PRO MAGAZINE QUERÉTARO ED 48 JULIO 2018

COPARMEX QUERÉTARO EMPRESARIOS COMPROMETIDOS A LUCHAR POR EL BIEN DE MÉXICO Y POR LOS INTERESES DEL SECTOR EMPRESARIAL #

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IRECTORIO DIRECTORA EDITORIAL María Fernanda Posada fposada@proqueretaro.mx EDITORA Mariana González magonzalez@proqueretaro.mx GERENTE DE DISEÑO REGIONAL Rogelio Nasaed Díaz Torres rdiaz@proleon.mx DIRECTOR COMERCIAL Enrique Salazar Cárdenas esalazar@proqueretaro.mx GERENTE COMERCIAL Eréndira Zamudio ezamudio@proqueretaro.mx RELACIONES PÚBLICAS Paola Calderón pcalderon@proqueretaro.mx ADMINISTRATIVA Iveth Martínez González imartinez@proqueretaro.mx LOGÍSTICA Martín Jiménez Trejo mjimenez@proqueretaro.mx PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL PRO Media FOTOGRAFÍA Gonzalo Ibáñez

Queridos PRO’s: Nos encontramos nuevamente presentándoles una edición más llena de contenido enriquecedor para todos los emprendedores y empresarios que nos leen. Esta edición sin duda es una de mis favoritas, ya que, tuve la oportunidad de conocer a grandes empresarios quienes nos compartieron consejos para todos ustedes. ¡A tomar nota!

Para los que me conocen, saben que soy una mujer muy positiva y que todos los días me desvivo por hablar bien de mi ciudad y su gente. Querétaro, es un Estado que va en crecimiento en todos los ámbitos y como prueba de ello, somos ejemplo a nivel nacional en muchos sentidos. Sin embargo, las palabras bonitas no sirven de mucho…tenemos que demostrar con hechos. Para esto, creo que a cada quién desde el lugar y posición que nos pertenece, nos falta mucho por hacer como personas y como sociedad. Desconozco

la situación de cada uno, pero estoy segura que, si de manera ¿Sabíapersonal s qué mnos e enlevantáracant mos todos losleedías la convicción deadar r ycon volver a leer cada nuestro cien por ciento, estaríamos aún meedición? jor de lo que estamos.

En este mes, podrán conocer a algunos Presidentes que conforman la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX); la comunidad de empresarios más grande del Estado. A su vez, podrán leer las entrevistas de algunas mujeres extraordinarias que pertenecen a la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME), quiénes decidieron emprender sus propios negocios para convertirse en ejemplo como empresarias. Esta edición me brindó la oportunidad de conocerlos y aprender de cada uno de ellos y si algo me pude llevar, fue que todos los días se levantan con la misma visión; unir y velar por los intereses del sector empresarial. Si algo tienen en común entre ellos es que cada uno lucha por alcanzar el éxito profesional propio, pero a su vez, constantemente están apoyando y ayudando a otros a conseguirlo de igual manera.

Este mes lo empezamos con nuevo Presidente Electo, tratándose de la elección más grande de la historia. Estando o no de acuerdo y, para terminar, los invito a que seamos buenos ciudadanos y excelentes personas para que el cambio no esté en un Presidente, sino en toda una nación unida trabajando por un mejor país.

Muchas gracias a todos los que han sido parte de PRO Magazine desde el principio, a los que se han ido sumando con el paso del tiempo y a los que apenas van llegando.

Tengan por seguro que seguiremos preparándonos y especializándonos para brindarles lo mejor en contenido empresarial y de emprendimiento.

48 EDICIÓN

Grupo Pro Magazine investiga sobre la seriedad de sus anunciantes y socios comerciales, pero no se responsabiliza por la publicidad y ofertas relacionadas con los mismos. Los textos aquí publicados son en su totalidad responsabilidad de su autor. Todas las colaboraciones reciben corrección de estilo. IMPRESA EN MÉXICO - PRINTED IN MEXICO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS - ALL RIGHTS RESERVED

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P R O M AG A Z I N E . M X

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ONTENIDO EN PORTADA: ESPECIAL DE COPARMEX P.38

NEGOCIOS PRO LOS 4 RETOS DE UNA GIG-ECONOMY P.24 INICIATIVAS POSITIVAS P.28 ¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL? P.30 TU MARCA EN EL APARADOR P.32 EL SIGNIFICADO DEL LÍDR SERVIDOR P.34

ESTILO DE VIDA PRO LOS CAMINOS HACIA LA SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL P.62 MÉXICO SOBRE RUEDAS P.60

GUADALUPE MENDIOLA BELAUNZARÁN PRESIDENTA DE AMEXME P. 12

KATZ Y LA VOCACIÓN SOCIAL DEL ARTE P.64 DIETA VEGANA P. 66 BELLA SIMETRÍA P.70 Y TÚ, ¿ERES FEMINISTA? P. 74

EVENTOS PRO ROYAL TIRES LLEGA A QUERÉTARO P. 76 IZA BUSINESS CENTERS P. 77 OFELIA’S P. 78 ALIANZA FRANCESA P. 79 LA GOTA RESIDENCIAL P. 81

DESIGN REMASTERED-TOUR P.80

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E-COMMERCE EN INFLUENCERS P.36

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ONTENIDO NLINE ¡Para destacar hay que ser diferentes!

Entérate de lo que se está hablando en redes sociales

¿Viste la portada del mes de Junio?

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Síguenos en Facebook e Instagram y conoce de lo que se habla en el momento, entérate de las publicaciones mensuales en la revista y disfruta del contenido visual que tenemos para ti.

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C O L A B O R A D O R E S

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1.PAULÍN&RIVERA ESTUDIO LEGAL Es una firma de prestigiados Abogados, especialistas en Derecho Mercantil, Derecho Civil y Derecho Corporativo, cuyo principal objetivo es formar parte y contribuir en el éxito de los negocios de sus clientes, a quienes sirven con profesionalismo, honestidad y lealtad.

Contacto: mhp@paulinrivera.com | www.paulinrivera.com

2.SERGIO CADENA

Asesor Independiente de Imagen sergiocadenav@gmail.com

3.MARS MÉXICO Operan en México desde hace más de 20 años, manteniendo un sólido liderazgo en tres segmentos principales: Chocolate, Alimento para Mascotas, Dulces y Goma de Mascar. www.mars.com

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4.ROBERTO DELGADO

Escritor, autor de tres novelas, columnista semanal en prensa escrita con más de 500 artículos publicados y participando como dramaturgo en teatros de Querétaro.

5.SMILE MARKETING @smilemarketing Smile Marketing Oficial /company/smile-marketing-digital/

6.GRUPO CICESO AGRADECEMOS TAMBIÉN A: Ulises Elías, Cristhian B. Córdoba Azuela, Carlos González, Luisa Nieto Balcazár, Meche Gómez, Lilia Martínez Padilla, Dra. Jessica Ramírez P.

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AMEXME

“SOLAS INVISIBLES, UNIDAS INVENCIBLES”

PERFILES PRO GUADALUPE MENDIOLA BELAUNZARÁN Presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo Querétaro

LOCACIÓN ALIA SKY LIVING DEPARTAMENTOS

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www.mujeresempresariasqro.org |

Mujeres Empresarias Qro |

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na red de más de 6,500 mujeres empresarias en 60 capítulos conforman lo que hoy es AMEXME, la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias que se encarga de empoderar y brindar las bases necesarias para formar mujeres emprendedoras al frente de micro, pequeñas, medianas o grandes empresas.

Actualmente, AMEXME se encuentra avalada por FCEM (Femmes Chefs d’ Entreprises mondiales), la cual nace en Francia en 1945 a raíz de la segunda guerra mundial debido a que, las mujeres por dife-

Guadalupe Mendiola Belaunzarán, una mujer emprendedora desde los 15 años de edad, es ahora la Presidenta del capítulo Querétaro, liderando a las mujeres emprendedoras y empresarias queretanas, con una fiel filosofía que busca empoderarlas resaltando sus atributos como mujeres de negocios y su lado humano. Trabajadora incansable y luchadora de sueños, Guadalupe nos cuenta que rodearse con mujeres que comparten la misma ideología es pieza clave para que jutas crezcan y desarrollen sus aptitudes a su beneficio.

La organización y las actividades que se llevan a cabo en Querétaro tienen repercusiones positivas para el resto del país, el modelo desarrollado por las mujeres empresarias de nuestra cuidad CONSTA DE UN CÍRCULO DE NEGOCIOS MENSUAL que otras ciudades han adoptado como propia y actualmente pertenece al manual operativo de la asociación.

La organización civil tiene como principal objetivo brindarle el apoyo necesario a las mujeres para poder destacar dentro del ámbito empresarial y personal, creando relaciones entre ellas que hacen más fuertes los modelos de negocios individuales de cada una. AMEXME es una herramienta fundamental para hacer alianzas, sirve como plataforma a beneficio de las mujeres dentro de la asociación.

Asociadas Amexme Querétaro

rentes circunstancias se quedaron al frente de los negocios de sus esposos y tenían que sacar a flote de manera exitosa tanto a las empresas como a sus familias. Las circunstancias llevaron a las mujeres a salir adelante en donde trabajando unidas y en equipo crearon una alianza la cual fue pieza clave de inspiración para formar la Asociación que hoy en día fomenta lazos e inspira a mujeres que comparten un interés en común: el espíritu empresarial.

Hoy en día, FCEM cuenta con una red de cinco millones de mujeres empresarias alrededor del mundo, distribuidas en 120 países,

A lo largo de tres años, Guadalupe ha buscado empoderar a las mujeres bajo su presidencia y es fiel creyente que “las mujeres unidas por un bien común pueden hacer muchas cosas”, AMEXME es ese apoyo que las beneficia tanto personal como emocionalmente, ya que, cuenta con asambleas y programas para orientarlas a ser mejores empresarias. Y ahora que está por entregar la estafeta de la presidencia de la organización tiene como meta personal dentro de la misma seguir viviendo historias de cada una de las mujeres que conoce, dándoles herramientas para que funcione de mejor manera su empresa y pasar la voz a nivel nacional para que el día de mañana sean muchas más.

Guadalupe Mendiola forma parte del primer consejo mexicano de mujeres de negocios, siendo un grupo de 50 dueñas empresarias con papel relevante en la industria y en la asociación que amadrinan a los grupos de AMEXME para servir como guías en el ámbito de negocios.

Con el hashtag #SoyAmexme nos platica del orgullo que siente de formar parte de una organización que impulsa el talento femenino y que buscan seguir creciendo en Querétaro, México y el mundo para servir como inspiración para diferentes modelos liderados por mujeres.

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PERFILES PRO

Laura Soria Dodo Café nace de un sueño en común. Desde la primera cita con su esposo, Laura supo que algún día tendría un cóctel bar y así fue.

Cuando juntos se mudaron a Querétaro buscaron un lugar que les ofreciera una propuesta similar a aquel bar que los vio enamorarse.

Se dieron cuenta que no existía, por lo que decidieron emprender con su propio negocio con el fin de ofrecer un lugar cálido, agradable, con una buena propuesta de coctelería y donde pudieras llevarte un recuerdo memorable.

El concepto de Dodo Café está basado en promover la convivencia y compartir la cultura del buen beber a través de la coctelería, ofreciendo un concepto que su principal característica sea brindar un buen servicio y excelente atención.

Laura es fiel creyente que hoy en día no basta con tener un lugar hermoso con instalaciones de lujo y buena ubicación, sino que lo importante es honrar al cliente en cada visita con calidad, hospitalidad y calidez. Su empresa está enfocada en trabajar con esos factores fundamentales en conjunto para que los clientes que los visiten se lleven una experiencia única cada vez que deciden visitarlos y que a su vez les permita crecer como proyecto.

Aunque vayas contra todo pronóstico, trabaja en tu proyecto. Trabajarlo es la única manera en la que el sueño se convierte en realidad

Laura nos platica que emprender un negocio en una sociedad machista y misógina ha sido uno de los principales retos al que se enfrentó con Dodo Café, pues en su trayectoria como empresaria le ha tocado que a que algunos empresarios no acepten trabajar de la mano con mujeres tomando en cuenta que ambos tienen la misma capacidad para desarrollarse en el ámbito. A su vez, ella cree que esta mentalidad no es impedimento para que ella desarrolle en la industria, por lo contrario es una motivación para seguir trabajando y preparándose para desempeñar de mejor manera su papel en el sector.

En Dodo Café creen en el talento de las personas que colaboran con ellos, la aportación tanto de hombres como de mujeres es igual de importante, ya que, entre ellos se reconocen, se respetan y se impulsan para seguir creciendo como la gran propuesta y equipo que han demostrado ser. @dodocafebar

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/Dodo Cafe Coctel Bar

PERFILES PRO

Mary Sámano es un ejemplo de mujer emprendedora. Es Fundadora y líder de FIRCE; Firma Consultora Empresarial que nace de la oportunidad que Mary vio de ayudar a empresarios a hacer crecer sus empresas, brindándoles una atención personalizada tanto en la parte financiera como en la administrativa. Se trata de otorgarles la oportunidad a diferentes empresas de crear franquicias, volver público su negocio o incluso crear relaciones con grupos nacionales o transnacionales que beneficien a su empresa.

FIRCE es una empresa a favor de los emprendedores y empresarios mexicanos con la visión de hacer crecer sus negocios brindándoles un desarrollo integral de la cultura del dinero, inversiones y de administración para desarrollar habilidades personales y de negocios hasta alcanzar el éxito.

Mary Sámano Como empresario uno se enfrenta con muchos retos, pero como empresaria el primero y más significativo es el poder administrar el tiempo para ser mamá, esposa, y profesionista.

Consejos de emprendedora a una emprendedora: -Que sean positivas y organizadas -Que controlen sus emociones -Que tengan un plan de negocios -Que no sean conformistas Mary nos platica que además del reto anteriormente mencionado, se ha enfrentado a la desconfianza por género, nos cuenta que por ser mujer empresaria, muchas veces la credibilidad del profesionalismo se cuestiona, pero lo ve como una prueba que día con día la ayuda a crecer y seguir formando su carácter.

Dentro de AMEXME, ha aprendido que verdaderamente el poder de la unión de tantas mujeres junto con la visión de cada una, como resultado pueden llegar a alcanzar cosas inimaginables, compartiendo la filosofía de la Organización de que la unión hace la fuerza.

Mary es una mujer contundente, fuerte, inteligente y sagaz con una amplia visión de negocios. Afirma que lo que más distingue a una mujer es su perseverancia y cree que si trabajan entre todas juntas por salir adelante, el futuro es y seguirá siendo prometedor para todas las mujeres empresarias de México.

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PERFILES PRO Zoe Real Estate

Pilar Alfaro Pilar representa ZOE REAL ESTATE, que nace de la necesidad de darle a los clientes y desarrolladoras servicios de comercialización de calidad a nivel nacional y Latinoamérica.

Los servicios que ofrecen van más allá de un master broker y vender propiedad, sino que buscan dar toda una experiencia de unir el sueño que tiene el desarrollador para el proyecto con los compradores e inversionistas.

En Zoe buscan ayudar a cumplir ese sueño de tener la mejor propiedad para vivir y cumplir lo que imaginaste.

Dentro del ramo inmobiliario, Zoe Real Estate tiene diferentes servicios como PEC (Planeación Estratégica Comercial), la comercialización de las propiedades y el marketing para posicionar sus desarrollos.

Como mujer emprendedora, Pilar nos platica aún cuando la equidad de género es un tema que se aborda cada vez con mayor frecuencia tanto en los medios de comunicación como dentro de las organizaciones, la realidad es que a la paridad entre hombres y mujeres aún le queda camino para lograrse.

Ella, por ejemplo dentro de las empresas que lidera busca la equidad, el crecimiento, la participación, la capacitación y el impulso a las mujeres para poder superarse y poder enriquecer su carrera profesional.

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Hay que trabajar por los sueños, no hay otro camino.

Nunca permitas que nadie te diga que no puedes, pero sobre todo jamás lo creas.

Pilar afirma que uno de los grandes secretos para el éxito es tratar a los empleados con respeto y ellos harán lo mismo por ti. Al final de todo, son un mismo equipo.

