PRO MAGAZINE ED 43 FEB 2018

ESPECIAL EDUCACIÓN

PRESENTE Y FUTURO Santiago Cardoso, Director General de la Universidad Cuauhtémoc

Mario Esquivel, Rector de la Escuela Bancaria Comercial

Luis Alverde, Rector de la Universidad Anáhuac Querétaro

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IRECTORIO DIRECTOR Enrique Salazar Cárdenas esalazar@proqueretaro.mx GERENTE COMERCIAL REGIONAL Mauricio Robredo Deschamps mrobredo@proleon.mx EDITORA EN JEFE María Fernanda Posada fposada@proqueretaro.mx GERENTE DE DISEÑO REGIONAL Rogelio Nasaed Díaz Torres rdiaz@proleon.mx GERENTE EDITORIAL DIGITAL Fernanda Cáceres facaceres@proqueretaro.mx GERENTE COMERCIAL Eréndira Zamudio ezamudio@proqueretaro.mx EJECUTIVA COMERCIAL Miriam González mgonzalez@proqueretaro.mx ADMINISTRATIVA Iveth Martínez González imartinez@proqueretaro.mx LOGÍSTICA Martín JT logistica@proqueretaro.mx

“EDUCATION IS THE MOST POWERFUL WEAPON WHICH YOU CAN USE TO CHANGE THE WORLD” - NELSON MANDELA

FOTOGRAFÍA Gonzalo Ibáñez PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL PRO Media

43 EDICIÓN

Grupo Pro Magazine investiga sobre la seriedad de sus anunciantes y socios comerciales, pero no se responsabiliza por la publicidad y ofertas relacionadas con los mismos. Los textos aquí publicados son en su totalidad responsabilidad de su autor. Todas las colaboraciones reciben corrección de estilo. IMPRESA EN MÉXICO - PRINTED IN MEXICO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS - ALL RIGHTS RESERVED

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@proqueretaromx

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P R O M AG A Z I N E . M X

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ONTENIDO

Universidad Anáhuac Qro.

P34

Escuela Bancaria Comercial

P38

Universidad Cuauhtémoc

P42 ESPECIAL EDUCACIÓN

P46

P22

P68 Educación: El pasaporte para el futuro

KATE SPADE

PRO LIFE

HIGHLIGHTS

PRO BUSINESS

P16 TURISMO EN BIBLIOTECAS

P52 FRANCISCO DE SILVA

P60 EL TRIÁNGULO DEL TALENTO

P20 SUPERA A CUPIDO

P54 ROBERTO AGUILAR

P62 TOMA EL CONTROL Y CUIDA TU DINERO

P23 PANDORA

P56 JOSÉ CUERVO

P64 EMPRESAS QUE EDUCAN, EMPRESAS QUE TRASCIENDEN

P28 EL EVENTO QUE PARALIZA AL MUNDO

P66 ENCUENTRA ORO

P32 EL RENDIMIENTO DE LOS NIÑOS

P70 LÍDER: ¿MODA O REALIDAD? P72 CULTURA ORGANIZACIONAL

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ONTENIDO ONLINE PROMAGAZINE.MX

Time’s Up Hollywood Time’s Up es la iniciativa que incluye un fondo de defensa legal que hasta ahora ha recaudado unos 13,4 millones de dólares, subsidiado a mujeres y hombres que han sido sexualmente hostigados.

Año nuevo, vida nueva PRO TIP: Puedes alcanzar cada una de tus metas si tienes equilibrio en tu vida personal.

Estrategias Sustentables ¿Qué estrategias podemos implementar en nuestro día a día para ser sustentables?

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Trisol: empresa orgullosamente mexicana Andrés García Gasca es CEO y fundador de Trisol, una empresa dedicada al reciclaje y trituración de llantas usadas, uno de los grandes problemas de México.

Nuestros behind the scenes te lo dicen ¿Cómo preparamos nuestra edición de febrero?

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C O L A B O R A D O R E S 1.PAULÍN&RIVERA ESTUDIO LEGAL

Es una firma de prestigiados Abogados, especialistas en Derecho Mercantil, Derecho Civil y Derecho Corporativo, cuyo principal objetivo es formar parte y contribuir en el éxito de los negocios de sus clientes, a quienes sirven con profesionalismo, honestidad y lealtad.

Contacto: mhp@paulinrivera.com | www.paulinrivera.com

2.JOSÉ ALBERTO PÉREZGROVAS Fundador del Centro Integral de Certificación y Evaluación (CICESO) perezgrovas@ciceso.com

3.SERGIO BAILLERES F.

Periodista Deportivo en Grupo Imagen @sergiobailleres

4.CARLOS BÁRCENA

Licenciado en Administración de Empresas con Maestría en Alta Dirección, así como un Master en Liderazgo Internacional por el EADA Bussinees School Barcelona.

5.SERGIO CADENA

Asesor Independiente de Imagen sergiocadenav@gmail.com

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6.ROBERTO DELGADO

Escritor, autor de tres novelas, columnista semanal en prensa escrita con más de 500 artículos publicados y participando como dramaturgo en teatros de Querétaro.

7.SAMANTHA FEMATT

Licenciada en Comunicación Social samantha_isabel@hotmail.com

8.CARLOS GONZÁLEZ

Project Manager en EVORYT

AGRADECEMOS TAMBIÉN A: Mélissa Dárcheville Pilar González Mike Michalowicz

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TURISMO

EN BIBLIOTECAS Hoy en día, las bibliotecas ofrecen una variedad de particularidades que te dejarán asombrado. Te presentamos algunas de las más hermosas a nivel mundial.

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lanear un viaje no es tarea sencilla, se requiere de una labor de investigación y planeación. Al visitar una ciudad desconocida, tendemos a organizar el itinerario por medio de categorías tales como: museos, iglesias o

templos, restaurantes, monumentos, parques, conciertos, estructuras o edificios arquitectónicos, entre otros. En este artículo proponemos incluir en esta lista a las bibliotecas como sitios turísticos por visitar y conocer.

▼ BIBLIOTECA DEL MONASTERIO DE ADMONT AUSTRIA

¿Recuerdas la biblioteca de la Bestia en la película “La Bella y la Bestia”? ¡Es real! Puedes visitarla en Austria, ya que la película se inspiró en la del Monasterio de Admont. Situada en el sureste de Austria, fue construida en 1776 y el arquitecto barroco Joseph Hueber fue el encargado de desarrollar el diseño de la deslumbrante sala. Decorada por tonos dorados y blancos, la biblioteca es complementada con siete cúpulas adornadas con frescos de Bartolomeo Altomonte y esculturas de Josef Stammel. Tiene dimensiones de 70 metros de largo, 14 de ancho y 13 de altura, lo que la convierte en la biblioteca monástica más grande del mundo.

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POR GABRIELA LOZANO

BIBLIOTECA ALEJANDRINA EGIPTO

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La biblioteca original fue destruida hace más de 1,600 años.

Hoy en día, la nueva biblioteca busca captar el espíritu del estudio y aprendizaje de la primera. El edificio, diseñado en 1995 por el estudio de arquitectura noruego Snøhetta AS, tiene una forma de cilindro y está cubierto por una fachada con bajorrelieves caligráficos con más de 100 distintas lenguas. La cubierta fue construida para que la combinación de vidrio y aluminio tamice la luz al interior y al mismo tiempo refleje la luz exterior hacia el Mediterráneo, como símbolo y recuerdo del famoso faro de Alejandría.

PRO TIPS:

• Pregunta por tours

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guiados.

• Investiga la historia y atributos previo a tu visita.

• Destina tiempo para leer.

BIBLIOTECA VASCONCELOS MÉXICO Inaugurada en el 2006 y ubicada en la Ciudad de México, es sin duda una de las más hermosas del mundo. Fue diseñada por el arquitecto Alberto Kalach y, actualmente, alberga en su pasillo principal una gran escultura de Gabriel Orozco del esqueleto de una ballena gris. La biblioteca es un ensueño de montones de estanterías ordenadas por secciones y, a la vez, suspendidas en el aire.

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BIBLIOTECA DE TRINITY COLLEGE DUBLÍN

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Si te gusta la saga de La Guerra de las Galaxias, prepárate porque puedes conocer la inspiración detrás de la biblioteca de los jedi. La original se encuentra ubicada en Dublín y es actualmente la biblioteca de investigación más grande en Irlanda. Fue construida en 1733 por el arquitecto e ingeniero irlandés Thomas Burgh. En total, cuenta con aproximadamente 4 millones de libros; sin embargo, su principal atractivo es “El Libro de Kells”, el manuscrito más famoso de Irlanda.

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BIBLIOTECA MUNICIPAL DE STUTTGART ALEMANIA

MONASTERIO DE STRAHOV REPÚBLICA CHECA La biblioteca en el Salón Teológico del Monasterio de Strahov es también considerada como una de las más hermosas en el mundo.

El salón fue construido en 1679 por el arquitecto Giovanni Domennico Orsi. El diseño es de estilo barroco; está terminada con estuco y los techos del Salón Teológico están adornados por frescos de Siard Nosecký y Anton Maulbertsche. Además de la ostentosa decoración y la impresionante colección de libros, la biblioteca tiene una particularidad: cuenta con dos pasadizos secretos que se revelan al mover ciertos libros falsos.

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Para los amantes del diseño y la arquitectura minimalista, proponemos visitar esta biblioteca. El trabajo de Yi Architects en el 2011 es considerado un éxito en el diseño y es por esta razón que se contempla como una de las más bellas en el mundo. Desde fuera y a primera vista, el edificio de 9 pisos puede parecer un simple cubo monolítico, no obstante, al atardecer los ladrillos de vidrio en la fachada adquieren un brillo y al anochecer son iluminados con luces de color azul. Adicionalmente, encontrarás que el diseño al interior es totalmente de color blanco y son los libros y los visitantes quienes proporcionan el color al entorno neutral.

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o d i p Supera a cu ¡LLEVA TU

TEXTO MÉLISSA DARCHEVILLE

CREATIVIDAD MÁS ALLÁ Y

Todos hemos estado ahí. Suele suceder que nos dejamos llevar por lo agitado de nuestra vida y sin darnos cuenta estamos a tan solo unos días de San Valentín. Si no tienes absolutamente nada planeado para ese ser tan especial, ¡que no cunda el pánico! A continuación tenemos para ti algunas ideas de “last minute DIY gifts” para tu san Valentín.

SORPRENDE A TU PAREJA CON UN REGALO QUE JAMÁS OLVIDARÁ!

PARA UN PRESUPUESTO AJUSTADO Notas de color codificado En un mason jar o cualquier tipo de envase decorado a tu gusto, elabora notas de diferentes temas dependiendo de su color.

Por ejemplo, de color rojo serán las razones por las que lo amas; de rosa, los momentos más especiales que hayan vivido juntos; de blanco las canciones que te lo recuerden, y finalmente de naranja, frases de amor y apoyo para tu pareja. Puedes también añadir sus chocolates favoritos dentro del envase para darle un toque más especial.

Cupones de amor Muchas veces el regalo perfecto es más que el regalo por si mismo.

Que mejor manera de demostrarle a tu pareja cuánto significa para ti que regalándole un set de cupones con momentos que serán inolvidables para ambos. Personaliza tus cupones con las cosas favoritas de tu amado. Por ejemplo: masaje de 30 minutos, tú ganas la discusión, cena romántica, desayuno en la cama, escoges la película en el cine, etc.

SI DESEAS INVERTIR MÁS DE LA CUENTA

Regalo de los 5 sentidos El concepto de este regalo es el de satisfacer los 5 sentidos de tu pareja (vista, tacto, oído, olfato y gusto) mediante diferentes obsequios para cada uno. Los regalos pue-

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den variar desde objetos económicos hasta experiencias. Por ejemplo, en el regalo etiquetado como vista puede ser algún cuadro, fotografía o incluso un viaje en globo aerostático. Para el tacto, puede ser alguna loción corporal o masaje. El oído puede incluir desde un CD con sus canciones favoritas hasta boletos para algún concierto. El gusto puede contener su botella de vino favorita, chocolates o un cupón para cenar.

Finalmente para el olfato, puedes regalarle a esa persona tan especial una botella de “eau de parfum” de tu elección (perfume).

Gift basket Nunca esta de más armarle a tu pareja una canasta o arreglo con sus cosas favoritas. Las canastas pueden contener artículos de diferente género o pueden ser homogéneas. Por ejemplo un arreglo con diferentes tipos de botellas en tamaño miniatura.

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I

nspirada en la calidez del encanto sureño, la colección Spring’18 retoma los glamurosos estados del sur suspendidos en el tiempo, particularmente por las imágenes, sonidos y la energía positiva de Nueva Orleans.

Representando la magnífica flora y fauna del Garden District, esta colección está representada por elegantes estampados botánicos, encajes estilo vintage, mariposas, herrajes brillantes y estilos que van desde lo cotidiano hasta lo más sofisticado.

