Br端che im Erwerbsleben Eine Umfrage der forsa Gesellschaft f端r Sozialforschung und statistische Analysen mbH im Auftrag der randstad stiftung. Befragt wurden 1.007 Bundesb端rger ab 18 Jahren vom 21. bis 28. November 2012 mit Hilfe computergest端tzter Telefoninterviews.
Veränderungen im Erwerbsleben Mehr als die Hälfte der befragten Arbeitnehmer geben an, innerhalb der letzten Jahre eine Veränderung im Erwerbsleben erlebt zu haben. Bei drei Viertel derjenigen, die in den vergangenen Jahren eine berufliche Veränderung erlebt haben, war diese Veränderung eine selbst gewählte und ging weitgehend auf die eigene Initiative zurück. Insgesamt zeigt sich, dass sich bei der Mehrheit der Befragten durch die berufliche Veränderung eher eine Verbesserung als eine Verschlechterung verschiedener Aspekte ergeben hat.
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Brüche im Erwerbsleben — Seite 2/24
1. Veränderungen im Erwerbsleben innerhalb der letzten Jahre Angaben in Prozenz. Basis: Arbeitnehmer. Mehrfachnennungen möglich
Arbeitgeber
innerhalb der Firma
den Beruf
gewechselt
eine neue Tätigkeit
gewechselt
nein, nichts davon
übernommen insgesamt
28 32
Ost West
28
Männer
28
Frauen
29 41
18 – 29 Jahre
60 + Jahre
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19
9
47
8
45
30
8
45
8
47
26
9
34
32 30
20
36
9
40
6
31
Arbeiter
45
28
15
12
8
30
26
Angestellte Beamte
26
34
30 – 44 Jahre 45 – 59 Jahre
29
55 14
50
9 30 33
8 7
56 42 55
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2. Die Veränderung war eine selbst gewählte Veränderung bzw. ging weitgehend auf die eigene Initiative zurück Angaben in Prozent. Basis: Erwerbstätige, die in den letzten Jahren den Arbeitgeber, die Tätigkeit oder den Beruf gewechselt haben. An 100 Prozent fehlende Angaben = keine Angabe
ja
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nein
insgesamt
74
Ost
81
West
73
Männer
75
Frauen
73
18 – 29 Jahre
76
22
30 – 44 Jahre
76
23
45 – 59 Jahre
68
60 + Jahre
89
Arbeiter
70
Angestellte
75
24
Beamte
75
25
100%
25
18 26
25 25
32 11
30
Brüche im Erwerbsleben — Seite 4/24
3. Auswirkung nach der letzten beruflichen Veränderung Angaben in Prozent. Basis: Erwerbstätige, die in den letzten Jahren den Arbeitgeber, die Tätigkeit oder den Beruf gewechselt haben
eher verbessert eher verschlechtert nicht verändert
Tätigkeit/Aufgabengebiet
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Einkommen
Verhältnis zu Vorgesetzten
Work-/Life-Balance
Verhältnis zu Kollegen
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Berufliche Auszeiten Eine selbstgewählte berufliche Auszeit kommt heutzutage für immer mehr Menschen in Frage. Sei es die Elternzeit oder ein „Sabbatical“, rückblickend sagen diejenigen, die schon eine Auszeit genommen haben, dass es eine eher positive Erfahrung war. Frauen deutlich häufiger als Männer haben schon einmal aus Gründen der Kindererziehung ihre berufliche Tätigkeit unterbrochen. Jüngere, unter 45 Jahre alte Erwerbstätige können sich häufiger als die älteren, über 45 Jahre alten Erwerbstätigen vorstellen, einmal ein „Sabbatical“zu nehmen.
