JUEVES 24 DE MAYO 2018
LUNES 16 DE 11 JULIO 2018 de2018 Junio 2018 Martes 18 Lunes septiembre
Seguridad Social y desarrollo humano El 41% del empleo cotiza a pensiones un salario mínimo El ministro y las pensiones Vicepresidenta plantea reforzar políticas de protección social para combatir pobreza Congreso recibe propuesta de reforma a la Ley de Pensiones Presentan propuesta para modificación a la Ley de Seguridad Social
Este servicio de noticias es una recopilaci贸n de informaciones publicadas por los medios de comunicaci贸n. Las opiniones expresadas no representan necesariamente los criterios oficiales de la Direcci贸n de Informaci贸n y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA).
http://hoy.com.do/seguridad-social-y-desarrollo-humano/
Seguridad Social y desarrollo humano Por: Carlos Salcedo
El futuro del Sistema de Seguridad Social Dominicano sustentado en la Ley 87-01 no ha sido puesto en perspectiva con la seriedad que amerita. En la palestra pública se vienen discutiendo propuestas de modificación a la referida pieza legislativa que cursa en el Congreso Nacional. Dichos planteamientos están orientados en dos vertientes: 1) la ampliación de la cobertura, que incluye la salud personal, los riesgos laborales, el retiro y la muerte; y, 2) La inclusión de más personas al sistema de beneficios.
La realidad es que el sistema funciona en la medida en que se garanticen mecanismos eficientes de registro, inclusivos, equitativos, universales y sostenibles económicamente. Pero, lo que la clase política dominicana sabe y no quiere decir, es que parece que la única manera de que a largo plazo el Sistema de Seguridad Social actual no colapse es mediante el recorte en los programas sociales del Gobierno o mediante el incremento de impuestos. Es cierto que la economía dominicana es sui géneris. Tenemos niveles de informalidad de alrededor del 60% en la economía, personas que no ahorran lo suficiente para el retiro, no cuentan con ningún tipo de plan de salud, ni forman parte de la economía formal y con un nivel de desempleo alto con relación a la región del 5.5 por ciento. Ahora bien, tenemos un bono demográfico, es decir, el 34% de la población dominicana se encuentra en el rango de 15 a 34 años, lo que implica que tenemos una gran cantidad de personas en edad productiva. Es importante destacar que ese rango poblacional tiene una tasa de desempleo del 30%. No hay que tener un PHD –doctorado– en economía de mercado para darse cuenta que no hay forma de que sin una reforma que asuma el problema del Sistema de Seguridad Social tomando en cuenta todas sus variables y la realidad que tenemos como país, es decir, no solo la de una modificación que busca incrementar los gastos del Gobierno, podamos tener un sistema viable, solvente y con la capacidad real de asegurar el bienestar de las familias, los envejecientes y la salud de los ciudadanos. La clave para que los usuarios tengan más opciones en el sistema, contando con la competencia leal de prestadoras de servicios de salud, garantizando la calidad de los servicios y estabilidad de los precios, además de pensiones dignas, funcionará solamente en el corto plazo, con dudosos estándares de calidad y
predictibilidad en los servicios. Más aun, las inversiones de los fondos de pensiones en los instrumentos financieros que ofrecen las instituciones de intermediación financiera cayeron un 11% el año pasado. El sistema irá colapsando en la medida en que el Estado no pueda contar con los recursos necesarios para cubrir a una población que se incrementa, exige legítimamente más y mejores servicios públicos, si no establece políticas públicas estatales que impulsen el ahorro individual y el acceso de la población en la economía formal y a instrumentos financieros de inversión eficientes que garanticen la sostenibilidad del sistema a largo plazo. Muchos economistas entienden que la teoría clásica de que el ahorro es la clave para el retiro no es suficiente, aunque, a mi juicio, sí necesario. El Gobierno debe diseñar un mercado de opciones habilitadas mediante cuentas especiales