Sinthoress by Renato Cassio

N O T Í C I A S

SINTHORESS

Sindicato dos Trabalhadores em Comércio Hoteleiro, Bares, Restaurantes e Similares de Santos, Baixada Santista, Litoral Sul e Vale do Ribeira. Filiado à CUT • CONTRACS • FETRHOTEL

Agosto/Setembro de 2015

CONVENÇÃO COLETIVA 2015/2016. NA MORAL, O SINDICATO É DEZ!

SINDICATO CONQUISTA 10% DE REAJUSTE Garantimos direitos e conquistamos aumento real em Campanha Salarial vitoriosa O Sinthoress e o sindicato patronal fecharam acordo. O aumento salarial conquistado é de 10% (dez por cento) para todos os trabalhadores da categoria, em todas as faixas salariais. O novo salário normativo é de valor R$ 1.142,70. Foram mantidas todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos Trabalhadores em Comércio Hoteleiro, Bares, Restaurantes e Similares de Santos, Baixada Santista, Litoral Sul e Vale do Ribeira de 2015/2016 foi acordada em reunião de 28 de julho passado, e assinada no dia 01 de agosto de 2015, data em que passou a valer. O aumento salarial incide sobre o salário praticado em julho passado e o salário de agosto, reajustado em 10%, deve ser pago até o quinto dia útil de setembro. A CCT está disponível para todos os trabalhadores e trabalhadoras na sede em Santos, nas subsedes de Cubatão, Itanhaém, Guarujá, Peruíbe, Praia Grande e Registro. A estabilidade de 60 dias valerá a partir de 1° de outubro de 2015.

NOVO PISO: www.sinthoress.org.br

Com lealdade às nossas bandeiras de lutas, o Sinthoress garantiu nossas conquistas e obteve o aumento salarial. Junto com nossas lutas sindicais, o nosso sindicato continua sua campanha permanente de sindicalização, distribuindo as carteirinhas de sócio, o que dá direito a vários convênios com descontos, serviços de odontologia gratuitos, médico na sede, colônias de férias, a esportes como futebol, defesa pessoal, pedestrianismo, sem esquecer da nossa parceria com o SESC, que é um mundo a parte com cultura, unidades de turismo, shows, muita diversão de graça e a preços acessíveis. Conheça neste jornal cláusulas em destaque da nossa Convenção Coletiva de Trabalho. Mas há mais cláusulas ainda na nossa CCT.

Sinthoress e você, sempre. A Diretoria

R$ 1.142,70

sinthoress@sinthoress.org.br

http://www.facebook.com/sinthoress.santos

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S i n d i c a t o d o s Tr a b a l h a d o r e s e m C o m é r c i o H o t e l e i r o , B a r e s , R e s t a u r a n t e s e S i m i l a r e s d e S a n t o s , B a i x a d a S a n t i s t a , L i t o r a l S u l e Va l e d o R i b e i r a . F i l i a d o à C U T • C O N T R A C S • F E T R H O T E L

NADA DISSO EXISTIRIA SE

VITÓRIA DA CATEGORIA NA CON REPRESENTAÇÃO

Diretoria conquista 10% Veja a seguir algumas das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, a CCT, que o Sinthoress, que luta todo ano para manter e ampliar nossos direitos, conseguiu mais uma vez garantir, sempre com seu apoio, companheiro e companheira. Os trabalhadores têm seus direitos básicos

PISO SALARIAL:

garantidos pela legislação trabalhista (CLT), mas o Sindicato através da CCT conquista novos direitos e amplia os já existentes. Portanto, se não fosse nosso sindicato você só teria garantidos os direitos básicos. No caso do descumprimento da CCT pelo patrão, ligue para o Sinthoress e denuncie.

UNIFORMES FILHO EXCEPCIONAL

Remuneração em dobro para quem trabalhar em folgas ou feriados.

Obrigatório o fornecimento pelo empregador, inclusive sua manutenção e lavagem. Caso o empregado tenha de lavá-lo, deverá receber um adicional de 15% mensal sobre seu salário.

ADICIONAL NOTURNO

35%

ESTABILIDADE DE

60 DIAS

Estabilidade por 60 dias contados a partir de 1º de outubro de 2015. Assim, o patrão que dispensar sem justa causa dentro desse período deve arcar com o pagamento das verbas trabalhistas a ele correspondente (art. 487, § 1o., CLT), além obviamente dos valores devidos na rescisão.

