PRO León Edición 115 Agosto 2024

REPENSANDO EL EMPODERAMIENTO LA ARQUITECTURA MEXICANA ES FEMENINA

Líderes con propósito

Inspirando a futuras generaciones, Claudia Gómez transforma la educación superior en el estado de Guanajuato

REPENSANDO EL EMPODERAMIENTO LA ARQUITECTURA

MEXICANA ES FEMENINA

Líderes con propósito

Con una exitosa trayectoria en la agricultura y la ganadería, Vicky Velázquez promueve la excelencia empresarial

LA ARQUITECTURA

MEXICANA ES FEMENINA

REPENSANDO EL EMPODERAMIENTO

Líderes con propósito

Orientada al desarrollo humano y organizacional, Vanessa Gómez está comprometida con la formación de talentos

REPENSANDO EL EMPODERAMIENTO LA ARQUITECTURA

MEXICANA ES FEMENINA

Líderes con propósito

Con gran compromiso y excelencia profesional, la Dra. Alejandra López Pablo destaca en la medicina estética

LA ARQUITECTURA

MEXICANA ES FEMENINA

REPENSANDO EL EMPODERAMIENTO

Líderes con propósito

Nutrióloga y empresaria, la misión de Tania Briseño es promover hábitos saludables para un mejor estilo de vida

REPENSANDO EL EMPODERAMIENTO LA ARQUITECTURA

MEXICANA ES FEMENINA

Líderes con propósito

De la comunicación a la creación de experiencias, Berenice Zambrano deja huella en el sector de los eventos

Directorio

proleon.com.mx

DIRECTOR Salvador Tobías stobias@proleon.com.mx

GERENTE EDITORIAL

Brenda Velázquez bvelazquez@proleon.com.mx

GERENTE COMERCIAL

Mauricio Robredo mrobredo@proleon.com.mx

EJECUTIVA DE VENTAS

Valeria Lozano vlozano@proleon.com.mx

DISEÑO EDITORIAL

Rodolfo Rodríguez diseno@proleon.com.mx

EDITORA WEB

Andrea Zaragoza digital@proleon.com.mx

inmersa.com.mx

PRESIDENTE Rodolfo Núñez Rivera rnunez@inmersa.com.mx

DIRECTORA ADMINISTRATIVA Araceli Arteaga a.arteaga@igroup.mx

GERENTE ADMINISTRATIVA

Paola Mendoza p.mendoza@igroup.mx

DISEÑO MULTIMEDIA

Pab lo Lara multimedia@proleon.com.mx DIGITAL

Jacqueline Muñoz

Carlos de las Piedras

Víctor Manuel Rivera

Carta del Director

Este mes de agosto, nos enorgullece presentar en nuestra portada a seis mujeres excepcionales: Alejandra López Pablo, Berenice Zambrano, Claudia Gómez, Tania Briseño, Vanessa Gómez y Vicky Velázquez, quienes no solo han alcanzado el éxito en sus carreras, sino que también están rompiendo barreras y redefiniendo el liderazgo en el mundo de los negocios.

Por tal motivo, es importante destacar la labor tan grande que estas líderes están realizando desde los sectores en los que se desarrollan, ya que están abriendo nuevas oportunidades para las futuras generaciones.

En un entorno empresarial que ha sido dominado mayormente por hombres, estas seis mujeres han demostrado que el talento y perseverancia no tienen género. Su presencia en posiciones de liderazgo no solo enriquece a sus organizaciones, sino que también impulsa una mayor diversidad y equidad en el ámbito laboral.

Sin embargo, el camino hacia el éxito no ha sido fácil. Las mujeres en los negocios enfrentan desafíos únicos que van desde la desigualdad salarial hasta la falta de representación en altos cargos directivos. A pesar de estos obstáculos, nuestras protagonistas han demostrado una resiliencia admirable.

Sus historias también nos invitan a reflexionar sobre la importancia de seguir promoviendo la igualdad de género en todos los niveles del ámbito empresarial.

Queremos agradecerles por compartir sus experiencias y por ser un faro de esperanza y motivación para todos nosotros. Su liderazgo nos recuerda que, aunque el camino pueda ser arduo, la recompensa de ver un mundo más equitativo y justo vale cada esfuerzo.

Esperamos que disfruten de esta edición y que las historias de estas mujeres líderes les inspiren tanto como a nosotros.

Con cariño,

Salvador Tobías Reyes

Contenido

EN PORTADA

Es un honor poder compartir con ustedes la historia de seis mujeres que están luchando día con día con su ejemplo, dedicación y pasión. Alejandra López Pablo, Berenice Zambrano, Claudia Gómez, Tania Briseño, Vanessa Gómez y Vicky Velázquez, agentes de cambio que están abriendo camino a nuevas generaciones de mujeres que, como ellas, quieren hacer de sus sueños una realidad para todas.

Líderes con propósito

Martha Cruz

Daniel López Márquez

Dinora Peña

Líderes con propósito

18 Más que motivación

20 Inspiración que deja huella

22 El liderazgo femenino

24 Esencia femenina en los negocios

26 Mujeres: pilares en la educación

28 La primera impresión es la que cuenta

30 La arquitectura mexicana es femenina

32 Juegos Olímpicos

34 Repensando el empoderamiento

36 Rompiendo paradigmas

38 Líderes con propósito

Líderes con propósito

70 La música: esa fantasía millonaria

72 Entre música, baile y tristeza

74 ¿Qué hace a una mujer extraordinaria?

76 La búsqueda de la inmortalidad

78 Ola de calor

80 Cultiva el amor propio

84 Consumo y cine

86 ¡Al último grito de la moda!

88 Reinas del entretenimiento

90 Un mundo de fantasía

92 El futuro de la música

94 El secreto de la motivación

Nuestros Colaboradores

Psicóloga deportiva de atletas y entrenadores, logró fusionar el deporte con la psicología, especializándose en el trabajo con deportistas infantiles, juveniles, selectivos y de élite, para que puedan conseguir un mejor rendimiento deportivo.

Macrina López Quintanar es orgullosamente leonesa, estudió la licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas en el Tec de Monterrey. Es apasionada de la lectura, entre sus preferencias se encuentran las novelas.

Beto Galván Coaching

Socio Fundador de Indux Advisors

Luisa Nieto Nutrición Experta en Nutrición Prenatal y Obesidad Mórbida

Ernesto Escobedo Marketing Cofundador de COMA

René Ortega Arquitectura Director General de René Ortega Arquitecto

Pablo Flores Gastronomía

Director Estatal de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes en Guanajuato (CANIRAC)

Licenciada en Pedagogía, diseñadora de modas, locutora de radio y máster en Diseño de Imagen. Speaker y consultora de diversas universidades, empresas e instituciones privadas y gubernamentales, impartiendo cursos, talleres y conferencias.

Contadora Pública, Máster en Fiscal y en Alta Dirección, es socia del Colegio de Contadores Públicos de León y de la AMEXME Capítulo León. Además, es directora general de Consultoría y Negocios Quezada Torres.

Maria Segovia Coaching Directora de Project Happiness

CEM Katty Díaz Turismo de Reuniones

Directora General de JUKA

Rodrigo Gutiérrez Relaciones Públicas Consultor de Imagen Personal

Manuel Sánchez Tello Sustentabilidad Director General de Soleec

Daniel Aguilar Música

Conductor, TV Host, presentador y locutor de RADIO EXA FM

Hugo Rimada Administración de Proyectos IPMA D, PM2 Advanced

Paola Mendoza Recursos Humanos

Gerente Administrativa INMERSA Group

Vanessa Gómez Coaching Especialista en Desarrollo del Potencial Humano

Alexandra González Arte y Cultura

Consultoría para artistas y diseñadores emergentes

Juan Pablo Ponce Relaciones Públicas

Consultor en Relaciones Públicas, Comunicación Estratégica e Imagen

Zaldívar Legal

Licenciada y maestra en Derecho, es especialista en Mecanismos Alternos de Solución de Controversias. Actualmente funge como Mediadora Conciliadora Privada No. 0075 Certificada por Poder Judicial del Estado en Zaldívar Asesores Especialistas en MASC León.

Susanne Smolinska Salud

Colombiana, alemana, polaca y mexicana, es médica cirujano especialista en Salud Pública y Musicoterapia. Ha dirigido hospitales y grandes empresas de salud. Además, está titulada en Artes, es soprano, cantautora y escritora.

Yurany Valdés Analítica de Datos Consultor Comercial en Analítica de Datos

Lorena Tobías Nutrición Experta en Nutrición Consciente

Salvador Ybarra Cine & TV

Ingeniero de audio, comunicólogo / docente de Acústica y Tecnologías de Audio

Carlos González Coaching Socio Director de EVORYT

Salvador Zermeño Hábitat Consultor de Arquitectura y Restauración

Mario Alberto Montañez Finanzas Consultor y Asesor Certificado

Franco Velázquez Estilo CEO de Hilario México

Alejandra Abreu Entretenimiento Especialista en Redes Sociales

Óscar López Música

Productor de audio, creador de podcasts, locutor y guionista

Cecilia Ovalle Ríos

Mujeres Empresarias

Presidenta de AMEXME Capítulo León

Yolanda

Meche Gómez Estilo

Alma Quezada Finanzas

Denisse Cupa Fitness

Macrina López Libros

Martha Cruz

Representante del colectivo Madres Guerreras de León, desde 2017 busca a su hijo Lucio, quien desapareció el 30 de agosto bajo extrañas circunstancias

Mujer hogareña, esposa amorosa y madre muy cercana a sus hijos, la vida cambiaría de un día para otro al desaparecer el mayor de sus hijos, Lucio Uriel, quien entonces tuviera 21 años. Joven humilde, alegre y cariñoso, vivía con su pareja y su pequeña hija de tan solo un año.

En el marco del Día Internacional de las Víctimas de Desapariciones Forzadas, nos acercamos a esta madre buscadora, quien a través de Madres Guerreras de León y casi un centenar de familias, buscan incansablemente a sus familiares desaparecidos.

Para comenzar la entrevista, me gustaría que me compartieras cómo fue aquel 30 de agosto de 2017. Lucio recibió una llamada ese día por parte de unos supuestos amigos para pedirle que los ayudara a hacer funcionar una motocicleta en Walmart Torres Landa y él accedió a ir, sin embargo, mi hijo ya no regresó. Al día siguiente, su pareja me llamó para avisarme que Lucio no había llegado a dormir.

Intentamos localizarlo a través de su teléfono, pero estaba apagado. A partir de entonces, mi esposo y yo nos dedicamos los siguientes meses a buscarlo. De las personas con las que se vio, yo no sabía quiénes eran realmente. Mi hijo vendía tenis y tengo entendido que eran sus clientes, más no sus amigos.

¿Qué pasa con las autoridades, Martha? Porque por algo existen estos colectivos, ¿no? La verdad es que las autoridades hacen muy poco. El impulso al protocolo homologado de búsqueda lo impulsamos los colectivos, que la mayoría de las veces, damos más resultados que las autoridades. Sí, estamos en comunicación y nos coordinamos con ellas, pero al final hacemos más los colectivos.

Entrevista disponible en:

Madres Guerreras de León

“He sentido a veces el miedo, pero más miedo me da morirme y no saber de mi hijo”

¿Cómo funciona un colectivo? ¿Todos participan en los casos de las otras personas?

Yo inicié Madres Guerreras de León porque ya no nos apoyaban. Inicié con seis familias a los tres o cuatro años de la desaparición de Lucio. Y fue con el interés de encontrar respuestas, porque me queda claro que nadie lo va a hacer como yo lo estoy buscando.

Además, la comida ya faltaba en casa, porque nos dedicábamos a la búsqueda día y noche. Es así que decidimos que yo seguiría en la búsqueda y mi esposo se encargaría de la familia.

¿Y cómo le haces para tener tanta resiliencia y fuerza?

Dios y nuestra Madre Santísima me la da. He estado en procesos muy difíciles y tristes, perder un hijo y no saber de él no es fácil. Además, tienes que lidiar con las críticas de la gente, porque te dicen que tu hijo andaba en malos pasos. Y no, quiero dejar claro que no todos los desaparecidos tienen vínculos con el crimen organizado, eso te lo puedo asegurar yo.

¿Cómo es pertenecer a un colectivo?

Hay familias que tienen dudas de un lugar, de un predio donde probablemente estén sus hijos o hijas; ya sean en casas, cerros, predios o donde lleguen mensajes a la página de “vayan y busquen en tal lado”. Se le notifica a la comisión de búsqueda y se le hacen saber los detalles, nos programan una fecha para la búsqueda y vamos. También se hace la invitación a todos los colectivos de todo el estado de Guanajuato, quien guste participar en la búsqueda.

¿Te gustaría utilizar este espacio para darle un mensaje a Lucio, tu hijo?

Que no me voy a rendir, hijo, que donde quiera que estés, Dios te bendice. Tu mamá sigue en la lucha y te voy a encontrar, como sea, pero te voy a encontrar.

Daniel López Márquez

Ortopedista especializado en cirugía articular y prótesis de cadera, ofrece atención personalizada con tecnología de vanguardia

Hombre soñador y dedicado, se define a sí mismo como una persona empática con ideales bien definidos. Egresado de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Guadalajara, realizó su especialidad en Ortopedia y Traumatología en la Universidad de Guanajuato, para posteriormente realizar la subespecialidad en Artroscopía y Reemplazo Articular y la especialidad en Cirugía de Preservación de Cadera en Monterrey.

Daniel, cuéntanos sobre tu formación y experiencia como ortopedista especializado en artroscopía y reemplazo articular. La subespecialidad la realicé en Monterrey, en donde tuve la oportunidad de estar con grandes maestros y aprendí procedimientos de vanguardia y tecnología de punta en algunos de los mejores hospitales del país. Esta rama de la ortopedia nos permite brindar tratamiento especializado a lesiones articulares, como su nombre lo dice. Yo tengo un mayor enfoque en hombro, cadera y rodilla; posteriormente me especialicé en el área de la cadera.

En la actualidad, ¿cuáles son los servicios que ofreces?

Actualmente mi práctica la enfoco en la atención a pacientes con lesiones de hombro, cadera y rodilla, lesiones deportivas y desgaste de articulaciones. Además, contamos con una amplia experiencia en artroscopía y prótesis, atención de calidad y equipo certificado con marcas de uso a nivel internacional.

¿Qué ventajas ofrece la artroscopía y el reemplazo articular de mínima invasión sobre los métodos tradicionales?

La artroscopía es la cirugía que realizamos con una lente (cámara) de 4 milímetros y equipo instrumental que nos permiten realizar cirugías

“Trato a mis pacientes como me gustaría que me trataran a mí o a mi familia”

Artroscopía en León – Dr. Daniel López Márquez @dr.danielmarquez

complejas como lesiones de manguito rotador, de ligamento cruzado, de labrum acetabular y pinzamiento de cadera a través de heridas tan pequeñas como 1 centímetro.

