Nr. 292
September 2013
Veränderungen sind Chancen
Der heurige Workshop der Funktionäre des Raiffeisenverbandes OÖ. stand unter dem Motto „Veränderungsprozesse und Wandel erfolgreich gestalten“. Sowohl auf mikro- als auch auf makroökonomischer Ebene begleiten uns – auch im Genossenschaftsbereich – Veränderungsprozesse in immer kürzeren Zeitabständen. Umso wichtiger ist es, dass sich sowohl die Funktionäre als auch die Führungskräfte mit diesem Thema auseinandersetzen.
Wie gelingt Veränderung? Prof. Dr. Gerhard Niedermair von der Johannes Kepler Universität Linz hob sechs wichtige Punkte zum Gelingen von Veränderungsprozessen hervor:
• Aktive Einbindung der Mitarbeiter. • Durchhaltevermögen zeigen – Veränderungsprojekte nicht zu früh abbrechen. • Ehrliche und rechtzeitige Kommunikation über bevorstehende Veränderungen. • Anerkennung der Komplexität und Paradoxie der Veränderung. Veränderungen bieten Chancen • Führungskräfte aller Ebenen einbinden. Genossenschaftsanwalt ÖR Ing. Franz Reisecker • Veränderungsprozesse müssen auf die Zukunft ging in seinem Referat schwerpunktmäßig auf die gerichtet sein. Veränderungen im gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereich in den letzten 30 Jahren ein. Abschließend gab eine Expertenrunde, bestehend „Veränderungen und Wandel sind immer auch ei- aus Prof. Dr. Gerhard Niedermair, Propst Johannes ne Frage der Sichtweise: sehe ich ein halb volles Holzinger vom Stift St. Florian, Genossenschaftsanoder ein halb leeres Glas“, so der Genossen- walt ÖR Ing. Franz Reisecker und Verbandsdirektor schaftsanwalt und lud ein, bei Veränderungen das Dr. Rudolf Binder, ihre Erfahrungen im ZusammenPositive und die Chancen zu sehen. hang mit umzusetzenden Veränderungen weiter.
Genossenschaftsbrief 292 / September 2013
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Wendezeit Bei Gesprächen über Wirtschaftsfragen kommt man in letzter Zeit häufig auf die personellen Veränderungen im Führungsbereich vieler Raiffeisenunternehmen zu sprechen. Tatsächlich haben in den letzten Monaten – beginnend mit dem Wechsel der Person des Generalanwalts des Österreichischen Raiffeisenverbandes – ungewöhnlich viele Neubesetzungen von Spitzenfunktionen auf Bundesund Landesebene stattgefunden, und zwar in allen Genossenschaftssparten sowie auch bei vielen EinzelgenossenVerbandsdirektor Dr. Rudolf Binder schaften. Ein Großteil dieser Neubesetzungen war aufgrund des alters- bzw. pensionsbedingten Ausscheidens der Vorgänger notwendig geworden. Manchmal war auch ein entsprechendes Nachrücken die Folge. So kommt es, dass nunmehr in vielen Bereichen neue Führungspersönlichkeiten darangehen, die großen wirtschaftlichen Herausforderungen unserer Tage zu lösen.
Viel Geld wurde in Rettungsaktionen gepumpt, die Solidarität der europäischen Länder wird auf eine harte Probe gestellt und die Überwindung des Wohlstandsgefälles in Europa wird noch große Anstrengungen erfordern. Die internationale Ausrichtung der Wirtschaftsbeziehungen verlagert sich zunehmend von den USA in Richtung zukunftsträchtiger Schwellenländer wie China, Indien oder Brasilien.
Stabilität in der Krise Raiffeisen in Österreich zählt zu jenen Wirtschaftsinstitutionen, die in der Krise beachtliche Stabilität bewiesen haben. Wir sind überzeugt, dass wir das vor allem der genossenschaftlichen Verwurzelung unserer Unternehmen zu verdanken haben. In vielen Bereichen wird nunmehr daran gearbeitet, die Geschäftsstrategien auf Zukunftstauglichkeit zu überarbeiten. Das gibt uns die Chance, manchen Wildwuchs zu beseitigen und uns von unbefriedigenden Konzepten zu trennen. Die künftige Ausrichtung wird sich dabei tunlichst wieder stark an unserem wirtschaftlich erfolgreichen Grundkonzept und Alleinstellungsmerkmal ausrichten, dem Prinzip des genossenschaftlichen Raiffeisenunternehmens.
