y cuando haya quién las domine, y será una gran barrera para los profesionistas que se mantengan al margen de estos desarrollos.

En un aspecto más local, como consecuencia de la crisis ambiental en la que nos encontramos, este último año hemos padecido el gran problema de la escasez de agua, que nos impulsa a tomar medidas de disminución en el consumo de este recurso en todos los sectores: doméstico, servicios, industrial y agrícola, y a la vez, identificar alternativas de mayor aprovechamiento, tratamiento y captación.

¿Cómo debe ser la educación entonces? Debe, a mi juicio, incorporar en su formación el uso activo de la inteligencia artificial, buscando lograr objetivos de aprendizaje mucho más altos; eliminar barreras de tiempo, idioma y distancia con las herramientas de comunicación remota, de forma que las personas tengan la capacidad de acceder y generar estos formatos.

Asimismo, debemos formarnos en ciudadanía. Ser mucho más participativos en la sociedad, y no solamente ver pasar a quienes toman las decisiones por nosotros sin cuestionarnos si se pudiera hacer de otra forma mejor y, por supuesto, reforzar la formación ambiental, tanto en lo referente a la toma de conciencia de la problemática, como en la generación de alternativas de mitigación del daño.

@msancheztello

Habilidades humanas para líderes

3 herramientas poderosas para tu crecimiento profesional y

Por Maru Segovia

¿Por qué aprender habilidades humanas? Hay una postura de liderazgo que nos ayudará a pensar porqué sí prepararnos para estos temas, porque está claro que nadie nos enseña a ser líderes. Cuando estamos estudiando hay miles de entrenamientos de cómo hacer el trabajo y me refiero a la parte más técnica y operativa, pero pocos estamos capacitados para ser líderes y a veces tenemos que buscar herramientas que aumenten nuestras capacidades en equilibrio.

el de tus

colaboradores

1

Escucha activa. Estamos mal acostumbrados a escuchar solo para responder. Ese tipo de escucha no necesariamente ayuda en temas laborales, por lo que te sugiero que dejes a la otra persona hablar, hasta que vacíe totalmente sus ideas y entonces responder con algunos comentarios. Es importante frenar la interrupción y mantener en claro las ideas principales para dar el siguiente paso.

2

Dar retroalimentación asertiva. La palabra no puede funcionar para todas las personas igual, así que no podemos pretender que todas las personas tomarán la retroalimentación de forma positiva.

Unos pueden sentirse atacados, otros ofuscados y algunos abiertos a recibirlo, por lo que tendrás que hacerle ver a tu colaborador en qué partes puede mejorar haciendo hincapié en la responsabilidad y a su vez premiando las actitudes (no el resultado,) que quieres reforzar para que se repitan en el futuro.

3

Empatía. Ver desde donde el otro ve, no es una tarea fácil. Estamos llenos de historias y versiones creyendo que vemos la verdad de una situación con apenas juzgarla por encima. ¿Qué pasaría si pudieras entender a través de la escucha y un feedback asertivo a la o las personas que tienes enfrente?

Eventualmente somos ascendidos a otros puestos donde tenemos a cargo a personas que ahora hacen nuestro trabajo. Es aquí donde empezamos a liderar con los ejemplos que hemos tenido de líderes, o bien, como nosotros quisiéramos que nos lideren. Hoy te dejo estas herramientas para que puedas avanzar en este proceso si estás pasando por algún brinco de jerarquía y no sabes aún cómo empezar a ejercerlas: En conclusión, desarrollar estas habilidades básicas es importante para todo líder, pues se convierte en una inversión en nuestro crecimiento personal y profesional, además de que se verá reflejado en el fortalecimiento de nuestra relación con nuestros colaboradores, creando un ambiente más positivo y productivo. Como diría Simon Sinek: “Las empresas están formadas por personas y, si no entiendes primero a las personas, no entiendes el negocio”.

Arquitecto

René Ortega @arq.rene_ortega

Para las futuras arquitectas

Desafíos y oportunidades en el camino hacia el éxito

Por Arq. René Ortega

Antes de que comiences a leer estas líneas permíteme felicitarte, ¿decidiste ser arquitecta? Te deseo el mayor de los éxitos en tu carrera. Has ingresado a un mundo tan fantástico y lleno de satisfacciones, donde los retos a menudo se disfrazan de oportunidades. Aunque la arquitectura ha sido un sector tradicionalmente un campo dominado por hombres, eso no detendrá tu camino hacia la búsqueda de tu arquitectura, tu propia arquitectura.

¿Qué tal tu paso por la universidad? ¿Notaste que quizá tuviste más compañeras que compañeros? Todo esto no es casualidad, ya que, en los últimos años, las mujeres han ido tomando las riendas y nos han superado en número y debo confesarlo con mucho gusto, no solo en matrícula, sino en los mejores promedios.

No quiero quitar méritos a tus calificaciones, aunque sí quisiera que cayeras en cuenta que las notas que obtengas las dejarás de lado en los momentos más críticos y de verdadero crecimiento profesional para darle paso a una nueva piel que desarrollarás nutrida en gran medida de tu memoria emocional. Con ella logrará sacar a flote tus

mejores habilidades no solo como arquitecta, sino como una mujer profesionista responsable y capaz de enfrentar cualquier tipo de reto.

Ahora, yo te pregunto: ¿quieres tener tu propio despacho? Me parece una fantástica idea, adelante, pero primero aprende a trabajar bajo las órdenes que algún superior(a) y date cuenta de todo lo que implica tu puesto, ya que, si tu meta es ser una gran arquitecta con un sello propio, muy probablemente con el paso de los años deberás entrevistar a alguien con las características que tuviste que tener en tu primer empleo.

¿Terminaste tu carrera y no sabes por dónde empezar? Tranquila, será necesario tocar varias puertas hasta encontrar lo que quieres pero, por favor, sigue adelante y conserva la calma. Orgulloso estoy de contarte que en el despacho que tengo la suerte de dirigir, contamos con mujeres que merecen todo mi respeto y admiración.

Bienvenida a este mundo de la arquitectura donde los sueños se construyen a diario, espero que tu legado y principios se reflejen en tu propia arquitectura, esa arquitectura que comenzó cuando pisaste por primera vez la universidad que hoy forma parte de tus recuerdos y anhelos.

¡Pregunta por tus estudios preoperatorios de cortesía!

Asegurados de Bienvenidos

Miniguía para digitalizar tu negocio

Es en la transformación digital donde se encuentra el futuro de tu marca

Por Ing. Yurany Valdés

or qué digitalizar? El mundo físico nos permite tener presencia, cercanía y confianza con personas que estén alrededor, que estén de paso o que deseen visitarnos.

+51 939 495083 /yurany.valdes /yuranyvaldes Yurany Valdés Ramírez

El mundo digital permite tengas presencia sin limitación geográfica, lo cual conlleva a que tengas aspectos importantes a implementar dependiendo del sector como lo son: logística de distribución o implementación, facturación, tipos de mercados, legalidad, entre otros.

¿CÓMO PUEDES INICIAR?

1

Propuesta de valor. Yo le llamo propósito superior, es la razón de ser y hacer, esta razón es la que conecta con tu público objetivo. Tu propuesta puede partir de: ¿qué problema soluciono?, ¿qué deseo transmitir?, ¿qué impacto deseo generar?, ¿qué deseo innovar? Lo anterior debe responder la pregunta: ¿qué es lo que puedo ofrecer?

Herramienta: el Modelo Canvas permite conocer los aspectos clave de tu negocio: cómo se relacionan y compensan entre sí. Hace visible la infraestructura, la oferta, los clientes y la situación financiera de tu organización para reconocer las deficiencias y analizar el rendimiento.

2

Segmento de mercado. Son a quienes va dirigido nuestros productos y/o servicios (personas y/o empresas), mientras mayor conocimiento tengas de ellos entenderás el porqué te comprarán, te elegirán y te referenciarán.

Herramienta: el mapa de empatía, te ayuda a conocer las motivaciones de los clientes y a explorar diferentes caminos para la toma de decisiones.

Te permite crear hipótesis sobre lo que ven, hacen y necesitan tus clientes.

3

Canales / relación con clientes. Detalla la forma en que te comunicas con tus clientes, cómo y dónde se ofrecen los servicios, de qué manera se contactan contigo, medios de distribución, entre otros.

Herramientas: HubSpot, CRM y redes sociales.

4

Fuentes de ingreso. Determina cómo generarás ganancias. Analizar y contabilizar los costos, definir los precios de venta, analizar a la competencia. Considera que debes tener un tiempo para darte a conocer, posicionarte, generar las primeras ventas, calcular tu punto de equilibrio con el entenderás sobre tu cantidad de ventas en qué momento tendrás ganancias y serás rentable.

Estos pasos te podrán ayudar a ir construyendo la versión digital que deseas de tu negocio, ¡empieza ya!

Una sana transición

Suaviza la inserción del resultado de un proyecto

Por Hugo Rimada Nivel D IPMA, Nivel Essentials PM2 Alliance

Al término de la fase de ejecución, cuando el entregable o resultado de todo el trabajo del proyecto ya se encuentra prácticamente listo para insertarse, se debe iniciar un proceso importante de transición planificado con anterioridad en la fase de planeación.

Esto significa que la inserción del entregable en los procesos ya existentes y los cuales deberán ser impactados por la presencia del nuevo producto, proceso o lo que el proyecto debió arrojar para mejorar el funcionamiento de la organización.

El plan de transición define los objetivos, requisitos previos, actividades y responsabilidades asociadas con el paso del estado anterior (pre-proyecto) al nuevo (post-proyecto). Trata de minimizar el impacto de cualquier disrupción en la organización durante el periodo de transición y facilitar la puesta en marcha de los entregables de manera fluida y adecuada, permitiendo su uso eficiente y sin problemas serios de transición.

Una transición exitosa es un requisito previo importante para lograr los beneficios planificados del proyecto. Todas las actividades de transición forman parte del plan de trabajo del proyecto, se programan y controlan como parte del proyecto general.

hugo.rimada@pm2alliance.eu

Copias de Seguridad

Requeridas

ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DE TRANSICIÓN

Estas son las actividades específicas que integran el proceso de transición: 1 3 5 7 2 4 6

Determinar las copias de seguridad de datos necesarias antes de iniciar la transición

Gestión del Entorno Disponibilidad: derechos de acceso

Visto Bueno de la Autorización

Pruebas

Conversión de Datos y Sistemas

Formación

Asistencia y Mantenimiento

Relacionar el Plan de Aceptación de Entregables

Definir aquello que hay que preparar en el entorno (pruebas necesarias, etc.)

Analizar el impacto de cualquier sistema y conversión de datos

Determinar cualquier formación que deba realizarse

Asegurar la desposición de apoyo del mantenimiento necesario

Pedagogía de la fraternidad

Educar con visión humanista

ERector de la Universidad La Salle

l acercamiento al concepto de la pedagogía de la fraternidad es resultado de una larga maduración del estilo pedagógico en las instituciones animadas por el espíritu de San Juan Bautista De La Salle.

La pedagogía de la fraternidad es un estilo de enseñanza que pretende que las y los estudiantes tomen conciencia de la necesidad de vivir en un mundo de paz y de armonía; para ello, las personas deben aportar de diversas maneras:

1

Ser conscientes del papel que cada quien tenemos en la sociedad.

2

Formarse con valores para tener un criterio recto que nos ayude a distinguir lo correcto, lo cierto y lo justo.

3

Propiciar las buenas relaciones desde el aula y que la fraternidad trascienda las paredes escolares y permee en la sociedad.

4

Reconocer que todos los seres humanos, con nuestras semejanzas y diferencias, son tan importantes como yo; por lo cual debo respetarles, escucharles y comprenderles.

5

Ser responsables en el cuidado del planeta, por lo que es necesario aprender a protegerlo para que sea habitable en esta generación y las futuras.

Este estilo educativo está basado en los valores humanos y evangélicos que se proponen para vivirlo en toda la sociedad, con la finalidad de establecer relaciones de respeto, mutuo reconocimiento, de valoración a las personas y sus ideas, de complementariedad entre los seres humanos y coherencia con la misión que tenemos en nuestro paso por este mundo.

La fraternidad no es un anhelo reciente. Desde que el ser humano apareció en el mundo, siempre se ha aspirado a tener una sana convivencia, a eliminar las guerras y a ser felices. Lamentablemente, no siempre sabemos cómo hacerlo y, otras veces, la vida y las ambiciones nos impiden poder ser fieles a estos ideales.

En esta sociedad hiper individualista, es muy frecuente que las personas busquen la supremacía de unos sobre otros, que intenten tener más poder o riquezas que los demás, que demuestren su fuerza y la hagan imponer; en una palabra, que haya guerra con distintos motivos y sin entender que todos somos integrantes de una misma raza y que estamos en este mundo como vasos comunicantes: lo que le beneficia a uno nos debe de beneficiar a todos y lo que daña a uno nos daña a todos.

Por tanto, la pedagogía de la fraternidad es un estilo educativo que busca poner en el centro de la vida a la persona, sus derechos y obligaciones, su crecimiento, su realización, su felicidad, la convivencia armónica y el bien común.

Por Dr. Enrique Alejandro González Álvarez

Bajío

Liderazgo multiplicador de talentos

Desarróllate para el empoderamiento en equipo

Por Vanessa Gómez

Ser líder es un arte. Cada persona es una pieza con sus características únicas, por lo que no podemos liderar siempre con nuestro estilo, el que tenemos por nuestra personalidad. Todos somos distintos y para quienes lideramos equipos, debemos saber cuál es el mejor estilo para cada uno de nuestros colaboradores y utilizarlo.

Cabe resaltar que no es tarea fácil, porque nos obliga a tener un gran autodominio para que no nos gane la inercia de nuestra personalidad. Esto es a lo que yo llamo autoliderazgo. Es así, que de estar al frente de un equipo, necesitaremos desarrollar habilidades blandas tales como:

• Inteligencia emocional.

