Familia Embrapa

Edição 1 - Ano 1 | Abril de 2013

Raio x da família Embrapa Quem e quantos somos?

Saiba quando usar cada plano de saúde Embrapa inicia comemorações dos 40 anos

E

sta é a primeira edição do boletim mensal Família Embrapa, produzido pelo Núcleo de Comunicação Organizacional da Embrapa Agrossilvipastoril, com a participação de empregados, colaboradores e familiares. Este veículo de comunicação interna é destinado não somente aos empregados, mas a toda a família Embrapa em Sinop. Família esta que cresceu nos últimos anos. Como você verá na reportagem de capa, já somos 261 embrapianos no Norte de Mato Grosso, contando os 103 empregados, seus cônjuges e filhos.

Os conteúdos desta e das próximas edições trarão informações sobre o trabalho da Embrapa no estado, e, mais do que isso, darão ênfase nas pessoas que formam esta empresa. As seções do boletim buscarão mostrar as pessoas além do ambiente profissional, divulgar opções de lazer e cultura, compartilhar informações de interesse dos leitores e proporcionar um momento prazeroso de leitura. Para isto, será fundamental contar sempre com a participação de toda a Família Embrapa sugerindo pautas, participando das seções, escrevendo textos, divulgando suas poesias, crônicas, desenhos, fotografias, etc.

A proposta interativa deste boletim começou desde seu início. A ideia de criá-lo surgiu após uma sondagem de opinião realizada em 2011. A escolha do nome, Família Embrapa, foi feita pelos próprios empregados em uma votação realizada no ano passado.

O lançamento do Família Embrapa coincide, ainda, com o mês de início das comemorações dos 40 anos da Embrapa.

Nesta primeira edição você verá como será a celebração do aniversário na Embrapa Agrossilvipastoril.

Dúvidas frequentes sobre o uso dos planos de saúde também serão esclarecidas. Além disso, você conhecerá um pouco mais sobre o técnico agrícola Toninho, um dos dois primeiros empregados a chegarem à Sinop, e terá outras informações nas seções “Eu indico”, “Na estrada”, “Em Sinop tem” e “Estou lendo”. Boa leitura!

João Flávio Chefe-geral da Embrapa Agrossilvipastoril

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| Carta ao leitor

| Agenda do mês Data

Evento

Local

19/04

Dia de Campo sobre Sistemas Produtivos de Leite

Embrapa Agrossilvipastoril

24/04

Dia de Campo Interno

Embrapa Agrossilvipastoril

25 e 26/04

Reunião do Conselho Asses- Embrapa sor Externo Agrossilvipastoril

| Espaço do leitor Envie sugestões, comentários, críticas e dúvidas para o e-mail cpamt.nco@embrapa.br, ou pelo telefone (66) 3211-4227.

| Estou lendo O maior espetáculo da Terra Richard Dawkins “É um ótimo livro que fala sobre a teoria da evolução. Dá uma visão geral de como os animais evoluíram ao longo do tempo. Explica o modo como os cientistas datam as rochas e os fósseis e rebate a teoria criacionista em vários sentidos”.

Helio Tonini – Pesquisador

| Expediente Família Embrapa é uma publicação editada pelo Núcleo de Comunicação Organizacional da Embrapa Agrossilvipastoril. Endereço: Rodovia dos Pioneiros, MT 222, km 2,5 - Caixa postal 343. Sinop (MT) CEP 78550-970. Fone: (66) 3211-4220 / Fax: (66) 3211-4221. Chefe-geral: João Flávio Veloso Silva. Jornalista responsável: Gabriel Faria (15624/ MG JP); projeto gráfico: Keyle Barbosa; redação: Ana Cristina dos Santos e Herbert de Souza; revisão: Iriana Lovato.

Fotos de capa: arquivo Embrapa. Fotolitagem, impressão e acabamento: AD Intra Empresarial - fone: (62) 3093-3383.