Por otro lado, la cirugía de reemplazo articular de mínima invasión en cadera se trata de abordajes que nos dan acceso a poner una prótesis por heridas tan pequeñas como 8 centímetros con técnicas en las que ya no cortamos los glúteos, como se hace en la mayoría del país. Cabe mencionar que también en determinados pacientes se puede realizar este procedimiento por incisión de bikini, para una herida más estética.

¿Cómo es el proceso de recuperación después de una artroscopía o un reemplazo articular?

Depende del procedimiento. En general, después de una artroscopía, el paciente inicia terapia y rehabilitación desde un par de horas después o al día siguiente de la cirugía, esto le permite al paciente tener una mayor satisfaccion postoperatoria y una recuperacion mas pronta.

Luego de una cirugía de reemplazo articular, en un 80% a 90% de los casos, el paciente estará caminando a las 6 o 24 horas máximo con las cirugías de prótesis de cadera y rodilla, recuperando el movimiento de forma inmediata.

¿Qué tecnología utilizas para realizar tus procedimientos de artroscopía y reemplazo articular?

Tenemos equipo de calidad internacional, pues no escatimamos en lo que se utiliza para atender a los pacientes. Todos los productos que utilizamos en cirugía y en consulta cuentan con certificados de calidad, y son usados principalmente en Europa y Estados Unidos.

¿Cómo te mantienes actualizado sobre las últimas técnicas y avances en artroscopía y reemplazo articular?

Siempre estoy participando en cursos y congresos a nivel nacional e internacional, asimismo, contamos con un gran equipo con el que tenemos la oportunidad de contribuir en publicaciones en revistas internacionales con el desarrollo de técnicas y los resultados obtenidos en nuestros pacientes.

¿Cuáles son tus próximos planes?

Continuar proporcionando la mejor atención a mis pacientes, seguir preparándome y mantenerme en la vanguardia con la mejor calidad y técnicas que les podamos ofrecer y actualizacion continua. Este año tenemos ya algunos proyectos que se presentarán en uno de los congresos internacionales más importantes de cirugía de cadera.

Dinora Peña

Especialista en neumología en el Hospital Médica

Campestre, brinda una atención integral en la prevención y el tratamiento de enfermedades respiratorias

Mujer responsable y muy familiar, egresó de la Licenciatura en Medicina General por la Universidad Autónoma de Guadalajara y durante su internado en un hospital privado, descubrió su amor por la neumología. Tiempo después, luego de haber trabajado en terapia intensiva, decidió comenzar la especialidad en Neumología en el Centro Médico Nacional La Raza. Con el compromiso que la distingue, ahora brinda consulta privada en el Hospital Médica Campestre

Dinora, ¿qué fue lo que te motivó a especializarte en neumología?

Me parece que es una especialidad muy completa porque abarca desde consultas y terapia intensiva hasta procedimientos de mínima invasión. Mi profesión tiene mucho que ver con la prevención, sobre todo ahora que se ve un aumento considerable en enfermedades derivadas del tabaquismo y el uso de cigarros electrónicos, como lo es el cáncer, que se está presentando en jóvenes de 30 años. Es por ello que es importante la intervención de neumólogos profesionales y comprometidos en mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes.

¿Cómo ha sido tu experiencia al pertenecer al staff del Hospital Médica Campestre?

Llevo casi un año formando parte del equipo del Hospital Médica Campestre y ha sido una grata experiencia. Desde el primer día, he recibido un trato cálido y profesional. Además, la colaboración entre las diferentes especialidades enriquece nuestro trabajo diario y beneficia a nuestros pacientes.

¿Qué herramientas te brinda el Hospital para ejercer tu profesión?

Pues para mí realmente lo tienen todo, ya que ofrece herramientas completas para el ejercicio de la neumología, incluyendo broncoscopio, estudios bacteriológicos, resonador, tomógrafo y un excelente equipo de radiología e inhaloterapia. La terapia intensiva está

bien equipada y los médicos del staff hacen un excelente trabajo.

¿A qué tipo de pacientes te diriges?

Adultos en general. Mi especialidad me permite atender una amplia variedad de enfermedades respiratorias en adultos, desde condiciones básicas como asma, EPOC, bronquitis y neumonía, hasta casos más complejos como tumores pulmonares, derrame pleural, hipertensión pulmonar y apnea del sueño. También se tratan trombosis venosas profundas y tromboembolia pulmonar, cubriendo un espectro completo de patologías respiratorias.

Tu especialidad es muy interesante, ¿nos podrías compartir un caso de éxito del que te sientas orgullosa?

Hace tres meses, tuve una paciente de 59 años, previamente tratada por asma. En las espirometrías se veían alteraciones, así que se le estaban dando inhaladores con los que se controlaba relativamente, pero volvió a recaer con tos y un dolor punzante en el hemitórax derecho. Le solicité una tomografía de alta resolución de tórax y encontré una pequeña imagen en vidrio despulido, lo que quiere decir, no se ve muy bien definida.

Se le realizó una broncoscopía, se tomó una muestra para biopsia, y resultó que era un adenocarcinoma pulmonar muy pequeño. Por lo tanto, colaboramos con oncología quirúrgica para tratarlo y tuvo un pronóstico favorable. La paciente se someterá a una lobectomía seguida de quimioterapia y radioterapia, pero es un caso de éxito, pues es una mujer joven. Se hizo un esfuerzo significativo para brindarle el mejor tratamiento posible y asegurarle una larga vida.

¿Cuáles son tus próximos planes?

Mis próximos planes son seguir aquí dando la atención que requieren y merecen mis pacientes y, por supuesto, seguir dedicándome a mi carrera y a mi familia.

Más que motivación

El empoderamiento como un proceso integral para mujeres y hombres

Por Maru Segovia

Se habla de empoderar a las mujeres, sin embargo, no son las únicas que lo necesitan. Es una palabra que debería estar presente en la educación de todos los individuos desde edades tempranas en escuelas, y posteriormente acompañarlos en sus estudios universitarios, si es que los realizan.

Empoderar a alguien abarca varias ramas de acción, no nada más motivarlo a en tomar riendas en algo. El empoderamiento en su raíz viene de una fuerte labor de autoconocimiento de cada persona, para de ahí poder sacar herramientas que le ayuden a enfrentar una situación en particular de vulnerabilidad que quiera cambiar.

Aplicado hacia las mujeres, en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing (Pekín), empoderamiento se refiere al “aumento de la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones y acceso al poder” con el objetivo de avanzar en la equidad entre géneros.

Este se relaciona con los ejes de derechos humanos, salud sexual y reproductiva, así como educación, considerados fundamentales para el avance y el aumento de la participación de las mujeres a todos los niveles en la sociedad, también en el plano económico.

¿Qué podemos hacer para empoderarnos? En situaciones complicadas que nos generan estrés o ansiedad por uno u otro motivo, a veces tendemos a adquirir una actitud victimista. Esto hace que ignoremos voluntaria o involuntariamente nuestra capacidad para cambiarla, lo que nos permite quejarnos de forma continua sin tener ningún tipo de remordimiento por hacerlo.

Es aquí, en estos casos, cuando debemos parar y plantearnos esto:

• ¿Cómo estoy ahora?

• ¿Qué me gustaría cambiar?

• ¿Qué puedo hacer yo para cambiar eso?

Estas preguntas nos pueden ayudar a darnos cuenta de que en muchas ocasiones tenemos el poder de cambiar las cosas, pero a veces simplemente no somos conscientes.

Para dar a nuestra vida el cambio que necesita, tendremos que plantearnos lo que queremos cambiar, salir de nuestra zona de confort, arriesgarnos y luchar por lo que realmente queremos. Esto implica un esfuerzo y conlleva una incertidumbre, por lo que llegar a saber lo que queremos y conseguirlo no es tarea fácil. Es por eso que es necesario reflexionar, planear lo que vamos a hacer y llevar a cabo nuestra idea con fuerza e ilusión.

¡ n u e v o c o n c e p t o r e s i d e n c i a l !

Inspiración que deja huella

3 habilidades de mujeres poderosas que lograron el éxito

Por Cecilia Ovalle Ríos Presidenta de AMEXME Capítulo León

Este es, sin duda, el tiempo de las mujeres. Desde líderes empresariales hasta científicas, activistas y artistas, y en el caso de la política, tenemos por primera vez en el país una presidenta, y en Guanajuato una gobernadora. Las mujeres están dejando una marca indeleble en nuestra historia contemporánea.

En el mundo empresarial, muchas son las mujeres con trayectoria que han abierto brecha en los negocios de nuestro estado y en mi caso, estar al frente de una empresa en sistemas de seguridad y capacitación de la región, ha sido un gran reto, pero también un gran logro.

En el ámbito empresarial, nombres como Sheryl Sandberg, COO de Facebook, y Mary Barra, CEO de General Motors, resuenan como ejemplos de liderazgo y tenacidad. Estas mujeres han demostrado que el liderazgo femenino no solo es posible, sino esencial para la innovación y el éxito en el mundo corporativo.

¿Y qué tienen en común estos perfiles? Pues hay características y /o habilidades que destacan:

1

Visión clara. Una líder inspiradora tiene una visión clara del futuro y un propósito definido. Sabe hacia dónde quiere ir y comunica esa visión de manera que otros puedan entender y compartir. Además, desarrolla una estrategia para alcanzarla, planifica a largo plazo y se adapta a medida que las circunstancias cambian.

2

Empatía. Las líderes inspiradoras de este tiempo de mujeres, tienen la capacidad de ponerse en el lugar de los demás y entender sus emociones, necesidades y perspectivas. También fomenta relaciones auténticas y se preocupa genuinamente por el bienestar de su equipo.

3

Creatividad e innovación. Salir de la caja es básico en esta era digital, y por eso las mujeres que inspiran en diferentes ámbitos destacan por abordar los problemas y desafíos con un enfoque creativo, encontrando soluciones innovadoras y están dispuestas a experimentar y adoptar nuevas ideas y tecnologías que puedan mejorar su trabajo y el de su equipo.

Las mujeres que inspiran nos recuerdan que el cambio es posible y que el futuro, lleno de desafíos y oportunidades, está en nuestras manos. Que este tiempo de las mujeres no sea solo un momento en la historia, sino el comienzo de una era de igualdad, respeto y colaboración sin precedentes.

mujeresempresariasleon.org /amexme.leon @amexme_leon

El liderazgo femenino La presencia de mujeres en roles de liderazgo impulsa la diversidad

de perspectivas

Por Ing. Carlos González Álvarez

En las últimas décadas, hemos sido testigos de un cambio significativo en la composición de los equipos directivos en todo el mundo. Las mujeres han estado ocupando cada vez más puestos de liderazgo en empresas de diversos sectores, y su presencia no solo es una cuestión de equidad, sino también un factor clave para el éxito empresarial.

A continuación, exploraremos por qué es fundamental tener más mujeres en roles directivos y cómo esto beneficia a las organizaciones.

1

Diversidad y rentabilidad

Numerosos estudios han demostrado que la diversidad de género en los equipos directivos está directamente relacionada con la rentabilidad de las empresas. La presencia de más mujeres en las altas esferas directivas mejora el desempeño financiero, aumentando hasta en un 20% las ganancias. Y es que las empresas con líderes diversos están mejor preparadas para enfrentar los desafíos cambiantes del mercado y adaptarse a nuevas oportunidades.

2

Gestión de riesgos y creatividad

El liderazgo femenino también influye en la calidad de la gerencia. Las mujeres tienden a ser más cautelosas en la toma de decisiones, lo que puede ayudar a evitar riesgos innecesarios. Además, las empresas dirigidas por mujeres suelen ser más proclives a fomentar políticas favorables de conciliación y a promover un equilibrio entre la vida laboral y personal.

En resumen, la incorporación activa de mujeres en puestos directivos no solo es una cuestión de justicia social, sino también una estrategia inteligente para el éxito empresarial. Las empresas que apuestan por el liderazgo femenino, cosechan beneficios tangibles en términos de rentabilidad, creatividad y atracción de talento.

3

Atracción de talento y retención de empleados

La presencia de mujeres en roles directivos tiene un impacto en la atracción y retención de talento. Las organizaciones que valoran la diversidad y la igualdad de oportunidades se convierten en destinos atractivos para profesionales con talento. Las mujeres jóvenes ven modelos a seguir en las líderes actuales y se sienten motivadas a seguir carreras en el mundo empresarial.

Es hora de seguir avanzando hacia una mayor equidad de género en todos los niveles organizativos y aprovechar al máximo el potencial de todas las personas, sin importar su género.

en puestos directivos?, Forbes.

Fuentes: Las mujeres en puestos directivos aumentan hasta un 20% las ganancias de las empresas, UN News. Liderazgo femenino: impacto en la organización, IE University. | ¿Por qué debe haber más mujeres

Carlos González Álvarez

Esencia femenina en los negocios

Un liderazgo multiplicador de talentos

Por Vanessa Gómez

¿Hasta qué punto define nuestra imagen el inconsciente colectivo, al ser mujeres que hemos vivido un rol, que nos ha condicionado a realizar una determinada conducta o papel en la sociedad? ¿Qué retos nos representa esto?

Hoy en día los roles femenino y masculino están menos acentuados, ahora podemos encontrar mujeres siendo líderes de grandes empresas o en disciplinas donde antes ni se pensaba que pudiéramos ser capaces de incursionar y sobresalir, sin embargo, cada día, demostramos más las fortalezas de nuestra esencia ayudándonos a destacar en muchos aspectos.

Basándonos en algunos de los arquetipos, podemos ir rescatando lo que es la esencia femenina y sus características, entre ellas están:

• Somos símbolo de protección y creación.

• Fuente de sustento y nutrición.

• Tenemos la capacidad de sanar emocionalmente a los demás.

• Somos intuitivas.

• Somos visionarias y tenemos alta resiliencia.

• Sabemos fluir y conectar con empatía.

Por otro lado, Daniel Goleman, refiere acerca de las cinco habilidades de la Inteligencia Emocional, que llevó a cabo un estudio

Gómez

donde detectó que las mujeres tenemos más habilidad social y empatía que los hombres, quienes resultaron más sobresalientes en la autogestión emocional, por lo que nosotras tenemos que trabajar un poco más en desarrollarla.

Con ello, vemos que nuestro liderazgo está enfocado en la relación con el equipo y la capacidad de desarrollar sus habilidades, multiplicando sus talentos para lograr las metas, además con nuestra empatía, hacemos acuerdos ganar-ganar y conectamos de manera más efectiva creando ambientes con armonía.

Algunas habilidades de la esencia femenina que aplicamos en los negocios y nos ayudan a tener un liderazgo que empodera al equipo, llevándolo a su mejor estado son:

• Empatía

• Colaboración

• Intuición

• Comunicación efectiva

• Adaptabilidad

• Resiliencia

• Gestión del tiempo

• Enfoque en relaciones

• Innovación

Para finalizar, te invito a reflexionar sobre esto: aún nos falta mucho para abrir más espacios para nosotras y la solución no es luchar de manera frontal ni masculinizarnos, sino desarrollar la autoconfianza necesaria para darnos cuenta de que esos espacios ya son nuestros, solo hay que prepararnos mental y profesionalmente para ocuparlos.