Neue Antworten in der Wendezeit Sinnkrise und Identitätssuche Die nach wie vor nicht überwundene weltweite Wirtschaftskrise stellt höchste Anforderungen an die Problemlösungskompetenz von Wirtschaft und Politik. Wir wollen die Sache nicht schönreden und auch nicht bei der Ursachenforschung hängen bleiben. Im Rahmen der Europäischen Union wird zunehmend auch eine Sinnkrise und Identitätssuche erkennbar.
Wir dürfen zuversichtlich sein, dass diese genossenschaftliche Weichenstellung für unsere Verantwortungsträger, insbesondere für die vielen neuen Personen in maßgeblichen Führungsfunktionen, ein zentrales Anliegen ist, wenn sie in einer Wendezeit für Raiffeisen neue Antworten suchen.
Verbandsdirektor Dr. Rudolf Binder – DW 100
INHALT Wendezeit ........................................................ 2 Der Raiffeisenverband OÖ. ist gut aufgestellt............................................... 3 Compliance ist Chefsache ................................ 4 Gelebte Kooperation im Verbund – Teil 1 ......... 5 Rieder Bauernmarkt – eine Erfolgsgeschichte .. 5
Zwei neue Ökonomieräte beim Raiffeisenverband OÖ. ..................................... 6 Hohe Auszeichnung für Dr. Josef Weissenböck ..................................... 7 Personelle Verstärkung in der Revision ........... 7 Funktionärsseminare Oktober bis Dezember 2013 ................................................................. 8
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Der Raiffeisenverband OÖ. ist gut aufgestellt Änderungen in der Rechts- und in der Revisionsabteilung Personelle Veränderungen und ein sich mit hoher Dynamik änderndes Umfeld haben veranlasst, rechtzeitig personelle und organisatorische Schritte zu setzen, um im Prüfungs- und Servicebereich für die Zukunft bestmöglich im Sinne unserer Mitgliedsgenossenschaften aufgestellt zu sein.
Neuer Leiter der Rechtsabteilung Mit Wirkung 1. Juni 2013 hat Dr. Erwin Schützeneder die Leitung der Rechtsabteilung beim Raiffeisenverband OÖ. übernommen. Der bisherige Leiter, Mag. Andreas Lengauer, hat eine andere Herausforderung im Genossenschaftsbereich angenommen.
Dr. Erwin Schützeneder
Dr. Schützeneder hat bei zwei oö. Raiffeisenbanken mehr als 16 Jahre die Position eines Geschäftsleiters ausgeübt und sich dabei große Praxis- und Führungserfahrung angeeignet. Diese Praxisnähe wird bei der Umsetzung seiner Aufgaben im Rechtsservice besonders vorteilhaft sein.
An oberster Stelle steht für Dr. Schützeneder die kunden- und mitgliederorientierte Beratung und Unterstützung in allen Rechtsangelegenheiten. Die Schwerpunkte seiner Beratungs- und Betreuungstätigkeiten liegen im Gesellschaftsrecht – und dabei speziell im Genossenschaftsrecht –, im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Kreditrecht.
Neue P-Teams im Prüfungsbereich Seit rund acht Jahren haben sich fünf P-Teams (Prüfungsteams) im Bereich der oö. Raiffeisenbanken und ein P-Team im Warenbereich als Organisationseinheiten der Revisionsabteilung auf der zweiten Ebene sehr gut bewährt. Überlegungen in Richtung optimaler Teamgröße, die Rotationsbestimmungen im Berufsrecht, ein möglichst effizienter Informationsaustausch, eine einfachere Teamplanung und gegebene geografische
Erfordernisse haben den Raiffeisenverband OÖ. veranlasst, den Prüfungsbereich der oö. Raiffeisenbanken ab 1. Juli 2013 in drei P-Teams mit jeweils sieben Prüfern und zwei Revisionsassistenten neu zu organisieren. Im Interesse der Mitglieder des Raiffeisenverbandes OÖ. kann dadurch ein guter regionaler Expertenmix für einzelne Fachbereiche unter Aufrechterhaltung einer kostengünstigen regionalen Strukturierung erreicht werden.