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| Família Embrapa | abril de 2013

| Foto do mês

| Eu indico

Foto: Divulgação

Pousada “Jardim da Amazônia” São José do Rio Claro (MT) - 250km de Sinop (sendo 70 km de estrada de terra)

Esta foto foi tirada nos jardins da Embrapa Agrossilvipastoril em horário de almoço. Apesar de parecer bem maior, devido ao uso de uma lente macro, a aranha mede apenas 2,5 cm. Autora da foto: Cristina dos Santos.

| Em Sinop tem

Foto: Divulgação

!

Para quem gosta de uma boa refeição, uma opção são os eventos organizados pelo Centro de Tradições Gaúchas (CTG Estância da Amizade).

De acordo com o analista de Transferência de Tecnologia, Orlando Júnior, vale a pena ir às festas da costela, da picanha, do frango caipira, do leitão desossado e à noite italiana.

A divulgação das festas geralmente é feita por meio de faixas espalhadas na cidade.

Contato: (66) 3531-3218

Eu, minha esposa e meus dois filhos (um de 5 anos e outro de 1 ano) estivemos nesta pousada na virada de ano novo (2012/2013).

A pousada representa bem um dos três principais biomas que estão presentes no nosso estado: a Floresta Amazônica. É um local perfeito para quem está procurando descanso. A pousada oferece boa alimentação, muita cordialidade dos donos e funcionários e boas acomodações (principalmente os bangalôs).

Como atrações, tem uma piscina natural com água bem gelada e um bosque com redes nas sombras das árvores para descanso. Tem também passeio de barco pelo Rio Claro e tanques com os mais diversos tipos de peixes para quem gosta de pescar. Para a criançada, correr pelo bosque, alimentar os peixes e brincar em um parquinho, com direito a uma “mini-casa”, são diversões garantidas!

Vale a pena pelo contato com a natureza e para dar folga para o corpo e cabeça.

João Carlos - Analista de laboratório

| Curtas

Até logo

Doutora

No início deste mês, o pesquisador Cornélio Zolin viaja para Beltisville, nos Estados Unidos, onde permanecerá por um ano fazendo pós-doutorado. Ele estudará no Departamento de Hidrologia e Sensoriamento Remoto do Serviço de Pesquisa Agrícola do Ministério da Agricultura norte-americano.

A Embrapa Agrossilvipastoril tem mais uma doutora. No fim de fevereiro, a analista de laboratório Valéria Moustacas defendeu sua tese, “Cinética da infecção experimental e desenvolvimento de PCR multiplex para o diagnóstico das infecções por Brucella ovis, Actinobacillus seminis e Histophilus somni em carneiros”, na Escola de Veterinária da UFMG.

abril de 2013 | Família Embrapa |

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[capa]

A Família Embrapa em Sinop

Diferentes sotaques marcam os embrapianos na Capital do Nortão

Foto: Juliana Abreu

Equipe da Embrapa em maio de 2011, próxima ao centro cultural da unidade em construção. Na época, eram cerca de 70 empregados.

N

o próximo mês de maio a Embrapa Agrossilvipastoril completa quatro anos de criação. O que começou com a chegada de duas pessoas a Sinop para definir a área onde seria construído o Centro de Pesquisa, hoje se transformou em uma grande família, formada por mais de 260 pessoas: a Família Embrapa.

Atualmente são 103 empregados e dois parceiros institucionais na Unidade. Somando-se aos 156 familiares, entre cônjuges, filhos e enteados, são exatos 261 embrapianos na cidade. Isto sem contar os 78 bolsistas e estagiários desenvolvendo atividades na empresa. A maior parte destas pessoas veio de longe, de outros estados, outras regiões do país e aqui se estabeleceram e estão construindo suas vidas.

Entre os empregados, somente dois sinopenses: Odair e Kléber Morales. Além deles, apenas outros três são mato-grossenses: Suzinei, Ingo e Antenor Carvalho.