GARANTIA DE SALÁRIO NO PERÍODO DE

AMAMENTAÇÃO

É garantido às mulheres, no período de amamentação, o recebimento do salário, sem prestação de serviços, quando o empregador não cumprir as determinações dos parágrafos 1o. e 2o. do artigo 389 da CLT.

ABRANGÊNCIA Corresponde às cidades de Santos, São Vicente, Guarujá, Cubatão, Praia Grande, Bertioga, Mongaguá, Itanhaém, Peruíbe, Iguape, Cananéia, Ilha Comprida, Eldorado, Itariri, Juquiá, Pariquera-Açu, Registro, Jacupiranga, Miracatu, Pedro de Toledo, Sete Barras, Cajati e Barra do Turvo.

FOLGAS E

R$ 1.142,70 FERIADOS R$ 1.142,70 a partir de 1º de agosto de 2015 para quem inicia na categoria.

Nossa convenção coletiva beneficia todos os trabalhadores e trabalhadoras de bares, hotéis, motéis, pensões, pousadas, colônias de férias, flatservices, casas de jogos em geral, bingos, restaurantes, pizzarias, fast foods, disk-pizzas, cafés, lanchonetes, choperias, sorveterias, docerias, danceterias, boates, buffets, restaurantes por quilo, casas de suco, sanduicherias, casas de massas, churrascarias, pastelarias, apart-hotéis, night clubs, spas, casas de massagem, rostisserias, quiosques, drive-ins, assemelhados em geral e outros que envolvem bebidas a varejo preparadas, alimentação preparada, congelada ou não, inclusive adquirida pelo sistema de telefone.

E CONSERVAÇÃO

HORA EXTRA DE

Aos trabalhadores que cumprem jornada das 22h de um dia até as 5h do dia seguinte.

80%

Os trabalhadores recebem 75% para as duas primeiras horas extraordinárias e 80% para as demais.

REAJUSTE

10%

Reajuste salarial a partir de 01.08.2015, incidente sobre os salários praticados em julho/2015, para todas as faixas salariais. O reajuste salarial incide sobre várias parcelas salariais, como décimo terceiro, férias gozadas de agosto em diante, as horas extras, FGTS e previdência social. Os companheiros dispensados após 1o. de agosto de 2015 têm direito a receber diferenças pelo reajuste salarial em rescisões complementares, caso não tenha ocorrido.

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O trabalhador deverá receber um adicional mensal de 20% sobre o salário normativo, por filho nessa condição, independente da idade.

Categoria e Sindicato unidos

GRATIFICAÇÃO

10% NOVO PISO DE R$ 1.142,70

DE CAIXA

De 10% sobre o salário-base do trabalhador que exercer a função de caixa, excluídos acréscimos e vantagens pessoais.

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REAJUSTE SALARIAL

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A SEM O SEU SINTHORESS

ONVENÇÃO COLETIVA 2015/2016 1%

AVISO PRÉVIO

SEGURO DE VIDA

AO ANO

45 DIAS

Para aqueles com mais de 45 anos.

Por cada ano trabalhado, o funcionário receberá 1% sobre o salário base, prestigiando seus serviços prestados.

DIRIGENTE

SINDICAL NA EMPRESA

Assegura-se o acesso aos dirigentes sindicais nos intervalos destinados a alimentação e descanso dos trabalhadores, para desempenho de suas funções.

CURSOS

PROFISSIONALIZANTES

GARANTIA DE EMPREGO Convenção Coletiva garante direitos

CÂNCER E AIDS

É assegurado emprego para o trabalhador com câncer ou Aids.

QUEBRA

FÉRIAS

DE MATERIAL

Os cursos profissionalizantes, relacionados a atual atividade do trabalhador, desde que realizados na Escola de Hotelaria e Gastronomia da entidade Patronal serão custeados pelo empregador. Conheça os cursos oferecidos entrando em contato com seu sindicato.

É proibido, em qualquer hipótese, descontar do trabalhador qualquer valor por material quebrado dentro da empresa.

MULTA

DE ATRASO DE SALÁRIO

Multa de 10% por atraso sobre o saldo salarial na hipótese de atraso do pagamento.

ALIMENTAÇÃO LICENÇA GRATUITA As empresas devem oferecer alimentação gratuita ou vale-refeição de R$ 16,12 aos trabalhadores.

