I movimenti e le dinamiche nel mercato del lavoro

Le cause di cessazione

 L’analisi delle cessazioni rivela che la maggioranza dei rapporti di lavoro si conclude per scadenza dei termini contrattuali (ciò accade nel 56,2% dei casi).

 Seguono le moltissime dimissioni → 24,2% del totale.

 Le cessazioni avvenute per cause riconducibili – in maniera diretta o indiretta – alle motivazioni economiche (risoluzione consensuale del rapporto di lavoro + giustificato motivo oggettivo + licenziamenti collettivi) ammontano, invece, ad appena il 5% dei casi → Si tratta di valori assolutamente fisiologici che evidenziano l’esistenza di un sistema produttivo sano.

Fonte: Elaborazioni PIN scarl su dati COB