v. l.: Rainer Niesner, Laurenz Windischhofer, Dipl.-Kfm. (FH) Christian Mayrhofer, WP/StB Dr. Norman Eichinger, Gerhard Steinkress
Als neue P-Team-Leiter unterstützen im Bereich der oö. Raiffeisenbanken den zuständigen Spartenleiter WP/StB Dr. Norman Eichinger die Verbandsrevisoren Laurenz Windischhofer (Bereich Mühlviertel), Rainer Niesner (Bereich Salzkammergut und westliches Innviertel) und Dipl.‑Kfm. (FH) Christian Mayrhofer (Bereich Oberösterreich Mitte). Verbandsrevisor Gerhard Steinkress hat selbstverständlich weiterhin sowohl die Spartenleitung als auch die Leitung des P-Teams der Sparte Ware inne. Die P-Team-Leiter wurden auch verstärkt mit Führungsaufgaben mit den Schwerpunkten rascher Informationstransfer, ständige Kommunikation mit den Teammitgliedern und der Sicherung einer gleichbleibend hohen Arbeitsqualität betraut. Dr. Josef Weissenböck – DW 300
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Compliance ist Chefsache Der besonders in der Bankenwelt häufig strapazierte Begriff „Compliance“ (Regeltreue) steht in der nüchternen betriebswirtschaftlichen Fachsprache für die Einhaltung von Gesetzen, regulatorischen Standards und von selbst gesetzten ethischen Grundsätzen und Anforderungen. Laufende gesetzliche Änderungen, wie z. B. die aktuelle Antikorruptionsrichtlinie, und rasante Änderungen in Gesellschaft und Technik ergeben auch für die oö. Raiffeisenbanken die Notwendigkeit, die vorhandenen gültigen Verhaltensregeln zu aktualisieren. Unsere Raiffeisenbanken stellen seit über 100 Jahren eine bedeutende soziale und wirtschaftliche Kraft in Oberösterreich dar. Unsere Eigentümer und Kunden erwarten daher gerade von uns mit Recht, dass moralische Grundhaltungen und eine hohe Seriosität bei der Geschäftsabwicklung eine Selbstverständlichkeit darstellen. Die zunehmende Komplexität in der Gesetzgebung und die damit verbundenen Ausführungsrichtlinien auf nationaler und internationaler Ebene machen es aber trotzdem notwendig, für unsere Mitarbeiter exakte und eindeutige Richtlinien zu schaffen.
Dr. Josef Weissenböck
Verhaltenskodex und ComplianceHandbuch NEU In Oberösterreich haben Fachleute der Raiffeisenlandesbank OÖ, des Raiffeisenverbandes OÖ., der Obleute- und Geschäftsleitervereinigung in enger gemeinsamer Abstimmung einen Verhaltenskodex der Raiffeisenbanken und ein Compliance-Handbuch für Mitarbeiter neu entwickelt. Das neue Regelwerk führt eine Reihe von bereits seit Jahren bestehenden Dienstanweisungen und Standards zusammen, dient einer Präzisierung und Klarstellung der Verhaltensweisen und kann als einheitliches Nachschlagewerk verwendet werden.
Das nunmehr vorliegende Compliance-Handbuch für Mitarbeiter ist im Wesentlichen in folgende Module gegliedert: • Verhaltensregeln für Mitarbeiter • Compliance-Organisation • Leitlinie für den Umgang mit Interessenskonflikten • Verhaltensregeln für das Wertpapiergeschäft und • Umsetzung der Antikorruptionsrichtlinie Die Raiffeisenbanken werden bei der Umsetzung vom Compliance-Office der Raiffeisenlandesbank OÖ betreut und unterstützt. Für die Umsetzung vor Ort ist ein von der Geschäftsleitung nominierter Compliance-Verantwortlicher zuständig. Das neue Compliance-Handbuch wird als Dienstanweisung zu erlassen sein. Vier bereits terminisierte Schulungsveranstaltungen für ComplianceVerantwortliche im September und im Oktober 2013 sollen eine breite Streuung und optimale Umsetzung garantieren. Weiters wird bei Funktionärsseminaren diesem Thema breiter Raum gewidmet sein.
Compliance ist Chefsache Compliance-Handbücher bleiben erfahrungsgemäß aber dann ein „Papiertiger“, wenn für eine kundenorientierte Umsetzung die innere Haltung und das Vorbild des verantwortlichen Managements fehlen. Die oberste Verantwortung für die einheitliche Anwendung und Einhaltung des Verhaltenskodex liegt daher bei der Geschäftsleitung der jeweiligen Raiffeisenbank. Der Verhaltenskodex und das Compliance-Handbuch sollen demnach dazu beitragen, dass unsere gemeinsamen Wertvorstellungen, die hohe Professionalität und Qualität der Arbeit und daraus resultierend eine hohe Kundenorientierung, die Grundlage für unser geschäftliches Verhalten sind.