• Claridad conceptual.

• Visión y enfoque a resultados.

• Comunicación asertiva.

• Toma de decisiones efectiva.

• Negociación y manejo de conflictos.

• Gestión adecuada del tiempo para incrementar nuestra productividad.

• Desarrollo de equipos de trabajo, entre otras.

El objetivo de todo líder es lograr las metas organizacionales y del área con el equipo de trabajo, lo cual implica un gran compromiso de ambas partes, sin embargo, nos enfrentamos a varios retos:

• Cada miembro tiene una personalidad definida y, por tanto, habilidades inherentes a ella. Así que no necesariamente son todas las que requiere para desarrollar su puesto.

• Generar credibilidad en el equipo para que confíe en el líder y entonces sí pueda influenciar y lograr que el equipo realice sus actividades con calidad y productividad.

• Fomentar un clima laboral que facilite las interacciones entre los miembros del equipo y puedan trabajar de manera coordinada.

Para poder enfrentar estos retos y llevarlos a un buen resultado, te comparto algunas sugerencias para que puedas lograrlo:

• Conocer la personalidad y comportamientos de cada miembro del equipo para tener empatía y crear canales de comunicación y seguimiento más efectivos, así como poder colocarlos en el puesto correcto donde sus habilidades naturales florezcan más y, si le faltan algunas, capacitarlos en ellas.

• La credibilidad del líder es directamente proporcional al nivel de influencia que tiene sobre su equipo, por lo que debe ser coherente entre lo que dice y hace para ganarse su confianza y, sobre todo, actuar siempre con el ejemplo.

• Crear mecanismos para generar un sentido de identidad y pertenencia en cada miembro del equipo a fin de crear un ambiente adecuado para desempeñar sus funciones.

Por último, un aspecto no menos importante que debemos cuidar como líderes, es mantener siempre un interés genuino en cada persona para lograr vínculos significativos y una visión compartida.

Vanessa Gómez

Tu marca personal

Que los demás vean a dónde vas y no de dónde vienes

Por Ing. Carlos González Álvarez, PMP

En estos tiempos en los que cambiar de ambiente (trabajo, compañeros, lugar de residencia, etc.) es mucho más común, seguramente has tenido que adaptarte y desarrollar una parte de ti que te posicionara mejor en este nuevo entorno. Pero, ¿cómo hacer que los demás te vean de manera diferente para lograr esa nueva posición, cambiar de trabajo o que tus amigos te sientan como una persona mejorada?

De acuerdo con Dorie Clark, nombrada como una de las 50 pensadoras globales del mundo de los negocios por Thinkers50, esto es parte de la reinvención de tu marca personal. Y para que logres el éxito en esta tarea aquí te comparto las técnicas que te ayudarán a conseguirlo:

1

Define cómo esperas que los demás te vean cuando no estás en la sala. Mientras no sepas con toda claridad cuál es el nuevo tú que espera salir del cascarón, cualquier esfuerzo que hagas será en vano.

2

Construye tus habilidades. Sabiendo a dónde quieres migrar, necesitas establecer qué nuevas habilidades necesitas para que se te tome en cuenta en esa nueva responsabilidad. Así que comprométete a entrenarte en ellas y esto refuerce la nueva impresión que deseas posicionar.

3

Aprovecha los puntos que te hacen diferente. ¿Qué es eso que te separa del montón que hace que la gente te recuerde? Todos tenemos una característica que ha logrado que destaquemos y seamos recordados por hacernos únicos. Si te soportas en ello será más fácil que la gente te vea como tú lo deseas.

4

Desarrolla una historia de ti. Es normal que como humanos deseemos contar con nuevas experiencias y habilidades, pero si no eres capaz de construir una narrativa coherente acerca de cómo tu pasado embona con tu presente, puede ser que no se te tome en serio. Así que desarrolla una declaración personal de un par de oraciones que explique tu transición de un modo que cualquiera pueda comprender.

5

Reintrodúcete. La gente no conoce tus nuevos planes, por lo que no esperes mucha atención para reposicionarte como lo deseas. Por ello es importante reeducarlos de manera estratégica al respecto de tus nuevas metas. Llámalos o envíales un correo de manera individual y cuando sea lo apropiado pide de su ayuda o consejo, esto les dirá que vas en serio.

6

Prueba tu valía. Es muy probable que las personas no estén dispuestas a respaldarte en la nueva imagen de ti si no te han visto en acción. Por eso es crítico que vean de lo que eres capaz antes de que te respalden y mejoren la percepción que tienen acerca de ti. Es ahí donde las redes sociales, blogs, podcasts y videos tienen su valía y te ayudarán a mostrar de lo que eres capaz para soportar tu reinvención personal.

Si estás en una encrucijada en tu vida y sientes que no eres lo suficiente bueno para dar ese paso que te interesa, aplica estos consejos y seguro descubrirás que eres mejor de lo que tu creías.

Carlos González Álvarez

Diversidad en alta dirección

Quezada Torres y Asociados SC

La inclusión de mujeres desafía estereotipos

Por Alma Quezada

La inclusión de mujeres en puestos de liderazgo no solo es una cuestión de equidad de género, sino también una estrategia fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones en el entorno competitivo actual.

Uno de los principales beneficios del liderazgo femenino es la diversidad en la toma de decisiones. La mujer aporta perspectivas diferentes, lo que permite a las empresas abordar problemas desde ángulos más amplios y creativos. Esto fomenta un entorno más inclusivo, donde las decisiones se enriquecen al tener en cuenta una mayor variedad de experiencias, habilidades y puntos de vista.

Por otra parte, las mujeres están asociadas con habilidades como la empatía, la colaboración y la inteligencia emocional, que resultan esenciales para el manejo de equipos y la resolución de conflictos.

Estas competencias permiten que las líderes mujeres puedan crear entornos de trabajo más inclusivos y colaborativos, lo que a su vez mejora la moral del equipo y aumenta la productividad. Además, su capacidad para fomentar la comunicación abierta y el apoyo

mutuo en los equipos contribuye a una cultura organizacional más saludable y resiliente.

El liderazgo femenino en la alta dirección también actúa como un catalizador para el cambio social. Cuando las mujeres ocupan puestos visibles, envían un mensaje poderoso a la sociedad sobre la capacidad y el derecho de las mujeres a liderar en cualquier sector. Esto no solo inspira a otras mujeres a aspirar a roles de gran responsabilidad, sino que también desafía los estereotipos tradicionales de género.

Estudios realizados por consultoras globales han demostrado que las empresas con una mayor representación de mujeres en la alta dirección tienden a ser más rentables y tener mejores resultados financieros. Esto se debe a que las mujeres líderes suelen enfocarse en la sostenibilidad a largo plazo, la satisfacción del cliente y la responsabilidad social corporativa.

La equidad de género es crucial no solo para promover la inclusión, sino también para impulsar la innovación, mejorar los resultados empresariales y fomentar una cultura organizacional diversa. Las empresas que apuestan por esta visión en sus equipos de liderazgo, están mejor posicionadas para afrontar los desafíos del futuro y destacar en una realidad cada vez más competitiva.

Sociedades del futuro

Por Juan Pablo Ponce

¿C

ómo será nuestra sociedad en los próximos 10 años?

¿Más digital? ¿Más tecnológica? ¿Con menos interacción personal? Estas preguntas se responden conociendo y siendo conscientes de lo que estamos sembrando. La cosecha será la consecuencia de nuestros actos que hoy hacemos como padres.

Vivimos en un mundo lleno de celulares, computadoras, tabletas e internet, lo cual nos ha llevado a avanzar en conocimiento bajo un exceso de información que muchas veces nos abruma y confunde. Gran parte de dicha información es generada por personas sin conocimiento de causa o bien, así como de perfiles falsos que lo único que hacen es aturdirnos y generarnos basura mental.

La pregunta que debemos hacernos es cómo estamos atendiendo nuestras responsabilidades y cómo la separamos de la comodidad. Es decir, a los bebés de casa usualmente les soltamos el celular desde los pocos meses, “para que se entretenga y me deje hacer mis cosas”.

Cuando sembramos un árbol, no solo lo dejamos ahí. Primero lo sembramos en un lugar que le favorezca, después lo regamos según lo que necesite, le ponemos abono y, por último, lo podamos. En otras palabras, hay un proceso que no podemos adelantar para disfrutar de su sombra, del oxígeno que producen y de la purificación del aire.

Esto nos debe llevar a que cuando nace un(a) bebé, debemos llevar ese proceso con información y cautela, con amor y tolerancia, con paciencia y esmero. Es decir, no adelantemos procesos como lo es el facilitarles el celular, dejarles en la pantalla de televisión durante muchos minutos u horas y/o darles comida procesada en exceso que sale de su dieta recomendada por el médico y que puede alterar su organismo.

Aquí inicia el proceso de lo que estamos formando y colaborando a la sociedad: personas más virtuales y “menos humanas”. Este término se refiere a que estamos anteponiendo la tecnología encima de la interacción con personas y la convivencia con la familia, con las mascotas o con la naturaleza.

La escuela es para pulir lo que en casa se les enseña a los niños, ya lo decía una maestra. Ahí es una fuente de aprendizajes técnicos que les abrirán la mente y les estimularán la imaginación, lo que les orientará hacia su vocación.

Cuidemos a los nuestros. Si queremos un mejor mundo para ellos, comencemos su mejor mundo hoy. Dediquemos tiempo de calidad, juguemos, caminemos, platiquemos, convivamos, riamos. Sin celular. Hoy es el futuro.

www.impaktacomunicacion.com juanpabloponce@impaktacomunicacion.com

El camino para la toma de decisiones

Investiga, evalúa, decide y actúa para lograr el éxito mediante objetivos claros

Por Beto Galván

Efin de año se va acercando, y seguramente ya visualizaste muchas oportunidades o quizá tengas algunas ideas para crecer en tu negocio o en lo personal el próximo 2025, pero, ¿cuál camino tomar? ¿Por cuál de todas las opciones me decido?

En los negocios como en la vida, la toma de decisiones importantes no se puede hacer a la ligera. Para mí es importante considerar varios puntos:

• Conocimiento. Tener la mayor cantidad de información sobre las diferentes oportunidades te permite visualizar mejor las alternativas y hacer un análisis más profundo y certero.

• La pregunta correcta. Identificar cuál es la pregunta correcta genera un camino más claro hacia la toma de decisiones, enfocando los esfuerzos en responder esa pregunta y no andar divagando en temas que quizá no son prioritarios.

• Calidad de la información. No basta con tener información, actualmente con las redes sociales nos encontramos con “gurús” y “sábelo todos” que, de seguir sus consejos, seguramente tendremos fuertes dolores de cabeza. Es importante tener fuentes confiables de la información.

• Análisis profundo. Cada oportunidad hay que evaluarla y determinar los pros y los contras de esta, así como los costos y los beneficios posibles.

• Tu persona de confianza. Compartir las opciones y la información con tu equipo, con tus asesores de confianza o con esa persona que siempre te dice lo que realmente piensa, pueden mostrarte puntos que para ti no estaban en el radar.

• Tu inventario. ¿Con qué herramientas y capital cuentas para llevar a cabo el proyecto? ¿Será suficiente para llegar a la meta?

• Sin miedo al éxito. Establece un plazo razonable para tomar la decisión, muchas veces por temor dejamos pasar oportunidades que son únicas. Si ya tienes el análisis y te sientes cómodo y seguro con la decisión, no temas y lánzate a ejecutarlo.

• Plan de acción. Define los pasos a seguir para alcanzar los objetivos, esto facilitará el identificar las necesidades con antelación y prevenir riesgos.

• ¿Y cómo vamos? El contar con información real, cuantificable y periódica, te permitirá evaluar en cada paso del proceso si tu decisión está resultando o es necesario ajustar, modificar o incluso en ocasiones renunciar y tomar un nuevo camino.

No son las únicas opciones y tareas para realizar, pero considero que son un buen inicio para llevar a cabo tus planes y alcanzar tus metas.

¿Estás listo para recorrer el camino hacia tus objetivos?

/CoachBetoGalvan @coachbetogalvan

Arquitectura educativa revolucionaria

Promoviendo

el aprendizaje activo, la colaboración y el desarrollo de inteligencias múltiples

Por Dr. Salvador Zermeño Méndez

El modelo educativo tradicional, que sitúa al maestro enfrente de los alumnos para impartir cátedra, es el esquema arquitectónico que se ha usado desde hace 700 años. Y aunque dista mucho de un ambiente que promueva un aprendizaje colaborativo y esté centrado en una educación por competencias, establece lineamientos de baja cooperación y nula gratitud.

Esto va conformando una educación en la que el aprendizaje se reduce a una transacción de costos y beneficios, donde los estudiantes van calculando qué tipo de conocimientos les serán redituables en el futuro y mermando la capacidad de aprender por curiosidad y placer.

Es así, que la arquitectura educativa tradicional promueve una educación pasiva que va dotando de posiciones, jerarquías y etiquetas a los alumnos, que se ubican siempre en el mismo entorno espacial esperando que el maestro descargue en ellos sus conocimientos.

En una era marcada por la aceleración y saturación de imágenes e información, las escuelas siguen construyéndose con gran rigidez, por lo que resultan cada vez más inadecuadas para que el alumno pueda formar un pensamiento crítico, además de un desempeño emocional y físico integral.

Por lo tanto, es necesario fomentar espacios de activación y pensamiento lento, con una comunicación horizontal donde el “logos” se dé de manera generosa entre los alumnos dentro de un

ambiente que permita el aprendizaje de los alumnos en un entorno que los invite a desarrollar nuevas habilidades.

