En convenio con:
Ponemos de conocimiento que R&C Consulting en Convenio con el Organismo Supervisor de las Contrataciones el Estado – OSCE, diseña y desarrolla programas de capacitación y perfeccionamiento en gestión de las contrataciones en función a un plan presentado por R&C Consulting y aprobado por la Sub Dirección de Desarrollo de Capacidades del OSCE, el mismo que es la Dirección Normativa que faculta a los aliados estratégicos a realizar eventos de difusión y formación en gestión de las Contrataciones del Estado. Presentamos el curso “Nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado” de acuerdo a la Ley de Contrataciones del Estado Ley N° 30225 y Reglamento aprobado mediante DS N° 350-2015-EF, el mismo que se desarrollará en 5 sesiones, y la certificación estará otorgada por R&C Consulting en Convenio con el OSCE con una duración de 27 horas lectivas, el mismo que es válida para cumplir el requisito para optar la certificación y operar en el Órgano Encargado de las Contrataciones – OEC de las instituciones públicas.
INFORMACIÓN GENERAL:
NUEVO REGLAMENTO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO DE ACUERDO A LA NUEVA LEY DE CONTRATACIONA DEL ESTADO, LEY N° 30225 Y SU REGLAMENTO DS N° 350 – 2015 - EF I.
FINALIDAD El presente seminario tiene por finalidad explicar la aplicación de la Ley y Reglamento de las Nuevas Contrataciones del Estado. Que trae consigo innovaciones en las contrataciones, como son: La gestión basada en resultados, libertad de concurrencia, transparencia, competencia, eficacia y eficiencia, vigencia tecnológica, sostenibilidad ambiental y social, entre otros, del cual el operador del Órgano Encargado de las Contrataciones - OEC y los integrantes del comité de selección deben saber. Por lo tanto es sumamente importante que los que intervengan en los procesos de compras en el Estado deben contar con este conocimiento fundamental para no incurrir en errores y la entidad puede verse perjudicada por no abastecerse de bienes y servicios que necesitan de modo oportuno.
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince capacitacion@rc-consulting.org 01-266-106 anexo 100
En convenio con:
II.
OBJETIVOS PROBLEMA GENERAL Debido a la entrada en vigencia de la nueva normativa de contrataciones con cambios sustanciales, es necesario informar y actualizar al personal que labora en los OEC de las entidades pĂşblicas a nivel nacional.
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince capacitacion@rc-consulting.org 01-266-106 anexo 100
En convenio con:
III.
CONTENIDO TEMÁTICO
1. PLANIFICACIÓN METODOLÓGICA Nombre del Curso
Nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado
1.2 Resultado de aprendizaje: Qué habrá aprendido el participante al finalizar el curso.
Explica los diferentes procedimientos establecidos en el Reglamento de las Contrataciones del Estado
1.3 Perfil del ingresante (Qué perfil debe tener el participante que alcanzará la CG)
Utiliza las normas de Contrataciones en su desempeño laboral
1.4 Resultado de aprendizaje 1.5 Contenidos Pueden ser secuenciales y Qué contenido o temario se permiten alcanzar la Competencia utilizará para lograr el RA General
RA1.- 1.1. Explica la Gestión para resultados teniendo en cuenta los aspectos generales propuestos en el Reglamento de las Contrataciones del Estado.
1. Ámbito de aplicación y supuestos excluidos 2. Principios 3. Impedimentos 4. Funciones del OSCE 5. Órganos responsables del proceso (Titular, área usuaria,…) 6. Registro Nacional de Proveedores (RNP)
1.6 Recursos y Materiales Educativos ¿Qué utilizaré para lograr la CE prevista o Resultados de aprendizaje?
1.8 Evaluación 1.7 Estrategias metodológicas a) Indicador del aprendizaje ¿Cómo aprenderán los ¿Cómo me doy cuenta del estudiantes? logro del Resultado de aprendizaje del alumno?
Clase magistral (Ver anexo 1) mediante la exposición: 1. Reglamento de Docente presenta aprendizajes la Ley de a lograr con el desarrollo del Contrataciones del curso. Estado. 2. Diapositivas Durante la exposición, docente sobre los aspectos efectúa una buena presentación generales. y puede ir formulando preguntas a los participantes.
1. Explica la gestión para resultados en el marco de las contrataciones del Estado. 2. Identifica los supuestos excluidos, los principios y los impedimentos en las Contrataciones del Estado.
b) Instrumento ¿Con qué evaluaré el aprendizaje?
