León JULIO
2019
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Edición No.
Daniel Tavarez Romero
Fortaleciendo la industria de la proveeduría Presidente de APIMEX
MEDIR CULTURA
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EL PODER DE NUESTRA INTENCIÓN
ESPECIAL COWORKING
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Equipo PRO PRO MAGAZINE LEÓN
PRO MAGAZINE QUERÉTARO
PRO MAGAZINE CHIHUAHUA
Dirección Salvador Tobías
Dirección María Fernanda Posada
Dirección Estratégica Roberto Molina
Gerencia Comercial Mauricio Robredo
Dirección Comercial Enrique Salazar
Dirección Ejecutiva Lucía Flores
Comercial Valeria Lozano
Gerencia Comercial Eréndira Zamudio
Coordinación Editorial Natalia Márquez
Editorial Brenda Velázquez
Editorial Mariana González
Gerencia Comercial Gabriela Arce
Diseño Regional Rogelio Nasaed Díaz
Producción Audiovisual PRO Media
Gerencia de Diseño Fátima García
Digital Ananda Hernández Fotografía Carlos de las Piedras Logística Víctor Manuel Rivera
Fotografía Gonzalo Ibáñez Relaciones Públicas Paola Calderón Administración Iveth Martínez
Fotografía Raúl Ramírez “Kigra” Administración Selene Larrazolo Logística Ulises Nery
Logística Martín Jiménez
Presidencia Rodolfo Núñez
Dirección Financiera Araceli Arteaga
Dirección de Gestión de Calidad Karoll Rodríguez
Coordinación de Marketing Digital Jimena Morán
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Carta del Director JULIO 2019
A
través del tiempo León ha tenido grandes transformaciones, desde ser considerada una ciudad industrial hasta la actualidad, donde puede ser referente de grandes propuestas culturales, gastronómicas y de avances tecnológicos. Una de las industrias más antiguas y que sin duda pone en alto a nuestra ciudad es la del calzado y su proveeduría, la cual año con año trae miles de visitantes a sus ferias para dar a conocer lo más vanguardista en moda y tendencias. En esta edición decidimos invitar a ser parte de nuestra portada a Daniel Tavarez, quien está al frente de APIMEX, asociación que nació a finales del 2014 como una transformación de ANPIC A.C. y que tiene como objetivo trabajar por una proveeduría industrial nacional más exitosa, más competitiva a nivel internacional y con los más altos estándares de especialización y calidad. El organismo abarca sectores como el calzado, la marroquinería, textil-confección, mueble, la industria automotriz y aeroespacial, entre muchas otras. En la entrevista pudimos conocer más de los planes que tiene esta importante organización así como el gran carisma y don de liderazgo que tiene Daniel. Otra de las grandes propuestas que cada vez se está volviendo más popular es la renta de oficinas virtuales o espacios de coworking, por esta razón incluimos un especial con las mejores opciones, que además de ofrecer un excelente ambiente de trabajo permiten a su comunidad generar alianzas comerciales. Muchas gracias como siempre a todos nuestros socios comerciales y colaboradores, pero sobre todo muchas gracias a ti nuestro lector, que mes a mes nos das la oportunidad de contarte historias de éxito y poder ser una plataforma que impulse el emprendimiento y la innovación en la región.
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SALVADOR TOBÍAS RE YES DIRECTOR
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Contenido 34 EN PORTADA FORTALECIENDO LA INDUSTRIA DE LA PROVEEDURÍA Como Presidente de la Asociación de Empresas Proveedoras Industriales de México (APIMEX), Daniel Tavarez ha llevado a la institución por buen camino.
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Nuevas alternativas de movilidad sustentable
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La tríada perfecta para impulsar tu marca
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Pasión por la gastronomía
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Brindando herramientas para la vida
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Comprometido con la salud dental
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Innovación en soluciones de gestión
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El poder de nuestra intención
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Tipos de pensamiento creativo
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Big Data, importancia y desafíos
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La tecnología y sus desafíos
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El apalancamiento financiero
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El imperio panadero
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Espacios de coworking
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Hacedores de un destino extraordinario
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3 hábitos poco saludables del trabajador independiente
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Manejo del dolor por cáncer y cuidados paliativos
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Medir cultura
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El éxito de la arquitectura de oficinas compartidas
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Más allá de la pantalla grande
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ESPECIAL COWORKING
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Daniel Dávalos, joven apasionado por mejorar su entorno, estudió Ingeniería Mecánica y Eléctrica y la Maestría en Medio Ambiente con enfoque en Sustentabilidad, ambas en la Iberoamericana León. Cuenta con gran experiencia en el ramo automotriz, donde aprendió sobre innovación y tendencias.
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Nuevas alternativas de movilidad sustentable D
“Un vehículo enfocado al mercado mexicano puede ser el factor para lograr el éxito.”
aniel Dávalos, ingeniero mecánico experto en el ramo automotriz, junto a Hilarión Torres, experto en diseño y procesos de manufactura y Javier Peña, experto en digitalización, modelados y sistemas, forman TDP Mobility, empresa que fabrica vehículos sustentables. TDP Mobility actualmente cuenta con el prototipo de un microauto con capacidad para dos personas, proyecto que se incuba en el Parque Ibero Innovación en donde les brindan las herramientas necesarias para evaluar la viabilidad técnica, financiera y de mercado para la producción en serie de este transporte. Además de apoyarles en la vinculación y gestiones para echar a andar este interesante proyecto. La idea nace aproximadamente hace dos años con el objetivo de brindar una solución en movilidad sustentable, accesible para la población, eficiente y fácil de mantener, con un punto medio entre una motocicleta (ágil, rápida y barata) y un auto (confiable, cómodo y seguro). Así nace Fibo, un microauto ensamblado con piezas originales, totalmente desarrolladas por TDP Mobility, con un consumo mínimo de gasolina y un alcance de 60 km/h en velocidad. Fibo tiene un avance del 90% y aunque el prototipo actual es de gasolina, el desarrollo de ingeniería está pensado para una versión totalmente eléctrica. Este equipo de emprendedores está en la búsqueda de financiamiento para la fabricación en serie de este innovador proyecto que se perfila como una solución viable en materia de movilidad y al convertirlo en un auto eléctrico, como una opción para disminuir el impacto ambiental.
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@aniorozco
La tríada perfecta para impulsar tu marca A
ni Orozco se define como una persona sin miedo a equivocarse y completamente conectada con su intuición. Egresada de la Licenciatura en Mercadotecnia y Comunicación del Tec de Monterrey, con un doble grado de Administración e Innovación de Negocios, hoy es fundadora de Av. 33 consultora de marketing para marcas. Al terminar sus estudios tuvo la oportunidad de trabajar como directora de Mercadotecnia y Comunicación en Joy Cycle, donde aprendió que lo más importante es contar con un buen equipo de trabajo. Después colaboró con Centro Fox durante más de un año, dirigiendo a un equipo sumamente capacitado, con el que juntos crearon estrategias de marketing para las dos fundaciones: Centro Fox y Fundación Vamos México, así como el Hotel Hacienda San Cristóbal. Tiempo después recibe la propuesta para crear la estrategia de marketing para la conferencia magistral “Crating Disney Magic”, impartida por el ex Vicepresidente de Operaciones de Walt Disney World Resort, Lee Cockerell, que hoy es asesor de grandes marcas como FBI, Fedex, Walmart, entre otras. De quinientos asistentes, cerraron con ochocientos con venta de libros y certificados de asistencia firmados por Lee.
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En entrevista, Ani nos compartió que su trayectoria le dio las herramientas necesarias para poder emprender su propia consultora, Av. 33, cuyo nombre tiene un significado muy especial al reunir tres importantes elementos para poder potenciar las marcas de forma integral: equipo principal, equipo operativo y outsourcing. Este proyecto tiene como misión guiar a todos aquellos creadores que tienen ese fuego interno por buscar impactar a su sociedad de una manera sincera, creativa y congruente.
“No hay segundas oportunidades para las primeras impresiones.”
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Pasión por la gastronomía Patrick Tirand, originario de Caracas, Venezuela, se considera a sí mismo como una persona apasionada por la gastronomía y con una esencia llena de alegría. Desde pequeño desarrolló el gusto por esta profesión, pues cuenta que desde los ocho años siempre estuvo rodeado por la cocina gracias a sus familiares.
