Actualidad en gestión CEREMONIA DE ENTREGA DE LOS RECONOCIMIENTO A LOS GANADORES DEL PREMIO A LA EXCELENTE GESTIÓN ESCOLAR Por: Equipo PEGE
Actualidad en gestión, N o 1 4, Diciembre de 2010
Contenido:
.El pasado 26 de noviembre se llevó a cabo la ceremonia de entrega del “Premio a la Excelente Gestión Escolar”, el cual es una nueva versión del anterior “Galardón a la Excelencia, Premio a la Gestión Escolar”. El Premio es organizado por la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DISTRITAL y cuenta con la orientación técnica de la CORPORACIÓN CALIDAD y el patrocinio de la CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ y la Caja de Compensación Familiar COMPENSAR. La entrega de esta primera versión del premio se realizó en el centro de convenciones de Compensar, en la sala BRAHMS y fue presidido por el Doctor Henry León Torres Subsecretario de Gestión Institucional de la Secretaría de Educación Distrital, el Doctor Néstor Rodríguez Ardila Director de la Caja Compensación Familiar Compensar, la Doctora Lina Marcela Castaño Vicepresidenta de Gestión Cívica y Social de la Cámara de Co mercio de Bogotá y el Doctor Luis Emilio Velásquez Director Ejecutivo de la Corporación Calidad. A la ceremonia asistieron más de 900 personas de los colegios del distrito, de universidades y otras entidades. En la versión 2010 del Premio 14 Colegios fueron los reconocidos por la excelencia en su gestión, los
ganadores en las distintas Modalidades fueron: ORO: En la categoría oficial fue otorgado al Colegio José Rufino Cuervo IED y al Colegio Técnico Comercial Manuela Beltrán IED; en la categoría Mixta al Colegio de Adecuación Técnica y Académica Celestín Freinet y al Colegio Cafam Santa Lucía IED; y en la categoría privada al Centro de Educación Integral CEIC Chicalá y al Liceo Campo David. PLATA: En la categoría oficial fue entregado al Colegio Sierra Morena IED y al Colegios Morisco IED, en la categoría mixta al Colegio Cafam Bellavista IED y al Colegio Cafam La Esperanza IED; y en la categoría privada al Gimnasio El Hontanar. BRONCE: Se otorgó al Colegio República de Bolivia IED, al Liceo Nacional Antonio Santos y a la Escuela Normal Superior Distrital María Montessori. Además, el Jurado otorgó dos menciones especiales en las categorías oficial y mixta. Al Colegio Estanislao Zuleta IED como estimulo por su esfuerzo en la construcción de un enfoque y un sistema de gestión orientados a la excelencia, y al Liceo San Basilio Magno como estímulo por destacarse en su organización curricular.§
Ceremonia de Entrega Premio a la Excelente Gestión Escolar
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Cierre Programa de Capacitación en Desarrollo de Operaciones Logísticas de los Proveedores de Ecopetrol
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Premio Nacional a la Excelencia y la Innovación en Gestión
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Informe Nacional de Competitividad 2010
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Comité Editorial: Luis Emilio Velásquez Director Ejecutivo Oscar Hernández Coordinador Centro de Estudios para la Gestión Angélica Mendoza Coordinadora Difusión del Conocimiento Elaborado por: Corporación Calidad Cra. 7 No. 26-20 Of. 10-02 Bogotá, Colombia. Tel. (57)(1) 286 14 44 Fax (57)(1) 282 31 85
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EXITOSO CIERRE DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN DESARROLLO DE OPERACIONES LOGÍSTICAS PROVEEDORES DE ECOPETROL Por: Equipo Unión Temporal Corporación Calidad y Universidad Jorge Tadeo Lozano Actualmente son muchos los requerimientos de los servicios logísticos para satisfacer las necesidades y el cumplimiento de las órdenes de compra o compromisos planteados en los procesos de negociación de las empresas. Esto implica que el sector productivo debe fortalecer sus acciones, infraestructura y diferentes tecnologías relacionadas con la logística que hoy se ha convertido en una estrategia indispensable para que las organizaciones respondan a las exigencias del mercado local, nacional e internacional. Dentro del marco estratégico del grupo empresarial Ecopetrol, el lineamiento estratégico de Responsabilidad Corporativa establece el relacionamiento con los grupos de interés como un orientador para su actuar. En esta vía la compañía le apuesta al fortalecimiento local de las regiones donde tiene operaciones desde diferentes frentes de acción: el talento humano, las mipymes y las cadenas productivas, y se compromete a participar en la generación de condiciones favorables de desarrollo que beneficien tanto a la sociedad y a la comunidad, como a las empresas.
