Martes 29 de agosto 2017
Debatirán sistemas de pensines
Cobrarán los servicios de salud a extranjeros
Hospitales reciben parturientas referidas desde Haití hacia República Dominicana
SNS busca fomentar implementación de protocolos y guías de prácticas clínicas
Las muertes por leptospirosis suman 43 este año
Este servicio de noticias es una recopilaci贸n de informaciones publicadas por los medios de comunicaci贸n. Las opiniones expresadas no representan necesariamente los criterios oficiales de la Direcci贸n de Informaci贸n y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA).
Debatirán sistemas de pensiones http://www.listindiario.com/economia/2017/08/29/480169/debatiran-sistemas-de-pensiones
Como parte del lanzamiento del programa “Educando en Seguridad Social” que organiza el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y el Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS), se realizarán hoy y mañana dos paneles que abordarán la informalidad laboral y los sistemas de pensiones de América Latina y el Caribe. República Dominicana será el país sede de ambas actividades con la participación de expertos nacionales e internacionales que tratarán temas de gran interés para los sistemas de seguridad social de la región. El panel “Informalidad Laboral” se realizará hoy, luego del lanzamiento del programa “Educando en Seguridad Social”, y estará a cargo del director del CIESS, Reginald Thomas y el administrador y jefe de pensiones de la caja costarricense de Seguro Social, Ubaldo Carrillo. En tanto que el panel “Sistemas de Pensiones. Situación actual y retos” se realizará mañana y contará con la participación del director del CIESS, Reginald Thomas; el consultor internacional en pensiones, Clarence M. Faulkner; el representante para Centroamérica de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Francis Zúñiga y el ex superintendente de Administradoras de Fondos de Pensiones en Chile y consultor internacional, Julio Bustamante Jeraldo. También el director de beneficios de la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), Juan Carlos Jiménez; el director ejecutivo Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), Emilio Basavilbaso y el ex subsecretario de Previsión Social de Chile y consultor internacional especialista en reforma de pensiones, Augusto Iglesias. “Con ambos paneles se busca dar una mirada a los avances y retos de estos que afectan los sistemas de seguridad social de la región”, expresó el gerente general del CNSS, Rafael Pérez Modesto. El funcionario informó que la actividad servirá para conocer experiencias de otros países que tienen décadas implementado sus Sistemas de Seguridad Social y buenas prácticas para solucionar problemas y superar los retos.
Respuestas a inquietudes y temores “Sector Laboral” frente a una urgente adecuación Código Trabajo http://www.lainformacion.com.do/noticias/tendencias/91352/Respuestas-a-inquietudes-y-temores--SectorLaboral--frente-a-una-urgente-adecuacion-Codigo-Trabajo
Nuestra Cámara de Diputados ha creado en fecha reciente una comisión especial, para estudiar y evaluar las leyes vigentes que necesitan ser adecuadas a nuestra Constitución y a la Ley de Estrategia Nacional de Desarrollo 2030. El tema sobre adecuar la LEY DE TRABAJO, que tantas preocupaciones genera, es uno de ellos, ya que la misma permite violaciones a la Constitución en algunos de sus acápites, que ha desvirtuado el verdadero propósito de equilibrar la relación empleado-empleador.
Nos motiva el dar orientación y respuesta a nuestros sectores laboral y empresarial, así como a mediadores, legisladores y al gobierno dominicano, las publicaciones de prensa del pasado mes de enero de 2017, que la prensa ha publicado como expresado por el Sr. Pepe Abreu, en su calidad de líder del CNUS, y como vocero de las demás centrales sindicales de trabajadores. Esas ideas que persisten en el sector laboral, es lo que consideramos ha provocado el estancamiento de las negociaciones para la adecuación de la ley, que fuese ordenada por la Presidencia de la RD, teniendo como sede la Universidad INTEC.
Hemos tomado los titulares de la prensa escrita y digital, sobre el tema, y al final de este escrito, estaremos dando respuesta a cada uno de ellos.
