MiĂŠrcoles 24 de agosto 2017
“Como el Agua Entre los Dedos” se escurrió el dinero de los trabajadores ( serie Especial (3)
Ley mipymes excluye aportes a pensiones
Casc considera urgente intervenir el sistema de pensiones de República Dominicana
Lanzarán “Educando en Seguridad Social” en línea
Chanel Rosa: “SeNaSa impacta positivamente la vida del 40% de los dominicanos
”
Terrero pide a empleadores que detengan pruebas VIH
Este servicio de noticias es una recopilaci贸n de informaciones publicadas por los medios de comunicaci贸n. Las opiniones expresadas no representan necesariamente los criterios oficiales de la Direcci贸n de Informaci贸n y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA).
Serie especial (3)
“Como el Agua entre los Dedos” se escurrió el dinero de los trabajadores http://www.listindiario.com/la-republica/2017/08/23/479376/como-el-agua-entre-los-dedos-se-escurrio-eldinero-de-los-trabajadores Jao Mercedes tiene 81 años y laboró en casi todos los ingenios del CEA. Tiene años acudiendo al área de pensiones del IDSS en busca de 5,117.50 pesos a que tiene derecho a recibir, como pensión. Para sorpresa suya, le faltan cotizaciones. A este caso, asegura, no le encuentra explicación, al afirmar que trabajó, sin parar, durante todos sus años de juventud y adultez, moviéndose de un ingenio a otro. Una cosa que Jao no ha perdido es la esperanza. Y por eso acude, con frecuencia, al Seguro Social. “Yo siempre vengo”, dijo. “Lo que pasa es que yo no ando en grupo, yo vengo solo”, agrega, haciendo alusión a las largas caminatas y protestas que realizan con frecuencia trabajadores cañeros a quienes, igual que a él, no les reportaban sus aportes. Mientras, con un sombrero que le distinguía entre el resto, Roberto Encarnación, de 72 años, esperaba ser atendido en uno de los asientos de la recién remodelada y climatizada área de espera del Departamento de Pensiones del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS). Su realidad no difiere mucho de otros envejecientes que estaban a su lado. Dice que tuvo una larga trayectoria de trabajo en el Consejo Estatal del Azúcar (CEA), y que espera por su pensión. Está esperanzado, porque entiende que ese dinero que le descontaban no pudo haberse perdido. Crímenes de vida Partiendo de esas dos historias, es fácil entender la expresión utilizada por el sindicalista Rafael Abreu, cuando afirma que el dinero que los trabajadores aportaban al IDSS, para sus pensiones, “se escapó como el agua entre los dedos; nadie da cuenta de eso, nadie lo explica”. Esos son parte de los actos de impunidad y corrupción que deben ser sancionados como crímenes de vida, afirma el dirigente sindical, y agrega, “porque son muchos los trabajadores que han muerto por no tener para comprar los medicamentos de curar sus enfermedades”. Abréu se refiere a la situación que atraviesan miles de trabajadores públicos y privados que durante años aportaron al sistema de pensiones establecido por las leyes 1896 y 379 vigentes hasta el 2003,cuando se da inicio al Sistema de Pensiones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
Muchos de los cotizantes cuando acuden a reclamar ese derecho se encuentran con que no reúnen las 400 cotizaciones que establece el régimen de reparto, que es un sistema basado en la solidaridad, donde las aportaciones van a un fondo común del cual los afiliados en edad de retiro reciben las pensiones definidas y amparadas en las Leyes 379-81 y 1896-48. Reparto La Dirección General de Jubilaciones y Pensiones (DGJP), que opera el sistema de reparto, registra a la fecha 109,000 afiliados. Su director, Marius de León, reveló que a julio pasado se habían pagado 144,000 pensiones, de las cuales 123,000 corresponden a los que integran los regímenes previsionales vigentes y 20,600 a miembros de la Policía Nacional. Esa