Vanessa

Mujeres: pilares en la educación

Avanzando hacia un sector educativo con perspectiva de género

Por Mtra. Ma. Socorro Durán González

SVicerrectora Académica de la Universidad La Salle Bajío

i bien histórica y culturalmente la educación del ser humano se piensa inherente a la mujer, en contrasentido, solamente tres mujeres han sido titulares de la Secretaría de Educación Pública desde su creación en 1921. A saber: Josefina Vázquez Mota, Delfina Gómez Álvarez y Leticia Ramírez Amaya.

Es importante poner sobre la mesa los retos a los que las profesionales de la educación nos enfrentamos actualmente. El entorno educativo, independientemente de si se es mujer u hombre, es uno de los campos más relevantes, porque la educación es un proceso complejo que implica la transformación de las personas para aportar a la construcción de una mejor sociedad.

Hay un paradigma en la vida profesional de las mujeres, sobre el equilibrio de su

vida profesional y familiar. En el ámbito educativo no es la excepción, aún tenemos muchos retos para lograr la equidad. Por ejemplo, se atribuye el papel de crianza y educación de las y los hijos mayormente a la mujer y todavía es señalado que el hombre realice labores domésticas.

En nuestra entidad hay importantes avances, como la rectoría general de la Universidad de Guanajuato, que fuera designada a la doctora Claudia Susana Gómez López o la doctora Martha Aguilar Trejo, rectora de la Universidad de Celaya y presidenta de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior, A.C. (COEPES) de Guanajuato.

En la red de Universidades La Salle, los Hermanos acompañan y respaldan a las mujeres para entrar a puestos directivos. Hace tres años, concluyó el rectorado de la primera mujer que fue rectora lasallista, la maestra Rocío Ocadiz, en Oaxaca.

Independientemente del género, como educadoras y educadores, tenemos una

alta responsabilidad de estar en constante formación, de actualizarnos en las mejores metodologías y de informarnos sobre los avances en investigación educativa.

Personalmente, me he inspirado en mujeres como la doctora Silvia Álvarez Bruneliere, la primera rectora de la Universidad de Guanajuato (UG), aunque por un lapso muy corto. Una mujer muy firme, muy capaz, muy clara, con un liderazgo fraterno, pero claro en llevar la educación en Guanajuato a un nivel alto. Por supuesto, en mi madre, una mujer admirable que también fue docente.

Como la primera Vicerrectora Académica de la Universidad La Salle Bajío, asumí un compromiso muy grande porque, si bien es cierto que es un puesto de privilegio, prefiero verlo como un puesto de servicio con relación a la propia misión institucional, de servicio a la Comunidad y a la Educación.

Por Juan Pablo Ponce

“Como te ven te tratan”, es una frase que hemos escuchado muchas veces, especialmente para el aspecto profesional y laboral. También hemos escuchado el término “pitch” que consiste en dirigirte a un inversionista o empresario y saber lo que le vas a decir con la intención que tu idea o modelo de negocios sea apoyada, en los 20 segundos del trayecto de un elevador.

Esto forma parte de las primeras impresiones y de la imagen que como personas proyectamos a los demás, como compañeros, personal, colaboradores, jefes, autoridades, entre otros.

Para lograr una buena impresión y que los demás se interesen en nuestras propuestas de negocios o de trabajo, debemos considerar que nuestra apariencia, lo que vestimos, calzamos, decimos, olemos, expresión corporal y actitud, son elementos que debemos considerar para interactuar con los demás y dejar una impresión positiva y de interés.

La primera impresión es la que cuenta

Profesionaliza tu imagen y crea una marca personal convincente para el éxito profesional

Algunas recomendaciones son:

1

Estudia a la persona con la que te entrevistarás (gustos o intereses).

2

Analiza tus puntos fuertes y débiles, tanto en tu físico, como en tu estilo de vestir y de dirigirte a los demás.

3

Conoce el tipo de cita que vas a tener. Si vas a ofrecer algún producto o servicio, una entrevista de trabajo, si buscas una sociedad, o si deseas relacionarte con algún inversionista.

4

Detalla la hora de la cita para definir el tipo de vestimenta, la cual debe ser ad hoc con el clima y lugar. Un traje sastre o vestido en una hacienda definitivamente no es viable, por ejemplo.

5

Estudia los temas a tratar para identificar cómo te vas a dirigir con la persona y que logres mayor confianza y seguridad.

6

Ensaya la cita para que tu lenguaje corporal sea natural y adecuado.

7

Cuida tu vocabulario. Las malas palabras o algunos términos de moda no son recomendables en una cita de negocios, pues te resta puntos e interfiere el diálogo.

8

Porta los accesorios necesarios sin exagerar, no abuses en el uso de pulseras, collares, por mencionar algunos, ya que será causa de distracción. También sé discreta con el uso del perfume.

9

10

1 1

Activa el celular en modo vibrador y guárdalo.

Prevé tarjetas de presentación; se usan poco, sin embargo, algunas personas aún las piden.

Respeta los acuerdos. Si establecen comunicarse en determinado tiempo, hazlo. Usa tu agenda.

La preparación en los negocios es el primer paso al éxito.

La arquitectura mexicana es femenina

Diseños de mujeres con un sentido único para un futuro más equitativo

FRIDA ESCOBEDO

Por Dr. Salvador Zermeño

Según Octavio Paz, la mujer está sujeta a la imagen y rol impuesto desde la estructura social. En el 2024 con la primera mujer electa en México, científica y política, de ahí que las arquitectas del siglo XXI, rompen verdades cerradas, deconstruye la feminidad y abre nuevas verdades en la equidad y la justicia.

Fue elegida con Moreau Kusunoki para renovar el Centro Cultural Pompidou en el 2030 como parte de las obras de revitalización del espacio y estructura de esta construcción del año 1971. El proyecto pretende actualizar el museo en las normativas sostenibles, además de potenciarlo en las nuevas modalidades museográficas.

A su vez, desarrolla el espacio de arte del Met de Nueva York con alrededor de 450 millones de dólares, asimismo, revitaliza La Tallera de Siqueiros abriendo los murales a la plaza pública y la integración de geometría, luz y agua en el Serpentine Pavilion de Londres en el 2018, soportados con sus fundamentos en el detalle estético conceptual.

/salvador.z.mendez

@salvador.z.mendez

El 8 de marzo de 2020, colectivos de mujeres arquitectas como a|911, Vieyra Arquitectos, Uribe Krayer, C Cúbica, entre otros, se sumaron con alrededor de 400 mujeres para cuestionar los supuestos de la arquitectura de solo arquitectos mexicanos y la búsqueda de una equidad en el gremio. Es así que, en este artículo, comparto algunas arquitectas brillantes y obras destacadas.

GABRIELA ETCHEGARAY

Desarrolla las instalaciones y estructuras del Invernadero San Isidro Llano Grande en Oaxaca para el cuidado y reproducción del Guayacán, en peligro de extensión, con un pórtico acuático que enmarca una combinación de múltiples senderos con arquitectura mínima auspiciados por Fundación Casa Wabi.

FERNANDA CANALES

Siendo una de las arquitectas mexicana de la nueva generación más exitosas, con el Centro Cultural Elena Garro en Coyoacán, se busca conservar el inmueble de origen con los espacios que se articulan en una gran vidriera a través de un patio central.

TATIANA BILBAO

El proyecto del Centro de Investigación del Mar de Cortés propone revitalizar el parque de Mazatlán. Se trata de poner en valor la interacción en múltiples espacios y los diversos ecosistemas, desarrollando en el proyecto una diversidad de atmósferas.

En las cartelas inacabadas y salientes, conjugadas con las plataformas y jardines aéreos en diversas alturas, conforman una topografía que se fusiona con el paisaje.

Todas ellas han deslumbrado con sus atmósferas, resignificando la belleza espacial de la arquitectura. Son arquitectas de renombre exportando lo mejor de la arquitectura mexicana en una estética que logra el balance de lo artístico, lo funcional, lo sustentable y trascendente, en una arquitectura de la belleza, rebasando las fronteras nacionales.

Juegos Olímpicos

Las mujeres atletas rompen barreras y exigen igualdad en el deporte

Por Ernesto Escobedo

Este año competirán en los Juegos Olímpicos 5 mil 250 mujeres en las 45 disciplinas de la justa deportiva a realizarse en París, Francia, que es el mismo número de participantes masculinos, por lo que se alcanza la paridad total por primera vez en la historia. Un avance mayúsculo, si consideramos que en los primeros Juegos Olímpicos en Atenas 1896, las mujeres no podían participar.

Si bien hay grandes avances en el terreno monetario, también hay representantes del deporte que están cambiando el diálogo en las redes sociales y medios de comunicación, mostrando los retos que afrontan las mujeres en el deporte.

SALUD MENTAL

Simone Biles, la gimnasta estadounidense, ha sido una voz poderosa en la lucha por la salud mental. Durante los Juegos Olímpicos de Tokio 2020, Biles decidió retirarse de varias competiciones para priorizar su bienestar mental.

De igual forma, en 2021 la tenista japonesa Naomi Osaka se retiró del Abierto de Francia y decidió no participar en Wimbledon, citando ansiedad y depresión. Su valentía fue aplaudida por varios deportistas y actualmente está de regreso en las competencias con mayor ánimo, entre otras cosas, por el nacimiento de su hija.

LUCHA CONTRA EL ACOSO

Jenni Hermoso, la futbolista española de Tigres, se pronunció legalmente frente al directivo Luis Rubiales, quien le dio un beso no consentido, tras ganar la final en Sidney, Australia.

Otra futbolista que constantemente ha luchado por situaciones de acoso en su carrera es Megan Rapinoe, exjugadora del OL Reign, quien a lo largo de su carrera ha defendido los derechos de la comunidad LGBT+, así como el movimiento Black Lives Matter.

JUSTICIA SOCIAL

La velocista estadounidense Sha’Carri Richardson enfrentó una controversia en 2021 cuando fue suspendida de los Juegos Olímpicos de Tokio por dar positivo en una prueba de marihuana. Este incidente visibilizó las desigualdades y los problemas de justicia en las reglas antidopaje, especialmente en cómo afectan desproporcionadamente a los atletas negros y de minorías.

En la misma línea de desventajas contra una minoría, la remera neozelandesa Emma Twigg ha hablado de la necesidad de reconocer y recompensar equitativamente a las mujeres, destacando la diferencia abismal entre los premios y el apoyo financiero de atletas masculinos.

Estas mujeres no solo han demostrado una habilidad atlética excepcional, sino que también han sido pioneras en la lucha por la igualdad, la inclusión y la salud mental en el mundo del deporte. Buscando un cambio positivo en el deporte femenil.

@netto.escobedo

@nettoescobedo

Repensando el empoderamiento

Más que un concepto, una forma de actuar y transformar realidades

Por Mtra. Yolanda Sánchez Zaldívar Abogacía Preventiva

Según la Real Academia Española, empoderamiento se define como “hacer poderoso o fuerte a un individuo o grupo social desfavorecido. Usado también como pronominal”. El término empoderamiento se vincula con otros términos como el fortalecimiento, la potenciación o el apoderamiento.

Con él se introduce la noción de poder no solo como fenómeno social, sino también como variable psicológica. A su vez, el empoderamiento no solo es un concepto operativo, sino que también representa un valor que es la base de la transformación cultural (Sánchez Vidal, 2013).

Según Maton (2008), el escenario comunitario que favorezca el empoderamiento debe reunir ciertas condiciones, entre las que se encuentran: el

sistema de creencias con base en el grupo, las actividades centrales que desarrolla la comunidad, el ambiente que favorece las relaciones, la estructura de oportunidad para el ejercicio de roles, liderazgo, cambio, así como el funcionamiento del escenario comunitario.

Es así que el término empoderamiento es mal entendido, al únicamente relacionarlo a la mujer en últimas fechas. Rescatemos que se refiere claramente a todo individuo, es decir, en el caso de crecimiento personal, el empoderamiento implica la capacidad para tomar el control de nuestra vida para tomar las decisiones que nos permitan cambiar y llegar a estar así donde queremos estar.

Es entonces que surge la interrogante, las mujeres extraordinarias, destacadas, independientes, autosuficientes, exitosas económica y socialmente se posicionan dentro de un contexto en el que, ¿se

encuentran en desventaja, reforzando sus capacidades, con participación y protagonismo, con el fin de alcanzar una igualdad en la toma de decisiones, acceso a los recursos y el reconocimiento?

Estas mujeres extraordinarias poseen una estrategia de gestión basada en el conocimiento y la libertad, permitiéndoles actuar dentro de los límites de su experiencia. De esta manera, se intensifica su compromiso con el empoderamiento que ofrecen y la responsabilidad sobre los resultados obtenidos.

El sistema de creencias, las actividades centrales en la comunidad, el ambiente favorable a las relaciones, la estructura de oportunidades para el ejercicio de roles y el liderazgo de estas mujeres son los pilares que sustentan el cambio y el funcionamiento de su escenario comunitario. Este cambio, ya iniciado con anterioridad, convierte al empoderamiento en un elemento inherente a su vida, sin necesidad de aprobación externa constante.

www.yolandaszaldivar.com

Fuente: Banda, A. L. y Morales, M. Empoderamiento psicológico: un modelo sistémico con componentes individuales y comunitarios. Revista de Psicología. Universidad de Sonora.

Rompiendo paradigmas

Un recorrido personal sobre la presencia femenina en la ingeniería, explorando los desafíos superados y los logros

Por Manuel Sánchez Tello

Durante mi época de estudiante, en mi generación de Ingeniería Mecánica y Eléctrica solo tuve una compañera, mi querida Ana Isabel, gran impulsora de la sustentabilidad y experta en estadística y modelos matemáticos aplicados a la industria.

Después de Ana, hubo un “hueco” de varios años en que, o no ingresaban alumnas, o rápidamente se daban de baja o cambiaban de carrera, pues no se veían en un futuro como ingenieras, o creo yo, en buena medida, por el estereotipo que existía hacia profesiones como esta, en que el sector estaba abarcado casi al 100% por hombres, al igual que ocurría con Ingeniería Civil, por ejemplo.

Con el paso de los años, ha incrementado el número de mujeres en estas licenciaturas; en los últimos semestres, en los cursos que he impartido a nivel superior, he tenido entre el 20 y el 30% de estudiantes mujeres en grupos de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, y la mayoría de ellas trabajan en áreas afines a sus estudios, teniendo un gran crecimiento profesional.

Y no solo era un tema del estereotipo, pues ciertamente, en los sitios de trabajo el trato hacia la mujer en estas áreas ha sido discriminatorio, así como, en muchas ocasiones, incluso durante su trayectoria estudiantil. Más de una alumna se dio de baja después de un par de semestres al no sentirse cómoda o adaptada a una generación de solo hombres.