Los avances tecnológicos del mundo de hoy, permiten disminuir la cantidad de mano de obra necesaria para la producción de bienes y hasta servicios, donde nuestro país debería darse el lujo de cada vez atraer más y mejores inversiones, que generen empleos formales. Partiremos de la premisa de que:
• El CODIGO DE TRABAJO, en su esencia es una buena ley, que permitió en sus inicios, paz laboral en la RD. Tan solo 28 artículos del mismo, han sido presos de interpretación… generando ‘jurisprudencias”, que han provocado que muchas empresas, en especial en Santiago y la Región Este del país, se
encuentren atrapadas en una especie de mafia perversa, donde ninguna de las partes involucradas en el proceso de producción gana, solo los “apoderados”. • LOS TRABAJADORES FORMALES actualmente trabajando, ven el cambio con recelo, porque cuentan con ese beneficio, pero no así las personas que necesitan trabajar y están DESEMPLEADOS, gracias al resultado del estado actual de la ley. • LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES, al estar ligados al valor de las cesantías acumuladas, en especial a los posibles “ASTREINTES” en caso de demanda laboral, obliga al empleador a ofrecer bajos salarios, para no salirse del mercado, lo que perjudica la calidad del empleo y el avance de la Seguridad Social. • LA ECONOMIA, se ve estancada en un ambiente de bajos salarios, con bajo nivel de adquisición de los trabajadores, donde las empresas venden menos. • LAS EMPRESAS se encuentran atadas en su progreso, cuando tienen unos colaboradores, que no pueden cubrir sus necesidades básicas con los salarios devengados, que tienen que recurrir a prestamistas de altos intereses, y son sensibles a caer en manos de esas “MAFIAS”, que compran casos laborales, buscando la Cesantía y los posibles ASTREINTES a largo plazo , por lo que no permiten conciliación. (Casos de $40,000.00 al tercer año lo convierten en $400,000.00, negocio redondo) . Y así vamos trillando una ruta complicada donde todos perdemos. Usanza ésta muy común en Santiago y la Región Este del país, cuyo proceso sin equilibrio, lo PROTEGE EL CÓDIGO DE TRABAJO DOMINICANO, aún en contra de nuestra CONSTITUCIÓN que reza en sus artículos : Artículo 8: “Función esencial del Estado. Es función esencial del Estado, la protección efectiva de los derechos de la persona, el respeto de su dignidad y la obtención de los medios que le permitan perfeccionarse de forma igualitaria, equitativa y progresiva, dentro de un marco de libertad individual y de justicia social, compatibles con el orden público, el bienestar general y los derechos de todos y todas. Artículo 39.- Derecho a la igualdad. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, reciben la misma protección y trato de las instituciones, autoridades y demás personas y gozan de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin ninguna discriminación por razones de género, color, edad, discapacidad, nacionalidad, vínculos familiares, lengua, religión, opinión política filosófica, condición social o personal”. EL CIRCULO VICIOSO lo conforman algunas pocas personas no éticas dentro de las siguientes profesiones (no es algo generalizado, pero se siente mucho):
1. Algunos ABOGADOS LABORALISTAS.
2. Algunos JUECES Y EMPLEADOS DE LA CORTE DE TRABAJO, parecerían por la actuación y sentencias perversas parte del entramado. (Esperamos no sea así). 3. La existencia de BUSCONES EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y BARRIOS POPULOSOS. Que tan pronto llega una persona a consultas, los inducen a firmar poder. 4. PRESTAMISTAS INFORMALES.