•Blossom slide

•The Bead Goes On Está de regreso la clásica bolsa de 1993

•Watson Lane Embroidered Sam Un must para complementar tu look

“KATE SPADE NEW YORK CELEBRA SU 25 ANIVERSARIO DURANTE EL 2018” 22

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•Botanical Chiffon Midi Dress Ready-to-wear

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PANDORA S TATEMENT

NECK L ACES

Este Día de San Valentín, deja que tu statement necklace hable más fuerte que las palabras. No importa si prefieres los diseños más contemporáneos o piezas de joyería más sentimentales, los collares de PANDORA en plata esterlina logran dar un toque encantador a tu look.

PERSONALÍZALO

Crea tu propia declaración de amor con el collar Floating Locket.

LA LLAVE DE TU ESTILO

Guarda tus recuerdos más significativos en el collar Floating Locket Heart Key.

CARTAS DE AMOR

Muestra tus emociones con un encantador collar con mensajes.

AMOR FLORECIENTE

Deja que los más tiernos sentimientos broten con el collar Explosion of Love, el cual representa un árbol de amor.

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UV TEXTO SERGIO CADENA

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esde finales del año 2017, el sistema de color Pantone ha sacado a la luz el color que teñirá al 2018 en todas las áreas del diseño, la industria y el arte.

En esta ocasión el color regente se denomina “Ultra Violet” cuya gama se desprende de tonalidades frías provenientes del morado en combinación con violeta; comunicando el ánimo de innovación y originalidad en el contexto social de nuestros días.

Estamos viviendo en una época de cambios constantes y efímeros.

Todo evoluciona rápidamente y nuestra adaptación es, en ocasiones muy lenta, que inspira a resurgir de nuestras creencias con el propósito de ser abiertos a dichos cambios.

“Ultra Violet” es un color basado en la inventiva y la creatividad que desde el contexto de la psicología social nos invita a reflexionar sobre nuestro futuro, a ser visionarios en todos los ámbitos, a permitirnos divagar sobre las creencias no terrenales, místicas, esotéricas, imaginarias e incluso espirituales.

“UN COLOR QUE EVOCA A IR EN CONTRA DE LO ESTABLECIDO, DE CUESTIONAR TODO LO QUE CONOCEMOS COMO HECHOS, A TERMINAR CON TODO TIPO DE CONVENCIONALISMOS”

Es la época de prestar atención a nuestra mente, a centrarnos y realizar nuestras actividades de la mejor manera pero siendo conscientes y utilizando al máximo nuestros sentidos.

A nivel profesional, es momento de crear sinergias entre colaboradores, a adaptarse a las nuevas tecnologías, a generar propuestas que provoquen cambios enfocados al bienestar mental, a generar espacios de reflexión que permitan concientizar y mejoren la ejecución de nuestro trabajo.

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La Noche Estrellada de Van Gogh

Sueño causado por una abeja un segundo antes de despertar de Dalí

Balloon Dog de Koons

El Espejo Robado de Ernst

SUEÑOS E ILUSIONES TEXTO ROBERTO DELGADO

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La llave de los Sueños de Magritte

Il Sogno de Rousseau

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e dice que la posibilidad de realizar un sueño es lo que hace que la vida sea interesante y es cierto. Analicémoslo. Cuando somos niños, la vida es maravillosa por vivir dentro de lo abstracto, mágico y ficticio. Toda esa batería de irrealidades baña la mente de los pequeños y como resultado, la etapa es sumamente placentera.

De jóvenes, sucede algo parecido pero encaminado a objetivos futuros. De nueva cuenta echamos mano de la incertidumbre para transformarla en un cuento de hadas que nos salpica de emoción.

Al transformarnos en adultos, es mucho más complejo alcanzar el estatus pero con la perspectiva adecuada, podemos recobrar grandiosas ilusiones. Los sueños son tan importantes que están presentes en todos los rincones de la cultura. Jorge Luis Borges publicó “El Libro de los Sueños” donde afirma que “el alma humana es a la vez el teatro, los actores y el auditorio”.

Rubén Darío en su poema “Sueños” escribe que “ha soñado historia y brillo, armas, gloria y poder”. A la par, varias pinturas destacadísimas

“OJALÁ QUE LA ESPERA NO DESGASTE MIS SUEÑOS” – MARIO BENEDETTI

están inspiradas en sueños como “La Noche Estrellada” de Van Gogh, “Sueño causado por una abeja un segundo antes de despertar” de Dalí, “Il Sogno” de Rousseau, “La llave de los Sueños” de Magritte o “El Espejo Robado” de Ernst. Y encontramos ejemplos variados como la escultura “Balloon Dog” de Koons, canciones de los Beatles como “Yesterday” o películas como “Inception” de Christopher Nolan. En este 2018 donde los mexicanos competirán en las Olimpiadas de Invierno, la Copa Mundial y elegirán a su siguiente Presidente, vale la pena recurrir al sueño lúcido para alcanzar niveles significativos.

Shakespeare decía que un hombre que no se alimenta de sus sueños envejece pronto. Por ello, es importante recurrir a este precioso arte poético involuntario para potenciar la realidad y agradecer que estemos vivos.

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SUPER BOWL EL EVENTO QUE PARALIZA AL MUNDO TEXTO LOS CRACKS

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a está a la vuelta de la esquina el evento deportivo más importante del año en Estados Unidos, el Super Bowl, el fin de semana que paraliza a la unión americana en todas sus facetas, no importa si eres o no aficionado al fútbol americano, el primer domingo de febrero tiene un poco para todos los gustos, y Los Cracks te preparan para que sepas absolutamente todo antes del gran partido.

El Super Bowl LII se disputará en Minnesota, y el camino hacia él ha sido maravilloso, la postemporada

EL SUPER BOWL ES MUCHO MÁS QUE FÚTBOL AMERICANO, ES GLAMOUR, FIESTA, APUESTAS, MERCADOTECNIA, MÚSICA, ESPECTÁCULO, TODO ELLO REUNIDO EN UNA SOLA SEDE. 28

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ha tenido destellos dignos de recordar como el pase de TD de Mariota para Mariota, la increíble recepción de Stefon Diggs para dejar tendidos en el terreno a los Saints, o la gran sorpresa que dio Jacksonville derrotando a Pittsburgh a domicilio; qué decir de Nick Foles y a la defensa de Philadelphia guiando a los Eagles cuando todos creíamos que su temporada había terminado al mismo tiempo que la rodilla de Carson Wentz o el imponente Tom Brady, siendo una estrella rutilante a pesar de sus 40 años de edad.

Minneapolis se convierte en el centro de atracción de todo el planeta durante un fin de semana en el que un partido atrae a más de 170 millones de televidentes, solamente superado por el rating que genera la final de la Copa del Mundo, que rebasa el billón de espectadores reunidos ante la televisión alrededor del mundo.

El espectáculo del medio tiempo es siempre un acontecimiento a seguir, y podemos recordar memorables presentaciones como la de Michael Jackson en la edición XXVII o el homenaje de U2 a las víctimas del 11 de septiembre, hasta bochornosas actuaciones como The Black Eyed Peas o la de New Kids on the Block, pero sin duda alguna la de Janet Jackson es la más recordada de la historia, un show de medio tiempo que compartió con Kid Rock, Jessica

Simpson, Nelly Furtado y, por supuesto, con Justin Timberlake; curiosamente, lo más memorable de aquella presentación no fue la música ni el espectáculo, sino la “boobie saltarina” de Janet, que fue expuesta por Timberlake y que cambió la historia de los espectáculos de medio tiempo para siempre, pues ahora van con cinco segundos de retraso, para que la televisora pueda actuar en caso de algún otro “accidente”.

Ah, por cierto, este año el show en Minnesota correrá a cargo de Justin Timberlake nuevamente.

Otro aspecto interesante del súper domingo radica en los comerciales de televisión que se emiten durante la transmisión del partido, las marcas más importantes de Estados Unidos derrochan una fortuna para tener un sitio en el evento deportivo del año, y es que un spot de 30 segundos ¡supera los cinco millones de dólares! En el primer Super Bowl, el costo por cada anuncio de medio minuto era de 40 mil billetes verdes, más de 100 veces menos de lo que se paga actualmente, una muestra concreta del crecimiento de la NFL a través de las décadas.

Durante el Super Bowl se consumen aproximadamente: 1.25 billones de alitas

CURIOSIDADES

Pero entonces, ¿cuánto cuesta ir al Super Bowl? Los boletos en la reventa alcanzan precios exorbitantes, en la edición cincuenta se llegaron a pagar 358 mil dólares por un solo boleto para el partido, aunque si no te gusta mucho el fútbol americano, podrías comprarte un Ferrari 488 GTB Coupé, básicamente por la misma cantidad.

Desde México, las agencias de viajes oficiales de la NFL ofrecen paquetes desde 8,400 y hasta 20,500 dólares, dependiendo la ubicación en el estadio, la categoría del hotel, entre otros aspectos.

Así pues, todo está listo para el súper domingo. ¿Ya tienes a tu favorito? ¿Quién será El Crack del partido?

1.8 millones de kilos de palomitas 5.1 millones de kilos de papas 3.7 millones de kilos de totopos 35.9 millones de kilos de aguacate 1.23 billones de litros de cerveza Se gastarán más de 2 millones de dólares en refresco 29

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ilvano Téllez Pacheco llegó a vivir a Querétaro en el año de 1952 a muy temprana edad; como la gran mayoría de los niños encontró en la pelota a su amigo inseparable en las calles del barrio de Santa Ana y más adelante en el sector amateur en el equipo de Textiles “La Concordia” donde trabajaba.

A los 17 le llegó la oportunidad de jugar para los Gallos Blancos en la Segunda División, un sueldo de 400 pesos lo convirtió en profesional para defender la que sería su única camiseta en más de una década de carrera.

Platiqué con Don Silvano en las gradas del viejo Estadio Municipal, inmueble lleno de nostalgia y recuerdos, de tardes de fútbol épicas y otras tantas de tristezas y robos arbitrales como sigue siendo en la actualidad.

El tiempo le ha pasado factura a las gradas, sin embargo ahí se respira fútbol, se escucha a la porra de sol, el murmullo de la afición, los gritos desde las bancas y las regaderas de los incómodos vestidores cuyas ventanas daban hacia el acceso principal.

Más de 300 goles en el profesionalismo dan cuenta de un delantero letal, estupendo cabeceador con un gran impulso en el resorte y oportunista para encontrar el momento ideal para el remate.

Le pregunto al goleador por su anotación más recordada y me relata con emoción una de último minuto frente al Cuautla pidiendo permiso al abanderado para ingresar al campo después de ser atendido de un golpe en la nariz que lo hizo sangrar profusamente. “Esa tarde después del silbatazo final salí en hombros” me dice emocionado recordando cada momento que después pude constatar en una fotografía en blanco y negro.

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GOLES

S I LVA N O

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“LOS ÍDOLOS DE LA GENTE NO TIENEN FECHA DE CADUCIDAD, PERMANECEN EN EL RECUERDO DURANTE EL TIEMPO QUE SU LEGADO SEA TRANSMITIDO A TRAVÉS DE UNA PLÁTICA, UNA FOTOGRAFÍA UN VIDEO O UN RELATO FANTÁSTICO”

Téllez integró la selección de la Segunda División misma que le abrió la oportunidad para probar suerte en una pretemporada con las Chivas en Guadalajara, ahí estuvo un par de meses convenciendo con sus actuaciones, sin embargo los dueños del balón pusieron un precio muy alto a su carta y el deseo de jugar en Primera se vio truncado para regresar a casa, “me quedó la espina muy clavada de no haber jugado con Chivas”. “Éramos una familia, en ocasiones los directivos nos decían que había dinero para pagarnos o para registrar al equipo para el siguiente torneo, yo les respondía que lo que queríamos era jugar y como capitán siempre tuve el apoyo de los compañeros”.

Me platica de grandes jugadores de su época como Carlos Reinoso, el gran Miguel Marín quien falleció en Querétaro de “Kaliman” Guzman, de Enrique Borja y su olfato goleador quien por cierto vino en octubre de 1977 para enfrentar a Gallos en la despedida de Silvano quien esa tarde marcó un gol y que nunca vio un peso de la taquilla recaudada esa tarde como se lo habían prometido. A los 29 años Silvano se iba del fútbol con la rodilla derecha destrozada.

Eran otros tiempos, otra manera de ver y sentir el fútbol, sin repeticiones ni grandes sueldos, ni los avances tecnológicos y de la medicina del deporte que hoy se observan en la alta competencia.

Sin embargo el amor por la profesión y por la camiseta quedaban demostrados en la can-

cha cada semana, con carencias y limitaciones pero con el corazón por delante.

Silvano anotaba entre 22 y 25 goles por torneo, sólo en una ocasión fue campeón de goleo pero su constancia frente al arco rival significaban puntos para el equipo de casa, para sus Gallos Blancos. Hoy la gente de la época lo recuerda y los nuevos aficionados conocen de sus goles por pláticas y lo reconocen y se acercan a pedirle el autógrafo.