Su mayor fundamento es su familia que ama profundamente, y siendo una emprendedora que trabaja por sus sueños, comparte la filosofía con AMEXME de impulsarse entre mujeres para lograr cambios. Ve y cree en México como un país sensibilizado con la energía femenina y creyendo que por naturaleza la mujer es emprendedora, con garra y ánimo de trabajar por sus metas y sueños. Considera que a pesar de que le falta sumar esfuerzos desde el ámbito público y privado para que la mujer se decida a ser empresaria con condiciones menos adversas, visualiza un país donde las mujeres en verdad se den la mano y se reconozcan los logros de cada una para hacerse bien como sociedad y género.

PERFILES PRO Más que retos, para mí han sido peldaños que he subido poco a poco. La falta de equidad y la discriminación no ha obstaculizado mi desempeño laboral.

Patricia Rodríguez Patricia, una mujer con espíritu guerrero, decide arrancar lo que sería su proyecto de vida a partir de una necesidad económica y un desarrollo personal con el único propósito de obtener su libertad financiera y una plenitud familiar.

Grupo Dimeba es una empresa que actualmente es reconocida en el sector médico enfocándose principalmente en la salud bajo un servicio de calidad y el cual radica en la venta y distribución de productos médicos. Se caracteriza por brindar una atención especializada que les permita a sus clientes resolver sus necesidades, por ende mejorar su calidad de vida.

Tristemente y a pesar de estar en pleno siglo XXI, considera que sigue existiendo mucha desigualdad en cuanto a que no es totalmente aceptada la idea de que las mujeres son realmente capaces de llevar un negocio profesional y eficiente.

Sin embargo, Patricia está enfocada en sacar adelante su empresa, al mismo tiempo que busca cambiar la mentalidad de la sociedad con base a su ejemplo y constancia.

Su participación en AMEXME le ha confirmado que no existe empresaria ni emprendedora pequeña, todas las mujeres del sector tienen la capacidad, la entrega y la disciplina para generar una mejor economía en el entorno. Y de aquí nace el consejo que ella nos regala en la entrevista: “Mujeres, no hay límites, lo único que nos puede limitar son nuestros propios pensamientos, tú puedes llegar hasta donde tu imaginación alcance”.

Dentro de su empresa busca que las mujeres que colaboran con ella estén en constante capacitación, pues la vida le ha ido enseñando que para seguir creciendo es necesario seguir aprendiendo, es por ello que les brinda a sus colaboradoras las herramientas para seguir desarrollándose profesional y personalmente.

Patricia es fiel creyente que en México se está generando un cambio que le ha abierto miles de puertas a las mujeres empresarias y visualiza a las mujeres como constructoras de una economía fuerte, sólida y con un progreso innegable. www.grupodimeba.com.mx

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PERFILES PRO www.beautesansage.com

/Clínica Privada Beauté Sans Âge

Marja desde muy pequeña soñaba con ser médico, jugaba a ser la doctora y decía que cuando creciera lo iba a lograr. Al momento de escoger la carrera en la Universidad no lo dudó y hoy en día es fundadora de Clínica Privada Beauté Sans Âge, una clínica de estética y belleza con atención personalizada al cliente y las técnicas más innovadoras de cirugía estética. La Clínica Privada Beauté Sans Âge, ofrece asesorías en nutrición, tratamientos anti-age, aparotología facial y corporal, entre muchos otros servicios que reflejan la calidad en servicio y tecnología.

Dra. Marja Moctezuma La edad es un factor con el que Marja enfrentó su primer reto, pues gracias a su esfuerzo y dedicación, se tituló a muy temprana edad, por ende, emprendió siendo muy jóven y la sociedad pudo relacionar esta situación como una falta de preparación e inexperiencia, sin embargo nada de esto la detuvo para cumplir sus sueños.

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La filosofía que comparto con AMEXME es el apoyo e impulso que se les da a las mujeres empresarias.

PERFILES PRO

Paola Calderón Paola Calderón decide fundar su propio negocio cuando se dio cuenta de la fascinación que tenía de diseñar sus propios productos en el negocio de velas que tienen sus padres. Fue entonces cuando emprendió con Vivoletta con el objetivo de crear y compartir emociones con los demás y plasmar su esencia en los letreros para pastel que diseña la marca.

Paola está firmemente convencida que “como mujer y como persona siempre va a haber retos, comparaciones y van a haber quienes no crean en ti, lo importante es que sepas de lo que eres capaz de lograr”.

Dentro de AMEXME reforzó la idea de su negocio, aumentando su pasión por lo que hace y trabajando arduamente para seguir posicionando su marca a nivel nacional. Para que tus sueños se hagan realidad, lo primero que tienes que hacer es convencerte a ti misma

Como mujer empresaria, Aída asegura que los retos a los que se enfrentan tanto hombres como mujeres son los mismos y ella se ha enfrentado a una realidad en su ámbito donde las mujeres son tomadas en cuenta como gente seria y comprometida, lo que

/Pillines

que puedes lograrlo. Esa filosofía tan segura es la que ha hecho a Paola seguir innovando día con día bajo una visión de crecimiento muy fuerte para Vivoletta. Ésta joven emprendedora creció en “Pillines”, la empresa de sus padres y la cual fue inspiración para fundar la suya propia. En ambas, el 90% de sus colaboradores son mujeres, lo que les ha permitido sentirse identificadas brindándoles la oportunidad de tener un trabajo digno a madres solteras con el fin de ayudarlas a salir adelante.

Paola es una mujer apasionada y soñadora. La lucha constante por cumplir sus sueños la caracteriza y sabe que para lograrlo hay que tener mucha dedicación y esfuerzo, además de que , el cariño por sus seres queridos la motiva a seguir luchando por sumar logros y momentos a su lado.

Aída Mascareño Aída Mascareño es fundadora de Yako, una fusión de servicios de 4 empresas formadas con anterioridad que lleva más de 12 años al servicio del comercio exterior.

Hace 3 años la empresa se expande con la oportunidad de poder hacer más eficiente el transporte carretero en México gracias a una meditación que sirvió como parte aguas de la marca y como Aída nos cuenta “desde ese momento Dios, que es su socio, les ha puesto a las personas indicadas en el camino para desarrollar la idea y convertir Yako en una realidad el día de hoy”. Se trata de una aplicación que está logrando ayudar a pequeñas empresas a tener las mismas condiciones comerciales que los grandes corporativos.

/Vivoletta

/Yako México @yakomexico

le ha ayudado a impulsar su marca y llegar a posicionarse como lo está el día de hoy.

De su participación en AMEXME ha a prendido a crear redes de negocios que benefician a las mujeres del grupo con el fin de promoverse y crecer. Es fiel creyente que siempre hay que tener una visión de convertirse en empresarias y no solo en emprendedoras, sino que día con día cultiven el pensamiento de abundancia y aspiren a tener negocios que trasciendan más allá de su comunidad.

Aída es una empresaria comprometida con sus clientes y socios, quien ve a su empresa como una organización llena de oportunidades, ya que, en Yako le dan empleo de medio tiempo a madres con ganas de superarse, así como también le dan la oportunidad a mujeres embarazadas de trabajar medio tiempo desde casa y medio tiempo en la oficina.

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Mónica Hernández Tras haber colaborado para grandes corporativos de la iniciativa privada y haber aprendido mucho de ellos, el deseo de tener tiempo para ella la llevó a independizarse e iniciar su carrera como emprendedora hace 16 años. Así fue como nació Crepas EL CREPADRINO, que tienen como principal objetivo dar a los clientes productos de muy buena calidad al precio justo, así mismo son especialistas en eventos masivos ofreciendo un snack preparado con dedicación y profesionalismo.

Innovando constantemente con productos como su Harina preparada para Crepas, buscan beneficiar a quienes las preparan, ahorrando tiempo y espacio en la alacena y dando resultados deliciosos.

Uno de los principales retos a los que Mónica se enfrentó como emprendedora fue el no dejarse vencer por

Montserrat Mesa Summa Estudio Legal nace cuando Montserrat Mesa, una mujer apasionada y con valores fuertes, junto con sus socios, se percatan de la inmensa necesidad que existe para los micro, pequeños o medianos empresarios de tener una asesoría legal cercana y confiable.

Muchas veces sucede que el empresario toma desiciones sin asesorarse legalmente y la empresa es la que sufre las consecuencias. Por esa y otras razones Montserrat decide arrancar con su proyecto de vida.

Esta empresa tiene en su equipo abogados corporativistas dedicados a mitigar y prevenir conflictos de tipo laboral, corporativo y de propiedad intelectual de las empresas. Trabajan con los empresarios para darle la estructura que la empresa necesita para permanecer en el tiempo y para replicarse en caso de que sea el mo-

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las críticas. Junto con su esposo han logrado consolidarse como un equipo tanto en lo personal y en lo profesional para impulsar el negocio en el mundo del emprendimiento.

Su participación en AMEXME la ha llevado a rodearse de mujeres virtuosas que junto con la asociación se empoderan y logran comprobar que, ¡sí se puede!.

El principal consejo que nos compartió fue la preparación, el entrenamiento y la lectura como bases para sacar adelante un negocio.

Ella en lo personal se encuentra en constante capacitación y es una fiel creyente que las personas deben de ser tratadas con gentileza, filosofía que aplica tanto en su empresa como en su vida cotidiana.

El Crepadrino

delo de negocio. Han desarrollado una metodología que les permite clasificar las necesidades legales y así poder encargarse de ellas de forma especializada.

Montserrat nos platica que, como empresaria se ha enfrentado a diferentes retos en el trayecto de su vida profesional. El ser una emprendedora joven fue el principal y es que muchas veces los grandes empresarios relacionan la edad con desconfianza o con falta de preparación, sin embargo, no fue impedimento para sacar adelante la firma.

Summa Estudio Legal nos comparte su misión “Caminar juntos para construir comunidad y futuro”, que al igual que en AMEXME, son fieles creyentes que la única forma para salir adelante como personas, como sociedad y como empresarios es tener claro que cada decisión que tomemos o no tomemos impacta en el presente y futuro que queremos.

Su participación en AMEXME ha fortalecido el pensamiento a favor de las mujeres como seres capaces y con las mismas oportunidades que cualquier otra persona.

www.summaestudiolegal.com

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Maythé

Muñoz de Cote

“El espíritu emprendedor siempre estuvo latente, así que cuando se dio un punto de quiebre en mi vida, fue cuando aproveché a independizarme”. Ese fue el momento en el que Maythé, socióloga, conferencista y consultora de empresas, vio la oportunidad de convertirse en empresaria y poder administrar su tiempo para dedicarlo a sus hijos que en ese entonces eran muy pequeños.

Fue en 1992 que decide fundar CROSA, una empresa que distribuye equipo para el manejo de materiales y transmisión mecánica de potencia. Durante 29 años Maythé ha estado inmersa en un mundo lleno de hombres entre fierros y números, pero a su vez, en un ambiente donde la capacitación y la actualización es primordial. La empresa se encarga de vender a todos los giros de empresas como automotriz, me-

tal mecánica, alimenticia, aeronáutica, farmacéutica, entre muchas otras. Hace 12 años tuvo la oportunidad de fundar una segunda empresa en sociedad con su hijo Miguel, una organización enfocada en la formación de ejecutivos y empresarios, denominada “Alfa Capacitación”. Se trata de una empresa que se ha posicionado de manera impresionante en el ámbito y entre las especialidades que la destacan se encuentran: desarrollar las habilidades para hablar en público y la elaboración de protocolos para la empresa familiar. Así es como logra que los negocios sean más productivos, más respetuosos, que vivan en armonía y que cumplan con sus roles dentro de empresa, pero sobre todo, logra que las organizaciones trasciendan por generaciones.

Maythé afirma que “una de las misiones de la vida de todo ser humano debería de ser compartir la experiencia para que otros acorten el camino hacia el éxito”.

Su participación en AMEXME le ha demostrado que el liderazgo de la mujer es innato, solo se necesita continuar desarrollándolo y enfocándolo; como consejo nos dice que los sueños si se pueden convertir en realidad, solo necesitamos un ingrediente principal y es la acción.

www.alfa-capacitacion.com

Jessica Díaz Jessica Díaz decide arrancar su empresa en el 2011 en el momento en el que se da cuenta que los seguros hoy en día forman parte indispensable de la estabilidad de las personas. En México hay una carencia de cultura de prevención que muchas veces existe por que se desconoce sobre el tema, sin embargo, esta empresaria nos confiesa que lo que ella busca con su negocio es que las personas conozcan lo que es un seguro y en que consiste para entender que ayudan a construir un mejor futuro.

La empresa de Jessica está enfocada a crear conciencia sobre las posibles situaciones, favorables o desfavorables, a las cuales estamos inevitablemente expuestos como un retiro, desempleo, entre otras.

Quiere que sus clientes entiendan que “un seguro se

Verónica Arreola Verónica Arreola en su carrera profesional, ha tenido la oportunidad de ocupar varios cargos Directivos tanto en el servicio Público como en la Iniciativa Privada. Hoy en día es la Presidente del Consejo de Administración de Caja Gonzalo Vega, S.C. de A.P. de R.L. de C.V., una Cooperativa de Ahorro y préstamo con más de 60 años de presencia en el Estado de Querétaro, siendo la 4ta. Cooperativa más grande del país que busca impulsar el desarrollo económico y social.

CGV cuenta con 23 sucursales dentro de los Estados de Querétaro, Aguascalientes y San Luis Potosí y busca proporcionar a sus 145,000 socios soluciones simples y de fácil acceso al ahorro y al crédito bajo la filosofía de “somos un grupo de personas para las personas”, buscando brindar servicios financieros y beneficios sociales a un costo razonable ofreciendo una mejor calidad de vida para sus socios y sus familias.

acerca mucho a ser un acto de amor porque representan cuidar lo que más amas”. Como mujer emprendedora, encontrar el equilibrio entre el éxito laboral y familiar ha sido uno de sus principales retos, además de tomar en cuenta que nuestra cultura muchas veces deja de lado la capacidad de las mujeres de manejar una empresa, sin embargo, ella trabaja por romper los estigmas día con día para demostrar totalmente lo contrario.

La filosofía de su empresa que comparte con AMEXME es buscar firmemente que la actividad económica tome fuerza gracias al trabajo de mujeres que tienen todo para salir adelante. Y como consejo a las mujeres mexicanas emprendedoras que nos leen les dice que no tengan miedo, que ninguna idea es invaluable, que no pierdan su enfoque y planteen sus metas y sueños. Jessica piensa que México es un escenario con muchas oportunidades y las mujeres emprendedoras del país son cada vez más fuertes, valientes, decisivas y conscientes de que pueden lograr muchas cosas buenas para ellas y para quienes les rodean. “Creo que las mujeres estamos preparadas para alcanzar el éxito”.

Como mujer empresaria se ha enfrentado a muchos y diferentes retos en su trayectoria profesional, uno de los mayores ha sido demostrar con hechos y acciones contundentes que es una mujer líder y que cuenta con las competencias, el compromiso y la voluntad para trabajar con honestidad y dar lo mejor de ella misma.

La filosofía de CGV y la de AMEXME coinciden en el valor y respaldo que se le da al desarrollo y oportunidades para la mujer; orgullosamente Vero es la primer mujer en ocupar la Presidencia del Consejo de Administración de la Cooperativa y con satisfacción nos platica que de los 350 colaboradores, el 65% son mujeres que buscan siempre un crecimiento tanto profesional como personal.

Como principal consejo a las mujeres emprendedoras, Vero nos comparte que “tengan bien identificado su objetivo y que incansablemente se esfuercen por lograrlo, que no desistan en el intento; pero algo importantísimo que considero básico es que se preparen, que den importancia a su desarrollo profesional, México necesita Mujeres preparadas y capacitadas, que busquen siempre su profesionalización desarrollando sus propias competencias y habilidades”.

www.cajacgv.com.mx

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EMPRESAS, TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y EXPERIENCIAS QUE ENRIQUECEN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS 23

NEGOCIOS PRO a través de aplicaciones móviles, la descentralización y los cambios en los estilos de trabajo son el resultado de una gig-economy, también conocida como “economía colaborativa”. ¿Qué retos representa esta nueva forma de trabajar?

Para las empresas de todos los sectores y de todos los tamaños en México, significa la dificultad para encontrar perfiles especializados, el incremento en la movilidad de los colaboradores, entre otras. Estos cambios obligan a las organizaciones a enriquecer su propuesta de valor para los colaboradores.

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LOS

RETOS DE UNA

Una de las soluciones es potenciar la experiencia del colaborador (employee experience) y consolidar una cultura organizacional de bienestar para convertirla en una ventaja competitiva y que los colaboradores elijan quedarse en ella.