cartera, explica, se maneja con un presupuesto de RD$1,500 mensual, unos RD$19,000 millones al año, incluyendo el pago de la regalía pascual. Destacó que desde septiembre de 2012 a la fecha de la última nómina se aprobaron 46,000 pensiones, que son el 37% de todas las otorgadas desde el 1959. Dice que entre la DGPJ y el IDSS se estableció un protocolo para agilizar las solicitudes de todos los cotizantes en el seguro social y que en lo que va de año, se han entregado 2,700 pensiones por un monto de RD$14 millones. En la actualidad, hay 1,200 pensiones pendientes por decreto para beneficiar a servidores públicos que han tramitado sus solicitudes. (+) AVANZAN PROYECTO DE MODIFICACIÓN PARA MAYORES MONTOS: El director DGJP reveló que se dan toques finales a un anteproyecto de ley para revisar la Ley 379-81, que busca aumentar los porcentajes a pagar; actualizar las edades y ajustar el tope de la pensión máxima para llevarla a 20 salarios mínimos. Explicó que se estudia elevar las pensiones mínimas a RD$11,137.00 y que la de sobrevivencia llegue a los hijos de hasta 21 años. Se busca compensación para que los servidores públicos se beneficien.
Ley mipymes excluye aportes a pensiones https://www.listindiario.com/economia/2017/08/23/479337/ley-mipymes-excluye-aportes-a-pensiones
La Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAPF) sugiere analizar la nueva ley sobre micro, pequeñas y medianas empresas, porque excluye aportes. Cándida Acosta candida.acosta@listindiario.com Santo Domingo Como parte de los ajustes que está obligado a hacer el país en el esquema de pensiones está la inclusión de todos los sectores productivos al pago de cotizaciones en el sistema previsional, incluyendo a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). El juicio de valor lo hace la presidenta de la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAPF), Kirsis Jáquez, al asegurar que se constituye en una amenaza al sistema previsional el hecho de que los sectores tripartitos de la seguridad social aprobaran la Ley 688-16, de Emprendimiento, en la cual quedan las Mipymes fuera de toda cotización en el sistema de pensiones por tres años. Jáquez considera que esto impactará el retiro de esos empleados. ((Mortalidad Cálculo de edad está en plantilla Las tablas de mortalidad son demográficas, calculadas por la Superintendencia de Pensiones (Sipen), considerando 110 años de expectativa de vida, lo cual no puede relacionarse con la persona que tiene 60 años, porque en ese caso a esa persona se le suman de 12 a 15 años. Es la explicación que da Kirsis Jáquez, presidenta de la ADAPF, a señalamientos que hacen actores del sistema sobre el cálculo de las pensiones sobre la base de 110 años. Se trata de una plantilla en la que según la edad del afiliado va moviendo cuál es su expectativa de vida y por tanto cuando una persona tiene 61 años esa plantilla se va moviendo, “que no significa que una persona que tiene 60 años se le calcula hasta 110. Eso es una tergiversación del dato”, explicó la presidenta de la ADAFP. En su artículo 24, capítulo IV, la Ley de Emprendimiento (688-16), sobre el régimen especial para el fomento a la creación y formalización de empresas, establece en su párrafo 1 que las empresas calificadas pagarán durante los tres primeros años el 100% de la cotización correspondiente al Seguro Familiar de Salud y el Seguro de Riesgos Laborales, en la proporción que establece la Ley No.87-01, que crea el Sistema Dominicano de Segundad Social, “estando totalmente exentas de la cotización correspondiente por concepto de pensiones por los tres primeros años a partir de la fecha del certificado de formalización emitido por la Cámara de Comercio correspondiente”. En la ley de seguridad social se han identificado muchas debilidades, tanto en pensiones como en salud.