A lo largo de mi trayectoria, he sido testigo de la transformación gradual pero significativa en la participación femenina. Desde los desafíos iniciales hasta los avances actuales, reconozco el valor y la perseverancia de todas las mujeres que han contribuido a forjar un camino más inclusivo y equitativo en nuestra profesión.

Aún hay muchísimo por hacer para crear condiciones igualitarias para las mujeres en el mundo de la ingeniería, pero quiero reconocer a todas aquellas que han luchado por mejorar las condiciones para las presentes y futuras generaciones. Cuentan con mi respeto y admiración todas mis compañeras, alumnas y exalumnas ingenieras. Espero no haber sido (sin quererlo) una piedrita en su zapato, en este camino por un mundo más justo.

Líderes con propósito

Texto: Brenda Velázquez

Fotografía: Carlos de las Piedras

Diseño: Rodolfo Rodríguez

Digital: Andrea Zaragoza y Pablo Lara

Aunque su contribución ha sido subestimada e invisibilizada a menudo, lo cierto es que las mujeres han desempeñado un papel fundamental en todos los ámbitos, demostrando el gran temple y capacidad de evolucionar. Hoy en día, su participación es cada vez más relevante y el impacto económico que esto ha traído se hace evidente.

Y aunque, sin duda, se está avanzando en los temas de paridad empresarial, las mujeres siguen enfrentando barreras significativas para acceder a oportunidades laborales de calidad, a salarios equitativos y a posiciones de liderazgo.

Cabe destacar, que cuando las mujeres participan plenamente en la economía, los países experimentan un crecimiento económico más rápido y sostenible. Además, las empresas dirigidas por mujeres tienden a ser más innovadoras y socialmente responsables.

En los últimos años, se ha observado un creciente reconocimiento de la importancia del empoderamiento económico de las mujeres. Muchos países han implementado políticas para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo y fomentar el emprendimiento femenino. Sin embargo, aún queda mucho por hacer.

Para nosotros es un honor poder compartir con ustedes la historia de seis mujeres que están luchando día con día con su ejemplo, dedicación y pasión. Les presentamos a Alejandra López Pablo, Berenice Zambrano, Claudia Gómez, Tania Briseño, Vanessa Gómez y Vicky Velázquez, agentes de cambio que están abriendo camino a nuevas generaciones de mujeres que, como ellas, quieren hacer de sus sueños una realidad para todas.

Entrevista disponible en:

Alejandra López Pablo

Directora General de MD Alejandra López Pablo

Siendo una profesional con visión, asertiva y meticulosa, la medicina siempre fue su pasión, mostrando habilidades desde temprana edad, mismas que la impulsaron a cursar la carrera de Médico Cirujano en la Universidad Anáhuac México Norte.

Posteriormente, decidió especializarse en Medicina Estética y Envejecimiento en el Instituto Panamericano de Profesionales Científicos.

Actualmente es directora general de MD Alejandra López Pablo, destacándose en su campo con dedicación.

EL ARTE DE LIDERAR

En su trayectoria personal y emprendedora, la constancia, la disciplina y la resiliencia han sido los ejes cruciales para alcanzar el éxito. En un sector en constante evolución, esta joven y talentosa especialista ha demostrado un compromiso constante con la formación continua, asegurando así sólidos conocimientos y una atención de calidad en su campo profesional.

HACIENDO HISTORIA

LEGADO DE EXCELENCIA

Durante dos años, colaboró en el Programa de Investigación de Dermatología Pediátrica del ISSEMyM, contribuyendo con publicaciones significativas sobre dermatitis atópica endémica. Posee un diplomado en Gestión y Administración Hospitalaria de la UNAM, así como un MBA en Administración de Instituciones con especialización en Salud Ocupacional otorgado por la UCAM.

DE LA IDEA A LA ACCIÓN

Desde pequeña tuvo un interés especial por todo lo relacionado con el cuidado de la piel y las características histológicas del envejecimiento, motivos principales por los que decidió especializarse. Por otro lado, mientras estudiaba, se dedicó a investigar a profundidad estas áreas, consolidando así su elección al dedicarse profesionalmente a este campo con gran dedicación.

MD Alejandra López Pablo @dra.ale_lopez_pablo

Para Alejandra, el futuro se redefine día con día, por lo que observa un creciente número de mujeres que están rompiendo barreras y liderando en distintas áreas como empresarias a través de empresas de gran trayectoria. Para ella, esta diversidad enriquece el ecosistema empresarial del Bajío, por lo que está orgullosa de contribuir a este movimiento.

EMPRENDER CON ÉXITO

• Enfoque

Es importante que tengas determinación, pero también paciencia para alcanzar uno a uno tus objetivos.

• Inteligencia emocional

La constante autoevaluación, en ocasiones te lleva a subestimarte, por lo que la templanza y alta estima son esenciales.

• Creatividad

La capacidad de resolver problemas e improvisar es crucial en el emprendimiento; es algo que no debes pasar por alto.

“Busco resignificar en mis pacientes el concepto banal que aún se tiene de los procedimientos estéticos”

Berenice Zambrano

Directora General Bere Zambrano Event Planner

Mujer íntegra, fuerte, constante, disciplinada, honesta, responsable y resiliente, Berenice es la directora general de Bere Zambrano Event Planner, con 12 años de experiencia en el mercado. Es egresada de la licenciatura en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de León, donde adquirió las bases y habilidades necesarias para desenvolverse con éxito en el sector de los eventos, creando experiencias memorables para sus clientes.

LEGADO DE EXCELENCIA

• Reportera en varios medios de comunicación como periódico Al Día de Grupo Meridiano.

• Reportera en periódico El Sol de León y Noticias Vespertinas.

• Reportera en Periódico Correo.

• Asistente de Comunicación en el Comité Organizador de Intermoda en Guadalajara.

• Encargada y Coordinadora de Eventos en Salón Puntarena.

• Actualmente es directora general de Bere Zambrano Event Planner.

DE LA IDEA A LA ACCIÓN

Su viaje al emprendimiento comenzó en el año 2018 al lado de su hermana con recursos limitados pero una gran dosis de ilusión. Con empuje y determinación lograron su primer evento al mes y así comenzó un camino lleno de retos y satisfacciones que en 2021 culmina con la independencia de Bere al seguir sus propios sueños.

@berezambranoevent

@berezambranoeventos

Ana Berenice Zambrano Centeno

EL ARTE DE LIDERAR

Para Bere, el liderazgo efectivo se sustenta en la humildad y el respeto hacia las personas. Un líder ejemplar sabe reconocer la importancia del trato digno y la congruencia entre palabras y acciones para ser ejemplo de colaboradores, quienes son el pilar fundamental, comprendiendo que el crecimiento alcanzado no hubiera sido posible sin su pasión y entrega.

HACIENDO HISTORIA

Con admiración, ha conocido y observado a una gran cantidad de mujeres que se atreven a emprender a pesar de los miedos y la incertidumbre que eso implica. Ha sido testigo de cómo el apoyo y la inspiración entre mujeres se ha convertido en un motor importante para su crecimiento. Por tal motivo, está convencida que compartir experiencias y conocimientos genera una sinergia que hace la fuerza.

EMPRENDER CON ÉXITO

• Convéncete

Primero debes estar enamorada del proyecto que vas a emprender. Además, es importante que realices un plan de negocios.

• No todo es dinero

No pienses solamente en cuántos ingresos tendrás con tu emprendimiento, hazlo con pasión y eso llegara por añadidura.

• Sé valiente

Pierde el miedo o la vergüenza al enfrentarte, no a uno, sino a varios “no”. Aprende a tener tolerancia a la frustración

“Mi misión es lograr un impacto positivo en la sociedad a través de la generación de empleos”

Claudia Gómez

Rectora

General de la Universidad de Guanajuato

EL ARTE DE LIDERAR

Mujer que ha forjado su propio camino, estudió la licenciatura en Economía y una maestría en Economía y Gestión del Cambio Tecnológico en la Universidad Autónoma Metropolitana, así como un doctorado en Economía Cuantitativa y Análisis Económico en la Universidad Complutense de Madrid. Hoy, con orgullo, es Rectora General de la Universidad de Guanajuato durante el periodo 2023-2027.

LEGADO DE EXCELENCIA

• Rectora General de la Universidad de Guanajuato 2023-2027.

• Miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores de CONAHCYT Nivel I/ 2014-2025.

• Profesora en Macroeconomía, Crecimiento Económico y Desarrollo Económico a nivel licenciatura y posgrado desde 1997. Coordinadora de varios libros de Economía.

• Directora de la División de Ciencias Económico Administrativas de 2015 a 2023.

• Secretaria Académica de la División de Ciencias Económico Administrativas de 2009 a 2015.

• Directora del Departamento de Economía y Finanzas de 2008 a 2009.

DE LA IDEA A LA ACCIÓN

Al igual que en la teoría económica y el billar, considera esenciales la habilidad, la estrategia y el conocimiento para construir nuestra trayectoria. Es así que, con el objetivo claro de transformar la Universidad de Guanajuato, decidió participar en el proceso de designación, sabiendo que el momento ideal para hacerlo era el presente.

Claudia Susana Gómez López @claudiasusanagomezlopez @claudiasgomlop

Claudia decidió convertirse en líder al enfocarse en su autoconocimiento, independencia y compromiso con la educación, la cultura y las futuras generaciones. Promotora de la diversidad, la inclusión y una visión global, cree firmemente que el éxito se logra a través de la constancia y un esfuerzo colaborativo constante.

HACIENDO HISTORIA

Considera fundamental romper con la segregación de género, brindando libre acceso a la educación, mejores fuentes de financiamiento y redes de colaboración. Además, es importante crear un camino más equitativo para todas, con apoyo que vaya más allá de lo local y alcance dimensiones regionales e internacionales.

EMPRENDER CON ÉXITO

• Investigar tu mercado Conocer y comprender profundamente a tu audiencia objetivo será importante para adaptar tu proyecto a sus necesidades.

• Redes de colaboración Conecta con otras emprendedoras, empresarias y mentoras. Es crucial el intercambio de ideas, experiencias y apoyo mutuo.

• Habilidad y conocimiento

Serán los ejes fundamentales no solo al iniciar un emprendimiento, sino también como parte de un proceso continuo de aprendizaje y mejora.

“Formamos a las y los líderes de hoy y mañana”

Tania Briseño

Tania Briseño Wellness Center

Nutrióloga egresada de la Universidad Autónoma de Durango con una sólida trayectoria en el campo de la salud y el bienestar, es una mujer comprometida, perseverante y apasionada. En su práctica diaria se dedica a brindar soluciones personalizadas a sus pacientes, transformando los desafíos en oportunidades de crecimiento. Esta misión la llevó a crear Tania Briseño Wellness Center, un espacio dedicado a promover hábitos saludables.

LEGADO DE EXCELENCIA

Con una amplia experiencia en el sector, la directora del centro ofrece programas de nutrición personalizados y adaptados a las necesidades individuales de cada paciente, para así acompañarlos y ayudarlos a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico y bienestar, mejorando su estilo y calidad de vida.

DE LA IDEA A LA ACCIÓN

La experiencia de Tania en su consulta, le ha permitido darse cuenta de que las necesidades de sus pacientes han ido cambiando con el tiempo, por lo que ha tenido que evolucionar constantemente para brindar un acompañamiento más completo que incluyera estrategias enfocadas en su bienestar integral.

Tania Briseño

@brisenotania

EL ARTE DE LIDERAR

Tania se caracteriza por su empatía y compromiso tanto con sus pacientes como su equipo de colaboradores. Su liderazgo está basado en la congruencia y el ejemplo, demostrando una constancia admirable, y su trayectoria como deportista lo avala, ya que participa en maratones, ultramaratones, Medio Ironman y Ironman.

HACIENDO HISTORIA

En Tania Briseño Wellness Center, es un reflejo de la participación creciente de las mujeres, conformando el centro en su mayoría. Pero no hay que olvidar a las mujeres que emprenden desde su labor como amas de casa, porque ellas también están destacando y emprendiendo desde su hogar, contribuyendo al empoderamiento femenino.

EMPRENDER CON ÉXITO

• Tener una visión clara

Las emprendedoras exitosas definen una visión clara y una pasión por su proyecto para detallar estrategias sólidas.

• ¿Cómo lo vas hacer?

Debes conocer a tu mercado meta para poder crear un plan de negocios con puntos específicos para satisfacer sus necesidades.

• ¿En cuánto tiempo lo vas a lograr?

De acuerdo a tus objetivos, establece plazos realistas para alcanzarlos, considerando que también los necesitarás para medir tu progreso.

“El compromiso con mis pacientes es alcanzar su bienestar integral”

Vanessa Gómez CEO de Pasión X Vivir y Consultoría de Integración Organizacional

Vanessa es una mujer apasionada por la vida que tiene muy claro lo que quiere. Licenciada en Administración de Empresas por el Tec de Monterrey, cuenta con una especialidad en Negocios Internacionales por la Universidad Pontificia Comillas, una maestría en Desarrollo Organizacional y Humano por la UNIVA, además 4 certificaciones en Coaching Ontológico y Ejecutivo, Biodescodificación y Eneagrama Integral Dinámico. En la actualidad, es CEO y fundadora de Pasión X Vivir y de Consultoría de Integración Organizacional.

LEGADO DE EXCELENCIA

• Gerente de Negocios Internacionales y Tráfico (1994-2000) y Gerente Administrativo (2000-2002) en QRM Multinational.

• Con una trayectoria de 26 años en el sector educativo, ha sido directora de facultades y docente a nivel licenciatura y maestría en instituciones de prestigio.

• Coach de figuras públicas como políticos, presidentes de asociaciones, directores de cámaras y empresarios.

• Asociada de la AMEXME Capítulo León y CANACINTRA León, es conferencista y articulista de diversas revistas empresariales.

DE LA IDEA A LA ACCIÓN

Inició su trayectoria en desarrollo organizacional después de haber dedicado tiempo a sus hijos durante la infancia. Más tarde, se destacó como coach de directivos y figuras públicas, consolidando su pasión por liderar equipos de alto desempeño. En 2017, fundó la escuela Pasión X Vivir, donde ha formado a más de 600 líderes comprometidos con una visión transformadora.

Vanessa Gómez

@Vanegma

@vanessa.gomezm

Vanessa Gómez – Pasión X Vivir

EL ARTE DE LIDERAR

Vanessa desarrolló habilidades de liderazgo y gestión de equipos que le permitieron identificar su propósito de vida, saber qué era lo que quería y cómo podía contribuir con estos talentos. Al día de hoy ha brindado consultoría organizacional, coaching y entrenamiento a más de 130 empresas, más de 7 mil directivos y ejecutivos, así como asesoría a más de 30 empresas para la implementación de la NOM-035-STPS-2018.

HACIENDO HISTORIA

Es esencial para las mujeres fortalecer sus habilidades blandas, que son clave para el 75% del éxito laboral a largo plazo. La autoconfianza y la preparación continua son vitales para potenciar su esencia femenina, fluir, conectar y cultivar empatía en sus interacciones profesionales y personales.