Invierte en el salario emocional y así enriquecerás tu propuesta de compensación, sumándole aquellos aspectos intangibles, beneficios únicos, esquemas flexibles de trabajo y demás elementos que te posicionen frente a otras empresas.

GIG-ECONOMY

N

uestra generación ha heredado enormes desafíos globales. El crecimiento tecnológico y los cambios demográficos están transformando la naturaleza del trabajo. La llegada del gig-economy en el mercado laboral, es hoy una realidad.

Estamos viviendo una transformación de estilos y paradigmas económicos.

En todo el mundo, hay cada vez más jóvenes menores de 30 años, la generación millennial representa el 30% de la población en Latinoamérica y dentro de 10 años, serán el 75 % de la fuerza laboral. Estas circunstancias cambian la configuración del mundo tal y como lo conocemos y representan una oportunidad sin precedentes. Estos cambios se reflejan en el mundo laboral y como consecuencia reconfiguran la cultura en las organizaciones.

Las transformaciones como el crowdwork (trabajo colaborativo online), el auge de las plataformas digitales, el trabajo on demand

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TEXTO NICOLE AYALA - GRUPO CICESO

EN TU EMPRESA

Es importante, darse cuenta que está naciendo un nuevo perfil de colaborador, proactivo, habituado a buscar información, compartir sus conocimientos, proponer ideas y soluciones.

Esto exige, crear organizaciones más abiertas, con un liderazgo centrado en las personas, que haga posible una cultura de alta colaboración y sinergia.

Otro reto importante es la inspiración que deben encontrar estos jóvenes en su trabajo cotidiano, la oportunidad de poder impactar significativamente a la sociedad a través de sus labores.

Esto nos obliga a dotar a nuestras organizaciones de un sentido mayor al económico, un propósito que genere valor en nuestra sociedad.

En México, como emprendedores y dueños de Mipymes, tenemos una gran responsabilidad. Somos pilares de la economía y un motor para el desarrollo del país. De las más de 4 millones de empresas que existen, 96% son MyPymes y generamos el 63% de los empleos y el 35% del PIB del país.

Hoy México nos exige desempeñar nuestro papel con mayor dignidad y responsabilidad. Esto nos obliga a reinventarnos como líderes para explorar los nuevos modelos de creación de valor social en nuestras organizaciones y para desarrollar las capacidades necesarias para hacerlas realidad.

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INICIATIVAS POSITIVAS JÓVENES EN BUSCA DE UN MEJOR PLANETA PARA VIVIR

TEXTO MARIANA GONZÁLEZ G.

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ivimos en un planeta que no se puede cuidar solo, el tema del medio ambiente es un tema que nos concierne a todos, tomar conciencia de las acciones que empleamos para el cuidado del planeta ayuda a que podamos gozar de la biodiversidad que llevamos gozando hasta ahora. Existen personas y organizaciones que se encargan de hacer conciencia en la sociedad para lograr un cambio de mentalidad y así aportar al cuidado del medio ambiente.

ÉSTA INICIATIVA COMENZÓ COMO FUNDACIÓN Y POCOS AÑOS DESPUÉS SE CONVIRTIÓ EN UNA ORGANIZACIÓN DEDICADA A CAPACITAR Y FINANCIAR JÓVENES ESTUDIANTES ENTRE 5 Y 25 AÑOS CAPACES DE FORMARSE COMO LÍDERES PARA ABORDAR DIFERENTES TEMAS AMBIENTALES DENTRO DE SUS COMUNIDADES.

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Charles Orgbon III originario de Estados Unidos, es una de esas personas y es que con tan solo 12 años de edad la inquietud por hacer un cambio en su escuela despertó la iniciativa de organizar una campaña para la separación de la basura, organizando a un grupo de personas para colaborar con su propuesta, Charles logró implementar un plan que muchas otras escuelas adoptaron como pilar para la educación ambiental en sus instituciones. Dicho plan poco después de convirtió en una de las organizaciones líderes en Estados Unidos enfocadas al cuidado del medio ambiente, Greening Forward.

Hoy a sus 22 años de edad, Charles Orgbon III, Presidente y CEO de Greening Forward a logrado crear campañas con el objetivo de reducir los residuos y promover la conservación de los recursos de nuestro planeta, la organización ha financiado los esfuerzos de más de dos mil estudiantes y 50 grupos ecologistas de Estados Unidos, ha dado conferencias internacionales para jóvenes con la inquietud de cambiar al mundo y también ha logrado tener diferentes apariciones en CNN Internacional y MSNBC para recordarle a todos los jóvenes que tienen el potencial de hacer la diferencia e inspirarlos para que comiencen por hacer un cambio en sus escuelas, en sus comunidades y finalmente, en el mundo.

Greening Forward es una organización impulsada por jóvenes para jóvenes, pero también tienen un modelo donde promueven la participación de los adultos, es importante como dice Charles “que los adultos se alíen con los jóvenes para lograr un verdadero cambio”, que trabajen de la mano y se apoyen los unos de los otros para lograr crear un mundo mucho más sostenible y equitativo.

El impacto que ha tenido la organización en Estados Unidos ha logrado que muchos jóvenes se unan a la causa, que muchas instituciones escolares empleen modelos a favor del medio ambiente en su educación y que muchas comunidades fomenten la educación ambiental dentro de sus hogares.

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NEGOCIOS PRO TEXTO ULISES ELÍAS

¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL? Hasta hace algunos años, quizás dos o tres a lo mucho, el término de Inteligencia Artificial (IA) era algo solo aplicado a la ciencia ficción, y hay varias razones por las cuales eso sucedía: 1) Tendemos a asociar la IA a las películas y sobre todo las de Hollywood en las que los robots llegan a pensar como humanos como Terminator y Star Wars.

2) El concepto es un tanto genérico que puede ir desde una calculadora hasta autos que se manejan solos.

3) Desconocemos qué significa la IA, y cuando vemos alguna aplicación de ésta, tendemos a descartarla como IA, pensando que todo lo que tiene que ver con IA es algo futurezco que no existe el día de hoy.

Entonces, lo primero que debemos hacer para entender el concepto es dejar de pensar en robots. Un robot, es solo una máquina que contiene una computadora que contiene la estructura para realizar funciones cognitivas que inicialmente podía hacer únicamente el humano con su habilidad cerebral. En concreto, la inteligencia artificial es inteligencia mostrada por máquinas. En medida que la tecnología mejora su eficiencia y efectividad, se van creando máquinas y softwares más potentes que permiten incrementar sustancialmente las funciones y habilidades cognitivas de dichas máquinas.

No entraremos en detalles de los tipos de procesamientos que caracterizan la inteligencia artificial, sin embargo, deseo mostrarte aquí las 3 categorías principales que te van a permitir entender y clasificar la AI que está desarrollándose en el entorno.

1 Inteligencia artificial estrecha, (ANI por sus siglas en inglés) Algunas veces es referida como inteligencia artificial débil, y es la que se especializa en una sola área, por ejemplo, en una máquina con una capacidad de procesamiento para jugar ajedrez y ganarle al mejor jugador, como sucedió con la Deep Blue de IBM contra Garry Kasparov en 1996. Está máquina solo es capaz de realizar funciones matemáticas y cálculos para desempeñar la función de jugador. Recientemente la encontramos en los famosos chatbots y asistentes virtuales como Siri en el caso de iPhone.

2 Inteligencia Artificial General (AGI) Es conocida también como Inteligencia Artificial Fuerte, y es la que se asemeja a la inteligencia humana y puede desempeñar cualquier función intelectual como nosotros. Este tipo de IA es mucho más difícil de desarrollar, y aún está a nivel de desarrollo. Esta implica la capacidad de razonar, planear, resolver problemas, pensar de forma abstracta, comprender ideas complejas, entre otras.

3 Superinteligencia Artificial (ASI) Según Nick Bostrom, pensador y filósofo de la Universidad de Oxford, la superinteligencia artificial es aquella que es mucho más inteligente que el ser humano en cualquier campo incluyendo creatividad científica, sabiduría y habilidades sociales.

Como vemos estas 3 categorías de IA implican distintos niveles de inteligencia. La IA General y la Superinteligencia son tecnologías mucho más adelantadas; aunque existe una carrera tecnológica en la que están compitiendo grandes compañías como Google, IBM, Facebook, UBER, Amazon y muchas otras, aún estamos a varios años -si no es que décadas- de tener aplicaciones concretas en la vida cotidiana y comercial.

Por otro lado, la IA Estrecha es la que hoy en día tiene el mayor potencial de aplicación en negocios y en la sociedad; es la que estamos viendo cada vez más más en el mercado actual. Este tipo de inteligencia se está utilizando para realizar funciones concretas como automatización de procesos, asistencias virtuales, evaluación de datos, toma de decisiones en base a información, call centers, las computadores detrás de los automóviles autónomos, y muchas otras.

Si eres un emprendedor, empresario o dirigente de negocios, existe ya en el mercado una serie de soluciones concretas que puedes utilizar para mejorar la eficiencia y eficacia de tus procesos de negocios.

Así que ya sabes, cuando escuches el término Inteligencia Artificial, lo primero que debes hacer es entender cual es su nivel y categoría.

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R O D A R A P A L E N TU MARCA E S DE EMPRESAS E L A I C O S S E D E R 5 CO NSE JOS PAR A

TEXTO CRISTHIAN B. CÓRDOVA AZUELA

Siendo así, les comparto algunos consejos para tener una mejor presencia en las redes sociales, cualquiera que sea el giro de su organización:

www.bitacorarp.com /BitacoraCristhianCordova @criscordo

Entrar a internet desde la computadora, la tableta o el celular, y abrir cualquiera de los servicios de redes sociales que conocemos se ha vuelto un acto de lo más cotidiano.

No debes de tener cuentas en todas las redes sociales. Elige la que sea más conveniente de acuerdo a tus objetivos y según dónde se encuentre tu público. Además, si abres una cuenta, asegúrate de que siempre estén activa.

En su origen, el propósito de estas redes sociales era crear lazos de comunicación entre diferentes personas a través del mundo digital. Pero como siempre en la tecnología, esta tarea se fue haciendo cada vez más compleja y tuvo mayor alcance; las marcas se dieron cuenta del potencial de las redes como herramientas para estar cerca de sus públicos, y entonces llegamos al punto en el que nos encontramos ahora.

Las redes sociales son justo eso, sociales. De nada te sirve abrir un perfil o varios y publicar cualquier tipo de contenido, si no vas a interactuar con tu público. Hay que generar conversaciones y participar en ellas, que los que te leen sepan que están hablando con una persona y no con un robot.

Actualmente, la marca, empresa u organización que no tiene presencia en redes sociales, simplemente no existe. No importa el tamaño, giro, servicio o producto ofrecido, tener una presencia digital se ha vuelto fundamental. A estas alturas, la pregunta no debe ser si debo estar o no en redes sociales, sino más bien, en cuáles debo estar.

No pongas a tu sobrino o a un chico de servicio social a manejar tus redes. Es como si pusieras a un practicante a dirigir tu empresa. Si quieres buenos resultados, contrata un profesional; no subestimes el poder de las redes, debes tener alguien lo suficientemente bien preparado para atender al público y también ser capaz de enfrentar cualquier problema que se presente.

Asegúrate de que los contenidos de tus redes sean interesantes y relevantes. No publiques solo anuncios o contenidos aburridos; si lo haces, tus seguidores y posibles clientes, saldrán corriendo.

La imagen importa. Asegúrate de tener fotografías, videos y/o diseños propios y bien realizados. Aplica igual que para tu material y gráficos del mundo real, debes asegurarte que proyecten calidad y profesionalidad.

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EL SIGNIFICADO DEL LÍDER SERVIDOR

TEXTO CARLOS GONZÁLEZ www.evoryt.com /EvorytAdministradores @cgonza072 Evoryt

El secreto para desarrollar personas y equipos de alto de desempeño

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Luis se le ha dado una pro- Luis. La última señal de que las cosas no van moción para subir en el es- bien es que uno de ellos ya renunció y hay un calafón de la empresa para par más que quieren cambiar de área. El jefe la que trabaja. Esto porque siem- de Luis se siente descontento e impaciente pre demostró tener una capacidad porque no se lograrán los resultados del sede resolver problemas, trabajar en mestre y lo está presionando para que eleve equipo, ser proactivo y cumplir con la integración y productividad de su equipo. las encomiendas que le daban sus jefes. Por ello le ascendieron y ahora Para responder tenemos que establecer tiene a su cargo a un equipo de cinco que cualquier colaborador en una organipersonas. Estuvo muy contento por zación tiene tres niveles en los que puede un tiempo porque esto significaba generar influencia: con los subordinados, una mejora salarial y la posibilidad con sus pares y con sus jefes. de tener un plan de carrera promi¿Algo de esto te suena familiar?, ¿sientes que tú, como jefe, sorio dentro de la te enfrascas en soluciones enfocadas a supervisar, regañar compañía.

o motivar? Y a pesar de todos tus esfuerzos, ¿no logras ver

Lamentablemente después de seis meses los resultados al menos un ligero cambio positivo en tu gente? que esperaba lograr con el equipo no se han dado e inclusive ha tenido muchos problemas y estrés para manejar a cada uno de sus subordinados. A pesar de que ha implementado mecanismos de reuniones en equipo para organizar el trabajo y obtener los resultados, se presentan repetidamente situaciones en donde lo que entregan no está de acuerdo a las expectativas que Luis tiene, no se cumplen compromisos, se sienten frustrados y está comenzando a haber roces entre ellos e inclusive con

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Ahora nos centraremos en definir los principios básicos que debe tener un líder servicial para generar colaboradores de alto desempeño:

1.

AYUDA A QUE TU COLABORADOR SE CONOZCA REALMENTE

El liderazgo está basado en el compromiso total para ayudar a sus seguidores a que identifiquen plenamente sus fortalezas, sus oportunidades y potencial.

3.

DESARROLLA A CADA MIEMBRO DE TU EQUIPO DE MANERA INDIVIDUAL

No es lo mismo capacitar que desarrollar. El desarrollo implica que los ayudas a mejorar como individuos, a incorporar cualidades personales que les beneficiarán en muchas áreas de su vida, no solo de su trabajo. Para lograrlo deberás: ver este proceso como algo de largo plazo, identificar los sueños y deseos de cada persona, utilizar metas organizacionales para el desarrollo individual, ayudarlos a que se conozcan a sí mismos, estar preparado para sostener conversaciones difíciles y celebrar sus triunfos.

5.

2.

PIENSA Y DEMUESTRA QUE CONFÍAS VERDADERAMENTE EN TU COLABORADOR

El líder obtiene lo mejor de su gente porque piensa lo mejor de ellos. La actitud positiva crea un ambiente laboral donde todos tienen un lugar y propósito que lleva al triunfo. Para entender esto pregúntate: ¿a quién le darías tu mejor esfuerzo y con quién te gustaría trabajar?, ¿con aquel que cree que eres un 10 o aquel que piensa que eres un 4?

4.

UBICA A TU PERSONAL EN SUS ZONAS DE FORTALEZA Para ello tienes que identificarlas y hacerlas conscientes en tu colaborador. Con ello ponerlo en esa posición en donde luzca porque está en el mejor lugar donde explota sus mejores capacidades.

DA EJEMPLO DE LA CONDUCTA QUE TÚ DESEAS REFORZAR Si deseas lo mejor de cada uno de los miembros de tu equipo, ¿por qué no vivir esos mismos comportamientos dentro y fuera del trabajo? Si lo haces verás que ellos mismos lo incorporarán de manera gradual en su modo de colaborar.

Con base en estos principios, ¿qué tanto puedes decir que eres un líder servicial que desarrolla o un gerente que supervisa a su equipo?

Fuentes: John C. Maxwell, Líder de 360°. Grupo Nelson. | Michael Lladó, El Directivo Coach.

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E-COMMERCE E INFLUENCERS LO MEJOR DE DOS MUNDOS EN UNA ESTRATEGIA DE MARKETING

TEXTO SMILE MARKETING

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as estadísticas del comercio electrónico aumentan año con año asombrosamente pues cada vez es mayor el número de personas que compran y venden a través de Internet. A estas alturas, seguramente ya has hecho una o varias compras en línea y te habrás dado cuenta de lo sencillo que es adquirir un producto sin salir de casa, sin embargo no todas las empresas que ponen su e-commerce la tienen tan fácil, pues las estadísticas apuntan a que el 80% de las tiendas en línea fracasan.

