CURSO PRESENCIAL 18 y 19 de Junio 2015 de 6:00 a 10:00pm
GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
TEMARIO Sesión 1 SESION 1 PRINCIPIO: EQUIDAD • Bienvenida y presentación de consultor de R&C Consulting ¿Qué quieren saber de mi? • VIDEO: HAKA • Dinámica: ¿Cómo me llamo? ¿Dónde vivo? ¿Qué estudié? - Máxima: Necesito conocer a los demás y que me conozcan. - Los hemisferios cerebrales y su importancia para el equipo. - ¿Soy Izquierdo o Derecho? - ¿Por qué un lado es más importante que el otro? - Dinámica: “Póngase de pie…..” - Análisis. “Los derechos son los hijos del deber cumplido” - Máxima: Diversidad es lo saludable.
TRABAJAR EN EQUIPO: ¿DE QUÉ SE TRATA? • ¿Qué es trabajar en equipo?. Análisis y discusión. • Las Declaraciones Mentales y su directa relación con los resultados. • El significado de “Fanático” y sus limitaciones para trabajar en equipo. • Dinámica: Desenredate. • Análisis: El equipo de nuestra selección nacional de fútbol. • Video: Test del Marshmallow • La madurez como aspecto fundamental en el desarrollo de equipos. • Trabajo grupal: Las Torres • Máxima 3: Todos deben querer “meter su cuchara”.
SESION 2 PRINCIPIO: TRANSPARENCIA • Las historias inventadas: Influencia de la percepción dentro de la comunicación. Ejemplos. • Trabajo grupal: ¿Cuáles son las historias inventadas que existen en el equipo de desarrollo comercial? • Dinámica: Círculos concéntricos: la actitud en la comunicación. • El significado de Respeto • La pregunta como mejor indicador de respeto de uno por el otro. • Dinámica: El tubo mágico • Máxima 4: Pregunta siempre.
TEMAR IO PRINCIPIO: COOPERACIÓN WWW. R C-CONSULTING.ORG
• Video: El mejor Gol del mundo • Análisis: El equipo de nuestra selección nacional de fútbol. • La madurez como aspecto fundamental en el desarrollo de equipos. • El cortoplazismo • Análisis: Muéstrame tu manual para ganarme tu confianza • Estrategias para desarrollar mayor confianza. • Máxima 4: La confianza no se gana, se da.
PRINCIPIO: COMPROMISO El significado real de compromiso. Dinámica: Los minutos del matrimonio El compromiso y el ahora Trabajo grupal: Limitantes y sugerencias para mejorar el trabajo en equipo
EXPOSITOR ( El mejor COACH del Perú) Mg. Rafael Pinna Valera • Coaching Directivo a Gerentes de primera línea en empresas top del mercado • Licensed in Problem Solving and Decision Making by Kepner and Fourie Program Leader (Inglaterra) • Profesor en los cursos de Competencias Gerenciales, Coaching, Marketing Personal, y Desarrollo Personal, de los programas Magíster y Pade de ESAN. • Ha facilitado programas de desarrollo para empresas como BBVA, Mercedes Benz, Toyota , Hyunday y Kia, BCP, Merck, Good Year, Alicorp, Avon, Accor, Grupo Wong entre otras.
Sesión 2
TE OFRECEMOS • DVD del curso GESTIÓN DE EQUIPOS DEL ALTO DESEMPEÑO • Separata,manuales especializados por sesión • Certificación por 24 horas por R&C Consulting • Coffee Breack • Te obsequiamos nuestro lapicero institucional
INVERSIÓN Sesión 1 WWW. RC-CONSULTING.ORG
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+ De 10 participantes de una institución: S/. 300 más IGV Tres participantes de una institución:
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Banco de la Nación
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Cuenta de ahorro en soles
Titular: Misael Rivera Carhuapuma
Titular: Misael Rivera Carhuapuma
Nº : 193-22156471-0-72
Titular: R&C CONSULTING SRL
Sesión 2
Banco de Interbank
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Nº: 011-3037901825
Banco BBVA Continental Cuenta de ahorro en soles
Nº: 0011-0358-02-00187617 Titular: Misael Rivera Carhuapuma
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