I movimenti e le dinamiche nel mercato del lavoro

Le proroghe anni 2021 e 2022

 Le proroghe del 2022 sono il 5,6% in più rispetto a quelle registrate l’anno precedente.

 Tuttavia, il rapporto proroghe / avviamenti mostra che → nel 2021, le proroghe sono state il 37,1% degli avviamenti, nel 2022 le proroghe ammontano al 34,8% dei medesimi.

 Nel 2021, i contratti a termine avevano una durata media di 309 giornate, mentre nel 2022 l’arco temporale di tali contratti si è ridotto a 211 giorni. Si tratta di una diminuzione di ben il 31,7%..

La strategia delle aziende rispetto alle proroghe è la seguente → se ne fanno di meno (in termini relativi, rispetto al numero di avviamenti) e la durata media dei contratti a termine si riduce. Si tratta degli effetti dell’incertezza economica che conduce le imprese a navigare a vista, riattivando i contratti in scadenza con maggiore attenzione e “parsimonia” rispetto al passato.