Ramudden
Hållbarhetsrapport 2021
Hållbarhet
Hållbarhetsrisker För att kunna kontrollera, begränsa och hantera verksamhetens risker på ett proaktivt sätt, har vi utarbetat en särskild rutin som beskriver all riskhantering på Ramudden. Syftet är att skapa en gemensam utgångspunkt för att öka kompetensen, förbättra avvikelsehanteringen och bygga ett företagsklimat där varje medarbetare kan bidra. Riskområde
Beskrivning av risk
Hantering av risk
Medarbetare och sociala förhållanden
Arbetsskador och ohälsa som drabbar medarbetare på Ramuddens arbetsplatser eller människor runt omkring som påverkas av vår verksamhet.
Vi utgår från ISO 45001 för att standardisera arbetet med den fysiska och psykosociala arbetsmiljön på våra arbetsplatser. Vi har policyer som beskriver olika aspekter av hälsa, säkerhet och arbetsmiljö. Utöver det satsar vi på ledarskapsutbildningar, samverkan genom skyddsombud och branschengagemang. Vi arbetar också löpande med digitalisering och produktutveckling för att öka säkerheten.
Kompetensbrist och att rätt bemanning saknas för projekten.
Miljö
Negativ klimatpåverkan till följd av koldioxidutsläpp från transporter. Avvikelser från miljölagar och miljö förordningar. Större miljöincidenter i verksamheten eller leverantörskedjan.
Ramudden följer tillämpliga lagar och bedriver ett målinriktat miljöarbete, främst utifrån ISO 14001. Till vår hjälp har vi policydokument som vi delar internt och externt. Vi utbildar också medarbetare löpande, samt för en dialog med leverantörer.
Mänskliga rättigheter
Människorättskränkningar så som orimliga arbetsvillkor, tvångsarbete, trakasserier och diskriminering på de egna arbetsplatserna eller hos underentreprenörer och leverantörer.
Vi har en uppförandekod som ställer krav på både chefer, medarbetare och leverantörer att respektera internationellt erkända mänskliga rättigheter. Vid nya avtal gör vi en leverantörsbedömning med frågor om exempelvis arbetsmiljö, hållbarhet och säkerhet. Vi besöker även leverantörer och fabriker på plats.
Antikorruption
Korruption, mutor, penningtvätt, brott mot anti trust- och konkurrenslagstiftning eller andra överträdelser mot Ramuddens värderingar.
Uppförandekod och antikorruptionspolicy beskriver företagsledningens önskade förhållningssätt från medarbetare och leverantörer. Vi har ett internt regelverk med en attestinstruktion där transparens och ”fyraögon-principen” gäller. Alla misstänkta transaktioner granskas. Vi gör årligen en genomlysning och redovisning av eventuella närståendetransaktioner.
Generellt är det främst i samband med pro duktion utanför Norden som vi ser förhöjda risker, samt i samband med att våra leverantörer anlitar underleverantörer.
25