Es urgente cambiar la organización arquitectónica de las escuelas para la formación independiente de los alumnos. Rosan Bosch propone seis principios de diseño arquitectónico educativo que, en metáforas, revolucionan la arquitectura educativa:

1

La cima de la montaña. Se trata de diseñar un foro a modo de montaña donde los alumnos suban y se vayan empoderando gradualmente en diálogos de múltiples direcciones y según sus capacidades puedan enseñar a otros alumnos.

2La cueva. Para una comunicación interiorizada donde cada uno se comunique consigo mismo. Son espacios de cobijo individual creados para reflexionar y con un enfoque en el conocimiento, con aditamentos para música o silencio, dado de que cada alumno es diferente.

3

El coro. Practicado en la Universidad en Copenhague con mesas redondas, flexibles, con plataformas y espacios dentro de otros espacios, los alumnos tendrán la posibilidad de trabajar en equipo en un ambiente idóneo para tales efectos.

4

El manantial. Inspirados en el punto de encuentro donde los animales se reúnen para beber y compartir, estos espacios vibrantes y llenos de color son diseñados en los pasillos de la escuela. El flujo de las personas genera ambientes de presentación de proyectos escolares importantes que motiven la creatividad.

5 Manos a la obra. Se da en un ambiente libre con mesas e instrumentos de dibujo, cómputo y multimedia, por mencionar algunos. Un lugar de experimentación a modo de talleres y laboratorios abiertos con todo lo necesario para experimentar en el campo de las ciencias y las artes.

Rosan Boch propone una revolución educativa centrada en las virtudes de fortaleza, justicia y templanza. A través de un diseño arquitectónico innovador, se busca interconectar estos ambientes para contrarrestar los efectos de la educación tradicional, creando áreas de aprendizaje flexibles y enfocadas en el desarrollo integral de las inteligencias.

6

Arriba. Un espacio donde los alumnos se muevan, salten y jueguen en un entorno que motiva la activación física constante, intercalando diferentes zonas de juego para estimular la diversión.

Salvador Zermeño Méndez @salvador.z.mendez

“Abrirme paso en este medio ha sido el reto más importante de mi carrera”

JUAN GABRIEL LÓPEZ DE ANDA

De carácter fuerte y disciplina férrea, el director general de Firma Legal López de Anda es un hombre echado para adelante que ha sabido forjar una vida llena de éxitos a pesar de los desafíos.

Entrevista: Salvador Tobías

Texto: Brenda Velázquez

Diseño: Rodolfo Rodríguez

NFotografía: Carlos de las Piedras

Digital: Andrea Zaragoza y Pablo Lara

acido en una familia a la que no le sobraba los recursos, desde pequeño aprendió el valor del trabajo y el esfuerzo. A la edad de 13 años se desempeñó como office boy en un despacho jurídico, ahí tendría su primer contacto con el mundo del derecho, un mundo que lo atraería con gran fuerza. Entonces comenzó a acariciar la ilusión de convertirse en abogado y emprender su propia firma.

Manifestando una franca vocación hacia la justicia y el derecho, hoy ese anhelo tiene un nombre: Firma Legal López de Anda, despacho jurídico que, con 13 años en el ámbito legal, se consolida como uno de los mejores en la región.

UN CAMINO DE ESFUERZO Y DEDICACIÓN

En entrevista, Juan Gabriel comparte que no fue fácil crear una trayectoria próspera, y es que, al no provenir de una familia de abogados, tuvo que comenzar por sí solo. Sin embargo, lo logró con liderazgo, objetivos claros y el apoyo invaluable de sus seres queridos, que siempre han estado a su lado.

Egresado de la primera generación de la entonces Universidad del Bajío A.C. (UBAC), desde que era estudiante deseaba ejercer como abogado independiente, por lo que en el año 1999 inicia el recorrido hacia esta aventura.

Tiempo después estudia las maestrías en Derecho Civil, Derecho Corporativo y la especialidad en Derecho Notarial y Registral, con la visión de seguir preparándose para diversificar su cartera de servicios. Esto permitió que cada vez más clientes depositaran su confianza al obtener buenos resultados en su labor.

Con más de tres décadas de experiencia en el ámbito legal, el reconocido abogado ha tenido el privilegio de acompañar a innumerables personas en sus procesos legales, tanto en la presentación de demandas como en defensa de sus derechos. A lo largo de los años, ha aprendido que la clave para una relación exitosa con sus clientes radica en brindar los mejores resultados mediante transparencia y honestidad.

Por otro lado, comparte que una de las lecciones más valiosas que ha aprendido como abogado es priorizar la verdad por encima de cualquier otro interés. Sabe que la ética profesional exige ser sincero con los clientes, ya que la credibilidad no se gana complaciendo expectativas. Es así que, con gran firmeza, Juan Gabriel se ha destacado por su integridad.

INNOVANDO EN EL GREMIO

cios para la conciliación y mediación, áreas en las que sus colaboradores pueden perfeccionar sus habilidades y continuar con su capacitación para todo lo que requerirá este nuevo sistema.

Hoy en día, Juan Gabriel se encuentra cursando la maestría en Derecho Procesal Oral en materia Civil y Mercantil, refrendando de esta manera su compromiso con la innovación y actualización, siendo el principal ejemplo para cada uno de sus colaboradores, quienes comparten su misma visión y ponen todo su empeño al servicio de la justicia.

Actualmente, la firma cuenta con áreas de especialización en Derecho Civil, Familiar, Mercantil, Corporativo, Administrativo y Penal, así como recuperación de cartera bancaria, ofreciendo un servicio de calidad y un acompañamiento de principio a fin.

LIDERAZGO Y LEGADO

“Decidí convertirme en el constructor de mi propio futuro”

El director general de Firma Legal López de Anda considera que, para ser un buen líder, es necesario ser disciplinado, tener objetivos bien definidos y la capacidad de comunicarlos de forma clara a sus colaboradores. Asimismo, es crucial reconocer los logros del equipo y brindar una retroalimentación constructiva que pueda, no solo fomentar un ambiente de trabajo positivo, sino potenciar sus habilidades.

La justicia ha experimentado una evolución digital sin precedentes. Juan Gabriel apunta que tener juicios en línea era impensable, y ahora es una realidad. Audiencias virtuales, videoconferencias y las firmas digitales van ganando terreno en el sector. Cambios y reformas en materia de derecho civil y familiar, han motivado al abogado a enfrentar estos desafíos con audacia.

Ante estas nuevas realidades, Firma Legal López de Anda ha evolucionado a través de una transformación integral, actualizando procesos en su estructura e implementando tecnología de primer nivel con el objetivo de garantizar la seguridad de la información y eficientar las actividades internas.

Además, se han ampliado las instalaciones del despacho y, debido a la próxima transición del sistema escrito al sistema oral en materia civil, se ha creado una réplica de sala de juicios orales e integrado espa-

Para él es muy importante que cada uno de sus colaboradores cuenten con cualidades primordiales como: sentido de responsabilidad absoluta, carácter fuerte, trato amable, así como la proactividad para responder de manera rápida y acertada los asuntos que les sean encomendados. Por tal motivo, se encuentra involucrado a la hora de elegir a los profesionales legales que conforman la firma.

La trayectoria de Juan Gabriel es símbolo de liderazgo, pues ha forjado una carrera firme, fungiendo como ejemplo e inspiración para sus hijos, Juan Ramón y Gabriel Alejandro, quienes decidieron seguir sus pasos en busca de la verdad y la justicia. En palabras del profesional, “este sueño rebasó por mucho mis expectativas al poder compartir con mis hijos mi pasión por el derecho”.

Verlos crecer como abogados y convertirse en socios, además de grandes pilares de esta empresa de servicios jurídicos, es un verdadero orgullo y una enorme satisfacción para él, ya que han construido un

legado sólido y exitoso, toda vez que han logrado equilibrar su relación profesional y familiar, algo difícil de alcanzar.

Juan Gabriel tiene en claro que cuando se retire como abogado, sus dos hijos continuarán y se siente confiado, ya que sus proyectos a largo plazo seguramente se cumplirán, pues tanto Juan Ramón como Gabriel Alejandro, han sido testigos de todo lo que significa la firma para su padre y lo mucho que ha trabajado desde antes de su fundación y los 13 años a partir de su creación, para que ahora sea considerada como una de las mejores.

LA FAMILIA Y EL DERECHO: SU RAZÓN DE SER

El director general de Firma Legal López de Anda nos comparte con mucha emoción que su familia fue, es y seguirá siendo su principal fuente de inspiración. Los momentos compartidos con su esposa Irma, quien ha sido pieza clave en su carrera, y la relación maravillosa que tiene con sus hijos, nueras y nietas, son el combustible que lo impulsa día con día a seguir adelante.

Por otro lado, el amor por su profesión lo motiva a superarse constantemente porque sabe que siempre hay algo más para dar. Juan Gabriel, sin lugar a dudas, se encuentra en una de las etapas más plenas de su vida, gozando de lo que alguna vez sembró con ilusión y que ahora cosecha con creces en compañía de su familia, que en todo momento lo ha apoyado.

Su trayectoria profesional es una prueba de que, con trabajo duro se pueden alcanzar grandes logros. Es por ello que motiva a los jóvenes que se encuentran en el camino de la abogacía a que no claudiquen, que si bien es un viaje arduo y de mucho trabajo, la lucha por la verdad y la justicia les dejará grandes satisfacciones que, en el futuro, podrán convertirse en un legado especial que contribuya a una sociedad justa.

“Ser líder es inspirar, más que obligar”

Firma Legal López de Anda

Formando Líderes

La educación como proceso formativo que prepara a las personas para enfrentar los desafíos del mañana es el pilar fundamental para poder realizarse no solo de manera profesional, sino también personal, por lo que uno de los roles más importante de las instituciones educativas es cultivar líderes integrales que se conviertan en agentes del cambio que el mundo necesita.

Estos líderes deberán obtener conocimientos y desarrollar habilidades que les permitan desenvolverse en un entorno más competitivo y globalizado. Grandes retos son los que tienen por enfrentar, por lo que un pensamiento crítico, creatividad, adaptabilidad, resiliencia y empatía, serán cualidades vitales para poder lograrlo.

Cabe resaltar que una formación adecuada no solo se compone de la teoría que se desarrolla en las aulas. Por tal motivo, las instituciones educativas ofrecen actividades extracurriculares, proyectos

colaborativos y experiencias prácticas justamente para fomentar el liderazgo en su comunidad, así como habilidades sociales y de comunicación.

Por otro lado, el papel de los docentes se vuelve cada vez más retador, ya que también requieren de actualización constante y un firme compromiso al estar conscientes de que son los responsables de crear un ambiente de aprendizaje que sea adecuado para que cada uno de sus estudiantes se desarrolle como un ser humano íntegro.

En definitiva, la educación es la llave de acceso para las puertas del éxito. Es así que la integración de estrategias innovadoras y la tecnología en los procesos de enseñanza-aprendizaje son los medios que formarán a los líderes del futuro. En esta ocasión, con el Especial Formando Líderes, instituciones educativas de gran prestigio dan a conocer su oferta educativa, así como los diferenciadores que las han posicionado como las mejores.

“Nuestra excelencia te impulsará y vinculará con el mundo empresarial”

Licenciado en Psicología, maestro en Ciencias de la Educación y doctor en Humanidades, cuenta con 25 años de trayectoria en el ramo educativo, destacando su dirección en instituciones universitarias y el gran liderazgo de equipos de trabajo enfocados a la excelencia.

Mtro. Alfonso CRUZ CAMACHO

REFERENTE EN EL

SECTOR

A inicios del siglo pasado, el Banco de México tenía una alta necesidad de crear su propia fuerza de trabajo y para solucionarlo, crearon en 1929 la EBC. Es así que, desde hace poco más de nueve décadas, ha estado inmersa en el rubro económico, financiero, social y educativo del país.

POR UN MEJOR FUTURO

El objetivo de la EBC Campus León es formar profesionales emprendedores que se distingan por su saber, hacer y ser, con programas especializados y del más alto nivel en una institución laica e incluyente.

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El cuerpo docente de la institución está conformado por expertos en contacto directo con el mundo de los negocios y comprometidos con la actualización, garantizando así la calidad académica.

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“Desarrollamos en nuestros alumnos un profesionalismo creativo e integral”

Mtra. Marcela ALDRETE SALDÍVAR

Contadora Pública por la Universidad de Guadalajara con una maestría en Finanzas por la Universidad del Valle Atemajac, comenzó a desarrollar proyectos de servicios para el Corporativo de UNIVA, su liderazgo y compromiso con la institución le permitió desempeñarse como Directora General en el plantel Querétaro y, posteriormente, la Dirección del plantel León.

León | Noviembre 2024

REFERENTE EN EL

SECTOR

Formando parte de la red Universidad del Valle de Atemajac, UNIVA León cuenta con una trayectoria consolidada y plena de valores humanistas y principios cristianos, desarrollando profesionales con una visión hacia la responsabilidad social y el liderazgo. Con programas académicos de calidad, promueven la vinculación con el entorno empresarial y social.

OFERTA ACADÉMICA

• Preparatoria.

• Licenciaturas en Ciencias Sociales y Humanidades, Ciencias de la Salud, Económico Administrativo e Ingenierías.

• Licenciaturas Impulso para gente que trabaja.

• Maestrías.

• Doctorados.

POR UN MEJOR FUTURO

La institución fomenta el desarrollo de líderes íntegros capaces de transformar su entorno a través de compromiso por el bien común y el desarrollo sostenible. Con una educación inspirada en su identidad católica, se busca incidir positivamente en la sociedad.

Universidad del Valle de Atemajac Saber más,

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Licenciatura en Nutrición

Con un enfoque deportivo, destaca entre los mejores planes académicos del estado por su calidad al formar profesionales capacitados de manera integral.