En mi selección de todos los tiempos del fútbol queretano Silvano Téllez es indiscutible junto a otros grandes ídolos goleadores como Jesús Zárate, Salvador Ochoa QEPD, Víctor Mañón, Mauro Gerk y los actuales y únicos campeones de goleo en primera con Gallos: Emanuel Villa y Camilo Sanvezzo.

El “Gallo de Oro” mira al horizonte, toma aire y recuerda, vive cada centímetro del pasto del Municipal como si hubiera sido ayer, describe las jugadas con precisión televisiva y mantiene intactos los sueños de ver campeones a los Gallos en la Primera División ahora desde la tribuna.

TEXTO SERGIO BAILLERES F.

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5 MANERAS DE MEJORAR EL RENDIMIENTO Y APRENDIZAJE DE LOS NIÑOS TEXTO MÉLISSA DARCHEVILLE

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os niños tienen una capacidad de aprendizaje impresionante. Desde muy temprana edad sus mentes actúan como esponjas, absorbiendo la información que se les presenta prácticamente sin esfuerzo alguno. Por esta razón es de suma importancia estimular a los niños de una forma correcta para poder mejorar tanto su rendimiento, como su aprendizaje.

Aquí te dejamos 5 consejos para mejorar estos aspectos en los más pequeños: 1.- El niño debe aprender jugando La enseñanza no siempre tiene que ser aburrida, por el contrario, cuando los niños están felices, el aprendizaje adquirido se queda fijo en sus mentes de manera significativa. Esta táctica puede ser especialmente útil para aquellos pequeños que padecen de déficit de atención.

2.- Mantente siempre positivo Cada niño es único, por lo que no siempre van a responder de la misma manera. Es muy importante mantenerse siempre positivos y tener mucha paciencia, ya que, de lo contrario es muy probable que los niños sientan tu frustración y decidan tirar la toalla, bloqueando sus mentes por completo.

3.- Haz la clase divertida Hacer las clases lo más amena posible automáticamente logra captar la atención y el interés de los alumnos. Incentivar la participación, desarrollar grupos de trabajo y aplicar técnicas innovadoras no sólo forjan la relación entre ellos, si no que también lo harán de manera positiva con el maestro.

La empatía que se genera en este punto busca maximizar el rendimiento dentro de las clases.

4.- Utiliza recursos y materiales de apoyo Este tipo de materiales ayuda a facilitar el proceso de enseñanza en los alumnos. Aún más importante, estos recursos estimulan la adquisición de habilidades y destrezas en los niños.

5.- No busques crear campeones Los niños pueden no siempre actuar o desempeñarse de la manera en la que uno espera. Las imposiciones por la fuerza normalmente no dan buenos resultados, si no por el contrario, únicamente hacen sentir a los niños más vulnerables. Es importante dejar que el niño aprenda a su paso sin estarlo comparando con los demás, manteniendo así siempre un clima de confianza y apoyo.

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HIGHLIGHTS // THE PRO

LÍDERES DE ACCIÓN POSITIVA UNIVERSIDAD ANÁHUAC QUERÉTARO 34

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a Universidad Anáhuac Querétaro abrió en agosto de 2006 con una comunidad universitaria de 250 integrantes y 6 programas de licenciatura. Hoy por hoy, cuentan con más de 5,400 miembros, siendo 3,400 estudiantes en 26 licenciaturas. Son parte de la Red de Universidades Anáhuac, con más de 50 años de trayectoria en la formación de líderes de acción positiva, y siendo el Mtro Luis E. Alverde Montemayor Rector desde el 2005.

Su modelo educativo coloca a la persona en el centro de todo, ya que, es una Universidad cercana a las personas con alto nivel de exigencia académica, además de que sus planes de estudios están en constante renovación, logrando en toda su historia captar a jóvenes líderes que ven en su modelo y campus como un gran espacio para desarrollarse.

En la Universidad se necesita acreditar el examen EGEL por licenciatura, y los resultados del 2017 colocan a la Anáhuac Querétaro dentro de las 10 mejores Universidades privadas del país según CENEVAL. A su vez, la Federación de Instituciones Mexicanas Privadas de Educación Superior FIMPES, les otorgó su máximo reconocimiento “Lisa y Llana”, que avala y certifica su educación integral de calidad. De igual forma, todos nuestros programas de Economía y Negocios, así como Derecho y Psicología están acreditados ante su organismo correspondiente a nivel nacional.

¿En su facultad como cabeza de la Institución, qué es lo que hace personalmente para aportar al Sistema Educativo de nuestro país?

Trabajo día a día con los más de 200 colaboradores que conformamos la labor docente y administrativa de la Anáhuac Querétaro, busco y me acerco a nuestros estudiantes para inspirarlos y provocarles sus mejores talentos, sus mejores éxitos y buscar que ejerzan su liderazgo, porque estoy convencido que en los pasillos de la universidad están los futuros líderes de México.

especialmente, la humana. Buscamos darles las herramientas y la confianza de que lo mejor está por venir.

¿Por qué piensa que muchos jóvenes no están convencidos de que la educación es primordial para un futuro prometedor?

Las redes sociales y las noticias están plagadas de ejemplos de malos profesionistas. Se ha perdido la fe en una formación profesional, por lo cual debemos poner todas nuestras fuerzas en hacer de esta experiencia universitaria, la mejor etapa de su vida. Estamos convencidos de nuestro modelo de formación integral donde buscamos que vivan la excelencia académica, y

¿De qué manera la Educación aporta los valores suficientes a sus estudiantes para convertirse más allá de excelentes empresarios, en grandes seres humanos?

No solo los suficientes, aportamos a la sociedad jóvenes egresados de licenciaturas que son grandes líderes y mejores personas. Nuestro modelo educativo integral, el cual centra a la persona como el centro de la educación nos apoya a formarlos espiritual, humana, intelectual, social y por supuesto profesionalmente.

¿Cómo fusionan las expectativas educativas con las profesionales? Es decir, ¿De qué manera les brindan una seguridad profesional al momento de ser egresados?

Nuestro crecimiento exponencial en matrícula de alumnos se suma al desarrollo industrial y económico de la entidad. Vincularnos con empresas líderes en todos los sectores a través de la Bolsa de Trabajo, expone a nuestros alumnos al mundo profesional ¿Qué es lo que considera que le hace fal- que los espera fuera de nuestras aulas. Los ta a México en cuanto a Educación para Egresados Anáhuac son líderes preparados poder estar a la par de países de primer y conocedores de la realidad empresarial y mundo? anhelan impactar dentro de esta.

Una educación integral, que veamos y procuremos a los jóvenes universitarios como los líderes que estamos formando y en los “GRANDES LÍDERES, que se convertirán. Necesitamos hacer de la educación un fin, no solo una herramienta, complementando lo profesional con los valoMEJORES PERSONAS” res y cerciorarnos que en un futuro tomarán las decisiones correctas para nuestro país.

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HIGHLIGHTS // THE PRO Actualmente 50% de sus alumnos recibe algún porcentaje de apoyo mediante su programa de becas, y cuentan con un programa de tutorías donde se acompaña a los estudiantes de primeros semestres para realizar la transición de su vida universitaria de la mejor forma, asegurando sus excelentes resultados.

“FORMAMOS LÍDERES DEL FUTURO, PERSONAS QUE TRASCIENDEN” La Universidad tiene un Centro de Negocios que cuenta con un programa de emprendimiento y de incubación llamado ANÁHUAC “START UP GARAGE”. Este programa dura 4 meses y medio, en el cual llevan de la mano a los emprendedores que necesiten una guía para diseñar o estructurar su proyecto.

Son 7 módulos que van desde el conocimiento de la persona (emprendedor), pasando por la propuesta de valor y el diseño del modelo de negocio, hasta la validación y venta de la idea o proyecto. Trabajan con emprendimientos tradicionales y de tecnología intermedia, recomendando este programa a proyectos que estén en etapa de idea validada o en proyectos con 1 o 2 años de operación que necesiten una reestructuración.

Hoy en día llevan 2 generaciones de proyectos incubados (total 36 proyectos) y actualmente se están incubando 16 proyectos más bajo esta nueva metodología.

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¿De qué manera trabajan para crear un modelo que inspire a los estudiantes a crecer fuera de la escuela tradicional y se impulsen a emprender?

Nuestro modelo educativo basado en competencias, impulsa a nuestros estudiantes a innovar y emprender de forma que logren concretar proyectos, y trabajar en proyectos tangibles. Tenemos materias de liderazgo, emprendimiento e innovación obligatorias para estudiantes de todas las carreras, y precisamente el nuevo Edificio IDEA estará destinado principalmente a ese propósito: Innovación, Desarrollo y Emprendimiento Anáhuac.

en la educación el futuro de México, no creceremos las instituciones de educación.

¿Qué tan familiarizada está la Institución con un modelo educativo en donde los jóvenes puedan explorar más sus habilidades y sus pasiones en lugar de sobrecargarlos de tareas?

Mucho. Nuestros programas de licenciatura cuentan con un bloque profesional de pre-especialidad, donde eligen qué materias cursar por sus aptitudes y pasiones. De igual forma, nuestras materias de Prácticum, ponen a nuestros alumnos en empresas y sectores en donde viven la experiencia laboral, sin dejar a un lado la manera que fomentamos sus pasiones y sus talentos a través del deporte, el arte y la cultura.

¿Cómo debe cambiar la educación para adaptarse a cada estudiante?

Ya lo estamos haciendo en nuestro modelo educativo, ya que, ponemos al estudiante en el centro de todo. Cada programa de licenciatura es diferente, al igual que cada alumno inscrito en cada uno de ellos. Trabajar por su beneficio de una forma completa y personalizada nos trae ya excelentes resultados.

¿Qué considera que haga falta por parte del Gobierno hacia las Instituciones Educativas?

Promoción de talento y nuevas oportunidades en becas, porque el que tiene las capacidades debe de ser alentado a superar todos los obstáculos que se pongan frente a él, pero de igual forma en espacios, en foros, y en un vínculo real. Si el gobierno no reconoce en la juventud y

¿Cómo ha cambiado el uso de las tecnologías a las generaciones actuales?

Me atrevo a decir que los cambios vienen para bien y podrán las redes sociales y el mundo global en el que nos desarrollamos, ser un distractor. Pero las capacidades y oportunidades que ofrece la tecnología de hoy en día, no frena al estudiante, lo motiva. La innovación despierta ideas, por lo que debemos de fomentar el desarrollo tecnológico y cosechar los frutos de la educación con las herramientas correctas.

¿Cree que la educación de calidad tenga un costo accesible?

Si, por lo menos en la Universidad Anáhuac Querétaro, cualquiera que tenga las ganas de estudiar puede hacerlo. Contamos con un programa de becas, que se otorgan por resultados académicos, artísticos, culturales y deportivos, beneficiando con esto a más del 50% de nuestra población estudiantil. Por lo menos 1 de cada 2 es apoyado con estos programas, haciendo accesible una educación integral de calidad. Nuestro compromiso es darle oportunidades a grandes líderes y ninguno de estos se debe quedar sin estudiar.

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HIGHLIGHTS // THE PRO

EL ÉXITO DE LA EBC ESTÁ EN SUS EGRESADOS ESCUELA BANCARIA COMERCIAL

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ario Alberto Esquivel Vilchis, es Candidato a Maestro en Administración por la Universidad Autónoma de México, tiene un Diplomado en Mercadotecnia por la EBC Cambridge y otro Diplomado en Transformacional por MIT dentro de la EBC. En su momento le tocó arrancar EBC Campus Toluca y estuvo al frente por 4 años, pero la vida le dio un giro cuando cambió su residencia a la Ciudad de Querétaro para estar al frente como Rector de este Campus, cumpliendo más de 6 años ejerciendo este compromiso.

La Escuela Bancaria Comercial es la Institución de régimen privado más antigua del país. Los orígenes van desde 1929 en la sede del Banco de México en un contexto complejo (después de la revolución mexicana), en donde en el Banco de México necesitaban personas que tuvieran los conocimientos y las habilidades para crear la economía del país y darle solidez. Ante esta necesidad, fundan la escuela dentro de las instalaciones del Banco de México con el objetivo de preparar personas que pudieran trabajar en la banca. Posteriormente, sale del Banco de México para instalarse en Palmas y ofrecer un Campus en forma con dos carreras representativas de la Institución; Contador Público y Administración.

Hoy por hoy, cuentan con 12 Campus alrededor de la República y aproximadamente 13,000 alumnos vigentes.

¿Cuentan con algún programa de emprendimiento?

Claro, es un elemento clave dentro de la Institución. Además de que se trabaja dentro del plan de estudios de las materias a lo largo de cada carrera, hay un organismo que se llama “Catapulta”, la cual es un área dedicada a fomentar el espíritu emprendedor y desarrollar todas las habilidades de los estudiantes. Nos hemos dado a la tarea desde hace muchos años de capacitar a muchas empresas, programar conferencias y organizar eventos para difundir la cultura emprendedora dentro de la Institución. Contamos con alumnos líderes que son los representantes a nivel nacional en donde a lo largo de estos 6 años, hemos “catapultado” el éxito y hemos trabajado con empresas dentro de nuestro programa de responsabilidad social, ya que, el que nuestros alumnos reciban una educación en valores y principios es una pieza fundamental para nosotros. ¿Cómo apoya esta Universidad a los estudiantes con dificultades académicas, sociales, o emocionales?

