Muligheter for alle

VÅR LØSNING

Muligheter for alle

Våre viktigste resultater i 2020 / Utenforskap / Muligheter for alle / Vårt bidrag i 2020 / Varige muligheter for alle / Inkluderende og rettferdig / Ansvarlig og motiverende / Lokal bidragsyter

Menneskene er den viktigste ressursen i REMA 1000. Vi har en sterk tro på enkeltmennesker og ønsker å se folk for hva de kan bli, ikke bare hva de er. Ved å gi mennesker som faller utenfor muligheter skal vi bidra til at flere blir en del av arbeidslivet.

Som dagligvarekjede har vi muligheten til å bety noe for samfunn og felleskap. Vi kan bidra til å redusere utenforskap gjennom å være en inkluderende arbeidsgiver som gir mennesker varige muligheter. Vår bransje er i posisjon til å gi muligheter og vårt bidrag er å være en

døråpner som reduserer utenforskap i samfunnet.

Vår ambisjon er å være en foregangsfigur for et inkluderende arbeidsliv. Vi skal være en likestilt arbeidsplass på tvers av kjønn, etnisitet og alder. Vi skal motivere til vinnerkultur gjennom å være en ansvarlig og motiverende arbeidsplass som gir mennesker varige muligheter. Vi skal ha det morsomt og lønnsomt og alle medarbeidere skal gis mulighet for utvikling og oppleve at å være ansatt i REMA 1000 beriker livet.

VÅRE LØFTER

Varige muligheter for alle

I 2030 er vi en foregangsbedrift i å gi mennesker som faller utenfor varige muligheter. REMA 1000 er mulighetenes bedrift og gir alle muligheter til å vokse og utvikle seg.

Inkluderende og rettferdig I 2030 har vi fullt likestilling i egen virksomhet og er en foregangsbedrift for et inkluderende arbeidsliv på tvers av kjønn, etnisitet og bakgrunn.

Ansvarlig og motiverende I 2030 er vi en trygg arbeidsgiver som beriker livene til våre medarbeidere. Vi gir muligheter for utvikling for alle medarbeidere på alle nivå i virksomheten.

Lokal bidragsyter

I 2030 er vi en positiv bidragsyter og en foretrukket samarbeidspartner i ethvert lokalsamfunn.

Vi skal bidra til FNs bærekraftsmål

LIKESTILLING MELLOM KJØNNENE

Likestilling mellom kjønn

REMA 1000 gir muligheter og å redusere forskjeller mellom kvinner og menn.

MINDRE ULIKHET

Mindre ulikhet

REMA 1000 skal gi alle like muligheter, uavhengig av kjønn, opprinnelse og bakgrunn.

Samarbeid for å nå målene

REMA 1000 klarer ikke å oppnå målet om å være Norges mest inkluderende og motiverende arbeidsplass alene. Dette må gjøres gjennom samarbeid med medarbeidere, franchisetakere og myndigheter.

SAMARBEID FOR Å NÅ MÅLENE