Dr. Josef Weissenböck – DW 300
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Gelebte Kooperation im Verbund – Teil 1 Über die Landesgrenzen hinaus ist bekannt, dass bei Raiffeisen in Oberösterreich Verbundarbeit einen hohen Stellenwert einnimmt. In den nächsten Ausgaben des Genossenschaftsbriefes werden einzelne Best-Practice-Beispiele angeführt – beginnend mit der Vereinigung der Obleute oö. Raiffeisenbanken.
sonen ist besonders auf eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Raiffeisenbankengruppe OÖ. bedacht.
Interessenvertretung für Obleute Die auf Vereinsbasis organisierte Vereinigung wurde 1979 gegründet und hat die Interessenvertretung für die Obleute der oö. Raiffeisenbanken zum Vereinszweck. Rd. 90 % der Obleute und Ortsobleute der oö. Raiffeisenbanken sind Mitglied dieser Vereinigung. Sie vertritt vor allem die Interessen der Obleute im Zusammenwirken mit dem Raiffeisenverband OÖ., der Raiffeisenlandesbank OÖ, aber auch bei Bedarf mit der Geschäftsleitervereinigung der oö. Raiffeisenbanken.
Gedanken- und Informationsaustausch Darüber hinaus stellt die Obleutevereinigung eine wichtige Plattform für den Gedanken- und Informationsaustausch zwischen den Obleuten dar. Die Obleutevereinigung mit ihren handelnden Per-
v. l.: Mag. Georg Rath, Friedrich Schmidmair, Johann Stockinger, Josef Meister
Vereinsobmann Johann Stockinger – gleichzeitig Vorsitzender des Vorstandes der Raiffeisenbank Region Gallneukirchen: „Bis zum Jahr 2009 gab es in keinem anderen Bundesland eine derartige Interessenvertretung für die Obleute von Raiffeisenbanken. Seither sind auch in zwei weiteren Bundesländern derartige Verbundeinrichtungen entstanden.“ Franz Gessl – DW 500
Rieder Bauernmarkt – eine Erfolgsgeschichte Bereits 1997 gründeten im Bezirk Ried i. I. etwas mehr als ein Dutzend bäuerlicher Direktvermarkter und zwei umsichtige Professoren der HAK Ried (Mag. Köstler, Mag. Litzlbauer) die Genossenschaft des Rieder Bauernmarktes. Kurze Zeit später wurde auf dem Messegelände die bekannte Bauernmarkthalle errichtet und mit der Rieder Herbstmesse 1997 in Betrieb genommen.
Brücke zum Konsumenten Dem Zweck der Genossenschaft wird mit der Förderung der Direktvermarktung landwirtschaftlicher Produkte der Mitglieder bzw. mit der Unterstützung beim Verkauf landwirtschaftlicher Produkte vom Landwirt zum Konsumenten entsprochen. Jeden Freitag bieten von 12 Uhr bis 16 Uhr rd. 20 Landwirte aus der Region Ried ihre Produkte an. Den bis zu 1000 Wochenendeinkäufern wird eine breite Palette hochwertiger Produkte direkt vom Erzeuger angeboten.
Bauernmarkthalle – ein gefragtes Veranstaltungszentrum Zu den Marktterminen und bei diversen Anlässen betreibt die Genossenschaft gleichzeitig das „Wirtshaus am Bauernmarkt“. Die Bauernmarkthalle kann für eine Vielzahl von Veranstaltungen bis hin zu Kultur-Events auch gemietet werden. Dr. Friedrich Binder – DW 350
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Zwei neue Ökonomieräte beim Raiffeisenverband OÖ. Ludwig Hubauer Dem Obmann der Innviertler Lagerhausgenossenschaft Ludwig Hubauer wurde von Bundesminister DI Nikolaus Berlakovich der Titel „Ökonomierat“ verliehen. Ludwig Hubauer betreibt in St. Georgen bei Obernberg am Inn eine Landwirtschaft mit Schwerpunkt Ackerbau, Schweinezucht und -mast. Hubauer ist bereits mehr als 20 Jahre im Genossenschaftswesen engagiert. Im Jahr 1990 übernahm er für kurze Zeit die Funktion des Obmannstellvertreters der früheren Lagerhausgenossenschaft Geinberg. Seit dem Jahr 2002 ist Ludwig Hubauer Obmann der sehr erfolgreichen Innviertler Lagerhausgenossenschaft.
