DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
NOME DO PARTICIPANTE:
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
EMPREENDEDOR Um empreendedor é um grande estrategista, inovador, criador de novos métodos para penetrar e/ ou criar novos mercados; é criativo, lida com o desconhecido, imaginando o futuro, transformando possibilidades em probabilidades, caos em harmonia. (Gerber)
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
3
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
SONHADOR
A GRADE DO EMPREENDEDOR
ARTISTA
INVENTOR
EMPREENDEDOR
GERENTE
VISÃO
TRABALHADOR AÇÃO
4
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
PARA PENSAR... Ser empreendedor não é fácil, mas se você souber quais suas competências e as suas limitações, suas chances de sucesso aumentam.
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
5
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
COMPETÊNCIAS DIFERENCIADORAS DO EMPREENDEDOR DE SUCESSO 1. ORIENTAÇÃO PARA AÇÃO E OPORTUNIDADES Percebe, identifica Oportunidades e Age sobre elas (sobretudo perceber oportunidades fora do comum); É pró-ativo, agir antes de ser empurrado ou forçado pelas circunstâncias.
2. PERSISTÊNCIA Persiste diante de obstáculos, perseguindo alternativas para superá-los (discernindo quando são verdadeiramente intransponíveis); Responsabiliza-se pelos resultados e pelo atingimento de objetivos.
6
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
3. COMPROMETIMENTO Esforça-se ao máximo, superando até os seus limites para cumprir algo/ algum trabalho que foi prometido; Faz de tudo para que o seu cliente fique satisfeito, tendo uma visão de longo prazo e acima dos resultados e lucro de curto prazo.
4. EFICIÊNCIA E QUALIDADE Busca, encontrar e implementar maneiras de fazer as coisas de uma forma mais rápida, com menos custo ou com mais qualidade; Preocupa-se em manter-se vigilante, cumprindo o padrão de qualidade definido.
5. PONDERAR E CORRER O RISCO Escolhe situações em que avaliou o risco como moderado, ou que seja desafiador; Prevê alternativas, o que pode dar errado, e age para prevenir e controlar o resultado que deseja; Analisa os prós e contras da situação, de forma embasada, até fazer cálculos, definindo o tipo de risco, e enfrentado-o se for moderado.
6. OBJETIVOS E METAS Tem uma visão de onde quer chegar no longo prazo, definindo seus objetivos de forma específica; Escolhe objetivos que o motivam e desafiam (não fáceis e não impossíveis de alcançar) e coloca etapas com prazos definidos.
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
7
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
7. COLETAR INFORMAÇÕES Age para obter informações, vai atrás de vários tipos de fontes; Recorre a pessoas de suas relações ou consulta profissionais para coletar e completar as informações; Investiga como as coisas são feitas, como as coisas são produzidas, como um serviço é executado.
8. PLANEJAMENTO e MONITORAMENTO Para um objetivo de longo prazo, antecipa as etapas e estabelece marcos e prazos para cumpri-los; Acompanha o que planejou, comparando com o que já realizou com os custos, e de acordo com os novos fatos, ajusta o que for necessário; Mantém registros de quanto as coisas custam, montando um banco de dados que vão servir para consulta e tomada de decisões posteriores.
8
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
9. REDE DE CONTATOS E CAPACIDADE DE CONVENCER Localiza pessoas que são decisivas para a resolução ou alcance de um objetivo e consegue que elas o auxiliem a alcançá-los; Cultiva relacionamentos passados, presentes e se preocupa em manter uma boa rede de contatos; Pensa em formas e maneiras para conseguir convencer as pessoas, fazendo com que elas voluntariamente colaborem para os seus objetivos.
10. CONFIANÇA EM SI MESMO E SER INDEPENDENTE Acredita em sua capacidade de fazer e resolver as coisas, de vencer desafios, e convence os outros disto; Age de acordo com o que pensa ser o melhor para si mesmo e, se for o caso vai contra normas e o que os outros pensam; Se acredita que uma coisa é certa ou é a melhor forma de fazer/ prosseguir, vai adiante mesmo diante de resultados desfavoráveis ou opiniões desanimadoras.