Lanzarán “Educando en Seguridad Social” en línea http://hoy.com.do/lanzaran-programa-educando-en-seguridad-social-en-linea/
El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y la Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS)
realizarán
el
lanzamiento
del programa “Educando en Seguridad Social” el 29 y 30 agosto con la participación de diversas instituciones nacionales e internacionales. El programa educativo en seguridad social es producto de un convenio firmado entre el CNSS y el CIESS con el objetivo
de
desarrollar
en
República
Dominicana
programas educativos masivos en línea. Las capacitaciones se desarrollarán en el marco del programa “Seguridad Social Para Todos”,una iniciativa del CIESS, el cual permite difundir los principios y valores de la seguridad social, así como los conceptos básicos de la misma, a través de la educación formal y no formal. Durante el lanzamiento del programa educativo, que se realizará el 29 de agosto también se llevará a cabo el foro “Impacto de las nuevas tecnologías en la Seguridad Social”. Además, se realizará un panel sobre la “Informalidad en el mercado laboral”. En tanto que el 30 de agosto, se efectuará el panel “Situación de las pensiones en los países de la región”, con la participación de expertos nacionales e internacionales” informó el gerente general del CNSS, Rafael Pérez Modesto. El funcionario detalló que la masificación de la educación en Seguridad Social, focalizada para República Dominicana, sentará las bases para la creación de una Cultura en Seguridad Social. Dijo que el uso de la tecnología, permitirá traspasar fronteras, reducir costos, masificar su penetración, permitiendo a toda persona interesada, capacitarse con detalle en los Deberes y Derechos que la Ley 87-01 y sus reglamentos.
El lanzamiento de este programa estará presidido por el ministro de Trabajo y presidente del CNSS, José Ramón Fadul y contará con participación de las entidades que conforman el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
Superintendente de Salud cita retos en materia de cobertura de la seguridad social http://www.7dias.com.do/portada/2017/08/22/i233122_superintendente-salud-cita-retos-materia-cobertura-seguridad-social.html
SANTO DOMINGO (R. Dominicana).- El superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Pedro Luis Castellanos, reconoce que el sistema de seguridad social tiene el reto de lograr la cobertura universal de la población, así como cubrir los principales problemas en materia de salud de los afiliados. Sin embargo, el funcionario destacó que se ha avanzado bastante en lo que respecta a afiliación, ya que hace cuatro la cobertura era de un 40% de la población y actualmente es de 71%, entre los regímenes subsidiado y contributivo. Otro desafío es enfrentar el elevado costo que hay que pagar por la atención recibida en los centros de salud, situación que se convierte en una barrera para la asistencia de los pacientes. “Yo creo que lo primero es no resignarse, yo creo que la ciudadanía no debe acostumbrarse de que el sistema de seguridad social tolera, permite altos gastos familiares de bolsillos”, consideró Castellanos al ser entrevistado en el espacio radial La Cuestión, que se transmite por la Súper 7 (107.7 FM). Asimismo, el superintendente de Salud y Riesgos Laborales entiende que enfermedades catastróficas o de alto costo no pueden tener topes por las aseguradoras.
De acuerdo con castellano, los medicamentos que representan un alto costo para las enfermedades catastrĂłficas no pasan de 14, y son producidos por muy pocas empresas a nivel mundial. En procura de soluciones, la Superintendencia de Salud y Riegos Laborales ya ha hablado con cinco de las seis empresas fabricantes de medicamentos para entrar a un sistema de administraciĂłn comĂşn que permita el abaratamiento de las medicinas.
Casc considera urgente intervenir el sistema de pensiones de República Dominicana HTTP://ALMOMENTO.NET/CASC-CONSIDERA-URGENTE-INTERVENIR-SISTEMA-DE-PENSIONES-QUE-OPERA-EN-RD/
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El Estado debe hacer una revisión inmediata al sistema de pensiones del país, ya que no beneficia a los trabajadores, opinó este martes el secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río Doñé.
trabajadores”, sostuvo.