Desde el año 2010, hemos venido aportando tiempo, trabajo y posibles soluciones a este tema que atrasa el desenvolvimiento del Sector Productivo Nacional, donde claramente podemos constatar que la LEY DE TRABAJO, permite que el trabajador o su apoderado, pueda mentir en su acusación en todas las posibles partes que manda la ley, siendo el empleador el único que tiene que probar lo contrario. Luego de probada la inocencia del empleador, la ley de trabajo no permite contraacusación de parte del mismo por mentiras y perjurio, y peor aún, cualquier error, aún sea en fecha de carta al ministerio, produce la inmediata caída del caso, aún la razón esté claramente del lado del empleador. En ocasiones hemos querido vivir la experiencia en el Palacio de Justicia, y asistimos a corte, tanto en el proceso de conciliación, como en los juicios. Me llamó a la atención en una ocasión ver la inconformidad de los abogados laboralistas, cuando le cambiaron el juez por un interino. En adición, los vocales que normalmente están presentes en los juicios, solo están para llenar requisito, pero no tienen en su mayoría, la capacidad para cumplir lo que debería ser su rol.
EL BIEN COMUN COMO RUTA DE PAZ Y PROGRESO: Lograr oportunidades para la gente, motivación hacia el trabajo digno y la innovación, que no falte alimento, conocimiento, diversión, entretenimiento y un ambiente con justicia para todos sin distinción, es la única vía hacia la PAZ Y PROGRESO de los pueblos. En el artículo escrito por el Lic. Julián Serulle, abogado laboralista, “Flexibilización de la Legislación Laboral” de fecha 9 de septiembre de 2015, el mismo expone sus “frustraciones” por “los vicios” del Sistema Capitalista, así como el “yo ismo” del parasitismo sindical en RD, quienes actúan con recelo, impidiendo el surgimiento de auténticos y reales dirigentes sindicales. Sigue, externando sus preocupaciones por los niveles de desempleo y todas sus consecuencias . Vemos que en el 2008 el CAPITALISMO sufrió su mayor crisis, pero no apareció la alternativa SOCIALISTA, ya que en una sociedad donde todos tenemos lo mismo, no importando si trabajamos por
ello o no, el espíritu emprendedor muere y la riqueza se divide, no se multiplica. De ahí que surgio la necesidad de “corregir las flaquezas del CAPITALISMO haciéndole compatible con el humanismo, la RSC, clientes, empleados y medio ambiente”. Es una tarea que muchas empresas ya realizan. El Lic. Serulle va exponiendo la historia de fracasos hacia el bienestar en diferentes países. En un párrafo dice “…es el resultado de la ambición desmedida de los grupos del poder económico y político en las entrañas de los países capitalistas de Occidente,”… Es tiempo de dejar de echar la culpa a “Grupos invisibles”, y comenzar a dar solución, implementando todo lo que hemos estudiado y analizado, convertido en la LEY DE END 2030, que se necesita para lograr un país productivo y con calidad de vida para nuestra gente.
Los bajos salarios como bien dice el presidente Medina, disminuyen la capacidad de compra de la gente y por ende las empresas venden menos… ¿Entonces qué es lo que paraliza la subida adecuada de los salarios?... pues bien, LA LEY LABORAL QUE TANTO DEFIENDEN NUEST ROS SINDICALISTAS…es uno de los factores responsables de que los salarios no sigan la ley del mercado, y de que no se vayan adecuando con los tiempos. De ahí que la política del gobierno del Presidente Medina, de ir a los campos y provincias, motivar la asociatividad y el auto empleo, es una buena manera de mitigar ese creciente aumento del desempleo, a la vez de motivar la producción, hacia el consumo interno y las exportaciones . Pero cada uno de esos empresarios que surgen, fruto de esos incentivos gubernamentales, aunque en sus inicios son beneficiados con exenciones, bajas tasas tributarias y otros incentivos, en el futuro se verán amenazados, con los mismos problemas que sufre el Sector Productivo Nacional, por todo el ENTRAMADO COMPLICADO que resulta, el hacer negocios en RD. Así que dejemos de echar la culpa de nuestras deficiencias a otros, e iniciemos nuestra ruta de transformaciones, adecuaciones y modificaciones que nos lleven a ese ambiente económicamente amigable, (Fiscal, Laboral, Transporte, Justicia y Energía) que perdure en el tiempo, que nos permita lograr el tan anhelado BIEN COMÚN.