Todas as cinco regiões do país estão representadas na Unidade, sendo que o Sudeste é a origem de 46 empregados.

Sul e Centro-Oeste estão na sequência como as regiões com mais empregados, com 25 e 24 pessoas, respectivamente.

Ao se fazer a análise por estado de origem, a briga café-com-leite é boa. Mas ao contrário do que muitos pensam, Minas Gerais não tem a maioria. O estado do pão de queijo está empatado com São Paulo. São 19 empregados mineiros e 19 paulistas. Paraná, no entanto, segue a disputa bem

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| Família | Família Embrapa Embrapa | abril | abril de 2013 de 2013

de perto, com 17 paranaenses na Embrapa Agrossilvipastoril.

Apesar da predominância dos três estados, os sotaques se misturam na Unidade. Dos 27 estados brasileiros, 17 estão representados no quadro de pessoal que trabalha diariamente no Centro de Pesquisa.

“Mato Grosso é um estado que recebeu muitas pessoas, de várias regiões, em diferentes fluxos migratórios. Na verdade estamos repetindo uma situação que já vem ocorrendo historicamente”, analisa o chefe-geral da Embrapa Agrossilvipastoril, João Flávio Veloso Silva.

Segundo João Flávio, o encontro cultural resultante da diversidade de origens é benéfico para a Unidade, que estuda sistemas produtivos em uma região de transição de biomas, como Pantanal, Cerrado e Floresta Amazônica.

“Traz diversidade de opiniões, o que é bastante salutar para a gente. É importante termos este olhar de diferentes culturas e de diferentes formações conosco para termos uma representatividade maior”, afirma.

De acordo com a supervisora de Gestão de Pessoas, Eliane Lima, o fato de a Embrapa Agrossilvipastoril ser uma Unidade nova explica a grande diversidade de origens dos empregados.

“Como não tinha concurso para muitas vagas aqui para região Centro-Oeste, tivemos de utilizar concursos de outras regiões para formar o quadro de pessoal aqui da Unidade”, explica.

Aumento da Família Embrapa

Foto: Cristina dos Santos Foto: Antônio Filho

Foto: Antônio Filho

Nos primeiros anos da Embrapa Agrossilvipastoril, o aumento do número de embrapianos em Sinop se deu principalmente pela a contratação de novos empregados e pela chegada, aos poucos, de seus familiares.

Com o quadro de pessoal da Unidade praticamente todo preenchido, entretanto, o crescimento não parou. Agora, a maior responsável pelo aumento da família Embrapa é a taxa de natalidade.

Desde a chegada a Sinop, dez empregados já contribuíram para o aumento do número de embrapianos e, sobretudo, da população mato-grossense. Sete dos dez bebês são sinopenses, sendo que o primeiro deles foi Bianca, filha caçula do pesquisador Eduardo e sua esposa Vívian.

“Aqui todo mundo é muito jovem e está iniciando a vida.

Por isso vemos esta quantidade grande de crianças que está nascendo. É diferente de outras unidades da Embrapa, em que a maior parte dos empregados já está próxima de se aposentar”, analisa Eliane Lima.

E o crescimento da família Embrapa não para. Atualmente mais quatro casais estão grávidos e aguardam ansiosos a chegada dos mais novos embrapianos. “É um sinal de que as pessoas estão construindo a vida, estão construindo suas famílias. E construir as famílias aqui em Sinop é interessante, pois a cidade ainda oferece algumas possibilidades que outras cidades já não podem oferecer”, analisa João Flávio.