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u trayectoria comienza en el Hotel Altamira Suite con la chef Elena Ibarra, para luego tomar la oportunidad de irse a Medellín, Colombia, como chef en el restaurante Volare, logrando un éxito total. La idea de venir a México se concreta con su participación como chef operativo del Centro Fox. Actualmente lleva laborando cuatro meses en el Hotel Villa María Cristina, lugar donde mantener la calidad en su restaurante es de gran prioridad con la finalidad de ofrecer lo mejor para satisfacer hasta el paladar más exigente. Patrick ha desempeñado un papel muy importante, pues ha trabajado en nuevas propuestas para que el menú próximo a lanzarse en agosto sea una experiencia inolvidable.
“El mayor obstáculo son las barreras que se pone uno mismo, pero todo se logra con perseverancia y trabajo duro.” En entrevista, Patrick es claro en su postura: “la gastronomía no es una profesión, es un arte”, ya que en el proceso de crear los alimentos se debe brindar cariño y transmitir esa sensación, por lo que es de vital importancia mantenerse de buen ánimo, pues un platillo lo refleja. Además hay que transmitir alegría a los colaboradores para motivarlos e incentivarlos a seguir aprendiendo recetas siguiendo las tendencias. Al preguntarle sobre los consejos para quienes desean entrar al mundo de la gastronomía, recomendó experimentar mucho y trabajar en el ámbito, si es necesario, antes de estudiar y estar preparados para conectarse las 24 horas y nunca dejar de innovar.
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Brindando herramientas para la vida Con la experiencia de haber tenido la oportunidad de vivir en distintos contextos, ya sea políticos, sociales y económicos, Diego Calderón ha desarrollado una gran sensibilidad para preocuparse por su entorno, y no solo eso, sino tomar parte activa para poder cambiarlo. @diego_calderonm
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gresado del ITAM en Contaduría Pública y Estrategia Financiera y un posgrado en Valuación de Proyectos Inmobiliarios en Universidad de Guanajuato, actualmente estudia una maestría en Facilitación para el Desarrollo Humano en la Universidad De La Salle para seguirse preparando en lo que ha sido una vocación que surgió de la casualidad: dar conferencias. Como contador, tiene gran experiencia en empresas del sector público y privado desde el enfoque de asesoría de negocios. Cuando decide independizarse, coincide con algunas asociaciones civiles y una de ellas le pide apoyo para dar una charla a unos jóvenes y a raíz de esa oportunidad, fueron lle-
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“Cuando la persona no ha logrado despertar su consciencia, se convierte entonces en víctima de sus circunstancias.” gando más propuestas para impartir conferencias, talleres y capacitaciones a un público variado, desde niños, jóvenes emprendedores y profesionistas de todas las áreas. En entrevista, Diego nos compartió que el objetivo principal de sus ponencias es brindar las herramientas complementarias para enfrentar a la vida, pues es consciente de que la educación
en casa y en la escuela se han visto rebasadas principalmente por la tecnología, que trajo consigo demasiada información, la mayoría distorsionada y es por ello que desea compensar ese vacío. Su faceta como conferencista la ha sabido combinar con una consultora que lleva con algunos socios, quienes brindan consultoría integral a pequeños empresarios gasolineros.
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/clinicagident
E Comprometido con la salud dental
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n entrevista, Raúl compartió que su pasión por la odontología nació desde que era niño. Su trayectoria al egresar comienza como auxiliar en distintos consultorios de la ciudad, hasta que logra tener el suyo, para entonces inaugurar GiDent Centro De Odontología Especializada, donde ofrece diversos servicios integrales, tales como periodoncia, odontopediatría, prótesis, cirugía maxilofacial, colocación de implantes y endodoncia, tratando de llevar una mejor calidad para sus pacientes. Además, también imparte clases de licenciatura y posgrado, con el objetivo de transmitir sus conocimientos al tiempo que aprende mucho de sus alumnos, quienes le han brindado la oportunidad de ver y analizar desde otras perspectivas que lo han enriquecido bastante.
Raúl Montes de Oca es una persona con valores que busca salir adelante. Egresado de la licenciatura en Cirugía Dental de la Universidad De La Salle Bajío, cuenta con un posgrado en Periodoncia e Implantología por el Instituto Latinoamericano de Ciencias y Humanidades.
Entre los principales obstáculos a los que se enfrentó al emprender, se encontró principalmente su apariencia, pues Raúl aparentaba ser más joven de lo que en realidad era, pero sin duda su buen trato y confianza, principales valores que caracterizan a su clínica, lo ayudaron a que sus pacientes confiaran en él y su buen trabajo.
“Mi mejor pago es hacer sentir bien a mis pacientes.”
Y es precisamente, su dedicación, el que lo lleva a actualizarse día con día, teniendo como plan principal para este 2019, el comenzar a estudiar otro posgrado que lo lleve a dar un mejor servicio a sus pacientes.
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Innovación en soluciones de gestión D Durante 19 años, Hugo Calderón trabajó en cuatro bancos en áreas de TI, evaluó y seleccionó toda la tecnología para formar el Banco Industrial, realizó la planeación tecnológica en los dos últimos bancos en los que trabajó y fue consultor en InFonacot. Esta última experiencia fue la que lo ayudó a concretar el inicio de Sivoz México, que nace en 1998 y se formaliza en 2007.
“En Sivoz México nos esforzamos por transformar la tecnología compleja en útiles herramientas de manejo simple.”
irigido a los sectores financiero, de gobierno y servicios, Sivoz México atiende cobranza especializada, atención a clientes externos e internos, servicio de saneamiento de carteras de clientes en deuda, gestión comercial, avisos electrónicos masivos en la nube a través de SuperCall.mx, optimización de procesos de crédito y atención a clientes. Cabe mencionar que la iniciativa de SuperCall.mx se hizo acreedora al premio a la mejor solución B2B de e-Commerce por CNN Expansión, concurso en que el jurado estuvo formado por grandes personalidades del ámbito de negocios y de tecnología en México, como los Directores de MasterCard, VISA, Google, Facebook, Expansión, entre otras.
Mariana, Hugo y Paola Calderón
Actualmente cuentan con 4 unidades de negocio: el servicio en la nube SuperCall.mx, Call y Contact Center, Consultoría y Productos de Software Sivoz. En 12 años de actividad continua, Sivoz México ha desarrollado 8 soluciones principales, 18 de apoyo y 1 solución de nube, fortaleciendo la metodología de cobranza consultiva y aplicando la omnicanalidad en la atención a clientes. Hugo compartió con orgullo que 11 de las 30 cooperativas financieras más grandes del país y Latinoamérica son clientes de Sivoz México, además de un banco en El Salvador y diversas Sofomes y forman parte de GTOTech, una iniciativa de COFOCE y de Global Chamber of Commerce. www.sivoz.com |
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Sivoz México
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Entender esto hace que caigamos en la cuenta de que somos más espacio vacío que materia sólida en realidad. La pregunta que surge entonces es ¿qué somos? Y la respuesta es energía. Somos seres vivientes que están en una constante de dar y recibir energía. De hecho, las reacciones químicas de nuestro cerebro, nuestras palabras, nuestras acciones e intenciones son energía, y lo que emanamos de ellas impactan nuestro entorno e inclusive afectan lo que nos pasa de manera directa.
El poder de nuestra intención Por Ing. Carlos González Álvarez
Lo que deseamos, pensamos y decimos crea la vida que tenemos ahora
Masaru Emoto fue un autor japonés conocido por sus controvertidas afirmaciones de que las palabras, oraciones, sonidos y pensamientos dirigidos hacia un volumen de agua influirían sobre la forma de los cristales de hielo obtenidos del mismo. Según Emoto, la apariencia estética de los cristales dependería de si las palabras o pensamientos eran positivos o negativos. A pesar de que aún no es un hecho reconocido por la ciencia, debe ponernos en alerta sobre cuál es el flujo habitual de pensamiento que tenemos a lo largo del día. Evalúa cuántas veces tienes pensamientos positivos, de amor, solidaridad, y cuántas son desesperación, desánimo, ansiedad, enojo, etc. Si al final ves que son más los segundos, tal vez puedas encontrar una explicación del porqué no te salen las cosas como tú quisieras. Estoy seguro que si te haces consciente de ello podrás tomar medidas para cambiar tus pensamientos, palabras y acciones para lograr la vida que deseas.
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odos sabemos que estamos hechos de materia, que se compone de átomos, que a su vez se integran de protones y neutrones. Cuando nos vemos en un espejo o inclusive cuando nos tocamos, tenemos una sensación de que somos materia sólida. Lo interesante es comprender lo que verdaderamente somos y para explicarlo quisiera que imaginaras a un átomo del tamaño de un estadio deportivo. Bajo esta analogía los electrones se encuentran en la parte alta de las gradas; se ven tan pequeños como la cabeza de un alfiler. El núcleo del átomo está en el centro del campo y tiene el tamaño aproximado de un guisante. El átomo, pues, está casi vacío.