“La CASC ha denunciado en reiteradas ocasiones que el sistema de pensión individual que opera en el país es injusto y que el Estado debe propiciar una revisión del mismo, porque no beneficia a los
Consideró urgente hacer una revisión a fondo, porque –a su juicio dicho sistema solo beneficia a las administradoras de fondos de pensiones y perjudica a los miles de cotizantes a la Seguridad Social. Explicó que el sistema de reparto está basado en aportaciones definitivas que van a un fondo común de las cuales los afiliados en edades de retiro reciben un aporte ya predeterminado. Agregó que, en cambio, con las pensiones individuales no hay ninguna seguridad de lo que va a recibir el trabajador, porque las AFP son las que se quedan con el gran beneficio de lo que aportan. Del Río Doñé opinó que el actual modelo no va permitir que los pensionados vivan con dignidad, por lo que propone la creación de un sistema solidario, que al mismo tiempo sea obligatorio. También propuso que el sistema de pensiones individuales sea voluntario, como una forma de asegurar que el trabajador logre un retiro digno. Vaticinó que el actual sistema será un fracaso, igual como es el modelo de Chile, que sirvió como inspiración.
Chanel Rosa: “SeNaSa impacta positivamente la vida del 40% de los dominicanos” Durante un programa especial, en ocasión de conmemorarse el XV aniversario del seguro de salud del Estado, Chanel Rosa destacó que SeNaSa continuará siendo una institución transparente al servicio de sus afiliados. https://www.diariolibre.com/noticias/salud/chanel-rosa-senasa-impacta-positivamente-la-vida-del-40-de-losdominicanos-FN7971575
SANTO DOMINGO. El Seguro Nacional de Salud (SeNaSa) cumple 15 años brindando protección social en salud a los dominicanos. De acuerdo a lo indicado por su director ejecutivo, Chanel Rosa Chupany, actualmente 4.2 millones de dominicanos y dominicanas están afiliados a SeNaSa en los diferentes regímenes y planes que maneja el seguro de salud del Estado dominicano. “Al cumplir 15 años es propicia la ocasión para pasar balance y analizar proyectos futuros”, indicó Rosa Chupany, quien agregó que “desde SeNaSa construimos ciudadanía a través de la garantía del derecho”. “Permite acceso a la salud a personas que nunca pensaron tener un seguro” En ese sentido, la subgerente de Afiliación, Yocasta Santana, indicó que “el Régimen Subsidiado ofrece acceso a los servicios de salud a personas que nunca pensaron tener un seguro y que hoy cuentan con el respaldo del seguro público de salud; por ejemplo, personas que viven con VIH, trabajadoras domésticas, envejecientes, personas que viven con discapacidad, entre otros”. En ese orden, precisó que 17 mil pensionados de la Policía Nacional y 20 mil pensionados del Ministerio de Defensa están afiliados a SeNaSa, a través de un plan creado especialmente para ellos. Mientras que 115 mil niños de cero a cinco años, 50 mil domésticas y 60 mil estudiantes de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) cuentan con el respaldo de SeNaSa Régimen Subsidiado. Santana aprovechó para aclarar que para afiliarse a SeNaSa Subsidiado no es necesario pagar; sino que es financiado en su totalidad por el Estado Dominicano y los requisitos para la afiliación son básicamente dos: haber calificado en la evaluación que realiza el Sistema Único de Beneficiario (SIUBEN) y no estar activo en ninguna nómina. Usuarios reciben servicios con equidad y trato humano Por otro lado, Carmela Jacobo, Gerente de Atención al Usuario, destacó que SeNaSa atiende más de un millón 600 mil requerimientos al año; siempre enfocado en brindar servicios con equidad y trato humano. En ese sentido, destacó que cuentan con 91 representaciones de SeNaSa a nivel nacional para garantizar que los usuarios reciban los servicios correspondientes.