Lo anterior es porque vender por Internet va mucho más allá que desarrollar la plataforma web para colocar tus productos, ése es sólo el primer paso, los siguientes son: 1. Que te conozcan 2. Que hagan un voto de confianza 3. Que te compren Para lograrlo necesitas algo más que construir tu tienda y es tener una estrategia de marketing digital.

Ahora, así como el e-commerce es una tendencia digital, hay otro fenómeno bastante interesante que puede ser un gran aliado: los influencers.

Los influencers son usuarios en internet (mayormente de redes sociales) que se especializan en un tema de conversación y han cultivado una audiencia alrededor de ellos que comparten los mismos intereses y que lo siguen como líder de opinión en dicho tema. Por consecuencia un influencer posee credibilidad y confianza ante sus seguidores, es decir: ejerce una influencia.

El fenómeno de estos usuarios ha llamado la atención de muchas marcas y empresas porque, a diferencia de las celebridades, los influencers tienen audiencias de nichos de mercado muy específicos, son más espontáneos para interactuar con su público, los costos son menores en comparación con las recomendaciones de una celebridad y porque en definitiva su frescura y la forma de moverse como pez en el agua en las redes sociales es sorprendente.

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A continuación, enlistamos algunas razones del por qué la dupla e-commerce/ influencers es una gran idea para integrarla a tu estrategia de marketing e impulsar tus ventas en línea: La forma más efectiva para vender sigue siendo hasta nuestros días la recomendación, pues las opiniones importan mucho y los consumidores confían en las personas que conocen.

El 66% de los consumidores confían en la opinión online de otros consumidores casi tanto como en la de su familia y amigos.

El marketing de influencers es la forma en que las marcas aplican la fórmula de las recomendaciones de boca en boca.

Muchos influencers tienen una cercanía tal con sus seguidores que estos últimos se identifican y los perciben como uno de ellos.

Una opinión positiva de una persona con alta credibilidad, un influencer, vale más que muchos anuncios hablando de las maravillas de tu producto, y ayuda a tus clientes potenciales a consumar su proceso de decisión de compra.

Aliarte con un influencer es una manera de que te conozcan y de ganarte la confianza de tu target.

Los influencers no hacen anuncios sino crean una historia alrededor de tu marca o producto en el lenguaje con el que siempre ha interactuado con sus seguidores.

Puedes medir el impacto potencial de la recomendación de tu marca basándote en la audiencia y en los números que maneja cada influencer y elegir el más conveniente.

De hecho, puedes incluir a varios micro-influencer en tu estrategia y “no poner todos los huevos en la misma canasta”.

Cuando un influencer te recomienda, está transfiriendo su credibilidad y cercanía hacia tu producto.

En otros palabras, está confiando su público a tu marca.

Esperamos que estas razones te sean útiles para contemplar a un influencer en tu estrategia de marketing para tu e-commerce para aumentar tus ventas. ¿Estás dispuesto a intentarlo?

TE REGALAMOS ESTA PÁGINA ¡ÚSALA! Dibuja tus ideas, apunta tus sueños, enlista tus metas y compártelas en Instagram con el hashtag #proqueretaro. Conviértete ya en un PRO.

(442) 295-2886 y 87

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PROM AGA ZINE. M X

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LORENA JIMÉNEZ Presidenta de COPARMEX Querétaro

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EL PROBLEMA, NO ES LA FALTA DE CAMINOS, SINO LA FALTA DE CAMINANTES.

E

n este proceso electoral, la COPARMEX, en conjunto con diversas asociaciones civiles, empresariales y educativas hemos realizado diversos esfuerzos con la finalidad de procurar un voto consciente e informado.

Para muestra, hay que destacar el enorme trabajo que se hizo en el Debate Ciudadano que se desarrolló el pasado 22 de mayo en la Universidad Anáhuac entre los candidatos a la Presidencia Municipal de Querétaro, un empeño conjunto que obedeció a una iniciativa que se llevó a cabo a nivel nacional. Hay que decir que el seguimiento a los debates también es una forma de participación ciudadana, puesto que generan reflexiones de las problemáticas nacionales y locales que creemos deben ser resueltas con prontitud. No sé quién vaya a ganar las próximas elecciones, lo que sí sé, es que cualquiera que llegue no logrará cambios profundos si continuamos aislados y divididos.

Un tema que nos preocupa fuertemente es la violencia y la polarización, por desgracia, parece que ya hemos normalizado las noticias desgarradoras que nos llegan diariamente, con eso, creo que podemos estar siendo parte de este México sufriente. Sin embargo, estoy segura que no todo está perdido, porque esas noticias trágicas nos cimbran y nos conectan de nuevo con la vida.

El año pasado, en septiembre, una tragedia nacional unió a toda la población en donde el objetivo único era ayudar a aquellos que sufrían y por unas semanas fuimos un país que se quiso, que se respetó, que se responsabilizó y que dio todo lo que tuvo a su alcance para contribuir y apoyar.

Pagamos en conjunto, parte de la hipoteca social que tenemos con nuestro país.

Pero por desgracia, esto se convierte en temporal, pues México ha transitado lentamente a una subcultura decadente donde se aplaude solamente el individualismo, el relativismo, el materialismo y el hedonismo. El individualismo que nos ha cegado en el logro personal por encima del bien común en donde pareciera que hoy se educa en el “tú primero y los demás después”. El relativismo que pregona un “nuevo respeto” a todas las formas de pensar y que desvanece poco a poco la ética en la sociedad y los valores universales. El materialismo que nos aferra al “tener” más que al “ser”, el “yo” por encima del nosotros, el crear patrones diferenciadores en lugar de encontrar lugares de convivencia común, de equidad, y de integración. Y el hedonismo, que nos hace perseguir lo inmediato, lo frívolo y lo aparente.

Estas subculturas han alimentado todos nuestros males y se han convertido en la esencia de la corrupción, pero también de la falta de crecimiento, de la inseguridad, de los bajos niveles educativos, de la carencia en general de un México que despegó hace 50 años pero que hoy da vueltas en círculos sin saber aterrizar. El problema, no es la falta de caminos, sino la falta de caminantes.

El bien común no es el bien de algunas mayorías, o minorías, es el de todos y cada uno de nosotros y eso debemos pedirlo y exigirlo, por ello, hoy la hipoteca social que tenemos con México no es de un candidato, es de todos los mexicanos. Nos hace falta un gran ejercicio de compasión que despierte la cohesión nacional.

POR ESO PEDIMOS: A los políticos: que hoy y siempre actúen con integridad y credenciales para cumplir con su encargo, pero, sobre todo, conciencia de esta subcultura y sus efectos en el presente y futuro de este país. A nosotros los empresarios: que nos involucrernos cada vez más en lo público, a ser mejores observadores, pero también mejores activadores. A apostarle a los proyectos sociales e iniciar la transformación desde adentro de nuestras empresas. A las ONG’s: que se involucren en verdaderos retos sociales, en acciones que ayuden en la transformación social.

A las universidades: que generen investigación tangible que dé solución, que sirva, que mueva y que haga comunidad. A los intelectuales: a ser voceros de este reto. A las familias: a formar en responsabilidad, en el respeto, en una visión comunitaria y de bien común. A la sociedad en general: a renunciar al clientelismo político, ese que solo ha generado pobreza, atraso y corrupción.

A los medios de comunicación: a no ser presas de la coyuntura, ni del infundio. Formarse en la visión de largo plazo que requiere este país y nutrirla con información responsable que permita guiar a la sociedad.

Cumplir con el pago de esta hipoteca social se hace cada vez más apremiante. Todos en este país nos necesitamos.

Dejemos de pedir y empecemos a dar y soltar, sea desde la posición que sea. Me quedo con una frase de David Noel Rodríguez, profesor del Tecnológico de Monterrey que desarrolló este concepto de hipoteca social: “México sería otro si en cada hogar se hiciera el compromiso de tatuarle a los hijos la cultura de la legalidad”.

Por eso es necesario destacar el trabajo que desempeñan diariamente los socios COPARMEX a través de sus comisiones, con el único objetivo de construir un mejor país, un mejor Querétaro.

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sus 44 años de edad, el Ingeniero Alberto Meade García es Vicepresidente y Miembro del consejo de COPARMEX Querétaro. Su principal función dentro de la organización es participar en varias comisiones con el objetivo de apoyarlas en sus proyectos más importantes y ser un canal de comunicación con la Presidenta y el Consejo, además constantemente se encuentra representando a COPARMEX en actos oficiales y eventos de suma importancia.

VICEPRESIDENTE Y MIEMBRO DEL CONSEJO DE COPARMEX BA International (Business Advantage International) Av. Prolongación Tecnológico 950 – Piso 5 Col. San Pablo, Querétaro, QRO. Tel. (442) 217-1700 | www.baint.us

Alberto es un emprendedor y empresario visionario que día con día aprende de las experiencias y trabaja en equipo para lograr un mejor desarrollo en todos los aspectos. Hoy en dia, maneja BA International, un grupo empresarial enfocado en tres sectores: el sector de innovación, donde hacen desarrollos en realidad virtual y/o aumentada; el financiero, donde se llevan a cabo análisis y evaluaciones financieras a empresas; y el de servicios, el sector encargado de ofrecer asesoría legal, contable, administrativa y “soft landing” para empresas nacionales y extranjeras. Además de contribuir al desarrollo económico de nuestro país, Alberto, junto con su empresa, influye de manera positiva a que el capital extranjero invierta en proyectos mexicanos.

Al hablar sobre la organización la cual está a su cargo, orgullosamente nos cuenta que se trata de una empresa socialmente responsable en donde constante-

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mente se encuentran apoyando a diferentes fundaciones con el objetivo de ofrecer una mejor calidad de vida a niños de escasos recursos y con alguna discapacidad.

“Que nunca dejen de creer, de confiar en ellos mismos ni de perder el entusiasmo de aterrizar y llevar a cabo sus sueños” fue el consejo que nos compartió para los jóvenes emprendedores mexicanos que están por dar el paso para convertirse en empresarios del país.

Alberto dentro de su grupo empresarial busca impulsar el desarrollo de jóvenes emprendedores por medio de incubadoras de negocios donde apoyen proyectos, den asesoría y brinden consultoría para el desarrollo de negocios enfocados a jóvenes con ganas de hacer las cosas bien y generar empresa.

Es fiel creyente que el futuro en general es bueno siempre y cuando cada quien haga bien su trabajo en lo que le corresponde. Alberto apoya la idea de que el sector empresarial es muy importante, pero también es necesario que el gobierno y las instituciones generen las condiciones adecuadas para obtener un crecimiento económico.

EN PORTADA www.alpura.com

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omualdo Moreno es un empresario optimista, positivo, y que siempre busca el lado bueno de las cosas. En la actualidad, es consejero y socio del grupo Alpura, ya que, de las cosas que más le apasiona es la producción de más de 100 productos diferentes derivados de los lácteos, siendo empresa líder a nivel mundial encabezando los primeros lugares de calidad.

MIEMBRO DEL COMITÉ EJECUTIVO DE COPARMEX

ROMUALDO MORENO Desde hace 7 años es miembro del Comité Ejecutivo de COPARMEX y participa como Protesorero, siendo más de 10 años el tiempo que lleva afiliado a la Confederación. Junto con su equipo, se enfocan en apoyar los proyectos que ya existen en el Estado de Querétaro e investigan cuáles son los apoyos que dan a los productores para informarles a los socios y conseguir las reglas de operación para facilitar dichos apoyos.

La empresa Alpura además de aportar cada año al Teletón, también apoyan a más instituciones que se dedican a brindar a la sociedad ya sea con producto o económicamente.

Como empresario, Romualdo nos cuenta que uno de los mayores retos a los que se ha enfrentado es decidir independizarse, debido a que, de esta acción surgen más y más retos pero siempre hay que ver para adelante y enfrentarlos con la

mayor determinación y actitud posible.

Es por ello que a los jóvenes mexicanos y queretanos que nos leen Romualdo les aconseja que jamás se den por vencidos, aunque todo parezca estar en su contra y existan personas que les digan que van a fracasar, siempre hay que tener confianza y no creer en quienes pronostiquen el fracaso.

Tanto Romualdo como el Grupo Alpura comparten la filosofía de COPARMEX donde siempre hay que estar en búsqueda del bien común, en su caso enfocado a sus más de 6,000 colaboradores, socios y también, en la sociedad en general.

Las oportunidades para jóvenes son pieza clave para su desarrollo como profesionales, en su empresa permiten que alumnos de veterinaria hagan sus prácticas en sus ranchos para que salgan mejor preparados y se enfrenten un poco a la vida laboral.

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l Ingeniero Daniel Cordero es Presidente de la Comisión de Desarrollo Urbano y Movilidad desde hace un año donde su principal función es la realización de un foro de Desarrollo Urbano y Movilidad el cual coordina el Licenciado Gabriel Ballesteros, así como también la realización de una carta compromiso entregada a Presidentes Municipales y Diputados Locales electos a cargo del Licenciado Pedro Reyes.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE DESARROLLO URBANO Y MOVILIDAD DE COPARMEX

DANIEL CORDERO El Ingeniero es un empresario innovador y comprometido con la satisfacción de sus clientes, es optimista y tiene la capacidad de convertir una amenaza en una oportunidad, es líder y se dedica a sacar adelante su empresa involucrada en el rango de la construcción.

Su empresa se desarrolla dentro de la construcción de ingeniería civil y obra pesada, trabajan apegados a los valores incluyendo el apoyo a las necesidades sociales, económicas y

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ambientales, además de que brindan la oportunidad de tener un trabajo digno a personas con capacidades diferentes y mayores de edad.

En su carrera profesional se enfrenta con desafíos a diario, “cualquier obra para nosotros es un reto para tener satisfecho al cliente”, y es que nos platica que para poder trascender en un mundo de negocios es necesario tener confianza, prepararse y siempre estar dispuesto a trabajar en equipo.

“La honestidad y la responsabilidad en la ejecución del trabajo nos hace mejores ciudadanos”, fue la frase con la que cerró la entrevista y recalcó que el cree que con esfuerzo y siendo fiel a nuestras convicciones, el futuro de crecimiento en el ámbito empresarial en México está asegurado.

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eatriz Hernández es una empresaria entusiasta y tenaz, que se esfuerza por mejorar sus competencias. Junto con su esposo, director de algunas pymes, ha tenido un desarrollo profesional extraordinario y cree que ser un emprendedor o emprendedora implica que a pesar de tener un negocio consolidado, debe tenerse un espíritu inquisidor y desafiante a lo establecido, una permanente visión de mejora y eficiencia, pero sobre todo tener decisión y voluntad para decir “manos a la obra”.

CONSEJERA TITULAR Y PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE CORREDOR CENTRAL DE COPARMEX

www.termoformadosyblister.com @BeatrizHdzR1

BEATRIZ HERNÁNDEZ Es Consejera Titular en COPARMEX Querétaro y Presidenta de la Comisión de Corredor Central, dentro de sus tareas, se encarga de presidir la Comisión, un proyecto regional que integra a los estados de Querétaro, Guanajuato, Aguascalientes y San Luis Potosí en un primera etapa. Bajo un sistema de gobernanza, crean, vigilan y desarrollan una agenda al año 2050 para fortalecer el desarrollo de la región Centro de México a fin de detonar su potencial económico y bienestar social dentro de un marco de sustentabilidad, esperando un impacto benéfico para todo el país.

Beatriz encabeza varias empresas; INNOVET (Innovación en Termoformado) es una industria de termoformado de plástico; diseñan y producen charolas para diversos sectores y están incursionando en desarrollos para partes de la carrocería de autos más ligeros como los eléctricos.

Por otro lado, SOLGÍSTIKA es una empresa de apoyo logístico para algunos procesos en la industria sobre todo en almacenes. Por último, Saluditos (M.R.), proyecto de

difusión educativa infantil , que ahora está revisando su propuesta.

En un mundo de emprendedores, los retos están a la vuelta de la esquina, Beatriz cree que el principal al que se ha enfrentado es la resistencia al cambio, el miedo a lo desconocido y la desconfianza de ver a su empresa involucrada en cambios, es por ello que cree que los cambios se deben de gestionar y planear, entre el equipo, la comunicación es factor clave para sobrellevar cualquier tipo de cambio.