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Basado en: El Secreto, Rhonda Byrne, Atria Publishing, 2006 La vida secreta del agua, Masaru Emoto, Penguian Random House, 2006
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Tipos de T pensamiento creativo
Por Karoll Rodríguez
odos tenemos una forma diferente como enfrentamos los problemas, se basa en nuestro estilo de pensamiento. El saber qué estilo de pensamiento poseen los miembros de tu equipo te ayudará a crear una forma más eficiente de trabajo, sabiendo qué funciones son las óptimas para cada miembro. Sin más empecemos definiendo cada estilo:
Clarificador: disfruta haciendo lo más claro posible los problemas, ya que quiere asegurarse que está trabajando sobre el problema correcto, nunca se acelera para llegar a una solución, busca información que lo ayude a entender mejor la situación, analiza los detalles.
Ideador: suelen ver el panorama general, disfruta de considerar ideas y diversas posibilidades, suelen ser muy imaginativos, son intuitivos, les gustan los términos globales y abstractos, pasan por alto los detalles y son muy inquietos.
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Desarrollador: disfruta en formular soluciones pensando detenidamente en los pasos necesarios para implementar sus ideas, examina puntos positivos y negativos, le gusta refinar los detalles.
Integrador: poseen fuertes habilidades de cada tipo de pensamiento, tienden a buscar relaciones armónicas, sirve de puente entre los 4 tipos de pensamiento, su principal riesgo es perder su propia voz.
Implementador: le gusta estructurar ideas para que puedan volverse realidad, que las cosas se concreten por lo que se enfoca en ideas y soluciones factibles. Mantiene a los equipos en orden y los tiempos de entrega.
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Big Data Importancia y desafíos
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Por Josué Villegas
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emos escuchado mucho últimamente sobre Big Data y la importancia que esta puede representar para los negocios, pero realmente, ¿qué es y cómo se puede implementar? Big Data no es otra cosa que grandes volúmenes de información recogida primordialmente en tiempo real. Como su nombre lo indica, involucra conjuntos de datos difíciles de procesar con aplicaciones tradicionales ya conocidas. Esta gran base de datos se va formando a través de todos lo que vamos ingresando en las diferentes plataformas cuando navegamos por internet, se alimenta con nuestros gustos, preferencias, ubicación, profesión, etc., con el fin de conocer e incluso predecir nuestros comportamientos. Esta información pasa luego por un análisis para sacarle el máximo provecho posible, en preferencias, estrategias, lugares, hábitos de consumo, entre otros.
¿Para qué o cómo podemos utilizar esta información? Los datos masivos no solo son importantes para dirigir mejores campañas de marketing, sino que son la única manera que tenemos para afrontar desafíos globales con la utilización de tecnologías como la del blockchain. Estrategias personalizadas: nos permitirá diseñar campañas personalizadas y lo más específicas posibles gracias a datos puntuales como la geolocalización de nuestros consumidores o su rango de edad. Segmentación: es posible segmentar nuestra audiencia tanto como queramos y evaluar semana a semana la evolución de nuestros productos y el interés de nuestros clientes, lo que nos permite ajustar las campañas sobre la marcha. Aprovechar oportunidades de ventas: con la información recopilada mediante las técnicas de Big Data, podemos ver detalladamente lo que eligen nuestros clientes, lo que dejan de usar, lo que deciden probar o los productos que reemplazan, y aprovecharlo para ofrecerle productos similares o complementarios. Estar al día con las tendencias del mercado: gracias a los datos de consumo que tenemos disponibles, es posible saber qué opinan nuestros clientes sobre nuestros productos, ya sean reacciones positivas o negativas.
Sin duda es una herramienta muy poderosa que sabiéndola usar y combinar con algunas otras se obtiene un resultado impresionante. Existen aún algunos desafíos que superar específicamente en la recopilación de datos, pero gracias a la inteligencia artificial, cada vez resulta más fácil.
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La tecnología en tus vacaciones
Tu viaje será más fácil con estos dispositivos ¿Ya tienes todo para tu viaje? Ropa adecuada para el clima, zapatos, ¿gadgets tecnológicos? No pueden faltar en tu equipaje, te mostramos 4 dispositivos que son un must para disfrutar mucho más de tu viaje.
1) Go Pie En un viaje tienes que estar conecta do para subir contenido a tus redes, buscar en el mapa lugares específi cos o simplemente para mantenerte en contacto con tus seres queridos para cualquier cosa. Go Pie tiene la solución ya que es un dispositivo que tiene datos ilimitados por una cuota, puedes compartir tu conex ión hasta con 5 dispositivos al mis mo tiempo. ¡Ya nunca batallarás para tener internet cuando estés fuera de tu país!
3) GoPro Hero 5 Black Ideal para llevar en tu viaje. Además de que su tamaño es perfecto, podrás tomar video en 4K y como tiene un estabi lizador se eliminará cualquier temblor que exista, es wa terproof (hasta 10 metros de profundidad), tiene pantalla táctil para poder ver qué se graba y cuenta con GPS. ¡Es perfecta!
2) Mochila con recarga Surge II de The North Face Siempre se necesitará una moch ila para poder transportar todos nuestros dispositivos y cosas que necesitemos a la mano. Esta mo chila tiene un accesorio único que la hace resaltar entre la competen cia, ya que cuenta con una batería portátil en el compartimento delan tero. ¡Podrás conectar todos tus aparatos y cargarlos hasta 3 veces!
4) Balanza para equipaje de Balanzza ¿Te ha pasado que llegar al mostrador en el aeropuerto y llevas sobrepeso? Lo mejor es prevenir por lo que esta balanza es la ideal para que sepas exactamente cuántos kilos llevas de más.
Ahora sí, ¡vámonos de viaje! 26
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El apalancamiento financiero ¿Por qué es bueno para las empresas?
Por Eduardo Barajas Ramírez
El apalancamiento financiero siempre ha sido estigmatizado como un mal necesario, y esto ha sido porque no se le ha dado la difusión suficiente a la contribución que ha tenido un adecuado manejo del apalancamiento en los casos de éxito empresarial.
Grandes fortunas se han construido con base en un apalancamiento bien manejado, citando casos emblemáticos en México como el de Carlos Slim.
A Fortune Built on Debt Evergrande's Hui Ka Yan has gotten rich by leveraging up Company net debt
Personal Wealth
Hui Ka Yan (Evergrande) Jim Walton (Walmart) Carlos Slim (América Móvil) Mukesh Ambani (Reliance) Jeff Bezos (Amazon) Sheldon Adelson (Las Vegas Sands) Bernard Arnault (Christian Dior) Pony Ma (Tencent) 0
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Empresarios más exitosos y sus niveles de apalancamiento
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Fuente: Bloomberg
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Es importante recordar que el empleo de la deuda no sea utilizado para subsanar deficiencias o malas ejecuciones del modelo del negocio. Una vez hecha esta acotación, en Fomentamos consideramos el apalancamiento financiero como un elemento clave para que puedas desarrollar tu negocio, a continuación te decimos por qué. 1. No diluye la participación accionaria de los propietarios a diferencia de obtener fondeo a través de inversionistas nuevos, lo que permite que puedas desarrollar la empresa y aumentar su valor sin tener que ceder parte de la propiedad de la misma. 2. Provee un escudo fiscal, ya que el pago de los intereses por el financiamiento son deducibles para efectos del impuesto sobre la renta. 3. Disminuye el costo ponderado de capital (WACC), pues el interés de un préstamo es inferior al rendimiento esperado por los accionistas por el capital aportado. Es importante optimizar este costo, dado que es el rendimiento mínimo que debe obtener la empresa por los recursos invertidos para su operación.
Av. Cerro Gordo No. 201 Interior 304 2do Piso. Las Quintas (477) 211 0511 clientes@fomentamos.com.mx www.fomentamos.com.mx Fomentamos
4. Permite incrementar la capacidad de generación de ganancias de largo plazo (Earnings Power) a través de posibilidad de financiar la inversión que mantenga a la empresa a la vanguardia de cara al cliente.
