APLICABILIDAD DE LOS CRITERIOS DE INVERSIÓN DE WARREN BUFFETT EN LAS NEGOCIACIONES DE TÍTULOS

8 En referencia a los criterios, estos representan herramientas que ayudan a determinar si los títulos otorgarán el rendimiento esperado en el periodo adecuado para el poseedor del documento, considerando varios factores como las utilidades, la utilización de activos, el enfoque de gerencia, la política, la economía, los precios de commodities, el porcentaje de crecimiento, los riesgos, el flujo de caja futuro y los beneficios futuros (Ross et ál., 2018).

Según, Nava. (2020) La clave de aplicar los criterios de inversión de Warren Buffett y ganar mucho dinero es ver como un juego a los objetivos de capitalización, refiriéndose principalmente a desarrollar un oficio de manera gustosa y no verlo como un trabajo, a más de manejar cinco requisitos clave a la hora de gestionar. Por ejemplo, ganar dinero es un juego interesante si se poseen destrezas de comunicación. - este principio se refiere a ser un gran orador, la clave para desarrollar y explotar oportunidades de negocio está en la comunicación e invertir en el desarrollo de esta destreza es fundamental, sin embargo, hay que vencer el miedo frente al público e incrementar la fluidez y el desempeño dentro del gran escenario de los negocios. Hay que rodearse de gente que sea mejor que uno. - es una forma en la que las debilidades del inversionista se convierten en fortalezas, incrementando la calidad y promoviendo el enriquecimiento de los equipos de trabajo. Warren Buffett llama héroes a las personas de éxito o que son mejores que uno dejando de lado el ego y ciertos complejos que bloquean la sana interacción y crecimiento individual dentro de un colectivo. Esto permite la victoria en el juego del dinero Ganar dinero es bueno cuando se define bien el área de competencia. - se requiere actuar considerando más las debilidades o límites del inversionista antes que las fortalezas para que la ambición no exceda el talento ni la capacidad. Es decir, hay que ser contundente y preciso con las decisiones dentro del área que uno conoce, pero muy cauto en aquello que está fuera del alcance.

Mucho cuidado con la reputación. - la conducta y el comportamiento deben ser intachables y reflejar no sólo un alto grado de compromiso sino construir un prestigio que se vaya capitalizando en el tiempo, eh aquí la denominación de capital humano y la concepción del conocimiento como patrimonio de la organización, considerando que una mala reputación es muy difícil de resarcir.

Ganar dinero es interesante cuando se actúa de acuerdo al potencial que se tiene. - lo verdaderamente importante no es la cantidad de competencias o talentos y el tamaño de las