de ahorro con incentivos de impuestos, en coordinación con el sector privado, los empleadores, prestadores de servicios de salud y pensiones desde el inicio de la carrera de una persona en el mercado laboral. Para esto deben utilizarse planes de salud bien diseñados, pensados para todas las posibles necesidades individuales de cada quien, el retiro y la muerte, asegurando el bienestar de la familia y los individuos. Para esto se deberán crear plataformas digitales que permitan el acceso universal y eficiente de todos los dominicanos al sistema. El Estado debe garantizar también que el cambio de empleador no perjudique los beneficios de retiro y de planes de salud. Para esto tienen que tomarse en cuenta los costos de operación por parte de los empleadores y las alianzas públicoprivadas que se pueden generar con fines de promover una relación ganar-ganar entre el empleado y el empleador, para garantizar la salud y el retiro de la persona después de haber cumplido los 65 años, que es lo ideal. Las decisiones sobre la salud y los fondos necesarios para el retiro deben tomarse lo más temprano posible en la carrera de la persona. Esto quiere decir que las opciones de planes de ahorro e inversión, los mecanismos de registro en los planes del Gobierno, deben estar prediseñados y habilitados de manera que puedan
incluso beneficiar automáticamente a quien no tome o no quiera tomar ninguna decisión al respecto durante su vida productiva. Por eso la importancia de los impulsos desde el Estado de políticas empresariales orientadas al bienestar laboral, incentivando mediante mecanismos transparentes y eficientes la inclusión en el Sistema de Seguridad Social. Sin excluir otros, uno de los principales indicadores de una sociedad verdaderamente humana y desarrollada es el funcionamiento eficiente, eficaz y efectivo de su Sistema de Seguridad Social, en cuyo ámbito el Estado tiene que apostar los mejores y especializados recursos humanos y la mayor cantidad de recursos económicos para garantizar su universalidad.
https://elcaribe.com.do/2018/09/18/panorama/dinero/el-41-del-empleo-cotiza-pensiones-un-salariominimo/
El 41% del empleo cotiza a pensiones un salario mínimo
El boletín estadístico más reciente de la SIPEN recoge cifras al 30 de junio.
El 73.75% de los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social cotizan a los fondos de pensiones sobre una base salarial que no supera los dos salarios mínimos, es decir RD$23,652.
En esa escala estaban al 30 de junio pasado un millón 337 mil 897 afiliados de un universo de un millón 813 mil 834 que tenía registrado el sistema como cotizantes activos. En el rango de 0-1 salario mínimo cotizable, que según la Superintendencia de Pensiones (Sipen) es de RD$11,826, había 751 mil 509 afiliados cotizando, para una ponderación del 41.43%. Los afiliados que cotizaban en la escala de 1-2 salarios mínimos eran, según refleja el boletín estadístico número 60 de la Sipen, 586 mil 388 afiliados, que representaban el 32.32% del universo al 30 de junio pasado. La alta ponderación de los afiliados que cotizan en las escalas de 0 a 1 y de 1 a 2 salarios mínimos confirma la explicación que han dado el ministro de Trabajo y otros entendidos en el tema Seguridad Social, de que los bajos salarios que tiene el mercado laboral dominicano limitarán el alcance de las pensiones dentro de unos 10 años, cuando el sistema comience a pensionar a los primeros trabajadores por la vía normal, que es la de acumular 300 cotizaciones y haber cumplido 60 años de edad. En el nivel de dos a tres salarios mínimos había 178,016 trabajadores cotizando, para una representación del 9.81% del universo, y en la escala de 3-4 salarios mínimos, estaban cotizando 87,446 trabajadores, que representaban el 4.82%. La tendencia decreciente se interrumpió en la escala salarial de 3-4 salarios mínimos, la cual registraba 137,334 cotizantes, con una ponderación del 7.57%. En el nivel de 15 y más salario mínimos el universo de afiliados cotizantes era apenas 10,738 empleados, que representaban el 0.59 % de la nómina global.