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El imperio panadero Orgulloso emprendedor mexicano
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esde pequeño, Lorenzo Servitje creció en una familia pastelera. Dueños de la pastelería El Molino, trabajó desde los 16 años aprendiendo del negocio, desde la producción hasta la administración. Después de haber estudiado la carrera de Contador Público en la UNAM, se desempeñó como el responsable de ventas hasta convertirse en el gerente de El Molino. Después de varios años de trabajar para la empresa familiar y posicionarla como una de las empresas más importantes de la Ciudad de México, en 1945 junto con varios socios fundaron Panificación Bimbo.
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Al inicio contaban con 34 empleados y se dedi caba únicamente a la fabricación de pan de caja, pan grande, chico, negro y tostado. La clave para el éxito de la marca y la apro bación de las familias mexicanas fue por la ex celente creatividad que tuvieron en la publici dad y mercadotecnia. Desde crear la mascota oficial de la marca hasta crear una historieta que contaba historias de la empresa con el querido Osito Bimbo. Otro punto interesante fue la creación del sistema de reparto; sus vehículos eran dec orados con la imagen de la marca y al mis mo tiempo promovían los productos por medio de altavoces.
del amor a la familia y así se ha mantenido. Son muy cuidadosos con las personas que contratan y con los procesos para elaborar sus productos con la más alta calidad y con un delicioso sabor. Además de Bimbo, Lorenzo también ocupó nu merosos cargos en distintas instituciones a ni vel nacional, por ejemplo: Vicepresidente de la Cámara Nacional de Comercio de la Ciudad de México en 1965 y del Consejo Coordinador Em presarial en 1982, entre otros más. Su experiencia al momento de dirigir una em presa tan grande sirve como ejemplo para varios emprendedores para salir adelante y fomentar algunas de sus técnicas dentro de su empresa. Lorenzo es recordado como un gran hombre, líder y una gran inspiración para todos.
Sus valores siempre se han destacado, pues son principalmente de la familia. Se creó por medio
“La empresa no es solo un negocio, sino un proyecto de vida”. – Lorenzo Servitje
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EVOLUCIÓN DE BIMBO 1957
Amplían oferta de Bimbo: crean Bombonetes, Negrito y Gansito.
1971
Inicia la marca Barcel.
1974
Nacen las marcas Suandy y Tía Rosa.
1978
Inicia la marca Ricolino, con eso nace Bubulubu.
1980
Comienzan operaciones en la Bolsa Mexicana de Valores.
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1989
Crean Bimbo Centroamérica.
1995
Adquieren la empresa Coronado.
2004
Suman a Joyco, fabricante de Duvalín, Bocadín y Lunetas.
2005
Adquieren la empresa El Globo y chocolates La Corona.
2006
Comienzan a tener presencia en Asia al adquirir la panificadora Panrico en Beijing.
2010
Adquieren Dulces Vero.
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Daniel Tavarez Romero Presidente de APIMEX
Fortaleciendo la industria de la proveedurĂa 34
aniel Tavarez, ingeniero químico egresado de la Universidad de Guanajuato, como empresario ha sabido llevar de forma adecuada su empresa, ya que ha librado muchas adversidades, convirtiéndolas en oportunidades; como Presidente de la Asociación de Empresas Proveedoras Industriales de México (APIMEX) ha llevado a la institución por buen camino, apoyando a los asociados en cuanto a capacitación y la diversificación a nuevos sectores productivos.
Queremos incluir nuevas generaciones, lograr un consejo más joven en combinación con la experiencia actual, porque los tiempos cambian y tenemos que adaptarnos.
TEXTO: BRENDA VELÁZQUEZ FOTOGRAFÍA: CARLOS DE LAS PIEDRAS DISEÑO: ROGELIO NASAED DIGITAL: ANANDA HERNÁNDEZ
La trayectoria empresarial de Daniel incluye distintas empresas de diferentes sectores como productos químicos, curtiduría, distribución y comercialización de llantas, importación y comercialización de pieles y cueros, sector inmobiliario, fabricación de vino y en el ramo educativo. Por otro lado, ha tenido participación en el sector político empresarial a través de diversos roles que han representado a cámaras e instituciones como la Asociación Nacional de Proveedores de la Industria Curtidora, la Asociación de Químicos y Técnicos del Cuero, CI-
CUR, CCEL, Santa Rosa Parque Industrial Ecológico de León, Industria Competitiva del Bajío y CONCAMÍN Bajío. Entre las actividades como líder de APIMEX, se encuentra estudiar la problemática nacional del sector y gestionar acciones pertinentes para encontrar soluciones, realizar gestiones para que los asociados puedan promover sus productos a través de ferias, encuentros, pabellones y proyectos, así como celebrar convenios con otras instituciones, organismos e inclusive los tres niveles de gobierno que den beneficios a asociados y proveeduría en general.
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En la actualidad, APIMEX agrupa 227 empresas proveedoras para los sectores: cuero, calzado, marroquinería, textil-vestido, mueble, automotriz y aeroespacial, de los estados de Guanajuato, Jalisco, Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Michoacán y Chihuahua. Sin duda, algunos de los retos que ha enfrentado la asociación son la política nacional y exterior, la economía, acuerdos internacionales, el constante cambio de la industria y la tecnología, manteniéndolos en evolución permanente para profesionalizarse y ser más competitivos.
APIMEX es diferente porque no solo agrupa a empresas proveedoras, sino que estamos convirtiendo a la industria proveedora nacional en el motor del progreso de México. Generando oportunidades de negocio En entrevista, Daniel nos compartió que el objetivo principal de APIMEX es promover, fortalecer e impulsar el desarrollo de la industria de la proveeduría, generando oportunidades de negocio y representando a sus asociados, por lo que cuentan con más de 20 productos y servicios, entre los más destacados están: • Feria ANPIC. • Congreso APIMEX. • Directorio de proveedores. • Encuentros de negocios. • Pabellones en ferias internacionales. • Asesoría y gestión de apoyos. • Capacitación. • Convenios empresariales. • Programas de sistemas de gestión de calidad como ISO 9001:2015 y MSQ 2.0. 36
ANPIC, la Feria de la Proveeduría
Con 53 ediciones y 39 años de llevarse a cabo, ANPIC es el evento más representativo de APIMEX, siendo la feria de proveeduría más importante del continente americano y la tercera más destacada a nivel mundial. En ANPIC los expositores, locales, nacionales e internacionales, tienen la oportunidad de exhibir lo mejor de materiales y maquinaria para los sectores cuero – calzado – marroquinería, textil –vestido, mueble, automotriz y aeroespacial con base en tendencias internacionales. En la edición 53, el evento superó las expectativas de asistencia con cerca de 9 mil 900 compradores y visitantes logrando compras por un monto de 537 millones de pesos. Además, se cumplió al 100% la meta de stands durante la feria con 765 escaparates, 280 empresas expositoras y más de 900 marcas de productos. Otro de los logros fue la firma de un acuerdo de suma de voluntades en el que tanto APIMEX como el gobierno del Municipio de León y la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable de Guanajuato, reforzaron su compromiso para realizar acciones y estrategias conjuntas en beneficio de las empresas proveedoras guanajuatenses. ANPIC tuvo, además, un programa de conferencias en el que especialistas invitados trataron temas como: Industria 4.0, talento humano, la moda como industria, tecnología aplicada a la industria del calzado, emprendimiento y tendencias de moda.
Logros obtenidos durante su gestión • Profesionalización de APIMEX mediante la estandarización de procesos. • Fortalecimiento de las áreas de la asociación y delimitación de funciones. • Implementación de un sistema de planificación de recursos empresariales para concentrar información de asociados. • En proceso de certificación ISO 9001:2015 así como MSQ 2.0 • Mayor influencia y representatividad dentro del sector.
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Retos para el futuro
APIMEX ha representado el esfuerzo y la suma de voluntades de cientos de empresarios del sector de la proveeduría a lo largo de todo este tiempo, y sé que contamos con líderes muy comprometidos que seguirán haciendo de la asociación, una organización referente y participativa, que represente a sus asociados para impulsar el desarrollo de la industria. Uno de nuestros retos, es impulsar cada vez a más empresas para diversificarse, el entorno económico y político internacional, nos exige que brindemos más y mejores productos, por lo que es importante que las empresas lleguen a nuevos mercados con nuevos productos, más innovadores. Otro reto es consolidar la sinergia entre las empresas proveedoras y las compradoras, generando convenios, encuentros de negocios, a través de los cuales, nuestros asociados puedan colocar sus productos en más mercados.
