Internationale werknemers zijn essentieel voor Quirem Medical, maar wat zijn de voor-en nadelen? Een van de pareltjes van het MKB in Deventer is Quirem Medical. Met hun innovatieve techniek richten ze zich op de behandeling van leverkanker door middel van radio-embolisatie, een vorm van inwendige bestraling. Ze zijn hierdoor zeer internationaal gericht op het gebied van supply chain, afzetmarkten, samenwerkingspartners en personeel. Aan het woord komen Anneke Steenhuis en Esmaeel Rangraz om met name dat laatste aspect toe te lichten. Want waarom zou je als ondernemer internationale werknemers aantrekken, wat zijn de voor – en nadelen en hoe kan het Expat Center East Netherlands hierbij helpen?
45 werknemers en 6 verschillende nationaliteiten Anneke regelt, samen met haar collega, alle personeelszaken binnen Quirem Medical en kan een simpel antwoord geven op deze vraag: “we konden helaas niet voldoende, goed gekwalificeerd personeel in Nederland vinden. Werven in het buitenland werd noodzakelijk en inmiddels is het de normaalste zaak van de wereld om met meerdere nationaliteiten binnen ons bedrijf te werken”. Inmiddels telt het bedrijf zo’n 45 hoogopgeleide medewerkers die uit verschillende landen komen: Iran, Portugal, Palestina, Italië en Sudan. Het feit dat in 2020 het bedrijf overgenomen is door het Japanse Terumo Medical maakt de kans dat er nog meer nationaliteiten bijkomen alleen maar groter. Het Europees hoofdkwartier van Terumo is namelijk in België.
Iraanse kennismigrant helemaal op zijn plek Quirem Medical is al sinds 2015 gevestigd in het oude MTS-gebouw aan de Zutphenseweg en koos Deventer onder andere vanwege de goede bereikbaarheid. Het is actief in een bijzondere niche in de medisch technologische industrie dat het internationaal de aandacht trekt van kandidaten die graag met de nieuwste beeldvormende en behandeltechnieken voor kankerpatiënten willen werken. Dat gold zeker voor Esmaeel Rangraz die zo’n 7 jaar geleden vanuit Iran naar België verhuisde