http://eldia.com.do/el-ministro-y-las-pensiones/
El ministro y las pensiones Por: Frederich E. Berges
El ministro de Trabajo, Winston Santos, ha emitido unas certeras declaraciones en las cuales admite que para que nuestros trabajadores reciban una mejor pensión, amén de contar con mejores salarios, es necesario aumentar las contribuciones que realizan al sistema de capitalización individual prevaleciente, y debido a las mejoras en el sistema de salud, prolongar la edad de retiro a los 65 años. Nuestro Sistema de Seguridad Social aun no encuentra cómo darle cobertura previsional a más de la mitad de la población económicamente activa que se refugia en la informalidad, así como a la mitad de los afiliados que no contribuyen, ni a esos que interrumpen sus ciclos de aportación, de manera que aun a sus 15 años es un sistema de minorías. Tampoco el Estado ha podido compensar a todos aquellos que estuvieron cotizando al viejo sistema de reparto estatal, ni encontrado cómo permitir e incentivar a todos aquellos que desean realizar aportes extraordinarios e ilimitados a sus cuentas de capitalización, ni eliminar el tope artificial a las contribuciones que realizan los aportantes. Por otro lado si bien es cierto que las administradoras de fondos de pensiones (AFP) están de acuerdo en eliminar la odiosa comisión complementaria, aunque
ella en casi nada aumentaría las pensiones, también es cierto que tienen que esforzarse en que los recursos captados puedan dirigirse de manera más efectiva al desarrollo nacional. Saludamos que tanto el ministro como muchas otras voces autorizadas y estudiosas del tema dirijan el debate por senderos de lógica y de experiencias internacionales enriquecedoras, posiciones que por demás venimos pregonando desde hace muchos años. Creemos que se puede y se debe seguir avanzando en la construcción de un consenso para la mejora de nuestro sistema previsional, de manera que en un futuro se universalicen las aportaciones de todos los trabajadores dentro de un esquema que les garantice la mejor pensión posible.
https://elnuevodiario.com.do/vicepresidenta-plantea-reforzar-politicas-de-proteccion-social-para-combatir-pobreza/
Vicepresidenta plantea reforzar políticas de protección social para combatir pobreza
Margarita Cedeño, vicepresidenta de la República
WASHINGTON DC.- La vicepresidenta de la República, doctora Margarita Cedeño, propuso implementar un nuevo concepto en materia de protección social en el país que aproveche las nuevas tecnologías, tome en cuenta la dinámica migratoria, la frecuencia de los desastres naturales y la transición a métodos
productivos más sostenibles para impulsar la salida de la pobreza de las familias más vulnerables. Al abordar el tema “¿Cuáles son los desafíos del Sistema de Protección Social en República Dominicana?”, durante una mesa de trabajo organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en esta capital norteamericana, la Vicemandataria señaló que el país muestra mejoría en casi todos los indicadores de desarrollo social como resultado de las políticas públicas de calidad que implementa el Gobierno, incluidas las ejecutadas por el Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales (GCPS). “Es fundamental que, en el diseño de políticas para la erradicación de la pobreza se disponga de una mirada integral, así como de la articulación horizontal y vertical de políticas públicas que consagren garantías permanentes de protección social y eficiencia en la inversión pública”, puntualizó. Opinó, además, que para dar un renovado enfoque a la protección social hay que generar innovaciones en torno a la capacitación para el empleo y los emprendimientos; aportar para contrarrestar los efectos del cambio climático; combatir la violencia y la inseguridad ciudadana y reforzar la mejora de la calidad de la salud, especialmente en lo relativo al embarazo en adolescentes, acompañamiento socioeducativo a embarazadas y prevención del consumo de drogas. Sin embargo, la Vicepresidenta de la República expresó que mientras la región destina en promedio un 3.7 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) a la protección social, el país apenas destina el 1.8 por ciento, por lo que estima que aspirar a cerrar las brechas de cobertura y ampliar la protección requiere una discusión seria sobre el financiamiento de los programas. Progresando con Solidaridad Margarita Cedeño destacó que el programa Progresando con Solidaridad (PROSOLI) representa un hito para la protección social en América Latina y el Caribe por su transparencia, calidad y eficiencia, lo que le ha valido
reconocimientos mundiales de la Sociedad Europea de la Calidad en Londres y el Bizz Award en Miami. Añadió que según la Universidad de Berkeley los participantes de la iniciativa comen más y mejor, tienen mayor acceso a la seguridad social, los niños y niños van más a la escuela y sus padres los llevan a los centros de salud como prevención, mientras que se redujeron las probabilidades de embarazos en adolescentes entre las familias intervenidas. “Yo creo que la respuesta a eso está en la eficiencia con la que nos hemos manejado: más sanciones a los que no cumplen las corresponsabilidades, un chequeo estricto de las condicionalidades, el trabajo de los enlaces, los reportes comunitarios como herramienta de veeduría y un ejercicio constante de mejora de los costos operacionales, acompañado de estrategias innovadoras como el uso de herramientas tecnológicas y los Puntos Solidarios”, acotó la Vicemandataria. Durante la sesión, Margarita Cedeño estuvo acompañada por los funcionarios del BID, Carlos Augusto Pared, director ejecutivo para República Dominicana; y Ferdinando Regalía, jefe de la División de Protección Social y Salud. Participaron, además, Rosa María Suárez, directora técnica del GCPS, quien abordó el tema “Desafíos y retos de los programas de protección social”; y Matilde Chávez, directora del Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN), quien expuso sobre “El Sistema Único de Beneficiarios y sus perspectivas a futuro”.