Beatriz nos platica que “hace diez años pocos hablaban de emprendimiento, pero hoy en día se ha convertido casi en una moda y muchos jóvenes se pueden llegar a sentirse comprometidos de llenar esta expectativa de tener tu propio negocio”. Cree firmemente que para emprender hay que centrarse y ser serio en el proyecto, puede ser divertido e incitante, así como agotador, pero hay que desarrollar competencias personales y organizacionales, entre ellas hacer equipos. Aconsejo que conserven su frescura, su energía y que sean determinados.

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VEME INN SA. DE C.V. (442) 192 0209 / (442) 192 0211 lhurtado@hiqcentro.com.mx lflores@hiqcentro.com.mx @HolidayInnQro @Holidayinn_qro @Holiday Inn Queretaro

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aría de Lourdes de 57 años, es una empresaria que se dedica a las ventas y mercadotecnia para hoteles. Se describe a sí misma como una mujer dinámica, trabajadora e innovadora, resaltando que esta última característica es sumamente importante para destacar en cualquier ámbito.

PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE TURISMO DE COPARMEX

MARÍA DE LOURDES HURTADO Desde hace cuatro meses y por invitación de la Presidente de la Confederación, se encuentra al frente de la Comisión de Turismo, desempeñando un gran papel dentro de esta Industria la cual es una de las más fuertes en nuestro Estado.

Además de liderar la Comisión de Turismo, es un mujer de negocios al frente de una empresa dedicada a las ventas, la mercadotecnia, la publicidad, la promoción, la organización de eventos y todo lo relacionado dentro del ámbito hotelero. Su empresa cuenta con

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una mentalidad socialmente responsable cumpliendo con actividades como el reciclado, la separación de residuos y apoyos a diferentes organizaciones como IAP, asilos, escuelas para niños con necesidades especiales, etc., con el objetivo de “ayudar y aportar a otras personas un poco de ellos mismos”.

Como mujer emprendedora y de negocios cree firmemente que “con trabajo, constancia y consistencia, el futuro para México siempre es prometedor”.

ACTUALMENTE SE ESTÁ OCUPANDO DE MANERA RESPONSABLE EN LAS SIGUIENTES TAREAS: Capacitación para el sector hotelero, restaurantero y agentes de viajes.

Seguridad en los establecimientos que integran el sector.

Transportación nocturna para los colaboradores del sector.

Feria de empleo para el sector.

Promoción del destino.

EN PORTADA Lic. Jorge Rodríguez y Rodríguez Cel. (442) 330-6105 Oficina: (442) 215-1626 y 148-0743 jrodriguez@grupo-acl.com www.grupo-acl.com @hamerqro /ACLComercioExterior

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l Licenciado Jorge Rodríguez y Rodríguez, además de ser Consejero titular, ha estado afiliado al Consejo desde el 2011 al frente de la Comisión de Comercio Exterior y participa en otras comisiones de trabajo como la Agropecuaria, Mejora Regulatoria y Corredor Central, al mismo tiempo que es Vicepresidente del Clúster para la Innovación Logística de Querétaro (CILQRO).

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE COMERCIO EXTERIOR DE COPARMEX

JORGE RODRÍGUEZ Y RODRÍGUEZ Su historia dentro de COPARMEX comienza desde el momento que empezó a formar parte de varias tomas de protesta de los consejeros directivos durante los años 2000 y 2002. De ahí decide afiliar su empresa en el año 2003 y desde hace 15 años hasta la fecha ha sido socio ininterrumpidamente con diferentes razones sociales. La Comisión de Comercio Exterior se dedica a la vinculación con Gobierno, con universidades, también de la difusión y medios de comunicación, la vinculación con la industria y la vinculación con organismos.

Jorge nos platica que es un ciudadano orgulloso de México y que ama su país, es por ello que le gusta compartir su conocimiento para que las empresas puedan lograr sus objetivos y que puedan ser exitosas cumpliendo con la legislación vigente, así mismo, disfruta y ama su carrera de Comercio Exterior y afirma que se desenvuelve en una sociedad de ganar ganar donde ambas partes disfrutan de los logros que se alcanzan.

En su empresa, fomentan los valores de la honestidad, reconocimiento, amor por México, de no darse por

vencidos ante la adversidad y sobre todo de compartir con jóvenes su desarrollo dándoles la oportunidad de crecer profesionalmente.

En la industria donde se desarrolla, Jorge se ha enfrentado a grandes y diferentes retos, como lograr que los Empresarios den la importancia al Comercio Exterior con una buena consultoría que los ayude a ser más competitivos en sus negocios, pero a su vez, los retos le han enseñado a nunca rendirse como empresario y lo impulsan a contagiar buena vibra para que otros empresarios tampoco lo hagan.

Una de las cualidades que caracteriza a su empresa es la iniciativa por aportar conocimientos y recomendaciones siendo un vínculo entre los Empresarios y el Gobierno con el fin de impulsar el crecimiento de la industria y de sus negocios.

Cerró con un consejo para todos los jóvenes lectores, “que nunca se rindan, aunque parezca que nadie les hace caso (…) que disfruten su trabajo, que contagien a un inversionista del sueño que tienen de crecer y que crean y amen a México siendo positivos y fomentando el respeto en este gran país”.

Jorge apoya a los jóvenes dando asesoría, presentándoles a autoridades, inversionistas, posibles clientes y proveedores, brindándoles palabras de aliento así como ideas y lo que necesiten para comenzar a realizar y alcanzar sus sueños.

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osé Alberto Pérezgrovas es Presidente de la comisión de consultores en COPARMEX desde hace 5 años, en donde su comisión se encarga de reunir talentos y experiencia de los mejores consultores de México para coordinar la detección de necesidades de las Mipymes y socios de COPARMEX. A su vez, se encarga de desarrollar las soluciones e implementar los programas de transformación y mejora de las empresas para que cumplan sus objetivos y alcancen su mejor versión posible.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONSULTORES DE COPARMEX

JOSÉ ALBERTO PÉREZGROVAS José Alberto es una persona apasionada por el desarrollo y lo extraordinario; se encarga de conformar equipos de trabajo de alto desempeño para alcanzar resultados sustentables en conjunto, además dirige una agencia y laboratorio de psicología aplicada que ofrece soluciones relacionadas al tema de capital humano.

Dentro del sector al que va dirigido, José Alberto se ha enfrentado a diferentes retos como traducir en KPI’s la psicología aplicada, por ejemplo, reducir el porcentaje de rotación en las empresas, disminuir el costo unitario de contratación, entre muchas otras cosas, pero ninguno ha sido un reto tan grande para

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abandonar lo que realmente le apasiona colaborando a que las empresas sean más rentables, mejoren la calidad de vida de sus productos o servicios, y de igual manera, la de sus colaboradores.

Para finalizar la entrevista, José Alberto nos compartió ante su posición y de manera personal, lo que piensa que le espera a los empresarios y emprendedores mexicanos en un futuro cercano y fue lo siguiente: “Nos espera el futuro que cada uno se trace y construya. Vivimos en un país privilegiado, lleno de oportunidades en el que es posible hacer realidad todos los sueños”.

www.grupociceso.com @grupoCICESO www.conrumbo.com.mx @ConRumboMX www.toptalent.mx @TopTalentMX www.ciceso.com @CICESO Grupo Ciceso Con Rumbo Top Talent MX Ciceso Tel (442) 215-9618

EN PORTADA www.basham.com.mx /BashamLegal /BashamRingeyCorrea /basham-ringe-y-correa-s-cbashamlegal

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ilberto Miguel Valle, abogado y empresario preocupado por nuestro entorno, es Presidente de la Comisión Anticorrupción de COPARMEX Querétaro. La comisión bajo su presidencia tiene como objetivo promover una cultura de cumplimiento de la legalidad, integridad y ética dentro de las empresas junto con otros actores sociales y políticos en nuestro país, es decir, luchar contra la corrupción en el ámbito privado, social y público.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ANTICORRUPCIÓN DE COPARMEX

GILBERTO MIGUEL VALLE

Basham, Ringe y Correa, S.C., la empresa que cuenta con su participación en sociedad es parte de COPARMEX desde hace más de 20 años en la Ciudad de México y desde hace 14 años en Querétaro. La filosofía de la firma es participar activamente en las organizaciones a las que pertenece y en función de ello, es que colaboran en las distintas comisiones de la cámara, siendo una de las firmas legales de servicios integrales líderes en Latinoamérica desde 1912.

Basham es una empresa socialmente responsable, y fue en el 2007 que crearon la Fundación Basham bajo la misión de prestar asesoría jurídica de forma gratuita a organizaciones sin fines de lucro y emprendedores sociales para el desarrollo de sus proyectos, brindándoles la oportunidad de contar con una es-

tructura jurídica sólida y una asesoría efectiva que les facilite el cumplimento de sus objetivos en beneficio de los grupos vulnerables a los que atienden.

Muchos de los clientes que tiene Basham son empresas transnacionales y muchas ocasiones han trabajado de la mano con los inversionistas para convencerlos de la bondad de invertir en México e impulsar el crecimiento del país.

Gilberto le aconseja a los jóvenes en México que “trabajen bajo dos premisas: Constancia y calidad en lo que se produce o se hace”, teniendo como base el conocimiento.

Al igual que COPARMEX, Basham es una firma que busca convertirse en un socio de negocio de sus clientes y para ello, busca generar las mejores condiciones para que cada organización cumpla con sus objetivos, siempre bajo un grado de responsabilidad social y dentro del marco de la ley.

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arlos Mier cumple 2 años al frente de la Comisión de Seguridad Pública de COPARMEX Querétaro, donde sus tareas están divididas en dos ejes: coordinación institucional y atención a socios. Se refieren a coordinación cuando a un socio de COPARMEX le surge un problema de seguridad y necesita ser vinculado con alguna autoridad del ramo de la seguridad pública o de la procuración de justicia; es ahí cuando la comisión se activa y realiza los enlaces en beneficio del empresario.

Carlos en su presidencia, maneja una estrecha coordinación institucional permanente con el titular de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y el Fiscal General del Estado en beneficio de los socios COPARMEX. En la otra vertiente, la atención a socios, se encarga de dar asesoría a los socios de COPARMEX sobre el manejo de situaciones como robos internos, extorsiones, amenazas, entre otras.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA DE COPARMEX

CARLOS MIER Desde el 2009 y hasta la fecha, Carlos dirige un despacho de abogados, IVERA, considerándose a si mismo como un abogado penalista con experiencia en seguridad pública y en seguridad corporativa, además de ser un impulsor de la protección patrimonial de las empresas. Su despacho ofrece consultoría y asesoría en materia de seguridad empresarial, protección patrimonial, manejo de la seguridad privada, protección civil y seguridad corporativa. Cabe señalar que su paso en el servicio público contribuyó en gran medida a que Querétaro sea un Estado seguro.

Generar conciencia empresarial de seguridad fue el mayor reto al que Carlos y su socio se enfrentaron al

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mier730@gmail.com @CARLOSMIERMX

momento de fundar el despacho y es que hasta hace pocos años, el empresario en general le daba poca atención a los temas de protección personal y de la compañía dejando el tema en manos de la seguridad privada que contrataban.

Carlos es Ex Director de la Policía Municipal de Querétaro, Ex Secretario de Seguridad Pública de San Juan del Río y Ex Director de la Policía Estatal de Querétaro. Su trayectoria profesional le ha permitido inculcar la mentalidad a los empresarios de que impulsen un manejo adecuado de la seguridad tanto física como personal, mismo aprendizaje que quiere transmitir a los jóvenes emprendedores queretanos que están por arrancar en el ámbito empresarial.

La paz social es el principio que Carlos y COPARMEX comparten ya que ambas partes como instituciones buscan promover también el respeto al estado de derecho y a la convivencia ordenada.

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osé Berumen, se afilió desde hace más de 10 años a COPARMEX y hoy por hoy, es invitado al Consejo así como Presidente de la Comisión para la Competitividad y Mejora Regulatoria (CCMR), la cual se encarga de elevar la competitividad y mejorar el clima de negocios, coadyuvando y coordinando con las entidades de Gobierno para simplificar requisitos, contenido y tiempos en los trámites empresariales. La CCMR colabora en conjunto con la Comisión Estatal de Mejora Regulatoria (CEMER) en conjunto con los municipios de Querétaro, El Marqués, Corregidora, Humilpan, San Juan del Río, Pedro Escobedo y Colón, así como otras dependencias Estatales y Federales en las Mesas Metropolitanas de Mejora Regulatoria, en búsqueda de simplificación administrativa y mejora de sus trámites. Cabe resaltar que la CCMR también se encuentra presente en las mesas de trabajo de municipios de zona del semi desierto y zona serrana en materia de Mejora Regulatoria. Asimismo, la CCMR participó en diversos eventos para el desarrollo de la ley general de Mejora Regulatoria recientemente promulgada por el Presidente de la República, la cual tiene como objetivo garantizar que las regulaciones, trámites y servicios, produzcan beneficios superiores a sus costos y el máximo bienestar para la sociedad.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD Y MEJORA REGULATORIA DE COPARMEX

JOSÉ BERUMEN José es propietario y Director de una empresa dedicada a la comercialización de inmuebles industriales y comerciales, así como grandes superficies para desarrolladores denominada Alterra Real Estate S de RL de de CV (are) yes we are, la cual presta servicios como representación de propietarios y desarrolladores para la venta o renta de sus inmuebles, así como representación de clientes/ empresas e inversionistas que buscan comprar o arrendar un inmueble, entre otros servicios como: Operaciones Sale & Lease Back, Proyectos Build to Suit, Asesoría en Proyectos y Construcción, Gestoría/DRO, Avalúos Comerciales y Fiscales e Información de Mercado.

La empresa que José lidera contribuye al desarrollo de Querétaro en la atracción de inversiones apoyando el landing de requerimientos inmobiliarios industriales y de desarrollo, siempre velando por la vocación en el uso de suelo y que las necesidades de recursos naturales y sus procesos no sean dañinas para el medio ambiente.

Cabe mencionar que la Mejora Regulatoria es la simplificación y optimización de trámites públicos, ágiles a través de la aplicación transparente de normas claras y precisas, facilitando con ello la certeza legal y competitividad de los particulares.

José como responsable de la CCMR y de la mano de CEMER y SEDESU, han realizado 3 congresos empresariales en locaciones como el TEC de Monterrey y la U. Anáhuac con más de 500 asistentes con el fin de promover el emprendedurismo y educar sobre el tema de la mejora regulatoria.

A los jóvenes, “capacítense y estudien, para lograr colaborar en una industria o empresa que les brinden prácticas profesionales, y así, ir construyendo EXPERIENCIA”.

(442) 148-6695 |

info@are.mx |

www.are.mx

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EN PORTADA www.viaps.com.mx info@viaps.com.mx /company/via-professional-services/ @VIAPS1 www.juntaentregayrecicla.com.mx /company/junta-entrega-y-recicla/ Junta, Entrega y Recicla - JER

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onsejero titular y Presidente de la Comisión de Empresarios Jóvenes de Querétaro, Juan José Martínez lleva 6 años afiliado a la Confederación. Hoy por hoy, se encarga de fomentar el emprendimiento, fortalecer y desarrollar empresas y hacer presencia y participación pública, brindando las bases que lo jóvenes en Querétaro necesitan para emprender y evolucionar como líderes.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE EMPRESARIOS JÓVENES DE QUERÉTARO

JUAN JOSÉ MARTÍNEZ Juan José es una persona que siempre está en constante búsqueda de nuevas maneras de hacer las cosas. Siendo un empresario analítico y ordenado, pero a la vez pragmático al momento de tomar decisiones, dentro de su empresa fomentan la apertura y el ambiente humano, ya que, es fiel creyente que la gente que colabora dentro de su empresa debe encontrar en ella un espacio y mecanismos para realizarse no solo profesionalmente sino como persona.

La mayor parte de su tiempo la dedica a VIA, una empresa de la cual es co-fundador y se enfoca a crear soluciones de software para habilitar estrategias de negocios, procesos de negocio y toma de decisiones de sus clientes; así como ofrecer soluciones de TI en la nube.

También es co-creador de la plataforma Junta, Entrega y Recicla (JER) que ofrece una alterna-

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tiva de servicio tanto al ciudadano como a la empresa para el acopio, reutilización y reciclaje de productos que ya no se utilizan.

Juan José nos compartió los principales consejos que como Presidente de la Comisión de Empresarios Jóvenes le daría a los futuros emprendedores: “Primero que pierdan el miedo y se animen a emprender. Segundo, que se acerquen a los organismos que pueden ayudarlos a plantear su proyecto de una manera estructurada para darle viabilidad, que confronten su proyecto y lo sometan a evaluación para que lo puedan mejorar. Existen varios en el estado y en la Comisión de Empresarios Jóvenes los podemos orientar y redirigir con ellos.

