Folleto Empleado # 1
POR QUÉ ES IMPORTANTE TENER UN LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS Tener un lugar de trabajo LIBRE DE DROGAS protege nuestra salud , seguridad ,productividad y BIENESTAR Los empleados LIBRES DE ALCOHOL ,TABACO Y DROGAS sufren menos accidentes, hacen menos errores, y son más productivos.
LA TRAGEDIA DEL ABUSO DE SUSTANCIA TOXICAS
LA GENTE QUE BEBE Y CONDUCE
Un electricista joven acababa de volver de asistir a una boda con su novio. Y un camión lo golpeo y lo asesino por un coche que se apresuró sobre él por abajo, el lado Incorrecto de la calle. Cuando la policía agarró al conductor, ellos descubrieron que había bebido. El conductor, un ingeniero de 27 años, ya tenía un historial en su expediente de conducción, en estado de ebriedad y había estado conduciendo sin una licencia ya que fue revocado en 1985.
2 PERSONAS CUENTAN SU HISTORIA ¡mi esposo nunca, pensó que yo me había enviciado con drogas! Mi Marido y yo probamos la cocaína en un partido hace 3 años. Después de 2 meses gastamos 3,000 dólares en un mes en vicio. Asi seguimos consiguiendo bastante dinero para seguir manteniendo nuestro vicio hasta tovimos que vender la casa. Despues en el trabajo mi jefe se dio cuenta que pasaba mas de media hora en el cuarto de baño y que me reunía con mis compañeros a enviciarnos. Hasta que nos sorprendio y finalmente me encaró, indicó los PROBLEMAS que yo tenía en el trabajo, y sugirío que buscara ayuda profesional. Maria, edad 32 "Antes de que yo dejara de beber no podía ir a bares sin que me pusiera ebrio, tampo salir al cine con mis amigos. Yo parecía tener siempre problemas con la gente en el trabajo, y no podía esperar a llegar a casa para poder beber a gusto son que nadie me juzgara ya fuera durante la tarde o la noche. sabía que esa situación me estaba dañando y que la gente se preocupaba, pero yo no quise confesar que tenía un problema. una noche hace un año, mi hija tenía un partido con un grupo de amigos de la secundaria. Me emborraché, y me puse en ridículo; y avergonzé a mi hija que fue lo peor. era una tarde del viernes. Y El lunes me interne en el centro de tratamiento. Estar sobrio realmente ha cambiado mi vida: tengo a más amigos, paso el tiempo con mis niños, y me llevo mejor con mis compañeros de trabajo." Juan, edad 50 Un operador de Ferrocarril se estrelló. Las cinco personas murieron y otros 215 fueron heridos. El operador confesó que él había estado bebiendo lo que causó el accidente.
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ALGUIEN EN SU LUGAR DE TRABAJO PUEDE TENER UN PROBLEMA DE CONSUMO DE DROGAS O ALCOHOL Existen modelos que nos indican los sintomas para darnos cuenta cuando una persona esta involucrado con las drogas o cualquier otro problema de adicciones. HABITOS DE TRABAJO Guillermo solía ser un Trabajador muy organizado, realizaba su trabajo siempre ordenado y a tiempo. Pero ultimamente, el escritorio de Guillermo estaba hecho un lío, y descuidado, a tal grado de no poder entregar su trabajo si no hasta las fechas límites. Ausentismo Juan era un ingeniero con el que siempre podría contar ya que siempre entregaba su trabajo a tiempo. Pero desde el mes pasado, ha estado entrando tarde más a menudo y ha faltado mucho estos dias Accidentes Leroy, quien siempre se había distinguido por tener un registro de seguridad bueno. Pero durante los 2 meses pasados, ha estado en la enfermería tres veces, y su supervisor ya lo ha reportado por violaciones de seguridad. Quejas Linda tiene un puesto pequeño pero creciente en la compaía, y se dedica a reclutar a gente nueva. Pero ultimamente, los clientes se han quejado de los nuevos empleados que se marchan al almuerzo y no parecen hacer mucho por la tarde ya que se la pasan de flojos. Productividad Franco solía ser un excelente empleado. Durante el año pasado sus ventas han ido hacia abajo y no ha asistido a las juntas. Humor Pedro es un cajero bancario quien siempre agradaba a sus compañeros de trabajo y clientes, pero últimamente se a vuelto cada vez más malhumorada y resulta difícil rabajar con ella. Delito Ana posee un pequeño taller de máquinas. El pasado fin de semana la tienda fue asaltada se llevaron varios instrumentos y equipo. Dos de los empleados de Ana fueron detenidos ya que ellos estaban dabjo el efecto de las drogas en el momento de la detención.