Número de empregados por estado natal Foto: Flávio Fernandes Foto: Gabriel Faria

Fotos da família Embrapa em momentos de descontração e de confraternizações

Cargos

Embrapa Agrossilvipastoril

Outras unidades

Pesquisadores

31

11

Regiões

Analistas

29

0

Sudeste

46

Assistentes

15

0

Sul

25

Técnicos

9

7

Centro-Oeste

24

Nordetse

6

Norte

2

5

| Família Embrapa | abril de 2013

abril de 2013 | Família Embrapa |

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| Bem estar

Planos de saúde: quais e como usar

D

esde a chegada dos primeiros empregados a Sinop, tornou-se uma preocupação do Setor de Gestão de Pessoas (SGP) fornecer qualidade de vida para a família Embrapa.

Um dos aspectos que permanece na pauta é fortalecer o plano de saúde Casembrapa. A falta de convênios médicos diretos com este plano tem provocado o uso de outras opções. É importante saber em que situações usar cada tipo de convênio.

A Casembrapa é o plano de saúde oficial dos empregados e é quem contrata e gerencia os demais convênios firmados. No caso da Embrapa Agrossilvipastoril, o plano firmou convênios com a Unimed e a Cassi para oferecer alternativas aos assistidos, uma vez que existem dificuldades de se firmar parcerias diretamente com hospitais, clínicas e especialistas da região devido ao baixo número de usuários.

Quando o empregado utiliza o pla-

no de saúde oficial, é cobrado o valor da tabela de acordo com o procedimento. Quando é utilizado o convênio opcional, o empregado paga, além do valor de tabela, a taxa de administração, que é de 15%. Assim, é aconselhável o uso da Casembrapa, e, somente em casos não cobertos, aconselha-se optar pela Unimed ou Cassi.

De acordo com a supervisora do SGP, Eliane Lima, a tabela utilizada pela Casembrapa já inclui o valor de taxas administrativas, por isso é melhor para o empregado, mas como os outros convênios têm uma rede maior de cobertura, o empregado é levado a uma escolha forçada.

“Dependendo da região, acaba não tendo tantos convênios. É o nosso caso. Temos dificuldades em realizar convênios diretos”, explica Eliane.

Atualmente a Casembrapa mantém seis convênios em Sinop, sendo três clínicas e três laboratórios (veja box).

Segundo Eliane é meta aumentar este número e os próprios empregados podem contribuir ofezrecendo sugestões ao SGP e indicando especialistas para aumentar a lista de conveniados.

Convênios da Casembrapa em Sinop Top Clínica - (66) 3531-9057 Serviços: Consultas Neurológicas, Mapeamento Cerebral e Eletroencefalograma Clínica INCOR - (66) 3531-3636 Serviços: Consultas, Eletrocardiograma, Ecocardiograma, Teste Ergométrico, MAPA e Holter Clínica São Camilo - (66) 3531-1810 Serviços: Ressonância Magnética, Tomografia Computarizada, Radiologia Digital, Mamografia Digital e Ultrassonografia Laboratórios de análise clínica Exame - (66) 3532-6264 Bioclínico - (66) 3531-7878 Oswaldo Cruz - (66) 3531-7070 Unimed Mato Grosso - (66) 3511-7000 CASSI - 0800 729 0080 | www.cassi.com.br/

Embrapa inicia neste mês as comemorações do aniversário de 40 anos. Programação irá até 2014

N

o próximo dia 26, a Embrapa completará 40 anos. Para celebrar o aniversário, uma série de atividades estão programadas para serem realizadas durante o ano 40.

Algumas delas ocorrerão em âmbito nacional e outras nas Unidades Descentralizadas.

Em Brasília, haverá uma sessão solene no Congresso Nacional, uma solenidade especial com possível participação da presidenta Dilma Rousseff, um evento destinado aos empregados, ações culturais, entre outros eventos. A programação se estenderá até julho de 2014, quando haverá a XIII edição do Ciência para a Vida, uma exposição realizada na Embrapa Sede para apresentar tecnologias agropecuárias.

Na Embrapa Agrossilvipastoril, as comemorações terão início no próximo dia 19, com um dia de campo sobre Sistemas Produtivos de Leite, destinado aos técnicos que participam da Capacitação Continuada e aos produtores assistidos por eles.

