BENEMÉRITA ESCUELA NORMAL “MANUEL ÁVILA CAMACHO”
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR
ASIGNATURA:
TRABAJO DOCENTE E INNOVACIÓN
FICHA DE LECTURA
QUINTO SEMESTRE
MAESTRA: BEATRIZ HERNÁNDEZ SÁNCHEZ
QUE PRESENTA:
“RAFAEL ALEJANDRO ZAVALA CARRILLO
ZACATECAS, ZAC.,
Cómo hacer investigación cualitativa. Fundamentos y metodología Álvarez-Gayou, J. L. Capítulo 4. Métodos básicos -
Método, se refiere a una técnica empleada en la adquisición y elaboración del conocimiento Hablar de técnica nos remite a un conjunto de medios utilizados en una ciencia, un arte o una actividad. o Diferentes formas mediante las cuales los investigadores cualitativos obtienen la información que buscan en sus estudios.
Entrevista -
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Es una conversación que tiene una estructura y un propósito. En la investigación cualitativa, la entrevista busca entender el mundo desde la perspectiva del entrevistado, y desmenuzar los significados de sus experiencias. Steinar Kvale define el propósito de la entrevista en la investigación cualitativa es obtener descripciones del mundo de vida del entrevistado respecto a la interpretación de los significados de los fenómenos descritos. Doce elementos para la comprensión de la entrevista cualitativa: o Mundo de la vida, significado, cualidad, descripción, especificidad, ingenuidad propositiva, focalización, ambigüedad, cambio, sensibilidad, situación interpersonal, experiencia positiva. Realizar entrevistas requiere también una cuidadosa y bien pensada planeación. Kvale establece siete estadios fundamentales. o Selección del tema, diseño, entrevista, transcripción, análisis, verificación (se refiere a la consistencia de los resultados), preparación del informe, Se debe contextualizar a las personas entrevistadas antes y al terminar la entrevista. La guía de la entrevista indica los temas y su secuencia. Cada pregunta debe ser relevante, tanto desde la dimensión temática como desde la dimensión dinámica o La dimensión temática se refiere a que la pregunta importa en relación con el tema de la investigación; la dimensión dinámica, a la relación interpersonal durante la entrevista. Kvale propone los criterios siguientes para evaluar la calidad de una entrevista: o Las contestaciones del entrevistado se presentan espontáneamente, con riqueza y especificidad. o Las preguntas son breves, y más amplias las respuestas o El entrevistador da seguimiento y clarifica los significados de los elementos importantes de las respuestas o El entrevistador intenta verificar sus interpretaciones de las respuestas o La entrevista es comunicable por si misma No existe la persona ideal para ser entrevistada Características de un buen entrevistador o Conocimiento suficiente del tema; capacidad de estructurar, dar un propósito a la entrevista, y cerrar temas y redondearlos en el cierre, claridad de expresar las preguntas; amabilidad, tolerancia a las pausas; sensibilidad de escuchar con
atenci贸n y cuidado lo que se dice, empat铆a y escucha de los mensajes emociones, as铆 como de lo que no se dice; apertura a los asuntos importantes para el entrevistado; capacidad directiva, conocimiento del hilo de la entrevista; buena memoria y retenci贸n de lo dicho; capacidad interpretativa