• Licenciatura en Ingeniero – Arquitecto

El plan híbrido combina conocimientos de ingeniería y arquitectura, formando profesionales con ambas competencias, teniendo mayores oportunidades de desarrollarse en el campo laboral.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

Mediante el uso de herramientas tecnológicas, la pedagogía interactiva facilita la participación y la colaboración, favoreciendo un espacio dinámico para los estudiantes.

para ser más

Horario de atención: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 8:00 p.m. Sábado de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Blvd. Juan Alonso de Torres Pte. 3538, Piletas IV, C.P.37330. León, Guanajuato

477 788 7500 informacion.leon@univa.mx univa.mx/leon

Universidad UNIVA León @univaleon_ @univaleon

“Ofrecemos una experiencia educativa y humana de alta calidad”

Mtro. Gustavo Alejandro GONZÁLEZ RAMÍREZ

Candidato a Doctor en Administración y Maestro en Gestión de la Innovación, se ha desempeñado como Coordinador de la Licenciatura en Diseño Digital y Director del Departamento de Arquitectura y Diseño. Actualmente, es Director General Académico de la Universidad Iberoamericana León.

REFERENTE EN EL SECTOR

Confiada a la Compañía de Jesús, orden de 450 años de ejercicio educativo y más de 80 años de experiencia en México, la Ibero León se estableció en 1978 con el firme objetivo de generar impacto social mediante la formación de profesionistas. Actualmente, cuenta con 3 mil 435 estudiantes y más de 15 mil egresados.

OFERTA ACADÉMICA

• Departamento de Arquitectura y Diseño: 4 licenciaturas, 2 maestrías, 1 especialidad y 1 doctorado.

• Departamento de Ciencias Económico

Administrativas: 5 licenciaturas, 6 maestrías y 1 doctorado.

• Departamento de Ingeniería: 6 ingenierías y 1 maestría.

• Departamento de Ciencias Sociales y Humanidades: 3 licenciaturas, 3 maestrías y 2 doctorados.

• Departamento de Ciencias de la Salud: 2 licenciaturas y 3 maestrías.

POR UN MEJOR FUTURO

Buscan formar hombres y mujeres íntegras capaces de contribuir a la construcción de una sociedad más justa, democrática y sustentable mediante la docencia, investigación, difusión del conocimiento y vinculación.

Universidad Iberoamericana León

La verdad nos hará libres

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Ingeniería en Inteligencia Artificial Soluciones en innovación tecnológica, sistemas inteligentes y análisis de datos.

• Ingeniería en Bionanotecnología Desarrollo de procesos biológicos en distintos materiales con aplicación en la industria e investigación científica.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

La Ibero León destaca por su excelencia académica, enfoque humanista y conexión con la realidad local y global, lo que la convierte en la mejor opción al brindar una atención integral.

Horario oficinas de admisión: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.

Blvd. Jorge Vértiz Campero 1640, Col. Cañada de Alfaro, C.P. 37238. León, Guanajuato

Hno. Dr. Enrique Alejandro GONZÁLEZ ÁLVAREZ

Doctor en Lingüística por la Universidad Autónoma de México, fue Rector de la Universidad La Salle Ciudad de México de 2010 a 2021, y en la actualidad es Rector de la Universidad La Salle Bajío, así como Consejero de la Zona Noroeste y Occidente de la FIMPES.

“La formación integral es el faro que guía nuestro compromiso con la comunidad estudiantil”

REFERENTE EN EL SECTOR

El Dr. Manuel de Jesús Álvarez Campos fundó el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores, materializando así, el sueño de ofrecer una educación superior de calidad. Con la construcción en Cerro Gordo en 1972, la institución se consolida convirtiéndose en referente en el sector. Hoy, la Universidad La Salle Bajío celebra 56 años de trayectoria con gran excelencia educativa.

OFERTA ACADÉMICA

• Secundaria

• Preparatoria

• Licenciatura

• Especialidades

• Maestrías

• Doctorados

• Maestrías en Línea

• Educación Continua

POR UN MEJOR FUTURO

Con el objetivo de formar personas íntegras, la comunidad lasallista promueve la educación, la búsqueda de la verdad, así como la generación crítica y justa del conocimiento para construir un mejor futuro y el bienestar social.

Universidad La Salle Bajío

Indivisa Manent | Lo unido permanece

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Licenciatura en Animación Digital Programa enfocado en el desarrollo y gestión de aplicaciones orientadas a inteligencia artificial, videojuegos, realidad aumentada y realidad virtual.

• Maestría en Emprendimiento e Innovación de los Negocios Busca fortalecer la competitividad y rentabilidad de las empresas a través de la innovación y el emprendimiento.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

Universidad La Salle es una comunidad de personas y profesionistas que buscan transformar e incidir en el bienestar común, a fin de mejorar la calidad de vida de todas y todos.

Horario de atención: lunes a viernes de 7:30 p.m. a 8:30 p.m. Sábado de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Av. Universidad 602, Lomas del Campestre. León, Guanajuato

477 710 8500 WhatsApp Admisiones: 477 406 7343 www.lasallebajio.edu.mx

/ULaSalleBajio

/ULaSalleBajioAdmisiones @ulasallebajio

“Brindamos herramientas de empoderamiento individual”

Ingeniero industrial con una maestría en Alta Dirección, es un líder apasionado orientado a obtener óptimos resultados, pues dispone de una sólida experiencia en la gestión de instituciones educativas y la mejora continua de procesos.

Mtro. Mauricio

RAMÍREZ MORALES

REFERENTE EN EL SECTOR

La Universidad Meridiano nació de la visión de Don Ernesto Gómez Hernández, importante empresario del estado y cofundador del Periódico AM, cuyo compromiso con el desarrollo social y cultural de la región, decide crear hace 14 años este gran semillero de profesionistas preparados para enfrentar los desafíos del futuro.

OFERTA ACADÉMICA

• Lic. Mercadotecnia Digital

• Lic. Comunicación y Periodismo Digital

• Lic. Producción Audiovisual

• Lic. Gestión y Producción de Eventos

• Lic. Turismo Ecológico

• Lic. Procesos Industriales

• Lic. Gestión e Innovación Empresarial

• Posgrado en Contabilidad Gubernamental

• Posgrado en Medio Ambiente

• Posgrado en Innovación Organizacional

POR UN MEJOR FUTURO

El objetivo principal de la institución es impulsar la transformación de personas capaces de asumir retos presentes y futuros del entorno en el que se desenvuelven, con las mejores herramientas teóricas, prácticas y tecnológicas.

Universidad Meridiano

Especialistas en Comunicación, Entretenimiento y Medios Digitales

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Planes actualizados

Los programas educativos están en constante evolución con prácticas incluidas desde los primeros semestres.

• Vinculación empresarial

Se fomenta una experiencia personalizada y vivencial además de una vinculación directa alumno-laboral.

EXCELENCIA CON SENTIDO

HUMANO

Promueven una formación empresarial y ecológica desde una comunidad emprendedora, creativa y con experiencias reales, a fin de formar profesionistas con alto grado de conocimientos y responsabilidad para desempeñarse en sus labores de manera integral.

Horario de atención: de 7:00 a.m. a 7:00 p.m.

Av. Las Américas 502, Col. Andrade, C.P. 37370 . León, Guanajuato

477 390 0848 477 641 6909 vinculacion@universidadmeridiano.edu.mx

universidadmeridiano.edu.mx /umeridiano @uni_meridiano

“Proponemos un modelo educativo para pensar y vivir diferente”

Financiero y educador con doctorado en Ciencias del Desarrollo Humano, el Rector es un apasionado de la innovación, emprendimiento, inteligencia de negocios y la economía del comportamiento.

Rodrigo Enrique MARTÍNEZ NIETO

ESPÍRITU FUNDACIONAL

Desde 1990, la Universidad Santa Fe nace de la visión de su fundador, Pedro Martínez Pratz, para formar profesionales íntegros y comprometidos con la sociedad.

Con más de 50 generaciones de egresados universitarios, a partir de 2005 amplía sus servicios educativos con la creación del Instituto Santa Fe.

OFERTA ACADÉMICA

• Centro de Atención Infantil, Preescolar, Primaria, Secundaria y Preparatoria.

• Licenciaturas en Gastronomía, Ciencias de la Comunicación y Relaciones Públicas, Derecho, Criminología y Criminalística.

• Posgrados y Educación Continua.

PROPÓSITO EDUCATIVO

El proyecto Santafesino busca formar ciudadanos globales con conciencia crítica, pensamiento prospectivo y espíritu emprendedor, capaces de comprometerse con su realidad para transformarla.

Universidad Santa Fe Instituto Santa Fe

Todo se puede lograr, solo basta Soñar y Trabajar

LIDERANDO EL CAMBIO

• Apple Distinguished School

Acreditada como una de las escuelas de mayor innovación en el mundo, gracias a la integración de tecnología con el diseño de experiencias de aprendizaje.

• Formación Santafesina

Acompañamiento personalizado para el desarrollo físico, social y emocional para el diseño de un proyecto de vida integral.

ECOSISTEMA DE APRENDIZAJE

Pedagogía basada en una comunidad colaborativa donde cada estudiante puede desarrollar conocimientos, talentos, valores y afectos para prosperar como persona.

Horario de atención: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Av. Santa Fe Km. 0750, Col. San José de Cervera, C.P. 32363. Guanajuato, Guanajuato 473 734 5000 y 01 promocion@usf.com.mx institutosantafe.com.mx usf.com.mx

Redes sociales de la Universidad Santa Fe Redes sociales del Instituto Santa Fe /usfgto @ usfgto @usfgto /isf.gto @isf.gto @isf.gto

Raúl PADILLA MEDINA

Licenciado en Ciencias de la Educación, cuenta con una especialidad en Política y Gestión de la Evaluación Educativa y una maestría en Neuroeducación. Cuenta con 30 años de experiencia en educación tanto en instituciones públicas como privadas.

Colegio Británico

Formando seres humanos excepcionales

REFERENTE EN EL SECTOR

Desde 1993, el Colegio Británico nació como solución ante la necesidad de una institución competitiva de calidad. Acreditado internacionalmente, mantiene el compromiso de satisfacer las necesidades educativas demandadas por la sociedad, consolidándose como uno de los mejores colegios de la ciudad gracias a sus éxitos académicos y deportivos.

POR UN MEJOR FUTURO

El objetivo es ofrecer un sistema educativo orientado a la construcción del conocimiento y desarrollo de habilidades académicas, deportivas, sociales y culturales, formando personas competentes y comprometidas.

OFERTA ACADÉMICA

• Kínder.

• Primaria.

• Secundaria.

• Preparatoria.

• Francés, ajedrez y baile.

• Academias deportivas: futbol, basquetbol, voleibol y tae kwon do.

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Nuestra Miniciudad

Entorno que propicia el autodescubrimiento y la autonomía en toda la comunidad estudiantil.

• Laboratorio de Tecnologías Emergentes

Dota a los estudiantes de herramientas para desarrollo del pensamiento crítico, conciencia social y resolución de conflictos.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

En el Colegio Británico, lo principal es la formación integral de cada uno de sus estudiantes, para que puedan ser capaces de desarrollarse personal y profesionalmente, por lo que sus metodologías están orientadas a lograr estos objetivos.

“Formamos seres humanos excepcionales con valores”

admissions@britanico.edu.mx relacionespublicas@britanico.edu.mx

477 214 0400 britanico.edu.mx /britanicoleon @britanicoleon

Horario de atención: de 8:00 a.m. a 2:30 p.m.

Blvd. Campestre 2600, El Refugio Campestre, C.P. 37156 León, Guanajuato.

Ma. De la Luz RAMÍREZ GAMIÑO

Licenciada en Administración Empresarial, Contaduría y con una Maestría en Educación, ha dedicado su vida a la formación de las nuevas generaciones. Como fundadora del Instituto Agazzi, promueve el aprendizaje y el desarrollo integral de los estudiantes.

Instituto Agazzi

REFERENTE EN EL SECTOR

Con una historia que inició en 1978, el Instituto Agazzi se ha destacado por ofrecer un ambiente cordial y agradable para alumnos, padres y maestros. A través de un enfoque global, se dedican a desarrollar estudiantes capaces y felices, promoviendo entornos que favorezcan el aprendizaje y el crecimiento personal.

POR UN MEJOR FUTURO

En Instituto Agazzi brindan a los alumnos el ambiente escolar idóneo para que experimenten un crecimiento constante en los ámbitos académico, afectivo, espiritual, social y físico, permitiendo así el desarrollo de seres humanos que tengan valores y bases sólidas para su presente y futuro.

OFERTA ACADÉMICA

• Preescolar

• Primaria

• Secundaria

• Bachillerato

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• ROBOCODE

Con el objetivo de que sus alumnos desarrollen habilidades de acuerdo a las tendencias emergentes, se creó este programa de enseñanza en robótica.

• Programa Happy

Es un espacio en el que se les enseña a los estudiantes a manejar sus emociones para lograr un equilibrio positivo en su vida y ser felices.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

El Instituto Agazzi forma alumnos brillantes y felices mediante una educación humana, innovadora y personalizada que les permita desarrollar sus habilidades y aumentar los conocimientos para un futuro prometedor.

“Impulsamos las competencias necesarias para una vida exitosa y feliz”

477 713 6719

479 152 5677 colegio_agazzi@yahoo.com institutoagazzi.edu.mx /InstitutoAgazziLeon @institutoagazzi

Horario de atención: de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.

Libertad 204, Zona Centro, C.P. 37000. León, Guanajuato.

P. Javier GONZÁLEZ BEJARANO, L.C.

Originario de Celaya, tras ingresar en la Legión de Cristo en 1996 y formarse en Canadá, Estados Unidos, España e Italia, se ordenó sacerdote en Roma en 2009. Llegó a León en 2022 como superior de la comunidad de los Legionarios de Cristo y, desde enero de este año es, además, director del Instituto Cumbres.