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Na semana seguinte, haverá a primeira reunião do Conselho Assessor Externo (CAE) da Unidade, e possivelmente um jantar de comemoração. Em junho, a participação na Exponop será pautada pelos 40 anos da Embrapa e, em novembro, a Unidade apoiará o XXVIII Congresso Brasileiro de Agronomia, em Cuiabá, também como parte das celebrações do aniversário. Também está prevista, mas ainda sem definição de data, uma sessão solene na Assembleia Legislativa de Mato Grosso. A família Embrapa também terá sua vez em um dia de campo interno, que será realizado em junho e em outro dia de campo destinado ao público infantil, que ocorrerá durante as férias escolares, em julho. Ao longo do ano, as visitas da sociedade à Embrapa Agrossilvipastoril, como parte do projeto do Sítio Tecnológico, também serão pautadas pelos 40 anos de atividades da Embrapa.

| Perfil

Foto: Herbert de Souza

O mais longe possível, por favor!

A

o chegar a Sinop, no fim de 2005, a vontade do goiano de Jaraguá, Antônio Gonzaga Damasceno, o “Toninho”, era finalmente realizada. Com problemas financeiros, o operário agrícola da Embrapa Arroz e Feijão decidira que era hora de mudar de ares.

“Eu tive que vender minha casa. Aí conversei com a chefe-geral da Embrapa Arroz e Feijão e falei que gostaria de recomeçar a minha vida em um lugar bem distante”, afirma.

Com duas oportunidades em lugares diferentes, Toninho optou pela mais improvável: “Era o Tocantins ou o Mato Grosso.

Se era para recomeçar, pedi para me mandarem para o lugar mais longe, que no caso era Sinop”, lembra.

Acompanhado da esposa e do pesquisador e companheiro de trabalho, Flávio Jesus Wruck, o primeiro momento em Sinop não foi fácil.

“Nosso escritório era na Empaer. Fomos bem recebidos e fizemos amigos lá. Mas a cidade não estava em um bom momento. Tinha aquela crise da soja.

Havia muitas casas com placas de venda. Para agravar, teve a crise da madeira no ano seguinte. A assistência médica era muito precária também”, recorda.

zava o horário de almoço para estudar até conseguir finalizar o curso de técnico agrícola.

Para passar o tempo livre Toninho gosta de praticar esportes. Caminha diariamente e faz exercícios na academia que tem em casa. Em 2008 participou da 1ª Mini Maratona Dante Martins de Oliveira, em Sinop, e comemorou o resultado.

“Era por faixa etária. Competi e cheguei em terceiro lugar e fui muito aplaudido pelos companheiros da Empaer. Em 2011 participei novamente mas não teve separação de idade. Eu fui correr com a ‘molecada’ e cheguei em oitavo lugar”, conta dando risada.

Futuro Em mais de 30 anos na Embrapa, Toninho se diz realizado e coleciona boas lembranças. Sobre o futuro, não tem dúvidas: “Se eu conseguir me aposentar em

Toninho Naturalidade: Jaraguá (GO) Hobby: Praticar esportes Música: Sertanejo Filme: O Grande Dragão Branco (1988) Comida: Frango frito Esposa: Maria do Carmo Damasceno Filhos: Evandir, Johny e Johw Netos: Beatriz, Pedro, Pablo, Vitor e Mirela Tempo de Embrapa: 30 anos Em Sinop há: 7 anos

2016 e continuar trabalhando na Embrapa, quero permanecer aqui. Se não, vou embora porque tenho a minha família e minha chácara para cuidar em Goiás”, planeja.

Além de sua mãe, Neumésia Gongaza Damasceno, Antônio deixou em Goiás três filhos (Evandir, Johny e Johw), e cinco netos (Beatriz, Pedro, Pablo, Vitor e Mirela), que ele faz questão de visitar duas vezes por ano.

