Rijksmuseum Twenthe

Museum als start voor (nieuwe) carrière

Het museum is niet alleen de plek voor verwondering en vermaak. Het kan ook de levens van mensen veranderen of de springplank zijn voor een nieuwe professionele loopbaan, weten ze bij Rijksmuseum Twenthe/De Museumfabriek (RMT/DMF).

Toen Bente ten Pas (26) de mbo-opleiding Kinderopvang had afgerond, wilde ze graag meer doen met haar creatieve kant. Ze ging Crossmedia Design aan de AKI studeren. Tijdens de studie hoorde ze via haar overbuurmeisje over vrijwilligerswerk bij De Museumfabriek. Daar zochten ze iemand die kinderen kon helpen bij de knutselactiviteiten. ‘Voor mij een ideale combinatie van creativiteit en kinderen. Ik vond het meteen leuk.’

Het bleef niet bij knutselen alleen: Ten Pas stond als vrijwilliger ook in het museumcafé en achter de kassa. Na het afstuderen aan de AKI mocht ze bij De Museumfabriek enkele maanden werkervaring opdoen als grafisch vormgever. Ten Pas ontwierp de menukaart en de bewegwijzering van het museumcafé. Het werd de opstap naar meer. Ze richtte haar eigen bedrijf op, dat onlangs de (betaalde) opdracht kreeg om nieuwe infoborden voor het museum te ontwerpen. ‘Ik kwam als vrijwilliger binnen en nu hangt hier een echt product van mij, dat mensen elke dag zien. Supergaaf!’

3D-tekenaar

Van vrijwilliger tot ondernemer, met dank aan het museum. Zo kan het gaan. Hoofd publiek Nikki Olde Monnikhof van RMT/DMF lepelt gemakkelijk nog meer van zulke voorbeelden op. Het museum mocht de afgelopen jaren 27 instromers begroeten, die hier dankzij een subsidieregeling aan de slag konden. Stuk voor stuk mensen die moeite hadden om op een reguliere manier een baan te vinden en hier de kans kregen om werkervaring op te doen.

Niet elke plaatsing is een match, maar voor de meeste kandidaten gold dat ze hun talent konden ontplooien. Neem de technisch tekenaar, die zonder werk zat en de museumgebouwen van RMT en DMF driedimensionaal in kaart bracht. Zijn 3D-programma is nog steeds een grote hulp bij het ontwerpen en inpassen van nieuwe exposities. Het hielp de maker aan een vaste baan bij een andere werkgever. Zo sneed het mes aan twee kanten.

Eyeopener

Tot de instromers behoorde ook een kunstenaar die moeite had om als zelfstandige het hoofd boven water te houden. Hij ging als DTP’er boekjes voor een expositie ontwerpen. Het leverde hem een baan als DTP’er op bij een bedrijf. Een andere kunstenaar met een vergelijkbare achtergrond werd assistent-projectleider in het museum. Zo leerde hij om in een professionele omgeving samen te werken, afspraken te maken en om te gaan met deadlines, kwaliteiten die bij de opleiding onvoldoende waren getraind. Met deze ervaring op zak besloot hij alsnog zijn eigen bedrijf te starten. Drie van de instromers met een afstand tot de arbeidsmarkt werken nog steeds bij RMT/DMF. Olde Monnikhof: ‘Het zijn fijne volwaardige collega’s. Voor mij was het een eyeopener om te ontdekken dat ze via een regeling binnen waren gekomen. Dat wist ik helemaal niet

‘Ik kwam als vrijwilliger binnen en ben nu ondernemer’

toen ik hier zelf binnenkwam. De museumwereld is een goede plek voor mensen die zoekende zijn. We hebben hier veel verschillende functies. Er is altijd wel een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen.’

Expats en buitenlandse studenten

Het Enschedese museum wil verder op de ingeslagen weg. De onlangs aangetreden HRM-adviseur Roos Tattersall heeft onder meer als taak om het bieden van een arbeidsplaats aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt onderdeel te maken van het HR-beleid. ‘We kijken wie we nodig hebben en gaan dan proactief samen met de gemeente Enschede op zoek naar mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. We willen dat nog méér doen dan we al deden. Als culturele instellingen zien we het als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat heeft ook te maken met de geschiedenis van Enschede, het textielverleden en economische situatie die daarvan het gevolg is.’

Rijksmuseum Twenthe/De Museumfabriek heeft in totaal veertig medewerkers in dienst. Daarnaast kan de organisatie een beroep doen op zo’n 200 vrijwilligers. Ongeveer de helft van hen werkt achter de schermen met de collecties, de rest heeft een publieksfunctie (balie, horeca, winkel). Het zijn niet alleen ouderen die na hun werkzame leven actief willen blijven, zegt Tattersall. ‘We hebben ook veel mensen die bij ons de Nederlandse taal beter onder de knie willen krijgen en graag actief in de samenleving willen meedoen. Partners van expats van de universiteit of internationale bedrijven bijvoorbeeld, of buitenlandse studenten. Ook voor hen heeft het museum een springplankfunctie.’ \