Finalmente, a aquellos que ya empezaron, que no se desanimen, es un camino complicado pero no imposible, y que conforme empiecen a crecer se capaciten y adquieran habilidades empresariales.

Es en este último punto donde podemos apoyarlos de manera directa en la Comisión de Empresarios Jóvenes”.

Concuerda con la filosofía de COPARMEX que la dignididad de la persona, el trabajo y la familia son los puntos más importantes que deben de conformar a un empresario.

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www.udelondresqueretaro.com.mx /UdeLondresQueretaro/ @UdLQueretaro

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vonne Wiener Bercovich a sus 63 años es Rectora de la Universidad de Londres y Presidenta de la Comisión de Educación de COPARMEX en Querétaro. Todo comenzó desde que se afilió en el año 2010 integrándose a la Comisión de Educación con el firme propósito de aportar al crecimiento de este sector y el cual es uno de los más importantes, ya que, la educación es la herramienta que mueve a México. En el 2017 tuvo el cargo de Vicepresidenta y a partir de este año, con mucho esfuerzo y constancia preside la Comisión.

PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN DE COPARMEX

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IVONNE WIENER BERCOVICH

as tareas que realiza en la actualidad dentro de su cargo varían desde la realización de congresos de educación, congresos para jóvenes “Chavos Sanos”, trabajos de investigación y diplomados para capacitación docente, entre otras. Sin embargo, Ivonne destaca dos actividades muy específicas y las cuales considera que son de suma importancia: el proyecto “Buena Fórmula” como un mecanismo para acercar la educación a un mayor número de personas y el programa Cobertura COPARMEX, ambos trabajando de la mano de su equipo. A su vez, recalca el acercamiento que han generado con el sector empresarial y gubernamental con el objetivo de lograr la triple hélice: Estado, Empresa y Educación.

Una mujer a la que le apasionan los ries-

gos, la aventura y la curiosidad, Ivonne tiene la cualidad de ser muy empática y tenaz, características que desde pequeña las ha ido desarrollando y hoy por hoy la han llevado a liderar una importante Universidad en nuestra Ciudad, dejando que la experiencia hable por sí sola. En cuanto a la Institución, mantiene la visión de proporcionar una educación a nivel superior que promueva la toma de conciencia individual, la construcción de conocimientos teórico-prácticos y el compromiso social a través de siete pasos: conocerse, aceptarse, amarse, cuidarse y superarse para transmitir y transformar el mundo.

Ivonne se siente sumamente satisfecha y agradecida de poder contribuir con el desarrollo de sus alumnos, logrando el creci-

miento de sus familias y de su comunidad para posteriormente aportar al crecimiento del Estado y finalmente del país.

Por mencionar algunas de las muchas filosofías que comparte COPARMEX con la Universidad de Londres, se encuentra que en la Confederación trabajan por promover una nueva cultura laboral encaminada a generar las condiciones para el bien común y que fomenten el desarrollo nacional en materia social, económica, jurídica y política.

Al mismo tiempo, dentro de la Institución buscan ser reconocidos por la alta calidad educativa, la calidez humana y el compromiso basado en la reflexión, el diálogo, la argumentación y la tolerancia.

Al preguntarle sobre un consejo para los jóvenes emprendedores, nos respondió: “diría que utilicen “la fórmula pensar-sentir” en donde se encuentren en una búsqueda genuina del bien común y sentir pasión por lo que hagan. Deben de creer en sus cualidades y en lo que hacen como misión de vida con la esperanza de contribuir y dejar huella en la sociedad.”

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ste empresario de 59 años, desde hace 3 años es miembro activo de COPARMEX Querétaro y hoy por hoy, está al frente de la Comisión de Innovación.

Dentro de la Confederación sus funciones son muy claras, pues se encarga de dar seguimiento y apoyar el logro de los objetivos, estrategias y líneas de acción del Plan Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación (PECITI), que a su vez está alineado al objetivo 3.5 del Plan Nacional de Desarrollo (PND), cuyas estrategias se enfocan en contribuir a que la inversión nacional en investigación, desarrollo e innovación (i+d+i) crezca anualmente y alcance 1% del PIB. Así mismo contribuye a la formación y fortalecimiento del capital humano de alto nivel y busca impulsar el desarrollo de las vocaciones y capacidades de i+d+i para fortalecer el desarrollo regional, entre muchas otras tareas que buscan impulsar el desarrollo económico y social sostenible de México.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE INNOVACIÓN DE COPARMEX

ALFONSO JIMÉNEZ LABORA Y GONZÁLEZ DE SALCEDA Alfonso Jiménez es promotor de una toma de conciencia responsable ante la problemática del cambio climático en donde, busca la eficiencia y la eficacia en la forma en la que la sociedad piensa, crea y diseña su entorno y espacio habitable, público y privado y le da prioridad al bienestar de las personas sin dañar el medio ambiente. Dentro de ECO-LOGIKA trabajan en un modelo colaborativo, en sinergia con despachos de arquitectura, interiorismo y paisajismo, así como también con empresas proveedoras de tecnología sustentable relevante para la edificación de inmuebles. Su objetivo es fomentar que la economía y la ecología deben considerarse en conjunto y al mismo tiempo, integrando sistemas y soluciones sostenibles durante el ciclo de vida completo de una edificación, además de ser sustentable en la toma de decisiones inicial. Alfonso junto con el equipo que trabaja en su empresa, desarrollan diseñando habitabilidad óptima y modelando

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experiencias de bienestar y confort para crear un mundo mejor, con soluciones como tratamiento de agua, sistemas prefabricados, diseño en BIM, pisos permeables con baja huella de carbono, entre otros.

El principal reto al que se ha enfrentado dentro de su negocio es conjuntar y mantener un grupo de recursos humanos calificados, independientes y comprometidos con una visión y un modelo de trabajo compartido para servir a la sociedad. Pero la realidad es que dentro de su empresa se encargan de invertir en tecnología e innovación a través de capacitación constante, búsqueda y presencia en seminarios y expos para que su equipo esté a la vanguardia en métodos y técnicas dentro del sector.

A todos nuestros jóvenes lectores Alfonso les aconseja “que deben pensar con independencia, ser críticos. Pero también deben tener paciencia y ser perseverantes”.

www.eco-logika.net @ecologikaqro www.centrho.net @centrho.net

LOS TEMAS DE MAYOR INTERÉS PARA SU COMISIÓN SON: Acciones de mitigación al cambio climático. Cuidado del AGUA sobre todo, y uso adecuado y responsable de residuos.

Transformación digital e industria 4.0 Seguimiento de los objetivos de desarrollo sustentable (ODS) de la ONU, sobre todo lo relacionado con el tema de Smart Cities y nuevas tecnologías para ONU/Habitat.

Vinculación con redes y cadenas de valor para impulsar la inversión del sector privado en ciencia, tecnología e innovación.

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GRUPO DEYCA AGROPECUARIA deyca.agropecuaria deycaagropecuaria Tel. (442) 217-4122, 217-3284 maru.luna@deyca.com.mx

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l deseo de aprender más y el estar actualizada en temas empresariales, políticos y económicos fueron el principal motor para que María Eugenia Luna Alcántara ingresara a COPARMEX hace poco más de 15 años y que ahora presida la Comisión de Organizaciones con Valor Humano en Querétaro, haciendo patente su motivación por incidir positivamente en el rumbo de la comunidad del país.

PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE ORGANIZACIONES CON VALOR HUMANO DE COPARMEX

MARÍA EUGENIA LUNA Maru es una empresaria activa e innovadora, con grandes deseos de lograr sus objetivos tanto personales, como los enfocados a su compañía, quien está fuertemente comprometida con la valía del ser humano y su responsabilidad para con la comunidad.

DEYCA AGROPECUARIA SA DE CV es una empresa con más de 30 años de presencia en el mercado agroindustrial de Querétaro, la cual tiene como objeto el producir y comercializar ingredientes para el mercado de la alimentación animal. Elaboran diversos macros y micro ingredientes de origen vegetal, mineral y animal, prestando los servicios de asesoría nutricional para la inclusión de ellos dentro de las diferentes dietas y productos que sus clientes elaboran. Su organización, sustenta la filosofía de que el ser humano dentro y fuera de la empresa es el elemento principal que mueve la economía. Sostiene y hace patente

esos principios en sus relaciones con colaboradores, clientes y proveedores, considerando que el desempeño del negocio es reflejo de las acciones que llevan a cabo todos los miembros de la organización en su conjunto. En referencia a ello, cita la siguiente frase: “no es tu aptitud sino tu actitud lo que determinara tu altitud”, De igual forma nos indicó que su empresa, al igual que COPARMEX se basa y en consecuencia actúa dentro de un marco de valores éticos y morales reflejados en su filosofía. Está consciente de que debe de existir una congruencia en el hacer, decir y el actuar, y es por eso que ella se encuentra convencida de que a la par de su participación como empresaria, debe responsabilizarse también de su papel como ciudadana, ya que, es crucial para motivar a otros en la búsqueda de solucionar la problemática social encaminada a transformar nuestra sociedad con un sentido de bien común.

LA COMISIÓN QUE MARU LIDERA ESTÁ CONFORMADA POR 6 ÁREAS: Subcomisión de Universidades.

Subcomisión de Enlace Gubernamental.

Subcomisión de Empresas COPARMEX. Subcomisión de Acción Social.

Subcomisión de Difusión y Comunicación.

Subcomisión del Congreso de Organizaciones con Valor Humano.

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arlos Vilchis, un empresario socialmente responsable, llegó a la Confederación por medio de una invitación desde hace 6 años. Estando adentro y gracias a su participación, pudo involucrarse y conocer de manera personal los beneficios que la Confederación le genera a la iniciativa privada y al Estado en general como resultado del esfuerzo de muchos empresarios. Actualmente es Presidente de la Comisión PYME y se encarga del “Programa Proveedor Confiable Coparmex” llevando a cabo la “Segunda Generación de Empresas Aceleradas 2018”.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN PYME DE COPARMEX

CARLOS VILCHIS Además de su labor dentro del sindicato, maneja otras empresas como CIMA RED DE NEGOCIOS, un centro de negocios que brinda a sus clientes oficinas virtuales y equipadas para generar negocios; KAZTA CONSULTORES SC., dedicada a la investigación y diseño de estrategias jurídicas para mejorar el funcionamiento y resultado de las empresas y CIMA99, una empresa social enfocada en la venta en línea de café.

En ambas empresas fomentan empleos dignos y se preocupan por el buen desarrollo de los proveedores. Cuentan con una alianza con asociaciones como CALI donde fomentan la inclusión laboral de personas con discapacidad. Así mismo, han creado proyectos de cooperación interna-

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cional donde llevan a niños con dermatitis atópica a la ciudad de Avene en Francia para recibir un tratamiento especial a favor de su recuperación. Éstas y otras acciones catalogan a las empresas que lidera Carlos como empresas socialmente responsables.

Los jóvenes son el futuro del país y Carlos concuerda con esta aseveración y nos platica que “desde hace 13 años a la fecha, descubrí que me encanta trabajar con los jóvenes emprendedores, este tiempo llevo asesorando e investigando nuevas formas de blindar esos proyectos que los jóvenes tienen en su cabeza y de que los mismos sean sostenibles”.

Cima Red de Negocios (Renta de Oficinas virtuales): www.redcima.com CIMA Red de Negocios Tel: (442) 229-0580 Kazta Consultores SC (Asesoría Jurídica especializada para las PYME´S). kaztaconsultores.com.mx Kazta Consultores S.C. Tel: (442) 161-0206

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ultiservicios Queretanos SA de CV forma parte de COPARMEX desde hace dos años bajo el mando del Dr. Carlos Guerrero Patiño como Presidente General y en su representación para el especial el Dr. Miguel Villatoro como médico de la clínica CER, ambos encargados de regir la Comisión de Salud de COPARMEX. Esta Comisión tiene como principal función dentro del sindicato la generación de política pública en la salud, de tal manera que a partir de las cuatro funciones básicas del sistema de salud (la gobernanza, el financiamiento, la formación de recursos humanos y la prestación de servicios), la comisión de la salud analiza la problemática actual, detecta las necesidades y realiza propuestas para generar un mejor sistema nacional de salud para nuestro país.

DR. MIGUEL VILLATORO El Doctor Miguel Villatoro se se define como un ciudadano preocupado por el crecimiento de la economía de nuestro país, por lo que considera que la salud es uno de los principales motores a partir de la equidad distributiva, la equidad financiera y la equidad en el acceso de la salud por medio de las prestaciones de servicios médicos con calidad y seguridad para los pacientes.

Su Comisión se encarga de brindar servicios de salud en el área hospitalaria, en el área de urgencias, en los servicios de laboratorio, en la atención a domicilio y urgencias por medio de ambulancias denominadas como Sistema de Atención a Emergencias (SAE).

Multiservicios Queretanos SA de CV y la Clínica CER son organizaciones socialmente responsables, ya que, se encuentran en un programa de capacitación con las colonias cercanas abordando temas de prevención, educación en salud y asuntos más específicos que consideran se deben de tratar en el

país, poniendo como ejemplo el sobrepeso, la obesidad, la diabetes, entre otros.

El Doctor cree que en nuestro país la salud se encuentra altamente reglamentada a través de las normas oficiales mexicanas.

El cumplimiento de ellas resulta ser un reto para cualquier empresario, así mismo es un factor positivo porque busca favorecer la calidad y la seguridad de los pacientes que atienden e involucra gran esfuerzo, pero también una recompensa alta al ver los resultados.

El mensaje que el Doctor le da a los jóvenes es que utilicen la valentía que los caracteriza para desarrollar proyectos que benefician a la industria, pero de igual forma a la sociedad.

El futuro empresarial del país está en manos de jóvenes emprendedores y lo sabe porque gran parte de los proveedores en su empresa son jóvenes, hecho que lo hace pensar que una excelente y una preparación hacen la diferencia en el servicio y la seguridad que el sector de salud le ofrece a los pacientes.

www.clinicacerqro.com Tel. 225-0845 y 225-5324 Miguel Ángel Villatoro Padilla Director Médico Clínica CER miguel.villatorop@gmail.com

“LA PLANIFICACIÓN A LARGO PLAZO NO ES PENSAR EN DECISIONES FUTURAS SINO EN EL FUTURO DE LAS DECISIONES PRESENTES” –PETER DRUCKER

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esde muy joven Cnidia De La Cruz Reséndiz ha buscado desarrollarse profesionalmente en diferentes campos relacionados con la mercadotecnia. Cuenta con una Maestría en Alta Dirección y tiene para COPARMEX diferentes propuestas que impulsarán el desarrollo personal y empresarial de Querétaro y del país.

COPARMEX es un sindicato patronal que opera de forma independiente con el fin de reunir a empresarios de todos los sectores por un bien común, el compromiso con México de ser representantes en los ámbitos laborales, sociales, económicos y políticos dentro y fuera del país.

DIRECTORA DE COPARMEX QUERÉTARO

CNIDIA DE LA CRUZ RESÉNDIZ Para que Cnidia liderara la dirección de COPARMEX tuvo que enfrentarse a diferentes pruebas y nos platica que “el proceso para formar parte de la organización me hizo aprender mucho, fue muy detallado, con muchas entrevistas, muy profesional”. A principios del mes de junio, Cnidia fue presentada oficialmente como la nueva Directora del Sindicato Patronal. Una de sus funciones principales en la organización es atender las necesidades internas del centro para dar un mejor servicio. Se enfoca y dedica especial atención a conocer las áreas, el funcionamiento, el alcance y los procesos de forma interna para detectar qué posibilidades hay de proyectar y cumplir con la promesa de valor que se le hace a todos los asociados. Así mismo, conocer y fortalecer al equipo, apoyarlos, entenderlos, encontrar las áreas de oportunidad, atenderlas y generar estrategias para hacer una dinámica funcional para que todo avance correctamente.

Uno de los principales retos a los que se enfrenta

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como Directora de la organización es canalizar las ideas para que siempre vayan de acuerdo a la visión y la filosofía de COPARMEX. Para ello, Cnidia hizo énfasis en que “el diferenciador principal en una organización es entender que lo más importante es el SER”, Atender la parte humana es el pilar para el funcionamiento interno de una empresa, así mismo, resaltó que tener el apoyo de Lorena Jiménez, la primera Presidenta mujer de COPARMEX, hace una gran diferencia en su dirección por la mentalidad que están adquiriendo e impulsando, misma que permea en las actividades que se realizan tanto internas como externas en la organización.

