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ESPECIAL DIVERSIDAD E INCLUSIÓN - SCOTIABANK
SCOTIABANK
La Iniciativa Mujeres Scotiabank
La misión de La Iniciativa Mujeres Scotiabank es ayudar a eliminar barreras para ofrecer oportunida des económicas y de empoderamiento a las mujeres y que, de esta manera, pue dan tomar el control de su presente y su futuro financiero.
Así lo afirma Carolina Durán, directora Regional de Mercadeo y Comunicacio nes, quien explica que Costa Rica fue el segundo país de la operación del Banco en Latinoamérica y Caribe en implemen tar este programa, luego del éxito en Canadá, donde se lanzó en el 2018, y en Jamaica, en enero pasado.
“La Iniciativa Mujeres Scotiabank es un programa integral enfocado en los pilares de acceso equitativo a capital y soluciones personalizadas; educación especializada a la medida y servicios in tegrales de asesoría y mentoría. Scotia bank es un banco aliado de las mujeres en las comunidades donde tiene presen cia”, dice Durán.
Acceso a crédito
El nuevo programa de Scotiabank brinda acceso equitativo a soluciones de crédito para financiar empresas propiedad o di rigidas por mujeres.
“A través del segmento Pymes de Scotiabank se ofrecerán productos cre diticios a pymes propiedad o dirigidas por mujeres, con más de dos años de
operar en el mercado nacional, con recursos del Sistema de Ban ca para el Desarrollo (SBD), con competitivas tasas y comisiones. Asimismo, la entidad ofrecerá un descuento del 50% en comisiones para créditos otorgados con capi tal del banco”, asegura Alvarado.
Carolina Durán, directora regional de Mercadeo y Comunicaciones.
Educación, asesoría y mentoría
La Iniciativa Mujeres Scotiabank también contempla un acompa ñamiento a las mujeres líderes de empresas. Además de ofrecer oportunidades económicas, busca su empoderamiento profesional para hacer frente a los desafíos actuales y las tendencias de los negocios.
“En noviembre del 2022, inició un programa en línea para capa citar a mujeres clientes del pro grama. La duración será de cuatro meses y se hará en alianza con Gruposet Latam, una prestigiosa marca internacional experta en Pymes. Además, se estableció un acuerdo con la Asociación para el Liderazgo y Ascenso Social (ALAS) para desarrollar una se rie de materiales informativos y educativos para las clientas, en focados en temas de liderazgo”, explica la ejecutiva.
SCOTIABANK
Inicio de sus operaciones en la región: 1974, en Panamá, y 1995, en Costa Rica.
Principales servicios: soluciones financieras de Banca de Personas, Pymes, Comercial, Corporativo, Seguros, Fondos de Inversión y Lea sing.
Países en los que cuenta con presencia: Costa Rica y Panamá. Colaboradores: 1.500 en Costa Rica y 719 en Panamá. Oficinas y sucursales: 26 en Costa Rica y 12 en Panamá.
CARACTERÍSTICAS QUE MEJORAN LA EXPERIENCIA DEL USUARIO
55% del total de colaboradores del Banco son mujeres.
47% de los puestos de liderazgo en Scotia bank Costa Rica son ocupados por mujeres.
38% de los clientes pymes de Scotiabank son mujeres.
US$5,6 millones en créditos colocó Scotiabank por medio La Iniciativa Mujeres Scotiabank en el 2022.
US$6 millones en créditos disponi bles con recursos del Sistema de Banca para el Desarrollo para impactar a mujeres líderes de empresas.