Bajo la filosofía de que todos los alumnos son diferentes y cuentan con necesidades distintas cada uno, tenemos programas o asesorías dentro del Campus. Para los alumnos que tienen dificultades académicas, existen programas y para los que tienen problemas socio afectivos, tenemos tutorías de primer contacto. Todo esto bajo el firme objetivo de cuidar el bienestar de nuestros alumnos en todos los sentidos. ¿En su facultad como cabeza de la Institución, qué es lo que hace personalmen-

te para aportar al Sistema Educativo de nuestro país?

Proponer cosas que sean prácticas y que los resultados se puedan ver materializados. Me queda claro que el marco teórico es fundamental, pero siempre esto de la mano de la práctica. Siempre trato de estar en comunicación y recibiendo proyectos realizables de autoridades estatales y municipales, siempre y cuando estos planes se vean reflejados en algo tangible para nuestros alumnos principalmente.

“NO DEBEMOS DARLES EL PESCADO. DEBEMOS ENSEÑAR A NUESTROS ALUMNOS A PESCAR”

¿Qué es lo que considera que le hace falta a México en cuanto a Educación para poder estar a la par de países de primer mundo?

Lo de siempre. Tenemos que trabajar más en la lectura y darnos el tiempo para poder aprender. Debemos promover un nuevo modelo educativo básico en donde se tenga la habilidad de razonamiento, ya que, la principal diferencia entre los países europeos y México es que nuestro aprendizaje es mecanizado o memorizado, a diferencia de ellos que usan el razonamiento. Estoy muy consciente que cuando algo te sirve, te lo apropias, y eso es nuestro principal compromiso, por lo que nuestro modelo educativo está basado en ese principio básico que tanta falta le hace a nuestro país.

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HIGHLIGHTS // THE PRO Los resultados que han obtenido son los que marcan el liderazgo de la EBC, prueba de ello es que, durante los últimos 3 años han ganado el 70% de las medallas EGEL que se entregan a la excelencia académica.

En un contexto donde existen 41 Instituciones dentro del Estado, arroja un número exacto del 67% de las medallas para este Campus, repartiendo el 33% restante entre las otras 40 Universidades.

“NO ERES LO QUE DICES QUE HACES, SINO LO QUE HACES” El año pasado este Campus obtuvo el reconocimiento a la Institución que mejor imparte la carrera de Comercio Internacional y el año antepasado ganaron el primer lugar a nivel nacional.

A su vez, es la Institución de régimen privado que más alumnos tiene en la carrera de Negocios y cuentan con el reconocimiento más alto que puede obtener una Institución Educativa otorgado por la FIMPES el cual se le otorga solo al 3% y es el que cumple con todos los estándares de excelencia educativa.

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¿Por qué piensa que muchos jóvenes no están convencidos de que la educación es primordial para un futuro prometedor?

El gran problema es que muchos jóvenes se van por la salida fácil y están acostumbrados a que alguien resuelva su vida sin darse la oportunidad de poner en práctica sus habilidades de liderazgo. Debemos de modificar el esquema de pensamiento para que los jóvenes vean el mundo con otros ojos. Yo siempre digo que el título educativo no es lo más importante, sino el aprendizaje y las herramientas que puedes absorber en la escuela y así, tener una visión distinta del presente y el futuro. ¿Cómo fusionan las expectativas educativas con las profesionales? Es decir, ¿De qué manera les brindan una seguridad profesional al momento de ser egresados?

Tenemos un área de vinculación que va más allá de solo ser una bolsa de trabajo, ya que, nos dedicamos a prepararlos desde el principio y lo más básico en cuanto a imagen profesional y dicción, hasta lo más complejo que es el seguimiento final y la retroalimentación. Una herramienta muy poderosa es la conciencia y una vez que sabemos cuál es nuestra área de oportunidad, la potencializamos, y es así como obtenemos mejores resultados. ¿Los modelos educativos actuales preparan a los jóvenes para el futuro?

Me gusta ver que cada vez más instituciones educativas están dejando de ser soberbias y se están preocupando por ver las necesidades de las áreas de su Universidad y del sector en general. Nosotros somos pioneros en nuestro modelo educativo basado en competencias y es una realidad que hoy en día, se nos acercan

Instituciones Educativas y nos piden asesoría.

En Europa lo llevan manejando desde 1968, nosotros lo arrancamos en 2007 y sigue siendo una tristeza enorme el gran atraso que tenemos, sin embargo, debemos de ver hacia el futuro y ayudar a generar este cambio con más Instituciones. La clave diferenciadora de las naciones fuertes a las débiles está en gran medida en la educación. Cuando nos preguntamos por qué la cultura es diferente, es por la distinción en la educación. ¿Cómo ha cambiado el uso de las tecnologías a las generaciones actuales?

Muchísimo. Las tecnologías son una herramienta para el aprendizaje, aunque también para la distracción en donde nosotros tratamos de sacar lo mejor de la tecnología para su uso educativo. El joven es nativo con la tecnología, por lo que no debemos pelearnos sino sacar lo mejor de ésta, solo tenemos que marcar los tiempos de cuando ocuparlas, ya que, la tecnología es en gran medida una herramienta de aprendizaje que facilita el conocimiento.

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HIGHLIGHTS // THE PRO

EXCELENCIA ACADÉMICA A TU ALCANCE UNIVERSIDAD CUAUHTÉMOC

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l Dr. Francisco Martínez Briones en la Ciudad de Puebla, Puebla un 3 de Noviembre de 1977 fundó la Universidad Cuauhtémoc con las licenciaturas en Turismo y Administración. En la Ciudad de Querétaro nace en 1987 el Campus Urbano, ofertando las licenciaturas de Contaduría, Turismo, Administración, Comercio Internacional, Derecho, Diseño Gráfico, Ciencias y Técnicas de la Comunicación, Ingeniería en Sistemas Computacionales, Mercadotecnia; y Odontología siendo la primera escuela en el Estado.

Actualmente, el Lic. Santiago Cardoso Casado ejerce como Director General de la Universidad Cuauhtémoc Querétaro desde el año 2006.

La Universidad Cuauhtémoc es una institución comprometida con su entorno y con las necesidades educativas y sociales que demanda su contexto. Brinda servicios académicos de excelencia, y está posicionada como una de las mejores Universidades en Querétaro dentro de su segmento de mercado, promoviendo valores que acompañan a los alumnos, y los preparan para que su formación sea integral.

¿Cómo apoya esta Universidad a los estudiantes con dificultades académicas, sociales, o emocionales?

La UCQ se preocupa y acciona por la educación, por esta razón ofrece a sus Guerreros Cuauhtémoc un programa de becas de acuerdo a sus talentos, promedios y al ímpetu que como estudiantes demuestren para superarse. Gracias a estas becas se apoya y garantiza así la permanencia en sus estudios para que el tema económico no represente un obstáculo en su formación académica. ¿En su facultad como cabeza de la Institución, qué es lo que hace personalmente para aportar al Sistema Educativo de nuestro país?

Como Director General me motiva apoyar las diversas propuestas de cada área del equipo Cuauhtémoc. En el aspecto social se participa de forma constante en campañas sociales y colectas anuales ya establecidas en donde las instalaciones acogen como centro de acopio en caso de desastres naturales, además de ser una de las universidades con mayor participación en las campañas de donación de sangre organizadas por el HITO. ¿Qué es lo que considera que le hace falta a México en cuanto a Educación para poder estar a la par de países de primer mundo?

Estoy convencido que a México le hace falta personas con empatía, compromiso, pasión y humanidad en sus profesiones y actividades cotidianas. Si esto mejora, seremos un país enfocado, socialmente responsable y más productivo.

¿Por qué piensa que muchos jóvenes no están convencidos de que la educación es primordial para un futuro prometedor?

Por el contrario, estoy seguro de que hoy en día, los jóvenes están convencidos y comprometidos con su educación para que sea un instrumento para un mejor futuro, ya que, lo veo en el transcurso de todos los ciclos escolares; cuatrimestral, semestral, de preparatoria y de posgrado. Es mayor el índice de jóvenes que le apuestan al desarrollo académico y eso se refleja también en el surgimiento de las nuevas PyMES. Cada vez más nuestra sociedad se atreve a emprender, a buscar, a innovar y a proponer. ¿Cómo fusionan las expectativas educativas con las profesionales? Es decir, ¿De qué manera les brindan una seguridad profesional al momento de ser egresados?

La Universidad Cuauhtémoc se interesa en buscar espacios para el desarrollo de sus futuros profesionistas y egresados de su alma mater, por ello realizamos la firma de convenio de colaboración con el Servicio Nacional de Empleo (SNE), el pasado 24 de enero de 2018. Servicio social, apoyo en bolsa de trabajo para egresados y talleres para la búsqueda efectiva de empleo, son algunos de los beneficios que obtendrán nuestros futuros profesionistas, y los que ya se encuentran en el campo laboral, tengan la seguridad de obtener un empleo en el cual desarrollen su potencial al máximo.

Como este convenio, la Universidad tiene firmados muchos más con empresas del sector privado e instituciones gubernamentales que han permitido que nuestros alumnos hagan sus prácticas profesionales y proyectos interdisciplinarios, que en la mayor de parte de los casos para los jóvenes ha significado su inserción al campo laboral.

“NUESTRA MISIÓN ES FORMAR Y TRANSFORMAR PROFESIONALES COMPROMETIDOS CON SU PROYECTO DE VIDA”

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HIGHLIGHTS // THE PRO dades extra muros, actividades culturales, deportivas, sociales, conferencias y congresos, son algunas cosas que inspiran a los estudiantes a crecer fuera de la escuela tradicional y los impulsa a emprender.

La Universidad cuenta con instalaciones de vanguardia que apoyan el aprendizaje y sus planes de estudio están diseñados para ser competitivos en el campo laboral, cumpliendo con la misión de formar ciudadanos involucrados con el desarrollo de su país.

A lo largo del año y de manera constante, las licenciaturas participan de forma activa en diversos concursos académicos y deportivos, en los que orgullosamente cuentan con varios premios. Por otra parte, los programas de estudio tienen reconocimiento de validez oficial por parte de la Secretaría de Educación Pública, constando así con la validez oficial en la Nación, y con algunos países con los que México mantiene relaciones diplomáticas.

¿Qué tan familiarizada está la Institución con un modelo educativo en donde los jóvenes puedan explorar más sus habilidades y sus pasiones en lugar de sobrecargarlos de tareas?

Totalmente familiarizada con el modelo educativo en el que los estudiantes expresan sus propuestas, sus habilidades y pasiones, generando diversas actividades académicas para que desarrollen proyectos que incluso se lleguen a implementar dentro del Campus. ¿Los modelos educativos actuales preparan a los jóvenes para el futuro?

Afirmar que todos los modelos educativos actuales preparan a los jóvenes es aventurado, ya que, desconozco el manejo de todos, pero si puedo afirmar que en la Institución que orgullosamente encabezo, si se forman universitarios para competir en el futuro.

¿De qué manera la Educación aporta los valores suficientes a sus estudiantes para convertirse más allá de excelentes empresarios, en grandes seres humanos?

La formación en valores es parte medular de la UCQ. A través de la promoción, fomento y vivencias trabajamos con los estudiantes para que durante su estancia en la Universidad se conviertan en Guerreros Cuauhtémoc y grandes seres humanos. La Dirección de Enlace Universitario es la encargada de manejar la Comunicación Institucional a los públicos internos y externos, realizando eventos con sentido, promoviendo actividades culturales, deportivas en competencias de talla local, estatal y nacional, también apoya acciones académicas con la realización de ponencias, congresos, simposios, entre otras actividades que benefician y actualizan a la Comunidad Cuauhtémoc. ¿De qué manera trabajan para crear un modelo que inspire a los estudiantes a crecer fuera de la escuela tradicional y se impulsen a emprender?

Todos nuestros programas son prácticos e impartidos por docentes con experiencia profesional, con ello, y aunado a las actividades que realiza cada coordinador de carrera, se logra que el alumno desarrolle su aprendizaje y en varios de los casos emprenda su propio negocio. De manera integral, clases en aula, activi-

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¿Qué considera que haga falta por parte del Gobierno hacia las Instituciones Educativas?

El Gobierno siempre puede acercar más recursos y es parte de su tarea trabajar en conjunto con la iniciativa privada para que los estudiantes universitarios puedan emprender con certeza económica y se sientan apoyados. ¿Cómo ha cambiado el uso de las tecnologías a las generaciones actuales?