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
9
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
DE ONDE OS EMPREENDEDORES TIRAM SUAS IDEIAS:
• Identificando Necessidades
- Atenção nas questões: como solucioná-las
• Observando Deficiências - Tudo pode ser melhorado
• Observando as Tendências - A visão de futuro
10
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
• Derivação da Ocupação Atual
- Relacionamento com nossa atividade atual
• Procurando Outras Aplicações
- Soluções podem ser transferidas para outros problemas
• Explorando Hobbies ou Interesses Pessoais - Como explorar o que gosta
• Lançando Moda
- Ideias originais; inovações do exterior
• Copiando o Sucesso dos Outros - Benchmarking
• Derivando de produtos já existentes
- Extensão de um produto, ou mesmo produto com preço mais baixo
• Aumentando o valor de produtos existentes
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
11
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
FONTES DE NOVAS IDÉIAS: Existem algumas técnicas e diferentes formas de geração de ideias, mas a principal é que o empreendedor tenhasua mente estimulada e estejapreparado e “antenado”.
12
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
CRIATIVIDADE? O que é CRIATIVIDADE? “É a capacidade de dar origem a coisas novas e valiosas, ou então, encontrar novos e melhores modos de resolver antigos problemas”.
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
13
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
“ A Criatividade ensina a usar o pensamento como uma nova habilidade, que ativa novas associações, reorganizando as informações e transformado-as em conhecimento”. Edward de Bono, livro Criatividade levada a sério
14
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
A pessoa CRIATIVA…
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
“Olha onde os outros já olharam e vê o que eles não viram”. Saturnino de la Torre
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
15
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
A pessoa CRIATIVA… Exercita o julgamento adiado.
Tolera a ambiguidade.
16
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
A pessoa CRIATIVA…
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
Tem ousadia para correr riscos
Aberta a novas experiências.
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
17
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
A pessoa CRIATIVA… Olha o futuro de maneira positiva Possui senso de humor Busca o autoconhecimento
18
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
As 7 leis da CRIATIVIDADE AUTO-CRÍTICA
IMPOSSÍVEL
• sonhe • preveja - futuro CONHECIMENTO
• aumente • aprenda - aprender DIFERENTE
• seja • busque • tente
• domine • documente - idéias • encontre - positivos MUDANÇA
• rápida • inexorável • acostume-se • entusiasme-se PERSISTA
• quantidade - quaidade DISTRIBUA
• beneficie • compartilhe
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
19
Processo CRIATIVO
DESENVOLVIMENTO DE
20
ESTAGIÁRIOS
1. Percepção e recepção da questão; 2. Análise e delineamento da questão; 3. Apropriação da questão; 4. Cognição sobre a questão; 5. Julgamento e análise crítica da questão; 6. Seleção e escolha de alternativas; 7. Experimentação e avaliação para o aprimoramento da idéia.
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
Desenvolvendo a CRIATIVIDADE? 1º Exercitando o pensamento divergente 2º Exercitando o pensamento convergente
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
21
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
Pensamento DIVERGENTE • Adiar Julgamento • Buscar Muitas Opções • Pegar Carona • Procurar Novidade • Buscar Quantidade
22
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
Pensamento CONVERGENTE • Julgamento Afirmativo • Escolhas Estimulantes • Busque Originalidade • Elabore Opções • Considere Qualidade
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
23
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
Aplicações de uma IDÉIA CRIATIVA INOVADORA
MUDANÇAS RADICAIS
E I X O D E A B S O R Ç Ã O
24
IDÉIA CRIATIVA
QUEBRA DE PARADIGMA
ADAPTADORA
MUDANÇAS INCREMENTAIS
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
Criatividade e INOVAÇÃO
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
Criatividade: o processo mental que gera novas idéias Inovação: Pessoas criando valor através da implementação de novas ideias
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
25
DESENVOLVIMENTO DE
CRIATIVIDADE
primeiro passo para a Inovação Nem sempre uma idéia criativa será uma inovação Inovação depende de uma condição: viabilidade Não há como inovar sem antes criar...
26
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
ESTAGIÁRIOS
DESENVOLVIMENTO DE
ESTAGIÁRIOS
Proibida Reprodução. Direitos Autoriais: Suely Marques
27