JUEVES 24 DE MAYO 2018
LUNES 16 DE 11 JULIO Lunes de 2018 Junio 2018 Miércoles 12 de septiembre del 2018
La OISS reconoce a la directora de la DIDA, Nélsida Marmolejos
Diputado propone un sistema mixto de pensiones
Díaz Santana dice subir edad para pensión es vital
Proponen que la pensión por vejez sea del 100% de los últimos 12 salarios
El 80 % de las personas que van unidad tienen alguna patología
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Departamento de Comunicaciones DIDA
La OISS reconoce a la directora de la DIDA, Nélsida Marmolejos
MONTEVIDEO-La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), reconoció la contribución de la directora de la DIDA, Nélsida Marmolejos, a la equidad de género en la protección social en Iberoamérica. El galardón fue entregado en el marco del “III Encuentro Iberoamericano sobre Equidad de Género y Seguridad Social”, celebrándose en Montevideo, del 17 al 18 de septiembre del corriente. http://dida.gob.do/inicio/la-oiss-reconoce-a-la-directora-de-la-dida-nelsida-marmolejos/
El 41% del empleo cotiza a pensiones un salario mínimo
El 73.75% de los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social cotizan a los fondos de pensiones sobre una base salarial que no supera los dos salarios mínimos, es decir RD$23,652. En esa escala estaban al 30 de junio pasado un millón 337 mil 897 afiliados de un universo de un millón 813 mil 834 que tenía registrado el sistema como cotizantes activos. En el rango de 0-1 salario mínimo cotizable, que según la Superintendencia de Pensiones (Sipen) es de RD$11,826, había 751 mil 509 afiliados cotizando, para una ponderación del 41.43%. Los afiliados que cotizaban en la escala de 1-2 salarios mínimos eran, según refleja el boletín estadístico número 60 de la Sipen, 586 mil 388 afiliados, que representaban el 32.32% del universo al 30 de junio pasado. La alta ponderación de los afiliados que cotizan en las escalas de 0 a 1 y de 1 a 2 salarios mínimos confirma la explicación que han dado el ministro de Trabajo y otros entendidos en el tema Seguridad Social, de que los bajos salarios que tiene el mercado laboral dominicano limitarán el alcance de las pensiones dentro de unos 10 años, cuando el sistema comience a pensionar a los primeros trabajadores por la vía normal, que es la de acumular 300 cotizaciones y haber cumplido 60 años de edad. https://www.elcaribe.com.do/2018/09/18/panorama/dinero/el-41-del-empleo-cotiza-pensiones-un-salario-minimo/
En el nivel de dos a tres salarios mínimos había 178,016 trabajadores cotizando, para una representación del 9.81% del universo, y en la escala de 3-4 salarios mínimos, estaban cotizando 87,446 trabajadores, que representaban el 4.82%. La tendencia decreciente se interrumpió en la escala salarial de 3-4 salarios mínimos, la cual registraba 137,334 cotizantes, con una ponderación del 7.57%. En el nivel de 15 y más salario mínimos el universo de afiliados cotizantes era apenas 10,738 empleados, que representaban el 0.59 % de la nómina global.
Diputado propone un sistema mixto de pensiones https://www.elcaribe.com.do/2018/09/18/panorama/dinero/diputado-propone-un-sistema-mixto-de-pensiones/
Ramón Cabrera, presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, entiende que el principal enemigo de los trabajadores hoy en día es el sistema de pensiones. “El problema de ese régimen es que se está proyectando que las pensiones van a ser entre un 30 a un 23 por ciento de su salario. ¿Qué implica eso? Que una persona que es clase media va a ser pobre y un pobre pasará a jodido”, vaticinó el legislador. Cabrera propone un sistema mixto que le garantice un sesenta por ciento de su salario, contrario a este que se diluye entre las comisiones a los bancos y el costo de la vida. En la actualidad pocos empleados pueden decir de cuánto será su pensión a la hora del esperado retiro. Esto se debe a que el actual sistema de capitalización deja en una nebulosa el resultado final de lo que le corresponde, pues depende directamente de las inversiones que realicen los agentes financieros. Por esa razón, el diputado Cabrera propone un régimen “mixto integrado” de pensiones, en el cual el empleado pueda responder la pregunta de cuánto recibirá de pensión al retirarse. En este régimen se
combinarían el sistema de reparto y el de capitalización individual de los fondos, mejor conocido como el modelo de las Aseguradoras de Fondos de Pensiones. “Aún así me preocupa que ahora, ante este panorama, cuando faltan 13 años para empezar a pensionar por vejez, es que se quiere hacer en República Dominicana, lo que en Chile tiene 30 años aplicándose, y ahora hay más de un millón de pensionados en las calles, porque después de décadas de trabajo, las pensiones que reciben están muy por debajo del salario mínimo”, indicó. En estos momentos hay que tener un salario alto para tener su propia pensión. “Y aunque el empleado y el empleador aporten, hay que tener ahorros privados para poder alcanzar el autofinanciamiento” sostuvo el representante por la provincia Santo Domingo. Según Cabrera, el trabajador cotizaría y se definiría un porcentaje de su salario fijo y apartir de los 23 mil pesos se cotizaría a una AFP. “De manera que un trabajador que no gane más de dos salarios mínimos no entraría a las AFP. Ahora todo el que perciba ingresos por encima de dos salarios mínimos entraría al sistema de reparto y al de las AFP. Este sistema se utiliza en Uruguay y Costa Rica”, explicó el presidente de la comisión de Hacienda de la Cámara Baja. La difícil pensión por incapacidad Según Ramón Cabrera, una de las grandes trabas que se enfrenta un trabajador es obtener una pensión por incapacidad, producto de un accidente o por una enfermedad. “El problema de eso es que hay injusticia en ese sentido, por ejemplo ahora mismo se rechazan más de un 36% de todas las solicitudes de pensión por discapacidad”. Cabrera manifestó que esta alta tasa de rechazo responde a que las personas accidentadas o enfermas deben primero ser evaluadas por una comisión de médicos que es la que decide cuál es el porcentaje de discapacidad que posee el empleado. Si su nivel de capacidad es inferior al 50, le niegan la pensión por incapacidad. Si la pensión por incapacidad es aceptada, entonces recibe un 60 por ciento de su salario.