La era de la tecnología es increíble, avanza de manera vertiginosa y está presente prácticamente en todos los ámbitos, por lo que representa una gran responsabilidad su uso correcto. Como herramienta debe ayudar a aprender más rápido y a complementar la formación de mejores seres humanos. ¿Cómo debe cambiar la educación para adaptarse a cada estudiante?

Más que cambiar la educación, estoy seguro que es mejor conocer y estudiar a las nuevas generaciones y sus comportamientos, investigar más acerca de su construcción familiar de una manera general, los intereses del mundo actual, del entorno social, y conocer a los jóvenes que recibimos desde un punto también mercadológico para así, saber cuáles son las herramientas que vamos a implementar para optimizar y potencializar su desarrollo individual.

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ESPECIAL

// EDUCACIÓN

Ricardo Fernando Guzmán Fernández Rector de la UNICEQ

UNIVERSIDAD CENTRAL DE QUERÉTARO Ricardo Fernando Guzmán Fernández es Contador Público de formación por la Universidad Autónoma del Estado de México y cuenta con una Maestría en Habilidades Directivas. Desde hace tres años ejerce como Rector de la Universidad Central de Querétaro (UNICEQ) bajo la convicción de impartir una educación de calidad, y las herramientas necesarias para que los egresados sean grandes profesionistas y excelentes seres humanos.

La Universidad Central de Querétaro surge de la iniciativa de devolverle algo a la sociedad, principalmente la de nuestra ciudad debido al enorme crecimiento que está teniendo. Fue en septiembre del 2011 cuando empezaron el ciclo escolar con 25 alumnos bajo un acto de fe en virtud de que la Institución no tenía ninguna marca o renombre que los respaldara. Desde entonces, han contado con la credibilidad de los jóvenes y que como Institución se esfuerzan por brindar permanentemente una educación de calidad para que los egresados cuenten con las mejores herramientas. Actualmente cuentan con 1,000 alumnos. Comenzaron con 8 carreras y ofertan 12 Licenciaturas, 3 maestrías y diferentes modalidades de educación continua.

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UNICEQ | www.uniceq.edu.mx Av. 5 de Febrero 1602, Col. San Pablo CP 76125. Querétaro, Qro.

¿Cuál es su modelo educativo?

Estamos implementando nuestro propio modelo educativo basado en una idea Holística Constructivista en donde el ser humano es la parte central y no el conocimiento como tal. Es fundamental que tengan el conocimiento, pero es muy importante que lo lleven a la vida real con responsabilidad y ética en la sociedad.

Oferta Educativa -Ingeniería Industrial -Psicología -Enfermería -Nutrición -Pedagogía -Administración de Empresas -Comercio Internacional y Aduanas -Mercadotecnia y Publicidad -Derecho -Criminología -Contaduría y Finanzas -Tecnologías de la Información -Maestría en Innovación para el Desarrollo Empresarial -Maestría en Formación Docente -Maestría en Administración de Instituciones Educativas

¿Cuentan con algún tipo de alianzas?

Estamos haciendo alianzas comerciales y desarrollando convenios para que los jóvenes puedan estar en contacto directo con el mundo laboral desde el inicio de su licenciatura. A la par de sus estudios, pueden participar en un diplomado con enfoque emprendedor para tener las bases necesarias para su vida profesional independiente.

¿Cuál es su factor diferenciador?

La calidad de nuestros académicos, por lo que estamos enfocados total y absolutamente en tener maestros altamente capacitados para que transmitan los conocimientos necesarios, además de que la atención y la educación es personalizada.

¿Cómo implementan la tecnología?

Hoy en día la tecnología es básica. Tenemos la oportunidad de tener laboratorios con los equipos más óptimos y con la infraestructura más avanzada. Cabe mencionar que ofrecemos una carrera con un enfoque 100% tecnológico y la cual cuenta con las últimas herramientas. Siempre estamos en una búsqueda constante de innovación, y para nosotros es muy importante el estar actualizados con la finalidad de ofrecer educación de excelencia y un servicio de calidad. ¿Cuáles son los tipos de becas con las que cuentan?

Contamos con un programa de becas en donde actualmente 260 alumnos tienen una beca educativa que van desde el 10% hasta el 80% de ayuda económica, así como en el área de Formación Integral con becas deportivas y culturales.

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ESPECIAL

// EDUCACIÓN

Yann Lapoire Director

ALIANZA FRANCESA DE QUERÉTARO La Alianza Francesa de Querétaro, fundada en 1959, es un actor verdadero de la vida pedagógica y cultural de la ciudad, con dos sedes, una cerca del Centro Histórico de la ciudad y otra en Pueblo Nuevo, municipio de Corregidora. Pertenecen a una de las redes más dinámicas en el mundo, contando en México con 33 Alianzas Francesas.

La misión de la Alianza Francesa es: •Difundir el idioma francés en el mundo •Difundir y organizar eventos culturales relacionados con las culturas francesa, francófonas y del país donde está establecida la Alianza •Contribuir a informar sobre Francia y su contemporaneidad •Favorecer los encuentros entre franceses y francófilos del mundo entero Hoy, la Alianza Francesa de Querétaro se reconoce por su papel como motor en la enseñanza del idioma francés en la ciudad, con más de 900 alumnos diferentes al año y más de 550 certificaciones DELF/ DALF. También se reconoce como un socio cultural que aporta a las instituciones locales una programación cultural variada a lo largo del año.

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CENTRO HISTÓRICO Manuel Tolsá 22 CP 76000, Querétaro.

T. (442) 212-7887 PUEBLO NUEVO Rufino Tamayo 45 CP 76900, Corregidora, Qro.

T. (442) 225-2816 Alianza Francesa de Querétaro www.alianzafrancesa.org.mx/queretaro

El efecto mariposa, Zdey, 2017. En el marco del Cut Out Fest 2017 ¿Cuál es su modelo educativo?

Nuestra misión es ofrecer a estudiantes, tanto a niños como a adolescentes y adultos, cursos de francés dinámicos, atractivos y vanguardistas, permitiéndoles mejorar su francés de manera rápida y familiarizarse con las culturas francesa y francófonas. Al ser expertos en la enseñanza del francés, tenemos gran exigencia y profesionalismo, apoyándonos en una competencia pedagógica y un aprendizaje innovador. Finalmente nuestros cursos siguen un proceso de calidad y se construyen según los 6 niveles de aprendizaje definidos por el MCER (Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas). ¿Cómo seleccionan a los maestros en esta Institución? ¿Los maestros son certificados?

Contamos con un equipo de maestros titulados en docencia y certificados en la lengua francesa (nivel C1). Todos nuestros maestros son francófonos, lo que da una visión muy amplia del uso del francés en el mundo. Además, tenemos una política de capacitación interna y externa continua para nuestros maestros.

Nuestra Directora y Coordinadora pedagógica acompañan a diario a nuestros maestros para asegurarse de la calidad de los cursos. Asimismo, presta atención particular a cada alumno. ¿Cuál es su factor diferenciador? ¡Nuestra pedagogía y nuestra experiencia por supuesto!

Aunque también nuestra oferta de servicios.

Cada alumno puede beneficiarse de servicios suplementarios y de manera totalmente gratuita: un acceso a la biblioteca del alumno, y a todos los recursos, la posibilidad de seguir un curso de dos horas los viernes para los alumnos activos entre otras cosas, también, el acceso a nuestras ofertas culturales por ejemplo: ciné-club, con-

ciertos, exposiciones etc. Además, tenemos la capacidad de trabajar y de ofrecer cursos externos, para escuelas y empresas. ¿Cómo acompañan a los estudiantes quiénes desean estudiar en Francia?

Tenemos la suerte, en la sede de Pueblo Nuevo, de contar con una antena Campus France.

Las Antenas Campus France tienen como mi-

sión principal, la coordinación de todas las respuestas dadas a los estudiantes extranjeros interesados en la oferta de formación francesa, desde la búsqueda de información hasta la preinscripción universitaria. Junto con Campus France en París, que organiza los grandes eventos en los países anfitriones, las Antenas se encargan de la promoción de la educación superior francesa en los establecimientos locales. Guiados por un personal formado por la Agencia, en estrecha colaboración con la Embajada francesa. Nuestro espacio recibe y guía a los estudiantes en su búsqueda, los ayuda en la elección de una formación, los acompaña en los trámites administrativos y consulares previos a su llegada a Francia.

¿Cómo implementan la tecnología Desde hace muchos años, hemos buscado estar a la vanguardia para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros estudiantes.

Usamos herramientas digitales que permiten enriquecer los cursos, proponiéndoles contenidos, actividades y ejercicios digitales accesibles, incluso fuera del salón de clase. Y uno de nuestros objetivos a corto plazo es fortalecer esta parte. ¿Habla de la difusión de la cultura francesa como un bonus para los alumnos? ¿Podría decirnos más?

Todas las Alianzas Francesas de México tienen como propósito el diálogo cultural entre Francia y México a través de la lengua, de las artes y del conocimiento. Además de impartir cursos del idioma francés, la Alianza Francesa es un actor cultural franco-mexicano que fomenta la creatividad francesa, francófona y mexicana.

Nuestra Alianza Francesa, como las Alianzas del mundo entero, forma parte de la red francesa de cooperación cultural y educativa y trabaja junto con la Embajada de Francia y el IFAL. Cada año celebramos las fechas tradicionales de Francia como el 14 de julio, la Fête de la Musique el 21 de junio o el Mes de la Francófonia en marzo, pero también traemos una muestra de lo mejor de las artes francesas y mexicanas a través de conciertos, exposiciones, conferencias, debates, ciclos de cine, etc. Queremos disfrutar de la gran actividad cultural de Querétaro para proponer proyectos artísticos ambiciosos, participando en los mayores eventos y organizando residencias artísticas. Y por supuesto, todos nuestros eventos son para nuestros alumnos, pero también para todos lo que se interesan en la cultura francesa y en los intercambios entre nuestros dos países.

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ESPECIAL

// EDUCACIÓN

Directora

Nieves García Mainou INSTITUTO THOMAS JEFFERSON Con una Maestría en Desarrollo y Aprendizajes Escolares con Especialidad en Psicología Infantil, Nieves García Mainou lleva más de 20 años en el sector educativo y 7 años en puestos directivos.

Actualmente es Directora General del Instituto Thomas Jefferson.

El ITJ comienza hace más de cuatro décadas, cuando Ms. Jeanene Bluhm y el Sr. Ricardo Carvajal buscaban una escuela para sus 3 hijos que cubriera con sus expectativas: excelente nivel académico, enseñanza del inglés, y que estuviera enfocada en el desarrollo de habilidades, siempre pensando en el alumno, sus emociones y sus valores. Al no encontrar en ninguna escuela la combinación perfecta, unieron sus conocimientos de educación y de administración y fundaron el Instituto Thomas Jefferson hace 40 años. Su misión: formar líderes positivos, felices y exitosos; que sean agentes de cambio, preparados para competir y cooperar en un mundo de evolución constante, viviendo de manera consciente los valores y principios de respeto, autoestima y excelencia académica. Actualmente son 5 campus y en Querétaro están cumpliendo 13 años.

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Asteroides 1200, Rancho San Antonio Querétaro, Qro.

T. (442) 245-0838 @ITJqro Instituto Thomas Jefferson – Campus Querétaro

¿Cuál es su modelo educativo?

El ITJ ha diseñado un plan conformado por nueve eslabones, propuesto por el consejo de académicos, pedagogos y psicólogos del Instituto, así como, por las colaboraciones con universidades internacionales y empresas de gran nivel. Este modelo académico es nuestra principal fuerza, ya que, existe un balance entre la excelencia académica, el desarrollo humano, el liderazgo y la innovación. El objetivo es desarrollar en nuestros alumnos las bases de un liderazgo positivo y emprendedor, consciente del medio ambiente y responsable social. Líderes que consigan su felicidad y éxito, al tiempo que los promuevan en su entorno. Líderes con destreza tecnológica, en balance con sus valores, familia y México. ¿Cuentan con algún premio o reconocimiento a nivel Institución?

Durante siete años consecutivos hemos sido distinguidos como una de las “Súper Empresas, el lugar donde todos quieren trabajar”. Este reconocimiento lo otorga la Revista Expansión quien analiza la cohesión y ambiente organizacional, motivación, herramientas para mejorar el desempeño, justicia, comunicación, crecimiento, responsabilidad social, entre otros.

Además, el ITJ Querétaro fue certificado como “Google Reference School”, gracias a la implementación exitosa y uso ejemplar de las herramientas de Google, de K1 a 12º.

Somos la 4ª escuela en México y la 5ª en Latinoamérica reconocida como escuela modelo y punto de referencia en el uso de

la tecnología. El ITJ Querétaro forma parte del directorio de Google for Education, y es considerado para participar como presentador en eventos educativos. ¿Cómo seleccionan a los maestros en esta Institución? ¿Los maestros son certificados?

Contamos con un proceso riguroso de selección que va desde entrevistas y clase muestra hasta la aplicación de pruebas académicas y psicológicas. Requerimos licenciatura en Educación, Pedagogía, Psicología Educativa o afín; así como, licenciatura en Lenguas Modernas, licenciatura en Enseñanza del Idioma Inglés y certificaciones, para los candidatos a docentes de inglés.

