Twente Board

Bruto Twents Geluk: de belangrijkste thermometer voor de regio

In Twente zijn de meeste mensen gelukkig. Dat bleek afgelopen najaar tijdens het jaarlijkse evenement van Twente Board, waar het Bruto Twents Geluk werd gepresenteerd. Het onderzoek leverde het gemiddelde gelukscijfer voor Twente op: een fraaie 7,1. Het cijfer verschilt per gemeente en op sommige vlakken is er nog werk aan de winkel. Victor-Jan Leurs en Charbel Khalil geven namens Twente Board een toelichting.

In Twente werken overheid, ondernemers en onderwijs samen aan het versterken van de economie. Het doel: van Twente een regio maken waar het goed wonen, werken en leven is voor iedereen. De samenwerkende organisaties doen dat onder de vlag van Twente Board.

‘Ons einddoel hebben we nu vertaald in het Bruto Twents Geluk’, zei Twente Board-directeur Victor-Jan Leurs bij de uitkomsten van het onderzoek. ‘Geluk wordt voor een belangrijk deel bepaald door de verbondenheid met anderen. Geluk is waar het om gaat in het leven. Gelukkige mensen stimuleren de economische groei. En als we ieder mens daarin een beetje helpen groeien, groeien we ook als regio en worden we aantrekkelijker voor (internationale) bedrijven en talent.’

3500 Tukkers

RaboResearch onderzoekt de brede welvaart in alle Nederlandse regio's. In Twente werden hiervoor 3500 mensen ondervraagd uit allerlei milieus en met allerlei achtergronden. Er is onderzoek gedaan in elf dimensies: onderwijs, werk, inkomen, milieu, veiligheid, woontevredenheid, subjectief welzijn, maatschappelijke betrokkenheid, gezondheid, sociale contacten en de balans tussen werk en privé. Naast een algemeen cijfer voor de regio is er per gemeente een rapport opgesteld met daarin de uitkomsten van elke dimensie.

‘Gelukkige mensen stimuleren de economische groei’

Uitkomsten

De brede welvaart, dus het Bruto Twents Geluk zoals die door de inwoners van Twente wordt ervaren, is met een 7,1 relatief hoog en significant hoger dan elders in het land. Wel zijn er verschillen tussen gemeenten. Zo heeft Tubbergen een zeer hoge brede welvaart. In de drie grootste steden Enschede, Hengelo en Almelo ligt het gelukscijfer iets lager.

Loyaal

Ondanks het totale hoge eindcijfer voor het Bruto Twents Geluk zijn er in Twente twee aandachtspunten. Victor-Jan Leurs: ‘Ten eerste de scores op de afzonderlijke dimensies. >

Het geluk van

De gemeente Almelo 6,9 De gemeente Borne 7,3 De gemeente Dinkelland 7,4 De gemeente Enschede 6,8 De gemeente Haaksbergen 7,5 De gemeente Hellendoorn 7,3 De gemeente Hengelo 7,0 De gemeente Hof van Twente 7,8 De gemeente Losser 7,5 De gemeente Hof van Twente 7,8 De gemeente Losser 7,5 De gemeente Oldenzaal 7,4 De gemeente Rijssen-Holten 7,1 De gemeente Twenterand 7,4 De gemeente Wierden 7,4 De gemeente Tubbergen 8,3

Die zijn erg hoog voor veiligheid en huisvesting, maar wat lager op de dimensies maatschappelijke betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling. Ook scoort Twente op de dimensie werk-privébalans als enige lager dan landelijk. Daar gaan we werk van maken. Tukkers zijn over het algemeen erg loyaal, zeker ook op het werk. Dat verklaart deels dit cijfer, zoiets moet natuurlijk niet doorslaan naar de verkeerde kant.’

‘Tukkers zijn over het algemeen erg loyaal’

Young Twente Board

‘Wat maakt ons nou écht rijk?’ Dat vroeg Young Twente Board zich in 2021 af. Dat bleek geen geld of status te zijn, maar een uitdagende baan met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, leuke mensen om je heen en een fijne woonplek in een omgeving waar ruimte is voor sport en ontmoeting. Young Twente Board stond daarmee aan de wieg van het Bruto Twents Geluk als ijkpunt voor de sociaaleconomische plannen in de regio.

Charbel Khalil werd recent lid van Young Twente Board. De jonge ondernemer uit Hengelo is eigenaar van Kodea, een bedrijf in webshops en apps met vijf mensen in dienst. Hij omarmt het Bruto Twents Geluk volop. ‘Toen ik hoorde dat Twente Board hier zo actief mee bezig is, besloot ik te solliciteren op een plek binnen Young Twente Board. Het gedachtegoed past namelijk perfect bij me. Binnen mijn eigen bedrijf probeer ik veel oog te hebben voor het geluk en welzijn van mijn collega’s. Wanneer iemand zich niet goed voelt, zie je dat meteen terug in het werk. Ik zou nooit beweren dat wij de allerbeste salarissen hebben, maar desondanks zijn we telkens in staat om nieuwe IT’ers te vinden. Dat komt echt omdat we veel werk maken van werkgeluk en een fijne sfeer.’

Luisteren

Volgens Charbel begint (werk)geluk bij het luisteren naar elkaar. ‘En dat klinkt eenvoudiger dan het soms is. Ik wil andere ondernemers ook echt oproepen om de mensen die je binnenkrijgt te omarmen. Vraag nieuwe werknemers niet zich aan te passen aan jou, maar pas jou en je bedrijf aan aan je mensen. Dat werkt veel beter. Eén van mijn missies binnen Young Twente Board is het maken van een plan om bedrijven en inwoners van Twente meer met elkaar te verbinden. De centrale vraag daarbij is hoe bedrijven aan de slag kunnen met het geluk van hun werknemers, om zo samen te groeien.’

Meer info over het Bruto Twents Geluk vind je op www.twente.com \