INN'twente #11

Page 72

CULTUUR

/

72

Museum als start voor (nieuwe) carrière Het museum is niet alleen de plek voor verwondering en vermaak. Het kan ook de levens van mensen veranderen of de springplank zijn voor een nieuwe professionele loopbaan, weten ze bij Rijksmuseum Twenthe/De Museumfabriek (RMT/DMF).

Toen Bente ten Pas (26) de mbo-opleiding Kinderopvang had afgerond, wilde ze graag meer doen met haar creatieve kant. Ze ging Crossmedia Design aan de AKI studeren. Tijdens de studie hoorde ze via haar overbuurmeisje over vrijwilligerswerk bij De Museumfabriek. Daar zochten ze iemand die kinderen kon helpen bij de knutselactiviteiten. ‘Voor mij een ideale combinatie van creativiteit en kinderen. Ik vond het meteen leuk.’ Het bleef niet bij knutselen alleen: Ten Pas stond als vrijwilliger ook in het museumcafé en achter de kassa. Na het afstuderen aan de AKI mocht ze bij De Museumfabriek enkele maanden werkervaring opdoen als grafisch vormgever. Ten Pas ontwierp de menukaart en de bewegwijzering van het museumcafé. Het werd de opstap naar meer. Ze richtte haar eigen bedrijf op, dat onlangs de (betaalde) opdracht kreeg om nieuwe infoborden voor het museum te ontwerpen. ‘Ik kwam als vrijwilliger binnen en nu hangt hier een echt product van mij, dat mensen elke dag zien. Supergaaf!’

3D-tekenaar Van vrijwilliger tot ondernemer, met dank aan het museum. Zo kan het gaan. Hoofd publiek Nikki Olde Monnikhof van RMT/DMF lepelt gemakkelijk nog meer van zulke voorbeelden op. Het museum mocht de afgelopen jaren 27 instromers begroeten, die hier dankzij een subsidieregeling aan de slag konden. Stuk voor stuk mensen die moeite hadden om op een reguliere manier een baan te vinden en hier de kans kregen om werkervaring op te doen. Niet elke plaatsing is een match, maar voor de meeste kandidaten gold dat ze hun talent konden ontplooien. Neem de technisch tekenaar, die zonder werk zat en de museumgebouwen van RMT en DMF driedimensionaal in kaart bracht. Zijn 3D-programma is nog steeds een grote hulp bij het ontwerpen en inpassen van nieuwe exposities. Het hielp de maker aan een vaste baan bij een andere werkgever. Zo sneed het mes aan twee kanten.

Tekst Marco Krijnsen / Fotografie Lars Smook

Eyeopener Tot de instromers behoorde ook een kunstenaar die moeite had om als zelfstandige het hoofd boven water te houden. Hij ging als DTP’er boekjes voor een expositie ontwerpen. Het leverde hem een baan als DTP’er op bij een bedrijf. Een andere kunstenaar met een vergelijkbare achtergrond werd assistent-projectleider in het museum. Zo leerde hij om in een professionele omgeving samen te werken, afspraken te maken en om te gaan met deadlines, kwaliteiten die bij de opleiding onvoldoende waren getraind. Met deze ervaring op zak besloot hij alsnog zijn eigen bedrijf te starten. Drie van de instromers met een afstand tot de arbeidsmarkt werken nog steeds bij RMT/DMF. Olde Monnikhof: ‘Het zijn fijne volwaardige collega’s. Voor mij was het een eyeopener om te ontdekken dat ze via een regeling binnen waren gekomen. Dat wist ik helemaal niet


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

1Twente

2min
pages 106-108

Michel ten Hag, VNO-NCW Twente

4min
pages 109-112

Outdoor Challenge Park

3min
pages 104-105

Concordia

3min
pages 102-103

Say Yeah Motion Media

4min
pages 100-101

Rabobank

3min
pages 98-99

ROC van Twente

3min
pages 96-97

Kansen voor energieregio Twente

6min
pages 92-95

Virtual Lab 17

5min
pages 88-89

Team Nijhuis

3min
pages 90-91

RTV Oost

4min
pages 86-87

voor Executive Coaching

4min
pages 84-85

Ten Hag

3min
pages 80-81

SmitDeVries

3min
pages 82-83

Rianne Doeschot, IKT

1min
page 79

KienhuisHoving Foundation

2min
page 78

Twentse bedrijfsleven

6min
pages 74-76

Albert van Winden, MKB Twente

1min
page 77

Rijksmuseum Twenthe

3min
pages 72-73

Human Capital Care

4min
pages 70-71

InnoValor

4min
pages 68-69

Twepa

4min
pages 66-67

Martin Klinker, Eurorisk

1min
page 63

FC Twente

5min
pages 64-65

Young Twente Board

3min
pages 60-61

Convergence Industry

2min
page 62

Phion, orkest van Gelderland & Overijssel

3min
pages 58-59

Bewustmakers Bedrijfsstrategen

3min
pages 56-57

BTC

3min
pages 50-51

nieuwe balans na coronatijd

9min
pages 52-55

Ausems en Kerkvliet

5min
pages 48-49

Eline Holten, Endoor

2min
page 47

Oost NL

4min
pages 44-45

Kennisplatform INN’twente

2min
page 46

Novel-T

4min
pages 42-43

NDIX

4min
pages 40-41

Eqib

3min
pages 38-39

Wil Janssen, InnoValor

2min
page 37

Baker Tilly

4min
pages 34-35

Arjan Kleizen, MSG

2min
page 36

internationaal talent’

3min
pages 28-29

Raw Milk Company

4min
pages 26-27

Twente Branding

8min
pages 30-33

Universiteit Twente

3min
pages 24-25

Twente Board

3min
pages 22-23

voor Executive Coaching

1min
page 21

Demcon

3min
pages 14-15

Mark Huizenga, KienhuisHoving

2min
page 13

EEGA Plus

3min
pages 18-19

TalentIT

3min
page 12

Rondetafelgesprek

6min
pages 6-9

Buro Kaap

1min
page 20

UWV

4min
pages 16-17

Saxion

3min
pages 10-11
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.