¿Cuál es su factor diferenciador?

Son muchas cosas que nos hacen diferentes. Tenemos el Balance Thomas que se compone de cuatro esferas de formación: Humana, Académica, Digital y Emprendedora, y cuyos programas están diseñados para desarrollar en nuestros chicos las competencias necesarias para sus estilos de liderazgo.

Nuestro enfoque de aprendizaje está basado en proyectos: PBL por sus siglas en inglés (Project Based Learning) es un novedoso sistema que permite a los alumnos generar y gestionar su propio conocimiento, descubrir su mundo y aprender de una forma divertida e integral.

Y ayudamos a los estudiantes a aprender en niveles que los sorprendan. Inspiramos a los niños para tener éxito ahora y los equipamos para que tengan éxito más adelante. Nuestros chicos están en nuestro corazón. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. ¿Cómo implementan la tecnología Nos caracterizamos por crear un ambiente altamente digital. En 2015 arrancó el proyecto “Paperless Classroom”, un parteaguas en la metodología de aprendizaje, por el aprovechamiento de Chromebooks y otros dispositivos móviles, así como por el uso de Google Classroom y otras aplicaciones. Además, nuestros alumnos desarrollan habilidades de programación (coding) y robótica, crean apps, animaciones y trabajan con la impresión 3D; desarrollan habilidades de comunicación gracias a nuestra estación de radio y enriquecen sus experiencias de aprendizaje al conectarse con expertos en todo el mundo, por medio de las videoconferencias. ¿Cuáles son los tipos de becas con las que cuentan?

Contamos con más de seis esquemas diferentes de beneficios económicos, desde Kínder hasta 12° grado.

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HIGHLIGHTS // N PRO

PROYECTANDO UNA VISIÓN HACIA QUERÉTARO

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rancisco De Silva Ruiz, estudió Administración de Empresas en la Universidad de Newport en Estados Unidos. Actualmente, ha dedicado la mayor parte del tiempo escribir su libro “Querétaro: Derribando las barreras que limitan su progreso”, el cual envuelve datos y mucha investigación en favor de las necesidades de nuestra ciudad.

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FRANCISCO DE SILVA

Comencemos por retomar parte del primer capítulo. ¿Qué cosas cree que se deberían de hacer para recuperar la seguridad de Querétaro?

Dignificar el trabajo de los policías, empezando por mejorar el salario que reciben; presupuesto en la capacitación e implementando la tecnología más avanzada que hoy ya tenemos a nuestra disposición en otros lugares del mundo.

En el libro habla de derechos humanos. ¿Qué significa esto para usted?

Significa el respeto al artículo 1° de la Constitución Mexicana donde todos por el sólo hecho de la condición de ser personas, debemos de tener exactamente los mismos derechos, independientemente de las preferencias sexuales de la persona, su origen étnico, de su color de piel o de su condición socioeconómica, y de cualquiera otra que pueda existir, incluida por supuesto su discapacidad en cualquiera de sus formas. No se trata de tolerancia porque tolerancia (y lo señalo con absoluta claridad en el libro) significa soportar, y no se trata de soportarnos sino de respetarnos independientemente de las diferencias que puedan existir entre unos y otros.

Estoy firmemente convencido que el fin primero y último de la vida de cualquiera de los seres humanos es la felicidad. De igual forma, estoy convencido de que las acciones de gobierno inciden directamente en el grado de felicidad que podemos alcanzar los seres humanos, por lo que considero que es necesario que los gobiernos en sus tres órdenes tomen en cuenta el qué hacer y cómo hacer para que los habitantes del país, y en este caso en particular de Querétaro a quien le dedico el libro, sean ciudadanos más felices.

Hace referencia usted al tema de la cultura en el libro. ¿Qué nos puede decir al respecto?

En Querétaro hay una gran riqueza cultural que no ha sido adecuadamente atendida. Necesitamos la participación de toda la comunidad cultural de Querétaro para definir el rumbo que debemos tomar, fomentando la vida cultural a través de todos los medios de que estén a nuestro alcance. Pueden ser desde exposiciones en espacios públicos hasta presentaciones de los músicos y trovadores de Querétaro que representan una gran riqueza de nuestra ciudad. Necesitamos abrir espacios desde los cuales nuestros artesanos que vienen de otros lugares de nuestro estado puedan exponer y vender sus productos. Es necesario revisar por qué hoy las 7 Casas de Cultura que contamos en nuestra ciudad no están siendo aprovechadas, teniendo al día de hoy solamente a 3,500 de los más de 900,000 habitantes que tiene esta ciudad los que hacen uso de esa infraestructura cultural. Es indispensable fomentar su mejor aprovechamiento y ampliar la oferta de talleres y actividades que estimulen la participación de muchos más queretanos de todas las edades.

No aborda usted el tema de la movilidad en su libro. ¿Por qué? ¿Le parece poco importante?

No, de hecho me parece después de la seguridad pública, uno de los temas más importantes que tenemos en la ciudad. No lo abordo básicamente por dos razones; la primera es por qué el tema de la movilidad pública es un asunto que corresponde al Estado en donde ya se está haciendo un trabajo, y segunda; el tema de la movilidad

privada en donde hoy existe un parque vehicular de casi 600,000 vehículos en la zona metropolitana de la ciudad y el cual requerimos trabajarlo o se requiere trabajar en absoluta coordinación con el Gobierno del Estado, buscando a los mejores urbanistas que encontremos para que tropicalizando las necesidades de nuestra ciudad generemos las obras de infraestructura que nos resuelvan el tema de los grandes nudos de tráfico que hoy se están formando en la ciudad. Esto lastima y afecta la vida de un gran número de los habitantes de esta ciudad que utilizan el transporte privado, y por eso es por lo que reitero, es urgente darle solución a esta problemática. ¿Habla usted en el libro de hacer de Querétaro una ciudad más competitiva?

Sí, estoy convencido en primer lugar que Querétaro no solo hablando de la ciudad, sino del Estado, es muy competitivo, y esto no es producto de la casualidad, es producto de muchos Gobiernos. Desde el Ing. Ignacio Loyola hasta el de Paco Garrido e incluso el de José Calzada los cuales vinieron dando forma a proyectos como el de la Industria Aeronáutica, y que hoy nos ha convertido en una potencia en esa materia. De lo que también estoy convencido es que, si no logramos devolverle la seguridad a Querétaro y generar la infraestructura de la que ya hablaba, podemos perder ese buen nivel de competitividad que se ha alcanzado en diversas materias gracias al trabajo conjunto que se ha realizado, desde la academia, las empresas y los gobiernos.

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HIGHLIGHTS // EMPRENDEDOR

Al salir de la universidad, Roberto decidió vender su coche, y parte de ese dinero lo destinó para cumplir uno de sus sueños e inquietudes: comprarse una cámara semi profesional. Posteriormente, se acercó con un fotógrafo profesional al que conoció en su graduación, para preguntarle acerca del manejo de una cámara con “tantos botones”, y al final salió con una invitación para cubrir una boda y que pudiera experimentar la fotografía en la vida real. Se enamoró, y a partir de ahí, comenzó a abrirse paso en este mundo, invitando a Juan Jo quien desde secundaria fue su mejor amigo, a que emprendieran juntos Desde entonces, ambos son Fotógrafos Titulares y en cada boda cuentan con un crew especializado para poder cubrir cada detalle y segundo de ese día tan especial, acumulando de 10 a 12 horas junto a los novios.

Su fotografía es documental, es decir, no están interviniendo en ningún momento en lo que está sucediendo.

Hay cierta dirección, pero en realidad es adecuarse a las condiciones en donde están los novios para poder capturar todos los momentos de una manera muy natural y auténtica. Contar el día como está sucediendo a través de sus ojos y con su estilo, buscando los ángulos correctos sin intervenir en la naturalidad del momento. El verdadero reto de la fotografía de bodas consiste en capturar cada momento, anticiparse cuando es posible, y nunca despegar el ojo del visor.

#RAESTUDIO ROBERTO AGUILAR FOTOGRAFÍA

R

oberto Aguilar Ramos y Juan José Dorantes Correa de 32 y 33 años de edad, son Mercadólogos por título, pero fotógrafos profesionales por pasión. Llevan más de 8 años trabajando en equipo bajo el nombre de “Roberto Aguilar Fotografía”, documentando bodas bajo un estilo que perdura en el tiempo. Entre Roberto y Juan Jo, existe una complicidad y una química envidiable, aspectos que consideran que han sido una de sus grandes fortalezas, ya que, estas cualidades logran un resultado impecable en su trabajo.

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“El reto real es estar a la vanguardia. Necesitamos seguir innovando y seguir estando en el gusto de los novios, a pesar de que pasen los años, debemos de saber y asumir que es lo que esperan y de qué manera, hablando el mismo lenguaje y estando actualizados en todo sentido”.

www.robertoaguilarfoto.com |

/Roberto Aguilar Fotografía |

/Roberto Aguilar Fotografía

Roberto y Juan Jo deben de tener un clic instantáneo con los novios desde un comienzo, pues son las personas que más tiempo van a estar con ellos desde que inicia la boda hasta que termina, por lo que la conexión y la empatía entre ellos es fundamental porque se ve reflejado en las fotos, además de brindar un excelente servicio al cliente de principio a fin. Sin lugar a dudas, se trata de un trabajo muy noble y especial.

Bajo un promedio 35 bodas al año, al preguntarles el por qué hacen bodas y no fotografía editorial o de producto por ejemplo, muy seguros nos contestaron que su gusto o pasión se basa en inmortalizar uno de los momentos más felices en la vida de las personas, haciéndolo bajo un estilo documental, ya que, un abrazo o una sonrisa en donde tú no la estás manipulando, el resultado es incomparable y atemporal. A diferencia de los retratos, los momentos nunca van a pasar de moda, y una boda está llena de momentos y reacciones.

MOMENTOS CLAVE DE

N U E S T R A S M E J O R E S F OTOS S I EM PR E S O N M O M EN TOS R E A L E S

LOS NOVIOS: Getting Ready First Look (Primer Encuentro) First Dance Ceremonia de los anillos Detalles

¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO PARA ROBERTO AGUILAR FOTOGRAFÍA? Sin duda queremos seguir mucho tiempo haciendo esto que tanto nos apasiona, y seguir aprendiendo, pero también queremos compartir parte de lo que hemos aprendido a lo largo de nuestra trayectoria profesional. Sentimos que aún falta mucho camino por recorrer y muchas parejas por conocer.

Con el tiempo han hecho fotografía editorial, y de todo tipo, pero su verdadera pasión la encuentran en una boda. Sin duda, Roberto y Juan Jo nos enseñaron que su profesionalismo no solo consiste en tomar una foto, sino en todo el proceso que conlleva inmortalizar el día más feliz de tu vida en un momento, y que ese momento te lleve a recordar y a volver a vivir las mismas emociones por el resto de tu vida.

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HIGHLIGHTS // PRO MIND TEXTO MARGARITA MERAZ

JOSÉ CUE RVO CUANDO EN OTROS PAÍSES SE HABLA DE MÉXICO SIEMPRE SE MENCIONAN ALGUNAS PALABRAS QUE CARACTERIZAN AL PAÍS, Y ENTRE ELLAS SIEMPRE SALE A RELUCIR LA PALABRA TEQUILA.

Y con justa razón, en 1974 el tequila consiguió el destino de origen, lo que significa que, para que una bebida con propiedades similares a las del tequila pueda ser denominada tequila, debe ser fabricada específicamente en México en los estados de Jalisco, Michoacán, Nayarit, Guanajuato o Tamaulipas.

Ningún agave producido fuera de esta región, ni en otras partes del mundo puede ser usado para productos denominados tequila.

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José Antonio Cuervo

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u historia comienza en 1758 cuando José Antonio Cuervo recibió una concesión de tierras en Tequila, Jalisco, por parte del rey Fernando VI, para cultivar agave en la zona y producir tequila. Su hijo José María Guadalupe de Cuervo y Montaño obtuvo en 1775 la primer Real Cédula para comercializar el vino mezcal de su producción fuera del área de tequila, de esta manera inició formalmente Casa Cuervo.

P R O P I E TA R I O S Y E VO L U C I Ó N DE LA DESTILERÍA Han sido muchas personas quienes han estado al frente de la tequilera, aquí un poco de la historia.

La relación de la familia con la ciudad de Tequila se debe a que otro de los hijos de José Antonio Cuervo comenzó a colaborar en la construcción de la parroquia del pueblo. En 1812 se fundó la destilería Cuervo, la más antigua que sigue en operaciones en América Latina.

1775

Al morir José María Guadalupe Cuervo dejó todas sus propiedades a sus hijos Ignacio Faustino y María Magdalena. María se casó con Vicente Albino Rojas a quien cedió la totalidad de sus bienes y ocupó el cargo por muchos años. Vicente rebautizó la destilería para que no llevara el nombre del suegro y la llamó La Rojeña, lo que lo impulsó a multiplicar los bienes heredados, aumentando considerablemente la producción.