CODIGO DE TRABAJO Y SU URGENTE NECESIDAD DE ADECUACION: A continuación respuesta a cada uno de los titulares en la prensa recogidos en la web (ver al final el link hacia artículo completo): 1. Pepe Abreu propone que el Código Laboral se quede como está.
• El Código de trabajo, tal como está tiene los salarios y la Seguridad Social estancados, ¿por quéé dejarlo como está? 2. Pepe Abreu advierte que los derechos de los trabajadores están en peligro • El primero que no va a permitir que peligren los derechos de los trabajadores es el mismo gobierno. El mismo Pepe Abreu está consciente de la mayoría de los 28 artículos que están permitiendo la permanencia de la Mafia Laboral que opera en el país. 3. Pepe Abreu: Empresarios quieren que se elimine prestaciones a empleados con niveles ejecutivo s • Cuando inició la Seguridad Social, el mismo valor que se acumulaba para la cesantía, fue el mismo valor que se acordó aportar a la SS, con el compromiso de reunirse nuevamente, para acordar una nueva forma de indemnización en caso de desahucio, que nunca se pudo realizar, por la mala interpretación de lo que debía ser un “seguro de desempleo” y sus límites. El fin sería permitir que los salarios se vayan adecuando con los tiempos, y para eso debemos cambiar el término de cesantía de forma general, no solo a empleados de niveles ejecutivos . • El solo hecho de contar con un tope en el ASTREINTE así como lo tiene la Ley Laboral en DESPIDO, sería ya ganancia para el sistema, pero no así para permitir que los salarios suban de forma natural. 4. Pepe Abreu niega reforma a Código suba empleo • Tiene razón con esta afirmación, para que el empleo aumente, son muchos los factores que deben darse de forma conjunta, todos ya estudiados en la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030. (Fiscalidad, Transporte, Educación, Energía, Ley de Trabajo entre otros). 5. Pepe Abreu asegura cesantía es innegociable en reforma Código Laboral. • Cuando esto afirma, está perjudicando a quienes pretende defender. 6. ¿Alzas salariales significativas a cambio de eliminar la cesantía? Empresarios creen que reforma laboral debe realizarse este año. • Debemos recordar, que los salarios no bajan “del cielo”, vienen fruto de la producción y creación de riquezas…por lo tanto, la forma más sana para la economía, para los trabajadores, y para el país en general, es crear las condiciones para que esos salarios sean fruto de ganancias producidas por un país que motive el hacer negocios. CONCLUSION: Para concluir, motivar que avancemos en lo que sabemos tenemos que hacer, y adecuar nuestro CODIGO
DE TRABAJO hacia un mejor entorno econĂłmico y social. Terminar con ese entramado amenazante para la buena salud de los negocios y lograr: 1.
Una ley de Trabajo equilibrada.
2.
Jueces empoderados aplicando la ley y logrando sentencias tempranas
3.
Vocales motivando la conciliaciĂłn entre las partes evitando ir a justicia.
4. Abogados trabajando por una verdadera justicia. AsĂ mismo provocar por fin, que los salarios puedan ir aumentando de manera natural, con el tiempo, asĂ como el avance de nuestro Sistema de Seguridad Social.
Hospitales reciben parturientas referidas desde Haití hacia República Dominicana http://eldia.com.do/hospitales-reciben-parturientas-referidas-desde-haiti-hacia-republica-dominicana/
Santo Domingo.- A los hospitales Elio Fiallo y el General Malenciano, en Pedernales y Jimaní, llegan a diario parturientasreferidas desde Haití, como si se trataran de una extensión de los centros asistenciales del vecino país. “Ellas (las haitianas) vienen todos los días. Este es el centro de ellas. Y las refieren de Haití como si se tratara de un hospital de ellos. Ellas llegan sin expedientes médicos, solo con el referimiento, e inclusiv e en el idioma Creol, ni siquiera en español”, narra Sócrates Mancebo, director del Elio Fiallo. “Llegan referidas desde cualquier localidad, ya que por esa zona no tienen carretera, pero llegan en motoconcho y a pie”, narra. Lo mismo ocurre en el centro de salud de Jimaní, explicó Esperanza Cuaba, directora del hospital General Malenciano. Cuaba dijo que para poder dar asistencias a los extranjeros por el idioma se auxilian, en algunos casos, de un ginecobstetra haitiano que les apoya u otro personal de centro de salud que manejan el dialecto.