diferentes regiones del país. Esta información fue insumo para el desarrollo del diplomado y para la implementación de las herramientas logísticas en cada una de las empresas. Las dinámicas y resultados del proyecto apuntan a la necesidad de fortalecer empresarialmente las mipymes de las ciudades intermedias, ya que resulta clave disminuir las brechas de competitividad que existen entre las diferentes zonas de Colombia, permitiendo de esta manera un desarrollo armónico, generando así bienestar para todos. Ecopetrol, empresa insignia no solo en el sector de Hidrocarburos sino también del país, le apuesta a la Responsabilidad Social como estrategia para asegurar su proyección exitosa hacía el futuro, contribuyendo al fortalecimiento de sus proveedores y generando desarrollo económico, empresarial y social. *Cabe señalar que en Barrancabermeja se dividió en dos sectores debido a la cantidad de empresas participantes.§
En este contexto, Ecopetrol con el objetivo de contribuir al desarrollo de los proveedores regionales y locales en 8 zonas donde tiene operaciones, genera una alianza con la Corporación Calidad y la Universidad Jorge Tadeo Lozano para desarrollar el Programa de capacitación y fortalecimiento en desarrollo de operaciones logísticas en la cadena de abastecimiento de bienes de Ecopetrol. La población objetivo del proyecto fueron los pequeños y medianos proveedores de bienes de Ecopetrol interesados en mejorar sus procesos logísticos, ubicados en: Cartagena, Cúcuta, Tibú, Cali, Medellín, Barrancabermeja, Barrancabermeja Centro*, Villavicencio, Neiva y Orito. En total, se capacitaron 158 trabajadores de las 81 empresas participantes en el diplomado, en las cuales se implementaron posteriormente algunas de las herramientas logísticas impartidas en las aulas tanto físicas como virtuales. Las temáticas abordadas en el diplomado fueron: Manejo de proveedores y su cadena de almacenamiento, administración de inventarios, optimización de procesos de distribución, gestión de costos, servicio al cliente y optimización de operaciones con Ecopetrol. La Corporación Calidad diseñó una herramienta de diagnóstico basada en el modelo del Premio Nacional a la Excelencia y la Innovación en Gestión, la cual permitió tener un acercamiento sistémico a la situación actual de la gestión en las organizaciones participantes, arrojando resultados que confirman las asimetrías en términos de productividad y competitividad entre las
Mayores informes: Teléfono: 286 14 44 Correo: ccalidad@ccalidad.com.co
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FORMACIÓN DE EVALUADORES PREMIO NACIONAL A LA EXCELENCIA Y LA INNOVACIÓN EN GESTIÓN 2010 - 2011
INSCRIPCIONES ABIERTAS (Grupos Iniciales)
GRUPO 1: BOGOTÁ Fecha: Febrero 7, 8 y 22 de 2011 Hora: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
GRUPO 2: MEDELLÍN Fecha: Febrero 14, 15 y 25 de 2011 Hora: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Valor de Inscripción: 1 SMMLV a Enero 1 de 2011 + IVA (Incluye refrigerios y material impreso)
Descuentos: - 10% por inscripción corporativa de 2 participantes - 15% por inscripción corporativa de 3 participantes en adelante.
Objetivo: La formación de evaluadores tiene como objetivo desarrollar en los participantes:
- Conocimientos sobre el Modelo del Premio Nacional a la Excelencia y la Innovación en Gestión con el fin de orientar y acompañar su implementación en las organizaciones. - Competencias para evaluar la gestión de las organizaciones postulantes al Premio Nacional a la Excelencia y la Innovación en Gestión.
Mayor información e inscripciones en el teléfono (57-1) 286 14 44 en Bogotá o en el correo electrónico pneig@ccalidad.com.co
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INFORME NACIONAL DE COMPETITIVIDAD 2010. RUTA A LA PROSPERIDAD COLECTIVA 2011 Por: Equipo Fortalecimiento Institucional
ciencia, tecnología e innovación; infraestructura, transporte y logística; tecnologías de la información y las comunicaciones; educación, una visión integral; Este informe, además de hacer seguimiento al Bancarización y asignación efiavance de los temas presentes en el informe ciente del ahorro; sistema tribudel periodo 2010-2011, incluye cuatro áreas tario; y justicia y competitividad. nuevas, de gran importancia para el estudio de la competitividad del país: corrupción y compe- Entre las principales recomentitividad, manejo del boom minero – energéti- daciones, están las referidas a co, energía como insumo. Adicionalmente, se reformar el sistema impositivo plantean los resultados de estudios de los del país, en aras a mejorar la clúster: Cosmético (Bogotá D.C. y Cundina- eficiencia de este y evitar las marca); Pulpa, papel y cartón (Valle del Cauca distorsiones en la actividad y Cauca); Servicio logístico (Barranquilla); empresarial, el empleo y la Business Process Outsourcing & Offshoring inversión, está última motor del desarrollo local y regional; de igual forma, se necesitan estrategias (Caldas); Cacao y Chocolatería (Antioquía). claras para la disminución de la informalidad, ya Los temas de seguimiento constante son: forque se han alcanzado niveles alarmantes, lo que malización (formalidad laboral y empresarial); El Consejo Privado de Competitividad publicó la cuarta versión del Informe Nacional de Competitividad: Ruta a la Prosperidad Colectiva, para el periodo 2010 - 2011.
genera un panorama poco prometedor para el cumplimiento de los objetivos de la política pública en materia de productividad y competitividad. El Informe del Consejo Privado de Competitividad se convierte en material de consulta obligado para todas las personas interesadas en conocer los diferentes aspectos involucrados y relacionados con la competitividad. Adicionalmente, dada su periodicidad es una herramienta de gran valor para el seguimiento a los aspectos que se han establecido como prioridades en las políticas públicas orientadas a promover la competitividad en el país, especialmente del Conpes 3527: Política Nacional de Competitividad. §
Visítenos en: www.ccalidad.org “Si le hubiera preguntado a la gente que querían, me habrían dicho que un caballo más rápido” HENRY FORD