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ORGANIZACIÓN

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SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL

La organización es la función administrativa que nos explica cómo se logran los objetivos planteados por la entidad o institución.

Plan operativo institucional (POI)

También conocido como Plan Operativo Anual, es un documento de gestión que permite definir cuáles son las actividades y tareas (ESSALUD 2018) que realizará la organización durante el período de un año (ENARM 2013 - A).

Características:

Duración: Corto plazo, un año. Define actividades y tareas.

PROGRAMACIÓN Matriz de Programación

Dentro del Plan Operativo, se incluye la Matriz de Programación. El proceso de programación se define como convertir objetivos específicos en actividades y tareas; por lo tanto, nos permite materializar los objetivos del plan estratégico en acciones concretas a realizarse durante un año. (ENARM 2016 – B)

Los componentes de la Matriz de Programación son: (ENARM 2001)

Actividades: son el conjunto de acciones que se realizan para el cumplimiento y alcance de los objetivos específicos.

Tarea: es el componente mínimo de una actividad. En ciertas ocasiones, la actividad y la tarea pueden coincidir.

Meta: es el número de veces que se debe realizar una tarea.

Recursos: consiste en definir los recursos humanos o materiales que se utilizarán en el cumplimiento de una tarea y/o actividad.

Costo: es la inversión expresada en unidades monetarias, que realiza la Organización para la ejecución de las tareas. Nos sirven para elaborar el presupuesto de la organización.

(ENARM 2007- B)

Indicador: es una relación matemática (a/b) que nos permite evaluar el cumplimiento de las metas planteadas.

Cronograma: se refiere al tiempo en que deben ser ejecutadas las actividades y/o tareas. Generalmente se expresan en trimestres.

Responsable: se refiera a las personas o unidades orgánicas que deben realizar las actividades y/o tareas, son quienes deben rendir cuenta por cumplimiento o no de las mismas.

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