Instituto Cumbres León

REFERENTE EN EL SECTOR

El Instituto Cumbres inició en 1986 como primaria en Casa Laurel, solo un año después se colocó la primera piedra de sus actuales instalaciones bajo la dirección del Padre Patrick O’Connell, L.C. Fue hasta el 2013 que el Instituto Cumbres y Del Bosque se fusionaron convirtiéndose en un solo colegio.

POR UN MEJOR FUTURO

La misión de la institución está enfocada en formar personas íntegras, líderes cristianos que renueven la sociedad.

OFERTA ACADÉMICA

• Baby Bambolino

• Preescolar

• Primaria

• Secundaria

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Metodología CAR

Consiste en impartir el aprendizaje mediante experiencias cooperativas, activas y reflexivas.

• Maker Space

Se han creado espacios especializados para la experimentación y práctica de proyectos innovadores, así como el desarrollo de un pensamiento crítico.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

Con gran excelencia académica, los alumnos del Instituto Cumbres León pueden egresar con certificados COGNIA de validez internacional, además, la institución cuenta con la metodología STEAM.

En el ámbito humano, se busca dar a los alumnos y sus familias un acompañamiento en la fe católica y en la vivencia de los valores cristianos, según la edad y las propias necesidades.

“Buscamos que cada alumno conozca, viva y transmita una fe alegre”

Horario de atención: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Cumbres 100, Fracc. Cumbres del Campestre, C.P. 37125. León, Guanajuato. 477 251 1100

Ing. Norma REVILLA GUTIÉRREZ DE VELAZCO

Inició como docente en instituciones prestigiosas como el ITESM Campus León. En 1991 fundó el IHI cumpliendo 33 exitosos años con este proyecto. Ha colaborado en la formación de maestros como orientadores familiares alrededor del estado.

Instituto Hispano Inglés y Prepa Hills

Más que un colegio, un segundo hogar

REFERENTE EN EL SECTOR

Fue fundado en 1991 destacando principalmente por el sistema bilingüe. Con el paso del tiempo expandieron la oferta educativa a Primaria y Secundaria, hasta inaugurar en 2021 la Prepa Hills. Desde su apertura han implementado programas innovadores como Emprendimiento y Finanzas, Robótica, Francés y Happiness Class.

POR UN MEJOR FUTURO

Llevan en su ADN el compromiso de formar niños y jóvenes íntegros y comprometidos, capaces de responder ante los retos y necesidades de la sociedad actual con base en principios católicos y respetando la dignidad personal.

OFERTA ACADÉMICA

• Prematernal y Maternal

• Preescolar

• Primaria

• Secundaria

• Preparatoria (PREPA HILLS)

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Modelo Educativo Kids Aboard

Navegando en el barco de los niños felices, los pequeños aprenden acompañados de 5 personajes.

• Metodología Learning Through Play

Los alumnos de Primaria tienen la oportunidad de divertirse mientras aprenden en los Undersea Games.

• Enfoque STEAM

Los adolescentes de Secundaria desarrollan habilidades con énfasis en Matemáticas, Ciencias y Tecnología.

• Modelo de Aceleradora de Talentos

En Prepa Hills identifican y desarrollan las habilidades de cada alumno.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

Se fomentan capacidades para el futuro mediante enseñanza de idiomas, tecnología, emprendimiento y finanzas, espacios para el deporte y formación humana en valores.

“Apoyarlos en alcanzar su máximo potencial es nuestra misión”

Horario de atención: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 2:30 p.m.

Blvd. Juan Alonso de Torres 2811, Col. Lindavista, C.P. 37300.León, Guanajuato. 477 718 8480 y 477 718 4460 info@institutohispanoingles.edu.mx institutohispanoingles.edu.mx Instituto Hispano Inglés

+52 477 586 9424 Prepa Hills @prepahills @institutohispanoingles

Abogada de profesión, cuenta con un posgrado en Notaría Pública y una maestría en Administración Educativa. Con más de 30 años de experiencia en litigio y en educación, actualmente es directora general del Instituto Irena Sendler y tutora de Prepa Achievers.

Instituto Irena Sendler

Humanos excelentes para un mundo mejor

Lic. Ana Berta FONSECA GUZMÁN

REFERENTE EN EL SECTOR

El Instituto abre sus puertas en 2009, y desde entonces se ha caracterizado por sus modernas instalaciones y uso de sistemas educativos innovadores que garantizan una formación integral. Asimismo, adicional a las asignaturas curriculares, se brindan clases de ajedrez, emprendimiento, academias artísticas, deportivas y catequesis, incluidos desde Preescolar hasta Preparatoria.

POR UN MEJOR FUTURO

El eje central que guía las acciones educativas a favor de los alumnos es la dignidad humana. Por ello, el fin es contribuir con la formación de seres humanos emprendedores y con integridad.

OFERTA ACADÉMICA

• Maternal

• Preescolar

• Primaria

• Secundaria

• Prepa Achievers

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• UNOi

Plan pedagógico con base neurocientífica que estimula la curiosidad usando contenidos significativos.

• DEHAN (Grandeza)

Sistema integral de desarrollo de las habilidades matemáticas, garantizando el éxito en el proceso del aprendizaje.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

Institución bilingüe basada en valores con alto nivel académico y métodos educativos innovadores, aseguran que cada uno de sus alumnos egrese con los conocimientos y habilidades necesarios para su vida y éxito en el ámbito profesional.

“Formamos integralmente para enfrentar los retos de la vida”

de atención: de 7:30 a.m. a 2:30 p.m.

Blvd. Clío 1102, Col. Paseos del Country, C.P. 37358. León, Guanajuato.

/InstitutoIrenaSendlerLeon @isendler

Horario

Licenciada en Normal Preescolar por parte del Instituto América, tiene más de 30 años de experiencia en el sector educativo. Aunque ha desempeñado cargos directivos, le gusta trabajar en la promoción de valores y hábitos dentro del aula y con los alumnos.

IQ School

Elena del Carmen GONZÁLEZ VALADEZ

REFERENTE EN EL SECTOR

IQ School, antes Instituto Quetzacóatl, cumple 30 años educando seres humanos íntegros y preparados. Su formación académica de calidad e innovadora se basa en una educación en valores y una metodología bilingüe combinando estrategias de instrucción tradicional y constructivista como el aprendizaje basado en proyectos para desarrollar habilidades y aprendizajes.

POR UN MEJOR FUTURO

Como lo dice su lema “Better People, Better World”, están convencidos en formar alumnos íntegros y preparados en el aspecto socioemocional, de aprendizaje y de habilidades que les permitan crear un mundo mejor para todos.

OFERTA ACADÉMICA

• Maternal

• Preescolar

• Primaria

• Secundaria

• Preparatoria

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Programa de valores

En IQ School forman a sus alumnos integrando en las materias los valores primordiales, así como en jornadas temáticas.

• Programa de aprendizaje

Se encuentra basado en proyectos para desarrollo de habilidades en comunicación, colaboración, creatividad y pensamiento crítico.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

Ofrecen una experiencia educativa integral, donde el alumno pueda desarrollar sus talentos a través de actividades extraescolares, experiencias en el extranjero y certificaciones de una segunda lengua, siempre impulsando que el alumno sea una persona de buenos hábitos y valores.

“Ofrecemos una experiencia educativa basada en hábitos y valores”

somosiq.mx /iquetzal @institutoquetzalcoatl

Horario de atención: lunes a viernes de 7:45 a.m. a 2:30 p.m.

Hacienda de San Gerardo 427, Col. San Nicolás del Palote, C.P. 37170. León, Guanajuato

Leslie Jael GARCÍA GARCÍA

Es egresada de la licenciatura en Pedagogía por parte de la Universidad Panamericana en Guadalajara. Comenzó como auxiliar educativa y posteriormente maestra, hasta que en 2008, se convirtió en cofundadora y directora del Colegio Martin Luther King Jr. Plantel León.

Martin Luther King Jr.

Let me face my future, let me be the best

REFERENTE EN EL SECTOR

Con base en el éxito del Colegio Martin Luther King Jr. en la ciudad de Guadalajara, se decidió abrir en 2008 un colegio hermano en la ciudad de León, convirtiéndose en una de las mejores escuelas bilingües de la región.

POR UN MEJOR FUTURO

La misión del Colegio MLK es desarrollar la capacitad intelectual, espiritual y física del estudiante para integrarlo a la sociedad con un espíritu de amor y servicio al país.

OFERTA ACADÉMICA

• Preeschool

• Elementary

• Junior High

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Programa de acompañamiento para el bienestar socioemocional

• Enseñanza de programación y robótica

• Programa para el desarrollo de habilidades

“Logramos potencializar las habilidades y conocimientos de nuestros alumnos”

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

Brindan atención personalizada a cada alumno, lo que conduce a excelentes resultados académicos y a niños y padres felices.

Horario de atención: de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

Blvd. Adolfo López Mateos 3116, Col. El Rosario, C.P.37125

477 294 7157 colegiomlk.edu.mx/plantel-leon/ colegio.leon@colegiomlk.edu.mx

/Colegio-Martin-Luther-King-Jr-Plantel-León @mlk_leonoficial @mlkleon

Gabriela HERNÁNDEZ CONTRERAS

Comenzó su formación en el Centro de Estudios Montessori en la Ciudad de México, especializándose en Comunidad Infantil, Casa de los Niños, Taller y como Guía de Comunidad de Adolescentes. Posteriormente, en 1994 llega a nuestra ciudad para fundar Montessori Chiaravalle donde es directora general.

Montessori Chiaravalle

30 años sembrando el futuro de León

REFERENTE DE EDUCACIÓN MONTESSORI EN LEÓN

Surgiendo en el año de 1994, Chiaravalle es la primera escuela Montessori en León impulsada por un grupo de familias con especial interés en este modelo innovador. Es así que el colegio ha crecido junto a la comunidad manteniendo vivos los principios Montessori: respeto, autonomía y una educación centrada en el niño.

DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

Comprometidos con ofrecer más allá de una educación de calidad, acompañan a los niños y jóvenes en su desarrollo personal en una comunidad de respeto y amor. Creen en la importancia de colaborar con las familias para formar líderes capaces de generar cambios positivos en la sociedad.

OFERTA ACADÉMICA

Se brinda un espacio para cada etapa del desarrollo:

• Comunidad Infantil. Ambiente para niños de 1.5 a 3 años.

• Casa de los Niños. 2 ambientes para niños de 3 y 6 años.

• Taller I y Taller II. Ambientes equipados para niños de 6 a 9 años y 9 a 12 años.

• Comunidad de Adolescentes. Amplio espacio para jóvenes de 12 a 15 años.

• Clases cocurriculares. Inglés, Deportes, Música, Arte, Yoga y Huerto.

• Campamentos. Se realizan dos al año para iniciar y cerrar cada ciclo.

• Academias. Deportivas, artísticas y más.

VALORANDO LA INDIVIDUALIDAD

Cuentan con un ambiente preparado que fomenta la independencia, el gusto por el aprendizaje y la exploración creativa, porque cada niño necesita un lugar seguro para crecer.

COMUNIDAD TRANSFORMADORA

Caminan con las familias y escuchan sus necesidades durante el proceso educativo. Si sientes que tu hijo merece un espacio donde su individualidad sea valorada y su aprendizaje sea respetado, agenda una visita para conocer sobre esta comunidad.

“Montessori es el mejor método de aprendizaje basado en el desarrollo del cerebro humano”

Horario de atención: 8:00 a.m. a 3:00 p.m.

Calzada los Paraísos 701, Col. Los Paraísos. León, Guanajuato

vida en Montessori

Steve Hugues. PhD., ABPdN.

Mtro. Fernando MARTÍNEZ NAVARRETE

Egresado de la licenciatura en Psicología por la Universidad Anáhuac, cuenta con un doctorado en Liderazgo y Dirección de Centros Educativos. Ha dedicado 12 años de su trayectoria a la formación y dirección en la red internacional Semper Altius. En la actualidad, dirige Prepa Anáhuac León.

Prepa Anáhuac León

#seamoslíderes

REFERENTE EN EL SECTOR

Con 336 alumnos, instalaciones de primer nivel y tecnologías de vanguardia, Prepa Anáhuac León se posiciona como una de las mejores instituciones educativas, brindando una formación preuniversitaria desde hace tres años.

POR UN MEJOR FUTURO

Su misión es formar líderes que generen un impacto social mediante acciones positivas, guiados por un modelo educativo de excelencia académica basado en la personalización del aprendizaje y metodologías CAR.

OFERTA ACADÉMICA

• Preparatoria con doble titulación y vinculación con la universidad Anáhuac.

• Experiencias internacionales.

• Certificaciones en materias Advanced Placement de Cambridge.

• Certificaciones de tecnología en Photoshop, AutoCAD, Fusión 360°, InDesign e Illustrator.

• Acompañamiento académico, psicopedagógico, espiritual y deportivo.

• Instalaciones innovadoras (Aulas 360°, Laboratorios, Aula de Robótica, Steam Maker Space, Media Lab, Capilla, Alberca y múltiples canchas).

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Certificaciones internacionales de idiomas en inglés y francés como IELTS, DELF, COGNIA y materias AP.

• Experiencias académicas internacionales en EUA, Europa, Asia y Canadá.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

Gracias a su modelo educativo, los estudiantes desarrollan armónicamente sus capacidades de liderazgo para asumir y enfrentar retos personales, orientar su vida a la búsqueda del bien propio y común, e incidir positivamente en la sociedad, potenciando así sus habilidades a lo largo de su preparatoria.

“Brindamos herramientas para formar líderes que impacten en México y el mundo”

Horario de atención: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m. Cumbres 100, Col. Cumbres del Campestre, C.P. 37218. León, Guanajuato. 477

Jafet CASTELLANOS JÁUREGUI

Licenciado en Filosofía y maestro en Educación, tiene una gran trayectoria en la docencia. Fue coordinador de disciplina y coordinador académico de SuBiré Zapopan, director de secundaria de SuBiré Zapopan y director general del Colegio Unión México. En la actualidad, es el director general de SuBiré León.

