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Aprende a manejar el stress - Ed

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE ...

Salud

Año 13

6 Curiosidades

Responsabilidad Social

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WAY TO WORK nuestra Ruta al Empleo

pag. 6

Damos la bienvenida a Adequito Adequito es ahora parte de nuestra familia...

En el Mundo

pag. 4-5

El 30 de Abril salimos a las calles a promocionar nuestro aporte como empresa socialmente responsable con su comunidad. Ayúdamos a los jóvenes de hoy en día a ser más Empleables, brindándoles orientación y herramientas de formación muy necesarias para sus primeras experiencias de empleo.

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Adecco

Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Responsabilidad Social está definida como la contribución voluntaria de una empresa hacia mejorar la sociedad.

Para Adecco Perú, esta definición incluye además el agradecimiento con un país que nos ha colocado, entre las mejores empresas de RRHH. El área empezó, como suelen hacerlo las nuevas ideas, con un pequeño presupuesto, pocas personas involucradas y con muchas ganas de contribuir.

Hoy en día la empresa desarrolla programas de capacitación sobre temas de: Cómo enfrentar el mercado laboral dirigido a jóvenes de bajos recursos y/o deportistas que no conocen aún como manejarse en el mercado laboral. El equipo de Adecco ha subido cerros, madrugado fines de semanas recorrido caminos muy largos, pero también hemos aprendido de ellos, y compartido sus ganas de desarrollarse e inclusive los hemos visto crecer profesionalmente...

Hablan los protagonistas

Jóvenes como Javier, que tuvo siempre el sueño de reparar camiones y que gracias a la capacitación y el aprendizaje sobre “Red de Contactos” se dio cuenta que su tío trabajaba en una de estas mecánicas y ahora él es uno de los orgullosos trabajadores de este taller.

O como Paloma, quién no solo participó de nuestro taller sino que llamó a más amigos para que también participaran, nos ayudó a organizar los horarios y las salas de la iglesia donde dábamos los talleres, luego se convirtió en una trabajadora de Adecco por su gran eficiencia, y pudimos compartir juntas varios eventos de integración; ahora trabaja en una de las mejores pesqueras de este país.

O Catherine, una de las deportistas de la Confederación Olímpica Peruana, campeona en Vela y que luego de participar en nuestra capacitación la vimos desfilar en las Olimpiadas de Londres representando al Perú.

muy bien chicos

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Pachacútec La incapacidad de encontrar un empleo estable genera en los jóvenes de Latinoamérica frustración, pérdida de rendimiento y aumento en los costos sociales.

La Fundación Adecco durante el 2008 y 2009 junto con la OIT desarrollaron el programa de Empleabilidad PREJAL (Promoción del Empleo Juvenil en América Latina) para ayudar a jóvenes de bajos recursos económicos que estén terminando la carrera técnica, brindándoles formación en habilidades que necesiten para ser más empleables.

A partir del 2012 hasta el 2015, Fundación Adecco conjuntamente con ENDESA, vienen desarrollando el programa Crecer ++, el cual está a cargo de nuestro departamento de Human Capital dirigido por Miluska Bornaz y Pamela Pineda, quienes vienen gestionando con éxito las actividades de capacitación, los cuales no sólo se desarrollan aquí en el Perú, sino que incluyen a países como Argentina, Brasil, Colombia y Chile, teniendo ya en su haber más de 700 jóvenes capacitados desde su creación. Actualmente el Instituto Pachacútec es uno de los beneficiados con el programa y prontamente incluiremos a CONADIS (Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad) y al IFB (Instituto de Formación Bancaria)

104 millones de jóvenes en Latinoamérica están en edad laboral, pero sólo cerca del 50% tienen un empleo.

Y sólo el 37% de los jóvenes ocupados tiene un seguro de salud.

BENEFICIARIOS La selección en cada país tiene una paridad en cuanto a género pues queda establecido que se atenderá a los jóvenes en igualdad de género (50% Hombres, 50% Mujeres), sin distinción de raza, religión o ideología política.

Esta es la forma mediante la cual nuestra Corporación aporta voluntariamente capacitación constante a este grupo de jóvenes, contribuyendo al éxito en su inserción al mercado laboral tan competitivo hoy en día.

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WAY TO WORK

CANADÁ

El 30 de Abril salimos a las calles a

Los Angeles

promocionar nuestro aporte como empresa Canadá

socialmente responsable con su comunidad.

Ayudamos a los jóvenes de hoy en día a ser más Empleables, brindándoles orientación y herramientas BRASIL

de formación muy necesarias para sus primeras

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experiencias de empleo.

Países participaron de esta gran aventura.

En Sudamérica Perú, Chile, Argentina y Brasil, se sumaron a la actividad.

Brasil

Lima - Perú

Chile

Argentina

CHILE

EN EL PERU

ARGENTINA

Esta actividad se realizó tanto el Lima como en provincias, en Lima visitamos a Universidades tales como la Universidad San Martín, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Universidad de Lima, Universidad

San

Ignacio

de

Loyola,

Universidad de Piura y la Universidad Esan; e institutos como ISIL, Cibertec, entre otros.