As empresas contratarão apólice de seguro de vida e acidente em grupo em favor de seus empregados. Serão cobertos os seguintes eventos: Morte natural ou acidental; Invalidez perm. Total/parcial por acidente; Antecipação especial por doença; Cônjuges: morte natural ou acidental; Filhos: morte natural ou acidental; Doença congenita de filhos; Rescisão contratual; Cesta básica (1 cesta); Assistência funeral titular; Cesta natalidade: 1 kit mamãe e bebê.

PARA PROVAS

Fica assegurada licença para o dia de prova do trabalhador estudante, desde que avisado o patrão com 72 horas de antecedência.

A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 ESTÁ DISPONÍVEL NA SEDE E NAS SUBSEDES.

VOCÊ É O GRANDE FISCAL Fiscalize se as cláusulas são cumpridas e não abra mão dos seus direitos. Exija que o empregador respeite a Convenção Coletiva de Trabalho. Denuncie caso o patrão não respeite nossa Convenção. Precisando, nossos advogados levarão o problema à Justiça. Garantimos o anonimato. Santos: 3219-5559 - Cubatão: 3372-5801 - Guarujá: 3352-1663 Praia Grande: 3371-3103 - Itanhaém: 3426-2033 - Registro: 3822-1300 website: www.sinthoress.org.br www.sinthoress.org.br

Na luta pelos trabalhadores

As férias (individuais ou coletivas) não podem começar em sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal.

KIT MAMÃE E BEBÊ Quantidade 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Produto Protetor de seios Shampoo adulto Condicionador adulto Sabonete Pomada p/assadura Esparadrapo Gaze Cotonete Talco Shampoo Óleo de amêndoas Algodão Fralda descartável Lenço umedecido Bolsa térmica kids Caixa pequena

Tamanho/Volume Caixa c/12 unidades 350 ml 350 ml 75 grs 45 grs 2,5x4,5 c/5 75 unidades 200 grs 200 ml 100 ml 25 grs Pequena sache 100 grs

Marca Associados Seda Seda Dove Baby med Associados Cremer Topz Opus cosm.brasil Kids Formax Polo Turma da Mônica Baby

COBERTURAS Garantias 1) Morte natural ou acidental do trabalhador ou trabalhadora; 2) Invalidez permanente, total ou parcial por acidente; 3) Antecipação especial por doença; 4) Morte natural ou acidental do cônjuge; 5) Morte natural ou acidental de filhos; 6) Doença congênita de filhos; 7) Cesta básica (1 cesta); 8) Assistência funeral ao titular; 9) Cesta natalidade

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Importâncias seguráveis R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 R$ 3.000,00 R$ 327,00 R$ 2.500,00 1 kit mamãe e bebê

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Seu sindicato, sempre Sinthoress, há 82 anos lutando pra você perto dos trabalhadores SERVIÇOS E CONVÊNIOS DE QUALIDADE

Além de lutar pela defesa dos seus direitos, o Sinthoress oferece serviços de qualidade para você e sua família. Na Sede e nas Subsedes espalhadas pelas cidades da base territorial, oferecemos serviços odontológicos gratuitos, colônias de férias em Peruíbe, Caraguatatuba e Salto Grande, além de planos de saúde com preços especiais. Os serviços de correspondente da Caixa Econômica Federal você encontra no Sinthoress: Conheça e contrate. Use as centenas de descontos de nosso plano de convênios. Cada vez mais empresas e novos descontos chegando. Em toda as cidades há Universidades, faculdades, escolas técnicas, escolas de idiomas, além de cursos profissionalizantes. Na

área da saúde ainda temos mais: clínicas médicas, exames médicos e laboratoriais. Preços com descontos reais. O comércio também está conveniado conosco. Muitos serviços para você e sua família usufruírem no Sinthoress. Isso tudo sem falar que no Sinthoress você encontra o passaporte para o mundo do Serviço Social do Comércio, o SESC. Muita cultura, artes, viagens, esporte, você encontra lá. Mas não é só isso, o Sinthoress oferece informações sobre aposentadoria, esclarecimentos sobre a convenção coletiva de trabalho, homologação das rescisões contratuais. O departamento jurídico do nosso sindicato garante a defesa dos seus direitos. Consultas com os advogados do sindicato podem ser agendadas na sede e subsedes.