La médico destacó que en lo que va de agosto han realizado 21 partos, de ellos 16 corresponden a haitianas. Cuaba precisó que por día reciben entre 30 y 40 extranjeros del vecino país, y que los servicios que más utilizan son los laboratorios y consultas especializadas, “el número de embarazadas es mayor”. Otro ejemplo de esta situación lo narró Mancebo, como el caso más reciente de que fue de una haitiana que llegó en la madrugada de este lunes desde la comunidad de Los Arroyos, ubicada en la cordillera de Bahoruco, a más de 40 kilómetros del municipio de Pedernales, desde donde pagan hasta 3,000 mil pesos para que las lleven al centro asistencial. “El tours” El excónsul de Haití en República Dominicana, Edwin Paraison, confirmó que en su país hay grupos que se dedican a realizar “tours” con mujeres parturientas para que alumbren en hospitales dominicanos y también planteó que se establezcan mecanismos para que éstas paguen por los servicios médicos que reciben. Está última sugerencia coincide con lo que ayer en horas de la mañana manifestó el ministro de la Presidencia, José Ramón Peralta. El funcionario adelantó que esta nueva modalidad será implementada por el Servicio Nacional de Salud (SNS). Actualmente todos los servicios que se le brindan a los extranjeros, en su mayoría haitianos, son gratuitos, situación que afecta el presupuesto de los centros sanitarios. Peralta explicó que esto no es una novedad porque en todos los países del mundo, incluyendo a los Estados Unidos y el propio Haití, sus habitantes tienen que costearse los servicios de salud. En el caso dominicano, sostuvo que el Gobierno tiene que destinar del Presupuesto Nacional una considerable suma cada año en atenciones a mujeres haitianas que vienen a dar a luz en diferentes hospitales. Solo el año pasado, según datos del Servicio Nacional de Salud, se invirtieron tres mil millones de pesos en este renglón.
Cobrarán los servicios de salud a extranjeros http://www.elcaribe.com.do/2017/08/29/cobraran-los-servicios-salud-extranjeros/
El ministro administrativo de la Presidencia reveló ayer que el Gobierno está dispuesto a cobrar los servicios que se ofrezcan en los hospitales públicos a extranjeros sin importar su nacionalidad. El funcionario agregó que a través del Servicio Nacional de Salud se cobrarán los servicios que se presten a los extranjeros que acudan a los hospitales públicos del país. Dijo que esto no es una novedad porque en todos los países del mundo, incluyendo a los Estados Unidos y el propio Haití, los habitantes tienen que costearse los servicios de salud. En el caso dominicano, sostuvo que el Gobierno tiene que destinar una considerable suma del Presupuesto Nacional cada año en atenciones a mujeres haitianas que vienen a dar a luz en diferentes hospitales. Peralta dijo que los organismos internacionales que se han interesado e involucrado en la solución de la problemática haitiana podrían hacer un gran aporte si colaboraran con la construcción de infraestructuras sanitarias en ese país. Indicó que el establecimiento de centros de salud en la región fronteriza, del lado haitiano, contribuiría de manera significativa a disminuir el paso de embarazadas haitianas que vienen a la República Dominicana a dar a luz. En ese sentido, destacó que el Gobierno Dominicano estaría en la disposición de colaborar en lo relativo al envío de personal médico calificado en diferentes especialidades médicas. Asimismo, consideró que la Dirección General de Migración y el Cuerpo Especializado de Seguridad Fronteriza y otros organismos de control deben frenar a la entrada de ilegales.