v. l.: Eva Hubauer, ÖR Ludwig Hubauer, Minister DI Nikolaus Berlakovich
Ludwig Hubauer ist aber auch auf Landes- und Bundesebene als Genossenschaftsfunktionär tätig. Seit Dezember 2012 ist er Vorsitzender der oö. RWA-Obmännerkonferenz, stellv. AR-Vorsitzender der RWA Raiffeisen Ware Austria AG sowie 3. Genossenschaftsanwalt-Stellvertreter des Raiffeisenverbandes OÖ. und auch Vorstandsmitglied beim Österreichischen Raiffeisenverband.
Der Innviertler Lagerhausgenossenschaft wurde übrigens aufgrund der starken Verwurzelung in der Region und der Funktion als Arbeitgeber für rd. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Bescheid des Landes OÖ. vom 10. Mai 2013 die Ermächtigung erteilt, das oö. Landeswappen im allgemeinen Geschäftsverkehr zu führen.
Foto: BMLFUW
Josef Mühlbachler Dem Obmann der Bezirksbauernkammer Freistadt Josef Mühlbachler wurde im Beisein von Genossenschaftsanwalt ÖR Ing. Franz Reisecker von Agrarlandesrat Max Hiegelsberger das Dekret zum Ökonomierat überreicht. Josef Mühlbachler bewirtschaftet einen Milchviehbetrieb in Liebenau. Neben dem Engagement für die Bauernschaft ist Mühlbachler auch stark im Genossenschaftsbereich verankert: So ist er Aufsichtsratsvorsitzender-Stellvertreter der Berglandmilch und Aufsichtsratsvorsitzender der Milchunion Alpenvorland. v. l.: Gen. Anwalt ÖR Ing. Franz Reisecker, ÖR Josef Mühlbachler, Regina Mühlbachler, Agrarlandesrat Max Hiegelsberger Foto: Preining
Bereits seit dem Jahr 2001 ist Mühlbachler auch Funktionär beim Raiffeisenverband OÖ. – derzeit als Aufsichtsratsmitglied. Wir gratulieren beiden recht herzlich. Franz Gessl – DW 500
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Hohe Auszeichnung für Dr. Josef Weissenböck Im Rahmen der diesjährigen Festversammlung der Raiffeisenlandesbank OÖ wurde an Verbandsdirektor-Stellvertreter Dr. Josef Weissenböck das „Goldene Giebelkreuz“ – die höchste Auszeichnung, welche die Raiffeisenlandesbank OÖ vergibt – verliehen. Dr. Weissenböck startete im Jahr 1978 seine Tätigkeit beim Raiffeisenverband OÖ. zunächst als Direktionssekretär, übernahm im Jahr 1992 die Leitung der Revisionsabteilung und wurde im Jahr 2002 zum Geschäftsführer-Stellvertreter bestellt. Mit seiner von hohem Fachwissen, Engagement und von Umsicht geprägten Arbeit hat sich Dr. Weissenböck große Anerkennung in der Raiffeisenbankengruppe OÖ. erworben. Diese Eigenschaften und die ausgeprägte Sozialkompetenz waren und sind auch dafür verantwortlich, dass sich Dr. Weissenböck auch einen ausgezeichneten Ruf als Netzwerker erworben und zum erfolgreichen Abschluss vieler Projekte einen wertvollen Beitrag geleistet hat.
v. l.: Präsident Abg.z.NR ÖR Jakob Auer, Landesbäuerin und Landtagsabgeordnete ÖR Annemarie Brunner, Verbandsdirektor-Stv. Dr. Josef Weissenböck, Generaldirektor Dr. Heinrich Schaller Foto: RLB OÖ
Neben Dr. Josef Weissenböck wurde bei der Festversammlung auch das Aufsichtsratsmitglied der Raiffeisenlandesbank OÖ, Landtagsabgeordnete und Landesbäuerin ÖR Annemarie Brunner, ausgezeichnet. Franz Gessl – DW 500
Personelle Verstärkung in der Revision Der Raiffeisenverband OÖ. freut sich, neben der organisatorischen Änderung in der Revisionsabteilung, eine hochqualifizierte personelle Verstärkung im Prüfungsbereich bekannt geben zu dürfen: Frau MMaga. Julia Anna Schoisswohl hat am 26. August 2013 ihren Dienst als Prüferin beim Raiffeisenverband OÖ. aufgenommen. Frau MMaga. Schoisswohl hat an der JohanMMaga. Julia Anna nes Kepler Universität Schoisswohl zwei Diplomstudien (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwirtschaft) erfolgreich abgeschlossen und war in weiterer Folge
im Bereich der Steuerberatung und des Prüfungswesens tätig. Dabei hat Frau MMaga. Schoisswohl auch die Berufsberechtigungen als Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin erworben. Zuletzt war Frau MMaga. Schoisswohl selbstständige Steuerberaterin und Partnerin einer regionalen Steuerberatungsgesellschaft. Unsere neue Mitarbeiterin wird dazu beitragen, dass der Raiffeisenverband OÖ. auch weiterhin die stetig steigenden gesetzlichen und berufsrechtlichen Anforderungen insbesondere im Bereich der Jahresabschluss- und Bankprüfung mit hoher Qualität erfüllen wird.