En 1852 comenzó la exportación a California, Estados Unidos, desde San Blas.

1880

En el siglo XIX, tres industriales fueron los responsables del crecimiento del pueblo entre los que se incluyen Vicente, Jesús Flores y José Cuervo Labastida. A la muerte de Don Vicente, La Rojeña fue heredada a sus hijas Inés y María Rojas de López Portillo, quienes cedieron La Rojeña a otro de los industriales, Don Jesús Flores, quien le cambió el nombre a La Constancia. Jesús Flores fue el primer industrial tequilero en envasar en frascos y botellas su tequila, dejando atrás el envasado en barricas de madera.

En 1891 Porfirio Díaz otorgó un diploma y una medalla de oro a los tequilas Cuervo por su calidad. A la muerte de Don Jesús Flores, su esposa Ana González Rubio quedó como heredera de la taberna y en 1900 se casó con José Cuervo Labastida, caporal de La Constancia, ese mismo año José Cuervo Labastida registró su nombre, José Cuervo como la marca comercial.

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HIGHLIGHTS // PRO MIND FACTS

Tiene 11 productos diferentes:

- José Cuervo Especial - José Cuervo Tradicional - Centenario Plata - Centenario Reposado - Gran Centenario Añejo - 1800 - Maestro Tequilero - José Cuervo Clásico - Tequilas Cuervo con Sabor - José Cuervo Black - José Cuervo Reserva de la Familia.

José Cuervo fue la primera marca en patrocinar un equipo de voleibol playero.

José Cuervo ha producido tequila por más de 250 años con la misma experiencia y receta.

Aparentemente, José Cuervo era descendiente del viejo patriarca de tequila por lo que recibió diversas patentes y privilegios. Dio un gran impulso a la Rojeña; la popularidad del tequila José Cuervo, su buen sabor y delicado proceso lo llevaron a ganar varios premios en exposiciones internacionales: San Luis Missouri 1904 Madrid 1097 Paris 1907 Londres 1910 Roma 1910 Nápoles 1912 Por otro lado, José y su esposa Ana se dedicaron a mejorar las condiciones del pueblo de Tequila, arreglaron escuelas municipales, parroquias, mandaron empedrar calles, entre otras cosas.

En 1921 murió José Cuervo y Ana quedó nuevamente al frente de La Rojeña. En 1934 Ana heredó todos sus bienes a Guadalupe Gallardo quien administró la empresa hasta 1957, siete años después pasó a cargo de su esposo Guillermo Freytag Schreir. Ese último año Cuervo pasó a las manos del sobrino nieto de la pareja, Juan Beckmann Gallardo.

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Cuenta con certificaciones de excelencia.

Alrededor del mundo, José Cuervo ha sido el nombre más distinguido entre tequilas.

Según sus creadores, la forma en que debes tomar tequila José Cuervo: derecho, con sangrita, en cóctel.

José Cuervo es el tequila mejor vendido en el mundo.

MÁS RECIENTEMENTE En 1972 Juan Beckmann Vidal ingresó a la compañía después de que su padre (Juan Beckmann Gallardo) decidiera retirarse a sus 65 años.

Aunque contaba con una carrera en Contabilidad y maestría en Administración por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), también se enfrentó a diferentes problemas, entre ellos la escasez de agave azul, los problemas del gobierno de Echeverría y los problemas familiares.

Juan Beckmann tuvo que tomar la decisión de sacar a su numerosa familia de la operación de la empresa y mandarlos a casa como accionistas; aunque él no era descendiente directo de algún Cuervo, tenía decenas de primos y tíos con los cuales lidiar.

Algunos logros de Juan Beckmann Vidal como director:

1982 Se abren oficinas internacionales.

1995 José Cuervo celebra 200 años con la línea José Cuervo Reserva de la Familia.

2004 José Cuervo gana el Premio Nacional de Exportación.

2005 Premio Jalisco a la Calidad.

2007 Responsabilidad Social.

2007 Premio Nacional de Calidad.

2016 José Cuervo también se ha incorporado en otros mercados, anunció su alianza con Ford para fabricar piezas automotrices a partir de subproductos de agave, para así crear un material bio plástico sustentable a partir de que se le haya extraído el jugo al agave para hacer tequila.

2017-Ingresó a la Bolsa Mexicana de Valores.

Juan Beckmann Vidal

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EL TRIÁNGULO DEL TALENTO PARA PERSONAS DE ALTO DESEMPEÑO 3 FACTORES PARA LLEVAR TU VIDA Y CARRERA A OTRO NIVEL TEXTO CARLOS GONZÁLEZ

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stoy seguro que muchos nos hemos preguntado cuáles son aquellos factores que influyen en una persona para que logre alcanzar una vida feliz y próspera.

Desde mi experiencia he identificado tres aspectos imprescindibles para que logres tu máximo potencial y una vida plena:

1

El primero de ellos es lo que Ken Robinson llama estar en el elemento. En su libro del mismo nombre establece que aquel que logra interceptar sus aptitudes naturales con sus inclinaciones personales logrará estar en el camino correcto, y eso es sólo el principio. Para lograr comprender lo que Robinson quiere transmitir debemos entender que hay estar conscientes y preparados para equivocarnos.

2 El segundo factor es la disciplina. ¿Has visto que algunos compañeros de tu generación aparentemente no tenían un desempeño académico destacado pero ahora tienen más éxito profesional que los cerebritos de la clase? He llegado a una conclusión que los japoneses descubrieron muchos años atrás: “La disciplina supera a la inteligencia”. Mira a tu alrededor, identifica cómo le va a las personas decididas y enfocadas, de aquellas que esperan que las cosas les sucedan.

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3 Y finalmente el tercer factor: la capacidad de consciencia plena. Dentro de nosotros como humanos, los que son capaces de comprender que somos más que un ser con reflejos condicionados por nuestro cerebro son los que logran guiar su vida y decisiones basados en la consciencia de decisiones que tendrán consecuencias para su vida y las de los demás.

Cuando escucho de personas que se dicen que no han tenido la vida que quieren porque el entorno o las circunstancias no les favorecieron pienso en personajes como Stephen Hawking, el famoso físico con esclerosis; Nick Vujicic, el famoso motivador que no cuenta con piernas, ni brazos y aún con ello escribe libros, canta, practica surfismo y juega golf, o Ray Charles, el legendario músico estadounidense que ganó 12 premios Grammy y que a los 7 años perdió completamente la vista.

Hace unos días la vida me permitió identificar algunos patrones que me han llevado a encontrar una frase que me encantó y dice: “Dios da sus batallas más difíciles a sus mejores guerreros” y es así donde nosotros tenemos que valorar que a través de dedicarnos a lo que nos apasiona, tomando consciencia de nuestras acciones y haciéndolo con disciplina, llegaremos a encontrar una vida más feliz.

Lo que eso signifique para cada uno de nosotros… ¿No lo crees?

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PROBUSINESS TEXTO CAJA POPULAR MEXICANA

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l año 2017 se fue y tus proyectos financieros no se concretaron porque no tienes idea en qué o dónde quedó

tu dinero, elaborar un presupuesto para pronosticar tus ingreasos y gastos de 2018,

l o t r n o c e l a o m r o e n T i d u t a d i u c y puede ser una buena opción.

De hecho la preparación de un presupuesto financiero, es el primer paso para tomar el

control de tu dinero, además de identificar los

gastos innecesarios, conocer tus posibilidades de ahorro para lograr tus objetivos y saber

tus Tus deudas siguen y ron en ta re nc co proyectos no se uesto y up es pr este año, inicia con un os de st ga y os pronostica tus ingres . rlo 2018 para poder logra

tu capacidad de pago para evitar contraer deudas que no puedas pagar.

¿QUÉ ES UN PRESUPUESTO? De acuerdo a la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF), es un registro previo y detallado por escrito de tus ingresos y gastos en un plazo determinado, por lo cual, debe ser realista, ya que es necesario seguirlo estrictamente.

En este sentido, la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) de 2015, informa que 27.8 millones de mexicanos si realizan un registro puntual de sus ingresos y gastos, en tanto 48.3 millones de personas no lo hacen.

De las personas que llevan un registro de sus ingresos y gastos, el 27.7% lo hacen en papel, 8.5% en computadora y 63.8% de manera mental, lo cual, no es recomendable pues el registro debe ser por escrito, ya que así sabrás en que estás usando tu dinero y si lo haces bien o corriges en algunos puntos.

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ADEMÁ S L A CONDUSEF TE COMPARTE ESTOS TRES CONSE JOS BÁ SICOS PAR A RE ALIZ AR UN PRESUPUESTO:

¿CÓMO PUEDO LLEVAR UN CONTROL DE MI DINERO?

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, es necesario idenDe acuerdo a la Condusef fijos o variables. Fison os tificar si tus ingres ya sea semanal, jos son el pago de tu salario al, en tanto los nsu catorcenal, quincenal o me cambian de que los son ingresos variables ejemplo, un taxista manera constante, por de sus viajes y no percibe ingresos derivados d. tida can siempre es la misma identificar si los que hay ma for De la misma fijos son los Los . gastos son fijos o variables o: alimencom rios esa que se consideran nec ios como vic ser de o pag e, tación, transport recortar des os pue agua, luz, aunque en est . rro su uso para generar un aho

Sé realista. Anota tus gastos, así evitas contrastes entre ingresos y gastos.

En tanto los ga stos variables son aque llos que corresponden a las actividades de ca da persona como: gu stos en ropa y calzado , compra de cigarros y bebidas embriagantes, visitas al cine, entre otro s.

Después de identificar los tipos de ingresos y gastos, es nec esario que los registres en un calendario , así como sumar aquellos que se pre sentan en ciertas fechas como: el aguina ldo, el predial, útiles escolares, regalos de cumpleaños, entre otros.

Tener certeza de tus ingresos. No presupuestes más de lo que ganas, podría perjudicarte a la hora de balancear ingresos y gastos.

3

2

No cargar la tarjeta de crédito. Si eres de aquellos que no resiste dar el tarjetazo ante cualquier oferta, puede que tus deudas se salgan de control.

Actualmente existen nuevas herramientas que se ligan a las nuevas tecnologías como la APP “Presupuesto Familiar” que desarrolló la Condusef, con la finalidad de que los usuarios adquieran el hábito de realizar un presupuesto que les permita llevar el control de sus ingresos y gastos, así como calcular su capacidad de ahorro.

Para mayor detalle y funcionamiento de la APP, puedes consultar el siguiente link www.condusef.gob.mx

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S A S E R E MP N A C U D QUE E

EMPRE SAS QU E TRASCI ENDEN TEXTO JOSÉ ALBERTO PÉREZGROVAS - CICESO

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odos conocemos a personas que están buscando trabajo o una mejor oportunidad laboral en el sentido de mejora económica, de aprendizaje o desarrollo. También sabemos de empresas que solicitan personal y que requieren un nivel de desarrollo cada vez más alto. ¿Qué hay en el gap que se genera entre las personas que buscan trabajo y las empresas que lo ofrecen? ¿Qué relación existe entre las mejores oportunidades laborales y económicas y la gente más capacitada? ¿Existe correlación entre el éxito de las empresas y el nivel de capacitación de sus colaboradores?

La OCDE sostiene que mientras más alto es el grado de estudios, mayor es la probabilidad de conseguir empleo, y a su vez aumenta el salario. En México, el 53% de la población entre 25 y 34 años tiene como máximo nivel de estudios la preparatoria inconclusa o menor y para ellos existe una tasa de empleo del 65%. Por otro lado, para las personas que terminaron los estudios de nivel medio superior, la tasa crece a 70% y para quienes han terminado los estudios superiores, sobresale el 80%.

El ingreso también crece en función del nivel de estudios, ya que, en promedio una persona con nivel de estudios superior gana el doble que alguien con estudios de nivel medio, mientras que una persona con maestría llega a ganar cuatro veces más que esta última parte de la población.

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Con este panorama y con la experiencia de GRUPO CICESO al haber trabajado con el capital humano de más de 1,000 empresas en todo el país, encontramos que las compañías que presentan mejores resultados en productividad, eficiencia, felicidad, permanencia y lealtad, son aquellas que apuestan por continuar con la formación y educación de sus colaboradores no sólo a nivel profesional y técnico, sino también a nivel personal. Las mejores empresas para trabajar presentan una propuesta de aprendizaje continuo e integral desde el proceso de inducción, continuando con la capacitación vinculada a planes de desarrollo y planes de carrera, donde garantizan que la gente no deja de aprender y desarrollar sus talentos para tener una experiencia laboral inigualable.

“SEGÚN DATOS DE OCDE, EN MÉXICO SÓLO EL 17% DE LA POBLACIÓN ADULTA CURSA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS, LO CUAL NOS COLOCA ENTRE LOS MÁS REZAGADOS DE LOS PAÍSES ANALIZADOS”.

