EQUIDAD
Quizá te ha sucedido: llegas a una entrevista de trabajo con toda la seguridad del mundo, los reclutadores parecen impresionados con tus habilidades y te desenvuelves bien con ellos, pero no te vuelven a llamar. O peor aún, descubres que no te consideraron apta para el puesto sólo por tu género. Todo esto puede parecer exagerado, pero para millones de mujeres en México, estas muestras de desigualdad laboral son una realidad de la que se habla muy poco.
MUJERES A LA BATUTA 16 ReporteNivelUno.mx
La desigualdad entre hombres y mujeres es un tema que ha sido discutido con frecuencia en otros países. Sin embargo, en México no se ha convertido en una prioridad de agenda, a pesar de que la evidencia es preocupante. De acuerdo a un estudio realizado por la consultora McKinsey & Company, tan solo 1 de cada 200 mil mujeres logran colocarse en un puesto directivo. Y las que lo logran deben enfrentarse a conductas como acoso y discriminación, además de recibir un salario hasta 22% menor al de un hombre. Pero esta brecha no solo se limita a la cima de una carrera profesional: el 75% de las mujeres con un título universitario no ejerce su carrera, pues no cuentan con un trabajo formal Por si esto fuera poco, el 70% de las mujeres que podrían trabajar se abstienen de hacerlo porque creen que no hay oportunidades para ellas o no están lo suficientemente calificadas, creencia que no abunda entre los hombres encuestados por ese estudio.