https://www.cdn.com.do/2018/09/17/presentan-propuesta-modificacion-la-ley-seguridad-social/
Presentan propuesta para modificación a la Ley de Seguridad Social Santo Domingo RD.- La Asociación Dominicana del Usuario de la Seguridad Social, presentó este lunes un anteproyecto de modificación a la Ley de Seguridad Social ante la comisión de ese sector en la Cámara de Diputados.
El anteproyecto tiene como fin defender los derechos de los trabajadores
El presidente de esa organización, Joel Rodríguez, sostuvo que el anteproyecto tiene como fin defender los derechos de los trabajadores.
El presidente de la Comisión de Seguridad Social, Ramón Cabrera, recibió la propuesta y dijo que la misma será analizada con el fin de lograr mejores conquistas en dicha ley.
http://eldia.com.do/congreso-recibe-propuesta-de-reforma-a-la-ley-de-pensiones/
Congreso recibe propuesta de reforma a la Ley de Pensiones Por: Degnis De León
SANTO DOMINGO.- La Asociación de Usuarios de la Seguridad Social entregó al Congreso Nacional una propuesta de modificación a la Ley de Pensiones, en la que se establece que cuando los afiliados hayan cotizado 20 años en servicio, sin importar la edad, puedan optar por una jubilación con el 60 por ciento del promedio de los últimos 12 salarios devengados. Diputado Ramón Cabrera
También se establece que en ningún caso la tasa de retorno de la pensión
por vejez será menor del 60 por ciento. Durante una visita al diputado Ramón Cabrera, la entidad reclama mayor fiscalización a las ARS y AFP, así como respeto a la cobertura de los afiliados, entre otros puntos que figuran en el anteproyecto de ley que fue depositado en la Cámara de Diputados. “Estamos aquí buscando una mejora social para los usuarios del sistema de salud”, expresó Joel Rodríguez, presidente de la entidad. De su lado, Cabrera dijo que han comenzado a ser apoyados los reclamos que ha hecho sobre la necesidad de modificar la ley.
https://www.revista110.online/asodomuss-presenta-ante-diputados-anteproyecto-de-ley-de-la-seguridad-social/
ASODOMUSS presenta ante diputados anteproyecto de ley de la Seguridad Social.
REVISTA110, SANTO DOMINGO.- La Asociación de Usuarios de la Seguridad Social (Asodomuss) depositó hoy en la Cámara de Diputados un anteproyecto de ley de la Seguridad Social, donde se reclama una mayor fiscalización a las ARS y AFP, así como respeto a la cobertura de los afiliados, entre otros puntos. El presidente de la entidad, Joel Rodríguez, señaló en un comunicado de prensa que, transcurridos 17 años de la entrada en vigencia de la ley que crea el Sistema
Dominicano de Seguridad Social, los usuarios “no tienen garantizado un servicio de calidad”, por lo que “se hace urgente una modificación” de la norma. El texto también plantea “mejores condiciones para los usuarios del Plan de Servicios de Salud, pensiones a los 60 años de edad y no a los 65 años, como propone la Superintendencia de Pensiones (Sipen), así como el aumento del porcentaje cotizable del salario” a la hora de la jubilación. Rodríguez dijo también que el proyecto contempla la entrada en vigencia del Régimen Contributivo Subsidiado, amparar y fortalecer a las ARS públicas, mixtas y colegiadas que no tengan ningún mecanismo clientelar, ni beneficios dentro del sistema de salud”. Al recibir la propuesta, el presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara, Ramón Cabrera, coincidió en señalar la necesidad de modificar la ley para crear un sistema combinado para proteger al empleado dominicano, tras condenar la propuesta de la Sipen de extender el plazo de jubilación, apunta la nota de Asodomuss. El diputado consideró “irracional” que, para ser pensionado, un trabajador deba permanecer 30 años cotizando y calificó a la Sipen como “un enemigo silencioso de la salud del pueblo dominicano, ya que corroe al afiliado y le llega la hora de morir o la edad de jubilación sin ninguna garantía de salud”.