SuBiré Business School

REFERENTE EN EL SECTOR

Con una trayectoria de 15 años, SuBiré Business School se ha consolidado en el sector gracias a su metodología, que ha permitido formar alumnos que se destacan tanto en lo académico, deportivo y cultural, demostrando ser la institución de excelencia.

Con más de 600 empresas incubadas, está catalogado como Colegio de Alta Calidad Educativa por el College Board y han recibido diversos reconocimientos en educación bilingüe y deporte.

POR UN MEJOR FUTURO

OFERTA ACADÉMICA

• Preescolar

• Primaria

• Secundaria

• Preparatoria

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• CREactive

Método innovador que invita a los estudiantes a pensar diferente y aumentar su confianza, fortaleciendo su capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo de forma interdisciplinaria.

EXCELENCIA CON SENTIDO HUMANO

• Calidad educativa

• Tecnologías de la información y la comunicación

• Intercambios internacionales e idiomas

• Transporte escolar gratuito

Han logrado la integración de la instrucción académica de excelencia con el desarrollo personal y social. Por lo que aspectos como la educación financiera, el deporte, la cultura y la vida del campo en un ambiente de valores, ha sido primordial para el éxito de sus alumnos. informesleon@subire.mx

“Integramos la instrucción académica de excelencia en un ambiente de valores”

Av. Paseo de Alfaro 1425, Col. Esperanza de Alfaro, C.P. 37233. León, Guanajuato.

Antonio

VÁZQUEZ HERNÁNDEZ

Apasionado de los videojuegos, su meta es ayudar a las nuevas generaciones a transformar su creatividad e imaginación en proyectos reales.

Algorithmics León Norte

Mariela MARTÍNEZ GONZÁLEZ

Convencida de que la programación será igualmente esencial que el inglés para las futuras generaciones, decidió comenzar a preparar a los niños en esta gran aventura.

REFERENTE EN EL SECTOR

Algorithmics es una escuela internacional de programación para niños de 5 a 17 años cuyo modelo educativo tiene presencia en más de 90 países. Está conformado por un extenso grupo de profesionales que enseñan a los pequeños a adquirir habilidades como pensamiento crítico, razonamiento lógico, planificación y presentación de proyectos, entre otras.

POR

UN MEJOR FUTURO

La misión es empoderar a cada niño con las herramientas del futuro, brindándoles acceso a la programación para que puedan transformar sus ideas en realidad y liderar en un mundo tecnológico.

“Nos comprometemos a guiar a cada niño en su viaje hacia la tecnología”

OFERTA ACADÉMICA

• Introducción a los conceptos clave de la programación

• Programación visual con Scratch

• Programación en Roblox Studio

• Programación en lenguaje Python

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Programación Visual con Scratch Creación juegos y animaciones de forma intuitiva mientras se aprenden los fundamentos de la programación a través de bloques visuales.

• Programación en Roblox Studio Los alumnos tienen la oportunidad de diseñar y crear sus propios videojuegos en 3D con el motor de Roblox y lenguaje Lua.

EXCELENCIA

CON SENTIDO HUMANO

Todos los cursos se complementan entre sí, guiando a los estudiantes para desarrollar su pensamiento lógico y creatividad, además de potenciar su confianza y habilidades, a fin de prepararlos para los desafíos del futuro.

leonnorte@alg.academy leonnorte.alg.academy

/Algorithmics-Leon-Norte @algorithmics.leon_norte

Horario de atención: lunes a jueves de 4:00 p.m. a 8:00 p.m. Sábados de 9:30 a.m. a 1:30 p.m.

Plaza Mkdito, Pasillo 1, Local 2. Juan Nepomuceno 901, Col. Villas del Juncal, C.P. 37160. León, Guanajuato. 477 524 9772

Froggin English For Kids

Aprender inglés es cosa de niños

Laura OCHOA HERNÁNDEZ

Con una gran trayectoria en el sector educativo, se encuentra agradecida por la comunidad que se ha construido con base en el esfuerzo y la dedicación de un equipo integrado por colaboradores, alumnos, padres y emprendedores que durante seis años han formado parte de la historia de la academia.

Ana

REFERENTE EN EL SECTOR

Más de 40 sucursales en todo el país, avalan el compromiso de Froggin, la cadena de escuelas de inglés para niños más grande de México. Con dos planteles en la ciudad de León ubicadas en las zonas norte y sur, se encuentran comprometidos en el desarrollo de habilidades en el idioma inglés de todos sus alumnos.

POR UN MEJOR FUTURO

Con el objetivo de empoderar a sus estudiantes mediante el aprendizaje del inglés, buscan generar confianza y liderazgo para que puedan ser capaces de comunicar sus ideas en un entorno que exige el conocimiento de una segunda lengua para crear nuevas oportunidades globales.

Horario de atención:

“Fomentamos aprendizajes significativos en comunidad”

OFERTA ACADÉMICA

• Clases 100% en inglés

• Grupos de máximo 8 alumnos por salón

• Aprendizaje lúdico por medio del juego

• Únicamente para niños (3 a 12 años)

• Niveles de acuerdo a su edad y conocimiento

• Campañas de motivación

• Centro de certificación TOEFL

INNOVACIÓN EN ACCIÓN

• Learning by doing

Al jugar se generan recuerdos positivos y se le da un significado a esas experiencias, motivando a un aprendizaje consciente.

• Campañas de motivación

A través de la seguridad y confianza, este programa impulsa a los niños para que pierdan el miedo a hablar en otro idioma.

EXCELENCIA

CON SENTIDO HUMANO

Con un equipo de colaboradores apasionados por lo que hacen, en Froggin se garantiza que los maestros se encuentren en capacitación constante para que los alumnos disfruten tanto de sus clases como ellos lo hacen al enseñar.

Atención en sucursal: lunes a viernes de 4:00 p.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Atención telefónica: lunes a sábado de 9:00 a.m. a 8:00 p.m.

del Moral

Av. Paseo del Moral 330, Local 1, Col. Jardines del Moral, C.P. 37160 477 650 0113

Plaza Ibero Blvd. José María Morelos 2913, Local 9, Fracciones Cañada de Alfaro, C.P. 37296 477 558 6522 delmoral@froggin.com @frogginmx_delmoral plazaibero@froggin.com.mx @frogginmx_plazaibero

Sucursal

Sucursal

Por Macrina López

PDistopía y resistencia Una

lucha por la verdad en un mundo dominado por un gobierno opresor

osterior a la pandemia por coronavirus en 2020, el hombre más poderoso de la península ibérica diseña junto a epidemiólogos, hackers y publicistas una realidad para España que aislará al país del resto del mundo. Se instaura un nuevo gobierno bajo el nombre del Partido Movimiento Ciudadano ¡Soluciones ya!, el cual arrasó en las últimas elecciones.

En una normalidad donde una pandemia sucede tras otra y las comunicaciones y el internet se han limitado después del Gran Apagón, un grupo de personas se atreven a desafiar las mentiras del régimen y luchar por la verdad cuando la libertad y la información son suprimidas.

Todo va a mejorar es una obra póstuma de Almudena Grandes, que nos presenta una novela coral de carácter distópico con una gran variedad de personajes, los cuales se van presentando conforme avanza la novela.

La narración nos presenta la importancia que tienen los medios de comunicación masiva y las narrativas que se venden a una sociedad como la verdad absoluta, un gobierno autoritario y paternalista que disfraza el control y la manipulación sobre las personas con un falso interés por el bienestar de los ciudadanos, y cómo sucede la mayoría de las veces en la realidad. Las élites son quienes controlan hasta al mismo gobierno.

Esta novela, en donde la autora se refugió durante sus últimos meses de vida, nos muestra a una escritora muy diferente a lo que Grandes presentó durante su carrera, sobre todo en su colección Episodios de una guerra interminable, cuyo eje central era la guerra civil española y la dictadura de Francisco Franco.

Sin embargo, nos invita a reflexionar sobre la posibilidad de nuevos regímenes en los que, mediante la tecnología y las armas biológicas como los virus, se puede someter a una población suprimiendo sus derechos humanos.

Aunque al principio la novela es confusa por la cantidad de personajes y situaciones diferentes que se van presentando, conforme avanza la trama todo adquiere sentido y se va uniendo.

El final de la novela no fue escrito por Almudena Grandes, pues falleció antes de poder hacerlo, sin embargo, junto a su esposo diseñaron el desenlace. Él trato de respetar fielmente los deseos de su esposa en medio del duelo y aunque si se pierde la esencia de la autora, vale la pena leer este libro por su peculiaridad en presentar un futuro descabellado, pero no del todo improbable.

Por Meche Gómez

LInfluye positivamente en las personas

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tips para convencer de manera eficaz

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a influencia es la capacidad de persuadir a otros para que piensen o actúen del modo que uno desea. Esta habilidad es una parte esencial del liderazgo, ya que permite guiar a los demás hacia objetivos en común. Un líder con influencia no solo dirige, sino que también inspira al generar confianza.

Todos de alguna manera tratamos de convencer a los demás acerca de nuestras ideas, sin embargo, aunque seamos expertos en el arte de la comunicación verbal y presentemos hechos que sustenten nuestros planteamientos, algunas veces no es posible lograrlo. En esta ocasión, te comparto algunos consejos para que puedas conseguirlo:

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Persuasión. Es importante desarrollar esta habilidad cuando queremos influenciar a muchas personas al mismo tiempo, y es mejor que sepan de nosotros en positivo, como nuestro nivel académico, estatus social, capacidades y talentos, ya que así es más fácil ganar la confianza de los demás.

Credibilidad. Es crucial y lleva su tiempo construir un prestigio, tener una imagen de honestidad y responsabilidad. Por lo tanto, una actitud de flexibilidad y empatía será fundamental para que podamos influir en otros, ya que la rigidez de ideas puede proyectar una imagen impositiva y autoritaria.

Saber escuchar. Conocer las opiniones y expectativas de los demás nos ayudará a utilizarlas para influir en ellos, y si al hablar aumentamos ligeramente el volumen y decimos nuestras ideas en voz alta, estaremos acaparando la atención completa.

Reciprocidad. Cuando las personas reciben algo a cambio de coincidir con nuestras ideas, es más fácil que sean aceptadas. De hecho, si saben que obtendrán un beneficio si hacen lo que les hemos pedido, es más probable que nos acepten.

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Negociar. Influir en los demás implica también saber que habrá que negociar y a veces ceder para que el tema quede bien sentado. Así que, prepara tus mejores argumentos.

Existen otras herramientas para persuadir, como el halago, es decir, motivar a los otros utilizando su nombre propio y compartir algunos elogios al dirigirnos hacia ellos. Esto ejerce gran influencia. Además, no olvides que si quieres ganar credibilidad, también es válido darnos la oportunidad de aceptar cuando fallamos en algo y expresarlo.

Influir de manera positiva es una herramienta valiosa al liderar o inspirar a otros, ¿qué esperas para comenzar a practicar estas recomendaciones? Síguelas y conviértete en un experto influencer.

Meche Gómez @meche.gomez

Gustos culposos

Expandiendo nuestra visión del entretenimiento

Por Salvador Ybarra

Alo largo de nuestra vida, nuestro paladar va cambiando y evoluciona conforme nuestras experiencias culinarias se enriquecen con los platillos y antojos que descubrimos en nuestro día a día. Y eso puede suceder incluso en el mismo día o de un momento a otro, ya que se puede degustar alta cocina por la mañana y a media tarde la botana más común que uno pueda encontrar.

Me gusta pensar que con el cine y los contenidos audiovisuales sucede lo mismo. Y eso, al menos desde mi perspectiva, permite a las audiencias enriquecer su acervo cultural y expandir horizontes, que suelen estar monopolizados por prejuicios de lo que es “bueno” y lo que no lo es.

En este punto suele aparecer una frase que personalmente evito por su falta de sentido, pero que ilustra de manera directa el escrúpulo que tenemos ante lo que consideramos de mala calidad, básico o vulgar: “guilty pleasure” o “gusto culposo”.

Bajo este calificativo podría enumerar un sinfín de películas, series, canales de YouTube e incluso creadores de contenido que, si déjaramos que nuestros prejuicios y el miedo a la crítica se impusieran, quedarían excluidos de nuestras vidas, junto con las risas, perspectivas y cultura que aportan. Aunque aparentemente banales, estas opciones agregan sazón y hacen más llevadera la rutina en la que muchos vivimos.

Por otro lado, la producción de cine nacional en la última década se ha plagado de comedias románticas, y es aquí donde entra un título que, a pesar de sus detractores, críticas o desatinos, he disfrutado. Podría considerar a “Cindy la Regia” como una antecesora cinematográfica de “Emily en París”; la historia de una joven regiomontana con la ilusión de cambiar su vida en la gran ciudad y que rompe con lo establecido por su entorno. Una película con vistas a pasar un rato de desastres y sin aflicciones

El “gusto culposo” es posiblemente el que más se disfruta. El que, a pesar de las opiniones ajenas, perdura porque es genuino y aunque se pueda llegar a negar, muestra lo que preferimos de la forma más sencilla.

Una serie de mi agrado y que pudiera ostentar esta descripción es “Emily en París”. Su narrativa es sencilla, sin pretensiones y en especial me agrada la manera poco realista en que la protagonista resuelve sus problemas. Una serie ligera para olvidarse un poco de los problemas que nos angustian. @juanit_os @ChavaJuanito

Juan Salvador Ybarra Quintero

Estrés y alimentación

Descubre los alimentos que ayudan a mejorar tu salud mental

Por Luisa Nieto Balcázar

Sabemos que todo lo que comemos y bebemos afecta nuestra salud, la relación entre la alimentación y el estrés no es una excepción. Se puede definir el estrés como un estado de preocupación o tensión mental generado por una situación difícil.

