Conferencia a jovenes organizados

Actuando en estas 茅pocas: Tareas y participaci贸n del joven organizado de la Regi贸n San Mart铆n.

Psic. Antonio Lara P.

Antecedentes del proceso:  CEDRO,

desde 1987, viene trabajando en nuestra amazonia, nuestro accionar se centro en la formación de una nueva dirigencia, debido a la situación en que el narcotráfico y terrorismo dejo a nuestras organizaciones y lideres de base, dos han sido los principales referentes de esa labor:

Referente 1: Centros de acogida. 

Son espacios que la comunidad nos brindaron, y sirven como escenarios para la formación y el ejercicio de liderazgo, participación, y generación de formas creativas de organización e iniciativas locales que llevan adelante los jóvenes.

Referente 2: Encuentros Regionales “Juntos por la vida”. 

Hasta el 2007 han sido 16 encuentros regionales organizados de manera activa por los propios jóvenes, en cada encuentro han participado entre 2,000 a 3000 jóvenes de manera organizada y donde han forjado su espíritu y valores ligados a la organización.



La organización de una “base y capital social”, son una tarea permanente, no es solo la organización de eventos o espacios, es trasmitir y empoderar a la población y generar opinión de que el trabajo con jóvenes es una labor que exige innovar y generar nuevas visiones en base a los propios cambios generacionales y de los avances que el mundo va teniendo, en especial los ligados a la informática, tecnología y los aportes de la ciencia en general.

Del LP al HiPod, pasando por el CD : Nuevas tareas y visiones.

Las organizaciones juveniles y los jóvenes hoy tienen tareas que van en un ritmo creciente, no solo por lo corto de la juventud como etapa cronológica, sino también por las posibilidades que le brindan las nuevas herramientas para la integración y que permiten generar nuevas formas de organización.

Tareas: 

Sostenibilidad y renovación de cuadros dirigenciales y de miembros. Es una condición básica. Es inherente a ser parte de un grupo juvenil.

Tareas : inserción e implicancia política de nuestra organización en el quehacer local, regional y nacional.  construcción de espacios propios, de y por los jóvenes. 

Tareas: 



fortalecimiento de las capacidades a nuevas dirigencia y formación de cuadros de recambio. “construcción” de la red, no solo a nivel físico, sino también “virtual”, con las nuevas herramientas que nos brinda la informática.

Tareas: ď‚Ž

-

articulaciĂłn de las iniciativas juveniles bajo principios ligados a un trabajo del y con el joven a nivel: Local Regional Nacional/global.

Nuevos tiempos, nuevos retos, viejas practicas:  Hoy

el mundo globalizado nos lleva a reflexionar diversos aspectos ligados a los mecanismos de información y comunicación, asimismo el asumir que en la diversidad y diferencias hay aspectos que nos distinguen de los demás, en especial en la Región San Martín.

Crear e innovar desde lo nuestro.



Será difícil pensar en un mundo que busca “homogenizar” u “occidentalizar” a los seres y sociedades, ello de por si seria, por decir lo menos “aburrido”, por ello el trabajar para fortalecer nuestras capacidades, nuestra cultura, nuestros valores y organizaciones (incluyendo a la básica que es la familia ), entre otros elementos que hacen nuestra sociedad, son aspectos sobre las que nuestras organizaciones deben reflexionar.

a..-Megatendencias.

A futuro, ósea, desde ayer, o si tardamos desde hoy, debemos reconocer lo siguiente:  a,.- La globalización de los mercados y una hiper competencia. El pensar que estamos solos o que somos los únicos que podemos mostrar nuestra bio diversidad al mundo y preservarla para solo nosotros, esta un tanto equivocado, hoy hay muchos que exponen lo suyo y por lo tanto debemos de analizar este aspecto desde nuestras organizaciones. 

 b.-

Actualmente hay una creciente tendencia por parte de los consumidores del mundo por lo natural y ecológico, que va desde lo turístico, hasta nuestras bebidas y comidas, pero que deben ser servicios y productos de calidad que refuercen nuestra identidad y marquen un sello de distinción amazónica.



Un tema que hoy esta teniendo un especial predominancia en los foros mundiales y en la politica mundial, son los relacionados al medio ambiente, al cambio climático, los riesgos que estos van generando y como los países como el nuestro puede apoyar, probablemente las oportunidades en este tema deban ser un punto de reflexión y acción desde las organizaciones juveniles.

ď‚Ž Los

jĂłvenes debemos de reflexionar sobre como generar capacidades que permitan establecer valores ligados a trabajar en desarrollar mejores servicios y productos ligados a nuestra bio diversidad, pues hoy los consumidores son cada vez mas exigentes y complejos, tener una practica de mejora continua.

 Dentro

de las mega tendencias, esta el tema ligado a la velocidad de los cambios tecnológicos, la comunicación virtual es hoy una realidad y que es difícil hoy predecir sus avances futuros, por ello las organizaciones juveniles deben prepararse para esas “velocidades” en el cambio tecnológico, y saber utilizar esos nuevos procesos.

 Hoy

el mundo va cambiando sus relaciones y hay nuevos bloques, que no solo responden a criterios de cercanía cultural, sino que dentro de una nueva visión geopolítica, estos nuevos bloques se van diseñando desde intereses específicos (p.e.

Economicos, culturales,etc).

b.-Competitividad y organizaci贸n juvenil.

Jóvenes hoy organizados, “espejo” de los jóvenes del mañana Debemos desde nuestras organizaciones :  A.- Desarrollar una mentalidad competitiva, no tenerle miedo a la competencia, si tenerle miedo a la mediocridad e incompetencia.  B.- Trabajar por reforzar nuestras estructura y capacidades productivas desde nuestras propias organizaciones, aprender a ver las oportunidades desde el grupo. 

Competitividad = responsabilidad

C.- Trabajar por la mejora continua de nuestras organizaciones y reflexionar de cómo generar nuevos procesos y enlaces a nuevas redes de apoyo y soporte, tanto organizativos como de carácter productivo.  D.- Reflexionar sobre nuestras oportunidades y desarrollar nuevas visiones de cómo aprovechar nuestra bio diversidad y cultura amazónica. 

Muchos esperan de lo que hoy hagamos.

E.- Analizar como se mueven nuestros competidores y por donde van los recursos, el desarrollo de nuestras organizaciones, no esta en la ventanilla de los bancos, esta en las posibilidades que podamos construir para generar inversión.  F.- Analizar como grupo, nuestra posición como región y como ella nos hace competitivos a nivel regional y nacional.

Actuar con una visión geopolítica, p.e. Como la carretera nos impactara. 

Nuevas vĂ­as nos convocan.

ď‚Ž Estas

reflexiones buscan incertar un debate al interior de los grupos juveniles, son temas ligados al mercado, calidad, competitividad, productividad, valor agregado, nuevas tecnologĂ­as, etc. Es el animo de poder mantener nuestras diferencias y diversidad, siendo competitivos y trabajar por nuestro desarrollo.

Un ayer, hoy y ma帽ana nos llama a los(as) j贸venes