SEDE DE SANTOS

Rua XV de Novembro, 20, salas 301 a 306, centro. Telefone: (13) 3219-5559

SUBSEDE ITANHAÉM

ESPORTE

1ª Copa de Futebol Society Sinthoress/Sesc 2015: Sucesso total Foi um sucesso a primeira edição da Copa de Futebol Society promovida pelo Sinthoress na quadra de futebol society, nas dependências da Associação Atlética Portuários de Pizzaria Paludi vence a 1ª Copa Santos. A Copa de Futeforam verdadeiras batalhas. bol Society Sinthoress / Os nossos jogadores, Sesc foi show de organização e alegria. Todos os partici- com garra e aplicação, não pantes elogiaram, todos se ficaram devendo nada para divertiram e o mais impor- os campeonatos profissiotante: rolou a integração nais. Além dos times, ainda entre os trabalhadores das ganharam troféus o goleiro cidades da base territorial do menos vazado, o artilheiro e o jogador revelação. sindicato. Olha o resultado: Os dois jogos do dia da Campeão, time da Pizdecisão, valendo terceiro, segundo e primeiro lugares, zaria Paludi, vice campeão,

time do Restaurante Avelino´s e terceiro lugar, equipe do Big Esfiha. O artilheiro da Copa, com 9 gols, foi o Wagner dos Santos, do Restaurante Avelino´s, o troféu jogador revelação ficou com o Matheus Balduino, da Pizzaria Paludi e o Goleiro menos vazado foi o Paulo Henrique, do Big Esfiha. No dia de 31 de agosto começou o 21º Campeonato Sinthoress de Futebol de Campo, com 16 equipes de várias cidades da Baixada Santista, Litoral Sul e Vale do Ribeira. Venha participar e se divertir. Entre em contato e saiba mais.

Rua Rui Barbosa, 688, sala 11 – Centro. Telefone: (13) 3426-2033. Diretor responsável: Marcos Mendes

SUBSEDE GUARUJÁ

Av. Adhemar de Barros, 1347, sala 54A - Jardim Santa Helena. Telefone: (13) 3352-1663. Diretor responsável: Joaquim Alberto

SUBSEDE CUBATÃO

Rua Assembleia de Deus, 39, sala 210, Centro. Telefone: (13) 3372-5801. Diretor responsável: Antonio Victor

SUBSEDE PRAIA GRANDE

Av. Brasil, 600, Edifício Beatrix, sala 807, Boqueirão. Telefone (13) 3481-2964 Diretor responsável: José Delson

SUBSEDE REGISTRO

PAULO HENRIQUE GOLEIRO MENOS VAZADO

WAGNER DOS SANTOS ARTILHEIRO

Rua Getúlio Vargas, 420, Shopping Registro, 1° andar, sala 28 e 31 , Centro. Telefone: (13) 3822-1300. Diretor responsável: Ernando Miranda

MATHEUS BALDUINO REVELAÇÃO

Sede própria em Santos: Rua XV de Novembro, 20, 3º andar, salas 301 a 306, Centro CEP 11010-150, Fone: 3219-5559 - Subsede Guarujá: Avenida Adhemar de Barros,1347, Sala 54A, Jardim Helena Maria, CEP 11430-002 Fone: (13) 3352-1663. Subsede Cubatão: Rua Assembleia de Deus, 39 - Sala 210 - Centro - Cubatão - Fone: (13) 3372-5801 - Subsede Praia Grande: Avenida Brasil, 600, sala 807, bairro Boqueirão - CEP 11701-090 Fone: (13) 3481-2964 - Subsede Itanhaém: Avenida Rui Barbosa, 688, Sala 11, Centro, CEP 11740-000 - Fone: (13) 3426-2033. Subsede Registro: Rua Getúlio Vargas nº 420 -1° andar - Salas 28 e 31 - Shopping Registro - Centro - Fone: (13) 3822-1300. Presidente: Edmilson Cavalcante de Oliveira. Vice-presidente: Francisco de Souza Batista. Primeiro secretário: Joaquim Alberto Ribeirohttp://www.facebook.com/sinthoress.santos de Souza. Segundo secretário: Ernando Miranda da Silva. Primeiro tesoureiro: Altenor Novais www.sinthoress.org.br sinthoress@sinthoress.org.br Souza. Diretor juridico: Marcelo Batista Silva. Diretor social: José Delson Ferreira dos Santos. Consultoria: Marcio Miorim. - Fotos: Arquivo Sinthoress - Diagramação: www.cassiobueno.com.br - Impressão: Gráfica Vice Rei - Tiragem 20.000

E Filiado desde 1990