Si el estrés es crónico se inhibe la secreción de dopamina, siendo esta una molécula clave involucrada en la adicción sustancias de abuso y el consumo de alimentos ricos en azúcar y grasa permiten una mayor liberación de dicha molécula en el sistema, compensando así el desequilibrio que existe al tener estrés.

El problema de lo anterior radica en que estos alimentos solo brindan un alivio fugaz y que termina siendo un círculo vicioso, porque a su vez por su contenido nutrimental aumentan los niveles de ansiedad y depresión.

En situaciones de estrés aumentan los niveles de cortisol (hormona conocida como la “hormona del estrés”) en sangre. Existen diversos hábitos que pueden contribuir en la regulación de dicha hormona, como dormir mínimo 8 horas por día, hidratarse, realizar actividad física y llevar una alimentación saludable y equilibrada.

Podemos encontrar muchos alimentos que reducen los niveles de cortisol, debido a que contienen componentes que lo favorecen. Entre ellos se encuentran:

• Flavanoles. Se encuentran en alimentos como el chocolate negro y ayudan a relajar los vasos sanguíneos, mejorando el flujo sanguíneo y pueden contribuir en la disminución de la presión arterial.

• Omega 3. Presente en pescado, salmón, atún, sardinas, almendras, nueces, semillas de chía y aguacate, ayuda a disminuir los síntomas de ansiedad y depresión.

• Antioxidantes. Espárragos, cítricos, papaya, zanahorias, brócoli, espinacas y semillas de girasol contienen vitamina C y E que previenen el daño celular en el cerebro.

• Prebióticos y probióticos. Los puedes encontrar en kéfir, yogurt y quesos. Son muy importantes en la dieta porque al tener una microbiota intestinal saludable puede ayudar en la disminución de estrés.

• Magnesio. Al consumir plátanos, espinacas, lentejas habas y garbanzos, que son alimentos con alto contenido de magnesio, tus funciones cerebrales y de relajación mejorarán.

Cuando el estrés es recurrente y observamos que afecta varios ámbitos de nuestra vida es necesario un tratamiento multidisciplinario que incluye acompañamiento con un médico especialista en salud mental.

/LuisaNietoCoach @luisanietocoachnutricion

Fuentes: Organización Mundial de la Salud. (2023). Estrés. who.int. Estrés y cortisol: implicaciones en la ingesta de alimento. Revista Cubana de Investigaciones Biomédicas, 2018:37 (3). Bittel, J. (2023) ¿Qué alimentos ayudan a combatir el estrés? Revista National Geographic. www.nationalgeographic.es

Instituciones educativas en salud

El

futuro

en manos de líderes humanitarios y transformadores

Por Susanne Smolinska

El futuro de las instituciones educativas en salud está marcado por un desafío fundamental: formar líderes que no solo posean un conocimiento técnico y clínico impecable, sino que también integren la inteligencia emocional y el sentido de humanidad en su práctica diaria. Estos futuros líderes no solo enfrentarán la evolución de la medicina y la tecnología, sino también una creciente necesidad de empatía y una visión holística para cambiar el mundo.

El liderazgo en salud del futuro debe centrarse en un equilibrio entre la innovación y el humanismo. La inteligencia emocional, que abarca habilidades como la empatía, la autoconciencia y la gestión de relaciones, será clave en la formación de estos líderes.

En un entorno donde la tecnología avanza rápidamente, los líderes necesitarán guiar equipos que operen bajo alta presión, tomando decisiones críticas mientras cuidan de los aspectos emocionales de los pacientes y el personal.

Este perfil de liderazgo será un cambio de paradigma, dejando atrás modelos tradicionales centrados únicamente en resultados técnicos. El nuevo enfoque buscará que los líderes no solo gestionen procesos, sino que inspiren y motiven a sus equipos, brindando un apoyo integral que reconozca la humanidad detrás de cada profesional de la salud.

El principal reto en la formación de estos líderes será equilibrar la innovación con la humanidad. La creciente automatización en medicina, desde diagnósticos asistidos por inteligencia artificial hasta robots quirúrgicos, puede deshumanizar los procesos si no se maneja con cuidado. Formar líderes capaces de abrazar la tecnología sin perder la conexión con sus pacientes será crucial.

Otro reto importante será enfrentar el agotamiento emocional, un riesgo creciente en el sector salud. La presión constante y el estrés pueden desviar el foco de la empatía y la inteligencia emocional. Las instituciones deberán incluir estrategias de autocuidado y manejo del estrés en sus programas de formación.

El impacto potencial de estos nuevos líderes será enorme. Instituciones educativas que fomenten una visión centrada en la persona crearán agentes de cambio capaces de transformar el sistema de salud. El mayor impulso será el deseo de los futuros profesionales por marcar la diferencia, creando un mundo más saludable, equilibrado y equitativo.

Este enfoque asegurará que los líderes del mañana no solo enfrenten los desafíos del futuro, sino que también logren transformar el sector salud manteniendo intacto el sentido de humanidad que define la profesión.

Susanne Smolinska @susannesmolinska

¿Te interesa abrir un restaurante?

Claves para tener éxito en el sector gastronómico

Por Pablo Flores | Director de la CANIRAC León

El sector gastronómico es uno de los negocios más rentables de los últimos años. Tan es así, que hemos sido testigos de la apertura de diversos negocios de comida en nuestra ciudad, con unas propuestas bastante interesantes, aumentando gratamente las opciones para degustar de un buen platillo.

En esta ocasión, quisimos dirigirnos a aquellos emprendedores que buscan incursionar en el sector para hablar sobre las claves que, desde nuestro punto de vista, consideramos que pueden seguir para abrir un restaurante o un negocio de comida en León, sin morir en el intento.

Lo primero que debes realizar es un estudio de mercado, para conocer a qué segmento te dirigirás, conociendo sus preferencias. Además de visualizar muy bien en qué zona quieres ubicarte, ya que sabemos que, si es en el norte o sur, ambas son zonas con mayor nivel de saturación en negocios de comida.

Es muy importante diferenciarte de lo que ya existe, por lo que

te sugerimos que la oferta que tienes en mente sea diferente a las ya existentes, en caso de elegir cualquiera de estas zonas.

Pasando al tema de permisos, puede ser que sea la parte más tardada, pero no te desanimes, ya que realizando el primer paso lo demás se va desarrollando de manera más fluida. Toma en cuenta que es primordial que tramites el Permiso de Uso de Suelo, este es emitido por la Dirección de Desarrollo Urbano.

Posteriormente, debes tramitar otros permisos con la misma dependencia, tales como el de Uso y Ocupación, Publicidad, entre otros. Toma en cuenta que también debes tener el visto bueno de Protección Civil acreditando que cuentas con lo necesario para brindar seguridad a tus comensales en el establecimiento.

Un requisito aparte viene con la decisión que tomes sobre vender o no alcohol. En caso de que decidas hacerlo, se tiene que tramitar una licencia de venta de alcohol ante el Servicio de Administración Tributaria del Estado de Guanajuato (SATEG), y para realizarlo te solicitarán los permisos antes mencionados, además de otra documentación.

Tener alimentos de buena calidad, propuestas gastronómicas innovadoras e instalaciones agradables a la vista, hará que tus clientes te prefieran ante la competencia. Ofrece un concepto único para tener la posibilidad de viralizar tu negocio. Sigue nuestras recomendaciones y, ¡mucho éxito!

León Light Fest

El festival de luces que inspira a los jóvenes creadores llega a su séptima edición

León Light Fest se ha consolidado como un evento que ha impactado el desarrollo turístico, cultural, educativo y social de nuestra ciudad. Este festival, único en su tipo en el Bajío, ha logrado fusionar tecnología, arte y comunidad para impulsar a nuevos talentos con la intención de intervenir con luz y color espacios públicos emblemáticos de León.

Desde su primera edición, el evento ha brindado a los jóvenes universitarios la oportunidad de crear y experimentar a través del video mapping para desarrollar y ejecutar productos visuales que permita la apropiación de espacios públicos a fin de que la gente también pueda disfrutar de una actividad lúdica y cultural.

Cabe resaltar que, para este proyecto, se proporciona la infraestructura técnica, acompañamiento, asesoría y experiencia necesarios para la realización de video mapping.

La evaluación de las piezas visuales estará a cargo de un jurado conformado por profesionales nacionales e internacionales, además de reconocidos especialistas en producción de mapping. Ellos serán los encargados de premiar las tres mejores obras y los reconocimientos van desde licencias de software especializado para desarrollo de mapping, proyectores, cámaras fotográficas y más.

Para esta séptima edición, la temática será “El espacio” y la sede estará ubicada en Teatro del Bicentenario el próximo 5 y 6 de diciembre, esperando asombrar a los presentes con los increíbles proyectos que se darán a conocer.

León Light Fest es organizado, patrocinado y auspiciado por Grupo Produce Comunicación con la colaboración de diversas marcas, así como organismos educativos y turísticos municipales y estatales.

Líderes en taquillas

Las giras musicales unen emociones, experiencias y grandes ventas

de boletos

Por Daniel Aguilar

Cada año todos estamos en espera de saber quién de nuestros artistas favoritos comenzará su gira, pues muchos de nosotros queremos comprar los boletos de inmediato para asistir a sus conciertos. Sin embargo, no todos corremos con la mejor de la suerte, pues la demanda es tan alta que se venden en cuestión de horas.

Es cuando nos damos cuenta de que la mayoría de estos grandes de la música son todos unos líderes taquilleros, recaudando millones de ventas en cada una de sus presentaciones. Por lo que, en esta ocasión, te presento algunos de los artistas que han vendido una enorme cantidad de entradas, dinero puro que no muchos llegan a hacerlo.

El siguiente registro muestra giras internacionales del 2023 al 2024:

Coldplay. Esta banda británica ofrece una gran experiencia de energía y sentimientos. En su gira logró recaudar más de 617 millones de dólares en un total de 50 conciertos.

U2. Otro gigante de la música, la icónica banda contemporánea ha brillado en sus conciertos en Las Vegas, donde ha recaudado 736 millones de dólares. Es de admirarse que aún y con el paso del tiempo, siguen vigentes.

Ed Sheeran. Con un gran talento en composición y nueva forma de interpretación, demuestra que basta con su presencia para vender en horas todos los boletos donde se presenta. Logró recaudar 776 millones de dólares.

Elton John. Con 330 shows alrededor del mundo, ha acumulado impresionantes 900 millones de dólares. Su música sigue y seguirá siendo todo un referente para muchas generaciones alrededor del mundo.

Taylor Swift. Una mujer talentosa e inteligente tanto por su entrega en los escenarios y defender a los autores y compositores de cada uno de sus temas. Su gira más reciente ha sido monumental con la asombrosa cifra de mil millones de dólares.

Estos grandes artistas no escatiman en producción y una gran logística para que los asistentes se lleven recuerdos memorables de cada uno de sus conciertos. La mezcla de talento y pasión por la música es lo que los ha posicionado como líderes de taquilla.

A medida que el 2024 va llegando a su fin, esperaremos ansiosos las nuevas giras que se perfilan para el próximo año. La música tiene el poder de unir y emocionar, haciéndonos sentir más allá de lo ordinario.

Redención: ¿cuestión de moda?

Queremos

Por Melisa Valerio

Hmás a los villanos que al héroe

oy en día, son cada vez más los argumentos donde el antagonista odiado desde un inicio muestra un declive en su maldad para que, al final, se encamine hacia el bien. Pero, ¿desde cuándo ocurre esto?, ¿por qué es cada vez más común en los formatos de cine y literatura?

El origen de los arquetipos de héroe y villano se remontan a los antiguos mitos y leyendas. Sin embargo, hoy en día, podemos ver cómo los escrito res y directores enfatizan más en el detrás de los malhechores. Con base en trágicos pasados y vidas llenas de abuso, encontramos que el villano y su argumento de venganza o destrucción ya no parece tan descabellado.

La humanización del villano a través de su pasado es lo que hace posible que se redima, conocer su historia hace que nos volvamos más empáticos con él o ella. Personajes así existen desde hace mucho tiempo, prueba de ello es Ebenezer Scrooge de Dickens, el Grinch, Loki en el Universo Cinematográfico de Marvel, Severus Snape, Darth Vader, Maxwell Lord de la cinta Wonder Woman y las nuevas interpretaciones de Drácula.

Por otro lado, hay personajes que nunca podrán encontrar el camino de la luz, pues al no interactuar con su pasado y origen, es imposible perdonarlos. Referencias así sería: Dolores Umbridge, la Princesa Azula y, por supuesto, el icónico Guasón (Joker), a quien los creadores se han encargado de tener tantas versiones de su origen que es imposible hacer un lazo de empatía que no sea fanatismo.

La razón detrás de este tipo de giros argumentativos es debido a la necesidad de mostrar personajes más complejos.

La maldad o el bien por sí mismos ya no es atractivo, se debe tener un por qué y un destino. Además, nos estamos dirigiendo hacia la construcción de una nueva sociedad y es lógico que en el camino se tenga una moralidad ambigua donde percepciones antes normalizadas están siendo condenadas y otras que eran censurables están saliendo a la luz como cotidianas.

Es así que de ahora en adelante lo que consumismo en libros, videojuegos, series o películas deberá ser analizado bajo diferentes lentes. La construcción de personajes no es otra cosa que un vistazo a lo que tenemos en el mundo real que, al estar en evolución, no se detendrá y lo que hoy es negro mañana puede volverse blanco.

ABU Logistics celebra una década de éxitos

Acompañados de socios, colaboradores, clientes y accionistas, ABU Logistics se engalanó para conmemorar su décimo aniversario en el que los retos, aprendizajes y éxitos han sido constantes. El evento se llevó a cabo en las instalaciones de Ex Hacienda Cruz de Cantera, donde los invitados compartieron esta gran celebración.