Por último, Cnidia nos comunicó la filosofía que comparte con COPARMEX siendo ésta la importancia que ambas partes le dan al crecimiento y a la trascendencia humana, como empresarios y como país por medio de las diferentes actividades que se realizan para impulsar a líderes de opinión en búsqueda de un cambio para México, “que realmente se vea que podemos trascender”.

NUEVAS PROPUESTAS: Adoptar y adaptar el sector tecnológico.

Ideas más frescas en la elaboración de los procesos.

Entender que trabajamos con nuevas generaciones.

Generar estrategias apoyadas en nuevas tecnologías y herramientas para facilitar el proceso de comunicación interna.

Introducir al endomarketing como base de la formación interna de los colaboradores.

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ESTILO DE VIDA

PRO ENTRETENIMIENTO, SALUD, CULTURA Y ESTILO BAJO UN CONTENIDO FRESCO Y FUERA DE LO COTIDIANO. 58

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ESTILO DE VIDA PRO

MÉXICO SOBRE RUEDAS CONOCE NUESTRO PAÍS RECORRIENDO SUS CARRETERAS

TEXTO MARIANA GONZÁLEZ G.

COMENCEMOS POR GUADALAJARA

Ésta ciudad es conocida como el corazón de México y es que entre sus calles empedradas, exquisita gastronomía y puntos turísticos sorprendentes conserva muy bien la tradición de nuestro país.

TEQUILA, SEGUNDA PARADA

La bebida representativa no solo de Jalisco, sino de todo México es el tequila, en este municipio tendrás la oportunidad de degustar y conocer el proceso que conlleva disfrutar de esta emblemática bebida.

¡HORA DE PLAYA! TERCERA PARADA: PUERTO VALLARTA Es hora de cerrar “con broche de oro” y el punto final de esta ruta en carretera por nuestro hermoso México es sin duda una de las hermosas playas que lo adornan, anteriormente mencionaba que no todo el México era playa, pero ¿a quién no se le antoja un momento de relajación junto al mar?

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uando pensamos en unas vacaciones excepcionales por México no podemos evitar pensar en sol, arena y mar, y es que nuestro país esconde entre sus playas un sin fin de oportunidades para pasar un rato inolvidable.

Sin embargo, cabe mencionar que México ofrece mucho más que eso, entre sus pueblos y ciudades tiene una variedad impresionante de sitios que vale la pena visitar, sus calles y sus mercados nos dan la oportunidad de conocer y adentrarnos en el folclor de nuestra cultura.

Fue en el 2010 que México dio a conocer 10

rutas turísticas oficiales como atractivo turístico tanto para locales como para visitantes extranjeros que buscan enamorarse de nuestra esencia mexicana haciendo viajes que los invitaran a aventurarse por las carreteras del país.

Muchas veces sucede que la limitante principal para nosotros poder dar ese paso, tomar el auto, ver el mapa y escoger la ruta perfecta para nuestro viaje en carretera, es la falta de información, es por ello que iniciar con una ruta pequeña, como ésta, puede ser el comienzo ideal para una lista interminable.

“DENTRO DE VEINTE AÑOS ESTARÁS MÁS DECEPCIONADO DE LAS COSAS QUE NO HICISTE QUE DE LAS QUE HICISTE. ASÍ QUE DESATA AMARRAS Y NAVEGA ALEJÁNDOTE DE LOS PUERTOS CONOCIDOS. APROVECHA LOS VIENTOS ALISIOS EN TUS VELAS. EXPLORA. SUEÑA. DESCUBRE”.

– MARK TWAIN

¿QUÉ VER? El centro de Guadalajara esconde mucha historia mexicana, su catedral por ejemplo, es un símbolo representativo de la ciudad donde además de poder admirar su arquitectura podrás llevarte a casa una de las miles postales que venden en su interior.

Muy cerca encontrarás el Teatro Degollado construido en 1855 por Jacobo Gálvez y que sin duda alguna los tapatíos presumen con mucho orgullo.

Esta ciudad te ofrece la oportunidad de diversificar tu visita con museos y restaurantes típicos de Guadalajara donde la degustación de la famosa torta ahogada es un must do que no puede faltar.

¿QUÉ HACER? Visitar una de las diferentes fábricas tequileras de la zona es una parada indispensable; además de que la mayoría son edificios que guardan en su interior mucha historia de la región.

El expreso Guadalajara definitivamente es una experiencia, una vieja locomotora del siglo XIX se encarga de impulsar un tren que viaja por Amatitlan, Tequila y muchos pueblos de la región, la ruta fue inaugurada por Don Porfirio Díaz y sale de Guadalajara temprano. En el viaje se puede aprovechar para conocer el lago más grande de México, el lado de Chapala.

¿QUÉ HACER? Una de las características que distinguen este hermoso puerto turístico es su gastronomía y es que el plan ideal después de una caminata por el Malecón es disfrutar de uno de los deliciosos restaurantes que se encuentran junto al mar.

Puerto Vallarta puede presumir de la cercanía que tiene de algunos de los puntos turísticos más hermosos de nuestro país, como las Islas Marietas por ejemplo, donde podrás conocer México a través de otros ojos y vivir la experiencia de nadar en la playa al interior de una isla.

Esta es la ruta perfecta para comenzar una aventura sobre carreteras, arma la maleta, prepara el automóvil y ¡vamos!.

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ESTILO DE VIDA PRO

LOS CAMINOS HACIA LA SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL TEXTO EDITH RAMOS –INGENIERA EN SUSTENTABILIDAD, MARS MÉXICO

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onforme la sociedad ha ido cobrando consciencia del impacto que tenemos en el planeta y los cambios climatológicos se hacen más evidentes, la perspectiva de las empresas para hacer negocios ha evolucionado y ya no es suficiente enfocarse solamente en obtener beneficios económicos, sino también en prestar atención a los factores que determinan un desarrollo sustentable en el corto, mediano y largo plazo, haciendo que esto sea fundamental para el desarrollo de los planes de crecimiento de muchas empresas.

En Querétaro empresas como Mars no son la excepción al reconocer que el cambio climático es uno de los asuntos más importantes que enfrenta la industria de alimentos. Como compañía y como parte de su Principio de Reciprocidad, es consciente del impacto que tienen sus operaciones a nivel global y por ello busca promover un planeta saludable y floreciente.

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Para lograrlo, se ha propuesto ser “Sustentables en una Generación” con estos tres objetivos: PLANETA SANO Reducir su impacto ambiental, lograr acciones contra el cambio climático, reducir a la mitad el uso de agua y mantener plana la superficie del suelo total asociada a su cadena de valor.

PERSONAS PRÓSPERAS Mejorar la vida laboral de un millón de personas aumentando el salario, respetando los derechos humanos y mejorando oportunidades para las mujeres.

ALIMENTANDO EL BIENESTAR Avanzar la ciencia, la innovación y la mercadotecnia para ayudar a millones de personas y a sus mascotas para que lleven una vida más saludable y feliz.

¿CÓMO SER UNA EMPRESA SUSTENTABLE? Con programas de relleno sanitario. Reciclaje de los residuos que generan las plantas productoras, por medio del cual se recupera más del 90% de estos (cartón, papel, plástico, madera, metales, residuos orgánicos).

Con programas de Energía Verde. Generación de energía eléctrica sustentable (las llamadas granjas de energía) que la producen a través de paneles solares o generadores eólicos.

Con programas de tratamiento de agua y cuidando que las empresas no generen ruido excesivo u olores que afecten a las comunidades, es decir, que sean amigables con el medio ambiente y no generen emisiones contaminantes.

Con programas internos en oficinas y plantas para ahorro de energía: Cambio a lámparas ahorradoras Apagado de monitores de las computadoras cuando no están en uso Aires acondicionados que no utilizan gases agresivos al medio ambiente Empleo de sensores de movimiento en las salas de juntas para que cuando no estén en uso, la luz se apague automáticamente Imprimir solo lo necesario y usar hojas recicladas

Es así como las empresas pueden contribuir con programas, planes y acciones para el beneficio de la comunidad, de nuestro país y de nuestro planeta para generar cambios significativos y continuar con un desarrollo sustentable para todos.

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KATZ ESTILO DE VIDA PRO

TEXTO ROBERTO DELGADO

Y LA VOCACIÓN SOCIAL DEL ARTE

“HACER LO MISMO TODA LA

VIDA ME PARECE RIDÍCULO”

H

ijo de padres judíos que huyeron del Holocausto en los 50 y llegaron a México vía Cuba, este magnífico pintor y escultor se suma a la organización humanitaria “World Vision México” que trabaja para que los niños y niñas de nuestro país vivan libres de pobreza.

“Transparencia” es el nombre de su pintura de 2.50 x 1.40 metros creada en específico para la ONG donde muestra cuatro figuras que representan a dos padres que abrazan a sus hijos. Cuatro seres de luz que reflejan comunicación y amor.

Fragmento: Transparencia

-NOÉ KATZ

Katz estudió diseño gráfico en la escuela del INBA para luego seguir su formación en Florencia. Su obra forma parte de las colecciones del Museo de Arte Moderno de México, del Tokoro Museum of Modern Art de Japón, del Museo de Arte Latino en California y galerías de Nueva York, entre otros.

No todo lo soluciona el gobierno y los pintores no solamente crean para los millonarios. “World Vision Mexico” y Noé Katz son el ejemplo perfecto de que los muros clasistas anidan en las mentes más pequeñas. Decía Schopenhauer que la riqueza es como el agua salada; cuanto más se bebe, más sed da. Por ello es mejor mirar el mar y sonreír todos los días tratando de saciar la sed de quienes menos tienen con arte, algún sobrante y cariño.

Los ricos tienen dinero y los pobres niños, ¿quiénes serán los sabios? Katz con “Transparencia” nos recuerda que no hay mejor manera de trascender que ayudando y por fin realizar el viraje de la dependencia gubernamental hacia la solidaridad privada donde todos cabemos.

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Noé Katz frente a su obra: “The mermaid dream”

Obra: “Memories of Venice”

Un clásico mexicano que exalta la fecunda e interesantísima influencia judía en nuestro país. El arte según Katz, puede salvar conductas antisociales, abre la imaginación y aleja a los niños de la vagancia, de los problemas y de los golpes. Por eso “Transparencia” viene a recordarnos que aunque existan más de 50 millones de pobres en nuestra patria, siempre tendremos la esperanza de un mundo mejor.

Obra: “Quiero ser Presidente”

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A T E DI

ZA O A LC Á T E X T N I E TO B o t A isaNie LU I S g a Lu

R

A N A G E V SY MITO

riolo a /nut galuis triolo @ nu

AD E S D I L RE A

MITO: Si decido iniciar una dieta vegana requiero suplementación.

E

s muy común escuchar personas interesadas en cambiar sus hábitos de alimentación con la finalidad de cuidar o mejorar su salud; la dieta vegana es una opción para todos aquellos que además de cuidar su salud desean contribuir en el cuidado y respeto del medio ambiente, pero para tomar esta decisión debes tener información real entorno a esta dieta. Es importante mencionar que la dieta vegana a diferencia de la vegetariana no sólo excluye de su alimentación cualquier tipo de carne, también todos aquellos productos de origen animal como huevos, leche y sus derivados. Elegí las dudas que considero más relevantes en relación a este tipo de dieta, para explicar si es una realidad o un mito la información que leemos o escuchamos del tema.

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REALIDAD: El déficit de ciertos micronutrimentos (vitaminas y minerales) esenciales es uno de los principales riesgos de llevar una dieta vegana, por ello se requiere suplementación. Una de las vitaminas más importantes que deben suplementarse es la vitamina B12, ya que no se encuentra en alimentos de origen vegetal y su carencia puede dar lugar a anemia perniciosa. Otro de los micronutrimentos que se deben suplementar son: vitamina D, omega 3, hierro y calcio.

MITO: La dieta vegana es más saludable.

REALIDAD: Como nutrióloga puedo decir que una dieta vegana bien planificada puede ser igual de saludable que una que incluya todos los grupos de alimentos, pero esto no significa que sea más saludable o recomendada que otras, pues llevar una dieta vegana requiere de una excelente orientación en cuanto suplementación y combinación de alimentos para lograr que la calidad de la proteína mejore.

MITO: No se cubre el total de proteína que requiero.

MITO: Llevando este tipo de dieta bajaré de peso.

REALIDAD: El porcentaje de proteínas que requerimos diariamente se puede cubrir haciendo un buen cálculo (esto con la ayuda de un nutriólogo). Lo que sí es real es que con una dieta vegana resulta mucho más difícil alcanzar este porcentaje y la alimentación debe ser muy variada para lograrlo.

Realidad: Al eliminar únicamente los productos de origen animal y sus derivados no lograrás bajar de peso; para que esto suceda se requiere evitar el consumo de azúcares así como limitar la cantidad de panes, harinas refinadas, frutas, etc. Es decir, el dejar cierto grupo de alimentos no garantiza la pérdida de peso, se debe cuidar el total de kcal. ingeridas y los porcentajes de macronutrimentos (grasas, carbohidratos y proteínas) que consumimos.

MITO: Es costoso llevar una dieta vegana.

REALIDAD: Depende de la organización que demos a nuestro plan de alimentación; resulta caro si acudimos frecuentemente a restaurantes y supermercados especializados en alimentación vegana pero podemos buscar opciones en supermercados tradicionales y basar la alimentación en ingredientes más económicos (como frutas, verduras, leguminosas, frutos secos). Todo es cuestión de buscar opciones y ser creativos al combinar nuestros ingredientes.

Por último me gustaría mencionar que si tienes la inquietud de comenzar una dieta vegana o si ya la llevas a la práctica, es de suma importancia que te acerques a un especialista en el tema para evitar cualquier deficiencia y que el resultado sea el que tú esperas.

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N Ó I C I S O P M O L C A R O P R CO ESTILO DE VIDA PRO

E? D I M E S O M Ó C Y ¿QUÉ ES DR A TE X TO

. J E S S IC

A RAM

ÍR E Z P.

A

ntes de realizar una dieta, un régimen o cambiar a un estilo de vida más saludable, es necesario saber en dónde estás parado con respecto a la composición de tu cuerpo. Para un adecuado abordaje nutricional es necesario conocer que hay cuatro compartimentos que podemos mediar; el primero es el tejido adiposo o masa de grasa que corresponde aproximadamente entre 20% - 30%, el segundo es el músculo no esquelético y tejidos blandos como órganos y piel (30%), el tercero el hueso (10%) y finalmente, el músculo esquelético o la masa muscular (30-35%), además del agua intra y extra celular.

Existen diferentes métodos para evaluar la composición del cuerpo humano, los cuales se dividen en directos e indirectos. Los primeros son relativamente invasivos, en algunos casos hay exposición a radiación o simplemente no son muy accesibles por costo. Los indirectos son accesibles y poco invasivos, pero la especificidad es baja, es decir, puede existir variabilidad entre un 5% - 10%.

Lo métodos directos son la tomografía axial computarizada, la resonancia magnética, DEXA (que es básicamente una densitometría ósea, como las que usan para diagnosticar osteoporosis) y la pletismografía, que por desplazamiento de aire se estima la composición corporal indirectamente a través del volumen de aire que desplaza dentro de una cámara cerrada.

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Los métodos indirectos son la impedancia bioeléctrica en donde la conductividad del agua del cuerpo varía en los diferentes compartimentos, así este método mide la impedancia a una pequeña corriente eléctrica aplicada a medida que pasa a través del cuerpo.

La impedancia varía de acuerdo con el tejido que se está evaluando, siendo que la masa libre de grasa presenta una buena conductibilidad eléctrica por poseer elevada concentración de agua y electrólitos, mientras la masa grasa no es un buen conductor eléctrico, lo que permite decir que la impedancia es directamente proporcional a la cantidad de grasa corporal.

Y la antropometría que consiste en la evaluación de las diferentes dimensiones corporales y en la composición global del cuerpo, siendo utilizada para diagnosticar el estado nutricional de poblaciones, en este caso está la plicometría en donde si se realiza el cálculo de masa grasa, el índice de masa corporal y el índice de cintura-cadera que solo estadifican grados de obesidad o riesgo cardiovascular. La mayor parte de los profesionales en la nutrición utilizan impedancia bioeléctrica y antropometría para tener mayor certeza.