https://www.diariolibre.com/economia/proponen-que-la-pension-por-vejez-sea-del-100-de-los-ultimos-12-salarios-AJ10809988
Proponen que la pensión por vejez sea del 100% de los últimos 12 salarios Asodomus da a conocer propuesta modificar la Ley de Seguridad Social
SANTO DOMINGO. La Asociación Dominicana de Usuarios de la Seguridad Social (ASODOMUS) presentó ayer un anteproyecto de ley de modificación a la norma del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) debido a una “serie de barbaridades” que –según la organización- tienen lugar en la actualidad. De acuerdo a la propuesta de Asodomus se modificaría el artículo 45 de la actual Ley 87-01 para que el trabajador luego de un aporte continuo durante 30 años o 360 cotizaciones, sin importar la edad, obtenga un 100 por ciento del promedio de los últimos 12 salarios como pensión. En la propuesta, que fue entregada ayer al presidente de la Comisión de Hacienda, Ramón Cabrera, se plantea además que en caso de haber cotizado
durante 25 años y contar de con 55 años de edad el trabajador obtendría un 90 por ciento del promedio del último año de salarios, como pensión. En caso de 20 años de cotización y 60 años de edad el trabajador tendría un 85 por ciento del promedio de sus últimos 12 salarios y para aquellos afiliados que hayan cotizado durante 20 años, sin importar la edad podrán obtener el 60 por ciento de los últimos 12 salarios devengados. “En ningún caso, la tasa de retorno de la pensión por vejez será menor del 60%”, establece la propuesta de Asodomus. SANTO DOMINGO. La Asociación Dominicana de Usuarios de la Seguridad Social (ASODOMUS) presentó ayer un anteproyecto de ley de modificación a la norma del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) debido a una “serie de barbaridades” que –según la organización- tienen lugar en la actualidad. De acuerdo con la propuesta de Asodomus se modificaría el artículo 45 de la actual Ley 87-01 para que el trabajador luego de un aporte continuo durante 30 años o 360 cotizaciones, sin importar la edad, obtenga un 100 por ciento del promedio de los últimos 12 salarios como pensión por vejez. La propuesta fue entregada ayer al presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, Ramón Cabrera.
http://elnacional.com.do/reclama-sana-inversion-de-los-fondos-pensiones/
Reclama sana inversión de los fondos pensiones Por: EMILIO ORTIZ
La Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) se mostró este lunes partidaria de la creación de instrumentos financieros que permitan una sana inversión de los fondos de pensiones, siempre que a través de los mismos se garantice el retorno de esos recursos. Rafael Abreu (Pepe), presidente de la entidad, hizo el planteamiento al ser cuestionado por El Nacional sobre el acuerdo a que llegaron la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (Adafp) y la Asociación Nacional de Rafael Abreu (Pepe), presidente del CNUS. Hoteles y Turismo Asonahores), donde plantearon su intención de identificar oportunidades de inversiones, seguras y rentables, de los fondos de pensiones administrador por las AFP, para impulsar el crecimiento del sector turismo. Abreu dijo que precisamente, uno de los principales inconvenientes que se identificaron al ser aprobado el sistema de pensiones y se comenzara a acumular recursos millonarios por ese medio, fue que junto con la ley no se crearon los instrumentos financieros para su inversión. “Precisamente nosotros habíamos denunciado hace poco que los fondos de pensiones se encontraban en su mayor parte en instrumentos, particularmente bonos, emitidos por el Banco Central, el Ministerio de Hacienda y el Banco de Reservas, lo que dejaba esos recursos en manos del Estado”, destacó.
Recordó que en respuesta a esa denuncia las AFP indicaron que no existían otros instrumentos donde colocarlos. “Nosotros somos partidarios de una apertura que permita la creación de esos instrumentos, con mecanismos que garanticen las inversiones, porque si no se crean esos instrumentos, los fondos seguirían congelados en Hacienda y el Banco Central”, dijo Abreu. Reiteró que “estamos de acuerdo con que se creen mecanismos para la inversión de los fondos de pensiones, ya sea en la construcción de viviendas o en apoyo al sector turismo”. UN APUNTE FALLA DE ORIGEN El presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, dijo que desde el mismo momento en que se comenzó a implementar la Ley de Seguridad Socia que creó los fondos de pensiones, se detectó como una falla que junto con esa ley no se crearan los instrumentos financieros para invertir en forma segura esos recursos multimillonarios, por ello, el sector sindical es partidario del acuerdo entre Adafp y Asonahores.
