Organizaci贸n Juvenil y Desarrollo Local
Psic. Antonio Lara P. Psic. Aparicio Gutierrez M. Psic. Magaly Cabezas
I.- Datos informativos de la muestra. Los encuestados son de : A.- Aguaytia-Ucayali B.- Huallaga Central C.- Alto Huallaga ď Ž
II.- Datos informativos de la muestra. Edad de entrevistados : 28.6% hasta 15 años 38.6% de 16 a 20 años 32.9% mas de 20 años
Resultados : ¿Te identificas con objetivos del grupo? 55.7% Con todos 34.3% Con algunos 10.0% No los conoce Es importante resaltar la importancia de la construcción de objetivos con los propios miembros del grupo que genera un nivel de aprehensión y referente colectivo.
El Grupo y su Desarrollo Personal ď Ž -
El 98.6% hace saber que si, porque: Se siente orgulloso de su labor. Comparte experiencias al interior del grupo Desarrolla habilidades
Ambiente de Confianza en el Grupo - El 91.4% considera que si hay comunicaci贸n, amistad, libertad de opini贸n y desarrollo grupal. - El 5.7% considera que la falta de comunicaci贸n es la que genera la no confianza en el grupo.
Satisfacción de Grupo
El 54.3% responde que si cubre sus necesidades pues se trabaja unido. El 28.6% a veces pues falta comunicación y poco sentido de grupo. Un 17.1% dice que no pues considera que hay poco sentido de pertenencia al grupo.
Identificación con actividades
Un 80.0% ve en las actividades un elemento que proyecta sus propias expectativas. Un 20% considera que no por falta de responsabilidad entre los mienbros del grupo.
ManipulaciĂłn del Grupo ď Ž
Un contundente 84.3% considera que no hay interferencia en el grupo de consignas o manipulaciones de sede central de CEDRO.
Existencia de intereses y beneficios personales ď Ž ď Ž
El 67.1% considera que no hay un interes personal y si hay gran interes por aprender. El 25.7% consideran que si hay un interes de beneficios para participar en el grupo.
Presión al Conformismo
82.9% de los entrevistados comprende que no hay conformismo al interior del grupo pues se busca el desarrollo personal y grupal, así como se busca la capacitación permanente. Un 12.9% considera que falta una mayor motivación .
Toma de decisiones Un 72.9% considera que la toma de decisiones es a nivel grupal de manera democrática y libre. Con respecto al proceder de su Junta Directiva un 60.0% considera que hay una visión democrática .
Contribución Personal al Grupo
El 44.3% de entrevistados no le es difícil contribuir al grupo. Un 35.7% asevera que si le es difícil , pues no distribuye bien su tiempo, falta de recursos y necesidad de capacitación.
Contribución al Desarrollo del Grupo
48.6% contribuye de manera activa y tiene una participación activa y dinámica. 42.9% considera que no se contribuye por falta de responsabilidad . 8.6% no responde
Problemas por pertenecer al grupo En el seno familiar: Un 67.1% menciona que ningĂşn problema en su familia por pertenecer al grupo. El 31.4% que si tiene un poco de dificultad. Un 1.4% que si hay muchas objeciones. ď Ž
En la comunidad . Un 41.8% no ha recibido ningun comentario o tenido dificultad por participar en grupo. Pero si un 55.7% a quienes se les ha criticado, pues les dicen que son gente ociosa, le ponen sobrenombres. ď Ž
CEDRO – Lima 2003