WP/StB Dr. Norman Eichinger – DW 320
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Österreichische Post AG Info.Mail Entgelt bezahlt
Erscheinungsort Linz Verlagspostamt 4020 Linz
Funktionärsseminare Oktober bis Dezember 2013 Samstag, 05.10.2013
Konstruktiver Umgang mit Konflikten – Vertiefung, Raiffeisenbanken
Parkhotel Stroissmüller, Bad Schallerbach
Freitag, 11.10.2013
Fachlich fit – Genossenschaftsrecht, Raiffeisenbanken
Raiffeisenbank in Grieskirchen
Samstag, 12.10.2013
Seminar „Überzeugend auftreten und reden“, Raiffeisenbanken
Parkhotel Stroissmüller, Bad Schallerbach
Donnerstag, 17.10.2013
Fachlich fit – Tagung für Aufsichtsratsvorsitzende, Raiffeisenbanken
Bildungshaus Sankt Magdalena
Samstag, 19.10.2013
Fachlich fit – Unternehmensplanung und Kontrolle – Vertiefung, Raiffeisenbanken
Bildungshaus Sankt Magdalena
Dienstag, 22.10.2013
Fachlich fit – Kreditgeschäft für den Funktionär, Raiffeisenbanken
Bildungshaus Schloss Puchberg
Dienstag, 05.11.2013
Fachlich fit – Neu bei Raiffeisen: Aufgaben und Rolle des Funktionärs, Raiffeisenbanken
Raiffeisenbank in Ried i. I.
Donnerstag, 07.11.2013
Fachlich fit – Risikobeurteilung durch den Funktionär, Raiffeisenbanken
Raiffeisenbank in Grieskirchen
Dienstag, 12.11.2013
Fachlich fit – als neuer Spitzenfunktionär, Raiffeisenbanken
Bildungshaus Sankt Magdalena
Donnerstag, 14.11.2013
Fachlich fit – Tagung für Aufsichtsratsvorsitzende, Raiffeisenbanken
Raiffeisenbank in Ried i. I.
Dienstag, 19.11.2013
Fachlich fit – Recht und Betriebswirtschaft, Lagerhausgenossenschaften
Bildungshaus Sankt Magdalena
Freitag, 22.11.2013
Fachlich fit – Bank-Betriebswirtschaft Spezial, Raiffeisenbanken
Bildungshaus Schloss Puchberg
Freitag, 29.11.2013
Erfolgreich argumentieren und durchsetzen, Raiffeisenbanken
Bildungshaus Sankt Magdalena
Samstag, 30.11.2013
Fachlich fit – Sitzungs- und Versammlungsgestaltung, Raiffeisenbanken
Bildungshaus Sankt Magdalena
Donnerstag, 05.12.2013
Fachlich fit – Bank-Betriebswirtschaft für den Funktionär,
Bildungshaus Schloss Puchberg Raiffeisenbanken
Impressum
Medieninhaber und Herausgeber: Raiffeisenverband OÖ., 4021 Linz, Starhembergstraße 49. Redaktion: Franz Gessl. Hersteller: Moserbauer Druck & Verlags-GmbH & Co KG., 4910 Ried i. I.
Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz: Medieninhaber: Raiffeisenverband OÖ., 4020 Linz, Starhembergstraße 49 (100 %) Grundlegende Richtung: Information der dem Raiffeisenverband OÖ. angeschlossenen Erwerbs- und Wirtschaftsgenossenschaften über grundsätzliche Fragen und über Themen aus den Fachabteilungen des Raiffeisenverbandes OÖ.