La Institución apuesta a las innovaciones tecnológicas En cuanto a los proyectos tecnológicos, la Gerente de Tecnología, Cesarina Rosell indicó que “hemos realizado una transformación completa en el sistema central de SeNaSa, mejorando el proceso de afiliación y desarrollando vías alternas para autorizaciones, ahorrándole tiempo a los afiliados y prestadores de servicios de salud”. Rosell precisó que, a través de estas innovaciones tecnológicas, SeNaSa se está transformando en una institución más ágil y dinámica. Programas para cambiar indicadores de salud En este año, SeNaSa ha emprendido proyectos relacionados con el cambio de indicadores de salud de sus afiliados, según lo explicado por el Gerente de Servicios de Salud, Jeffrey Lizardo. En ese orden, Lizardo habló sobre la estrategia nacional, Círculos Comunitarios de Salud, la cual integra unos 30 mil afiliados hipertensos y diabéticos que reciben consultas personalizadas y tratamiento médico oportuno. “Esta iniciativa busca prevenir enfermedades y enfocarnos en la promoción de la salud a través del seguimiento personalizado a nuestros afiliados; mejorando así su calidad de vida”. Por otro lado, indicó que, en conjunto con el Ministerio de Educación, estarán desarrollando el programa Escuelas Libres de Caries, dirigido a niños de 5 a 14 años. Lizardo indicó que “tan solo en enero - julio de 2017, SeNaSa ha autorizado unos 4 mil 900 millones destinados a servicios brindados a afiliados del Régimen Subsidiado”. De estos, agregó, que el 31% corresponde a atenciones derivadas de alto costo. Programa especial Estas declaraciones fueron ofrecidas en un programa especial en El Sol de La Mañana, donde participó el director ejecutivo de esta institución, Chanel Rosa, junto con Jeffrey Lizardo, Gerente de Servicios de Salud; Cesarina Rosell, Gerente de Tecnología; Carmela Jacobo, Gerente de Atención al Usuario y al Prestador; y Yocasta Santana; Subgerente de Afiliación.
Senasa ha afiliado a 4.2 millones de dominicanos
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http://www.elcaribe.com.do/2017/08/23/senasa-ha-afiliado-4-2-millones-dominicanos
El Seguro Nacional de Salud (Senasa) ha afiliado a 4.2 millones de dominicanos en los diferentes regímenes y planes que maneja el seguro de salud del Estado dominicano. La subgerente de Afiliación, Yocasta Santana, indicó que “el Régimen Subsidiado ofrece acceso a los servicios de salud a personas que nunca pensaron tener un seguro y que hoy cuentan con el respaldo del seguro público de salud; por ejemplo, personas que viven con VIH, trabajadoras domésticas, envejecientes,
personas
que
viven
con
discapacidad,
entre
otros”.
En ese orden, precisó que 17 mil pensionados de la Policía Nacional y 20 mil pensionados del Ministerio de Defensa están afiliados a Senasa, a través de un plan creado especialmente para ellos. Mientras que 115 mil niños de cero a cinco años, 50 mil domésticas y 60 mil estudiantes de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) cuentan con el respaldo de Senasa Régimen Subsidiado. Santana aprovechó para aclarar que para afiliarse a Senasa Subsidiado no es necesario pagar, ya que es financiado en su totalidad por el Estado dominicano y los requisitos son básicamente dos: haber calificado en la evaluación que realiza el Sistema Único de Beneficiario (SIUBEN) y no estar activo en ninguna nómina. Por otro lado, Carmela Jacobo, gerente de Atención al Usuario, destacó que esa institución atiende más de un millón 600 mil requerimientos al año y que para ello cuentan con 91 oficinas a nivel nacional en donde se garantiza que los usuarios reciban los servicios correspondientes.