“Pero hay una comisión médica que pone muchos obstáculos para que sea calificado de manera correcta. Y quién define eso es la misma comisión médica que ellos representan”, expresó el diputado.Uno de los grandes problemas de esa comisión de galenos es que es inapelable su decisión. Luchar para disminuir las ganancias de las AFP Cabrera es partidario de que se cambie el actual esquema de comisiones y se establezca una comisión por saldo, lo que sería igual a un porcentaje del total del fondo que administra cada Aseguradora de Fondo de Pensiones. Por eso dijo que se mantiene vigilante de que en el Congreso no varíen el porcentaje para beneficio de las AFP, “Las AFP tienen que entender que la gran ganancia que han tenido (superior a los 579 millones de dólares en 10 años) debe de ir disminuyendo”, sentenció el diputado. La propuesta del Ministro de Trabajo Cabrera emitió estas declaraciones en momentos en que el ministro de Trabajo propone que se modifique la Ley de Seguridad Social para elevar el número de años necesario para acceder a los Fondos de Pensiones de 60 a 65 años y aumentar la cuota que pagan tanto el empleado como el empleador, que es de un 10% del sueldo. El ministro Winston Antonio Santos reconoció que se deben subir los salarios. Con estos tres elementos se puede mejorar y dignificar las pensiones que las personas recibirán, según el funcionario.
Proponen que la pensión por vejez sea del 100% de los últimos 12 salarios https://www.diariolibre.com/economia/proponen-que-la-pension-por-vejez-sea-del-100-de-los-ultimos-12-salarios-AJ10809988
SANTO DOMINGO. La Asociación Dominicana de Usuarios de la Seguridad Social (ASODOMUS) presentó ayer un anteproyecto de ley de modificación a la norma del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) debido a una “serie de barbaridades” que –según la organizacióntienen lugar en la actualidad.
De acuerdo a la propuesta de Asodomus se modificaría el artículo 45 de la actual Ley 87-01 para que el trabajador luego de un aporte contínuo o durante 30 años o 360 cotizaciones, sin importar la edad, obtenga un 100 por ciento del promedio de los últimos 12 salarios como pensión. En la propuesta, que fue entregada ayer al presidente de la Comisión de Hacienda, Ramón Cabrera, se plantea además que en caso de haber cotizado durante 25 años y contar de con 55 años de edad el trabajador obtendría un 90 por ciento del promedio del último año de salarios, como pensión. En caso de 20 años de cotización y 60 años de edad el trabajador tendría un 85 por ciento del promedio de sus últimos 12 salarios y para aquellos afiliados que hayan cotizado durante 20 años, sin importar la edad podrán obtener el 60 por ciento de los últimos 12 salarios devengados. “En ningún caso, la tasa de retorno de la pensión por vejez será menor del 60%”, establece la propuesta de Asodomus. CNUS a favor que se inviertan los fondos de pensiones http://hoy.com.do/cnus-a-favor-que-se-inviertan-los-fondos-de-pensiones/
La Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) se mostró ayer partidaria de la creación de instrumentos financieros que permitan una sana inversión de los fondos de pensiones, siempre que a través de los mismos se garantice el retorno de esos recursos. Rafael Abreu (Pepe), presidente de la entidad, hizo el planteamiento al ser cuestionado sobre el acuerdo a que llegaron la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (Adafp) y la Asociación Nacional de Hoteles y Turismo (Asonahores), en el que plantearon su intención de identificar oportunidades de inversiones, seguras y rentables, de los fondos de pensiones administrados por las AFP, para impulsar el crecimiento del sector turismo.