Divertido Flashmob en el Centro Comercial Plaza Norte.

Fue nuestra primera activación al gran Street Day del 30 de Abril.

Asimismo visitamos distintos sectores de nuestra ciudad buscando brindar la misma oportunidad a nuestros ciudadanos de distintas edades.

ALEMANIA

EN EUROPA BÉLGICA

INGLATERRA

FRANCIA

JAPÓN

FINLANDIA

IRLANDA

GRECIA ESLOVENIA

AUSTRALIA

PERÚ - LIMA

AREQUIPA

PIURA

WIN4YOUTH Después de tres años de éxito de nuestro programa, este año la actividad deportiva a realizarse será: “CORRER”.

Ya sea participando en carreras o simplemente caminando…. El objetivo para el 2013 es alcanzar o superar los ...

Recuerda, que todos los kilómetros recorridos por cada empleado, socio o cliente, el Grupo Adecco destina dinero para diferentes proyectos sociales ofreciendo capacitación, educación y desarrollo de habilidades a jóvenes de escasos recursos. Este año, las donaciones se destinarán a organizaciones en Colombia, Italia, Tailandia y Bélgica.

Internamente estamos organizando entrenamientos y participando en carreras oficiales. Los invitamos a

Esta

iniciativa

Win4Youth

culminará con la Maratón Clásica

de

Atenas,

en

Grecia que se realizará el 10 de noviembre de 2013, 70 colegas participarán en este maratón y correrán 42,195 kilómetros cada uno.

todos a participar para así colaborar con esta noble causa y porque no! hacer un poco de deporte para estar siempre bien física y anímicamente.

Para

conocer

más

de

nuestras

actividades comunicarse con el dpto. de Marketing: Karlita Linares...

karlita.linares@adecco.com

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“ÚNETE A NUESTROS GRUPOS DE ENTRENAMIENTOS Y PARTICIPA”

Descarga tu app en tu Android o IPhone y empieza a acumular kilómetros

<<El estrés puede ser la sal de la vida o el beso de la muerte>>, ¿De qué depende que el estrés sea bueno para nosotros? Los científicos ensayan varias respuestas.

Un estudio de Salvatore Maddi, psicólogo en la Universidad de California, siguió de cerca a cuatrocientos treinta empleados durante una crisis de la compañía de Illinois Bell. Aquí sucedió algo interesante: mientras que la mayoría de ellos sufría, es decir, se estresaba viendo cómo la empresa se iba a pique –cumpliendo mal sus labores, divorciándose o registrando altas tasas de infartos, obesidad y apoplejías -, a un tercio de ellos les iba bien, muy bien. Manejaban adecuadamente sus tiempos, eran eficientes en lo que hacían. ¿Acaso hay gente que disfruta con el estrés? Maddi lanza una conclusión: la mayoría de aquellos que habían tenido éxito de adultos eran los que habían tenido infancias duras: <<Tuvieron mucho estrés a una edad temprana, pero sus padres, los convencieron de que eran la esperanza de la familia, así que aceptaron ese rol y eso los ha convertido en gente muy resistente>>. ¿De qué depende, entonces, una buena respuesta a una situación estresante?

Y es que en los últimos años nos hemos convencido de que el estrés es inequívocamente perjudicial.

Por supuesto, el estrés puede ser malo, especialmente si nos descontrolamos, reaccionamos con ira o si lo ahogamos en cerveza.

Pero lo que a menudo pasa inadvertido es algo a contracorriente del sentido común: el estrés también puede ser bueno.

Volvemos a la pregunta: ¿de qué depende?

El trabajo de Maddi señala que el estrés es un fenómeno universal, aunque cada persona lo experimente de modo diferente. Como señaló el trabajo de Maddi, gran parte de la explicación provenía de las experiencias tempranas. Un poco de estrés controlado, entonces, debería ser necesario para que los niños lleguen a ser adultos equilibrados, capaces de afrontar el estrés.

ESTRÉS POST VACACIONAL AFECTA AL 35% DE TRABAJADORES El regreso al trabajo luego de unas merecidas vacaciones puede generar estrés. Un estudio elaborado por la Sociedad Española de Neurología indicó que el 35% de los trabajadores padecen de este tipo de tensión debido a los cambios mentales, emocionales y cognitivos que todos experimentamos cuando retomamos las responsabilidades laborales. Y es que luego de los momentos de relajación es difícil para el organismo reincorporarse a la rutina. Esta es la razón por la que durante esa etapa muchos son más propensos a preocuparse, ponerse ansiosos y sentir cansancio. Asimismo, estos síntomas pueden derivar en migrañas, insomnios e inclusive en somnolencia durante las horas de trabajo. Los estudios demostraron que quienes son más vulnerables al estrés postvacacional son las personas de 25 a 40 años.

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LIMA

AREQUIPA

CHICLAYO

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