ABU Logistics nació como una empresa expeditadora para Norteamérica, logrando al día de hoy tener presencia mundial en más de 28 países, brindando soluciones logísticas exitosas para cada uno de sus clientes.

Tras una cálida bienvenida, y agradeciendo a cada uno de los presentes por hacer posible el triunfo de la empresa, los directivos ofrecieron una agradable convivencia en la que no faltaron momentos especiales.

La velada concluyó con la reafirmación del compromiso de brindar un servicio de logística sobresaliente y ofrecer la máxima calidad de atención. Sin lugar a dudas, ABU Logistics espera continuar obteniendo victorias del gran esfuerzo y trabajo en equipo que los caracteriza. Este evento tan solo fue el preámbulo de un futuro prometedor que le espera a la firma y a todos sus clientes.

Víctor de la Garza, Gisela Aguilar, Jesús Aguilar, Felipe Valdovino, Astrid Abugaber, Yuridia

Teloxa, Marlene Garrido y Fernando Ibarra

Felipe Valdovino, Astrid Abugaber, Nancy Rull y Rudel Barretos

El equipo que conforma ABU Logistics disfrutó de esta gran celebración

Carlos Abugaber, Fernanda Torres, Astrid Abugaber, Felipe Valdovino, Pili y Carlos Abugaber

Marcelo Rivas, Enrique Reyes, Briseida Díaz, Lorena Chávez y Leonardo López

Los asistentes se divirtieron en una noche de festejo y casino

Saúl Rocha, Laura Ramírezy Astrid Abugaber

Adrián Machain y Laura Centeno

Mario Puente y Viridiana Rodriguez

Gabriela Rosales y Jonathan Álvarez

Se presenta el MDX VI Congreso Internacional Médica Campestre

Con gran orgullo, el Hospital Médica Campestre fue el anfitrión que reunió a la comunidad médica en el MDX VI Congreso Internacional Médica Campestre, cuyo enfoque giró en torno a un tema que ha dado mucho de qué hablar en la actualidad: la inteligencia artificial en la medicina.

En el evento, realizado en Casa de Piedra, acudieron profesionales de la salud y tecnología, fomentando mediante una conversación profunda, cómo la tecnología e innovación están revolucionando la forma de abordar el cuidado de la salud actualmente.

Estuvieron presentes en la inauguración el Dr. Gabriel Cortés, Secretario Estatal de Salud; el Lic. Francisco Javier Garnica, Director General del Hospital Médica Campestre; el Dr. Guillermo Ramírez, Director Médico de la institución, así como el Dr. Manuel Hernández, Coordinador del MDX VI Congreso de Médica Campestre.

Además, se contó con la participación de destacados especialistas provenientes de México, Argentina, España, Venezuela, Colombia, y Estados Unidos, entre ellos el Dr. Joaquín Pedré, Pediatra Neonatólogo y máster en Ciencia de Datos; Dr. Terrie Tristan Flatt, Pediatra Oncólogo con fellowship en Hematología Pediátrica; Dr. Alejandro Macías Hernández, Médico Internista e Infectólogo, y el Dr. Pablo Aguayo, Cirujano Pediatra y Cirujano de Pacientes Críticos.

Es así que el Hospital Médica Campestre refrenda el compromiso con la comunidad médica al compartir conocimientos que aportarán para la aplicación en consultas, estudios, diagnósticos y tratamientos en el sector.

El Congreso dio inicio con la presentación de los coordinadores e invitados especiales

Fernanda Quijas, Karla Rodríguez, Emmanuel Jacobo y Andrea Medel

Juan José, Sergio Castillo y Tarsicio De la Vega

Fernanda Elorza, Marilú Díaz y Ericka Mier

Alison Pérez, Daniel Hernández y Víctor Gordillo

La comunidad médica fue el público principal

Roberto Muñoz, Dulce Diosdado y Juan de Dios

Rubén Loredo y Judith Rábago

Valeria Aldrete y Ana Fuentes

Ximena Meza, Ana Pedroza, Fátima Rocha y Alexa Ordaz

El Secretario de Salud de Guanajuato, Dr. Gabriel Cortés, estuvo presente

Cena gala para los profesionales de la salud

Porque nunca se puede estar más agradecido, el Hospital Médica Campestre celebró por todo lo alto el Día del Médico en una noche especial que disfrutaron todos los invitados a tan magno evento.

En esta gala, que coincidió con el cierre del MDX VI Congreso Internacional Médica Campestre: Una ventana al futuro, se preparó un homenaje para todo el personal de la salud donde se les reconoció su dedicación, esfuerzo y compromiso con el bienestar de los pacientes. Asimismo, tras unas palabras donde se reforzó el ideal de siempre estar a

El staff médico de la institución convivió al máximo

La gratitud hacia los médicos, el motor que impulsa al Hospital Médica Campestre

Momentos inolvidables se vivieron en este gran festejo

Sonrisas, aplausos y mucha emoción en esta increíble cena gala

Un evento que quedará grabado en la memoria de los invitados

Una nueva etapa con gran entusiasmo en Hospital

Médica Campestre

Manuel Mijares prendió a los asistentes con su estilo y carisma

Manuel Mijares hizo una presentación estelar que sorprendió a todos

Los invitados vivieron una noche espectacular

la vanguardia tecnológica y de conocimiento, la sala fue inundada de aplausos y abrazos cálidos.

Durante el evento, realizado en Casa de Piedra, también se presentó a todos los asistentes el lanzamiento de la nueva imagen del Hospital, símbolo que refrenda el compromiso de la institución con la constante evolución y avance innovador en cada uno de sus servicios.

Entre delicias gastronómicas y sonrisas que no bajaron en intensidad, se reveló la presentación estelar del artista sorpresa: Manuel Mijares, compositor y cantante icónico que terminó por colocar la cereza del pastel en tan esperado evento, sorprendiendo a todos los presentes, quienes, con gran emoción, cantaron y bailaron al ritmo de sus más grandes éxitos.

Fue así como, la Cena Gala de MDX, fue el escenario donde el agradecimiento a los médicos acompañó el inicio de una nueva etapa para el Hospital Médica Campestre.

Profesionales de la salud con una exitosa trayectoria disfrutaron de esta noche

La música de Mijares contagió de alegría a todos los presentes

Francisco Garnica, Director General del Hospital Médica Campestre, dirigió unas palabras a los asistentes

Realizan Evento Magno de Semana UNIVA

Con fe en el poder de la perseverancia y el esfuerzo continuo, la Universidad del Valle Atemajac (UNIVA) Campus León celebró el camino académico y profesional de sus alumnos y egresados.

Durante la ceremonia, en la que se premió a los estudiantes más destacados, también se llevó a cabo la titulación y entrega del mismo a los nuevos egresados, mientras la institución despidió a los graduados, invitándoles a esforzarse por alcanzar sus metas y llegar más lejos de lo que se propongan.

En este gran evento se contó con la presencia de grandes pilares del centro educativo, entre ellos: Víctor Escobar, Coordinador Académico; la Mtra. María de Lourdes Cruz Escobar, Jefa de Administración y Finanzas; la Mtra. Claudia Guerrero Ortiz, Jefa Académica; el Lic. Jonathan González Muñoz, Director Gene-

Lic. Vanessa San Vicente y Max Bañuelos

Lic. Jonathan González Muñoz, Director General de Educación

Manuel Rangel y Adriana Álvarez

Mtra. Grecia Fernández

Luis Sánchez, Beatriz Trujillo, Paola Sánchez, Alejandro Ortega, Juan Sánchez, Karen Sánchez y Miky Gutiérrez

Claudia Guerrero, Aracely Reyes, Marcela Aldrete y Víctor Zanella

Los egresados celebraron felices sus grandes logros

ral de Educación en representación de Alejandra Gutiérrez Campos, Alcaldesa de la ciudad de León y la Mtra. Amalia Marcela Aldrete Saldívar, Directora de la UNIVA Campus León.

El evento cerró con broche de oro con la entrega de la Presea Ocelote a Stephanie Araceli Reyes Márquez. Se trata del reconocimiento más importante de la institución que celebra el impacto de una sobresaliente trayectoria en el ámbito profesional, empresarial o social y busca ser fuente de inspiración para los alumnos.

De igual manera, la universidad invitó a su comunidad a participar en la Semana UNIVA en la que se conmemoran los 27 años de historia en León. Se llevarán a cabo una amplia lista de actividades académicas, culturales, deportivas y sociales con el fin de fomentar la integración y el sentido de pertenencia, reafirmando así el compromiso de la institución en la importancia de una formación integral de todos sus miembros.

Lic. Brenda Loza y Noemí García

Mtro. Carlos Terrones, Lic. Jonathan González y Mtra. Grecia Fernández Calderón

Martín Gutiérrez y Mtra. Ariday Guerrero

La UNIVA premió a los estudiantes más destacados

Mtra. Ingrid Ramírez

El Molino Club de Golf inaugura sus 18 hoyos

Emocionados, los ganadores recibieron el reconocimiento por su gran participación

Jorge Bravo y Miguel Martínez

Ana Karen Villalobos, Lupita Hernández, Guillermo Dufoo y Jazmín de Los Santos

Martha Tron y Marisol Herrera

El Molino Residencial & Golf llevó a cabo un torneo de golf con motivo de la inauguración de sus 18 Hoyos en un evento dirigido a miembros y futuros miembros del club afines al lujo, comodidad y exclusividad del desarrollo, celebrando con un delicioso brunch y premiación a los participantes del torneo.

Entre los invitados estuvieron presentes personalidades como Bobby y Mike Smelek, los diseñadores del campo pertenecientes a la reconocida firma Robert Von Hagge Smelek & Baril, Manuel Ysita Fierro, Sergio Vélez, Jaime Ceballos, César Muratalla, Luis Miguel Martínez, Daniel García, José Maldonado, Carlos Áviña, Javier López, Juan Carlos García, David Vega y Jorge González.

El conjunto de personalidades e invitados especiales tuvieron el gusto de conocer el complejo de golf y sus 18 hoyos en su totalidad, brindando así una experiencia placentera dentro del mejor campo de golf que existe en la región.

Es así como El Molino Residencial & Golf tiene para la comunidad leonesa la zona perfecta para tener tu patrimonio. Si buscas un estilo de vida único, rodeado de naturaleza, incomparables vistas y con la garantía de tener un espacio para apasionados del golf, este es el lugar indicado.

Janeth Atilano y Elvia Estévez Aída Ferreira, Alida Díaz y Paulina Zamudio

Óscar Gallardo y Rosy Centeno Padilla

Rosy Centeno, Óscar Gallardo, Yolis Zorrilla, Rosario Rocha, Angie Coello, Lucía Vega, Sandra y Leo Reyes

Jaime Ceballos, Carlos Villegas, Óscar Ceballos, César Muratalla, Luis Gaytán, Sergio Vélez y Castor Reyes

Jorge Villareal, Roberto Arrieta, César Ceballos, Rey Durán y Óscar Ángel

Martha Ruiz e Iliana Aguirre

Juan Pablo Cuadra y Martha Muñoz

Hospital CHRISTUS MUGUERZA Altagracia festeja a sus médicos

Alfredo Lozornio, Minú Rodríguez y Wendy Calderón

Julián Arreola y Berenice Sánchez

Luis Escoto, Gerardo Chávez, Gilberto Espinoza y Paulina Guerrero

Reynaldo Cardona, Mercedes Cardona, Clarinda Garibay y Carlos Garibay

Flor Arellano, Mónica Tisnado, Ma.

Eugenia Martínez, Susana Campos, Laura Martínez, Andrea Martínez, Paulina Sotelo y Elizabeth Carranza

Con motivo de conmemoración por el Día del Médico, Hospital CHRISTUS MUGUERZA

Altagracia reconoció la labor de sus médicos dentro de su sistema de salud, todo esto mediante una noche de celebración con cena, música y baile.

El evento se llevó a cabo en el salón Cañada de Mariches, en donde el Ing. Guillermo Anaya, director general de Hospital CHRISTUS MUGUERZA Altagracia, así como el Dr. Gilberto Aguilar, director médico y el Dr. Reynaldo Corona, subdirector médico, ofrecieron unas emotivas palabras para felicitar a todos los que conforman el gran médico de la institución.

Además, dentro de esta noche tan especial, se reafirmó el compromiso del hospital con la comunidad médica y hacia con los pacientes, brindando una infraestructura y tecnología de calidad con el objetivo de seguir proporcionando herramientas al equipo de médicos que día a día se dedica a salvaguardar la salud de los pacientes y velar por su bienestar.

Guillermo Anaya, Director General del Hospital CHRISTUS MUGUERZA

Altagracia dio algunas palabras a los presentes

Roque Contreras, Reynaldo Cardona, Raúl Carreón y Jesús Zúñiga

Agustín Urzúa, Horacio González, Carlos Gutiérrez y Reynaldo Cardona

Florencia Agüayo, Guillermo Anaya y Eduardo Flores

Reynaldo Cardona, Guillermo Anaya y Gilberto Aguilar

Roberto López, Ricardo Ruiz y Rafael Paz

Un nuevo destino de compras para los leoneses ha llegado

Palacio de Hierro llega a León

El emporio comercial Palacio de Hierro llegó a Plaza Mayor, que se engalanó para darle la bienvenida al gigante de los almacenes de lujo, contando con la presencia de grandes personalidades como Alejandro Baillères, presidente de Grupo Bal y propietario de la cadena Palacio de Hierro, así como autoridades municipales y estatales, e invitados especiales.

Además, los ánimos estuvieron al máximo con la gala que incluyó un desfile de modas, bebidas de cóctel y la presentación estelar de la cantautora española Ana Torroja, superando las expectativas de los invitados.

Una gala inolvidable para todos los invitados

Importantes personalidades se reunieron en esta gran inauguración

Palacio de Hierro abre sus puertas en nuestra ciudad

Ana Torroja cautivó a los presentes con sus grandes éxitos

Lujo y tradición se vivieron en el evento