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Visita proleon.com.mx y conoce las nuevas tendencias en proveeduría. www.apimex.org |
/apimexorg |
APIMEX_ORG |
/apimex_org
Veo a APIMEX más consolidada y estructurada, con mejores procesos internos que permiten brindar una mejor atención a nuestros asociados.
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Espacios de coworking: la visión millennial de la oficina moderna Por Rodolfo Nuñez
Hablar de espacios compartidos de trabajo con desconocidos, espacios abiertos, zonas de café comunitarias y reserva de salas de juntas puede sonar un poco extraño o funcional para la mayoría de personas trabajadoras mayores de 40 años.
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a Generación X (mayores de 40 años) somos una generación que aprendimos a desarrollar la pertenencia, nos gusta saber que el espacio donde vivimos y trabajamos es nuestro, tenemos mayor empatía por la posesión y demostramos socialmente el éxito a través de la pertenencia, es por eso que nos gusta saber que nuestra oficina es nuestra oficina. Pasamos la mitad del tiempo laboral consiguiendo que una gran parte de nuestro ingreso se refleje en una bonita oficina privada. Los X crecimos añorando una oficina privada que demuestre visiblemente quién es el director. En contra parte, la generación que nos secuela, los millennials, no adquieren esa forma de pensar, por el contrario, a ellos no les interesa “tener” sino “pertenecer”, generan una definición diferente del liderazgo alejándose de la tradicional línea de directores y prefieren el liderazgo compartido. El éxito para un millennial no está reflejado en un espacio de trabajo, sino en viajes o experiencias.
Es así que la brecha generacional abre una oportunidad a una nueva forma de trabajar: el coworking. Un espacio abierto, comunitario, donde nada es de nadie y todos conviven entremezclados desarrollando ideas y fortaleciendo sus relaciones públicas.
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A diferencia de una oficina tradicional comandada por un cuarentón, el espacio de coworking de entrada significa la erradicación de una cuantiosa inversión en mobiliario, decoración y servicios que para muchos de mi generación significó el principal problema para lograr emprender o el principio del fin de poder mantener un negocio bajo rentabilidades económicas.
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1. Estadística publicada en diferentes medios electrónicos derivada de la encuesta: Global Coworking Survey realizada en 2018 por la revista Forbes.
Es el coworking una solución adecuada para un profesionista joven, para el emprendedor o para la micro empresa que no se complica la vida con deseos de posesión y que no alimenta gastos fijos que considera innecesarios, como una renta, un sueldo de una secretaria, el pago total de servicios, infraestructura, muebles, etcétera.
Actualmente se tienen estadísticas1 exactas del sector:
La idea de poder compartir un piso, infraestructura y gastos de mantenimiento entre varias personas resulta ser atractiva para un mercado laboral joven que piensa que emprender es el único camino para alcanzar el éxito, tarea que casi siempre va acompañada por más sueños que capital y más ganas que participación de mercado.
El número de espacios de coworking ha crecido un
22% (en el mundo)
y el número de miembros supera ya el
41%
de la fuerza laboral de los países desarrollados
Más del
70%
de los espacios de coworking prevén extender su negocio de alguna forma.
Más del
40%
de los coworkers siguen trabajando en los horarios de oficina tradicionales, con un total de
9 horas 3 minutos al día teniendo en cuenta las pausas.
92% están satisfechos con su espacio de trabajo.
En total hay unos
13 mil 800 1 millón 180 mil
Cerca del
espacios en todo el mundo, y un total de
79% 15% de los espacios dicen ser “más que un espacio de coworking”
se definen sólo como un espacio de coworking
de la media de coworkers saben el nombre de todos los coworkers que trabajan en su mismo espacio de coworking.
56% 68% Solo el
Dice que se concentra mejor en un espacio de coworking.
Opinó que se concentran mejor en el trabajo.
70
%
Prefiere flexibilizar sus horarios de trabajo.
coworkers
6%
no pueden tomar una definición exacta de qué ofertan además del piso de trabajo.
64%
opina que un esquema de coworking es mejor para alcanzar sus objetivos en tiempo y forma.
De los miembros dicen tener una vida más saludable que trabajando en una oficina convencional.
Reportan tener más tiempo para cuidar de su salud y sentirse mejor (existen espacios de coworking que además incluyen acceso a gimnasios o mantienen programas de alimentación vegana).
30% trabaja por la tarde a partir de las
17:00 22:00 hasta las
horas; y más del 20% trabaja de forma intermitente o irregular.
90%
se sienten más confiados de lo que están haciendo trabajando en coworking que en una oficina corporativa o tradicional (al no tener espacios de jerarquías, no existe la sensación de estar bajo órdenes o supervisiones).
Finalmente, el
78% 40 años
de los coworkers son menores de
Así las cosas, la tasa de crecimiento de los espacios de coworking van a la alza y han generado un nuevo negocio inmobiliario al parecer muy rentable para los inversionistas que ya sea transformando espacios o construyéndolos albergan a la generación laboral más grande en tamaño de población generando un negocio de escala que se prevé va tener un crecimiento del 20% constante durante los próximos 20 años. 43
Aldea Networking
Amenidades Aplicación móvil Eventos y cursos Internet Cabinas telefónicas Limpieza Cocinas
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on mucho más que oficinas en renta y coworking en Aguascalientes y León. Aldea ofrece espacios de trabajo personalizados de acuerdo a las necesidades de tu negocio: espacio de coworking, escritorios privados, renta de oficinas, espacios para eventos, networking y más.
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Diferenciadores Aldea te brinda todas las amenidades, servicios y el networking que necesitas para llevar tu negocio al siguiente nivel. Diseñan espacios de trabajo que fomentan la creatividad, creación, desarrollo, aceleramiento de negocios e ideas entre sus miembros.
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Planes Hot Desk: trabaja en su coworking y áreas comunes. Todos los días puedes cambiar de lugar para llevar el networking a otro nivel. Únicamente necesitas traer tu laptop y elegir un lugar disponible. Private Desk: un escritorio fijo en un área compartida con otros miembros de la comunidad. Puedes instalar una computadora de escritorio si así lo deseas. Private Office: oficinas privadas en renta. Un espacio exclusivo con mobiliario incluido y acceso controlado.
Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. | Sábado 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Blvd. Mariano Escobedo Ote. 2920, Ed. N Piso 5 Plaza Forum Center León, Gto. vpoliforum@aldea.work | (449) 261-1285 y (449) 454-0709 | www.aldea.work 45
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ace hace más de 10 años con un propósito en mente: construir una red sin igual de lugares de trabajo que motiven a la gente a trabajar, a sentirse bien y a generar mejores negocios. Esto inspirados en la naturaleza y el bienestar que produce, fomentando la interacción, con seguridad, tecnología y los más altos estándares de servicio, en ubicaciones inmejorables. Brindan una experiencia de trabajo exclusiva y accesible para empresas de todo tipo de industrias y tamaños, startups y emprendedores.
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COOPEG E
l proyecto esta diseñado para apoyar a pequeñas y medianas empresas a dar una imagen corporativa a un bajo costo, además de ser un trampolín para grandes empresas y tener presencia en la ciudad. Promueven la formalización de negocios ofreciendo servicios de oficinas físicas, virtuales y salas de juntas buscando el crecimiento laboral de sus usuarios, brindándoles todas las herramientas para su desempeño, con la personalización de su oficina, así como servicio corporativo de recepción física y telefónica durante horas laborales y no laborales.
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• Ubicación estratégica.
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Fasto Coworking
El espacio para la inteligencia colectiva
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asto Coworking está en búsqueda de las mentes más talentosas para el desarrollo de sus proyectos; cuentan con un área agradable para que fomentes la creatividad y tu productividad. Una atmósfera ideal para las ideas del mañana. Saben que los innovadores como tú luchan por un lugar en el mercado, valoran su tiempo y el balance entre el ser y el hacer; emprendedores modernos en busca de un espacio para desarrollar su potencial, fomentar su conocimiento y sus relaciones. En Fasto Coworking encontrarás el aliado ideal para llevarlo a cabo.
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Diferenciadores Al igual que tú son emprendedores que después de haber formado parte de una estructura vertical, buscan innovar en este concepto de servicio con un entorno en el que desarrolles al máximo tus capacidades, la ubicación en la zona cultural y de negocios más importante de nuestro estado hacen de este espacio único en su tipo.
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Espacios Área Cowork
Fasto Coworking |
Fastocoworking
Sala de Juntas Oficina Privada Biblioteca Relax Room Terraza Restaurante
Servicios adicionales Asesoría contable. Asesoría para el registro de marca / logotipo. Asesoría legal. Básicos de papelería. Impresiones, copias y escaneo. Terraza para tus presentaciones y lanzamientos.