“A minha mãe ainda está lá, graças a Deus, sadia e forte. E meus filhos já estão todos casados e seguindo suas vidas.”

Apesar de estar há quase oito anos em Sinop, o goiano não abandonou alguns hábitos e costumes da terra natal, como a música sertaneja de Gino e Geno, e o “franguinho” frito.

Trajetória Toninho entrou na Embrapa em 1981 como prestador de serviço e, após dois anos, foi contratado como operário rural. Na época, com 18 anos, casado e com dois filhos, utili-

Foto: Flávio Wruck

abril de 2013 | Família Embrapa |

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| Retratos 3º Dia de Campo sobre Sistemas Integrados 22 de fevereiro de 2013

Foto: Cristina

Foto: Keyle

tos Foto: Cristina dos San

Barbosa

| Nossa Arte Quando Um Poeta Se Cala João Maurício Faleiro * Mandaram-no calar mesmo antes dele saber o que dizer.

Mandaram calar tua boca, infração que um poeta não pode esquecer.

Fala de guerra, fala de paz, Fala da historia de uma pequena e um garoto sagaz.

Enfim, não fala de amor.

No fim, só fala de amar.

Tá ai algo que todos gostam de falar Humanidade diz e diz e nem sabe o valor. É necessária falta da sincera saudade!

E talvez esteja equivocado, Talvez seja apenas a presença dessa sincera saudade.

O ato de amar sobre essas puras almas significa muito mais que sentimento Meu bem, é uma arte, é talento! É fazer da brisa o vento, É criar um belo sorriso até naquele rosto dormindo ao relento. É perguntar qual o sentido da vida Já que viver sem tal pessoa não te faz tão vivo.

Mandaram o poeta se calar Mas a maior infração seria ele se silenciar.

Então fez o que ele faz de melhor: poetizou.

E aqui está uma pequena previa do que é amor.

Mas não me pergunte o que é amor, meu bem, eu só sei amar! *filho da pesquisadora Valéria Faleiro

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| Família Embrapa | abril de 2013

dos Santos

Mais de 80 empregados e colaboradores trabalharam juntos para realizar o evento, que contou com mais de 500 participantes.

| Na estrada Programa de índio...

Diário de viagem de Flávio Fernandes Em busca de conhecer paisagens, cidades e pessoas, me convidei para participar de reuniões na Funai e no Ibama e para visitar uma aldeia Cinta Larga em Juína (MT).

Saímos num domingo pela manhã. Passamos por Porto dos Gaúchos, para ver o avanço das lavouras sobre as pastagens da região. É impressionante a quantidade de árvores cortadas e raízes arrancadas que são acumuladas em leiras para serem queimadas!

No dia seguinte, reunião na Funai com o coordenador regional e agentes indigenistas. O encontro atrasou, pois um grupo de 150 Enawenê-Nawê protestavam pelas ruas devido à falta de peixes nos rios em que pescam.

Na reunião, representantes das aldeias relataram seus problemas na busca por soluções. Vi casos de sucesso e de total fracasso. Um exemplo ocorreu com a associação criada pelos índios Rikbaktsá para a venda de castanha-do-brasil. Após muito trabalho e sacrifício, todo o dinheiro de uma safra foi desviado e gasto inocentemente com a compra de sorvetes!

Vimos que além do problema da sobrevivência, existe o problema da geração de renda, pois o contato com as cidades desperta o interesse por objetos, alimentos e remédios que a floresta não provê.

Visitamos a aldeia Rikbaktsá. As casas dos índios agora são de alvenaria com telhas de madeira, pois as casas antigas juntavam muita barata na cobertura de palha, e mulher de índio Rikbaktsá também não gosta de barata!

Com a viagem, ficou claro para mim que não se pode ter uma opinião generalizada sobre o comportamento dos índios. São etnias diferentes e dentro de cada uma delas pessoas diferentes, como em nossa sociedade.