Prueba de Desarrollo.
1.9 Capacitador ¿Cuál es la especialidad del capacitador?
Capacitador especialista en Actos preparatorios
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1.10 N° horas lectivas ¿Cuántas horas lectivas utilizaré para alcanzar el RA
4hrs.
En convenio con:
Docente retroalimenta brevemente cada punto tratado, respondiendo alguna pgta formuladas inicialmente o previo a la recapitulación. Docente formula las conclusiones de la clase desarrollada. Solicitarles que mencionen las palabras claves. Docente solicita a estudiantes mencionar las palabras claves (relevantes) de lo tratado en la clase y expresar la conceptualización de las mismas.
Puede agregar más filas
Clase magistral mediante la exposición: Docente les recuerda los puntos resaltantes de la clase anterior. Docente da ejemplos relacionados a errores comunes 1. Reglamento de al elaborar el PAC. la Ley de Docente solicita a los Contrataciones del estudiantes responder pgtas Estado. referidas al tema que se está 2. Diapositivas tratando. sobre la Docente precisa conclusiones planificación. con la participación de los estudiantes. Docente solicita a los estudiantes mencionar las palabras claves o más relevantes de la sesión desarrollada. Métodos de Contrataciones: 1. Reglamento de Clase magistral mediante la 1. Licitación Pública la Ley de exposición: Docente inicia 2. Concurso Público 3. Contrataciones del recordando clase anterior con Adjudicación Simplificada. Estado.2. algunas pgtas a los
1. Planificación estratégica RA2.-Explica el proceso 2. Plan Anual de de construcción del PAC Contrataciones hasta su aprobación y 3. Expediente de Contratación difusión teniendo en 4. Comité de Selección /OEC cuenta objetivos y metas 5. Documentos de institucionales. procedimientos de Selección (Contenido)
3. Explica el proceso de construcción del PAC utilizando una línea de tiempo. 4. Diferencia los tipos de requerimiento de acuerdo al objeto de contratación.
RA3.Discrimina los métodos de contrataciones para su aplicación en la
5. Discrimina los métodos de Contrataciones en un cuadro comparativo teniendo en cuenta criterios específicos.
Prueba de Desarrollo.
Capacitador especialista en Actos preparatorios
5 hrs.
Capacitador especialista en proceso de selección
6 hrs.
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En convenio con: obtención de Bienes, Servicios y/u Obras teniendo en cuenta el objeto de contratación, la cuantía del valor estimado o referencial y demás condiciones para su empleo.
4. Selección de Consultores Diapositivas sobre Individuales. 5. los métodos de Comparación de precios. contratación 6. Contrataciones Directas. 7 Subasta Inversa Electrónica. 8. Acuerdo Marco 9. Compras corporativas Solución de controversias durante el proceso de selección (apelaciones)
participantes.
Docente indica que dentro de los métodos hay algunos que requiere mayor atención que otros por los procedimientos a realizar. Durante la exposición, Docente ejempliza cada método enfatizando en detalles importantes a tener en cuenta. Docente solicita a estudiantes encontrar las diferencias entre los métodos presentados.
Cierra la exposición preguntando a los participantes sobre las palabras claves o relevantes de cada método. Los estudiantes emiten la palabra y la conceptualizan.
1. Perfeccionamiento del contrato RA4.Describe los 2. Adicionales procedimientos que 3. Ampliaciones de plazo involucran el contrato de 4. Contrataciones Ejecución contractual complementarias incluyendo sus posibles 5. Resolución y nulidad de modificaciones. contrato 6. Sanciones 7. Garantías.
Clase magistral mediante la exposición: Docente solicita a 1. Reglamento de los estudiantes verbalizar los la Ley de aspectos relevantes tratados la Contrataciones del clase anterior. Estado. 2. Diapositivas Docente despierta el interés por sobre el Proceso el tema al exponer con claridad, de Ejecución expresividad y ritmo. Contractual. Docente transmite al participante, con entusiasmo, su experiencia en contrataciones
6. Describe el proceso de Ejecución Contractual utilizando un apoyo gráfico para una mejor comprensión del mismo.
Capacitador especialista en ejecución contractual
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5 hrs.
En convenio con:
RA5. Identifica los mecanismos de solución de controversias en el Nuevo Reglamento de Contrataciones.