Planes Servicio por hora. Servicio por día. Membresía Hot Desk. Membresía Private Desk (All Access). Membresía Private Desk Plus (All Access). Horarios: Lunes a viernes: 8:00 A.M. – 6:00 P.M. Sábados de 8:00 A.M. – 1:00 P.M. T. (477) 329 8078 | www.fasto.mx | fastocoworking@gmail.com
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G100 G
100 es un complejo corporativo, un centro de negocios de alta calidad, donde además de contar con lujosas suites, tienes el privilegio de disfrutar de muchos más servicios en su Business District. Están comprometidos en ofrecer un complejo de usos múltiples, que sean el símbolo de nuestro estado por su de modernidad, belleza y nuevas tendencias internacionales.
Diferenciadores Espacios de alta calidad, totalmente amueblados y acondicionados para sus socios, con los mejores servicios y atención, salas de juntas equipadas con la última tecnología, es un Business District con todos los servicios al alcance para socios e ideal para el coworking entre las empresas.
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Espacios Cuentan con más de 80 suites de diferentes tamaños. 11 salas de juntas y cabina telefónica. Más de 20 locales comerciales con diferentes giros. Guardería privada. Próximamente contarán con gimnasio. Diferentes restaurantes con variedad de giros de comida.
Concierge: lunes a sábado de 7:00 am a 7:00 pm Comercialización: lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm Plaza de la Paz 102, Puerto Interior. Silao, Guanajuato. (477) 500-0100 | guanajuato@g100.com.mx | www.g100.com.mx
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Ideósfera Espacio de Colaboración ®
Imagina, Colabora y Emprende
I
deósfera es un espacio para provocar, motivar y desarrollar tu potencial creativo y emprendedor. Se trabaja en un ambiente colaborativo, propicio para generar ideas y proyectos de negocio. Aquí, encontrarás todo lo que requieres para materializar tus proyectos, además de actividades que fortalecen tus habilidades de emprendimiento e innovación.
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ParqueInnovacionDeLaSalle |
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Nodus Business Center Un Espacio, Mil ideas
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l espacio ideal donde encontrarás gente como tú que trabaja de forma única. Pertenece a la comunidad NodusBC donde podrás generar nuevos leads para tu negocio, invierte el tiempo en tu proyecto, NodusBC te consiente con todo lo demás empezando con tu café matutino y la invitación a eventos networking. Haz la presentación de tu vida en la sala de juntas, a tus clientes les sorprenderá.
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Juan Francisco Rocha Ruenes recomienda…
Hacedores de un destino extraordinario
Director General del Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT) Guanajuato, creador del Programa nacional “Redondeo” en tiendas de
Nunca te vayas sin decir te quiero Cada vida, por breve que sea, es infinitamente trascendente cuando las heridas del odio se alivian con amor y perdón (un homenaje a las y los miles de niños que murieron en el Holocausto).
autoservicio que ha favorecido con donaciones a más de mil asociaciones civiles del país. Consultor en Procuración de fondos de Asociaciones filantrópicas y Responsabilidad Social en la Empresa. @rocharuenes JF Rocha Ruenes
El presidente ha desaparecido Thriller político en primera persona, entre lealtades y traiciones, narrado desde la máxima vulnerabilidad del denominado hombre más poderoso del planeta. Primera novela (no es autobiográfica) del mejor presidente, para mi punto de vista, de Estados Unidos.
Ciudadano Kane Para mí, la mejor película de todos los tiempos, una verdadera super producción de un genio que revolucionó la forma de hacer cine a sus 26 años de edad. Todo vuelve al origen, y ni toda la riqueza ni todo el poder, compensarán perderlo. Para Charles Foster Kane, la infancia perdida.
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Papillon Aprecié el valor de la libertad, bajo la narración de un prisionero por un crimen que no cometió, viviendo los límites de la crueldad humana y también de la solidaridad.
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Para los trabajadores independientes o emprendedores, es muy fácil adquirir ciertos hábitos que podrían perjudicar su salud, por lo que saber identificarlos es el primer paso para poder remediarlos o incluso prevenirlos.
3 hábitos poco saludables del trabajador independiente y cómo evitarlos Por Jesús Núñez Rodríguez
Descuidar la alimentación.
Al tener horarios flexibles, los emprendedores postergan las horas de comida con tal de terminar sus labores en tiempo y forma, por lo que es probable que la concentración disminuya, al igual que el rendimiento.
Tips • Prepara anticipadamente un menú para llevar al trabajo durante la semana. • Procura organizar tus tareas en función de las horas de comida.
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Pasar la noche trabajando.
Trabajar hasta la madrugada tiene efectos perjudiciales para la salud, pues disminuye el rendimiento cognitivo y la concentración, aumenta la ansiedad y puede generar cambios de humor.
Tips • Procura despertar más temprano y realizar las tareas más pesadas a primera hora. • Hacer ejercicio te ayudará a dormir más temprano y mejor, por lo que el cerebro procesará más rápido y tomarás mejores decisiones.
Pasar mucho tiempo sentado.
Nuestro cuerpo no está diseñado para permanecer estático frente a una computadora durante largas horas, por lo que este hábito podría derivar en constantes molestias de cuello, espalda, así como problemas circulatorios.
Tips • Fija alarmas para levantarte cada determinado tiempo y estirar tu cuerpo. • Asegúrate de que tu computadora está a la altura de tus ojos y mantén una postura activa, con la espalda recta y los hombros sin tensión.
Casi todos estos problemas mejoran notablemente trabajando en un coworking, pues el ambiente y los colaboradores de un coworking promueven una vida mucho más saludable, ya que siempre existirá algún compañero dispuesto a motivar la alimentación saludable o con quien acudir a realizar ejercicio.
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Manejo del dolor por cáncer y cuidados paliativos El dolor oncológico es el síntoma más frecuente y más temido, estando presente en 30% de los pacientes con cáncer al momento del diagnóstico y el 95% de los pacientes lo presentaran durante el transcurso de la enfermedad.
E
xisten diversos y nuevos tratamientos dirigidos al manejo de dolor en este grupo de pacientes, con el objetivo de mejorar su calidad de vida.
Algunos de los tratamientos son titulación de medicamentos opioides, radiofrecuencia y terapias neurolíticas en nervios específicos y/o en lesiones tumorales para control de dolor como inhibición de nervios esplácnicos para tumores abdominales (páncreas, gástrico, metástasis hepáticas, etc.), inhibición de plexo hipogástrico superior para tumores de piso pélvico, vertebroplastías para metástasis vertebrales y cementoplastías para otras me-
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tástasis óseas con riesgo de fracturas. Así mismo, aplicación de terapia multidisciplinaria como parte de manejo integral del paciente y la familia en área paliativa. Importante es reconocer la situación del paciente y entre más temprana sea la intervención serán mejores los resultados. En Pain Clinic & Palliative Care del Hospital Aranda de la Parra, cuentan con los profesionales capacitados y con la experiencia para el manejo de dolor por cáncer y cuidados paliativos.
Manejo del dolor postoperatorio Por definición, el dolor posoperatorio es aquel dolor presente posterior a una cirugía, con un riesgo potencial de cronificarse si no se maneja de manera adecuada. Actualmente las terapias para manejo del mismo han logrado una satisfacción total en los pacientes, logrando prevenir su aparición y controlándolo de manera eficaz con menores efectos adversos. Entre las terapias aplicadas se cuenta con equipos electrónicos especiales para analgesia controlada por el paciente (ACP / PCA), uso de técnicas de analgesia regional para bloqueo de nervios específicos guiadas por ultrasonido, así como manejo de analgesia con opioides sistémicos y otras técnicas específicas. El Hospital Aranda de la Parra es el único hospital del Bajío que cuenta con Unidad de Dolor Agudo Posquirúrgico, aplicando protocolos específicos con los mejores estándares de calidad y avalados internacionalmente. Tienen al personal capacitado y certificado para la aplicación de estas terapias, ofreciendo una alternativa que se adapte a su cirugía y sus condiciones clínicas, realizando la elección de manera anticipada al evento quirúrgico mediante una evaluación preoperatoria y dando seguimiento para una óptimo resultado. Si estas programado para cirugía de manera electiva, pregunta a tu médico sobre esta alternativa.
Manejo de dolor por técnicas ultrasonográficas y colocación de catéteres en nervios periféricos.