EMPRENDER CON ÉXITO

• Crea soluciones

Ofrecer un producto que resuelva las preocupaciones del público al que te diriges es crucial para el éxito comercial.

• Equilibra tus finanzas

No te lances al 100% sin tener un fondo adecuado mientras crece tu emprendimiento. Esto asegurará tu estabilidad financiera.

• Conecta con tus clientes

Facilita acuerdos éticos mutuamente beneficiosos mediante la escucha activa para que ambas partes queden muy satisfechas.

“Ayudo a las personas a vivir con intensidad y pasión cada aspecto de sus vidas”

Vicky Velázquez

Directora General de Agua Azul 422

Vicky Velázquez, directora general de Agua Azul 422, es reconocida por su carácter firme y valores arraigados. Con una trayectoria marcada por la perseverancia y la fe, ha aprendido que los desafíos son oportunidades para crecer, por lo que la vida la ha llevado a sortear retos que le han permitido desarrollarse en todos los sentidos. Su liderazgo se caracteriza por el amor al trabajo y la integridad, guiando a su equipo con una gran visión estratégica.

LEGADO DE EXCELENCIA

• Directora General de Agua Azul 422 S. de P.R. de R.L.

• Una exitosa trayectoria en la construcción de casas habitación.

• Fue miembro de la Asociación Ganadera de León.

• Fue miembro del Consejo del instituto de Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato (IACIP).

• Socia de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo León.

• Socia de la Cámara de la industria de la Transformación (CANACINTRA) León.

• Miembro de Fundación León Agradecido

• Empresaria del Año en 2021 por AMEXME Capítulo León.

DE LA IDEA A LA ACCIÓN

Con una carrera empresarial centrada inicialmente en la construcción de casas habitación, la vida de Vicky tomó un giro inesperado tras el fallecimiento de su esposo. Asumiendo la dirección general del establo y rancho familiar, ha dedicado 18 años a la agricultura y ganadería, especializándose en la producción de forrajes y la siembra de cebolla y agave.

EL ARTE DE LIDERAR

Vicky cree firmemente que la capacidad para superar obstáculos da la entereza para formarse como líder. Además, para lograrlo es importante contar con personas y herramientas de apoyo, con el objetivo de crear soluciones mediante diversas perspectivas. Para ella, el verdadero éxito reside en el bienestar integral, físico y espiritual, y en la satisfacción personal en cada aspecto de la vida.

HACIENDO HISTORIA

La empresaria ve un panorama de plenitud para mujeres y hombres que solo se alcanzará mediante el respeto, la dedicación, el trabajo constante y la capacitación continua. Lograr comunidades de apoyo inclusivas basadas en valores humanos que fortalezcan los compromisos laborales y el cumplimiento de normas y leyes, hará posible que las mujeres sigan destacando en el sector empresarial.

EMPRENDER CON ÉXITO

• Valor agregado

La diferenciación de tu producto o servicio es vital, por lo que debes enfocarte en las bondades que ofrece tu marca.

• Cuida de tu capital humano Es crucial cuidar de tus colaboradores con constancia en el desempeño y habilidad para delegar eficazmente.

• Fíjate objetivos ¿Cuáles son tus motivaciones?, ¿qué quieres lograr? Esto ayudará a que el plan de marketing cuente con metas claras.

“Colaboremos para lograr un mundo más equitativo, respetando la vida en todos sus sentidos formas y estilos”

ESPECIAL

Mujeres Extraordinarias

Las mujeres mexicanas están transformando el panorama empresarial de nuestro país. Su espíritu emprendedor y visión innovadora las han convertido en un motor importante para el crecimiento económico y el desarrollo social de México.

Es una realidad que cada vez más mujeres deciden iniciar sus propios negocios. Este crecimiento del emprendimiento femenino se debe a diversos factores, como la búsqueda de independencia económica, la flexibilidad para conciliar vida laboral y familiar, y el deseo de generar un impacto positivo en su entorno.

Las empresas lideradas por mujeres suelen destacar por la innovación y la inclusión, siendo esta última un factor de reconocimiento al generar oportunidades para otras mujeres y contribuir a la diversificación de la economía.

Sin embargo, las mujeres emprendedoras en México siguen enfrentando desafíos y a pesar de ello, han logrado construir negocios exitosos en diversos sectores, distinguiéndose por su perseverancia y tenacidad con ese toque femenino que las caracteriza.

Es de vital importancia reconocer y apoyar el talento y la capacidad de las mujeres emprendedoras. Es por eso que, en esta edición, queremos rendir homenaje a esas mujeres poderosas que hacen de este mundo un hogar cálido que permite visualizar un futuro próspero para todos. A través del Especial Mujeres Extraordinarias se visibilizan casos de éxito de mujeres emprendedoras que están inspirando a las nuevas generaciones.

Brokers León Inmobiliaria

Fátima HERNÁNDEZ

Licenciada en Comunicación y Maestra en Marketing, es una profesional altamente calificada con una sólida formación académica y una amplia experiencia en el sector inmobiliario. Actualmente es CEO de Brokers León Inmobiliaria y vicepresidenta de la asociación ABRE BAJÍO. Con 10 años de experiencia y certificación como asesora inmobiliaria ante Gobierno del Estado de Guanajuato, garantiza calidad y la mejor atención.

Brokers León Inmobiliaria nace de la inquietud de dos jóvenes emprendedores apasionados por los bienes raíces con el objetivo de crear una empresa sólida donde la prioridad fuera brindar un servicio inigualable. Con esta visión, han logrado formar un equipo dedicado a ofrecer soluciones inmobiliarias personalizadas satisfaciendo así las necesidades y expectativas de cada uno de sus clientes.

CONCEPTO

El equipo de expertos que conforma la marca, se desempeña bajo una filosofía basada en la confianza, transparencia y atención constante. Su meta principal es cuidar del patrimonio de sus clientes como si fuera propio, es por ello que ofrecen la asesoría y acompañamiento necesarios para que tomen la mejor decisión.

“Nuestro principal compromiso es la honestidad”

VENTAJAS COMPETITIVAS

Dar un servicio exclusivo, inmediato y de calidad a cada uno de sus clientes son los pilares más importantes de la marca. Brokers León Inmobiliaria se preocupa por la total satisfacción de sus clientes, quienes tendrán una atención personalizada y eficiente para que se sientan seguros respaldados por la gran trayectoria de la firma.

ADAPTÁNDOSE AL MERCADO

Están comprometidos en la actualización de las últimas tendencias del sector inmobiliario, incluyendo temas fiscales, legales y tecnológicos. Además, forman parte de las asociaciones más fuertes del Bajío que son: ABRE Bajío, AMPI y AIAG, colocándose como la mejor opción para quienes buscan asesoría inmobiliaria profesional en el Bajío

SERVICIOS

• Promoción de venta de propiedades.

• Promoción de renta de propiedades.

• Asesoría jurídica, legal y fiscal sobre la promoción de algún bien inmueble.

• Administración de propiedades.

LOS GANADORES

• Venta de inmuebles

Con una amplia red de contactos y acceso a las mejores propiedades en el mercado, te garantizan asesoría y acompañamiento para que tomes la decisión correcta.

Paseo del Moral 203, Col. Jardines del Moral, C.P. 37160. León, Guanajuato 477 325 9450

inmobiliaria@brokersleon.com www.brokersleon.com Brokers León Inmobiliaria @brokersleon

• Renta de inmuebles

Cuentan con una amplia variedad de propiedades, por lo que la búsqueda de alquiler será rápida, sencilla y segura. Ellos te guiarán en cada paso para que encuentres tu propiedad.

Chinook Asia LLC

Claudia DÍAZ MALDONADO

Inició su carrera laboral mientras estudiaba Diseño Gráfico, ascendiendo a Gerente de Diseño en Calzado Quirelli, donde tras siete años fue nombrada Gerente del Área de Diseño y Desarrollo. Con dos maestrías, trabajó en COFOCE y ARDA, y fue D&D Manager en Wolverine Worldwide para las marcas Caterpillar, Hush Puppies, Harley Davidson, Wolverine, Sebago y Chaco. Actualmente, es Country Manager en Chinook Asia LLC, liderando diseño, innovación y control de calidad para el sector calzado en México.

Durante 30 años, Chinook Asia LLC se ha dedicado a diseñar programas de calzado personalizados para empresas de Fortune 500 y empresas emergentes.. Su equipo de expertos en productos y procesos, apasionados por el calzado, ha revolucionado la industria al crear productos de alta calidad que posicionan a sus clientes a la vanguardia del mercado.

CONCEPTO

Chinook Asia LLC no se limita a proporcionar un servicio estándar, ya que invierten tiempo en comprender a fondo los procesos y objetivos de cada cliente, estableciendo una verdadera colaboración. Gracias a su vasta experiencia y recursos, se convierten en un socio confiable que impulsa el éxito en el sector del calzado

“Tenemos la capacidad de buscar relaciones y alianzas con nuevos socios potenciales”

VENTAJAS COMPETITIVAS

Como una empresa global con una red de fabricación mundial, la marca se distingue por su innovación constante. Desde la concepción de una idea hasta la entrega del producto final, ofrecen una solución integral, aprovechando tecnologías patentadas y un compromiso para que obtengas la ventaja sobre tu competencia.

ADAPTÁNDOSE AL MERCADO

Chinook Asia LLC reúne a los mejores diseñadores de la industria, quienes en colaboración con los clientes, crean calzado que combina estilo y funcionalidad. La empresa se mantiene a la vanguardia, explorando constantemente nuevas tecnologías tanto dentro como fuera del sector, para ofrecer productos innovadores y únicos.

SERVICIOS

• Diseño y Desarrollo de Producto

• Cadena de suministro y/o abastecimiento

• Logística

• Control de calidad

LOS GANADORES

• Control de calidad

El programa Onsite Chinook Development OCD™ garantiza que la calidad sea una prioridad en cada etapa del proceso de producción, resultando en productos superiores y clientes más satisfechos.

Horario de atención: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Contacto

Claudia Díaz Maldonado

Chinook México Country Manager

Celular: +52 477 6381677 claudia@chinook-usa.com

info@chinook-usa.com www.chinook-usa.com

Chinook ASIA. 7690 SW Mohawk St. Tualatin, OR 97062 . USA

• Cadena de suministro y/o abastecimiento Gracias a una gran cantidad de alianzas con fábricas en todo el mundo y tres décadas de experiencia, se adaptan a cualquier desafío de abastecimiento, ofreciendo soluciones personalizadas a las necesidades únicas de cada cliente.

Claudia Aranda

Artista plástica desde 1991, es egresada de la Universidad La Salle Bajío (antes UBAC). Con una exitosa trayectoria, al día de hoy continúa explorando diversas facetas del arte. Ha dado clases de pintura, participado en numerosas exposiciones colectivas e individuales, y experimentado con múltiples técnicas, incluyendo el diseño de muebles y la creación de bolsos con sus propias obras. Actualmente, es directora general de Inside, academia de pintura.

Claudia ha expuesto su obra en numerosos espacios nacionales e internacionales, incluyendo Miami, Italia, y diversas ciudades de México como León, San Miguel Allende y Guanajuato. En la actualidad, disfruta otra de sus pasiones, que es enseñar pintura a alumnos de todas las edades, con el objetivo de fomentar la creatividad y la expresión artística sin límites.

CONCEPTO

En su academia de pintura Inside, la artista plástica Claudia Aranda imparte clases con una amplia gama de técnicas a estudiantes de 9 a 95 años desde una perspectiva que busca transformar lienzos en obras vibrantes, fomentando la confianza y el descubrimiento personal a través del arte.

“El

arte es alimento para el espíritu y una manera de honrar la vida”

VENTAJAS COMPETITIVAS

Una trayectoria de casi cuatro décadas avala la experiencia de Claudia, quien tiene muy claro que la vocación hace posible una carrera exitosa. Comprometida con la calidad, asegura una oferta artística única y de buen gusto, lo que la ubica como una de las mejores artistas de la región.

Claudia Aranda

ADAPTÁNDOSE AL MERCADO

La artista plástica se adapta a las necesidades tanto de sus clientes como sus alumnos, por lo que cuenta con cualidades como flexibilidad, creatividad y una gran disposición para seguir aprendiendo y evolucionar a través de la diversificación de técnicas y estilos que van de acuerdo con las tendencias artísticas actuales.

PRODUCTOS · SERVICIOS

• Creación de obras de arte bajo comisión.

• Impartición de clases de pintura en diversas técnicas.

• Personalización de muebles y accesorios con diseños originales.

• Participación en exposiciones individuales y colectivas.

LOS GANADORES

• Clases de pintura

Inside ofrece clases de pintura para estudiantes de 9 a 95 años, enseñando diversas técnicas en un ambiente totalmente creativo.

• Diseño de muebles y accesorios

Integrando sus propias pinturas y diseños originales en piezas únicas como muebles y accesorios, brinda un toque artístico distintivo.

Claudia Aranda - Arte @claudiaaranda_arte

Dr. Empleo

El talento de los talentosos

Licenciada en Psicología Clínica con especializaciones en reclutamiento, headhunting industrial, comercial y TI. Con una exitosa trayectoria de más de 18 años en recursos humanos, reclutamiento, capacitación, consultoría y jobhunter, desde 2020 es directora general de Dr. Empleo, agencia de atracción de talento especializado.

Silvia MENA

Fundada en 2020, Dr. Empleo comenzó ofreciendo headhunting especializado, identificando y atrayendo talento clave con procesos ágiles e inteligentes con el objetivo de ayudar a las empresas en la contratación de los candidatos ideales para mejorar su competitividad y minimizar riesgos durante el proceso de selección.

CONCEPTO

Dr. Empleo se distingue por su especialización en la atracción y evaluación de talento a nivel nacional, utilizando procesos ágiles y de alta calidad. Su filosofía se centra en fortalecer la cultura laboral y valorar el capital humano, asegurando la satisfacción de empresas y candidatos

“Ofrecemos las mejores herramientas para contratar a tu candidato ideal”

VENTAJAS COMPETITIVAS

Con 20 años de experiencia en la industria, se enfocan en la alineación, comunicación y el profundo entendimiento de las necesidades de sus clientes. Es así que ofrecen procesos claros de calidad, estableciendo una relación de confianza y colaboración.

ADAPTÁNDOSE AL MERCADO

Especializados en la atracción y evaluación de talento a nivel nacional, utilizando procesos ágiles y modernos. La empresa prioriza la actualización en redes profesionales, metodologías innovadoras, plataformas avanzadas y tecnología de IA para promover y descubrir talento entre una amplia base de candidatos.

PRODUCTOS · SERVICIOS

• Servicios reclutamiento y head-hunter

• Diseño de perfilamiento

• Estudios socioeconómicos

• Aplicación psicometría

• Capacitación

• Asesoría

• Jobhunter

• Mystery shopper

LOS GANADORES

• Reclutamiento

La meta es atraer y seleccionar talentos para determinar los profesionales más adecuados para ocupar una vacante laboral.