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Brüche im Erwerbsleben — Seite 6/24
4. Personengruppen, die schon einmal ein „Sabbatical“ genommen haben Angaben in Prozent.
insgesamt
4
Ost
3
West
4
Männer
3
Frauen
5
18 – 29 Jahre 30 – 44 Jahre
4
45 – 59 Jahre
5
60 + Jahre
3
Arbeiter
1
Angestellte Beamte Selbstständige
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1
5 2 6
Brüche im Erwerbsleben — Seite 7/24
5. Personengruppen, die sich grundsätzlich vorstellen können, einmal ein „Sabbatical“ zu nehmen Angaben in Prozent. Basis: Befragte, die bisher noch kein „Sabbatical“ genommen haben. An 100 Prozent fehlende Angaben = „weiß nicht“
ja
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insgesamt
50
Ost
46
West
51
Männer
48
Frauen
52
18 – 29 Jahre
57
30 – 44 Jahre
55
45 – 59 Jahre
44
60 + Jahre
34
Arbeiter
41
Angestellte
53
Beamte
44
Selbstständige
46
nein
100%
48
54 47
50 44
40 41 55 66
55 45 56 54
Brüche im Erwerbsleben — Seite 8/24
6. Personengruppen, die schon einmal aus Gründen der Kindererziehung die berufliche Tätigkeit unterbrochen, also Elternoder Erziehungszeit in Anspruch genommen haben Angaben in Prozent.
insgesamt
18
Ost
27
West Männer
14 8
Frauen 18 – 29 Jahre
33 6
30 – 44 Jahre 45 – 59 Jahre 60 + Jahre
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25 19 14
Brüche im Erwerbsleben — Seite 9/24
7. War die berufliche Auszeit zur Kindererziehung eher eine positive oder negative Erfahrung? Angaben in Prozent. Basis: Arbeitnehmer, die aus Gründen der Kindererziehung eine berufliche Auszeit genommen haben. An 100 Prozent fehlende Angaben = „weder noch“
positive Erfahrung
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insgesamt
60
Ost
64
West
60
Männer
73
Frauen
70
negative Erfahrung
100%
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Brüche im Erwerbsleben — Seite 11/24
Selbstständige Tätigkeit 12 Prozent der abhängig Beschäftigten geben an, schon einmal selbstständig oder freiberuflich tätig gewesen zu sein. Die Erfahrungen nach dem Wechsel in die Selbstständigkeit fallen bei den meisten Befragten eher ambivalent aus. Während beim neuen Aufgabengebiet tendenziell eher eine Verbesserung als eine Verschlechterung wahrgenommen wird, hat sich sowohl die Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben als auch das Einkommen bei der Mehrheit der Befragten mit dem Eintritt in die Selbstständigkeit eher verschlechtert.
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Brüche im Erwerbsleben — Seite 12/24
8. Personengruppen, die schon einmal selbstständig oder freiberuflich tätig waren Angaben in Prozent. Basis: Arbeitnehmer
insgesamt Ost
12 9
West
13
Männer
12
Frauen
13
18 – 29 Jahre 30 – 44 Jahre 45 – 59 Jahre
7 10 16
60 + Jahre Arbeiter
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25 11
Angestellte
13
Beamte
12
Brüche im Erwerbsleben — Seite 13/24
9. Welche Aspekte haben sich nach einem Wechsel in die Selbstständigkeit verändert? Angaben in Prozent. Basis: Arbeitnehmer, die schon einmal selbstständig oder freiberuflich tätig waren
eher verbessert eher verschlechtert nicht verändert
Tätigkeit/Aufgabengebiet
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Work-/Life-Balance
Einkommen
Verhältnis zu Kollegen/Mitarbeitern
Brüche im Erwerbsleben — Seite 14/24
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Brüche im Erwerbsleben — Seite 15/24
Arbeitslosigkeit 42 Prozent aller Befragten geben an, schon einmal ohne Beschäftigung gewesen zu sein. Dies trifft in überdurchschnittlichem Maße auf die Arbeiter zu. Von denen, die schon einmal ohne Beschäftigung waren, beurteilen 38 Prozent diese Zeit im Rückblick ausschließlich als negative Erfahrung. 47 Prozent – insbesondere die Selbstständigen – geben an, dass dies eine Erfahrung war, die sie persönlich auch weitergebracht hat.