Para mayor información: Dr. Juan de la Cruz Pineda Pérez Anestesiología, Medicina del Dolor, Intervencionismo en Dolor y Cuidados Paliativos Dr. Román Ernesto Franco Verdín Anestesiología, Medicina del Dolor, Intervencionismo en Dolor y Cuidados Paliativos Consultorio 405, Torre B (Nueva) Hospital Aranda de la Parra T. (477) 713 5179 painclinicandpalliativehap@gmail.com
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Medir cultura Por Elizabeth Reyes Espino
D
esde hace algunos años entramos al mundo de las metas medibles y cuantificables, tan usadas en las empresas de producción. Medimos el tiempo de respuesta, el número de productos vendidos, las ganancias, likes, seguidores, hasta las emociones. El objetivo siempre es conocer tus mercados, consumidores, target, perfiles y más. En el mundo cultural, la medición también ganó terreno, el número de exposiciones, la cantidad de asistentes e ingresos son indicadores del éxito o fracaso. Ya he hablado del Louvre como el museo más visitado en el 2018 y sus estrategias para alcanzarlo. La competencia en la búsqueda de ser el número uno a nivel local, regional o mundial es parte de la línea discursiva de varios espacios culturales.
“El resultado: una generación agotada. Agotada por los números. No hay quien se rinda en esta carrera interminable.” 64
El Louvre ya tuvo su primer paro: su “capital humano” medido y cuantificado se cansó. En mayo pasado, sus guardias hicieron huelga argumentando el acoso de los visitantes para visitar la Mona Lisa era excesivo. El Museo del Prado, en España, ya dio su postura: reducirá su número de visitantes a 70 por cada 15 minutos, cuando antes era de 80 personas. El Museo Thyssen redujo de 85 a 55 visitantes en un cuarto de hora. Ambos recintos, sustentan estas acciones en que para ellos es prioritario la calidad de la visita más que la cantidad de euros recaudados por las entradas. Es verdad que no todas las instituciones culturales pueden darse ese lujo, es más, desearían poder tomar esas medidas preventivas más que “suplicar asistencias”. Sin embargo, vale la pena la reflexión, porque al menos en el arte, las mediciones son otras y mucho más placenteras, como la rica experiencia de observar cualquier obra y que nos cambie la vida. Pero esto, hasta ahora, no es indicador de éxito, al menos en los parámetros de la competencia de consumo.
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El éxito de la arquitectura de oficinas compartidas
Por Dr. Salvador Zermeño
Es un espacio de interacciones creadoras, de retroalimentación activa, que generan tribus con identidades complejas, siendo un intercambio activo de experiencias e inteligencias múltiples.
L
a arquitectura de los coworking son dispositivos para revolucionar ideas para detonar y provocar más allá de los límites tradicionales de la arquitectura, llevando la tecnología virtual, de realidad aumentada y ambientes disruptivos de diseño híbrido que mezclen áreas de trabajo, gestión de negocios, espacios lúdicos, talleres artísticos, centros de creación tecnológica, aulas virtuales en relación a profesionales que reconvierten su profesión cada siete años. Oficinas con espacios de trabajo que te lleven a desbordarte de tu espacio de confort, que te lleven a lugares inimaginables, para pensar lo impensado, en una aparente estética de vida de lo imposible, para hacerlo tangible con muchos cerebros trabajando al unísono; problemáticas complejas para las que hoy en día no hay solución. Una interacción con alta conectividad entre profesionales que trabajan en un equipo cooperativo y colaborativo, transparentando sus procesos. Estos espacios requieren de grandes terrazas compartidas con áreas verdes y de meditación, combinadas con espacios de discusión en salas de junta tradicionales y lúdicas con conectividad ilimitada y toques personalizados por cada empleado, ambientado con arte contemporáneo que simbolice los ideales de una empresa en constante batalla para conquistar la complejidad.
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Los coworking son espacios de altísima conectividad que generan relaciones interdisciplinarias y multidisciplinarias en distintas áreas profesionales diversas, sus atmósferas arquitectónicas deben provocar la creatividad y sus alianzas estrategias situadas en perspectivas y visiones de profesionales incluso contradictorias, generan productos y servicios impensados.
Existen en México coworking que mezclan en yuxtaposiciones espaciales en su arquitectura actividades financieras, culturales, académicas, de negocios, sociales y culinarias que configuran alianzas que dan aprecio y desempeño en la creación de un estilo mental único. Convirtiendo a las personas en su yo del futuro potencializados en su mejor versión como parte de una inteligencia colectiva.
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Más allá de la pantalla grande: lo digital Bastante se habla sobre la transformación del cine y la narrativa audiovisual en las plataformas digitales. Nuestro mundo ya no es concebible sin una cuenta de Netflix. Por Diego Enríquez
L
a TV se transformó a través de la llamada revolución de las series desde fines de los 90’s con la monumental serie de HBO “The Sopranos”. El mismo canal da el salto a la plataforma digital con su HBO Go, servicio a través de internet que disparó su número de suscriptores gracias a las últimas temporadas de “Game of Thrones”. Hoy da a sus suscriptores una magistral miniserie: “Chernobyl”, un nuevo gran clásico. Netflix tiene dentro de su arsenal AMC, Mad Men y Breaking Bad, además de las apuestas que en los pasados años han dado con sus series originales. Y dentro de la batalla de las plataformas, está el patito feo que cada día está más cerca de completar su metamorfosis al hermoso cisne: Amazon Prime Video.
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Hoy además de grandes producciones originales, agrega a su catálogo verdaderas joyas, desde piezas del cine clásico mexicano hasta cine del circuito festivalero. Y volviendo a sus producciones originales, entre una de sus grandes apuestas está “Marvelous Mrs. Maisel”, una serie de los creadores de la muy girly “Gilmore Girls”. Sobre su catálogo de películas, brilla “Cosmopolis” una de las más recientes piezas del genio del cine independiente David Cronenberg. ¿Y qué dejan claro estas plataformas streaming? Que el futuro de la distribución cinematográfica y televisiva está en sus catálogos. Como audiencia solo necesitamos poder hacer tiempo para invertirles frente a las pantallas caseras.
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Armonía y bienestar para tu salud
P
ensando en la belleza armónica que caracteriza al hombre y la mujer de hoy, en Spa Manantial de Vida se ofrecen tratamientos faciales y corporales con equipos profesionales de alta tecnología que harán de tu visita una experiencia en la que podrás relajarte al tiempo que te cuidas. El objetivo principal de Spa Manantial de Vida es ofrecer más de una alternativa para mejorar tu apariencia física, autoestima personal y tu calidad de vida. Es por ello que cada día trabajan para seguir promoviendo un servicio integral, exclusivo y profesional manteniendo altos niveles de calidad y compromiso hacia sus pacientes.
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Con un concepto único y diferente, te podrás relajar en cuerpo y mente a través de una amplia variedad de tratamientos y terapias de sanación disponibles realizadas por personal altamente calificado y que puede ir dirigida para el público en general que desee consentirse. Cabe resaltar que las técnicas aplicadas en Spa Manantial de Vida es el diferenciador principal, pues garantiza excelentes resultados y satisfacción plena de todos los pacientes que acuden para ponerse en manos expertas a fin de sentirse mejor por dentro y por fuera.
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Liderazgo deportivo Una habilidad para la vida
Por Denisse Cupa
E
l liderazgo deportivo implica un proceso de influencia y dirección, con el fin de conseguir un objetivo en particular. Un atleta capaz de inspirar, influir y motivar de manera efectiva a otros, podría considerarse un líder deportivo. La capacidad para liderar es una cualidad indispensable en el deporte, pues gracias a ello es posible buscar una medalla de oro, ganar un partido o un campeonato; pero no solo es necesario en el ámbito deportivo, sino en cualquier aspecto de la vida. Todo líder deportivo se caracteriza por:
Ser competitivo: la vida es una constante competencia, no solo con otros, sino con uno mismo. El espíritu competitivo permite al atleta tener ese ímpetu que le lleva a conseguir sus sueños.
Poseer una gran motivación: el líder deportivo se encuentra motivado hacia el logro de sus objetivos. Cada día consigue ese impulso que le lleva a moverse y esforzarse hasta llegar a su meta deseada.
Tener una gran disciplina: los atletas líderes poseen una disciplina impecable. Su disciplina comienza desde la hora de levantarse, durante todos sus compromisos de agenda (entrenamiento, reuniones, entrevistas, etc.) y hasta la hora de dormir.
Valorar su tiempo: los líderes deportivos saben que el tiempo es valioso y es lo único que no se puede recuperar. Saben administrarse y son capaces de prever obstáculos para aprovechar el tiempo al máximo.