Horario de atención: lunes a viernes 9:00 a.m. a 7:00 p.m. 477 160 3752

smena@drempleo.com.mx www.drempleo.com

@drempleo Dr. Empleo

• Head-hunter

Especializado en diseñar perfiles atractivos, buscar y reclutar candidatos altamente calificados para puestos de alto nivel.

Karime Portillo

Equinoterapeuta

Equinoterapeuta con 8 especialidades en el área de rehabilitación con equinos, está certificada por la Alta Escuela Mexicana de Jinetes Domecq. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el mundo ecuestre, es terapeuta emocional, conferencista en eventos nacionales e internacionales, instructora de equitación y guía del animal de terapia.

Karime PORTILLO

Karime inicia su carrera gracias a su sobrina, ya que tenía la intención de ayudarla a través de una terapia alternativa a su diagnóstico. Motivada por esta causa decide certificarse y comienza a dar equinoterapia, logrando resultados positivos. Así nace Fundación Sonrisas Bajío, un proyecto cuyo objetivo es ayudar a niños con discapacidad o necesidad emocional.

CONCEPTO

A través de la equinoterapia y servicios relacionados, se ayuda con terapias a personas con necesidades físicas, emocionales y cognitivas, haciendo uso de la interacción con sus caballos como una herramienta para mejorar el desarrollo integral en personas con distintas necesidades.

“Fomentamos la conexión emocional entre nuestros usuarios y los caballos”

VENTAJAS COMPETITIVAS

Actualmente Karime Portillo forma parte de Hummingbird Group, en donde brinda su conocimiento y apoyo. A través de terapias, conferencias y cápsulas informativas en redes sociales se mantiene activa para generar conciencia y fomentar los beneficios de este tipo de terapias alternativas.

ADAPTÁNDOSE AL MERCADO

La equinoterapia que brinda Karime es una terapia innovadora basada en la interacción con caballos. La terapia se personaliza de acuerdo a las necesidades de cada paciente para desarrollar los aspectos que derivan de su condición o padecimiento, alcanzando grandes resultados.

SERVICIOS

• Equinoterapia

• Equitación psicopedagógica

• Terapia familiar

• Terapia especializada

• Equitación psicológica

• Equinoestimulación temprana

• Monta adaptada

• Clases de monta básica

• Clínica vivencial de terapias ecuestres

LOS GANADORES

• Equinoterapia infantil Terapia asistida con caballos dirigida por profesionales capacitados, diseñada para mejorar la salud física, mental y emocional.

• Terapia especializada Programas adaptados para abordar necesidades específicas, como el desarrollo del lenguaje y la atención a personas en el espectro autista.

Horario de atención: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 6:30 p.m.

Oficina: Purísima 204, Col. Obregón, C.P 37320

karimeportillo@hummingbirdgroup.mx 477 814 1424

@karimeportilloequinoterapeuta @hmmbgroup

Liz Arredondo

Artista multifacética que ha encontrado inspiración en las artes visuales, la música y los colores, desde pequeña mostró grandes habilidades creativas que han hecho de su trayectoria un viaje lleno de aventuras en que su espíritu creativo y búsqueda constante de conocimiento la convierten en una musa inspiradora para quienes la rodean. Administradora de Empresas, además de su marca personal como artista, es la creadora de Mentes Brillantes, canal que comparte grandes historias de éxito.

Liz, desde su infancia, ha demostrado una creatividad y energía excepcionales, mismas que ha compartido a través de sus redes sociales. Sus obras reflejan una expresión única, producto de la música, literatura y sus experiencias de viaje. Como parte de su proyecto para inspirar a los demás, creó Mentes Brillantes, un canal con entrevistas inspiradoras.

CONCEPTO

El concepto de la marca personal de Liz Arredondo, busca compartir en redes sociales su inspiración mediante obras llevas de magia y color. Sus creaciones han cautivado gracias a la paleta dinámica que usa en cada una, es así, que ofrece una mirada a un mundo de arte dinámico y lleno de significado.

“Mi arte surge desde una perspectiva de originalidad, creatividad y calidad”

VENTAJAS COMPETITIVAS

Liz, a través de su faceta como entrevistadora, sobresale por la diversidad de temas que desarrolla, desde psicología y neurociencia, hasta el desarrollo personal y habilidades cognitivas. Por otro lado, como artista cuenta con una notable habilidad para mezclar diferentes técnicas para explorar temas profundos y emotivos que tienen como base la psicología, identidad y la condición humana.

lizallegraart.com @lizallegrart

ADAPTÁNDOSE AL MERCADO

Fusionando inteligencia artificial con videos y fotografías para generar obras únicas e innovadoras, siempre busca aprender más. Además, en su rutina diaria integra registros de inteligencia artificial para mantener un estilo de vida saludable que estimule su creatividad y le permita enfocarse en el arte.

PRODUCTOS · SERVICIOS

• Pinturas

• Zapatos, ropa y sombreros personalizados

LOS GANADORES

• Mentes Brillantes

Canal de Youtube que explora psicología, neurociencia y desarrollo personal con presentaciones visuales claras y atractivas.

• Obra y productos personalizados Además de crear arte reflexivo, explora nuevas tendencias en el arte, diseño y moda para crear con distintas técnicas un sinfín de productos.

@lizette_arredondo_cabrera

Mentes Brillantes De Liz Arredondo

LR Soluciones Industriales

Egresada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de La Salle Bajío, ha demostrado una constante búsqueda de superación. Su formación académica, combinada con su pasión por la investigación y el desarrollo, la llevó a crear LR Soluciones Industriales, donde impulsa la innovación y el crecimiento.

Laura RODRÍGUEZ

Fundada hace 12 años, LR Soluciones Industriales ha sido pionera en la comercialización de equipo de protección personal, teniendo sus raíces en los conocimientos que Rogelio Rodríguez, padre de Laura, le compartiera hace más de 20 años. Su compromiso con la innovación les ha permitido ofrecer productos y servicios de la más alta calidad.

CONCEPTO

La mayor variedad de equipos de protección personal de las mejores marcas, con las entregas más rápidas de la región, te espera en LR Soluciones Industriales, donde te ofrecen soluciones personalizadas y un servicio excepcional que se adapte a tus necesidades específicas.

“Entregamos a tiempo

VENTAJAS COMPETITIVAS

Especializados en equipos de protección personal, LR Soluciones Industriales destaca por su amplio inventario y su capacidad para ofrecer entregas inmediatas. Por otro lado, cuentan con un equipo experto que garantiza la selección del equipo más adecuado para cada necesidad, incluyendo una línea completa de productos diseñados para mujeres.

ADAPTÁNDOSE AL MERCADO

En LR Soluciones Industriales, se anticipan a las necesidades de sus clientes, ofreciendo Equipo de Protección Personal (EPP) normativo, certificado y sustentable. Además, cuentan con tecnología de punta, como un software de gestión de inventarios y una vending machine, garantizando una respuesta rápida y personalizada.

PRODUCTOS

• Guantes

• Lentes

• Respiradores

• Ropa y calzado industrial

• Señalética

• Empaque industrial

LOS GANADORES

• Guantes Maxiflex

Manos frescas y sin olores, este producto está formulado con micropartículas de eucalipto para una sensación revitalizante y cómoda.

• Guantes de colores

Disponibles en color rosa y azul, cuentan con tallas extra chicas para las mujeres que trabajan en la industria y busquen protección.

Talentist

Your Needs Our Passion

Con una licenciatura en Diseño Industrial y una especialidad en Diseño de Experiencias, combina su pasión por las relaciones y su amplia experiencia en equipos de trabajo y cultura organizacional. Sus grandes habilidades para la investigación, el análisis y la comunicación la han llevado a emprender Talentist, proyecto del que es directora general.

Alejandra ÁLVAREZ

Talentist es una consultoría con más de 11 años de experiencia en Capital Humano, fundada y desarrollada en Monterrey migra a la Ciudad de León con la convicción de transformar los centros de trabajo en empresas con una cultura organizacional. A través de una asesoría especializada ofrece una atención integral para optimizar el desempeño de las empresas a través de su talento humano.

CONCEPTO

Desde el principio buscan estrechar lazos entre la empresa y sus colaboradores mediante una conexión orgánica. Esta filosofía se refleja en cada uno de sus servicios que tienen como objetivo crear herramientas y recursos que permitan el crecimiento de ambas partes, logrando el equilibrio que los lleve al éxito con un ambiente laboral positivo.

“Ofrecemos seguimiento constante, servicio e interés genuino”

VENTAJAS COMPETITIVAS

En Talentist los distingue la creación de estrategias para ofrecer soluciones estructuradas que se adaptan a las necesidades específicas de cada organización. Cuentan con un enfoque metodológico que les permite conocer las áreas de oportunidad del capital humano de las empresas que confían en ellos, entregando así resultados tangibles.

ADAPTÁNDOSE AL MERCADO

La innovación es la piedra angular de Talentist, pues gracias a ella se mantienen a la vanguardia de las tendencias y mejores prácticas en materia de capital humano. El gran equipo de expertos se encuentra en constante actualización a través del aprendizaje y compromiso para ofrecer las mejores soluciones.

SERVICIOS

• Match - Reclutamiento

• Inplant - Diseño de Procesos

• Management - Evaluación de Fidelidad Laboral

• Training - Capacitación

• Caring - Implementación de la NOM-035

LOS GANADORES

• Match

Haz el match perfecto con Talentist, ya que investigan tu empresa a fondo y seleccionan a tu candidato ideal en tan solo 20 días hábiles con un seguimiento garantizado con garantías de 4 meses al colocar.

Horario de atención: 8:30 a.m. a 6:00 p.m.

Panorama 1110, Col. Valle del Campestre, C.P. 37150

811 538 7205 comercial@talentist.com.mx

www.talentist.com.mx

Talentist @talentistmx

• Validación Si tienes una idea de negocio, ellos te ayudarán a identificar las oportunidades en el mercado y a definir tu público objetivo, creando estrategias dirigidas a crear un plan de negocios exitoso.

La música: esa fantasía millonaria

Los artistas y el poder de la diversificación para crecer su mundo adquisitivo y asegurar su futuro

Por Daniel Aguilar

No todo es lo que parece en el mundo de la música. Día a día, los artistas trabajan arduamente para lograr el reconocimiento de su público, sin embargo, para asegurar su futuro o simplemente para aumentar su riqueza, han optado por la diversificación.

En esta ocasión, te comparto a grandes figuras femeninas que complementaron el éxito en su faceta como cantantes a través del emprendimiento. Ellas supieron administrar su riqueza y crecerla con marcas y negocios que en este momento tienen un gran valor en el mercado.

RIHANNA

Una gran exponente de una generación y ritmos que han marcado a generaciones enteras, ha vendido millones de discos alrededor del mundo. Desapareció del ojo musical durante algunos años para enfocarse en la creación de su marca de cosméticos: Fenty Beauty, que al día de hoy, ha tenido un gran éxito con catálogos completos de maquillaje creado para cada tipo de piel.

ARIANA GRANDE

Con una voz privilegiada y apasionada del trabajo constante, no se quedó quieta y decidió lanzar su línea de skincare, misma que ha tenido una increíble respuesta por parte de sus fans: R.E.M. Beauty. Cabe mencionar, que Ariana se involucró en el proceso de investigación de los componentes para la creación de sus productos, avalando su calidad.

BEYONCÉ

Con el poder de su fama y fortuna, no se iba a quedar atrás, por lo que decidió convertirse en empresaria, ¡y qué gran papel está haciendo! Contrató a expertos en ropa deportiva y creó Ivy Park, comercializada primero por Topshop y luego por Adidas. Sin embargo, debido a las bajas ventas y algunas diferencias creativas ambas marcas decidieron poner fin a la relación en 2023 y a partir de entonces, Beyoncé se ha hecho cargo. Por cierto, esta mujer no quiere dejar nada para los demás, porque, ¿qué creen?, pues que también crea música especial para el canal fitness de Apple.

Con estas historias queda claro que todos debemos tener un plan B o C, o los que se necesiten para solventar nuestras vidas y, por supuesto, seguir triunfando en este plano.

/Danielaguilaroficial

@danielaguilaroficial @DanielAguilar_

Entre música, baile y tristeza

¿Puede vivir una familia alejada de la realidad y ajena a las convenciones sociales?

Por Macrina López

El autor francés Olivier Bourdeaut nos presenta en su novela, Esperando a Mister Bojangles, la historia de una familia poco convencional. La voz narradora es la de un niño que vive un mundo de ensueño creado por sus padres; su madre, una mujer impredecible y fascinante que cambia de nombre cada día, mientras que su padre, un hombre despreocupado y lleno de humor, alimenta las excentricidades de su esposa con amor y devoción. Juntos, crean un hogar lleno de baile, música y risas, donde la rutina y la monotonía no tienen lugar.

El título del libro hace referencia a la canción "Mr. Bojangles" de Nina Simone, pues su melodía y letra acompañan a la familia en sus momentos más felices y también en los más oscuros.

La música y el baile son una constante en la vida de los personajes, simbolizando su deseo de evadir la realidad y vivir en un perpetuo estado de alegría y libertad.

La madre es el eje central de la novela. Su comportamiento volátil y su visión de la vida como una fiesta eterna la convierten en un personaje encantador, sin embargo, la aparente perfección de esta existencia se ve amenazada cuando la madre comienza a mostrar signos de una enfermedad mental y la familia se enfrenta a la dura realidad que habían evitado durante tanto tiempo.

La narrativa, que hasta entonces había sido ligera y divertida, adquiere un tono más serio y melancólico. El contraste entre la fantasía y la realidad se vuelve más pronunciado, llevando al lector a reflexionar sobre la fragilidad de la felicidad y la inevitable presencia del dolor en la vida.

Uno de los puntos más fuertes de esta novela es su capacidad para manejar temas serios como la enfermedad mental y la inestabilidad emocional con un toque de ligereza y humor. El autor no minimiza la gravedad de los problemas, pero los presenta de una manera que permite al lector empatizar profundamente con los personajes y su situación.

Esperando a Mister Bojangles es una obra que celebra la imaginación y el amor incondicional, pero también confronta la dolorosa realidad de la enfermedad mental. Es una novela que, con su mezcla de emociones, invita al lector a apreciar la belleza efímera de la vida y a abrazar tanto sus momentos de luz como sus sombras.

Por Meche Gómez

Pareciera que estuviese de moda que las mujeres seamos exitosas, sin embargo, es parte de la historia que todas las personas han alcanzado cierto grado de desarrollo independientemente de su género, quizá sea que hoy lo visibilizamos más.

A lo largo del tiempo han existido diferentes tiempos, lugares y culturas que han dado y retirado poder a las mujeres, y lo que es interesante es que en todos los casos, ellas han logrado continuar y destacarse usando cualidades que son propias del género femenino, como son la maternidad y la femineidad, combinándolas con las cualidades que poseemos ambos sexos, como el liderazgo y la comunicación.

