Hanzestrohm

Hemmink Groep heet nu Hanzestrohm

Hanzestrohm zet koers voor de toekomst

Hemmink Groep heet nu Hanzestrohm. Het Zwolse familiebedrijf ontstond in 1951 en groeide door onder meer overnames uit tot een groep ondernemingen met vestigingen door het hele land. De nieuwe, overkoepelende merknaam Hanzestrohm laat zien dat de groep breder is dan Hemmink alleen en versterkt de samenhang tussen de ondernemingen. Bij de nieuwe naam hoort ook een nieuw gebouw, aan de Popovstraat in Zwolle.

Hanzestrohm bestaat uit de bedrijven Hemmink, KWx en Kairos. De groep levert elektrotechnische oplossingen in de bouw, industrie en infrastructuur. Dat gebeurt met een team van 140 medewerkers, verspreid over locaties in Zwolle, Alphen aan den Rijn, Oud-Beijerland, Vorden en Kontich (België).

De nieuwe naam, compleet met een nieuw logo en een nieuwe frisse huisstijl, is enthousiast ontvangen door de medewerkers en relaties. ‘De naam Hanzestrohm weerspiegelt onze binding met Hanzestad Zwolle. De Hanze was vroeger een commercieel verbond. Ook dat heeft weer een link met ons; wij zijn een commercieel handelsbedrijf’, zegt Gijs Hemmink, management trainee en derde generatie in het familiebedrijf.

‘De naam Hanzestrohm weerspiegelt onze binding met Hanzestad Zwolle’

Marketing manager Erwin van Dalfsen vult aan: ‘Ook gaat Hanzestrohm voor duurzame relaties, dat is ook typisch de Hanze-mentaliteit.’ ‘Zo kunnen we nog veel meer parallellen trekken’, vervolgt Hemmink. ‘Strohm staat ook voor ‘stroom’, in de zin van zowel beweging als elektrotechniek.’ Het nieuwe logo van de groep is gebaseerd op een zeshoek. ‘Dat is geïnspireerd op de vorm waarmee een bijenkorf is opgebouwd. Ook daar is weer een link met onze organisatie te leggen; Hanzestrohm verbindt en versterkt de drie bijbehorende ondernemingen’, zegt Van Dalfsen.

Koers

Een van de zaken waarover de groep zich buigt, is de koers voor de toekomst. Waar ‘Hemmink’ 69 jaar geleden begon als agenturenhandel, biedt Hanzestrohm nu totaaloplossingen. Een woningcorporatie klopt bijvoorbeeld niet meer aan voor een rookmelder, maar voor een veilige woonomgeving.

Een andere ontwikkeling waar het bedrijf op inspeelt, is de behoefte van installateurs om efficiënter te werken. Daarom biedt de groep bijvoorbeeld ook het onderzoek naar de ideale plekken om installatieapparatuur op te hangen en levert het bevestigingsmaterialen en biedt het onderhoudscontracten. ‘Bovendien verschuift de behoefte van klanten van bezit naar gebruik. Zodoende kunnen de drie merken onder Hanzestrohm ook concepten aanbieden waarin producten worden geleased in plaats van gekocht’, zegt Van Dalfsen.

Overigens gaat Hanzestrohm niet voor een volledige koerswijziging. ‘We vergeten niet waar we vandaan komen. We hebben mooie producten in ons assortiment, die we al jaren verkopen. Sommige installateurs willen bij ons gewoon goede producten kopen, waarmee ze zelf een totaalconcept neerleggen bij klanten. En die afnemers bedienen we net zo graag’, zegt Hemmink.

Nieuw pand

Begin juni zijn de medewerkers van Hemmink en de groepsdirectie, marketingafdeling en het shared service center (inkoop, ICT, HR, F&A) van Hanzestrohm op de nieuwe locatie gevestigd. Het logistiek centrum is al begin dit jaar verhuisd naar de nieuwe locatie.

‘Onze mensen met standplaats Zwolle zaten verspreid over drie locaties. Nu zitten we bij elkaar, wat veel meer ontmoetingen en dus spontane ideeën oplevert’, zegt Hemmink. ‘Bovendien hebben we er samen met BDG architecten en ZwaagInterieur alles aan gedaan om het een fijne werkplek te maken. De ruimtes zijn ruim en licht en de omgeving is groen. In de break-out area hebben we zelfs buiten naar binnen gehaald, met veel planten en speciale daglichtlampen. Wie voor of na zijn werk buiten wil sporten, kan naar de golfbaan of de Wythmenerplas. Douchen en omkleden kan op kantoor. Dat is ook handig voor wie op de fiets naar zijn werk komt. Voor mensen die hier kleding willen achterlaten of klaarleggen, zijn er kluisjes’, zegt Van Dalfsen. De inspanningen om het voor werknemers ‘a great place to work’ te maken, vinden Van Dalfsen en Hemmink niet meer dan normaal. De groep behoort al jaren tot het lijstje Beste werkgevers van Nederland. Wie interesse heeft in een baan binnen deze - zowel fysiek als mentaal - inspirerende omgeving, kijkt op www.werkenbijdebestewerkgever.nl.

Ook online kregen Hanzestrohm en de drie bijbehorende ondernemingen een nieuw jasje. Op de nieuwe websites van de bedrijven is er veel aandacht voor het delen van kennis. Over verschillende thema’s, zoals stekerbaar installeren (Hemmink), brandveiligheid (Hemmink) en meten aan pv-installaties (KWx), zijn allerlei artikelen beschikbaar.

Toekomst

Ondertussen kijkt het managementteam van Hanzestrohm alweer vooruit naar nieuwe ontwikkelingen. Van Dalfsen: ‘De bouw is in transitie. In Nederland moeten jaarlijks 90.000 woningen worden gebouwd. Dat zijn er veel. Dus het bouwproces moet slimmer en sneller. Bouwprojecten worden in de toekomst meer en meer digitaal tot in de puntjes voorbereid. Alle producten worden in een virtueel ontwerp geplaatst. Daarom gaan wij nu bezig om al onze producten beschikbaar te maken voor de databases waar de bouw mee werkt.’

Een andere ontwikkeling waar de groep op inspringt, is het met sensoren voorspellen van onderhoud aan elektrotechnische oplossingen in gebouwen. ‘Neem bijvoorbeeld pv-panelen, oftewel zonnepanelen. Momenteel is het zo dat we nu en dan doormeten wat de effectiviteit van de panelen is. Maar met sensoren kun je real time en op afstand meten hoe ieder paneel functioneert’, zegt Hemmink. ‘Interessante zaken om ons in de toekomst verder op te richten en in te specialiseren.’ \