Salud propone delegar labor de parto en enfermeras http://www.elcaribe.com.do/2017/08/23/salud-propone-delegar-labor-parto-enfermeras/
Autoridades plantean que un personal entrenado en obstetricia siga la labor de parto para tratar de disminuir la elevada tasa de cesáreas en el país Frente al creciente número de cesáreas practicadas en clínicas y hospitales del país, el Ministerio de Salud plantea un paquete de intervenciones, incluida la formación y entrenamiento de un recurso humano especializado que se encargue de dar seguimiento a las doce o dieciséis horas que implica una labor de parto, con la profesionalidad, amigabilidad, respeto y empatía que demandan las mujeres en ese momento especial de sus vidas. De acuerdo con el encargado del Departamento de Salud de la Familia del Ministerio de Salud, José Mordán, se trata de una enfermera con formación de grado en atención obstétrica, tal y como se estila en países como Francia, Inglaterra, Estados Unidos, Chile, Costa Rica, Argentina, Uruguay y Puerto Rico. “Se ha demostrado ya con evidencia científica que este periodo que implica el inicio del trabajo de parto hasta completarse el momento del expulsivo puede ser perfectamente seguido por una enfermera previamente capacitada para estos fines. En otros países desarrollados no solo se trata de una enfermera, sino una ‘obstetric’ que es un profesional que tiene formación de grado en obstetricia”, explica Mordán durante una entrevista con elCaribe. Expresa que cuando sus colegas del nivel más alto de la escala como los obstetras analizan lo que implica la atención de un parto fisiológico, la mayor traba es el tiempo que deben dedicarle al trabajo de parto, razón por la que acaban optando por una cesárea. Con esta propuesta se liberaría al médico de esta tarea y sólo intervendría en caso de que se presentara una complicación que impida a la mujer continuar el curso del parto fisiológico. Para ello, el Ministerio planea trabajar conjuntamente con las universidades a los fines de crear el currículo para la formación de este personal que llenaría un espacio fundamental en el proceso de atención obstétrica y
disminuiría significativamente la tasa de cesáreas que a nivel público promedia el 42% y a nivel privado el 86%, según los datos oficiales. Buenas prácticas Otra de las intervenciones está orientada al cumplimiento estricto de las guías y protocolos, incluido el protocolo nacional de parto normal, el cual ordena que el personal médico y de enfermería utilice un instrumento de control denominado partograma. Se trata de un formulario que se les llena a las parturientas en el cual se registran todos los eventos del curso y evolución del parto normal que permiten establecer las intervenciones que habría que adoptar antes de llegar a un recurso extremo como la cesárea. Según el doctor Mordán, existen evidencias que muestran que la utilización del partograma disminuye la tasa de cesáreas. Indica que la institución ha auspiciado capacitaciones y divulgación de los protocolos en toda la red de servicio, incluido a los prestadores de salud del área de obstetricia a nivel público y privado. Añade que otros elementos que evitarían la cesárea tienen que ver con el parto asistido, que consiste en la utilización de dispositivos como el fórceps y la ventosa, que según Mordán pueden utilizarse con eficacia y seguridad para facilitar la salida del bebé en caso de que hubiera una obstrucción del parto. El Ministerio también ha puesto el ojo en la habilitación y regulación de los servicios diagnósticos, para asegurarse de la calidad y competencia del personal que realiza las sonografías, pues según el funcionario, el uso de este recurso tecnológico también puede inducir al médico a realizar cesáreas aún en ausencia de evidencias clínicas. Seguridad de las cirugías De acuerdo con el director del Departamento de Salud de la Familia, el Ministerio como responsable de la rectoría en salud con el deber de velar por la seguridad de los procesos clínicos, también se ocupa de que se cumpla la
lista de verificación de la seguridad de las cirugías elaborada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que establece claramente los pasos que debe seguir el personal médico y de enfermería antes, durante y después de un procedimiento quirúrgico como la cesárea. El galeno explica que en ese ejercicio de vigilancia se busca identificar el conjunto de instituciones que trascienden los límites establecidos como estándares de buenas prácticas que suponen que la tasa de cesáreas no exceda del 20%. Otro indicador que se busca atacar es la tasa de infecciones asociada a la atención en salud que muchas veces se produce como resultado de la práctica de la cesárea. Para ello, se promueve la estrategia Hospital Amigo del Bebé, que incluye prácticas fundamentales para la atención del parto con mínima manipulación, el uso del partograma, el parto limpio para evitar las infecciones postparto y las hemorragias durante el puerperio. La educación en el preparto es clave La educación a la mujer y a la familia es otro factor fundamental al que debe ponérsele atención y que debe comenzar desde los chequeos prenatales. Mordán plantea que este es el espacio ideal para educar y preparar sicológicamente a la mujer y su familia para el parto, así como del rol que deberán jugar durante el evento. El mismo también sirve para prevenir anemias, desórdenes nutricionales, y preeclampsia o hipertensión asociada al embarazo que colocan a la mujer en la línea de la cesárea. “Hay que trabajar y trabajamos con divulgar e informar a la población especialmente a las mujeres y familias de los beneficios que tiene el parto natural, vencer el estereotipo publicitario, o el paradigma que plantea que la salida más fácil es la cesárea. Cuando se hacen evaluaciones de seguridad y de eficacia para todo lo que tiene que ver con la incorporación de la mujer en la vida cotidiana, lo que implica el cuidado del recién nacido, la cesárea es una limitante seria”, dice.