¿Qué hace a una mujer extraordinaria?

Desarrolla grandes cualidades para alcanzar el equilibrio y lograr tus metas

Es así, que diferentes valores, objetivos o circunstancias nos llevarán a determinar el grado de éxito que buscamos, y desarrollar algunas cualidades que observamos en mujeres extraordinarias de todos los tiempos, puede ayudarnos a lograrlo:

1

Tienen iniciativa y son perseverantes. Las mujeres extraordinarias se plantean desafíos y superan todos los obstáculos, por lo que enfocan su atención y trabajo cotidiano a ese objetivo hasta lograrlo.

2

Poseen una gran autoestima y una fuerte autoconfianza. Creen en sí mismas y saben que tienen la capacidad de llevar a cabo sus metas, se sienten valiosas y no hacen caso de comentarios o desvalorizaciones de otros.

3

Lideran a través de la protección y creando redes de apoyo. Inspiran con su actitud de seguridad y aprendizaje constante y se nutren de las personas de las que se rodean y las alimentan de motivación. Son más mentoras y guías, dada su capacidad innata de protección.

4

Viven en armonía con su vida personal y profesional. Logran el equilibrio en las diferentes áreas de su vida alcanzando a la par de su desarrollo vital, los objetivos personales y los laborales, dando su tiempo a cada uno de ellos.

5

Cuidan de sí mismas y de su apariencia. Una mujer extraordinaria siempre tiene tiempo para el autocuidado, porque sabe que de su salud depende que alcance sus metas. Se ejercita, se alimenta correctamente y duerme lo necesario, viste con estilo y es consciente de que su imagen personal es importante para que los demás puedan percibir sus cualidades y su potencial.

Una mujer exitosa sabe que debe ser paciente y resiliente, por tanto, si es constante obtendrá los elementos necesarios para el logro de todos y cada uno de sus objetivos, y es por ello que, a la larga, será admirada como una mujer extraordinaria.

Meche

Gómez @meche.gomez

La búsqueda de la inmortalidad

La inteligencia artificial está desafiando los límites de la longevidad humana

Por Susanne Smolinska

La inteligencia artificial (IA) está en el epicentro de algunos de los desarrollos más revolucionarios en la medicina y la biotecnología, generando especulaciones sobre la posibilidad de alcanzar la inmortalidad humana. Aunque la inmortalidad en el sentido literal aún parece inalcanzable, la IA está allanando el camino hacia una vida significativamente más larga y saludable.

Uno de los campos donde la IA está teniendo un impacto transformador es en la medicina personalizada. Al analizar datos genéticos y biométricos, los sistemas de inteligencia artificial pueden predecir enfermedades antes de que se manifiesten, permitiendo intervenciones tempranas y personalizadas.

Esta capacidad de predicción y prevención podría extender significativamente la esperanza de vida, acercándonos a la idea de una "inmortalidad relativa" donde las enfermedades no son una amenaza inmediata.

Además, la IA está revolucionando la investigación de tratamientos antienvejecimiento. Los algoritmos avanzados están ayudando a descubrir compuestos que pueden ralentizar o incluso revertir el proceso de envejecimiento a nivel celular. Empresas biotecnológicas están utilizando esta tecnología para identificar nuevos medicamentos y terapias genéticas que podrían mantener las células jóvenes y saludables por más tiempo.

La reparación y regeneración de tejidos también es un área de interés. La IA está facilitando el desarrollo de tecnologías como la impresión 3D de órganos y tejidos, lo que podría eventualmente permitir la sustitución de órganos dañados o envejecidos. Esta capacidad para "reparar" el cuerpo humano a medida que envejece podría ser clave para alcanzar una longevidad extrema.

Por otro lado, la IA está ayudando a descifrar los complejos procesos biológicos relacionados con el envejecimiento. Al analizar grandes volúmenes de datos, los sistemas de inteligencia artificial pueden identificar patrones y mecanismos que no son evidentes para los científicos humanos. Este conocimiento profundo puede conducir al desarrollo de terapias innovadoras que aborden las causas subyacentes del envejecimiento, en lugar de simplemente tratar sus síntomas.

Cabe señalar que la búsqueda de la inmortalidad plantea cuestiones éticas y filosóficas significativas. La equidad en el acceso a estas tecnologías, las implicaciones sociales de una vida prolongada y los impactos en el medio ambiente son temas que requieren una cuidadosa consideración.

A medida que continuamos explorando y desarrollando estas tecnologías, podríamos estar en el umbral de una era en la que la longevidad extrema sea una realidad tangible.

Susanne Smolinska @susannesmolinska

Ola de calor

Por Pablo Flores

Director de la CANIRAC León

La reciente ola de calor no solo ha sido soportar temperaturas sofocantes que, en algunos casos, han superado los 35 grados centígrados, sino que también ha traído consigo sequías y escasez de agua. Esta situación ha agravado diversos problemas, entre ellos los que afectan directamente a la industria de alimentos y bebidas.

Y me refiero a la alteración en la oferta y demanda de ciertos productos, lo que ha provocado un aumento significativo en el precio de insumos básicos que usamos a diario, como el cilantro, el chayote, el frijol, la naranja y, en general, en toda la industria de bebidas en México.

Un ejemplo claro es el cilantro, cuyo precio por manojo ha pasado de un promedio de

50 pesos a casi 300 pesos. Esto ha obligado a buscar alternativas que lo sustituyan, como el perejil, especialmente en negocios como las taquerías.

Por otra parte, un problema global al que nos estamos enfrentando es a la producción de la naranja, por ejemplo, en Estados Unidos se ha registrado la producción de naranja más baja en los últimos 100 años, lo cual también se ve reflejado en el precio de esta fruta.

No podemos dejar de lado el frijol, una de las bases de la alimentación mexicana, el cual aumentó su precio casi un 25% durante el mes de junio. En el estado de Chihuahua, uno de sus principales productores se perdió 33% de hectáreas de esta legumbre.

Estamos ante una evidente situación complicada, esperemos que la próxima temporada de lluvias pueda ser mejor y poder tener más

producción de este tipo de alimentos, por lo pronto todos podemos hacer desde nuestra trinchera un poco para poder ayudar al planeta en estos tiempos tan difíciles.

Si bien la sequía y el calor son fenómenos naturales, el cambio climático está intensificando sus efectos. Las temperaturas más elevadas y la disminución de las precipitaciones son cada vez más frecuentes, lo que agrava la situación.

Es crucial que asumamos un papel activo en la conservación del agua y el cuidado del medio ambiente para garantizar la seguridad alimentaria a largo plazo. La unión entre consumidores, productores y autoridades será clave para superar este desafío y construir un futuro más sostenible.

Cultiva el amor propio

¿Cómo puedes mejorar la relación con tu cuerpo y la comida?

Por Lorena Tobías

Hoy vamos a hablar de un tema súper importante: cómo mejorar la relación con tu cuerpo y con la comida desde el amor propio. Sabemos que, en esta época de redes sociales y estándares de belleza imposibles, puede ser difícil mantener una relación saludable con nuestro cuerpo y lo que comemos. Pero aquí te comparto algunos consejos para amarte más y tratar a tu cuerpo con el respeto y cariño que merece.

1

Cambia el chip sobre la comida. La comida no es tu enemiga, es tu combustible, tu energía y una fuente de placer. Es importante dejar de ver los alimentos como “buenos” o “malos”. Cada alimento tiene su lugar y su momento. Aprende a escuchar a tu cuerpo y dale lo que necesita sin sentirte culpable.

2

Celebra lo que tu cuerpo puede hacer. En lugar de enfocarte en cómo se ve tu cuerpo, piensa en todo lo que puede hacer por ti. Haz una lista de todas las cosas increíbles que tu cuerpo te permite hacer y recuérdala cuando te sientas crítico(a) contigo mismo(a).

3

Rodéate de positividad. Llena tus redes sociales y tu vida real de personas y mensajes que promuevan la positividad corporal. Sigue cuentas que celebren la aceptación de todos los cuerpos. Evita a las personas y los contenidos que te hagan sentir mal contigo.

4 Habla amablemente contigo. Empieza a notar cómo te hablas a ti mismo y cámbialo por palabras de amor y aceptación. En lugar de criticarte, intenta decirte cosas buenas. El amor propio empieza con tratarte a ti mismo con la misma compasión y respeto que muestras a los demás.

5

Mueve tu cuerpo de maneras que disfrutes. El ejercicio no tiene que ser una tortura, encuentra actividades que realmente disfrutes. Mover tu cuerpo debería ser una celebración de lo que puede hacer, no un castigo por lo que comiste.

6

Busca apoyo si lo necesitas. No tienes que hacer todo esto sola o solo. Si sientes que tu relación con la comida y tu cuerpo es realmente complicada, busca ayuda. Un terapeuta y un nutriólogo pueden ofrecerte estrategias y apoyo para mejorar tu relación contigo mismo(a).

Recuerda, mejorar tu relación con tu cuerpo y la comida es un viaje, no un destino. Se trata de hacer pequeños cambios cada día que sumen a una vida más amorosa y equilibrada.

En las profundidades de la mente humana Alma

Animales Nocturnos

Tom Ford

Con una estética visual impactante, es una exploración profunda de las consecuencias de la venganza. El mensaje principal que me dejó fue la idea de que nuestras acciones pueden tener un impacto duradero en nuestras vidas y en las vidas de los demás y como la idea de venganza puede consumirnos y llevarnos por un camino oscuro, afectando tanto a la víctima como al victimario.

Gladiador

Ridley Scott

Una historia que nos traslada a la antigua Roma y que con el paso del tiempo ha dejado una marca indeleble en la cultura popular. Abordando temas como la lealtad, el honor, la justicia y la moralidad, esta película me dejó reflexiones sobre la importancia de mantenerse fiel a los principios éticos y morales, incluso en situaciones difíciles. Influyó en la forma en que puedo tomar decisiones y conducirme en la vida diaria.

Ensayo sobre la ceguera José Saramago

Este libro te hace reflexionar sobre la naturaleza humana, la fragilidad de la civilización y la capacidad del ser humano para el bien y el mal. Puede llevarnos a cuestionar las propias creencias, valores y acciones en un contexto de crisis y adversidad conscientes de sí mismos y del mundo que nos rodea. A través de una sociedad sumida en la oscuridad, Saramago revela los mejores y los peores aspectos de nuestra naturaleza.

Directora General y Socia Fundadora de Consultoría y Negocios Quezada Torres S.C., es instructora certificada en el efecto multiplicador, mentora del Programa Emprendedoras Violeta, consejera inmobiliaria de RL Proveedora Integral de Bajío, miembro activo del Colegio de Contadores Públicos de León A.C, la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) Capítulo León, así como de la Fundación Pro Mujer y Deporte A.C.

Quezada Torres y Asociados SC

La mujer justa Sandor Marai

Una novela conmovedora que nos hace cuestionar nuestros propios valores y creencias. Considero que La mujer justa es una obra literaria poderosa, a mí me invitó a reflexionar de alguna manera sobre nuestras propias concepciones sobre el amor, la fidelidad y la moralidad. Me dejó ver las complejidades de temas universales como las relaciones humanas y los laberintos de la mente y el corazón.

Consumo y cine

Exceso de información

pone a prueba la capacidad de asombro del público

Por Salvador Ybarra

Parte del encanto del verano se encuentra en las salas de cine, ya que es una de las temporadas en las que estudios, distribuidoras y exhibidoras nos presentan algunas de sus propuestas más fuertes, esperando convertirlas en blockbusters. Esto ha generado una serie de polémicas y discusiones debido a la sobreexplotación de la industria audiovisual. Como todos sabemos, la cantidad no siempre representa calidad.

En mi última visita a una sala de cine, vi "Intensamente 2" y antes de eso fue "Furiosa". Honestamente, me entretuvieron y las disfruté, pero no pude evitar compararlas con sus predecesoras y es evidente la sobrecarga de información que se presenta en estas entregas.

Podría compararlo sin problema con la manera de consumir en plataformas como Instagram o TikTok, donde hay un flujo interminable de videos con una multitud de temas que pocos pueden asimilar de manera consciente.

¿Cuál es la razón detrás de estas tendencias y decisiones de producción? ¿Qué provoca este tipo de corrientes? Las respuestas son muchas, pero yo me enfocaría en resumirlo en un par de elementos que considero los más notorios: nuestra creciente incapacidad de asombro y de atención.

No se intenta hacer un ejercicio crítico sobre la calidad de producción, sino una pequeña pausa de reflexión sobre la velocidad con la que consumimos información y la desechamos. Por ejemplo, escuchar comentarios como: "solo he visto la viejita", sobre una película que tiene tres

años de haberse estrenado, habla de una percepción de novedad y consumo que se cuestiona.

Creo que ver, leer o escuchar una historia nos permite vivirla de alguna manera. Por eso nos gusta tanto el cine, porque nos transporta a escenarios que evocan emociones. Sin embargo, a pesar de los avances tecnológicos, sociales y culturales, nuestra forma natural de procesar la información no ha cambiado demasiado. No considero esto negativo, sino una forma de entender nuestros límites cognitivos y crear obras que nos permitan disfrutar plenamente del cine que consumimos.

Cuestionar como espectadores la exigencia detrás de nuestro consumo desmesurado puede llevar a una industria audiovisual más saludable, a diferencia de la actual máquina de producción masiva. Aprender, innovar y crear es inherente al cine. Permitámosle respirar para que nos siga sorprendiendo con nuevas propuestas.

Juan Salvador Ybarra Quintero

@juanit_os

¡Al último grito de la moda!

Diseño, moda y cultura se unen en los Juegos Olímpicos de París 2024

MÉXICO

Men´s Fashion es la firma de moda mexicana responsable del diseño del traje de gala de la delegación mexicana, creado por Marijose Rivera Vera, quien tomó como inspiración la riqueza y diversidad de la cultura mexicana, los milagritos, el color rosa mexicano, y por supuesto el Ángel de la Independencia. Por otro lado, la empresa leonesa Charly es la responsable del diseño de los uniformes oficiales de los atletas durante esta justa olímpica.

BÉLGICA

Por

Franco Velázquez

Por primera vez en la historia de los Juegos Olímpicos, la ceremonia de apertura no se llevaó a cabo en un estadio, pues vimos a miles de atletas desfilar sobre el Río Sena a lo largo de 6 kilómetros, siendo este uno de los momentos más importantes del evento, ¿qué looks fueron los más memorables? Aquí te lo comparto.

FRANCIA

¿Qué pasaría si son los propios atletas quienes diseñaran sus uniformes? Alexa Fairchild, quien estuvo en el equipo ecuestre en Tokio 2020, diseñó los uniformes de su país. Entre su propuesta destacan las líneas limpias, las geometrías retorcidas y los bloques de color jugando con los colores de la bandera nacional en prendas en las que predomina el blanco.

ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA

La delegación norteamericana portó looks diseñados por Ralph Lauren, llevándonos por un viaje a la nostalgia, mezclando aires de la NASA de los años 60 e inspiraciones universitarias. Nike, creadora de los uniformes de los atletas, utilizó los colores de la bandera estadounidense, los cuales se mezclan de tal manera que aluden a la idea de movimiento y velocidad.

Detrás del diseño de los looks para los atletas anfitriones, está la mente creativa de Stephane Ashpool, conocido por ser el diseñador detrás de la popular marca de streetwear Pigalle. Es de la mano de Le Coq Sportif, empresa francesa de ropa deportiva, quienes en conjunto han creado el look para los atletas olímpicos. Cabe señalar que cada competidor recibió un atuendo para el podio, con la esperanza de que ganen una medalla en París 2024.

ETIOPÍA

Diseño actual y moderno son las dos cualidades que ha tomado en consideración Adidas para el diseño del uniforme de la delegación etíope (con él veremos desfilar a los mejores corredores del mundo). Entre sus materiales destacan el algodón y por supuesto los colores del país.

@francovelazquez

Reinas del entretenimiento

Voces y talentos que han redefinido el éxito de una era

Por Alejandra Abreu

En el siempre cambiante mundo del entretenimiento, las mujeres han demostrado una y otra vez que no solo pueden competir, sino que pueden dominar y reinar. Aquí te presentamos a algunas de las más poderosas en la industria musical y cinematográfica en los últimos años.

TAYLOR SWIFT

Taylor Swift ha conquistado el mundo con su narrativa musical honesta y empoderadora. Con más de 10 millones de entradas vendidas para su gira The Eras Tour, esta compositora y empresaria también es una maestra en convertir sus experiencias personales en éxitos globales, y su destreza empresarial la mantiene en la cima de la industria discográfica.

RIHANNA

Con 121 mil 017 millones de espectadores, su actuación durante el Super Bowl LVII es el show de medio tiempo más visto de la historia. Ha expandido su imperio a la moda y los cosméticos, con Fenty. Por otro lado, su trabajo filantrópico en educación y salud demuestra que su influencia va más allá de la música.

KATHRYN BIGELOW

Directora, productora y guionista estadounidense, ha ganado un Oscar a la Mejor Dirección por "The Hurt Locker" (2008), convirtiéndose en la primera mujer en recibir este galardón. Es conocida por sus películas de acción realistas y por abordar temas sociales y políticos.

BEYONCÉ

Con más de 118 millones de discos vendidos y 32 premios Grammy, Beyoncé no solo es una cantante y compositora extraordinaria, sino también una empresaria. Además, su activismo social y defensa de los derechos de las mujeres la convierten en una voz imprescindible en la industria.

GRETA GERWIG

Directora, guionista, productora y actriz estadounidense, ha sido elogiada por su trabajo en películas como "Lady Bird" (2017) y "Mujercitas" (2019), que han recibido aclamación de la crítica y el público. Su estilo de dirección se caracteriza por su sensibilidad, humor y enfoque en los personajes femeninos.

MERYL STREEP

Una de las mejores actrices de todos los tiempos, ha ganado tres premios Oscar y ha sido nominada a 21 más. Es conocida por su versatilidad y su capacidad para interpretar personajes complejos y diversos.

VIOLA DAVIS

Ganadora del Oscar a la Mejor Actriz de Reparto por "Fences" (2016) y nominada a cinco más. Es conocida por sus interpretaciones poderosas y emotivas de mujeres fuertes y resilientes.

Estas mujeres no solo son artistas excepcionales, sino también empresarias, activistas y modelos a seguir. Aunque la lista menciona a muchas más, estas reinas del entretenimiento demuestran que el poder en la música y el cine está en manos de mujeres talentosas y decididas.

Blvd Juan Alonso de Torres Pte #3835 Col La Esperanza

Reservaciones: 477 259 69 55 Síguenos: @pescadosymariscossilverio

Un mundo de fantasía

Happy Wish: inspirando sueños y creatividad en la niñez mexicana con grandes experiencias

Happy Wish surge en el año 2021 como una tienda en línea disponible en todo el país con el objetivo de llevar alegría a los hogares con productos de la más alta calidad y diseños increíbles para niños, niñas y bebés. Desde sus inicios, la marca se ha distinguido por proyectar la magia de la infancia y la creación de momentos inolvidables para los pequeños mediante experiencias únicas.

Ahora, con su tienda física ubicada en Foro 4 León, y marcas como Pinky Wish, Blue Dot, Baby Wish, Charly Kids y Skechers Kids, cada detalle fue pensado para crear un universo mágico que despierte la imaginación en los niños para que vivan al máximo una de sus etapas más maravillosa. Es por ello, que Happy Wish, más que una tienda, es un mundo de sueños y fantasías.

La infancia es una etapa en la que los sueños no tienen límites, por lo que cada producto que se ofrece en la tienda no solo es divertido, ya que además tiene un valor educativo que aporta al desarrollo integral de los niños y niñas al motivarlos a explorar su creatividad. Es así, que la marca está atenta a las últimas tendencias en el mercado infantil y busca constantemente productos innovadores que inspiren la imaginación y la libre expresión de los pequeños.

Los productos personalizados son de los más solicitados en Happy Wish. La marca entiende que cada niño y niña es diferente, y sus productos personalizados son la herramienta perfecta para capturar esa esencia tan especial. Desde camisetas, gorras, mochilas, estuches y más, crean diseños originales y divertidos que reflejan sus gustos, intereses y sueños.

Happy Wish se caracteriza por ofrecer un proceso de personalización sencillo y divertido, donde los niños y sus familias pueden participar activamente en la creación de sus productos. La marca busca que esta sea una aventura memorable para todos, donde los niños y niñas se sientan especiales, valorados y únicos, fortaleciendo su autoestima y confianza en sí mismos acompañados de los que más aman.

Sin duda, la fórmula del éxito en Happy Wish ha sido la creación de experiencias diseñadas especialmente para sus pequeños clientes, creando momentos memorables y emotivos. La personalización, la participación activa y la atención a sus necesidades son claves para lograrlo. Por ello, la innovación y la pasión son el motor que impulsa el deseo de seguir sorprendiendo con entusiasmo a la niñez mexicana.

“Donde los sueños de los peques se hacen

realidad”

Happy Wish es un ejemplo de cómo la creatividad puede conducir al éxito. La marca ha logrado posicionarse como un referente en el mercado infantil mexicano, gracias a sus productos de alta calidad, sus diseños encantadores y la responsabilidad de crear un mundo mágico para los peques.

El compromiso de la marca es seguir siendo ese portal hacia un universo encantado donde la fantasía cobra vida, por lo que continuarán conquistando el corazón de México con productos que transformen la vida a través de su tienda física, en la que cada visita es una fantástica experiencia y mediante su página web y redes sociales.

Foro 4 León, Manuel J. Clouthier 304, Local 106, Col. Jardines del Campestre, C.P. 37128

www.pinkywish.com.mx My Pinky Wish @mypinkywish Envíos a todo México

El futuro de la música

Un viaje sonoro que desafía las normas

Por Óscar López

Pocas veces me encuentro con canciones extrañamente increíbles. Pero cuando ocurre eso, el rumbo de la música cambia para bien. No voy a hablar del futuro comercial de la música, porque los corridos bélicos, el reggaetón, así como los corridos ondeados y tumbados, aún tienen vigencia. Vengo para hablar de esos pequeños artistas que vienen de una fosa para revelarnos innovadoras formas de crear música.

Del álbum que hoy voy a hablar, aún no sale al mercado. Solo tenemos forma de escuchar 3 tracks de los 11 que será el disco de “The art of the lie” del artista John Grant. Un artista estadounidense sin nominaciones a Grammy ni reconocimientos de ningún tipo. A veces, sacrificas lo popular y comercial, por la creatividad. Y esos, son los artistas que más valen la pena.

La primera canción que tiene el disco: “All That school for nothing”, nos demuestra de qué trata el disco musicalmente hablando. Una combinación de música electrónica al estilo Daft Punk, junto con un groove ochentero muy digerible. Es una canción feliz, alegre, sin mucha fanfarria en sí misma, pero con esa sensación que te hace bailar.

Las voces computarizadas hacen que el aura se sienta muy noventero, tal cual al estilo del ya retirado dúo francés del que hablamos arriba, sin embargo los sintetizadores son los que te regresan a nuestra época. Podría decir que es una canción juguetona donde toda la atmósfera te remonta a colores pasteles en un mundo irreal sin formas geométricas, donde todo es posible.

La segunda pista que tenemos disponible, es la número 7 del disco. Y es, hasta ahora, la más hilarante, satírica y divertida canción de las 3 que podemos escuchar. Siguiendo el mismo estilo que la número 1, con voces computarizadas, con sintetizadores increíblemente bien colocados,

pero con un groove más psicodélico que le da un toque más irónico a la canción. Desde el título, sabemos que nos vamos a divertir: “That’s a bitch”.

Por último, está la pista 9: “The child catcher”, la más oscura hasta ahora. Se siente un aura totalmente diferente; ya no te llena la alegría y lo caricaturesco, ahora te llena un sentimiento de intriga. Las emociones son inestables, cambiantes de un momento a otro hasta que llegamos al coro. Tonos muy relajantes y una voz menos dramática.

Este augura ser un increíble álbum. Y yo espero que John Grant reciba el mérito de crear con tanta creatividad, un gran disco.

El secreto de la motivación

Motívate como un atleta de alto rendimiento

Por Denisse Cupa

¿Por qué creo que celebrar tus logros es el secreto de la motivación? Porque es la forma como nos damos cuenta que lo que estamos haciendo está funcionando y, al ver que funciona, entonces el compromiso por seguir adelante es cada vez mayor y, por ende, nuestra motivación.

Celebrar un logro va más allá de celebrar cuando llegas a una meta final, es un acto constante que impulsa la motivación durante todo el trayecto, y eso lo vemos claramente en el ámbito deportivo.

Todo atleta de alto rendimiento tiene claro este principio, pues a lo largo de su preparación deben ir trabajando en su motivación y disciplina para llegar en las mejores condiciones a su meta. ¿Y cómo lo logran? Celebrando cada logro en ese largo camino.

Una meta a largo plazo, lleva consigo metas a corto y mediano plazo, y di-

chas metas también son logros por los que debemos pasar cualquier persona para llegar a eso que deseamos.

Y no pasa nada si no eres un atleta de alto rendimiento, tú y yo sabemos que la vida continuamente nos va poniendo retos o metas, ya sea a nivel laboral, empresarial o personal y, es por ello que, en ese camino para conseguirlas, celebrar tus logros se convierte en un paso esencial para mantenerte motivado y no desistir.

Te comparto 3 claves fundamentales que manejamos en el deporte de alto rendimiento para potenciar al máximo nuestra motivación:

1

2

Cree en ti: es el primer paso para reconocer y valorar tus logros, es esa fuerza que te impulsa a celebrarlos con entusiasmo.

3

Reconoce tus mini victorias: valora cada mini victoria que te acerca a tu meta, esto te ayudará a mantenerte motivado, al brindarte una sensación de logro constante, incluso cuando el camino se torne complicado.

Reflexiona y haz ajustes: date el tiempo necesario para reflexionar sobre tu experiencia y hacer ajustes en caso de que sea necesario. Hacer un análisis de lo que funcionó bien y de lo que podrías mejorar, con la finalidad de crecer y seguir avanzando.

Celebrar tus logros es un paso importante para mantener esa motivación y disciplina en cualquier ámbito de nuestra vida, es lo que nos permite mantenernos enfocados y comprometidos con nuestras metas a largo plazo.

/ddcupa

@ddcupa

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¿Quién será

Momentos del corte de listón fue llevado a cabo por directivos de Grupo Vegusa, así como autoridades municipales y estatales

El equipo de Grupo Vegusa atento a momentos tan especiales para la empresa

Amplias y novedosas instalaciones resguardarán los modelos más actuales

Nissan Vegusa Salamanca renueva imagen

Con gran éxito, Grupo Vegusa llevó a cabo la inauguración de la remodelación de su agencia Nissan en la ciudad de Salamanca, Guanajuato. Este evento, sin duda, marcó un hito en la historia del grupo, refrendando el compromiso con la comunidad salmantina.

El grupo, con una trayectoria de más de 16 años en el territorio, cuenta con presencia en Silao, Guanajuato, San Miguel de Allende, Irapuato y Salamanca, convirtiéndose en un pilar fundamental en el sector automotriz. Esta agencia de 9 mil 847 m2 de superficie se convierte en un impulso para la economía local, generando más de 100 empleos directos y 200 indirectos.

Es así que, en la actualidad, Grupo Vegusa, con 65 colaboradores, 650 ventas anuales y 5 mil 400 órdenes de servicio, se consolida como un líder en la creación de oportunidades laborales y desarrollo comunitario en la región.

El acto contó con la presencia del Ing. Luis Pons, Director General de Grupo Vegusa, y Rodrigo Centeno, Presidente y Director General de Nissan Mexicana, quienes encabezaron el evento ante invitados de honor, como Alejandro Casillas, Director de D&D; Ricardo Rodríguez, Director de Flotillas; Alejandro Jiménez, en representación

Develación de placa de Nissan Vegusa Salamanca

Nissan Vegusa Salamanca estrena imagen, reafirmando su compromiso con la comunidad salmantina

Después de la inauguración, los invitados recorrieron las instalaciones

Distinguidos invitados asistieron a festejar los logros y la gran trayectoria de Grupo Vegusa

Instalaciones innovadoras recibirán ahora a sus clientes con la mejor atención

de CrediNissan; regidor Luis Peña en representación de la Presidencia Municipal de Salamanca y Ramón Alfaro, Secretario de Desarrollo Económico, además de colaboradores y clientes.

La nueva imagen de Nissan Vegusa Salamanca es un testimonio del crecimiento y evolución de Grupo Vegusa, teniendo la oportunidad de celebrar y compartir los logros con quienes estuvieron presentes en tan importante evento.

Directivos de la empresa dieron unas importantes palabras a los asistentes

Importantes figuras del municipio y el estado estuvieron presentes en el evento

Land Rover León revolucionó la experiencia de marca con un evento exclusivo dedicado al Range Rover Evoque. La agencia se transformó en un espacio donde el arte y la ingeniería crearon un momento inolvidable.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer a fondo las capacidades y el diseño del Range Rover Evoque a través de pruebas de manejo, donde apreciaron el perfecto equilibrio entre diseño, tecnología y refinamiento.

El evento contó con la participación del reconocido artista Alonso León Jaime, quien, con su característico estilo, transformó el capó de un Range Rover Evoque en una obra de arte única. Es así como Land Rover León refrendó el compromiso con la vanguardia y la innovación con una experiencia increíble.

Viven Open House Range Rover Evoque

Los asistentes pudieron apreciar la intervención del artista

En agencia Land Rover se llevó a cabo esta experiencia única

El artista Alonso León Jaime tuvo la oportunidad de convivir con los invitados

El capó del Range Rover Evoque fue el lienzo perfecto para crea una obra de arte

Pruebas de manejo se experimentaron durante el evento