CONAVIHSIDA implementa plan de transición sostenibilidad financiera http://diariosalud.do/do/index.php/categoria-organizaciones-gubernamentales/17067-conavihsida-implementa-plan-de-transicion-sostenibilidad-financiera
SANTO DOMINGO. - El director del Consejo Nacional para el VIH y el SIDA (CONAVIHSIDA), Víctor Terrero, anunció este lunes el inicio de un plan oficial de sostenibilidad financiera de la prevención de la Infecciones de Transmisión Sexual y el Virus de la Inmunodeficiencia Humana VIH/SIDA, en los próximos tres meses, a través del Presupuesto Nacional. Como parte del esfuerzo para posibilitar el financiamiento público de las asociaciones sin fines de lucro (ASFL) que apoyan el campo de la salud, CONAVIHSIDA y el Instituto Dermatológico Dominicano y Cirugía de la Piel Dr. Huberto Bogaert Díaz (IDCP) lanzaron la iniciativa “Reducción de Brechas: en torno a la Prevención de la VBG y la Reducción del estigma y la Discriminación hacia Grupos Vulnerables”, con un financiamiento superior a los cinco millones de pesos. Terrero aseguró que desde el 2015 “el Estado asume la totalidad de la sostenibilidad de los medicamentos antirretrovirales en el país”, para esto recientemente firmaron una compra de 547 millones de pe sos en medicamentos, que no incluyen pruebas de laboratorio ni la atención en caso de enfermedades oportunistas que ocurren en pacientes con VIH. Dijo que la meta es eliminar el VIH y aunque falta mucho por hacer, este año se redujo en casi un 12% las infecciones de este virus en comparación con el año anterior. Hizo un llamado a las demás instituciones que trabajan con la salud, para que se sumen a este tipo de iniciativas y destinen parte de su presupuesto a bajar indicadores de salud como la mortalidad materno-infantil entre otros. Mientras que el Dr. Víctor Pou Soares, director del IDCP, dijo que esta iniciativa busca reducir la incidencia del VIH, fortalecer las organizaciones de la sociedad que trabajan con este virus e incrementar la aceptación social y la integración de las personas que viven con este virus y el SIDA en el país
Las muertes por leptospirosis suman 43 este año http://www.elcaribe.com.do/2017/08/29/las-muertes-leptospirosis-suman-43-este-ano/ En los primeros ocho meses del año, 461 personas se han infectado con leptospirosis, de las cuales 43 han fallecido, según el reporte número 32 de la Dirección General de Epidemiología (Digepi) del Ministerio de Salud. La última defunción se registró en la semana epidemiológica 32, del 6 al 12 de agosto. La enfermedad provocada por el contacto con agua o tierra contaminada con orina o líquidos corporales de animales infectados, como ratas, cerdos y perros, entre otros, ha experimentado un incremento de un 63% con respecto al año pasado, cuando para la misma fecha se habían reportado 294 casos. Según indica el propio boletín, la incidencia de la enfermedad en las últimas cuatro semanas se ha mantenido en la zona de seguridad a nivel nacional, siendo las provincias Santo Domingo y Duarte las que notifican el mayor número de casos sospechosos. Salubrista advierte contaminación Sin embargo, la cantidad de muertes asociadas a esta enfermedad es vista con asombro por el médico veterinario con Maestría en Salud Pública Ruddy Váaquez Rondón, quien asegura que cuando esto ocurre es porque el grado de contaminación es inmenso. “Como sanitarista me asombra saber que en lo que va del año 2017, unas 43 personas han muerto de leptospirosis en el país. Cuando ha habido esa cantidad de óbitos, es porque la infestación por leptospirosis es inmensa. Por ningún lado he notado medidas de control alguna, ni siquiera medidas de prevención”, deplora el especialista. El doctor Vásquez, quien fungió como director del departamento de Zoonosis por más de 30 años en el Ministerio de Salud Pública, sugiere que la problemática pudiera estar relacionada con el servicio de agua contaminada y los enormes basureros diseminados sin control. Resalta que la educación sanitaria y el control de ratas son medidas imprescindibles para salvar vidas humanas y no seguir contando muertos para las estadísticas.