1- Junta de Resolución de disputas 2. Conciliación y Arbitraje (Nuevo Rol subsidiariodel OSCE) 3. Registro Nacional de Árbitros y Secretarios Arbitrales 4. Consejo de Ética e infracciones de árbitros.
1. Suscripción del contrato 2. RA6. Identifica los Adelantos e inicio de la obra. aspectos relevantes 3. Obligaciones del relacionadas a las obras Contratista 4. públicas. Cuaderno de obra5.
1. Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado. 2. Diapositivas sobre arbitraje
Docente contextualiza y relaciona el contenido con la realidad Docente estimula el razonamiento personal de los participantes, brindándoles la oportunidad de expresar sus ideas. Docente solicita a los participantes verbalizar las ideas centrales de la sesión desarrollada Clase magistral mediante la exposición: Docente presenta resumen de la clase previa y presenta el esquema de la sesión actual. Docente Utiliza pausas y nexos, brindándoles la oportunidad que los participantes tomen nota de la exposición. Docente enfatiza conceptos y elabora resúmenes
Docente relaciona los conocimientos con las prácticas que se generan en las Contrataciones del Estado Docente recapitula lo desarrollado en la sesión y solicita a los estudiantes expresar palabras claves. Estudiantes mencionan las palabras claves y las conceptualizan. 1. Reglamento de Clase magistral mediante la la Ley de exposición: Docente presenta Contrataciones del ideas centrales de la clase Estado.2. anterior para conectar con la Diapositivas actual.
7. Identifica los mecanismos que orientan la solución de controversias.
8. Identifica los aspectos relevantes de las contrataciones en las obras públicas
Prueba de Desarrollo.
Capacitador especialista en arbitraje
4 hrs.
Capacitador especialista en obras
6 hrs.
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En convenio con: Valorizaciones y metrados 6. Ampliaciones de plazo7. Intervención económica de la obra8. Adicionales en obra9. Resolución de contrato 10. Recepción y liquidación de obra.
vinculadas a obras Durante la exposición, docente expresa sus experiencias respecto a obras y enfatiza en los puntos importantes. Docente sugiere alguna actividad a realizar por los estudiantes. Por ejemplo sobre el cuaderno de obra.
Docente solicita a los participantes precisar las palabras claves desarrolladas en la sesión y su aplicación en la práctica.
2. TIPO DE EJECUCIÓN
Modalidad Presencial, virtual o semipresencial
Tipo de evento De formación o de difusión
En caso de ser virtual llene los siguientes campos Presencial URL:
Formación
No aplica
Usuario
No aplica
Clave
No aplica
Seleccione con un aspa "x" (Marque las dos opciones en caso el producto sea ofrecido en modalidad In house) Abierto (Matrícula abierta al público en general) In house (Producto que será ofrecido a entidades públicas) Cantidad de participantes
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince capacitacion@rc-consulting.org 01-266-106 anexo 100
x de 30 participantes
En convenio con:
INVERSION: La inversión de 1 a 3 personas: S/. 597.00 por participante La inversión de 4 a 6 personas: S/. 550.00 por participante La inversión de 7 a 10 personas: S/. 500.00 por participante La inversión de 11 a más es de: S/. 470.00 por participante
Los precios incluyen IGV.
FRECUENCIA Y HORARIO: Las clases se desarrollarán los días de lunes a sábado, en el horario de 6:00pm a 10:00pm y el sábado de 9:00am a 2:30pm. Lugar: Jr. Manuel Zegura N 271 Santa Beatriz. Expositores: Expositores acreditados por OSCE, de acuerdo a su especialidad. IV.
INCLUYE
Los participantes, recibirán lo siguiente:
5 sesiones de 4 horas cronológicas por sesión. Material especializado y aprobado por el OSCE. Lapicero Certificado del participante por 30 horas lectivas, expeditas por R&C Consulting y el OSCE. Coffe Break. OBSEQUIO para cada participante un DVD del curso, con 5 clases tutoriales realizando sobre gestión por resultados (inversión independiente del DVD S/. 177.00)
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En convenio con:
V.
DATOS GENERALES R&C CONSULTING
Para efectos de elaboración de Orden de Servicio O/S y el posterior pago, favor de considerar nuestros datos: Institución: R&C Consulting SRL RUC: 20506331014 Domicilio Legal: Av. Arequipa N° 1900 Piso 2 Lince. Constancia RNP de bienes y servicios: Hasta julio del 2016
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