El acuerdo El pacto fue firmado por Kirsis Jáquez de la Adafp y Joel Santos, de Asonahores, en presencia de los superintendentes de Pensión, Ramón Contreras y de Valores, Gabriel Castro. En el mismo se destaca el impacto que está teniendo en la economía dominicana la canalización de la inversión de los fondos de inversiones de los fondos de pensiones para el financiamiento de importantes proyectos de infraestructuras en las áreas turísticas, en el sector eléctrico y otras áreas productivas. Entre los puntos contemplados en el acuerdo figura sentar las bases para posibles instrumentos que cumplan con los requisitos de inversión del sector para poder gestionar y lograr una mayor diversificación de los fondos de pensiones administrados por las AFP.
Los fondos El Patrimonio de los Fondos de Pensiones existentes al 30 de junio de 2018 ascendían a 559 mil 731.9 millones de pesos, de acuerdo con el boletín 60, de la Superintendencia de Pensiones en el boletín 60. Del total de los fondos de pensiones, un 78.423 corresponde a Fondos de Capitalización Individual (CCI), equivalentes a 438 mil 926.l millones de pesos y un 6.13 a Planes de Reparto individualizado, con 34 mil 308.2 millones de pesos; un 0.03% a Planes Complementarios, ascendentes a 185.6 millones de pesos; un 5.47% al Fondo de Solidaridad Social, con 30,6l5.4 millones de pesos y un 9.95% al Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) con 55,696.6 millones de pesos. De acuerdo con el Boletín 60, a la fecha cortada, el patrimonio de los Fondos de Pensiones de Capitalización Individual es administrado por siete Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). De este total corresponde a AFP Popular 154,617.4 millones de pesos, representando un 35.23%; AFP Siembra 94,938.8 millones de pesos, representando un 21.63%; Scotía Crecer 105,139.7 millones, representando un 23.95%. En tanto que a AFP Reservas le corresponden 76.542.3 millones de pesos, representando un 17.44%; AFP Romana RD$4.543.2 millones, representando un 1.04%, AFP Atlántico con 2,650.2 millones de pesos que representan a su vez un 0.60% y AFP JMMB-BDI con 494.4 millones, representando el 0.1 1%. El Boletín 60 también destacó que el patrimonio de los Fondos de Pensiones ha incrementado considerablemente su incidencia en la economía al ser el 15.5% del PIB.
https://www.diariolibre.com/noticias/salud/usuarios-exigen-mayor-fiscalizacion-a-las-ars-y-afp-al-depositar-propuesta-en-el-congresoAI10811089
Usuarios exigen mayor fiscalización a las ARS y AFP al depositar propuesta en el Congreso Ratifica rechazo a extensión de plazo de jubilación
SANTO DOMINGO. La Asociación de Usuarios de la Seguridad Social (Asodomuss) reclamó mayor fiscalización a las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) y Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP), así como respeto a la cobertura de los afiliados, entre otros puntos que figuran en el anteproyecto de ley que depositó este lunes en la Cámara de Diputados. Joel Rodríguez, presidente de la entidad, señaló mediante una nota de prensa, que a 17 años de la entrada en vigencia de la Ley 87-01, los usuarios del sistema no tienen garantizado un servicio de calidad, por lo que entiende se hace urgente una modificación, “sobre todo en puntos que afectan bastante a la población”. Entre los puntos que considera deben tomarse en consideración para cambiar la ley están: "mejores condiciones para los usuarios del Plan de Servicios de Salud, pensiones a los 60 años de edad y no como propone la Sipen (Superintendencia de Pensiones) a los 65 años, aumento del porcentaje respecto al salario cotizable a la hora de pensionarse".
Rodríguez dijo también que el proyecto contempla la entrada en vigencia del Régimen Contributivo Subsidiado, amparar y fortalecer a las ARS públicas, mixtas y colegiadas, las cuales cree no tiene ningún mecanismo clientelar, ni beneficios dentro del sistema de salud. Al recibir la propuesta, el presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara Baja, Ramón Cabrera, coincidió en la necesidad de modificar la Ley 87-01 sobre la Seguridad Social, lo que permita crear un sistema combinado para proteger al empleado dominicano, tras condenar la propuesta de la Sipen de extender el plazo de jubilación. El diputado Cabrera considera "irracional" que para ser pensionado un trabajador deba permanecer 30 años cotizando. "Sipen es un enemigo silencioso de la salud del pueblo dominicano, ya que corroe al afiliado y le llega la hora de morir o la edad de jubilación sin ninguna garantía de salud", expresó. Cabrera calificó como un paso de avance la propuesta de Asodomuss, la cual garantizó viabilizará ante el hemiciclo.