“La cesárea es una traba para la mujer” El funcionario manifestó que la cesárea es una cirugía mayor que supone una complejidad hospitalaria, atención altamente calificada, exposición a fármacos y drogas depresivas, incluyendo los anestésicos; que implica dolor post operatorio que acarrea la necesidad de utilizar medicamentos para el control del dolor, así como riesgos de infecciones. “En fin que la práctica de la cesárea es un elemento que constituye una verdadera traba para la reincorporación de la mujer a esa labor que junto a la familia debe desarrollar para el cuidado del recién nacido y por supuesto a su vida productiva”. 82% Cesáreas Nueve de cada diez mujeres que dan a luz en clínicas privadas lo hacen a través de cesárea. 15% Estándar La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda que la tasa de cesárea no exceda el 15%.
Terrero pide a los empleadores que detengan las pruebas VIH http://hoy.com.do/terrero-pide-a-los-empleadores-que-detenganlas-pruebas-vih/ El director del Consejo Nacional para el VIH y el Sida (Conavihsida), doctor Víctor Terrero, pidió a los empleadores que descontinúen la realización de pruebas de VIH a los ciudadanos que buscan un puesto laboral,
y
advirtió
que
esa
práctica
es
ilegal
en
el
país.
El funcionario reveló que el 11.6 por ciento de las personas que se hicieron pruebas de VIH en 2015 fue para obtener o permanecer en un empleo, como lo indica un estudio de opinión pública sobre Estigma y Discriminación, realizado por el ONUSIDA. “Esa práctica es violatoria de la Ley 135-11, que en sus artículos 86 y 87 la prohíbe expresamente, y es una de las peores formas de discriminación que persisten en el país”, sostuvo. Recordó que todos los ciudadanos tienen derecho a acceder a las fuentes de trabajo, sin importar su condición. Indicó que es un tema de derechos humanos. Terrero intervino en el conversatorio sobre el estado epidemiológico y de respuesta nacional al VIH y Sida, efectuado en el marco del proceso de actualización del Plan Estratégico Nacional (PEN) 2015-2018. Retos del 2018 El ejecutivo del Conavihsida aseguró que la República Dominicana tiene entre sus retos del año 2018, reducir del 6 por ciento a 2 por ciento el nivel de transmisión materno infantil del VIH. “Tenemos que continuar desarrollando esfuerzos para disminuir las infecciones en niños nacidos de madres seropositivas”, precisó. Otros retos son ampliar los programas de prevención, enfatizando las poblaciones de hombres que tienen sexo con hombres, trans, trabajadoras sexuales, migrantes, residentes en bateyes; vincular al 80 por ciento de las personas con VIH a los servicios de salud; y que el 85 por ciento de las personas con esa condición tenga carga viral indetectable.