Es una bacteria Explica que esta enfermedad es provocada por una bacteria gramnegativa que se desarrolla principalmente en los lodazales, arrozales y zonas húmedas, de la cual hay varios serotipos y la más común es la que ataca al hombre denominada, “Leptospira interrogans”, que puede atacar a animales como los cerdos, que por su hábitat y crianza a campo libre favorece el crecimiento de la bacteria y la contaminación. Advierte que los casos de “Leptospira icterohemorrágica”, diseminada por la orina y materia fecal de las ratas, son graves por producir hemorragias generalizadas que obligan a un tratamiento urgente y profundo. “Sucede que las ratas hacen sus madrigueras en las orillas de ríos y arroyos y cuando las luvias se presentan invaden las madrigueras y esto obliga a las ratas a salir hacia las casas más cercanas y a los basureros. Esas aguas contaminadas por la orina son capaces de infectar a personas por estar expuestas y, en otros casos, las ratas desalojadas van a hogares adyacentes a los ríos y se constituyen en diseminadoras de esta enfermedad. La infectación de la leptospirosis generalmente se produce por contacto de la piel o ingesta de aguas contaminadas por esta bacteria”, explica. Resalta que las personas más expuestas a la enfermedad son aquellas que laboran en arrozales, cloacas y zonas húmedas, o aquellas que se bañan en aguas contaminadas. Rabia fue controlada por acciones permanentes Vásquez recuerda que en la década del 60 se mantenía un estricto control de las enfermedades infectocontagiosas, al punto de que la única zoonosis, o enfermedad transmitida por animales, era la rabia. “Era por decirlo así, la única zoonosis de importancia que se manejó por más de 30 años. Se legó a controlar la bilharzia, las enfermedades venéreas, la malaria, el sarampión y los problemas de rabia así como también el problema de polio”, dijo Vásquez, fundador del Centro Antirrábico Nacional, para controlar la enfermedad. Dice casos leptospirosis eran poco frecuentes
Explica que por seis años seguidos se vacunaron anualmente entre el 70 y 80% de perros y gatos, se dictaron charlas y se emitieron milares de volantes preventivos e instructivos. “He aquí la incongruencia que advierto. Una patología que nunca fue materia de alarma en esos largos 30 años que estuvimos en Salud Pública fue la leptospirosis. Aunque aparecían esporádicos casos reportados, eran poco frecuentes y acostumbrábamos a suministrar raticida a las poblaciones vulnerables y dar los instructivos de lugar”, dijo el doctor.
SNS busca fomentar implementación de protocolos y guías de prácticas clínicas http://diariosalud.do/do/index.php/categoria-organizaciones-gubernamentales/17066-sns-buscafomentar-implementacion-de-protocolos-y-guias-de-practicas-clinicas SANTO DOMINGO. - El Servicio Nacional de Salud (SNS), a través de la Dirección de Atención Especializada, inició este lunes - 28 de agosto - un recorrido por los Servicios Regionales de Salud con el objetivo de fomentar la implementación de los protocolos de atención y guías de prácticas clínicas. El encargado de Atención Especializada del SNS, doctor Roberto Lafontaine, indicó que con esta visita al Servicio Regional de Salud El Valle (VI) inició un ciclo que concluirá el 15 de septiembre en el Servicio Regional de Salud Metropolitano Asimismo, Lafontaine expresó que durante los encuentros dirigidos al personal médico, también se abordará el tema de la profesionalización de las unidades de auditoría médica, ya que - según explicó el SNS ha planteado la necesidad de elevar los niveles de calidad y seguridad de la atención en los hospitales de la Red Pública. Se estima que por cada tres pacientes el médico se formula dos cuestionamientos, resultando un total de 60 en una jornada semanal de trabajo, razón por la que los protocolos y guía s de práctica clínica se constituyen en herramientas de suma utilidad para que los profesionales de la salud cuenten con información basada en evidencia que facilite el diagnóstico y la atención oportuna. Finalmente, el Dr. Lafontaine subrayó que la Unidad Profesionalizada de Auditoría Médica vela por el apego de la práctica clínica a protocolos y guía.