Con lo anterior ya sabes que lo primero es saber cómo está distribuido tu cuerpo para que a la hora que se te prescriba un régimen sea acorde a tus necesidades y puedas cumplir tus objetivos con mayor satisfacción.

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BELLA SIMETRÍA TEXTO SERGIO CADENA

S

e dice que la “belleza está en los ojos de quien la mira” yo modificaría la frase diciendo que está en los ojos de quien la “admira”; palabra que engloba los diferentes gustos o preferencias de las personas en relación a lo que es bello o consideran agradable a la vista y que emite estímulos sensoriales.

Hablar de belleza, en la mayoría de los casos, es hablar de simetría y proporción.

La simetría produce sensaciones de agrado y atracción, es por eso que los que nos dedicamos al mundo de la imagen, moda o belleza sabemos que un rostro simétrico y proporcionado tiende a ser más atractivo y a levantar suspiros.

El rostro por naturaleza es asimétrico, tal vez a simple vista no se note, pero si observamos con atención nos podemos dar cuenta que tenemos un ojo mas grande que el otro, una ceja más poblada, la nariz direccionada hacia un lado, un labio más grueso que el otro etc., el punto es que a través de diferentes herramientas como el maquillaje, la depilación o el corte de cabello, podemos lograr dicha simetría.

Para poder saber cómo podemos tener simetría en nuestro rostro, basta con dibujar una línea que divida de manera vertical nuestra cara para poder comparar ambos lados (izquierdo-derecho)e identificar cuál de los lados luce mejor (ojos, cejas, nariz y boca en proporción), generalmente el lado que nos gusta más o consideramos “nuestro ángulo” para salir en las fotografías, tiende a ser nuestro lado positivo.

Ahora lo único que tenemos que hacer es duplicar ese lado, realizándolo con un maquillaje idéntico, dando forma similar a las cejas y en el caso de los hombres delineando de la misma forma y altura las patillas o barba. El objetivo es que se duplique el lado positivo y ambos lados sean idénticos.

El hecho de que el rostro sea visualmente simétrico logra que las personas luzcan proporcionadas y simétricas, lo que produce que sean más atractivas y bellas.

HABLAR DE BELLEZA, EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS, ES HABLAR DE SIMETRÍA Y PROPORCIÓN. 70

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¿ENTREVISTA DE TRABAJO? LO QUE SÍ Y LO QUE NO DEBES VESTIR TEXTO MECHE GÓMEZ /meche.gomez.58

¿NI estudias NI trabajas?... ¿Será que no sabes qué ponerte NI para la entrevista de trabajo?

Vestir y comportarse adecuadamente puede asegurarnos el éxito en una entrevista laboral, por ello vamos a revisar los aspectos de la imagen que importan en el momento de solicitar un empleo.

Es conveniente que realices una investigación acerca de la empresa o institución a la que deseas ingresar, saber más sobre el tipo de productos que fabrican, a qué mercado se dirigen, proyectos futuros, para qué actividades serías contratado y las propias características del puesto. La vestimenta que utilicemos para la entrevista laboral, debe proyectar los valores y características que la empresa está requiriendo, y nuestra imagen debe ser acorde a ellos.

En 1993 Margaret Thatcher, la Primera Ministra del Reino Unido declaraba con respecto a su vestimenta: “Jamás llamativa, solo adecuada”, y de esta forma instituye el traje sastre de dos piezas para la primera generación de mujeres que ingresa al mundo laboral y que quiere proyectar autoridad. Hoy es una pieza clave de la vestimenta ejecutiva y seguirá siendo un clásico por muchos, muchos años más.

VÍSTETE BIEN, HOY TIENES UNA CITA CON TUS SUEÑOS.”

El stilletto debe su nombre a su creador Giacomo Pirandelli, barón de Styletto, diseñados en el siglo XVII.

NO TE VISTAS PARA EL TRABAJO QUE TIENES, VÍSTETE PARA EL TRABAJO QUE QUIERES TENER MAÑANA.”

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No vestimos igual para todos los empleos, pues no es lo mismo trabajar en una oficina que en un taller, y vestimos diferente en una tienda o en una escuela.

Si eres un contador, abogado o desempeñarás trabajos de oficina, la empresa requerirá a alguien que proyecte honestidad y organización, por lo que te conviene utilizar un sastre con calzado de stilettos si eres una dama, y si eres un caballero un traje con corbata. Preséntate pulcro, con el cabello bien arreglado y sé puntual.

Si asistes a una entrevista en una empresa dedicada al diseño o al marketing, lo mejor es buscar una vestimenta creativa e innovadora, con prendas de corte contemporáneo y contrastes de color. La empresa estará esperando que quien solicita el puesto tendrá ideas nuevas, será un visionario y se mantiene a la vanguardia. Utiliza accesorios originales.

NO PUEDES SUBIR LA ESCALERA DEL ÉXITO, VESTIDO CON EL TRAJE DEL FRACASO".

-ZIG ZIGLAR

En el caso de que la entrevista de trabajo sea para acceder a un empleo que requiere higiene y eficiencia, como un hospital o una cocina, preséntate con el uniforme impecable y cuidadosamente prolijo. Cuando asistas a la entrevista, que tus uñas estén limpias y recortadas.

Un look creativo y contemporáneo proyectará una imagen moderna.

QUIENES SUBESTIMAN EL PODER DE SU IMAGEN PROFESIONAL, TIENEN MENOS OPORTUNIDADES DE CONSEGUIR EL TRABAJO DE SUS SUEÑOS".

-DAVID NAVARRO

A mediados del siglo XIX el gastrónomo Marie-Antoine Carême, que trabajó para Napoleón I, introduce el color blanco en la vestimenta y establece el uso del gorro alto para el chef, y que, en respeto a él, el resto del personal debería usar gorros o cofias más bajas. Él mismo solía usar un gorro que superaba ¡los 45 cm de altura!

Si la entrevista laboral es para obtener un puesto como profesor o algún nivel académico, viste de colores neutros, la vestimenta debe darte un aire de formalidad y sabiduría, utiliza un saco con camisa, o una falda recta con una blusa camisera y un portafolios ejecutivo. Ponte unos lentes con o sin graduación.

Una vez en la entrevista, saluda con un apretón de manos firme y amistoso, sonríe y haz contacto visual con el reclutador.

Viste adecuadamente en tu entrevista de trabajo y seguramente esto ayudará a que muy pronto dejes de ser un… Nini.

A menos que seas Mark Zuckerberg, no puedes llevar camisetas grises a todas tus presentaciones. Los jeans y las camisetas no son una opción para una entrevista de trabajo, lleva pantalón formal y camisa!

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Y TÚ, ¿ERES FEMINISTA?

TEXTO LILIA MARTÍNEZ PADILLA /laliliamartinez @la_lilia la_lilia5 Lilia Martínez

CONCEPTO BREVE El Feminismo es movimiento social y político que inició a finales del siglo XVIII para tomar conciencia de las mujeres como grupo discriminado por el hecho de ser mujeres, así que buscaron igualdad de derechos.

ACLARACIONES BÁSICAS: Igualdad en la diferencia: obviamente las mujeres y los hombres somos diferentes, incluso, las mujeres somos diferentes entre sí; el problema y absurdo es que dichas diferencias, se volvieron desigualdades.

PARA HOMBRES:

PARA MUJERES:

Muchas empresas en varios países siguen pagando menos salario a las mujeres, aún cuando el trabajo es el mismo.

1. ¿Consideras que las mujeres tienen habilidades, inteligencia y pueden realizar aportaciones en varios ámbitos de la vida?

1. ¿Estás dispuesta a ganar MENOS dinero que un hombre a pesar de que hacen el mismo trabajo y con la misma jornada?

No es una lucha contra los hombres, sino contra un sistema que devalúa “lo femenino”:

2. ¿Te sentirías orgulloso al ver que las mujeres que te rodean son reconocidas y respetadas por sus esfuerzos y logros?

2. ¿Estás de acuerdo en que haya profesiones que las mujeres no pueden acceder por ser mujeres?

Las frases: “Lloras como niña”, “Tenía que ser mujer”.

3. Si convives con una pareja, ¿te gustaría sumar aportaciones mutuas y generar una forma para atender a los intereses de cada integrante?

3. Si fueras artista, ¿te gustaría el hecho de NO poder firmar tu obra o te negaran acceso a la academia por ser mujer?

El feminismo no mata, el machismo sí”:

4. Si eres padre, ¿te gusta participar en la crianza y ganar un vínculo importante con tu hijo o hija?

4. ¿Estás de acuerdo que a una niña o adolescente se le obligue a casarse con alguien mucho mayor que ella por tradición cultural?

5. Si tienes una hija, ¿te gustaría que pudiera llevar a cabo sus metas sin que la ofendan, agredan o excluyan de algún espacio?

5. ¿Te parece práctico y justo que una mujer NO pueda tener una cuenta bancaria por ser mujer?

Respuestas Para las mujeres: Mayoría NO Coincides con las ideas feministas que han marcado un parteaguas en la historia.

Para los hombres: Mayoría SÍ Estás logrando ver los beneficios que ofrece una nueva forma de organización en las familias, una que atiende a los intereses y posibilidades de cada integrante, no implica abandonos ni ausencias.

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El machismo es una actitud de desprecio hacia las mujeres, reduce sus derechos, valida el maltrato por ser mujeres.

Hay muchas clases de feminismo, depende del momento histórico en el que se configuró y la propuesta que realiza.

Lo derechos que ahora se gozan para ir a la universidad, para firmar la propia obra, para votar y ser votada, para tener una cuenta bancaria, participar en deportes o política no son espontáneos. Desgraciadamente es común escuchar ofensas poco argumentadas contra las feministas, ofensas sin propuestas, a pesar de que estamos en un momento histórico urgente de un mundo mejor para todos y para todas.

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CORTE DEL LISTÓN VE LA GALERÍA COMPLETA EN PROMAGAZINE.MX

ROYAL TIRES LLEGA A QUERÉTARO

RICARDO ISLAS, CARLOS VILLASEÑOR, ANAID ZERTUCHE Y DAVID

CESAR NAVARRO, GUSTAVO ROSETE, ARTURO MONROY Y ERICK ÁLVAREZ

ADRIANA AZUMBILLA, MARIELA NAVARRO Y LUPITA ARELLANO

El pasado 31 de mayo se llevó a cabo la inauguración de la tienda Royal Tires en las instalaciones ubicadas en Paseo de la República no.

13,941, abanderada por el fabricante continental Tires, con la refrenda del compromiso en Querétaro y en la zona del Bajío en la gama de llantas para autos de alto rendimiento.

Fue un evento apadrinado por las autoridades nacionales de continental, y el respaldo de empresarios con más de 35 años de experiencia en el mercado de las llantas.

Los invitados tuvieron la oportunidad de presenciar autos de alto rendimiento con llantas de sus proveedores, posterior a la ceremonia de inauguración y el corte de listón, así como también gozar de rifas de diversos servicios y productos.

EL EQUIPO

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GABRIEL URQUIZA, CARLOS VILLASEÑOR, CARLOS TRINO Y FERNANDO LUGO

EVENTOS PRO

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ALFONSO SUAREZ, ANDRÉS LOMELIN Y JAVIER GONZÁLEZ

ÁNGEL GRANADOS, LESLI COBOS Y JORGE GUTIÉRREZ

IZA BUSINESS CENTERS El equipo de PRO Magazine y distinguidos invitados fueron testigos de la inauguración de Iza Business Centers en boulevard Bernardo Quintana y Carretera 57, ofreciendo al público oficinas totalmente equipadas y amuebladas para disfrutar de un gran ambiente de negocios.

KARLA RUIZ Y JOSÉ CARLOS ALCÁNTARA

ALFONZO SUÁREZ, OLIVIA HERBERT Y DIEGO SÁMANO

ARTURO RUIZ Y EUGENIA ABOYTES Y ENRIQUE RUIZ

Iza Business Center Torre 57 cuenta con 90 oficinas equipadas para ofrecer una experiencia de negocios, los invitados pudieron apreciar este nuevo concepto que llega a nuestra cuidad donde la propuesta de valor del proyecto es crear espacios que vayan de acuerdo con la necesidad de cada empresario, sin duda un evento que atrajo a muchos emprendedores de la cuidad con la inquietud de expandir y hacer crecer sus negocios.

JOSÉ GONZÁLEZ Y FERNANDA ESCOBAR

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EVENTOS PRO

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DIEGO GAONA Y FERNANDA TELLECHEA

OFELIA’S MEXICAN CUISINE

ANA LUISA POSADA, MARISOL BELTRÁN Y LUISA PAULIN

OFELIA GARCÍA PIQUE

CRISTINA GUERRERO, LETICIA HIDALGO, ROBERTO GUERRERO Y AARON HERNÁNDEZ

BERNARDO Y MARÍA FERNÁNDEZ

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PAULINA GUERRA Y JAIME ROBLEDO

La elegancia de la comida mexicana llegó a Querétaro con excelente ubicación y ofreciendo un concepto con un amplio menú típico de nuestro país.

Ofelia’s llega con una propuesta de alta cocina mexicana deleitando a sus invitados con platillos representativos de nuestra cultura.

El día de la inauguración los comensales pudieron degustar de una comida que constó de platillos divididos en 4 tiempos, sin duda un evento que resultó ser todo un éxito.

EVENTOS PRO

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ALEXANDRE GLOUX, PHILIPP MOSER, CECILE CHERBONNEL Y JEAN KASONGO

ALIANZA FRANCESA EN JURIQUILLA Juriquilla le da la bienvenida a la Alianza Francesa de Querétaro como resultado de muchos años de trabajo, esfuerzo y dedicación en nuestra ciudad. El evento tuvo entre sus invitados al Comité de la Alianza franco-mexicana, a profesores y alumnos del recinto, a diferentes representantes de secretarías del gobierno de Querétaro y a actores culturales que junto con amigos y familia de los invitados pudieron deleitarse con un coctel y deliciosos bocadillos que celebrarían su expansión en nuestra ciudad.

Además del éxito del evento y a la par de la celebración, los invitados tuvieron la oportunidad de descubrir el trabajo de la diseñadora gráfica Loriane Panel quien realizó una residencia de un mes en la Alianza Francesa y nos compartió el fruto de su trabajo.

JENIFER MARGAIN Y PRICILA CARRERA

LAURA FUENTES, MARÍA DEL MAR Y CECILIA GARCÍA

LORIANE PANEL Y TANIA MARTÍNEZ

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EVENTOS PRO

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ARQ. SAÚL COMADURAN Y LIC. LUIS VARGAS

DESIGN REMASTERED-TOUR

EMMANUEL PÉREZ, HUMBERTO MERCADO, ROSARIO ALMEIDA, JESÚS BARNEY

VENTAS CORPORATIVAS QRO.

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Interceramic tiene una trayectoria en el mercado de casi 40 años, desde su nacimiento hasta el día de hoy es una marca pionera en diseño y manufactura de pisos y azulejos, muebles de baño, llaves mezcladoras y vanities. En su gira Design Remastered Tour, el público en general y sobre todo sus clientes de todo el país pudieron disfrutar de una exhibición de cerámica de 150 m2 con diseños y texturas inspiradas en las tendencias globales.

Sin duda un evento diferente donde tanto invitados como clientes pudimos aprender y apreciar el diseño y la calidad de este nuevo proyecto.

EQUIPO DE RELACIONES PÚBLICAS Y MERCADOTECNIA

ING. JUAN REYES E ING. CÉSAR BELLO

EVENTOS PRO

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ALE ESPINOSA, JESÚS NAVA Y MARCELA GANDARA

LA GOTA RESIDENCIAL ARQUITECTURA EXCLUSIVA A LA ALTURA DE QUERÉTARO ÁNGELA MEJÍA, FÁTIMA GALBAN Y MICHEL CARDONA

ARMANDO GARCÍA Y ROY JIMÉNEZ

La Gota Residencial abrió sus puertas para dar a conocer el nuevo proyecto que llegó a Querétaro, con un concepto de acabados de lujo, pisos de porcelanato y una de las mejores ubicaciones del la cuidad, la pre-venta de los departamentos exclusivos de este desarrollo tiene para el público 130 departamentos con un estilo único de arquitectura moderna nacional.

El jardín de Cerveza Hércules fue sede del evento donde los invitados tuvieron la oportunidad de conocer el concepto y deleitarse con la variedad de cervezas artesanales del lugar.

DANIELA VÁZQUEZ Y PAULINA CAMARGO

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