POR QUÉ ES MEJOR TENER UN LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS La gente que dirige la Plaza Fortaleza del Automóvil de Myers se enorgullece por los servicios que proporcionan a los camioneros. Cuando los dueños decidieron implementar una política de lugar de trabajo libre de drogas, la cual desarrollaron y se sienten orgullosos. Asi mismo se encargaron de informar a sus empleados y a sus clientes sobre la nueva política personalizada para cada uno de ellos. Los empleados piensan que la política es una gran idea. Ellos dijeron sentirse seguros al trabajar en un lugar libre de drogas.
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La compañía tiene a empleados adolescentes, y sus padres no querían que sus niños trabajaran en una compañía que no se preocupara por ellos y por alertarlos para evitar caer en las drogas. La Tienda de comestibles preparados de Zingerman, Ann Alrbor, Michigan cuando cont alquila Zingerman un nuevo empleado, los dueños dan un claro mensaje; "nos preocupamos por su salud y bienestar." Ellos tienen un programa de ayuda al empleado (EAP) que proporciona ayuda a empleados con problemas de alcoholismo u otro problema de consumo de drogas que afectan su trabajo para evitar una crisis familiar. Esto hace Zingermaris un gran lugar para trabajar. Los dueños tienen también que buscar lo que está bien para el negocio. El precio de volumen de ventas de empleado de Zingerman es inferior que el promedio de la industria, y ellos tienen a muchos empleados a largo plazo que son leales a la compañía e intentan incrementar el volumen de ventas. La ayuda que proporciona Zingerman es resumida mejor por las palabras de un empleado que consiguió la ayuda: "Gracias por ayudarme para vivir una vida sobria. Y por posicionarme en un mejor puesto hacer una diferencia."
LOS EMPLEADOS RESPONDEN A LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS: "Esto realmente me concierne cuando escuché la conversación sobre la gente que se droga o que abusa del alcohol en el trabajo. Si ellos se drogan en el trabajo, tienen un alto riesgo cuando conducen al trabajo. Y por eso estoy tratando de concientizarlos..." Antita,25 años "Por qué lo deberían costarme porque él hace medicinas. Cuando él es cortado allí y tiene una semana: oye, esto me cuesta porque esto cuesta mi seguro, y 1e tienen que pagar más. "Jamil, 30 años Nunca esperé ver drogas en mi trabajo. ¿Quién quiere ir para trabajar y ver a la gente drogarse o trabajar mientras estan bajo el efecto de las drogas" Mary, trabajador de cadena de montaje Estando en la oficina me di cuenta que si me relaciono con las personas que no van a trabajar pueden hacemer daño ya que cuando van se encuentran muy tomados. Alabañil "En mi negocio proporcionamos servicios a clientes en sus casas. ellos tienen que sentirse seguros somos y en confianza. pienso que nuestros clientes son más felices al saber que tenemos una política de un lugar de trabajo sin drogas. " Diana. edad 32 dueño de un negocio de servicio "La idea de que haya drogas en el trabajo me asusta. He estado haciendo funcionar estas máquinas durante años, y sé que tan peligroso pueden ser.Odio pensar que yo trabajaba al lado de alguien involucrado en drogas." Jorge
SU PAPEL EN EL PROGRAMA DE UN LUGAR DE TRABAJO SIN DROGAS Conoce la política de su organización y su programa. ¿Cómo? Encuentre las respuestas a estas preguntas:
Lo que es mi organización ha escrito en cuanto a politicas de prevención de adicciones? ¿Qué pasa si violo la política? ¿Incluye la política de mi organización pruebas para identificar drogas? ¿Va mi organización ayudarme o mis compañeros, para promover un lugar de trabajo libre de drogas?
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Siga la política de su organización para tener un lugar de trabajo libre de drogas. Informe lo que se debe hacer adecuadamente en el trabajo. Y podras ir a trabajara un lugar libre de alcohol y otras drogas. No use el alcohol u otras drogas en el trabajo. Busque la ayuda si piensa que tiene un problema. "Diríjase a su supervisor si piensa que necesita ayuda de un compañero de trabajo o si usted ve que violan las políticas. Si su organización tiene un "programa o línea de ayuda," usted puede llamarlo sin dar su nombre.
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