Young Twente Board

Een goed verhaal

Vraag mensen naar de kracht van Twente en je krijgt tal van antwoorden. Nuchterheid, noaberschap, natuurlijk, innovatie, hightech… Allemaal juist en geen speld tussen te krijgen. Maar misschien is het betere antwoord wel: samenwerking. En laat daar nou net de grote kracht van de mensheid in schuilen, zei de Israëlische historicus Yuval Noah Harari tegen Adriaan van Dis, in een bijzonder DWDD-interview vlak voor de crisis.

Eigenlijk zijn we in deze regio één grote samenwerkende familie – en die kracht weten we best goed te benutten. Dat lees je tussen de regels door ook in het rondetafelgesprek eerder in dit magazine. Natuurlijk, zoals in iedere familie zijn we niet met iedereen even close. Hoeft ook niet. Net als bij de welbekende kringverjaardagen hebben we allemaal wel de voorkeur naast wie we neerploffen, zo ook in deze regio. Tegenstellingen en afstand genoeg: oud versus jong, gevestigd versus ‘up and coming’, of neem de buitengewone driehoeksverhouding tussen ondernemers, overheid en onderwijs. Haal tegenstellingen en afstand weg, dan zijn de verbinding en samenwerking zo gevonden. Het is niet voor niets dat we dat als Young Twente Board alleen maar willen stimuleren.

Verbinding

We zetten ons namelijk in voor die verbinding, het nieuwe verhaal en de toekomst van Twente. Dat doen we onder andere door ons panel en ons gevraagd en ongevraagd advies aan Twente Board.

Door onze jonge blik te geven op projecten die bijdragen aan Twente en de oprichting van een jongerenverbindend netwerk Fuse. En daarin zien we een mooie match met INN’twente. Simpel gezegd: het begint bij een goed verhaal vertellen, over deze regio. Een vervolg op de eerdere woorden van Harari (al ging het hier toevallig over kernenergie): ‘Je krijgt geen miljoenen mensen achter een project met de simpele mededeling dat E=mc2. Dat is een ideologie van niks. Nee, je vertelt een verhaal en zorgt dat mensen daarin gaan geloven.’

‘Het goede van het oude combineren met het betere van het nieuwe’

Talentbehoud

De familiaire kracht van Twente is evengoed onze achilleshiel: je hoort erbij, of niet. Vertaal je dat naar een regionale uitdaging als talentbehoud en het is logisch dat we daarmee worstelen. We zijn zo goed in die menselijke connectie, gaan er prat op dat je geen nummer bent in Twente. Maar toch, kom er maar eens tussen… Kijk maar eens naar netwerkevents. Niet zelden lopen we in Twente gewillig in onze eigen gegraven valkuilen en praten we vooral met degene naast ons in de kring. In een poging om dat te doorbreken, schieten we de andere kant op en wordt ieder event een verkapte banenmarkt of de plek om je sores neer te leggen over hoe je tóch die goede stagiair behoudt. Ondertussen vergeten we een verhaal te vertellen aan talent dat aanslaat, dat inspireert, dat doet geloven.

Juiste snaar

En juist dat goede verhaal vertellen is zo belangrijk om mensen er écht bij te laten horen. Toegegeven, het is een kunst om de juiste snaar te raken, om je niet (onterecht) blind te staren op de Randstad, om jezelf te verkopen. Profileer je als een bedrijf met een stukje zelfbewustzijn, laat zien dat je prachtige producten maakt en uniek bent in je soort, hoe groot of klein je ook bent. Pak dat podium een keer om die jongeren ook te verleiden om hier te blijven – of hier te komen natuurlijk.

Goed verhaal

Dat gaat niet alleen meer lukken met een baan en een salaris. Ook niet met alleen het vertellen van een goed verhaal. Luisteren naar andere geluiden is minstens zo belangrijk. Het zal vast niet als een schok komen, maar jongeren hebben andere waarden die nog weleens flink haaks kunnen staan op het bekende. De nieuwe generatie weet heel goed dat er meer in het leven is dan werk, maar ook dat niet alles tussen 9 en 5 plaatsvindt. Flexibiliteit is eerder een garantie dan een bijkomstigheid. Dus luister oprecht – en profiteer van die andere kijk op werk, leven en bovenal toekomst. Kijk alleen maar naar het thuiswerken. Laten we er niet alleen maar voor openstaan, maar het een gegeven maken. Zo kunnen we ook mensen verleiden die wel op een andere plek willen wonen maar hun talenten inzetten voor bedrijven in Twente. Laten we daarom het goede van het oude combineren met het betere van het nieuwe. Juist op dat gebied liggen er voor de hele regio kansen voor het oprapen om zich opnieuw uit te vinden. We zijn niet voor niets familie – en een heel bijzondere.

Kortom, wat staat ons volgens Young Twente Board te doen in Twente? Onszelf opnieuw uitvinden, van onze soms nog te verborgen kwaliteiten een kracht maken en ons verhaal aan de wereld vertellen. Best een goed verhaal om in te geloven, toch? \