RECURSO HUMANO
El liderazgo empresarial: cómo debes conseguirlo
Alejandra Téllez
Al escuchar la palabra liderazgo se podría pensar que su único propósito es dar órdenes y mejorar la producción de la empresa, sin embargo, este concepto va más allá, aunque, para fines prácticos, se define como un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o actuar de otras personas. Entendido esto, hay que profundizar en él. El liderazgo no solo debe enfocarse a hacer cambiar de parecer y actuar a las personas, puesto que un líder también debe contar con la capacidad de motivar ideas innovadoras para mejorar el trabajo en equipo. Un buen líder tiene que ser capaz de establecer buenas relaciones, mejorar la comunicación y la capacidad de integración de los miembros para lograr un fin en común. Parece muy obvio, pero pocas veces se logra entender cómo hacer esto. Pero te vamos a contar un secreto: el liderazgo puede trabajarse todos los días hasta convertirse en una rutina diaria en ti y, sobre todo, tu empresa u organización. El liderazgo empresarial: todos lo podemos tener A pesar de que el liderazgo empresarial es una capacidad que todos podemos desarrollar, no siempre se le sabe sacar provecho, ya que se requiere de todo un proceso para integrarlo como una de las cualidades de tu equipo de trabajo. Ser líder, no es ser jefe. Esa es una máxima elemental que se debe tener muy clara desde el principio, ya que un grupo de empleados acepta a alguien como su líder una vez que logran entender que sus recomendaciones buscan el beneficio de la mayoría.
Un líder consigue todo aquello que se pone como objetivo. Actualmente cada empresa debe tener un perfil así dentro de su organigrama. ¿Tú lo tienes o lo eres?
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¿Y cómo se logra esto? Hay que saber comunicarse con tu equipo, motivarlos para que brinden más y mejores resultados, así como el crear un ambiente en donde confluyan en armonía ideas y objetivos. De esta forma se pasa de ser un jefe a convertirse un líder. Si logras hacer esto en tu empresa, habras llevado este importante factor de desarrollo a jugar a tu favor y el de tus empleados. Las habilidades de un líder ¿Cuáles son las características con las que la persona que encarne el liderazgo en tu empresa debe contar? No existe una respuesta concreta, de manual, para esta pregunta. Sin embargo, sí existen un cúmulo de habilidades que pueden enlistarse como las que todo líder debe tener o, al menos, la mayoría de estas, pues son aquellas en las que los grupos de trabajo más se enfocan para brindar un factor fundamental: la confianza, misma que construye veracidad en la figura a la que siguen. En otras palabras: es una cadena formada a partir de pequeños eslabones. En Reporte Nivel Uno te enlistaremos el Top Ten de cualidades con las que debe contar el líder.