Para lograr ser un líder necesitas práctica y trabajo constante. Ten en cuenta que el liderazgo no solamente te ayudará durante tu carrera deportiva, sino a lo largo de tu vida.
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Mostrar interés por su equipo: conocen su influencia y la toman como herramienta para motivar a sus compañeros de equipo. Demuestran su interés personal por el equipo y sus integrantes, además aprecia y reconoce el esfuerzo de todos.
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Mente sana en cuerpo sano
M
antenerte en forma ya no es una moda, es una necesidad para lograr la salud física y mental necesaria para llevar a cabo las actividades del día a día. Gravity Club lo sabe, y es por ello que más que un gimnasio, es un centro wellness con un amplio equipo de entrenadores altamente capacitados. Equipado con alta tecnología deportiva de última generación, todos los entrenamientos están dirigidos por instructores de primer nivel, quienes te orientarán para alcanzar las metas que te propongas.
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Entre los programas con los que cuentan están:
Cycling Combinación perfecta entre la oscuridad, el beat y el ciclísmo estático. Si eres de los que disfruta sudar mientras escuchas una buena playlist, esta clase te va a encantar
Funcional
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Conviértete en un contendiente, suda, golpea, sé un guerrero. Una clase donde trabajas cardio, fuerza y sobretodo mente.
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La mejor forma de empezar tu día es conectando tu cuerpo y mente para poder mantener un balance en todas actividades. Cuerpo + mente + alma.
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Imagen personal en espacios de coworking 3 Si trabajas en coworking en oficinas privadas o cuartos de reuniones donde puedes reunirte con tus clientes, sigue la regla de vestir igual que tu cliente, si lleva traje haz lo propio y si viste informal, hazlo tú también.
Por Meche Gómez
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rabajar en coworking es compartir un espacio con diferentes profesionales que provienen de distintas áreas profesionales, en espacios como oficinas, cafés o casas, y que están dispuestos a compartir el conocimiento con otros profesionales. Dado que quienes prefieren trabajar de este modo buscan lugares no convencionales para hacerlo, es posible ubicarnos en espacios donde existen personas y actividades de diversa índole. Trabajar en sociedad es aprender a convivir y la convivencia implica ciertas restricciones de conducta y por supuesto de apariencia física. Aun cuando la búsqueda de la comodidad, la falta de normas y la huida a lo convencional son los principales motivadores para trabajar en coworking, hay algunas recomendaciones para tu presentación personal que pueden ayudarte:
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1 En los distintos espacios en los que te reúnas, tanto como si el lugar es casual o formal, sigue la etiqueta del mismo, pues puedes encontrar por casualidad personas que podrían convertirse en clientes potenciales de tu negocio. 2 Dado que casi siempre serán lugares públicos, viste de forma que, a partir de tu apariencia, las personas entiendan de qué se trata tu negocio. Si te dedicas a las áreas del arte o diseño viste creativamente, en cambio si trabajas en abogacía o comercio, busca un aspecto más conservador.
4 Compartir en coworking no implica que únicamente el conocimiento estará en juego, si trabajamos por mucho tiempo en un solo lugar es indispensable que te mantengas en óptimas condiciones de higiene, que cuides que tu apariencia esté siempre limpia, utilizar desodorantes, lavar las manos eventualmente y perfumar con una vela o un incienso el lugar donde se trabaja. 5 Trabajar en coworking no significa que vamos a reunirnos con ropa desaliñada o vieja, solo porque es cómoda. La puntualidad, el compañerismo, la cortesía y la solidaridad, forman parte de las habilidades que te ayudarán a tener una imagen muy adecuada para trabajar en coworking. 6 Si de pronto sientes la necesidad de despejar tu mente, de evadir el ruido o salir del lugar, busca salir un momento, tomar agua, caminar, respirar hondo, liberar la tensión del trabajo y regresa a trabajar en colaboración.
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Spa Manantial de Vida abre sus puertas
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Momentos del corte de listón
on el objetivo de brindar a sus pacientes la mejor selección de servicios en belleza y diferentes tratamientos postquirúrgicos, faciales y corporales, el spa Manantial de Vida inauguró sus instalaciones en presencia de pacientes, amigos y el cirujano plástico reconocido a nivel nacional e internacional, Gustavo Jiménez Muñoz Ledo, quien se encargó del corte de listón.
Alejandra Olavarrieta, Yenny Huérfano y Vanessa Cué
Ada Sánchez y Angélica Cruz
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Arantza y Maydo Orozco
Gustavo Jiménez e Idun Villalobos Diana Huérfano y Alejandra Álvarez
Julieta Pérez y Karla Aguirre Sebastián y Welfran Lozano, Yenny Huérfano, Daryan y Joel Lozano
Ofelia Muñoz, Carolina Franco y Yenny Huérfano
Jessica Marroquín y Ángel Díaz
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El MAHG expone talento guanajuatense
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n la Sala Luis García Guerrero del Museo de Arte e Historia de Guanajuato (MAHG) se inauguró la exposición Tradición y Nuevas Perspectivas en la Gráfica Guanajuatense, en la que se exponen diferentes obras trabajadas por grandes maestros con nuevas propuestas y técnicas del Centro de las Artes de Guanajuato.
Momentos de la inauguración
Jose Luis Silva y Alejandro López
Alejandra Muñiz, Zaira Segobia y Carlos Cervera
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Amelia Chávez y Ricardo Torres Álvarez
Chela Bessonart y Pily Orozco
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Primer Encuentro de Líderes
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on el objetivo de brindar nuevas experiencias, PRO León en alianza con el Hotel Villa María Cristina, Mercedes Benz y Vinotelia, llevó a cabo el Primer Encuentro de Líderes, donde los asistentes pudieron degustar de una excelente comida a cargo del chef Patrick Tirand y una cata de vinos con Ana María Arias, conocida sommelier de la región.
José Carlos Montibeller, Gilles Spitalier, Carlos González y Sergio Guerra
Carlos González y Xany Macías
Sergio Guerra Luis Ernesto Álvarez
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Patrick Tirand y Ana María Arias Mauricio Martínez
Claudia y María Andrea Tobías y Claudia López Salvador y María Andrea Tobías y Ana María Arias
Rafael, Alberto y Patrick Tirand
Ananda Hernández y Brenda Velázquez
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De La Salle presenta Manifiesto ‘19 A
lumnos de la carrera de Diseño de Modas y Calzado de la Universidad De La Salle Bajío dieron a conocer sus propuestas en el evento Manifiesto ’19, donde desarrollaron ideas para poder crear una colección. Estuvieron presentes los colectivos F.S. Galerna, Gelato Vice, Neutro, Rooi Vel, Shuhe y Viceversa.
Alumnos participantes del evento Manifiesto ‘19
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Mich González, Cinthya Chávez y Paco Granados
Ari Torres, Aglae Rubio y Paloma Rivera
Anabel Estrada, Malena Guerrero y Mario Alberto Moreno
Eva Lozano y Marlene Lira
Lucía Moncayo y Ignacio Figueroa
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Despedida de generación 2015 – 2019 de la EBC Campus León
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n las instalaciones de la Escuela Bancaria y Comercial (EBC) Campus León, se llevó a cabo el evento de graduación de 150 alumnos de las licenciaturas en Administración, Administración de Negocios de Comunicación y Entretenimiento, Comercio y Negocios Internacionales, Contaduría Pública, Finanzas y Banca y Mercadotecnia.
Karla Orozco, Paulina Mendoza, Xany Macías, Natalia Amador, Valeria Vargas y Débora Cruz
Ana Cristina Peña, Natalia Amador, Karen Rodríguez y Noemí Rivera
Andrea Vela, Marilí Orozco y Daniela Ortega
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Andrea Peralba, Aba Belén González y Ana Cecilia Pérez Alba
Cristopher Muñoz y Mauro Valadez
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PRO León celebra su edición 58
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n el Salón Alhóndiga del HS Hotsson León, PRO León celebró su edición 58 en compañía de perfiles, colaboradores y socios comerciales a través de una comida – networking, donde los asistentes pudieron conocerse y convivir en un agradable ambiente.
Valeria Lozano, Salvador Tobías y Jorge Preciado
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Jesús García y Xany Macías
Oscar Pons, Lupita García y Tania Pinto
Jéssica Hernández y Brenda Velázquez
Guadalupe Iris Valencia y Abigail Loza
Jesús Trujillo y Mauricio Robredo
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