Abreu dijo que precisamente, uno de los principales inconvenientes que se identificaron al ser aprobado el sistema de pensiones y se comenzará a acumular recursos millonarios por ese medio, fue que junto con la ley no se crearon los instrumentos financieros para su inversión. “Precisamente nosotros habíamos denunciado hace poco que los fondos de pensiones se encontraban en su mayor parte en instrumentos, particularmente bonos, emitidos por el Banco Central, el Ministerio de Hacienda y el Banco de Reservas, lo que dejaba esos recursos en manos del Estado”, destacó Abreu. Recordó que en respuesta a esa denuncia las AFP indicaron que no existían otros instrumentos donde colocarlos. “Nosotros somos partidarios de una apertura que permita la creación de esos instrumentos, con mecanismos que garanticen las inversiones”, dijo Abreu. Reiteró que están de acuerdo con que se creen mecanismos para la inversión de los fondos , ya sea en la construcción de viviendas o en apoyo al turismo. https://www.elcaribe.com.do/2018/09/19/panorama/dinero/diaz-santana-dice-subir-edad-para-pension-es-vital/
Díaz Santana dice subir edad para pensión es vital
Arismendi Díaz Santana, primer gerente general que tuvo el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), planteó ayer que elevar la edad para el retiro y la pensión de 60 a 65 años en República Dominicana es una necesidad imperiosa. El planteamiento del especialista en el tema lo sustenta en el hecho de que la esperanza de vida ha crecido de 51 años a mediados del 1955 a 74 años en la actualidad y dice que continuará creciendo. “Desde luego este aumento debe ser gradual para no afectar a quienes tienen 50 años o más”, apuntó. Sobre la pregunta de si vale la pena que los filiados que cotizan en el sistema previsional dispongan un mayor ahorro del que hacen hasta ahora, para así lograr una mejor pensión al momento de retirarse, dijo que está totalmente de acuerdo. “La extensión de los años de vida implica un costo mayor del
período de envejecimiento. Los tiempos en que la vejez podría enfrentarse con aportes y ahorros sobrantes, pasó a la historia, gracias a los grandes avances de la ciencia y la tecnología”, aseguró. Díaz Santana tiene aval para referirse al tema. Fue diseñador del Sistema Dominicano de la Seguridad Social y redactor de la Ley 87-01. “Toda persona que proponga soluciones sobre el tema de pensiones debe demostrar que su propuesta garantiza una pensión digna y sostenible. El tema de las pensiones de los dominicanos muy serio y debe ser sustentado en base a propuestas y cálculos convincentes”, advirtió Santana. Lo hizo respondiendo a preguntas formuladas por elCaribe, a propósito de una propuesta realizada sobre la cuestión por el diputado Ramón Cabrera, presidente de la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados. Cabrera, representante de la provincia Santo Domingo por el Partido de la Liberación Dominicana –PLDpropone un sistema mixto de pensiones que le garantice al trabajador cuando se retire un 60% del salario que tenía, al momento de adquirir la pensión, contrario al modelo al actual, que según él se diluye entre las comisiones que hay que pagarle a los bancos y el costo de la vida. http://eldia.com.do/el-80-de-las-personas-que-van-unidad-tienen-alguna-patologia/
El 80 % de las personas que van unidad tienen alguna patología
Centro de Diagnóstico de Medicina Avanzada y Telemedicina se le detecta alguna patología, muchas de estas cuando se manifiestan ya es tarde. Entre las detectadas cada mes está el cáncer de tiroides y el de útero. Sin embargo, las enfermedades que están mermando vidas son crónicas y prevenibles, las principales por exceso de comida, sedentarismo y obesidad, las cuales se han duplicado en los últimos 50 años. El doctor Franklin Peña, coordinador del plan preventivo del Cedimat, resaltó la necesidad de hacerse valoraciones anuales, si se cree sano, de lo contrario antes, porque sentirse bien no es suficiente para asegurar una buena salud.
“Estar enfermo no es ir al médico todos los días, tener un dolor y eximirse; dejar de ir a trabajar o tener alguna discapacidad. La obesidad es la enfermedad crónica más prevalente que aumenta la hipertensión arterial, la pre y diabetes y de cada diez pacientes que vemos se equipara con la prevalencia latinoamericana, de que el 35 % es hipertensa y la gente no lo sabe”. La unidad registra una casuística de unos 35 mil pacientes anualmente. Peña alertó sobre la situación al participar en el Almuerzo Semanal del Grupo de Comunicaciones Corripio, el cual encabezó Jorge Marte, director médico del Cedimat; María de la Rosa, gerente de Enfermería; los neurólogos Pedro Roa y Anyeri de Peña, junto a Jesús Saavedra, gerente de Mercadeo.