http://hoy.com.do/respaldan-el-uso-fondos-de-pensiones-en-turismo/
Respaldan el uso fondos de pensiones en turismo
El exgerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) Arismendi Díaz Santana y el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, respaldaron ayer que se utilicen los fondos de pensiones en el sector turístico como forma de incrementar su rentabilidad. Díaz Santana, economista especializado en seguridad social, y Jacobo Ramos opinaron sobre el convenio firmado por la Asociación Dominicana de Fondos de Pensiones (Adafp) y la Asociación Nacional de Hoteles y Turismo de República Dominicana (Asonahores), que buscan oportunidades de inversión de los fondos de pensiones en el sector turismo.
Díaz Santana, quien dirigió el equipo técnico que diseñó el Sistema Dominicano Seguridad Social, manifestó que es factible lo que plantea el acuerdo entre Asonahores y Adafp. Expresó que esos gremios empresariales hacen énfasis en la necesidad que sean revisables y seguras las inversiones y que esa es la condición que la Ley 87-01 dispone para esos fines. “Lo importante en nuestro país es este momento es diversificar las opciones de inversión. Una de esas puede ser el sector turismo, siempre y cuando el Consejo Nacional de la Seguridad Social entienda que ese sector puede acceder a esos fondos con una garantía de rentabilidad adecuada para los trabajadores y con una seguridad de que esos fondos van a ser liberados en el momento adecuado”, dijo Díaz Santana. Consideró que los fondos de pensiones deben diversificarse y no se puede seguir colocando dinero en el Banco Central y Hacienda. Recordó que cuando se diseñó la Ley de Seguridad Social se esperaba que el sistema de pensiones iba a inducir a diversificar el mercado de valores del país. El patrimonio de los fondos de pensiones hasta el pasado 30 de junio era de RD$559,731.9 millones. En tanto, el presidente de CNTD, Jacobo Ramos, dijo que los fondos de pensiones deben usarse para el desarrollo de los diferentes sectores del país, siempre y cuando garanticen rentabilidad, retorno de los fondos y al menos riesgo posible. “Siempre y cuando los fondos reciban una rentabilidad adecuada para las pensiones de los trabajadores, nosotros estamos totalmente de acuerdo que esos fondos sean utilizados para el desarrollo, sobre todo de una parte tan fundamental como es el sector hotelero del país”, dijo.
La DIDA ofrece asistencias a más de 3 mil personas en La Vega La Vega. En el mes de agosto, más de 3 mil personas acudieron a la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) en la Vega, con la finalidad de recibir asistencias sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Además de las asistencias personalizadas, la DIDA también realizó un amplio programa de actividades durante todo el mes de agosto, dirigido a los pobladores de la referida localidad, con la finalidad de difundir informaciones sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social. Una de las actividades de mayor alcance fue la participación en la vigésima tercera versión de la “Feria Expo Vega Real”, donde la institución instaló un módulo para ofrecer decenas de orientaciones a los participantes en esa actividad, la cual es organizada por la Cámara de Comercio y Producción de La Vega. En la referida feria, la encargada de la oficina provincial de la DIDA en La Vega, Soledad Hernández, impartió una charla sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social y respondió inquietudes de los asistentes.
También fue realizado un encuentro con Recursos Humanos de la zona franca “M&T Global”, donde los asistentes expresaron inquietudes sobre El Seguro de Riesgos Laborales, registro adecuado de nóminas, solicitud de los subsidios del Seguro Familiar de Salud y asignación del Número de Seguridad Social (NSS). El equipo técnico de la DIDA en La Vega supervisó la Unidad de Atención Primaria (UNAP) “Policlínica Zona Franca La Vega” con el objetivo de entrevistar a los usuarios sobre los servicios de salud que reciben y luego, mediante una comunicación, remitió los hallazgos al director Regional del Cibao del Servicio Nacional de Salud y a la encargada de la Oficina de Senasa en dicha localidad, a los fines de mejorar las atenciones que reciben los afiliados del Seguro Familiar de Salud del Régimen Subsidiado.