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Brüche im Erwerbsleben — Seite 16/24
10. Personengruppen, die schon einmal arbeitslos waren Angaben in Prozent.
insgesamt
42
Ost
40
West
42
Männer
40 44
Frauen 18 – 29 Jahre
23
30 – 44 Jahre
47 47
45 – 59 Jahre
44
60 + Jahre
54
Arbeiter Angestellte Beamte Selbstständige
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42 20 46
Brüche im Erwerbsleben — Seite 17/24
11. War die Zeit der Arbeitslosigkeit im Rückblick betrachtet ausschließlich eine negative Erfahrung? Angaben in Prozent. Basis: Befragte, die schon einmal arbeitslos waren. An 100 Prozent fehlende Angaben = „weiß nicht“
ja
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insgesamt
38
Ost
44
West
37
Männer
39
Frauen
38
18 – 29 Jahre
40
30 – 44 Jahre
37
45 – 59 Jahre
39
60 + Jahre
37
Arbeiter
42
Angestellte
40
Beamte
35
Selbstständige
22
nein, die Erfahrung hat mich pers. weiter gebracht
100%
38
44 37
39 38
40 37 39 37
42 40 35 22
Brüche im Erwerbsleben — Seite 18/24
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Brüche im Erwerbsleben — Seite 19/24
Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt Um mit den Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt besser zurecht zu kommen wird von den Befragten am häufigsten der Rückhalt in der eigenen Familie als sehr wichtiger Aspekt benannt. 69 Prozent schreiben Eigeninitiative eine sehr wichtige Rolle zu. Sogenannte Soft Skills halten in diesem Zusammenhang 60 Prozent, fachliche Weiterbildung 59 Prozent und die Bildung finanzieller Rücklagen 53 Prozent für sehr wichtig. Nur von 25 Prozent wird in diesem Zusammenhang der Aufbau eines Netzwerks von beruflichen Kontakten als sehr wichtig erachtet.
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Brüche im Erwerbsleben — Seite 20/24
12. Welche Aspekte sind besonders wichtig, um mit Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt besser zurecht zu kommen? Angaben in Prozent. An 100 Prozent fehlende Angaben = „weiß nicht“
sehr wichtig
weniger wichtig
relativ wichtig
überhaupt nicht wichtig
Rückhalt in der eigenen Familie
74
69
Eigeninitiative gut mit Menschen umgehen und kommunizieren können
60
fachliche Weiterbildung
59
Bildung finanzieller Rücklagen
53
soziale Grundsicherung durch den Staat
46
Flexibilität und Offenheit auch für völlig neue Berufsfelder Aufbau eines Netzwerks von beruflichen Kontakten
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43
25
21
1
3
30
1
35
0
0
4
38
0
3
40
0
6
37
13
48
51
2
7
1
21
2
Brüche im Erwerbsleben — Seite 21/24
13. Welche Aspekte sind besonders wichtig, um mit Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt besser zurecht zu kommen? Angaben in Prozent.
insgesamt
Frauen
Männer
Rückhalt in der eigenen Familie
74
Eigeninitiative
74
69
gut mit Menschen umgehen und kommunizieren können
60
fachliche Weiterbildung
59
Bildung finanzieller Rücklagen
64
57
53
76
65
75
64
64
59
57
soziale Grundsicherung durch den Staat
46
42
51
38
Flexibilität und Offenheit auch für völlig neue Berufsfelder
43
40
49
38
Aufbau eines Netzwerks von beruflichen Kontakten
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25
22
28
21
145– 59 Jahre
60+ Jahre
75
78
66
65
59
50
130– 44 Jahre
18 – 29 Jahre
72
57
60
52
60
48
74
59
59
63
44
39
24
79
72
54
55
51
52
49
25
44
31
Brüche im Erwerbsleben — Seite 22/24
14. Welche Aspekte sind besonders wichtig, um mit Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt besser zurecht zu kommen? Angaben in Prozent.
insgesamt
Rückhalt in der eigenen Familie
74
Eigeninitiative
60
fachliche Weiterbildung
59
Bildung finanzieller Rücklagen soziale Grundsicherung durch den Staat
© 2013, randstad stiftung
55
61
38
43
25
18
23
84
70
60
60
60
59
59
60
51
55
74
74
70
49
46
Flexibilität und Offenheit auch für völlig neue Berufsfelder
74
59
53
Selbstständige
Beamte
81
69
gut mit Menschen umgehen und kommunizieren können
Aufbau eines Netzwerks von beruflichen Kontakten
Angestellte
Arbeiter
59
51
46
46
45
45
23
28
45
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Kontakt Dr. Laila Nissen Telefon: 06196. 998 79 74 nissen@randstad-stiftung.de randstad stiftung Helfmann-Park 8 65760 Eschborn Fax: 06196. 777 13 58 www.randstad-stiftung.de
Satz und Infografik: Crolla Lowis, Aachen