En este momento de competencia global y de tanta escasez de talento en la región del bajío, es necesario tener diferenciadores clave para atraer y retener a las personas ideales para cada posición.

Por ejemplo, programas de educación que conduzcan al desarrollo profesional y humano; de modo que si alguien ingresa y permanece en la empresa, se convertirá en una mejor persona al momento que amplía sus conocimientos, capacidades y autoconocimiento. Así, las empresas tienen en sus manos la posibilidad de generar mayor valor, lograr servicios y productos legendarios, que mejoren la sociedad, y por lo tanto nuestro México.

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ENCUENTRA ORO

EN OPORTUNIDADES ABANDONADAS Si nadie sabe de tu negocio, es imposible que éste crezca. Por otro lado, invertir en publicidad es costoso y para muchas pymes o startups representan gastos que no pueden solventar. Existen, para estos casos, opciones muy interesantes.

T

e presento un rompecabezas empresarial al que nos hemos enfrentado desde épocas ancestrales: necesitas publicidad para conseguir clientes y ganar dinero, pero requieres dinero (y mucho) para desarrollar una campaña publicitaria. ¿Cómo lo resuelves? Puedes comenzar con los anuncios de aquellos competidores que están ya fuera del mercado y que, por consiguiente, quedaron abandonados.

Mientras conduzcas por una calle dentro de un área comercial, pon atención en los teléfonos que aparecen en los panorámicos. En tu casa, fíjate en la cantidad de anuncios que surgen mientras navegas por la red. En ambos casos, tus competidores pagaron los anuncios por adelantado; esto explica por qué, cuando una tienda cierra, su publicidad permanece "abierta". Lo mismo ocurre con los clasificados que se publican durante seis meses o más. Para aprovechar su publicidad prepagada, llama al número que figura en los letreros y anuncios de tu competidor.

Si escuchas un timbre, pasa al siguiente anuncio. Si escuchas un mensaje grabado que te informa que el teléfono ha sido desconectado, llama a su compañía telefónica local y solicita que redirijan el número abandonado a tu línea comercial. Sí, es así de simple. Y sí, funciona.

Una vez que redirijas la antigua línea telefónica de un competidor a la de tu negocio, recibirás llamadas casi de inmediato.

Los prospectos que están buscando al anunciante ahora te llegarán a ti automáticamente. Cuando llamen, no seas men-

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tiroso. Hazles saber que la empresa que están buscando ya no existe, pero que con gusto los atenderás.

Después de que hayas verificado todos los anuncios, comienza con los listados telefónicos de tu área. Si quieres atraer prospectos fuera de tu región, consulta los directorios gratuitos de tu competencia (que también puedes encontrar en línea). Luego, pasa a otros. Busca directorios específicos de la industria, listados patrocinados y regulares. Por ejemplo, si estás en el negocio del alquiler y suministro de fiestas, puedes encontrar a tu competencia en uno de esos directorios creados con la planificación de eventos en mente.

nean llevar a cabo. Te recomiendo dos semanas porque usualmente es el lapso en el que se cancelan este tipo de eventos por bajos registros. Si este es el caso, ofréceles asociarte con ellos para realizar uno alternativo, más pequeño dirigido a aquellas personas que se inscribieron, y compartan los ingresos. De esta manera, obtienes acceso a los solicitantes del registro (que ahora te ven a ti como autoridad o coanfi-

No te olvides de revisar tus antiguos directorios de ferias comerciales. La mayoría de las personas se aferran a sus directorios como un recurso, así que averigua si alguno de ellos quebró y redirige a todos sus clientes potenciales a tu empresa. Y no te detengas ahí. Hay muchas prospecciones por hacer. Redirige los números de fax abandonados y luego continúa con los dominios web. A menudo puedes comprarlos a bajo precio y luego redirigirlos a tu sitio web.

Además del número de teléfono y la estrategia de dominio web que acabo de enseñarte, mi táctica favorita es redirigir eventos en vivo que fallaron. Si conoces un seminario, taller u otra reunión del estilo que pudieran atraer clientes a tu empresa, comunícate con los anfitriones dos semanas antes y descubre si lo plaPOR MIKE MICHALOWICZ

trión), te aseguras de que los asistentes tendrán una experiencia fantástica y los anfitriones originales se “salvan” al enviar a estas personas a un evento más íntimo.

Es un ganar-ganar-ganar.

Entonces, antes de gastar tu presupuesto en letreros, vallas publicitarias, sitios web sofisticados, avisos de página completos o incluso eventos en vivo, mira a tu alrededor. Se requieren pocas horas de tu tiempo encontrar oportunidades abandonadas y sólo centavos (o nada) redirigir a clientes potenciales a tu negocio. Hay mucho oro por ahí, cava feliz.

SI CONOCES UN SEMINARIO, TALLER U OTRA REUNIÓN DEL ESTILO QUE PODRÍAN ATRAER CLIENTES A TU EMPRESA, COMUNÍCATE CON LOS ANFITRIONES DOS SEMANAS ANTES Y DESCUBRE SI PLANEAR LLEVAR A CABO EL EVENTO SEGÚN LO PLANEADO”

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EDUCACIÓN:

EL PASAPORTE PARA EL FUTURO

TEXTO LIC. MARIO PAULÍN – PAULÍN & RIVERA, ESTUDIO LEGAL

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n estos tiempos pre-electorales, deberían los actores políticos tener como estandarte la apuesta por la educación de México, pues la educación efectiva del pueblo es la clave para terminar con los grandes problemas del País.

Utilicemos las estrategias para desarrollo económico que han implementado los países asiáticos (específicamente Japón) logrando eliminar por completo el porcentaje de analfabetismo e incrementando a 98% el porcentaje de población con estudios mínimos de secundaria.

Tomemos ejemplos claros y reales de lo que podría ser nuestro México.

En efecto, la apuesta por la educación se trata de una inversión muy cara que además, no genera frutos inmediatos que los gobernantes puedan presumir dentro de su periodo de gobierno, sin embargo, no hacerlo resulta aún más caro, pues la ignorancia del pueblo es el principal generador de sus propias crisis.

En palabras de Marta Grañó, “La educación es el pasaporte al futuro… y no sólo para cada una de las personas a nivel individual, sino también para la sociedad en su conjunto.

La importancia de la educación en nuestra sociedad es una realidad, y más en un momento como el actual. Los niños son el recurso más importante del mundo y la mejor esperanza para el futuro.”

Debemos afrontar los problemas de raíz apostando por la educación de nuestros niños, pues sólo así podremos asegurar la evolución del pueblo. Con la educación, las personas consiguen mejorar sus conocimientos y habilidades, y con ello elevar su nivel y calidad de vida, lo que generaría un “efecto dominó” en la sociedad mexicana.

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“DEBEMOS AFRONTAR LOS PROBLEMAS DE RAÍZ APOSTANDO POR LA EDUCACIÓN DE NUESTROS NIÑOS, PUES SÓLO ASÍ PODREMOS ASEGURAR LA EVOLUCIÓN DEL PUEBLO”.

En ese sentido, el electorado mexicano debe aprovechar la oportunidad que tendremos éste 2018 y utilizar el sufragio como una herramienta del verdadero cambio social, otorgando su confianza a aquel que apueste por el futuro de México, es decir, por un efectivo plan educativo a largo plazo.

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H

ace unos días estaba en una comida familiar y escuché de diferentes personas la palabra “líder” no menos de cinco veces en cada uno de ellos. Si estuviera en preparatoria mi maestro de probabilidad y estadística lo llamaría moda, ya que, es la palabra con mayor frecuencia en dicha conversación. ¿Pero qué es ser líder? Primero que nada me gustaría definir a un líder, siendo este: una persona que influye en un grupo para guiarlos a una meta a través del ejercicio de la autoridad. El líder debe ser una persona que sepa guiar y dirigir por un buen camino, que sepa satisfacer las necesidades tomando en cuenta el bien común, que sea una persona que pueda “enseñar a pescar y no dar de comer”, que tenga la capacidad de darle un significado y transformar las acciones, que se preocupe día con día por ser mejor persona y lo más importante, que le dedique tiempo a su gente, recordando en todo momento que no son objetos o “alguien” que le va a servir para algo determinado, sino que son personas valiosas.

Hoy en día, hemos devaluado la palabra, debido a que, la usamos para definir los talentos de cualquier persona y no realmente porque cumplen cada una de las palabras que define a un líder. No confundamos a aquellas personas que por estar de moda, se les adjudique esta definición. Debemos exigir como sociedad, un liderazgo real en las personas, porque no es necesario una estadística de likes o seguidores, o un puesto.

Es una realidad que México necesita hoy más que nunca personas comprometidas con la verdad y que se apeguen a los valores universales para no perder de vista el bienestar común o que antepongan un bien pasajero o simplemente personal, sino que sean aquellas personas que nos inspiren con su ejemplo y transformen de manera positiva.

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Líder

TEXTO CARLOS E. BÁRCENA A.

¿MODA O REALIDAD?

¿CUÁNTAS VECES AL DÍA ESCUCHAMOS LA PALABRA LÍDER? ¿LA GENTE QUE LO DICE SABRÁ REALMENTE QUÉ SIGNIFICA? ¿SERÁ UNA PALABRA QUE HEMOS DEVALUADO? O ¿ESTÁ DE MODA SER LÍDER?

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PROBUSINESS TEXTO PILAR GONZÁLEZ

Nueva definición de Cultura Organizacional

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os cambios en el orden social, cultural, político, tecnológico y moral nos han hecho replantearnos los paradigmas existentes en todos los ámbitos de nuestra vida. La ordenación del trabajo ha creado la necesidad de adaptarnos a mayor velocidad a ambientes inusuales, en demografía, modelos mentales y estilos de vida distintos.

Los equipos de trabajo multicultural y multi-generacional se han hecho más presentes y, diría yo, hasta necesarios en las organizaciones.

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LA ACEPTACIÓN DE MODELOS MENTALES DISTINTOS COMO UNA VENTAJA COMPETITIVA

Estamos modificando nuestro estilo de trabajo para poder adaptarlo a las demandas del mercado y de la competencia. Esto implica un cambio de paradigma, de las reglas y procedimientos aceptados. Las mejores prácticas deben ponerse bajo escrutinio, como la que tenemos de contratar basados en alguien ´que encaje en la cultura´. Desde mi perspectiva, aún debemos aclarar a qué cultura nos referimos si tomamos en cuenta la diversidad en la que estamos inmersos.

¿Q U É E S L A C U LT U R A O R G A N I Z AC I O N A L? Pensando en una definición generalista: es el conjunto de creencias, hábitos, normas y prácticas que comparten miembros de una organización.

Si dejamos esta forma de describir la cultura veremos lo difícil que sería hoy en día crear una Visión Compartida en una empresa. ¿Cómo lograríamos compartir algo hoy en día que proviene de la diversidad? Aunque sé que puede sonar reduccionista, yo diría, basándose primero en el respeto de esas diferencias. Buscando más en qué nos parecemos, no en qué somos diferentes. Vamos a coincidir en algo, vamos a reconocer valores universales entre todos: respeto, compromiso, servicio, entre otros. Por otro lado, tomando en cuenta la importancia de la diversidad de talentos, ¿qué tipo de talento se requiere en la organización? La respuesta no puede circunscribirse a aquellos que hemos valorado a lo largo del tiempo y que caben en nuestra ´caja delimitada´. La respuesta debe acercarse al talento que complemente los talentos existentes y que aporte una visión más amplia en la organización. Esto es romper el paradigma de contratar basados en alguien que ´encaje´.

Las formas de trabajo en las organizaciones seguirán evolucionando, algunas tendrán la capacidad de responder más rápido que otras a este entorno voraz, de competencia infinita y poca lealtad de los consumidores. Algunas no tendrán tanto miedo de romper con sus propios paradigmas y darán la bienvenida a nuevas formas de trabajo basados en la diversidad de pensamiento.

La definición de Cultura deberá cambiar también: Es el conjunto de creencias, normas y prácticas que se han estipulado como aceptables dentro de la organización y que provienen de la diversidad de formas de ser y de pensar.

En la medida en que los gerentes y directivos asuman esto más como una realidad que como una amenaza, estarán permitiendo y fomentando el crecimiento sostenido de la organización.

Pero hay un tema por discutir, ¿a qué le tenemos miedo? ¿Por qué nos cuesta

tanto trabajo contratar a alguien con formas de ser y de pensar diferentes a las que hemos establecidos como ´correctas´? Creo yo, que a nuestra inca-

pacidad para tratar y aceptar tal diferencia.

Tiene sentido desde una perspectiva psicológica, digamos que cuesta más trabajo –nos consume mayor energía, pensar en la aceptación fuera de lo que ya hemos establecido como común/familiar. Así que, más allá del bien y del mal, está la incapacidad ´natural´ para reflexionar, analizar y actuar basados en la riqueza que proviene de modelos mentales distintos; sin embargo, debemos buscar la manera de pensar en la recompensa que representa aceptar diferencias y comenzar a verlas como ventajas competitivas.

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